推荐第1篇：工作报告及总结
2011年工作报告及总结
本年度以来，我院在县卫生局以及地方政府的正确领导和支持下，通过全院职工的共同努力建立健全和完善各项规章制度。院内业物发展顺利，预防妇幼保健免疫规划工作取得了较好的成绩。新农村合作医疗工作开展顺利。医院结合我乡实际，外树形象，加强自我批评，开展创优质服务。具体现在以下几方面：
一．院内管理方面：
建立健全各项规章制度，充分调动职工的积极性好和住观能动性，发扬职工主人翁精神，团结协作。各项事物落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展。充分想着我院的自我发展，强化训验职工的业务技能，充分提高职工的服务态度，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平。全年内无一起医疗事故，无一起医疗纠纷。全年我院门诊达1万余人次，住院全年达800余人次，全年业务收入18万元左右。我院职工待益均在我红岩片区居中。我院争取在上级主管部门的支持下确保医院业物正常开展。
二．免疫规划：
充分发挥防保组机构职能作用，每月定期召开防保例会，对我乡村卫生人员进行培训和指导不断提高村卫生人员的业务素
质。我乡共有人口7232人，防保组按时保质保量完成了全乡冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，全年接种麻疹300余人，补种乙肝70人次。
三． 妇幼：
充分落实各项国家基本政策，大力宣传住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩，我乡住院分娩率达百分之九十。叶酸发放百分之百。
四．医疗：
我院充分落实国家基本药物政策及新农合政策，充分体现新农合的优越性，坚持不造假。病历书写达百分之百。
五：个人学习和工作方面：
我认真学习各科医学理论知识和专业知识，积极参加各种培训学习，争取取得更高的文凭。认真总结经验，不断提高自己的医学技能和管理水平。团结集体，积极改正自己的不足。
六．个人存在的问题：
1因我未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导艺术和管理经历方面尚存在不足。
2由于个人的管理水平底多方面没有想周到，使有的同志工
作水平没有充分挥发好。
3个人的医学知识有待加强。
七个人今后设想：
1加强学习医学理论知识和技能培训。不断从工作中找自己的不足，不断提高自己的医学技术。
2虚心请教，加强自己的管理水平。
3开展批评与自我批评认真接受领导和职工的监督。认真改正个人存在的问题。
以上是我一年来的工作报告及总结。请组织监督和指导同时也希望组织给我更好的发展平台。自望努力完成各项任务。
2011-12-18 报告人：刘国平
推荐第2篇：工作报告格式及
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怎样才能写好工作报告
在每年的一个时间，公司，企业或是单位都会开会做报告，总结一下过去一段时间的经验。总的来说，每一次开会领导都要做一次总结性的工作报告，一般领导的工作报告都是由秘书来完成，那么怎么样才能写好一份工作报告呢。
写好一份工作报告并不是很难，只要你知道的写报告的答题框架，然后再有一点自己的文笔，润色出一片好的工作报告并不难。
我们知道，更清晰、更快捷地让员工了解单位所取得的成绩，有效地贯彻落实下一步的工作计划，是我们写工作报告的主要目的。当前，工作报告已逐渐在程式化、格式化的风格上定位。而且，常常是文风朴实、惯用直笔。上面提到的这篇报告，其结构简单明了，基本框架如下：
各位代表、同志们：
我代表……做报告，请各位代表审议。
一、过去工作回顾
二、未来工作展望
通读全篇，我们可以发现工作报告有如下几个特征：
1、总结的客观性
2、措施的可行性
3、执行的约束力
4、明确的目的性
这几点，在以下的探讨中我们会有更深的认识。
在过去工作回顾这部分，常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们知道，只有认真分析总结经验教训，才能更好地为下一步工作提供参考依据。业绩是肯定成绩，鼓舞人心的；体会是交流心得，再接再厉的；问题是发现不足，予以改进的。
在未来工作展望这部分，常常是先分析形势，然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不可或缺的一部分，它可以让员工知道当前的情况，增强他们的归属感。明确任务时一定要具体：首先是基本情况。需要对前期计划执行情况进行概要说明，从而根据下阶段的特点，找出当前执行计划的有利条件和不利因素，以确保新的工作计划建立在切实可行的基础上。其次是经预测和论证，客观地把工作计划分解到各具体部门，使之成为各部门的具体任务，包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最后是步骤和措施。它要求写明?样做?问题，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等。它要尽可能具体、详尽，便于检查，以确保工作计划在执行中环环相扣，衔接自如。
这就是写工作报告的大框架了，只要你按照这个框架来写，再套用你们公司的实际，领导发言的内容，就不难写出一份很好的工作报告了。
不过总的来说，工作报告写的越少越好，会开的越少越好，这样才不会浪费过多的时间在开会的过程中。效率的提高就要从报告中开始，工作报告要尽量写的简明一些，这样才会让领导读的舒服，员工听的舒服，对大家都有好处！
年终工作报告范文
2012年即将随我们远去，回顾走过的这不平凡的一年，让我感慨万千。有辛苦、有劳累；有成功、有失败；有付出、有收获；有感悟、有心得。前事不忘、后事水师，值此岁末更新，特别将2012年的成败得失败作总结，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，尽最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，作出更大、更辉煌的业绩。现作如下总结：
一：脚踏实地，锐意进取，刻苦钻研，不耻下问。这是一切有为者、想有为者必备的心理条件，也将是我今后工作的最大态度。
1.初到蓝庭工地，一切对于我来说基本都是新的，面对一个全新的陌生的工作环境，我如履薄冰。那时没有太多的自信，能做的该做的就只是多听，多想。用时调整好心态，面对新人新事的挑战，只有敢于去接受，没有退路，因为那时退一步就没有回头路了。所以最短的时间里，适应了这个全新的环境，了解自己的工程流程，担负起了应有的职责。
2.不断地自我补充，自我吸收，自我提高，是我自身发展的不竭动力。刚到蓝庭，我只有理论，没有多少实战经验，在近半年的时间里，始终坚持不断学习，在这期间，我全面了解了精装修工程的全部动作过程，基本工作网络结构，清楚了施工操作流程，体验到了大型装修工程的管理工作模式，学习到了一定的后期维修技术和管理经验。
3.要学会生存，才能有发展。特别是在建筑工地，自我保护，充实提高，努力生存，我感觉特别重要。在半年多的时间里，同一个工作区域，同一个工作环境，我亲眼见到我们项目部管理人员中走掉的不下10个人。当中也确实不乏因工作调动，中除离岗者，但大多数就是因为工作态度、工作能力、个人性格、人际关系等几方面的缺陷而被淘汰。当我见到一个又一个熟悉的身影离开我的身边时，一种莫名的忧患的竞争意识深深地嵌入了我的脑海。
4.能在苦其心志，劳其筋骨的历练中接受挑战，能够在逆境中保持清醒的头脑，清晰地去找寻事情出现的原因，考虑后果产生带来的影响，是所有有志于成功的人必备的素质。我也一直在这方面不断探索，也有不少体会。
二：方圆有度，坚持原则，低调为人，高调行事，是我今后工作的基本航向和最大准则。
1．木秀于林，风必摧之。古今皆然，我也没有想到在我锋芒初露的时候，那么快就引来了别人的猜疑和不满，都说锋芒毕露于人无益，我岂会不懂，只是10到12份工作忙得让人透不过气，天天三点一线，根本没有时间去理会同事的眼神和心情，于是一种本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之辈。那件给我很大启发：有时候只做事不说话也会得罪人。
2．跟土豹子打交道，硬中要有软，软中必含硬。包工头是现实中国畸形社会发展的必然产物，既然是畸形社会发展的产物，那它就必然有其野性和非正常性。请吃请喝、送礼赌嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子们的秘密武器，多要十个点工，多算二十个平方，然后给你小费，这种做我从心里就鄙视，刚开始我还真是本性毕露，任何事都只有横竖方圆两条，从不妥协，可我渐渐发现行不通，甚至于我寸步难行，有说我清高者、有骂我不识抬举者、有告我从中收好处者，那时我才知道工地文件是聚集了中国所有生存发展道理的精华部分取练而成的，我也不能抗拒，既然不能刚直不阿，就要有所妥协。
3．没有真正的金钢钻，管理水平再高，在工人眼里也是个纸老虎。在蓝庭后期近两个月的维修中，我是真正体会到了作为一个管理人员，必须得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技术水平，在后期维修中中，尽管我有一定的管理威信，也有一定的维修水平，可还是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人闹矛盾，与甲方意见不和等。我想这些原因有两方面：一是因为我毕竟年轻，经验尚浅；二是手里没有两把真正拿得出手的刷子。
4．任何时候都要低调，哪怕成功在望，哪怕声名鹊起，哪怕掌声雷动，哪怕鲜花四起。否则一切努力，都有可能是镜花水月，这在我们那位曾经的牛人身人得到很好的证明。
5．一个人的成功离不开良好的人际关系，也少了有水平之人的提携和指点。我现在深谙此道，也在竭力往这方面拓展。
三：智信勇严，当机立断，疑人不用，用而必信，是一个合格管理者必有且应有的气魄和胸怀。
1．要想在管理层和工人中树立一定威信，不能只光依靠权势和地位。还得拥有很高的诚信，要拥有高明的管理艺术，而这是一门深远而高难度的学问。想要让自己说的话算数，那不仅是一种荣耀，更是一种别人认可。那刚刚接手做后期维修负责人时，我明显地感觉到寸难行，命令不从、安排不服，这些必须让我有足够的能耐去战胜阻力，去接受挑战。
2．能够体恤同仁、爱护下属，在锅里满之时盆里也要满，只有能够同愿意与为你效劳的人同进同退，同甘共苦，你才能做到轻松驾驭，指挥游刃有余，号命莫敢不从。在那段峥嵘岁月中，我每天都是第一个到工地，天天晚上加班至少到九点，三个月从未间断，在口味辛苦的同时，我也体验到了成功和收获的快感。
3．一定要勇气承担责任。这不仅是人格问题，同时更是管理水平的见证。初到工地，给我印象最深的就是那些个施工员，在施工程序，施工水平上出了问题，总是相互推脱，最后就怪到资料员头上，就说没有资料员给他看相关更改资料或变更通知！不承担就算了，还怪到别人头上，人格实在是卑劣之至。在后期维修的过程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、经验不足的原因也同样造成过失误，有一定程度的损失，但那些我没有逃避，也没有推脱，在第一时间对工人师傅说，责任是我造成的，让他们放心去做。到现在还有我亲自掏钱买材料的一部分钱是我自己出的。责小尚不能担，何以堪当大任。这也是我时时告诫自己的。
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推荐第3篇：工作总结及工作报告
2011年工作总结及2012年工作报告
转眼间我们已经走过了2011年，迎来了2012年。2011年对于我来说是辛苦的一年，是喜悦的一年，是收获的一年。在这一年里，我付出了辛勤的汗水与智慧，收获了丰富而宝贵的经验，因为成长而感到喜悦。
回顾2011年，我主要做了以下几方面的工作：
一、协助人力资源部做好青年突击队的招聘面试与培训工作 2011年是公司发展的一年，是公司对于人才管理战略重要突破的一年，也正是在这一年里，公司完成了“富润实业青年突击队”的组建工作，为公司的下一步发展做好了人才储备。目前青年突击队共有成员11人，都在车间及基层生产一线不同岗位锻炼一年以上。突击队成员目前思想较为稳定，工作也很认真，表现出较强的学习能力与适应能力，能够快速地适应并充实到紧缺岗位工作。
二、协助张部长及杨助理做好6S管理工作
2011年是我对6S管理工作的一个熟悉过程。在这一年里，主要是延续以往的管理制度，对6S管理进行一个熟悉了解与改进。全年共下达整改通知二十多次，并以照片、现场操作等方式督促、帮助部分区域进行现场整改。对于表现较好的区域，四次在每月的学习会上进行表扬并颁发了奖金。同时，也对不合格区域和个人予以处罚多达十余人次。
三、管厂的考核工作
2011年是以管理求效益的一年，以“全员参与、全员量化”为
目标的绩效考核，使生产效率有了一定的提高。在这一年里，我主要参与讨论与拟定管厂的绩效考核方法，并制订绩效考核表。为下一步公司全员量化考核做了应有的铺垫。
四、管厂的回炉学习与锻炼
由于管厂下半年生产任务紧、人员紧缺，为了确保订单的顺利交付与完成，我到管厂生产一线进行了四个多月的回炉学习与锻炼。
五、团支部工作及每月的学习培训工作
为了增强团员员工的凝聚力，提高广大管理人员的能力与管理水平，在这一年里，负责组织了“五四青年团员活动”，并多次组织管理人员学习。在课程的选择上，尽量选择与我们生产管理相关的课程，以便于大家能够更好地掌握与理解。
六、《富润报》的编辑工作
从年初到年末，共编辑《富润报》四期，从组稿到报纸印刷完成，没排版组稿一次，都是一种经验的积累与学习。
但是，“金无足赤，人无完人”，工作中我们也难免会存在很多不足：
首先，是管厂考核方面。考核方法定的太粗，很多细节没有考虑清楚。采取一刀切的方法，不仅没有体现出考核提高效率的作用，反而产生了不公平等诸多问题，与我们的考核目标严重相悖。同时，也使部分员工存在滥竽充数的心理，并没有从根本上真正打破“干好干坏一个样、多劳不多得”的局面。其中，部分数据没有真正量化或者没有量化到位，加之部分管理人员缺乏责任心，致使数据填报存在虚
报、瞒报。因而，致使考核无法真正达到其应有的效用。
第二，是6S管理方面。在公司的6S管理过程中虽然较以前有很大改善，但是并没有取得实质性提高。主要表现在：
1、管理方式和形式单一。在6S检查、评比过程中一直采取的是稽查员检查、6S推行办汇总、照片展示总结的方式，这种方式只是在看到展示之后的很短时间内能取得较好的效果，但是时间一长，又会恢复到原来的状态。所以一直以来都是反反复复；
2、管理手段单一。在这一年里主要采取的管理手段就是经济处罚与奖励，这种方法也存在一定的局限性。奖励的不及时或者处罚力度不够都会导致员工的不重视；
3、稽查员的责任心不到位，没有真正担负起稽查责任。
第三，是每月的学习培训。在学习培训方面，培训方式与方法的单一性及没有充分尊重和理解员工的心理，致使培训工作显得单调、枯燥，没有对员工形成学习兴趣，甚至出现厌烦心理，培训效果也不理想。
第四，《富润报》的编辑工作。富润报是我们公司自己的内部刊物，体现的是我们公司的企业文化。在过去的一年里一直延续以前的办报风格，没有什么创新。
展望2012年，俗话说“一年之计在于春”，2012年就是一个新的开始，是我们工作方式转变的一个开始。2012年主要做好以下工作：
首先，6S管理方面。在以往管理方式方法的基础上，多思考其他方式。
1、加强思想宣传力度。我们的6S做的好不好，首先是我们
员工的思想是否发生转变。6S不是单纯的打扫卫生，更不是给员工增加工作以外的负担，而是从根本上提高我们广大员工的工作效率，确保员工的人身安全。但是员工并没有从思想上重视这点，这也恰恰反映出我们对6S的宣传力度不够。因此，在新的一年里，我们要采取多种方式来进行宣传，我认为针对现场情况进行现场及时宣传是比较理想的宣传方法。
2、区域划分到个人，并计入个人考核。在去年一年的管理过程中，稽查工作做不好，很大的原因就是在于稽查员对稽查区域划分不清。在2012年，计划将区域全部划分到个人，并将每个区域划定具体的标准，让稽查员在6S稽查过程中真正做到“有法可依”。
3、将稽查员的稽查工作也纳入到个人考核当中。稽查工作不是一个人的工作，而是直接关系到6S管理工作的好坏和公平性。稽查员的责任意识与态度决定着6S检查工作能否真正跟上去。因此将稽查工作纳入到稽查员的考核当中，是对稽查员的一种鞭策与推动。
4、加大奖惩力度。改变以往每月一评的形式，改为每周一评。对于评比中表现较好、较差的个人或区域，即时进行奖励与惩罚，并每周都以照片的方式在看板上进行展示。
5、充分学习日本看板管理经验，利用看板加强管理。
第二，管厂考核方面。加强同管厂经理及车间生产一线的沟通，对于考核过程中存在的问题及时予以纠正。重点在于部分细节的考核上，要真正深入到生产一线去了解去掌握，把这些指标真正量化到实处，做到凡是指标就得有量化数据。在考核数据填报方面，期望将数据填报者填报数据纳入到个人考核当中，从而避免数据的瞒报、虚报。
第三，《富润报》的编辑工作和内部培训工作。在《富润报》的编辑方面，多学习其他单位的办报经验，尽量做到报纸内容的多样化与趣味性、时效性相结合，让《富润报》真正成为我们企业文化的一个内部宣传平台作用。在内部培训方面，建议利用正常工作时间，比方说每周抽出一天或者两天，每次1至2个小时的时间，组织学习培训。培训的内容不实行统一，而是有针对性地学习。对于学习结果，也不再是学完了写写总结就完了，而是采取考核的方式，每次学习完都会有相应的考试。对于特别好的课程，适用于普遍管理人员的课程可以集中学习，学习的同时辅以提问、考试的方式。
第四，做好人力资源部的接续工作。人力资源管理对于我来说是个比较陌生的领域，但是，人力资源管理也是一个很能提升个人能力的工作。会做人力资源是件相对简单的事情，但是要做好却非常难。因此，对于我来时人力资源工作是一个挑战，我也相信我能承受住这个考验，真正做好人力资源管理工作。
新年新气象，新人新精气。新的一年里，我们依然要用青年的热情与激情投入到新的工作中去，过去的成绩成为过去，新的一年要作出新的成绩。祝愿我们新的一年能创造更多的效益，取得更辉煌的业绩。
推荐第4篇：工作报告及总结
工作报告及总结
时间过得真快，转眼间不知不觉到盛泽担保公司上班已经一年多了，期间得到了领导和同志们的关心和帮助，让我迅速地融入到“盛泽”这个大家庭。现将近期工作小结如下：
一、业务工作
根据公司分工，我主要从事担保工作，负责对外拓展，针对地产中介银行等金融机构。落实交易与非交易的赎楼及信贷业务。因此，我每办一笔业务都虚心向同事请教，同事们也给了我莫大的帮助，在此我要向他们表示深深的谢意！在办理业务业务过程中我认真做好尽职调查工作，坚持每笔业务均深入客户企业和家庭进行贷前走访，在走访过程中做到多问多记，客观如实的了解客户的经营、资产、负债、信誉、实力、家庭等等基本情况，做到用事实说话、不凭感觉做决定。在了解完客户基本情况后，我都及时与银行客户经理进行沟通，落实好客户的需求、资质及贷款资料，快速为每一个客户制订相应的贷款方案，及时的跟进与客户沟通，解决客户的需求，受到客户的一致好评。
二、管理工作
经过在公司的不断工作学习，很荣幸得到公司领导的关注，提升我为小组长。这个职位虽然说是一个芝麻绿豆的小领导，但这也是我的管理生涯的第一步。刚开始带组的时候我的小组只有自己一个人，正所谓的“光杆司令”。看到别的团队人强马壮的，业务越做越好。小组目标12万一个月，以前一直都是自己抗下来，总觉得自己是一个将才，不是一个帅才。单枪匹马一个人冲。我多次与经理进行沟通，学习管理经验，渐渐才意识到人员的总要性。在经理和身边朋友的帮助下，我的团队终于有成员了。由最初的“光杆司令”发展到现在7人团队。 业绩比以前有明显的增长。
三、不足之处
1、日常工作忙于事务、工作计划性不强；
2、思想上存在惰性、学习劲头和时间不够；
3、管理工作力度不足、有时有怕得罪人的思想，执行力不够。
以上是我的工作小结，不妥之处请领导和同志们批评指正。
XXXX
2011年7月24日
推荐第5篇：个人总结及工作报告
年终个人总结及工作报告
时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的二O一一年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。
我是于2011年7月份到重庆汇通公司参加工作的，按照公司领导的安排，在2011年7月25日至12月25日这5各月中，主要是学习阶段，学习生产，工艺，品质，工程，辅料，原料，销售等部门的知识及技术。同时在这5个月中，由于工作需要，辅助管理了辅料科两个月。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己， 不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。
2011年的工作即将告一段落。回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的进步。现将半年以来的工作情况作以下总结：
一， 定位明确，以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工
作的基本技能和知识：
1， 目标定位：首先，自己是刚到雨润这个大家庭中，从进公司的第一天就公司领导就告知自己以后的发展方向，自己将来将从事管理方面的工作，自己也希望自己能做一个合格的职业经理人。为了不辜负公司领导的期望，这半年来，我系统的学习了公司各个部门的基础知识，同时自己也通过书本和网站等其它渠道学习和研究了食品行业的相关知识。例如：A，从《屠宰工艺及品质检验》《卫检》《肉质品质检验》等书本上学习理论知识。B，从;; 等网站和证券交易所上研究猪的各种行情。
2， 心态定位：我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的
需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需
要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身
素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司，从哪个角度讲都还是处
在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。在公司，任何一个人
都是我的老师，只有虚心向他们请教才可能学到更多的东西。
3， 自我要求：既然想做一个优秀的职业经理人，很多素质是自己以后
必须达到的，我将以以下几个方面来要求自己不断提升。
A：合理的时间安排，确立领袖时间表：合格的职业经理人都具有
良好的时间安排和习惯，通常应该常做的事有如下12件：
1，慰问员工， 2，顾问咨询3，接受采访4，专业学习5，
首尾呼应6，市场考察7，突击值班8，名流交际9.小鬼当
道10，修养盘点11，言而有信12，行业交流。
B：成功经理人必备的自我修养能力：良好职业经理人应该具有以下
自我修养能力，现在的我，由于生活环境的改变（以前在广东），
逐渐发现了自己存在的一些问题和毛病，但是我会逐渐改变自己，
管理人员的第一要求就是“适应性”。我会逐渐按以下方面提升和
改变自己。
1.自我心态管理能力2.自我心智管理能力3.自我形象管
理能力 4.自我激励管理能力 5.自我角色认知能力6.自
我时间管理能力7.自我人际管理能力8.自我目标管理能
力 9.自我情绪管理能力 10.自我行为管理能力 11.自我学习管理
能力 12.自我反省管理能力 。
C：提升自己的综合管理能力： 以下为成功管理人员必须具备的十
二项综合管理能力，我也会按此不断要求和完善自己。使自己能达
到具备以下能力。
1，拟定计划，2，制定决策 ，3，解决问题，4，制定标准，5，
成果管制，6，绩效考核，7，团队建设，8，领导能力，9，培养部
属，10，主持会议，11，沟通表达，12，个人管理。
二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量：
邓小平爷爷曾经说过“不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫”我们管理学上也最强调“执行力”，确保执行力的第一要求就是“良好沟通，合理组织，统筹安排，创意思考”。半年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各部门工作情况，做到随时有事能够随时处理。公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。
三、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情。
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在管理辅料科的两个月中，我非常注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个管理人员，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，平时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到部门管理顺畅，采购效率提高，心中还是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意关心、帮助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，形成了
一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以集团利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。
四 , 辅料科心得与建议：
2011年9月28日—11月28日，由于工作需要，代管辅料科两个月，在此期间带领本部门人员在公司领导下开展工作，主要完成以下工作：
1、较好完成采购部日常管理和采购计划。
2、督促本部门人员经常与供应商保持联络及时了解所采购原材料的市场行情。
3、经常在网上了解相关原材料的行情，同时和多个供应商联系，使供应商之间有竞争，我们就有多的选择渠道，在同等质量下选择了价格最低的原材料供应商。
4、及时与生产部门人员沟通，了解原材料的需求情况，合理控制库存，使资金最有效的利用。
5、督促本部门人员时刻保持清醒头脑，廉洁奉公、不谋私利，在供应商眼里、心里树立良好的公司形象。
6、做好购货合同的跟踪制度，其中包括何时汇款、何时到货、何时到票，做到心中有数。
7，管理辅料科这段时间中，我发现公司辅料科可以从以下几个方面进行加强，可更好地提高采购效率，控制采购成本，及使采购部账目清洗：
A：建立《供应商台账》，分成两类：大宗物资供应商台账和零星供应商采购台账。
B：建立供应商档案柜：将供应商的“三证”，“资质证明”等整理归类，建立供应商档案专柜，方便公司体系审核等项目的开展。
C：建立供应商信息平台：与集团或行业内部的采购人员保持良好的联系，建立好自己的供应商信息平台，包括：价格，地址，提供的产品，服务情况，经营模式，等。同时通过这个平台可将提前知道很多信息。可做到“坏东西防范于未来，好东西走在行业前面。”
D：库房管理整理：不论是5S,6S,还是9S，推行的目的就是实现良好
的现场管理，提高工作效率，产品质量和安全系数。然而这些S管理理念不仅仅局限于生产车间，同样在库房管理，物流管理同样适用。公司可尝试将S管理理念运用到辅料库的管理中。相信在“月底盘库”，“领用物资”等工作上能提高不少效率。对体系的审核也能起到一定的作用。
五、存在的问题及下步打算 ：
回顾近半年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。在半年的工作中仍存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单；在一些问题的处理上显得还不够全面。其次，在行业理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。
在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
报告人：文雪松2011-12-28
推荐第6篇：董事会工作报告及工作意见
董事会2010年度工作报告及2011年度工作意见
一、报告期内董事会工作回顾
(一)董事会充分发挥了董事会科学决策职能
2010年，董事会继续坚持“抓大事、抓方向、抓战略”的指导思想，不断完善运作体系，推进战略管理，实行科学决策，促进稳健经营，维护了全体股东和我行的整体利益，充分发挥了董事会科学决策职能。2010年董事会共召开三次董事会会议及四次董事长办公会议，审议和听取了我行2009年度财务决算报告及2010年度财务预算、2009年度利润分配方案、2010年至2012年贷款拨备补充规划、2010年资本募集方案、鹤壁市商业银行更名为鹤壁银行、投资设立淇县鹤银村镇银行等50多项重要议案。组织召开了2009年度股东大会，审议通过各类议案13项。重大事项均经董事会审议并提交股东大会决议生效，充分发挥了董事会的科学决策职能，体现了董事会在经营发展中的导向性。
(二)积极推进各项重点工作，不断夯实我行治理基础
1、成功实现更名。为进一步树立良好的品牌形象，董事会因势利导、积极推进更名工作。2010年12月23日，我行经中国银行业监督管理委员会批准更名为鹤壁银行。截至2011年1月6日，我行更换金融许可证及工商注册工作已全部完成，是全省乃至全国城商行较快完成更名工作的银行之一，仅用时一个多月。成功更名是我行发展史上的一个重要里程碑，是改革创新的显著成果，是做大做强的战略突破，更是我行实现跨区域发展的重要标志，对于我行走出鹤壁，实现跨区域经营，开拓更为广阔的发展空间，提升品牌价值和核心竞争力，更好的服务鹤壁经济具有重大意义。
2、跨区域发展战略破冰。2010年我行出资2550万元，成功在淇县设立了由我行控股51%的淇县鹤银村镇银行，并选派核心管理团队主持日常经营工作，通过发挥自身管理优势、人才优势和技术优势，从统筹城乡发展和城乡一体化建设的全局出发，促进金融资源优化配臵，活跃农村金融市场。同时，淇县鹤银村镇银行的成立，使我行成功实现管理理念和企业文化的输出，为下一步我行跨区域发展战略的稳步推进积累了较为丰富的管理经验。
3、资产变现取得实质进展.在政府土地臵换的政策支持下，用臵换土地招商引资与北京国标合作建设金融大厦，形象进度较快。金融大厦项目预计总投资近五亿，是我市的地标性建筑。截至1月份，共投资2个多亿，建成含地下室15层，其中主楼12层已完工，预计年底大厦主体建筑完工，争取明年我行可搬进新的办公大楼。
4、完成增资扩股工作。为促进我行持续稳健发展，优化股权结构，完善公司治理，充分满足业务发展和机构扩展对资本充足率的要求，依据2008年度股东大会审议通过相关决议，我行积极开展了资本金募集工作，注册资本由12195.2449万元增资为22832.7007万元，工商注册变更于2010年4月前全部完成。经过此次增资，我行资本实力显著增加，核心竞争力不断提升，进一步增强了我行安全运行和抵御风险的能力。截至2010年末，我行资本充足率17.03%，核心资本充足率16.14%。
5、完成2009年度利润分配。根据2009年度股东大会审议通过的《2009年度利润分配方案》，2009年度利润分配以2009年末总股本为基数，采取现金或股份分红方式分配股利，每10股送1股或派发1元（含税）。目前此方案已经实施完毕。
6、积极扩大我行社会影响力，增强我行软实力。2010年，我行成功实现更名，在新建城市商业银行竞争力排名中位居第十名，发起设立的淇县鹤银村镇银行顺利开业等一系列轰动事件，使我行品牌形象持续提升，社会影响力不断扩大，软实力进一步增强。
(三)认真研究、制定并落实了进一步完善我行治理建设的各项具体举措，持续增强了我行治理效能
1、加强制度建设，进一步健全了我行治理的运行机制和基本制度。2010年，董事会根据本行实际情况，适时修订了章程；研究制定了我行引入战略投资者意见、完善了考核和激励机制、公司治理的实施意见、资本规划和贷款拨备补充规划等重要管理制度，分别针对实施我行下一步战略规划、完善公司治理、维持较高资本充足率和加强风险管理等重大问题给予了明确指示，为我行的持续快速发展提供了制度保障。
2、进一步完善了授权和激励约束机制。2010年，董事会以健全授权和转授权为目标，通过了《董事会对行长办公会议授权调整事项》、《关于对2009年高管人员进行年终奖励的意见》等议案，进一步明确相关治理主体的职责界限，制定了与经营业绩直接挂钩、与风险暴露的期限匹配、当期激励与长期激励有效结合的激励约束机制，持续增强了我行治理效能。
3、对董事会和董事进行了客观评价。2010年，全体董事均勤勉认真地行使公司及法律法规所赋予的权利，认真审阅议案材料，及时了解我行经营管理状况，付出了相当的时间和精力深入调研分析，充分发挥各自的专业特长和在不同领域经营管理的丰富经验，积极建言献策，提出了许多富有建设性的意见和建议，确保了我行运作符合国家的法律法规及政策要求，切实履行了勤勉尽职义务。本年度，董事参加现场会议的平均出席率达到90%以上。根据《鹤壁市商业银行股份有限我行董事履职评价办法（试行）》，董事会组成评价小组对董事会和各董事2010年上半年任职期间履职情况进行了评价。通过开展履职评价，进一步完善了我行的公司治理结构，强化了董事的约束和监管机制，促进了董事会的规范、高效运作。
4、充分发挥了专门委员会和独立董事作用，进一步提高了工作效率和决策质量。2010年，董事会各专门委员会通过发挥专业所长和研究能力，积极开展各项相关工作，深入研究重大事项并向董事会提出了专业性意见，延伸了董事会的规范化、专业化职能，并对经营层实行了适时、动态的监管和管理，较好的担当了董事会和高级管理层的沟通桥梁角色，对提高董事会决策效率和我行管理水平，改善治理环境，保护投资者合法权益起到了重要作用。
提名及薪酬委员会每季度对经营情况进行考核，提出并经审议通过了《关于对2009年高管人员进行年终奖励的意见》。 风险管理及关联交易委员会监督本行在信贷、市场、操作等方面的风险情况，对本行的风险状况进行定期评估，认真审议各项关联交易的议案，研究制定降低贷款集中度的计划，促进了我行的稳健经营；高度关注风险管控工作，多次研究、审核了我行在不同时期的全面风险管理分析报告，督促、指导对银行业“六大风险”防范措施和对银监会“三个办法一个指引”的贯彻落实，并向董事会提出完善本行风险管理和内部控制的建议，有效控制了我行的经营风险。
审计委员会聘请了中勤万信会计师事务所河南分所对我行2009年度的经营情况进行审计。针对审计中发现的问题，与经营班子及时沟通并制订了切实可行的整改措施，切实增强了我行内部控制的有效性。
独立董事按照法律法规，认真履行职责，及时参加董事会会议，并提交《独立董事对2009年经营情况等相关事项发表独立意见的报告》，对本行公司治理、风险管理、财务管理等重大事项提出了重要建议。
董事会办公室认真协调董事会和股东、各专门委员会、监事会及经营层之间的沟通联系，组织股东大会、董事会和董事长办公会议的筹备工作，保证了会议程序符合法律法规和各项议事规则。加强督办、查办工作力度，认真监督我行股东大会及董事会决议的落实，推进股权证换发等重点工作的有序进行。此外，本着服务领导决策、服务改革创新、服务一线员工的宗旨，全年共编辑了24期《政策研究导刊》，及时反映了国家政策方向、监管部门措施及本行动态，交流了同业工作经验，达到了共享信息、推进工作的目的。
5、进一步规范信息披露，努力构建和谐的投资者关系。2010年，董事会高度重视投资者关系管理工作，与投资者沟通交流的广度和深度不断提高。董事会按照有关法律法规和我行章程的规定，在法定的通知时限内通知全体股东，以保证股东能够有平等机会参加股东大会行使股东职权并获得我行相关信息；认真对待股东的来电、来访咨询，积极加强与股东的沟通与交流，努力维护股东的权益。按照《商业银行法》、《银行业监督管理法》、《商业银行信息披露办法》等法律法规、指导性文件以及《鹤壁市商业银行股份有限公司信息披露管理办法》的有关规定，审议通过了《鹤壁市商业银行2009年度信息披露工作意见的报告》，聘请中勤万信会计师事务所有限公司河南分公司编撰了2009年年度报告。
在董事会全体成员卓有成效的工作下，经营层2010年全面完成了董事会下达的各项经营指标。
截至2010年末，我行资产总额509527万元，各项存款余额459663万元，各项贷款余额231013万元，资本充足率17.03%，核心资本充足率16.14%；不良贷款率1.90%；拨备覆盖率280.72%；贷款损失准备充足率231.97%；存贷款比例50.26%；备付金比例9.58%；最大单户贷款比例5.63%，最大十户贷款比例46.96%；流动性比例40.54%；资本利润率18.05%；资产利润率1.49%；实现利润7592万元。全年无各类案件发生，各项指标均达到监管要求。
二、2011年工作总体要求和奋斗目标 2011年是十二五规划发展的第一年，也是我行下一个五年发展规划的开局之年。新的一年，我国经济社会发展将进入“十二五”这一承前启后的关键时期，经济社会领域的重大改革进入攻坚阶段，为应对能源、资源、环境等一系列经济社会问题，我国必将加快经济结构调整和发展方式的转变，这必将对未来若干年我国经济增长产生重大影响。从全省和我市的经济发展走势看，随着中原经济区战略的起步，河南正处于转型、升级、起飞时期，必将为银行业发展壮大提供更为广阔的空间。我市构建大工业、建设大城市两个构建率先战略和招商引资成效凸显，为我行发展提供难得机遇。当前经济方式转变、经济结构调整必将推动银行业重新布局，有利于银行业加快改革和健康发展。从我行自身发展来看，随着规模、质量、效益的不断增长及管理能力水平不断提升，我行具备了快速发展的有利条件。不论从宏观还是微观来分析，鹤壁银行都处在一个快速发展的历史机遇期。
预计在未来的3-5年实施“引进战略投资者—跨区域发展—上市”的战略规划，争取五年内把鹤壁银行打造成一家公司治理高效，内控管理严密，产品服务优质，品牌优势明显，效益显著增强，具有较强竞争力的现代化精品银行，争取到2015年末总资产到达160亿，力争翻两番，市场占率30%以上。
2011年工作指导思想：以建设区域性精品银行为方向，坚持引进战略投资者、跨区域发展和上市的战略思路，走差异化、专业化、特色化发展道路，以“内控建设年”和“服务提升年”活动为抓手，以人才和科技为支撑，以转型为动力重塑核心竞争力，着力于业务创新和产品结构调整，着力于管理风险和化解风险，着力于制度建设和流程再造，着力于管理能力和领导水平的提升，着力于打造激情团队，抓住机遇引进战投和实现跨区域发展，为我行上市做好准备，为新的五年战略规划开好头。
总体发展目标：一是业务规模进一步扩大。存贷款业务有显著增加；二是盈利能力进一步增强。力争实现净利润突破亿元；三是机构建设有新突破。建立市外村镇银行1-3家，做好郑州及周边地市设分支机构的准备工作，市内机构合理布局，按特色支行管理，有效提升服务功能；四是资产质量有较大提升。加快化解潜在风险及关联交易大户风险，尽快处臵抵债资产，落实已变现不良资产，盘活已形成不良资产，力争使不良资产率降至1%以下；五是优化信贷结构。存量贷款认真评估分类，实行差异化管理。对增量贷款加大对小额信贷和三农的支持，加大对核心优质客户的支持力度，培育共同成长战略客户，全面提升客户关系管理，加强我行客户经理的培养和管理，形成一支竞争力强的客户经理队伍；六是建立和完善风险管理体系。加强风险识别评估，建立风险规范操作流程将制度、执行、控制、落实有效结合，全面提升内控能力；七是公司治理水平进一步提高。按照上市公司的标准要求自身，加强专业委员会、独立董事、外部监事作用。加强外部审计力量，发挥董事和股东决策作用，实现股东、客户、员工利益最大化；八是团队建设和员工素质明显提升。加强班子建设和干部的培养、使用，加强全员培训，着力打造学习型队伍；九是企业形象和服务水平有更大提升。创新金融服务，使我行的服务水平与我行形象相匹配，打造区域性精品银行。
（三）新年度主要经营目标：
盈利能力指标：全年净利润不低于9200万元，力争达到10000万元；资产费用率不高于0.80%；资产利润率不低于1.50%；资本利润率不低于20.00%；利息回收率不低于95.00%；成本收入比不高于35.00%。
资本充足率指标：新增资本金20000万元，实收资本不低于50000万元；资本充足率不低于10.50%。
资产质量指标：全年新发生不良贷款控制在上年末贷款余额的1%以内；不良贷款实现余额和占比“双降”，不良贷款率不高于1%；贷款损失准备充足率不低于150.00%；拨备覆盖率不低于200.00%；清收表内外及已臵换不良贷款本息2000万元；对鹤壁市宝马化肥厂、河南省朝歌企业集团有限公司、维恩克镁基材料有限公司、鹤壁万和发电有限责任公司等欠息大户及其关联企业进行有效化解，其集团授信余额控制在监管规定之内；对符合条件的不良贷款进行核销，做到账销、案存、权在；贷款集中度比例达到监管要求。
业务发展指标：资产规模新增140000万元；各项存款新增100000万元，其中对公、储蓄各50000万元；各项贷款新增45500万元，其中50%贷款投向中小企业。
流动性指标：流动性比率不低于25.00%；中长期贷款比不高于150%。
案件指标：案件损失率和发案率均为零。 其它指标达到监管部门要求。
（四）2011年董事会工作安排
为达成上述发展目标，董事会将重点做好以下工作：
1、强化战略决策的核心作用，科学制定中长期发展战略，积极推进战略转型，有效督促经营层对异地分支机构实行有效管理，保持公司平稳健康发展。
2011年，在发挥战略核心决策作用方面，董事会将以战略的眼光和宽阔的视野，对复杂经济形势下银行的风险管理和未来发展进行深入研究，结合自身的资本实力、地缘优势、管理能力、业务特点和人力资源状况，积极把握发展机遇，及时作出重大决策，确保公司各项业务快速、稳健发展。
加强政策研究，及时制定五年发展规划，科学指导我行发展方向。加强政策研究工作力度，特别是高管和总部各个部门要深入学习、领会银监部门领导讲话精神，及时掌握政策动态，客观分析形势，充分利用有利政策，抢抓机遇，快速发展。二是树立“战略制胜”的思想，本着实事求是、量力而行的原则，制定《2011-2015年发展规划》，制定实施发展战略规划的阶段工作思路、工作措施和目标，指导我行在新形势下的持续发展。同时，督促经营层制定发展战略分项规划和实施细则，推进规划的落实。
完善全面风险管理体系，建立资本管理长效机制。一是要树立流程银行的理念，以客户为中心，以风险控制为核心，进行流程再造。制定《信息科技风险政策》、《声誉风险管理政策》、《流动性风险管理政策》等基本管理制度，建立和完善包括信用风险、市场风险和操作风险在内的，全程、量化和立体的全面风险管理体系，使风险管理贯穿于经营决策、资本配臵、产品定价、绩效考核、市场营销等经营管理全过程。二是建立风险管理的后评价机制，通过定期听取风险监测报告，及时了解和把控总体风险，持续深入研究并确定公司可承受的风险水平，提高对各类风险的识别、评估、监测和控制水平。三是深化风险管理工作，合理搭建风险管理组织架构，确保组织架构和职责分工能够覆盖所有的风险，严格落实问责制，将风险管控权利义务落到实处；继续加强内部控制体系建设，推进内部审计、管理信息系统，内部控制文化等工作的深入开展，不断提高内部控制水平。四是有效督促经营层完善具体的风险管理制度和内部控制制度，推行风险的量化管理和有效的风险管理工具，加强信息系统建设和内部审计建设，有效地满足对风险精细化管理的要求。五是严格按照监管部门要求，督促经营层加强案件风险排查与防控，通过确立主要风险点、积极排查隐患和加强管理制度建设保证案件风险排查工作的针对性、全面性和长效型，确保实现 “零案件”的目标。六是要积极倡导并建设风险管理文化。要加强对业务人员和技术人员的安全教育，树立正确的风险价值观，不断强化审慎、主动和全员风险管理的理念，强调风险管理与资本增值的一致性，重视风险管理技术的应用，将健康的价值观自上而下传导给每一位员工。同时，通过正向激励约束机制，保障风险价值观的传导。
要完善资本管理长效机制建设，继续研究资本补充的有效渠道。在资本管理上，董事会将深入研究制定《鹤壁银行股份有限公司资本管理办法》，修订完善《鹤壁市商业银行股份有限公司资本规划》，为进一步完善资本管理的长效机制奠定坚实的基础；强化经济资本在指导业务发展和结构调整上的研究和运用，有效实现资本资源的合理配臵和有序管理，提升资本管理能力。
优化内部组织管理架构，稳步推进异地分支机构建设。为提高我行可持续竞争力水平，促进内部管理机构从部门职能型银行向流程专业型转化，董事会将对内部管理机构按照前、中、后台有效协调、紧密监督原则进行优化组合，调整部门职责，提高经营效率，提升管控水平。
在拓展异地分支机构方面，董事会将紧紧抓住发展机遇，科学制定《鹤壁银行股份有限公司2011年机构发展规划》，全力推进跨区域发展战略，实现区域外经营发展新的突破，为我行发展增添了新的动力。同时，在保持良好的发展势头的基础上，整合客户资源，开拓业务领域，并全面总结两县支行经验与教训，深入研究县域支行的可复制发展模式，为我行管理分支机构提供第一手的资料。
积极落实相关政策，大力推进多元化发展战略，初步实现战略转型。根据自身特点、市场定位和发展战略，积极寻求具有强大实力和业务互补性，发展战略与经营理念与我行相一致的合作伙伴作为战略投资者进行战略合作，力争7月底前报银监会，落实四步走战略的第二步。积极创造条件，加快推进在周边及跨省建立村镇银行的各项工作，科学布局跨区域发展。做好淇县鹤银村镇银行各项建设工作，增加外部资源，形成特色，研究可复制模式。研究总分行制，尝试建立集团管理架构，通过对分支机构的管理积累集团化管理经验，逐步打造与之相适应的制度体系、人才体系。
合理匹配资产结构，有效拓展资本补充渠道，加强资本运作能力。一是要优化信贷资产结构。认真落实国家经济宏观调控政策，转变信贷投放重点，加快调整业务收入结构。二是要调整负债结构。进行深入的比较研究，通过建立产品创新机制，积极推进零售业务产品创新，实现业务经营模式的转变，加快建设我行理财产品线，稳步发展个人信贷业务，充分发挥电子银行的服务和销售潜能，进一步提升银行卡服务功能。大力提升个人储蓄业务，在实现负债业务增长的同时积极调整业务结构。不断加强资产负债管理，提升资产负债匹配管理水平，提高负债资源的稳定性，为我行提供充足的资金来源，满足各项业务的可持续发展。三是要大力发展中间业务。建立以资产业务带动中间业务的联动发展机制，明确客户定位和营销重点，引入先进的经验和技术，构建我行新的盈利模式，使我行获取更多的综合业务机会，拓展更为广阔的优质客户，实现我行收入结构多元化的发展目标。
采取多种形式和手段，开拓资本补充渠道，建立和完善市场化的资本补充长效机制，进一步增强资本实力，依据业务扩张和经营管理实际，及时补充资本金，确保我行的稳健经营。对2010年度分配继续采取配股方式，增加我行核心资本，有效提高公司抵御风险能力。
2、以制度建设为核心加强公司治理，保证公司治理的有效性，狠抓制度执行与落实。2011年，董事会为完善公司治理，将借新一届董事会成立之机，对我行现行制度进行一次全面彻底的梳理，并按照监管部门的要求，结合自身实际，制定《鹤壁银行股份有限公司制度建设规程》，有计划、按步骤地全面深入落实各项制度规范化、标准化的重新构建。在日常治理中，董事会将注重强化各项制度的有效执行和严格落实，有效提升公司治理水平。
强化自身组织建设，提升董事履职能力。2011 年，董事会将继续完善三会一层治理架构，及时组织董事通过监管部门的培训，加强专题培训和考察调研，促进董事履职水平进一步提升。在优化专门委员会组成人员上，董事会按照发挥特长、专业匹配的要求，相应调整各专门委员会成员，促进各专门委员会议事效率和质量的不断提高。进一步规范和优化各专门委员会、独立董事和董事会办公室的工作细则，建立适应高效管理和稳健快速发展要求的运行机制，提高工作效率和履职质量，全面提升我行的决策水平和管理能力。
优化议事决策程序，监督议案有效实施。2011年，董事会将按照银监会的《关于进一步完善中小商业银行公司治理的指导意见》精神，组织董事认真研究学习。在此基础上，科学制定年度工作计划，合理安排年度内董事会会议时间，有效激发董事行使法定权利；翔实提供议案背景资料，充分保证全年董事会工作和谐、有序、透明、高效地开展。为有效监督经营层对董事会议案的执行情况，董事会将通过定期听取行长工作报告、适时听取专题报告、列席行长办公会、实地调研等形式跟踪决议落实情况，制定《鹤壁银行股份有限公司督办查办工作制度》，保证各项重大决策、工作任务部署和各项规章制度贯彻、执行和落实。
严格尽职考评，完善激励约束机制。2011年，董事会将持续加强对董事和高级管理人员的履职考评工作。依据银监会最新发布的《商业银行董事履职评价办法（试行）》修订我行相关制度，加强对董事的履职评价工作，从履职时间充足性、工作规范性和工作质量三方面考评进行全面、科学的考评，在程序上则采取董事自评和互评的考核方式，保证考评的公允和公正。在对高级管理人员考核上，结合监管要求，研究制定《高级管理人员考评和薪酬激励办法》，建立统一管理、分口负责的考核机制，使考核体系更加科学完善，在具体考核程序上，采取自我述职、民主测评、董事考评的方式，实行对高级管理人员年度综合考核，并将考核结果与薪酬挂钩。为提高董事和高级管理人员履职尽职的积极性，董事会将探索对董事和高级管理人员实行责任保险的研究，持续完善董事会自身履职的后评价机制，科学评价公司治理的工作情况并针对不足之处切实提出完善措施。
主动接受监管监督，提高公司治理执行力。2011年，董事会将及时掌握并严格遵守法律法规和监管部门规章和指导性文件，积极接受监管部门的非现场监管建议、有效配合监管部门开展公司治理专项检查、主动邀请监管部门参加董事会会议，不断提升公司治理水平；在接受监事会的日常监督上，董事会对监事会提出的完善公司治理的建议，将积极采纳并有效执行。完善内部审计制度，加强审计力度和责任落实。
强化关联交易管理，有力防范交易风险。董事会将以规范发展，控制风险为原则，着力提升关联交易的规范化建设：一是完善关联交易数据库，保证定期关联交易统计的及时性和完整性；二是对重大关联交易及时审议，并经独立董事发表独立意见。通过关联交易长效管理机制的建立，保证关联交易工作的合规运行，有效降低关联交易风险。
发挥独立董事专业优势，有效发表独立意见。独立董事的作用的充分发挥是董事会有效行使职能的重要条件。2011年，独立董事严要格履行章程所赋予的职责，充分利用自身专业优势，勤勉尽职，对审议事项保持独立性判断。根据实际需要，制定《独立董事津贴制度》，为独立董事实地调研提供保障，有效激发独立董事充分行使职责。
加大对股权结构的持续优化。寻找有助于提升自身发展能力的合格金融机构作为战略投资者，发挥其在公司治理等方面的积极作用。同时，根据银监会有关文件精神，制定《鹤壁银行股权管理办法》，在推进公司股权结构多元化的同时强调对股东资格审查的持续性。
3、积极发挥专门委员会作用，有效延伸董事会公司治理职能 董事会专门委员会在董事会会议前期和闭会期间，做好风险控制、关联交易管理等日常工作，提高各专门委员会在议案提出，审核等流程中的作用和地位。逐步完善董事会内审体系、信息披露和沟通、资本管理和信息科技风险管理等制度，制定高管聘任和薪酬激励约束的政策和标准。对需要研究讨论的事项，要及时与经营层进行有效沟通，并将审议结果和建议，及时通报给董事会和经营层，一方面使董事会了解专门委员会工作情况，另一方面促进管理层对重要事项的及时落实，延伸董事会决策职责，在董事会和经营层之间真正起到桥梁沟通作用。
4、完善信息披露工作，提升投资者关系管理能力
2011年，董事会将严格按照信息披露相关法律法规和公司相关制度，及时、准确、真实、完整的披露各项重大信息，确保所有股东有平等的机会获取信息。在完成法定信息披露义务的同时，不断增强信息披露的主动性，进一步提升透明度。
在投资者关系管理上，董事会将加强投资者关系管理工作的规范化、制度化和流程化建设，进一步提升投资者管理水平，通过接待来访、电话专线、电子邮箱、公司网站、传真和书面信件等多种方式丰富投资者和公司沟通联系的渠道，及时解答投资者关心的问题。探索与投资者更加积极有效的交流形式，致力于搭建内容丰富、信息及时、体系完整、实用性高、功能强大的投资者关系共享平台，增强与投资者交流互动的质量，逐步建立加深彼此之间的了解，提升公司形象。
5、加强人才队伍建设，提高整体素质
坚持“以人为本、人尽其才、有为有位”的用人思想，营造“公平、开放、公开”的用人环境，通过各种方式，不断推进人才队伍的建设。
加大人才选拔力度。为优秀员工的脱颖而出搭建平台，为人才发挥才干提供舞台；进一步扩大人才引进的范围，广纳各类英才，通过社会招聘和学校招聘等方式，不断充实我行人才队伍；积极推行挂职锻炼和干部轮岗位的用人方式，选派人员到基层管理岗位进行挂职，安排干部在总行部门间、在分支行间进行轮岗锻炼，为青年业务骨干的培养和成长提供通道，为优秀员工搭建平台，引导员工能力向我行发展实力转化，对年轻员工做好职业生涯规划，加强培养，大胆使用，打造激情团队，增强队伍活力和朝气，打造一支适应现代金融企业要求的员工队伍。制定中层述职相关制度，努力激发中层干部积极性与战斗力。继续实施末位淘汰制度，对缺位岗位进行公开竞聘。选拔20名后备干部充实到人才储备库，采取轮岗、挂职、外出培训等多种方式进行重点培养，使他们成为担负我行快速发展重任的中坚力量。
加大人力资源投资力度。将培训作为提升人员素质的重要手段，建立专业、系统的培训体系，充分为员工创造学习培训机会，打造学习型团队，培育知识型员工，提高全行干部员工文化知识水平。积极搭建促进人才能力发挥的机制和平台，实现人才能力向我行发展实力的转化。分层级组织各类业务培训和专题培训，通过“走出去”和“请进来”等形式，增强各业务岗位从业人员的业务能力和技能水平，逐步培养并储备各层次人才。
建立具有公平性、激励性和竞争力的薪酬体系。持续推进薪酬制度改革，体现岗位价值，适当拉开各岗位的薪酬差距，真正体现按岗位贡献度决定分配。提升薪酬水平，优化福利体系，努力使我行薪酬对外具有足够的竞争力，适应跨区域经营需要。
建立以利润和风险为核心的绩效考评机制。进一步梳理绩效管理体系，通过绩效管理体系的不断改进完善，科学评价员工对公司的贡献，激发了员工的积极性。使绩效考核机制成为我行实施发展战略、规范内部管理、实现良好业绩和可持续发展的核心动力机制。
6、大力弘扬和培育企业文化内涵，以优质服务为突破口，扎实推进企业文化建设，认真落实企业文化。
要加强推广企业文化的实质内涵，使员工逐步树立企业文化建设是企业核心竞争力的观念。认识到企业文化是企业生存、竞争和发展的灵魂,是现代企业竞争取胜的立足点。增强员工对企业文化的认同感。组织全体人员认真学习企业文化体系，加强推广，切实理解企业的使命、愿景、信条、价值观、理念等文化实质，反复宣传、学习、讨论，不断充实完善文化内容，使企业文化的科学性、合理性和员工适应性、认同感相统一。
要大力开展企业文化践行活动。企业文化建设要与我行的制度建设相互促进、相得益彰,企业文化建设成果要得到制度保障。从修订完善各项管理制度、文化手册、行为准则和考评标准着手，构建一套全面的、具有较强适用性、规范性和可操作性的文化制度体系。
要狠抓企业文化相关制度落实。坚持把企业文化制度建设和有效落实摆上突出位臵，以优质服务为抓手，采取扎实有效的措施，全面落实企业文化相关制度。
7、切实履行社会责任，促进我行全面协调发展。
社会责任与企业成长相辅相成、密不可分。我行在实现自身发展的同时，也要对政府、股东、客户、员工等紧密相关者承担责任和义务，将鹤壁银行的经营行为和社会责任紧密结合，在努力打造鹤壁银行综合竞争力，获取合理回报的同时回馈社会，维护和增进社会利益，实现企业和社会协调发展，创造可持续发展的未来。
二○一一年六月八日
推荐第7篇：工程部工作报告及人员编制
工程部工作报告及人员编制调整申请
敬爱的领导：这里我首先对近期以及一直以来工作当中出现的一些问题做以总结。
第一：近期在工程部门，维修以及场内软硬件设备的维护中出现营业时设备故障。这一问题是这么几点原因照成的，首先是营业前对设备的检查不到位，其次是设备在使用中出现故障，属于设备本身问题，也有部分是因为近期新入职的公主比较多对设备操作使用不熟练不会开设备以及遗漏，造成这个房间被疑是为故障。
第二：音响，音响这里串音，段音，回受，都有出现。回受这个是KTV音响最常见的一个问题，串音和段音是无线麦必然会出现的问题，但是这些都是可以通过调试解决的，唯独串音需要时间比较多，因为这个设备从进来就有这个问题，整体的调试，局部区域的调试也有过好多次，两个房间串音调了，衰减信号的接收可以直接处理此问题，但是容易导致信号接收不足导致断音，也可以经过频段的改变来解决，但是频段改变以后有可能发生它又和令一个房间串，有时候我们故意去调试它的时候它又不串，我们的频段又是排好没有重复的，所以这个问题就只能靠发现一个解决一个，什么时候串音被发现就什么时候解决它。
第三：有部分损坏的东西维修不及时，这个就2点，一个是没有及时发现，检查不到位，一个就是停工待料了。我排除视而不见。也许一个事情当时忙忘了过后我会想起来的，因为发现的问题我都记手机上。闲着没事的做的时候我有看手机的习惯。
从以上的问题中总结是：现在需要营业前系统的对设备的检查，用可行的技术方案对出现的问题给予根本性的解决。加强采买效率，以及易损件的备货。
现在问题很明显出现在音响方面力度不足，所以需要一个音响师，还得是技术好的，有独立解决问题能力的音响师。
还有一点如果我真的有哪天因为什么事请假（或生病或有事），晚上营业只有电工，这样音响或电脑网络一些出现问题处理起来是会有困难的，如果是网络问题不能及时处理后果可能比较严重。所以这个音响师会些电脑知识最好。
2012.12.25李旭
推荐第8篇：上半年工作报告及总结
2008年度上半年工作报告
一、2008年上半年工作总结
半年来，我公司工作紧紧围绕开阳提出的“循环经济”和实施项目带动战略目标要求，以黄磷生产为契机，突出重点，着力抓好“循环经济新上项目、推进工业平台建设、培植龙头产品、加大工业技改力度”等项工作，克服了电短缺、原材料上涨等不利因素影响，公司工作继续保持较好的发展势头。公司完成总产值8300万元，比增32%。从效益上看，利税1600万元，比增200 %。
上半年公司工作的主要特点体现在：
1、循环经济新上项目保持较好的发展势头。1-6月公司注重循环经济项目的研发与建设，续建项目2项，完成可研的项目有2项，正在做前期考察的项目1项。循环经济项目将是以后企业发展方向及市场竞争重要支柱，加大加快循环经济的建设，将在节能减排、清洁生态文明生产等工作方面具有举足轻重意义。1-6月公司投入研发资金约50万元，主要是磷泥入炉回收、磷铁微细粉等项目的后期建设与运行、磷渣微细粉进一步调研、污水净化及循环利用、黄磷尾气项目前期调研等。
2、加大公司的技改力度，促进经济稳步增长。上半年共完成技改项目4个，投入技改资金30万元。技改过后可增加新增产值360万元，利税50万元。如筒瓦及铜管的改造，在降低变压器水温的同时，还能减少更换筒瓦铜母线的频率；喷淋水系统的技术改造，在很大程度上改变喷淋的效果，从而提高黄磷的回收率。在技改的同时，特别
重视知识产权方面工作的开展，在上半年，正在申请专利3项。
3、工业平台建设稳步推进。在工业平台建设中，坚持以黄磷先导、统一规划、逐步开发的原则，稳步推进平台的建设，带动了公司工业平台整体推进。工业平台的建设，围绕黄磷生产，在其尾气、磷渣、污水等方面，大力开展下游产品，在依托这些项目发展的同时，建立相关的工程技术中心。在上半年，公司依托磷渣微细粉项目，正在完善工程中心的建设，并为申报成为贵阳市工程技术中心做好准备。
4、信息化平台的建设。围绕财务管理建立起信息化管理网络，减少不必要的财务支出。
5、加强安全生产管理，注重环境保护工作。公司各部门（厂）始终高度以高度的责任感、使命感把安全生产工作摆在首位，进一步完善各项规章制度，落实安全生产责任制。突出重点针对行车、化学药品、压力容器等专项治理整顿工作，大力宣传《安全生产法》《安全生产管理制度》等。在上半年增加晚上、周末的安全生产循环检查，有效杜绝事故的发生。用于环保投入资金约有10万元。
二、存在主要问题
一是企业发展总体上速度仍缓慢。主要受到外部因素的影响，特别受限于原材料方面。二是大项目发展缓慢。1-6月大项目都是处于可研阶段。三是整体人员的素质有待提高。四是上半年的单位产品能耗未能完成。
三、2008年下半年公司工作意见
2008年下半年，要认真贯彻国家、省、市、县相关的指示精神，
紧紧抓好县发展机遇，进一步加大循环经济发展力度，全力推进工业平台的建设，主动与周边企业、外面的相关行业及企业相衔接，进行技术等方面的交流。下半年突出的工作重点：
1.继续抓好循环经济的建设。要坚持突出“黄磷三废”的利用，抓好磷渣微粉项目的建设，并对其它项目进行深一步的开发与研究。确保本年度完成循环经济工作相关目标。
2.抓好公司的科技进步与技术改造工作。要把科技进步作为增强公司整体素质的支撑点。实现公司发展的新突破，必须紧紧依靠科技进步，推进技术创新，走内涵发展的路子。公司要培育一些科技型人才，计划完成公司商标设计、申请等方面的工作。要广泛开展合理化建议活动，进一步推动公司技改等工作。争取成功申请专利3项。
4.继续抓好工业平台建设。对黄磷、磷渣、黄磷尾气等下游产品的进行开发，初步建立以黄磷产品为主的磷化工产品链。
5.完善公司信息网络化建设。
6.要加强安全生产工作。要以高度的责任感、使命感把安全生产工作摆在首位，以对员工生命财产高度负责的态度，切实加强领导，落实好安全生产责任制，严格执行各种规章制度，确保公司不发生特、重大事故。
加恩科技（深圳）有限公司
2008年7月10日
推荐第9篇：党风廉政建设及责任制工作报告
一年来，我县的督查工作，在县委、县政府坚强领导下，在市委督查室精心指导下，在各乡镇、县直各单位的大力支持、配合下，紧紧围绕全县工作大局和县委、县政府重大决策部署，强化素质提职能，勤政廉政提效能，创新机制促规范，锐意进取抓落实，全面完成县委县政府交办的各项工作任务，为促进全县社会和谐稳定和经济又好又快发展作出了应有的贡献，被授予全市
督查工作先进单位。
一、督重点抓落实促发展
（一）突出重点抓督查。一是对交通攻坚年活动的重点道路建设中存在问题，积极协调责任单位解决，推动道路建设顺利进行。如对S102线扩建项目建设连续7次专项督查，督促沿线乡镇和有关单位加快房屋拆迁和线杆迁移，保障工程顺利实施。二是对作风落实年的参会纪律、机关效能、在岗在位、考勤情况等进行30余次明查暗访，特别是对县直10个单位的作风效能建设情况进行解剖式专项督查，对各单位党务政务事务公开工作及工作人员工作状态进行督查和指导，对十八大期间各乡镇、县工业园区和部分县直单位值班带班及主要负责同志在岗在位情况连续7次督查，有力促进了机关效能和干部工作作风的转变。三是对城市建设年的市政道路建设、重点工程如姜尚大道、城南公园等进行多次专项督查，推动了城市综合服务功能和城市品位不断提升。四是对项目突破年实施方案中98个重点项目进展情况进行了4次督查，并对县委党校等项目建设进行多次专项督查，针对拆迁工作进展较慢等问题，督促有关单位积极协调解决，确保项目顺利实施。五是对园区推进年的“一区五园”工作开展情况进行跟踪督查，并对县工业园区和各职能部门对园区企业集中服务工作跟踪督办，深入企业一线查找问题，督促各职能部门限时兑现对企业的服务承诺，推进园区建设顺利进行。六是对县政府**年67项重点工作完成情况在各单位自查的基础上进行全面督查，督促各单位补差补缺，集中精力解决存在的困难和问题，加快推进各节点工作，确保任务按时完成。
（二）围绕难点强攻坚。一是强力开展农业工作督查。5月上旬至中旬，联合农业部门对小麦“一喷三防” 工作进行连续3次督查，为夺取夏粮丰产丰收打下坚实基础。5月下旬至6月上旬，牵头成立四个督导组昼夜奔波在田间地头对秸秆禁烧工作进行每两天一轮的不间断督查，从第三轮开始分昼夜两班不间断密集督查，每轮督查均及时下发通报，强力推动禁烧工作扎实有效开展。6月中下旬，由于持续干旱，督查局发扬连续奋战精神，牵头组织相关单位人员深入到乡（镇）、村跟踪督查抗旱抢种保苗工作，推动了全县夏种任务的全面完成。8月上旬至中旬，面对连续高温干旱天气，督查局联合农业委、水务局等部门组成三个督查小组，对全县秋季作物抗旱保苗工作进行不间断督查，有力促进了抗旱工作的深入开展。12月以来，组织涉农部门成立专项督查组对农田水利冬修和林业整地挖穴工作进行了集中督查，有力推进工作的顺利开展。二是对县城文明创建工作进行专项督查。从7月开始，联合县文明办对县城文明创建工作每周至少督查一次，对督查中发现的问题进行任务分解，督促责任单位及时整改，并对整改情况进行跟踪督办，强力推动县城文明创建工作扎实开展。三是对亟待省政府验收的土地复垦项目完成情况进行5次逐地块实地督查，并对问题整改情况进行跟踪督办，保证了复垦项目顺利通过省市验收。同时，对节能减排、安全生产、信访稳定、主题教育、招商引资、计划生育等项工作真督实查，强力推进全县经济社会全面快速发展。
二、督热点促和谐保民生
一是对33项民生工程中的12项工程类项目进行跟踪督查，督促责任单位及时协调解决存在问题。10月下旬以来，对未完工的部分工程类项目进度情况进行连续5周的督查，对照倒排工期时间表进行每周兑帐，汇总后及时向县委县政府汇报，有力推进了民生工程顺利实施。二是牵头对城乡居民社会养老保险工作进行了3次督查，推动此项工作各个阶段的目标任务顺利完成。三是联合县发改委对**年以来未开工中央投资项目进展情况进行连续8次督查，督促责任单位加快工作进度，确保完成序时任务。四是对网吧专项整治工作进行跟踪督办，督促责任单位采取强有力的手段，严厉查处违法违规经营行为，确保专项整治工作达到预期效果。同时，对县城交通秩序综合整治、骑路逢集整治、集中拆违、“十件实事”、网上留言回复等项工作进行督促办理，协调解决了一些热点焦点问题，为县委、县政府排了忧，为人民群众解了难。
三、重调研找症结当参谋
对一般性督查，在督查前，先行周密调研，对特殊性工作，采取重点调研的办法，通过调研，摸清基本情况，找准问题症结，深刻分析原因，制定督查措施，为有效开展督查奠定坚实基础。特别是我县村级党群服务中心建设走在全省前列，督查局配合市委督查室、政研室
及时调研，形成题为《打造为民服务的一站式“政务超市”—关于临泉县村级党群服务中心建设的调查与思考》的报告，省、市委主要负责同志给予肯定性批示，并亲临调研，进入了全省美好乡村建设决策圈。同时，督查局先后对促进农民工返乡创业就业、民营资本直接投入农村经济、县城文明创建、毒品问题重点整治、秸秆禁烧、民生工程等项工作进行了专题督查调研，形
成调研报告8篇，其中4篇被上级刊物采用，3篇得到县委、县政府主要领导的肯定性批示，为上级和县委、县政府制定和完善决策提供了科学依据。
四、查专项促办结维稳定
对省、市和县委、县政府领导批示件，严格办理程序，按照批示要求办理和落实，做到了批必查、查必办、办必果、果必报，件件有着落，事事有回音，力争息诉罢访，化解了一些影响社会稳定的矛盾纠纷，促进了社会和谐发展。今年以来，共接到领导批示件36件，已办结33件，其余3件正在办理中。人民网网友给省委书记、省长及市委书记的留言20件均已办结。为保证专项查办事实彻底查清、问题真正解决，督查局注重明察暗访、实地调查。如对人民网网友给省委书记留言反映的我县张新镇“村村通”修路收费问题，通过进村入户走访当地群众，证实网友反映的问题已整改到位。
五、改方法强交流创环境
一是督查局在执行县委、县政府《关于加强督促检查工作的暂行规定》和《关于建立自查督查追查联动工作机制的暂行办法》过程中，对工作被动的单位在提请县督查工作领导组下发《督查令》之前，节点前移，首先与责任单位主动沟通联系，如实告知督查中发现的问题，讲明利害关系，听取其意见和建议，综合分析后，视情况下发《预警通知》书面告知督查对象工作已经落后，督促其加大工作力度，及时迎头赶上。全年下发预警通知2次，大部分问题在预警阶段得到解决。二是根据需要，对工作完成较好的单位全县通报表扬，激励先进，带动后进。全年共发通报表扬5次，13个单位次受到表扬。三是注重出主意、想办法，协助督查对象解决工作中的困难和问题，努力推进工作落实。
六、夯基础抓规范强业务
（一）健全内部管理。一是全局人员的关系正式调到督查局，并成立了党支部，健全了内部机构。二是出台督查工作规范和行为准则，完善纪律约束、考核评价等各项工作机制，促进内部管理的制度化和规范化。三是完善督查程序，形成督查立项、情况反馈、督查结果与绩效挂钩的督查链。四是注重流程管理，规范办文、办事程序，编制督查台帐，有力推动各项工作落到实处。
（二）强化对外宣传。一是设置党务政务事务公开栏和人员去向牌，公开相关工作内容，标明工作人员动向。二是配置电子政务触摸屏，连接督查网站，进一步深化公开程度。三是积极上报督查专报，做好决策反馈。向市委督查室、市政府督查室及时反馈县委、县政府决策落实信息17篇，其中被《阜阳督查》单篇采用7篇。向各级网站报送督查工作信息60余条，采用率90%以上。
（三）加强业务建设。一是提高文字水平。今年以来，共报发《临泉督查》162期，其中专刊18期、普刊18期、特刊126期，上报《领导批示件办理情况反馈单》32期，下发督查通报、通知14期，起草督查局文件16个，文字总量达30万字以上，其中有64篇督查材料得到县委、县政府主要负责同志的肯定性批示。二是注重网络宣传。今年以来，共发布督查动态6期、临泉督查11期、督查通报10期、大事记4期、督查文件5个、领导讲话5份，文字总量5万字以上。
七、抓廉政促廉洁树形象
认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和督查工作同部署、同落实、同检查。坚持民主集中制，做到民主平等、协调共事，充分发挥班子成员和全局工作人员的积极性。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，坚持党风廉政学习，教育全局干部自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持正确的价值取向，净化自己的生活圈，做到抗得住诱惑，经得起考验，耐得住寂寞。严格执行《廉政准则》及其他相关规定。认真贯彻落实厉行节约八项要求，厉行勤俭节约。切实加强干部作风建设，提高机关效能，引导规范全体人员严格自律、公正处事、乐于奉献、优质服务，树立起了督查工作人员的良好形象。
**年，督查工作取得了一定成效，但仍存在一些差距和不足：一是主动服务的意识有待加强。二是创新精神不够，督查方法有待改进。三是督查人员业务学习不够，对一些专业领域的知识掌握不深不透。这些问题的存在，在一定程度上影响了督查工作的优质开展和督查作用的高效发挥。
下一步工作中，督查局将继续保持求真务实、拼搏向上、奋发有为的工作状态，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以促进决策部署落实为第一要务，在督查活动中“求新、求实、求快、求细、求好”，甘当促进全县加快发展的助推器，争创全省督查工作的排头兵，圆满完成县委、县政府交办的工作任务。
推荐第10篇：市政府工作报告及工作思路
2018年市政府工作报告及2018年工作思路范文 2018年是实施“十三五”规划的开局之年，也是全市经济社会发展经历重大考验的一年。面对国内外错综复杂的经济形势和艰巨繁重的改革发展、维护稳定任务，一年来，在X党委、X人民政府和市委的坚强领导下，在市人大、政协的监督支持下，市人民政府始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全市各族人民，沉着应对挑战，奋力攻坚克难，圆满完成了年初确定的各项目标和任务。
2018年政府工作报告
一、社会政治大局持续稳定
严格落实维稳安保各项部署，社会治安防控体系不断完善.“民族团结一家亲”和“八进”活动成果丰硕，打造民族团结进步模范点XX个。法律服务、人民调解和社省矫正工作扎实开展，“一社省一法律顾问”制度有效落实，“七五”普法开局良好。信访工作稳步推进，“民声大走访、矛盾大调处、隐患大整治”深入开展，网上信访全面推开，一批疑难复杂信访案件妥善化解。防震减灾体系更加完善，开展地震、交通等预案演练XX余次，应急处置和救援能力明显增强，荣获全国XXXX先进集体称号。XXXX中心建成使用，防范能力不断加强。安全生产目标管理责任制有效落实，安全生产大检查和重点行业、领域安全生产专项整治工作扎实开展，社会大局始终保持安定团结。
二、经济保持平稳较快增长 预计，全市完成生产总值XX亿元，增长XX%，其中，第一产业增加值XX亿元，增长XX%；第二产业增加值XX亿元，增长XX%；第三产业增加值XX亿元，增长XX%。公共财政预算收入XX亿元。金融机构各项存贷款余额分别为XXXXXX亿元、XX亿元，分别增长XX%和XX%。全社会固定资产投资XX亿元。招商引资到位资金XX亿元。城镇居民人均可支配收入XX元，增长XX%；农牧民人均纯收入XX元，净增XX元。
新型工业化步伐加快。预计，地方实现工业总产值XXXX.XX亿元，增长XXXX.XX%；地方规模以上工业增加值XXXX.XX亿元。XX－XX经济技术开发省基础设施不断完善，总投资XX.XX亿元的道路、给排水、供电、绿化亮化等XXXX个基础配套项目建设顺利，投资环境和承载能力全面加强。总投资XXXXXX.XX亿元的XXXX个重大项目稳步推进，其中天虹纺织一期、佰郑棉纺、飞诺植保无人机等XXXX个项目建成或技改投产，邦吉特、浩盛纸业等XX个短平快项目加快建设。“一企一策”帮扶工作扎实开展，总投资XXXX.XX亿元的XXXX个盘活存量项目取得新进展。“日月星珠”企业成长工程顺利实施，成功培育“星珠”级企业XX家，实现“企升规”XX家、“个转企”XX家。资金争取工作成效明显，全年争取XX省各类专项资金XXXXXXXX万元，有力促进了工业经济持续健康发展。
商贸物流服务现代化活力增强。预计，实现地方社会消费品零售总额XXXX亿元，增长XX.XX%。商贸物流项目建设快速推进，XX广场、XX广场、XX大厦、XX物流园等项目加快建设，XX农贸市场、XX社省便民直销店等项目建成运营，XX市场、XX农贸市场升级改造进展顺利。旅游发展总体规划初步完成，XXX旅游集散地服务功能不断提升，XXX改造步伐加快，美食文化旅游节成功举办，全年实现旅游创收XXXX.XX亿元。金融保险、信息通讯、中介咨询等行业管理进一步规范，“助保贷”业务全面启动，政府性融资工作取得新突破，企业私募债成功发行。综合治税工作扎实开展，营改增减税政策全面落实。非公有制经济健康发展，“五证合
一、两证整合”改革全面实施，私营企业、个体工商户注册量分别增长XXXX.XX%和XXXX%，成为我市经济的重要组成部分。
外向型经济蓬勃发展。预计，实现外贸进出口总额XXXXXXXX万美元。XX保税物流中心综合服务楼建成使用，XXXX机构即将入驻，与XX新省综合保税省达成战略合作协议；XX至XXX国际货运班列实现首发，XX进口班列隔日到达，全年开行班列XXXX余列，整列及零担货物过货量突破XXXX万吨，货值XXXXXXXX万美元；XX航空物流港项目进展顺利，通用机场完成选址，XX规划编制前期工作全面启动，海关特殊监管省域与“一带一路”发展政策宣讲会成功举办，XX多式联运示范工程被国家交通部列为重点培育项目。 信息化水平不断提升。“互联网+”战略全面实施，XX市“十三五”信息化规划编制完成，中小微企业公共服务平台通过XX省初验。电商产业发展加快，XX电子商务孵化园建成运营，入驻企业XXXX家；XX产业园部分建成，获得国家专项建设基金XXXXXXXX万元，被列为XX省电子商务示范基地；XX商城等电商平台实现销售额XXXXXXXX万元， XX家企业被评为XX省级电子商务示范企业，XX家企业被评为XX省级“互联网+便民服务”示范企业，XX市“互联网＋社省惠民服务”经验全国推广，XX评为全国智慧物流配送示范企业和首批公益性农产品示范市场。电子政务建设扎实推进，XX市政府门户网站第九次蝉联全XXA级政府网站，电子政务内网横向涉密域、基层信息系统和网络平台建设完成，信息化资源整合深入开展，信息技术在社会各个领域应用进一步加强。
科技创新能力明显增强。创新驱动发展战略深入实施，投入应用技术研究与开发资金XXXXXXXX万元，组织申报各级各类科技计划项目XXXX项，争取XX省科技项目XX项，申请专利XXXXXX件，获得授权XXXX件，实现科技成果转化XXXX项。知识产权标准化建设启动实施，XX家企业通过国家知识产权标准认证，XX家企业分获全国“创新发展奖”和高新技术企业认定。科技兴市素质工程扎实推进，“天山众创行动”启动实施，科技管理信息系统和技术转移平台建成运行，XX－XX大学产学研合作推进会成功举办，XX个社省荣获“全国科普示范社省”，科普知识宣传和科技服务能力不断增强。
农业农村工作扎实有效。第三次全国农业普查工作进展顺利。预计，XXX乡实现农业总产值XX.XX亿元，增长XX.XX%。完成播种面积XXXX.XXXX万亩，年末牲畜存栏量XX.XXXX万头（只）。各项强农惠农富农政策全面落实，争取支农惠农资金XXXXXX万元。农牧业产业化发展快速推进，投资XXXXXXXX万元的畜牧养殖示范基地、农副产品交易市场投入使用，城郊无公害蔬菜基地加快建设，引导成立各类合作社XX个，规模化和订单式种养殖经验有效推广。科学种养知识和转移就业技能培训深入开展，全年培训农牧民XXXXXXXX人次，劳务创收XXXXXX.XX万元。农村基础设施建设稳步推进，XXXX.XX公里农村公路、XXXXXXX线升级改造工程开工建设。精准扶贫成效显著，结对帮扶深入推进，XXXX户困难家庭实现稳步增收。
融合发展持续深化。融合发展示范省建设稳步推进，XX全面融合发展意见、省划调整协议和用水协议成功签订，XXX发展加快，预计完成生产总值XXXX.XX亿元、增长XXXX%。国防教育、民兵预备役和双拥工作扎实推进，安置退伍军人XXXX名，发放补偿金、优待金、慰问金等各类补贴XXXXXX万元，全国双拥模范城创建实现“三连冠”。交流合作进一步加强，与XXX、XXX和周边县市的沟通联系日益紧密，《XX－XX－XX省域城镇协调发展规划》全面落实，省域繁荣发展、和谐稳定局面更加巩固。
援疆工作成效显著。落实援疆资金XX.XX亿元，推动XXXX个民生建设项目基本完工。三年来，第八批援疆干部牢记使命、勇担重托，打造“四化援疆模式”，圆满完成了各项工作任务，累计落实招商引资项目XX个、到位资金XXXX亿元，培训各类人才XX万余人次，为XX市社会稳定、经济发展、民生改善做出了突出贡献。
三、新型城镇化建设快速推进
规划体系更加健全。城市总体规划、土地利用总体规划修编完善，近期建设规划启动编制；城市给排水、供热及夜景亮化专项规划编制工作进展顺利，环境保护、公共服务设施规划全面实施，指导调控作用进一步增强。
基础设施不断完善。总投资XX.XX亿元，新改扩建城市道路XX条，新建改造市政管网XXXX.XX公里，换热站XX座，新增天然气用户XXXXXXXX余户；更新安装路灯、人行道景观灯XXXXXX盏，完成楼体亮化XXXX栋，路灯智能控制系统正式启用，市省路灯亮灯率达XXXX%以上；XX万吨污水处理厂交付使用，完成各类管网应急抢修XXXXXXXX米，城市污水、生活垃圾处理率分别为XXXX.XX%和XXXXXX%。居民住房条件不断改善，完成棚户省改造XXXXXX户，实施外墙保温节能改造XXXX万平方米。XXX投入运营，XXX指挥中心竣工验收，XXX项目稳步推进，XXXXXXXX年城市环境改善等XX个PPP项目开工建设，X公园、X工程前期工作进展顺利。X高速改扩建、X路至航空物流港等交通项目启动实施，XX省创业大道建成使用，城市承载能力进一步提升。
城市管理明显加强。“智慧城市”创建加快推进，顶层设计初步完成，地下管网普查扎实开展，城市公共信息平台通过评审，公共自行车系统全国联网，环卫、公交车辆GPS定位可视化系统实现共享，城市管理更加智能化。物业服务水平不断提升，物业管理招投标管理办法等XX个规范性文件制定实施，完成XXXX个小省“智能一卡通”门禁建设，实施XX个小省照明设施改造提升，新建、施划停车位XXXXXXXX余个，全市XXXX个小省均纳入物业管理。交通秩序综合整治扎实开展，安装道路隔离栏XX.XX公里、交通信号灯XXXX组，优化交通标线XXXX.XX公里；城市管理行政执法局、市场监督管理局组建成立，不动产登记工作稳步推进，违章违规建筑清查、XXXXXX国道两侧集中整治深入实施，城市管理服务能力不断提升。
生态环境逐步改善。投资XXXXXXXX余万元，完成道路林床绿化XXXX条，新增街头绿点XX处，在市省游园广场、街道节点摆放各类花草XXXXXX万盆，打造主题立体绿化景观XXXX处，XX路等重要街道造景工程进展顺利，城市色彩、景观层次更加鲜明。全民义务植树成效显著，全年完成植树造林XXXXXXXX亩，XX河东岸XX.XX万亩防护林建设项目获批，XXXXXX国道两侧绿道建设启动实施，成功创建全国绿化模范市。环境保护工作扎实开展，《大气污染防治行动计划》和《大气污染联防联控工作方案》深入实施，总投资XX.XXXX亿元的XXXX个大气污染治理项目全面完成，主要污染物排放强度得到有效控制。
四、社会各项事业全面进步
教育事业快速发展。教育教学环境明显改善，总投资XX.XXXX亿元的XX风雨操场、XX宿舍楼等XX个项目建成使用，XX综合教辅楼、XX学校等XX个项目加快推进。各级各类教育协调发展，顺利通过国家义务教育均衡发展评估认定，XX中专并入XX学院工作取得实质进展。积极开展教育对口帮扶，接收首批XXXXXX名X县学生来我市就学。教学科研、师资队伍、师德师风建设得到加强，新招录XXXXXX名免费师范生、优秀教师、特岗教师充实教学一线，“一校一特、一校一品”特色教育成效显著，高中阶段入学率XXXX%，普通高考上线率XXXX.XX%。
公共卫生服务体系逐步完善。全民健康体检工程全面启动，首轮信息数据录入和体检任务顺利完成，惠及居民XXXX万余人。总投资XX.XX亿元的XXXX个项目加快推进，XX、XX等XX个社省卫生服务站、XX个社省中医馆投入使用，XX卫生院、XX社省卫生服务中心竣工验收，XXX医院儿科综合病房楼开工建设。公立医院改革稳步推进，绩效考评体系和激励机制不断完善，XXX医院新增XX省重点专科XX个。疾病预防控制工作成效明显，艾滋病确认实验室完成认证，全年无重大传染病疫情发生，荣获XXX疾病预防控制工作先进市。人口计生工作健康发展，政策内二孩全面落实，成功创建国家级流动人口计生协会示范点，被评为国家级妇幼健康优质服务示范市。
精神文明建设成效显著。社会主义核心价值观传承弘扬，顺利通过第X次XX省文明城市复验。XXX主体完工，XXX项目完成前期工作。群众性文化活动广泛开展，被评为XX省第X次百日广场文化活动竞赛先进市、XX省第X次乡村百日文体活动竞赛先进市。文化市场规范有序，文化交流明显加强，成功承办XXXXXXXXX文化旅游节。全民健身运动深入开展，体育竞技水平不断提高，在国内外各类体育比赛上荣获奖牌XXXX枚，其中金牌XXXX枚。广播影视事业健康发展，节目制作播出质量明显提升，获得X级以上各类奖项XXXX项，其中国家级XX项，XXXXXX篇稿件被省级以上媒体采用。
就业再就业和社会保障工作取得新成效。落实专项资金XXXXXXXX万元，发放小额担保贷款XXXXXXXX余万元。就业和社会保障服务中心主体完工，新增创业孵化基地XX个，累计开发就业岗位XX.XX万个，实现就业XXXXXXXX余人次，零就业家庭保持动态清零。社会保险扩面和基金征缴力度不断加大，收缴五项保险金XXXXX亿元，发放XX.XXXX亿元，社会化发放率、按时足额发放率均达XXXXXX%。城乡困难群众基本生活得到保障，低保标准进一步提高，累计发放各类补助、救助金XXXXXXXX万元。“三社联动”试点稳步推进，妇女、儿童合法权益有效保障，老年人、残疾人等社会福利事业取得新发展，XX老年公寓项目主体完工，残疾人康复中心、精神残疾人康复托养中心揭牌成立，XX社省残疾人康复站建成使用。
涉及群众切身利益的问题得到有效解决。XXXX类XXXXXX项重点民生实事全面落实，民生支出占公共支出的比重达XXXX.XX%。教育惠民力度不断加大，减免教科书费XXXXXX万元，资助普通高中阶段贫困家庭学生XXXXXXXX人次、XXXXXX.XX万元。XX省食品安全城市创建扎实推进，食品分析监测工作通过XX省资质认定，在XX率先推行药店星级化评定，人民群众饮食用药安全得到保障。基本药物零差价制度全面落实，破除以药补医机制，累计让利群众XXXXXX万元。人力资源市场监管进一步加强，全年清理拖欠农民工工资XXXXXXXX余万元，切实保障了劳动者的合法权益。对口帮扶XX县和XX县工作扎实开展，投资XXXXXXXX余万元实施援助项目XXXX个，为当地实现全面脱贫提供了坚强助力。
基层建设明显加强。投入力度进一步加大，将社省、村运转经费分别提高至XXXX万元、XXXX万元，新招录社省（村）干部XXXX名；投资XXXXXXXX万元新改扩建社省阵地XX个，面积均达到XXXXXXXX平方米以上，社省管理服务水平不断提高。“访惠聚”活动深入开展，累计为群众办理民生实事XXXXXX件。人事、档案、审计、统计、外事侨务、语言文字等各项工作为全市经济社会持续健康发展做出了积极贡献。
五、政府自身建设不断加强
“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进，“三项治理”深入推进，政府作风明显改善，干群关系更加密切。始终坚持省委的正确领导，自觉接受人大法律监督、工作监督和政协民主监督，办理市人大代表议案、建议和政协委员提案XXXXXX件，办复率XXX%。广泛听取各民主党派、工商联、人民团体及社会各界的意见，积极支持工会、共青团、妇联、红十字会等群众团体的工作。政府党组工作规则、会议制度和政府全体会议、常务会议制度修订完善，法律顾问制度有效落实，重大行政决策专家咨询论证机制全面推行，政府决策程序更加规范。行政权力清单、责任清单公开发布，梳理编制各项行政权力清单XXXXXXXX项；电子政务和政府信息公开有序推进，受理市长信箱来信XXXXXX件。政府机构改革方案获批执行，举办深化改革系列讲座XX次，全面落实改革举措XXXXXX项，教育文化、医疗卫生等各领域改革稳步推进。认真落实党风廉政建设责任制，坚决贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例等各类制度，深入开展部门行业纠风工作，扎实推进行政监察、审计监督，严肃查处各类违法违纪案件。
各位代表，过去的一年里，面对持续加大的经济下行压力，我市各项建设取得的成绩来之不易，这是全市各族人民在省委、省人民政府和市委的坚强领导下，同心同德，努力奋斗的结果；是人大代表、政协委员、各民主党派、各人民团体、各族各界爱国人士、援疆干部、离退休老干部对政府工作监督、帮助的结果；是驻市人民解放军和武警官兵积极参与地方建设，支持地方政府工作的结果；是XX及驻市单位、友邻单位积极配合、通力合作的结果。在此，我代表XX市人民政府表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
回顾过去一年的工作，我们也清醒地认识到受经济下行压力影响，招商引资、扩大投资困难较大，持续发展后劲不足；土地、环境、能源等要素制约加剧，供给侧结构性改革任务繁重；骨干财源不足，财政减收增支矛盾凸显，保障和改善民生的压力加大；社会矛盾日益增多，公共服务水平和社会管理能力还需进一步提升；部分干部的责任意识、创新理念和工作作风离新形势、新任务的要求还有差距；少数干部违法违纪受到查处，教训深刻。对此，我们将予以高度重视，在今后的工作中，采取有力措施，认真加以解决。
第11篇：大会工作报告写作及
大会工作报告写作及范文
一、大会工作报告的含义、特点和类型
(一)大会工作报告的含义
党政机关、社会团体、企事业单位的负责人代表领导机关在大型会议上，针对本系统、本部门、本单位的基本工作，对全体与会者所作的全面、系统的报告，就是大会工作报告。
工作报告是大会的主要项目，它的功能有以下几个方面：
向本系统的领导和群众汇报工作；
传达上级机关的有关指示或最要文件；
部署工作，提出下一步工作目标和原则要求；
动员群众积极投入某项工作。
不同类型的大会，其工作报告的内容侧重点有所不同。
(二)大会工作报告的特点
1．全面性
大会工作报告是对本系统、本部门、本单位的基本工作所作的全面性的报告，有着综合性、系统性、总揽全局的特点。因此大会工作报告一般都要分成几个大的部分，从不同侧面、不同角度对工作进行汇报和部署，篇幅一般比较长。特别是政府负责人在人民代表大会上所作的工作报告，党的机关负责人在党的代表大会上所作的工作报告，所涉及的时间长、空间大、问题多、份量重，有时宣读时间可长达数小时。
2．集体意志性
大会工作报告虽然是某一领导人在大会上宣读的，但报告的内容却不仅仅是报告者个人的思想、观点和态度，它是领导机构集体意志的反映，在这一点上，它跟主要代表个人意志的领导讲话稿有着本质的不同。所以，大会工作报告从初步构思到修改定稿，都要经过集体讨论，并要在领导班子的会议上获得通过之后，才能到大会上宣读。大会工作报告的写作过程，是一次民主集中制的实施过程。
3．思想指导性
大会工作报告一般没有具体的指挥性，但思想指导性的特点十分鲜明。正确评价以往的工作，明确当前的形势和任务，统一思想、统一认识，在此基础上提出今后的任务和奋斗目标，以便大会之后统一步调、统一行动，这是大会工作报告的基本功能。人们经常说要传达贯彻××会议精神，其中包括传达贯彻××会议形成的决议，也包括领会执行大会工作报告的有关内容。
(三)大会工作报告的类型
1．汇报性工作报告
一届领导机构任期已满，在本次大会上选举换届之前，由上届领导所作的工作报告，一般都属于汇报性工作报告。党的代表大会上的工作报告，也要对上次代表大会以来的主要工作进行总结汇报。
2．传达性工作报告
重点用以传达党和国家的方针、政策、法令、决议，以及上级机关的重要指示和重要会议精神的工作报告，称传达性工作报告。 3．部署性工作报告
这种工作报告的内容侧重于对下一阶段的工作进行动员和部署，阐明工作活动的宗旨、任务、目的、意义。1998年尉健行在中央纪委第二次全会上的报告就属这种类型。这篇报告的主体由四大部分构成，第一部分是“以党的十五大精神统一思想，指导党风廉政建设和反腐败斗争”，其中提出了五点要求；第二部分是“突出重点，狠抓落实，取得反腐败三项工作的新进展”，具体安排了三个方面的工作；第三部分是“加大标本兼治力度，从源头上预防和治理腐败”，提出了标本兼治的四条措施；第四部分是“以改革精神加强纪检监察机关的自身建设”，对纪检部门本身提出了三点要求。
二、大会工作报告的写法
(一)标题、时间、称谓
1．标题
大会工作报告的标题，有单标题和双标题两种基本形式。
单标题有两种情况：一是由报告性质和文种构成，如《政府工作报告》；二是由会议名称和文种构成，如《在省直机关反腐倡廉动员大会上的报告》。
双标题是将报告主要内容或主要精神概括为一句话做为主标题，副标题则由报告人、会议名称、文种构成。如《高举旗帜把握大局进一步把反腐败斗争引向深入——××同志在中共××省纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告》。
2．时间
大会工作报告的时间位于标题之下正中，外加括号。
3．称谓
称谓在正文之前，顶左边书写，一般写为：“各位代表”，“全厂干部职工同志们”，“全体教工代表们”，党的会议，通常只写“同志们”。 (二)正文
1．开头
大会工作报告的开头，有下列几种写法：
报告人向大会提出审议报告的请求。这是在人民代表大会上政府主要负责人作工作报告时常用的格式。具体可写为：“现在，我代表××市人民政府向大会作工作报告，请予审议，并请市政协各位委员提出意见。”
阐明会议的意义和主题。这是党的代表大会工作报告常用的写法。例如江泽民在十五大上所作的工作报告的开头：
现在，我代表第十四届中央委员会向大会作报告。
中国共产党第十五次全国代表大会是一次极为重要的大会，是在世纪之交，承前启后，继往开来，保证全党继承邓小平同志遗志，坚定不移地沿着十一届三中全会以来正确路线胜利前进的大会。
大会的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。
旗帜问题至关紧要。旗帜就是方向，旗帜就是形象。坚持十一届三中全会以来的路线不动摇，就是高举邓小平理论旗帜不动摇。邓小平同志逝世后，全党在这个问题上尤其要有高度的自觉性和坚定性。
把我们的事业全面推向二十一世纪，就是要抓住而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧，围绕经济建设这个中心，经济体制改革要有新的突破，政治体制改革要继续深入，精神文明建设要切实加强，各个方面相互配合，实现经济发展和社会全面进步。
确定这样的主题，是时代的要求，人民的愿望。
这样的开头，高屋建瓴，气度恢宏，体现了党的事业的必胜信念和乐观前景。
开门见山提出主要工作要点。这是部署工作性的报告常用的开头方式。如：“本年度党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：……”。
2．主体
作为充分展开报告内容的部分，主体因报告类型的不同、侧重点的不同，写法会有较大的差异。
如果是汇报性的工作报告，主体要全面总结任期内或特定时期内的工作成绩和存在问题，提出今后的打算及切实可行的方法、措施。
如果是传达方针、政策、决议、指示的工作报告，主体主要是转述和解释有关精神，并对贯彻落实提出具体方案。
如果是部署性的工作报告，主体要列举出主要工作、任务、目标，还要提供方法、步骤、措施和要求。
3．结尾
结尾一般用来表明决心、提出希望、发出号召，或提出贯彻落实的要求。
范 文 】
以党的十五大精神为指导
加大工作力度深入开展反腐败斗争
——尉健行同志在中共中央纪律检查委员会第二次全体会
议上的报告(节录)
(一九九八年一月二十二日)
1998年党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以邓小平理论和党的十五大精神为指导，按照“统揽全局，精心部署，狠抓落实，团结一致，艰苦奋斗，开拓前进”的方针，结合中央纪委向党的十五大工作报告提出的建议，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，坚持标本兼治，综合治理，进一步提高认识，以更大的决心、更有力的措施，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力取得新的成效。
一、以党的十五大精神统一思想，指导党风廉政建设和反腐败斗争
党的十五大是在我国改革开放和社会主义现代化建设承前启后、继往开来的重要时期召开的一次历史性会议。江泽民同志在会上的重要报告，高举邓小平理论伟大旗帜，科学地总结历史，规划未来，对我国改革开放和现代化建设的跨世纪发展作出了全面部署，是我们党带领全国各族人民迈向新世纪的政治宣言和行动纲领。各级党委和纪委要把学习贯彻党的十五大精神摆在重要位置上，重点研读江泽民同志的报告，从总体上把握报告的基本观点和基本精神，系统钻研报告所阐述的加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想和内容，着重把握好以下几点要求：
(一)立足社会主义初级阶段的实际，深刻认识在改革开放和现代化建设进程中反对腐败的极端重要性，加大工作力度，努力遏制腐败现象蔓延的势头。
我国现在处于并将长时期处于社会主义初级阶段，封建主义、资本主义腐朽思想和小生产习惯势力还有广泛影响，对外开放和由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变中出现了许多复杂的情况，体制、法制和政策的完善需要一个过程，一些党员干部经受不住新的历史性变革的考验。由于这些历史和现实多方面的原因，腐败现象的滋生和蔓延有其土壤和条件，决定了反腐败斗争是一场复杂、艰巨、长期的斗争。这是一场关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。各级党的组织和各级领导干部务必态度坚决、旗帜鲜明地抓好反腐败斗争。要从维护改革、发展、稳定的大局出发，实事求是地提出工作任务。既要在战略上有总体考虑，树立长期作战的思想，又要有明确的分阶段性目标，不断加大工作力度，认真落实各个阶段的任务，实现在今后五年内使党政机关和干部队伍中腐败现象蔓延的势头得到遏制的目标。
(二)把党风廉政建设和反腐败斗争置于建设有中国特色社会主义事业的大局之中，紧紧围绕经济建设这个中心来进行。
在跨越世纪的新征途上，全党毫不动摇地坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，把以经济建设为中心同坚持四项基本原则和改革开放这两个基本点统一于建设有中国特色社会主义的伟大实践，始终坚持两手抓，两手都要硬的战略方针。党风廉政建设和反腐败斗争必须服从服务于经济建设这个中心，坚持把发展社会主义社会生产力作为考虑和处理问题的出发点，把“三个有利于”作为检验工作的根本标准，既坚决支持和保护广大党员和干部积极改革、大胆创新，又严肃惩处打着改革旗号，严重干扰改革、发展的违纪违法行为。要紧密结合改革和发展的重大措施的贯彻实施，研究党风廉政建设可能出现的新情况、新问题，制定治理对策，把握反腐败斗争的主动权。
(三)把党风廉政建设和反腐败斗争放在党的建设新的伟大工程的重要位置，同党的思想建设和组织建设紧密结合起来。
党的思想建设、组织建设和作风建设，构成了党的建设新的伟大工程的基本内容。加强党的作风建设，端正党风和政风，深入反腐败，密切党同群众的联系，能够有效地促进党的思想建设和组织建设；而加强党的思想建设和组织建设，用邓小平理论武装全党，把党建设成为坚强的领导核心，必然为党风廉政建设和反腐败斗争提供思想和组织保证。思想建设、组织建设和作风建设协调发展，相互促进，才能从整体上加强党的建设。要按照党的十五大提出的全面加强党的建设的要求，坚持从严治党的方针，把党风廉政建设和反腐败斗争放在党的建设新的伟大工程的重要位置，全党重视，齐抓共管。
(四)党风廉政建设和反腐败斗争必须坚持标本兼治、综合治理，既要克服已经发生的腐败现象，又要通过深化改革，从源头上预防和治理腐败。
党的十五大报告指出，反腐败要坚持标本兼治，教育是基础，法制是保证，监督是关键，通过深化改革，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。在反腐败斗争中，要对已经出现的腐败现象，采取有力措施，一项一项地进行治理，又要深入研究滋生腐败的深层次原因，从源头上预防和治理腐败。要综合运用经济、行政、教育、法律、纪律等手段，紧紧依靠广大人民群众的支持和参与，尤其要通过改革，在体制、制度、管理等方面进一步强化监督制约机制，减少和消除产生腐败的条件，提高反腐败工作的整体效能。
(五)党风廉政建设和反腐败斗争要坚持从领导机关、领导干部抓起，尤其要加强对各级领导干部的管理和监督。
各级党政领导机关、领导干部在党风廉政建设和反腐败斗争中，负有特殊重要的责任。党政领导机关，尤其是中央和国家机关在党风廉政建设和反腐败工作中更要坚持高标准、严要求，发挥表率作用。领导干部特别是高中级干部要带头廉政勤政，坚持自重、自省、自警、自励，模范遵纪守法，自觉接受监督。各级党政领导机关要完善党风廉政责任制，进一步明确和落实领导集体和领导个人对党风廉政工作应负的责任。要对党员干部特别是领导干部严格要求，严格管理，严格监督，促使他们廉洁高效、依法履行职责。领导干部不仅要廉洁自律，还要管好配偶、子女和身边工作人员，并对所管辖的地区和部门的党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任，带领群众坚决同腐败现象作斗争。
二、突出重点，狠抓落实，取得反腐败三项工作的新进展
1998年要认真抓好已部署的反腐败三项工作的落实，突出重点，巩固成果，全面推进，取得新的进展。
(一)狠抓制止奢侈浪费八条规定的落实，推进领导干部廉洁自律工作。
(略)
(二)集中力量查处一批大案要案，严厉惩处腐败分子。
(略)
(三)抓住群众反映强烈的突出问题，坚决纠正部门和行业不正之风。
(略)
三、加大标本兼治力度，从源头上预防和治理腐败 (一)加强党性党风党纪教育，增强党员干部拒腐防变的能力。
(略)
(二)健全法制，保证党风廉政建设和反腐败斗争有序开展。
(略)
(三)强化监督，建立健全权力制约机制。
(略)
(四)深化改革，减少和消除滋生腐败的条件。
(略)
四、以改革精神加强纪检监察机关的自身建设
全面贯彻党的十五大精神为加强党风廉政建设、开展反腐败斗争提供了新的机遇，也对纪检监察工作提出了更高的要求。各级纪检监察机关必须以改革的精神进一步加强自身建设，以适应形势发展的需要。
(一)加强学习，改进作风，增强工作的预见性。
纪检监察干部要按照党的十五大关于“全党要重视学习，善于学习”的要求，认真学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，从总体上领会理论的基本观点和基本精神，系统钻研党风廉政建设和反腐败的内容，培育科学的世界观，在思想上、政治上与党中央保持一致。要改进工作作风和工作方法，深入到改革开放和经济建设的第一线，了解新情况，解决新问题。要加强理论和政策研究，探索新的历史条件下腐败滋生蔓延的根源以及反腐败斗争的特点和规律，增强工作的预见性。要加强经济知识、法律知识和其他知识的学习，努力钻研纪检监察业务，增强工作才干和执纪办案的本领。
(二)强化纪检监察机关及其派驻机构的职能作用，提高工作的整体效果。
各级纪检监察机关要积极协助党委和政府抓好党风廉政建设和反腐败工作。要充分的发挥组织协调作用，依靠各级党委、政府和各个部门，密切配合，形成反腐败的整体合力。要加强监督检查，督促各部门落实党风廉政责任制，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密 结合，一同抓好。
中央和省一级纪检监察机关要站在领导机关的高度，着眼全局，分析形势，正确决策，加强 方针、政策的指导。要深入实际，调查研究，总结经验，提高整体工作水平。
要强化中央和省一级纪检监察机关派驻机构的职能作用。中央和省一级的派驻纪检监察机构 ，要进一步树立全局观念，既要协助党政领导班子抓好本机关、本系统的党风廉政建设和反 腐败工作，又要结合本机关、本系统主管的业务，就加强标本兼治、从源头上治理和预防腐 败，提出政策、制度、管理等方面的对策和建议。
要按照江泽民同志在1996年中央纪委第六次全会讲话中提出的“在地方各级机构改革中，纪 检监察机关只能加强，不能削弱”的要求，进一步加强纪检监察机构，充分发挥纪检监察机 关的职能作用。各级纪检监察机关要适应形势的发展，调整内设机构，规范工作程序，搞好 业务分工，建立合理、高效的工作运行机制。
(三)改进和加强纪检监察干部管理工作，增强队伍的凝聚力和战斗力。
要加强纪检监察机关的领导班子建设，以思想政治建设为重点，把各级领导班子建设成为用 邓小平理论武装起来，坚决贯彻党的基本路线，坚持原则，坚强团结的领导集体。要积极选 拔优秀中青年干部进入各级领导班子。要选调和培养熟悉金融、财经、法律等专业知识的干 部，改善干部队伍的知识结构。要完善纪检监察机关的激励机制，调动和保护纪检监察干部 的积极性。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，腐蚀与反腐蚀的斗争十分严峻。对纪检 监察干部要严格要求，严格管理，严格监督，使他们自觉遵守职业道德，恪尽职守，秉公执 法，公正严明，不徇私情，坚决维护党纪政纪的严肃性。对在执纪办案等工作中违反纪律的 ，要从严处理。要加强执行办案回避制度。各级党委、政府要关心、爱护纪检监察干部，为 他们提供必要的工作条件，解决他们的实际困难；要切实保障纪检监察干部依纪依法履行职 责，对打击、报复纪检监察干部的，要严加惩处。
第12篇：党风廉政建设及执法监督工作报告
二支队十四大队第四季度党风廉政建设和执法监督
工作报告
为认真贯彻落实局（总队）、支队2017年度重点工作，切实加强基层大队党风廉政建设，第四季度我大队的党风廉政建设及执法监督工作在支队纪委的正确领导下，按照支队《关于进一步加强党风廉政建设和执法监督工作的意见》（川交高执二党[2015]34号）文件精神，结合大队自身情况，大队认真落实部署相关工作，牢固树立严格执法、规范执法、文明执法、廉洁执法的法治观念，全面推进大队党风廉政建设和执法监督水平，取得良好实效，现将第四季度大队党风廉政建设和执法监督相关工作情况汇报如下：
一、加强领导，高度重视
为进一步推进党风廉政建设，进一步提升大队全体干部职工廉政执法和规范履职的水平，切实树立风清气正、执法为民的良好交通运输行业形象，大队进一步明确党风廉政建设和执法监督工作主体责任和监督责任，大队党风廉政建设和执法监督工作领导小组根据大队实际进行了人员调整。
组长：吴尧（大队长、党支部书记） 副组长：汤晓明（副大队长） 成员：支部党员
纪检监察联系人、执法监督员：陈维
大队党支部书记对党风廉政建设和执法监督工作负总责，纪检监察委员（联系人）与执法监督员具体承办相关工作并对大队党风廉政建设和执法监督工作负监督责任。
二、党风廉政建设及重点工作落实
（一）深入开展党风廉政教育
10月27日组织全体干部职工传达学习了《中共四川省委交通运输厅党组关于四川交通职业技术学院食堂招标等问题的通报》，进一步强调“三重一大”决策程序，要求结合本单位实际自查自纠，解决本单位实际问题。
11月28日按照局（总队）支队要求，大队组织全体人员学习了《转发厅高速公路第三支队二大队违规违纪问题情况的通报》《转发刘巧同志违规违纪问题情况通报的通知》两份重要文件， 再次强调纪律，要求全体人员筑牢思想道德防线和做人底线，远离法纪法规高压线。
12月26日组织大队干部职工传达学习了《哈尔滨市纪委监察局关于对129名党员干部及工作人员为非法营运出租车充当“保护伞”问题查处情况的通报》文件精神，重温中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”精神和四川省交通运输厅“八禁止 八不准”等相关规定，要求与会人员以案为鉴、警钟长鸣，杜绝发生任何违纪违规行为。
（二）狠抓重点工作落实
根据局（总队）支队重点工作部署，大队结合工作实际，积极落实部署，一是开展“百日行动”“冬季交通安全管理大会战”“非法营运整治”等专项工作，以执法办牵头各部门积极配合，全员参与为原则，积极开展相关工作；二是进一步加强辖区施工监管，以桥梁中墩加固施工和绵西高速江家湾互通上跨成德南高速公路施工为重点监管对象，坚持巡查检查和不定期暗访抽查，对施工方严格要求，发现问题第一时间发放整改文书督促相关单位进行整改；三是联合高速交警、地方运管、成德南公司稽查部门扎实开展非法营运专项整治工作，行成了书面的联合整治工作方案，结合省运管局牵头的“非法营运整治”专项工作，共开展联合检查9次，查处相关违法车辆5台，其中客运班车违法2台、非法营运3台（移交地方运管1台），对辖区非法营运违法行为起到了较好的打击震慑作用；四是进一步明确路产事故处理程序，密切关注事态发展，如实填写接警记录和备案登记；五是继续强化“两客一危”车辆检查，严格按照支队要求的频次和数量开展检查，本季度共开展“两客一危”检查25次，检查客运车辆91车次，检查货运车辆22车次，加强与公安、交警的联勤联动，切实落违法车辆抄告制度。
三、强化纪检监察与执法监督
（一）在执法行为规范化监督方面
1、本季度执法监督员开展岗位履职检查4次，巡查检查22次，跟班检查7次，路产案件备案检查10次，纪检监察会议检查2次，行政案件内评4次，本季度共发现问题9起，整改完成9起。总体来看，大队各岗位履职情况良好，队员执法风纪良好，执法着装整齐，执法行为规范，工作状态较好，但是存在个别日志记录不准确、行车记录仪使用不规范、个别时间着装不统一等问题，已及时按照支队、大队相关要求进行了整改；
2、本季度抽查巡逻日志22份，日志记录、打印、上传情况情况良好，能较好反映日常工作的实际情况，并做到及时上传支队。但存在个别天数的日志记录不准确、重点工作未详细描述、行车记录仪使用失误等问题，一是日志巡查时间和人员填写不准确；二是部分日志里程数不清晰，行车数据不完整；三是外勤巡查人员个别时间着装不统一。
3、第四季度巡查人员能够按照支队要求巡逻、执法使用行车记录仪、执法记录仪，本季度抽查行车记录仪视频22个，执法记录仪视屏18个，同时对照日志记录抽查相关数据，基本上准确反映记录情况，同时存储格式正确，拷贝数据及时按要求上传相关数据，但也存在个别行车记录仪数据丢失，执法记录仪记录不清晰等问题。针对发现的问题，均第一时间通知相关巡查人员及时整改，并提出口头批评。
（二）在执法案件监督检查方面
本季度执法监督员抽取4份行政处罚案件进行内评和回访，做了回访记录，未发现违纪违规问题，回访反馈情况良好，案件当事人对现场执法人员和案件处理人员均给予了较高的正面评价，未出现一起投诉、举报事件。
（三）组织召开执法监督工作会及干部职工思想分析会 针对在执法行为规范化监督和执法案件监督检查过程中发现的相关问题，大队分别于10月27日、12月26日召开了执法监督工作会，由执法监督员通报本季度监督检查情况，明确指出抽查、检查中发现的问题，并提出整改意见，问题整改落实到人，并明确整改期限，确保问题及时整改。在执法监督工作会上，大队巡查人员就本季度执法工作和行业监管工作中遇到的一些问题进行了讨论，相互交流，提出改进办法，形成了较好的工作氛围。
结合十九大精神和支队纪委文件的传达学习，联系干部职工个人实际情况，大队于10月27日和12月26日召开了两次干部职工思想分析会，对新进人员做思想动员，，紧密结合四川交通职业技术学院食堂招标问题、第三支队二大队违纪违规问题、哈尔滨纪委监察局通报129名党员干部及工作人员为非法营运出租车充当“保护伞”等违规违纪问题与会人员交心谈心，严肃教育大队全体干部职工必须明确红线意识、要讲政治守规矩，要以案为鉴、警钟长鸣。思想分析会不仅充分展示了大队干部职工坚定的政治立场和健康的工作心态，也起到了良好的警示教育作用。
十四大队
第13篇：工作报告格式及)（推荐）
篇1：工作报告的格式 工作报告的格式
一、报告的概念
报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。
二、报告的种类
综合性报告。是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性，写作难度较大，要求较高。
专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。
回复报告。是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。
三、报告的写作格式
（一）综合性报告的写法
标题 事由加文种，如《关于2007年上半年工作情况的报告》；报告单位、事由加文种，如《东北师范大学教务处关于2007年度工作情况的报告》。
正文把握三点：（1）开头，概括说明全文主旨，开门见山，起名立意。将一定时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨。（2）主体，内容要丰富充实。作为正文的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。（3）结尾，要具体切实。写工作上存在的问题，提出下步工作具体意见。最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结。
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（二）专题报告的写法
标题 由事由、文种组成，如《关于招商工作有关政策的报告》。有的报告标题也可标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由，突出其专一性。
正文 可采用“三段式”结构法。以反映情况为主的专题工作报告主要写情况、存在的问题、今后的打算和意见；以总结经验为主的专题工作报告主要写情况、经验，有的还可略写不足之处和改进措施；因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观原因、造成错误的责任、处理意见及改进措施等。结尾通常以“请审核”、“请审示”等语作结。
（三）回复报告的写法
标题与前两种报告大体相同
正文根据上级机关或领导的查询、提问，有针对性作出报告，要突出专一性、时效性。
四、报告的写作要求
（一）写综合报告应注意抓住重点，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基础上列出若干观点，分层次阐述。说明观点的材料要详略得当，以观点统领材料。
（二）专题报告，要一事一报，体现其专一性，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。
（三）切忌将报告提出的建议或意见当作请示，要求上级指示或批准。
·工作转正报告 ·乡镇政府工作报告 ·共青团工作报告 ·年度工作报告 ·企业工作报告
篇2：个人年终工作总结格式及范文 个人年终工作总结格式及范文
个人工作总结：通常个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。
一、个人年终工作总结格式
第一：总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。
标题即总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《我的思想总结——学赖宁的体会》。这里便是两个标题了。
前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。
主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。
结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。
第二、总结要实事求是
写工作总结要有一说一，有二说二，老老实实，认真负责。不能行敷衍了事，吹嘘自己、捏造事实，弄虚作假。
第三、总结的结构形式 总结常见的结构形式有四种：
一为条目式，就是把材料概括为要点，按一定的次序分为
一、
二、三等条，一项项地写下去。
二为三段式，即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观点;接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析;最后总结出几点体会、经验和存在问题。
三为分项式，即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍基本情况，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个顺序写下来。
四为漫谈式，如向别人介绍自己的学习经验，就可用漫谈式，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。
各种方式都有利弊，要从自己实际出发去选用，也可创造其它形式。
总的来说个人总结并不能一朝一夕就能成功，多回顾自己的生活，将你认为是成功的事情或是活动写写总结，提高自己的写作水平。 照上面进行修改就可以了。
二、个人年终工作范文 xxxx年个人工作总结
我于xxxx年xx月xx号入职于xx公司，任网络编辑一职。主要负责加盟网美妆资讯和创业实战的文字和图片更新，还有人才网的部分资讯和第34届广州美博会资讯更新，此外专题也有接触和参与。
本年度以来，自我觉得有以下几个方面做得比较到位。
1，快速融入工作环境。现在已经和公司的一些同事比较熟了，这一方面是归功于同事都是年轻人，工作气氛很好。另一方面是我的适应能力比较强。
2，善于倾听和综合别人的意见。xx同事作为编辑部的主管，在工作上给了我很多指导和意见，我都有认真倾听，并根据我的实际情况综合这些意见来完善我的工作，提高工作效率。公司可谓是人才济济，自我感觉在勤学好问这块还是挺主动的，对我而言，每一次交流不仅仅是获得了一些业务上的知识和经验，更是大大提高了我完成这项工作、深入了解这个行业的信心。
3，思维清晰，条理清楚。自己的思维一直很清晰，条理很清楚。这有利于我高效地总结工作经验，按照自己的工作方法一如既往地完成任务，不急不躁，也不轻易受他人影响。 4，自信。大家常说“要自信”，另一种说法就是“我能行”，亚洲最顶尖的演说家陈安之在他的演讲中提到，你要想成功，就要经常暗示自己“我能行”，他有一句名言“过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。”所以只有自己相信自己，才有可能达到你所期望的目标，还有一点就是自信可以将你的很多潜能发挥出来。
5，习惯性反思。当我进入初中的第一天，我的班主任就教我们做一件事情：在你每天睡觉之前，你把今天所做的事情回忆一遍，做得好的就笑一笑，鼓励继续努力，做得不好的就对自己说“我错了”，并叮嘱自己一定要及时改正。这个习惯我一直保持到现在，从没间断过，以后也断不了。从初中的提高学习成绩、慢慢自理和独立到现在的职业选择、人际关系以及自己想要过的生活，我都会在实践过程中不停地问自己：“我的选择是对的吗?”、“这件事情我错了吗?”，我个人觉得习惯性反思是自我了解和健康成长的一种好方法。
当然，“金无足赤，人无完人”，我在工作中还有很多需要改进的地方。 1，经验不足。之前对于网络，是个纯粹的菜鸟，虽然做过报纸，但和网络的工作内容和流程有很大区别，俗话说，“隔行如隔山”，所以到这里来以后我是从零学起，以后还要多多学习。 2，沟通交流不够。其次就是和同事之间的沟通和交流还不够，像xx同事 在推广这方面很有经验，还有xx同事在热点整理这块做得是挺棒的，接下来我要好好请教请教。
3，比较随性。可能是因为刚毕业不久，职业状态还不佳，为人处事不够稳重。4，网编很考验人的细心程度，在这点上我还做得很不够，业务上还没养成好习惯，所以各种小不注意就会时不时地冒出来，也要感谢xx领导很耐心地给我指出来，这是我要急需加强的地方。
下面是我做网络编辑一年来的一点行业心得。 1，找资讯的一种方法分享。大家普遍反映找适合的文章难，我有时也会碰到这样的问题，一直在克服之中。今天给大家晒一晒我找文章的一种方法。首先进入我们的同行网站，像美容门户网，它们的友情链接中有大量的同行网站，然后我就狂点，看哪些网站里面有我需要的文章，然后就收藏起来，然后通过这个网站的友情链接又进入到其它网站，就这样循环下去。
但在你所需要的文章网站中，你可以进行一个筛选和优化。筛选指的是你有一批网站资源后，你定时打开瞧一瞧，一些资讯质量不高和不怎么更新的网站，你就及时pa掉。优化是对一个网站里面内容的细分，比如说我负责更新“潮流趋势”这一栏，我看到一个网站的资讯有“潮流风暴”，内容不错又不断更新，我就直接把收藏名写为“潮流趋势”，这样我一打开这个网站就可以立马copy、修改更新，效率就上来了!这样的方法可以使我的资讯资源就像有源头的活水，永不枯竭。
2，在学习中工作，在工作中学习。早上一来不要急着去完成工作量，可以先看看各大门户网站的热点，广州六大报的新闻，同一个事件报道，可以比较一下作者的写作角度和标题特色，积累一些防“书到用时方恨少”。
3，做好标题。标题的好坏直接关系到网站的点击量，但做好标题并非一日之事，需要不断积累，当我们看到给力的词、句式就要多留心。
4，不断更新自身信息库。网络更新的快速是惊人的，坐地铁的同事可以每天早上拿一份《羊城地铁报》在地铁上看看，及时了解实事热点，把握行业动态，增强行业敏感。
最后感谢所有的伙伴营造出的轻松愉快的工作气氛，感谢工作的路上有你们
的陪伴。希望以后大家多指导我的工作，我们快乐工作，共同进步，让公司发展得越来越好! xx公司网络编辑部 xxxxxx（姓名） xxxx年xx月xx日
篇3：工作总结报告精华版本格式范文 工作总结格式
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
（二）写好总结需要注意的问题
1． 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2． 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3． 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。工作总结的特点
1、客观性
总结是对过去工作的回顾和评价，因而要尊重客观事实，以事实为依据。
2、典型性
总结出的经验教训是基本的，突出的，本质的，有规律性的东西，在日常学习，工作，生活中很有现实意义，具有鼓舞，针砭等作用。
3、指导性
通过工作总结，深知过去工作的成绩与失误及其原因，吸取经验教训，指导将来的工作，使今后少犯错误，取得更大的成绩。
4、证明性
这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明)，它要用自身实践活动中的真实的，典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性。 工作总结的内容
工作情况不同，总结的内容也就不同，总的来说，一般包括以下几个方面:
1、基本情况
包括工作的有关条件，工作经过情况和一些数据等等。
2、成绩，缺点
这是工作总结的中心重点。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
3、经验教训
在写总结时，须注意发掘事物的本质及规律，使感性认识上升为理性认识，以指导将来的工作。
工作总结的格式和构成 (一)工作总结的格式
总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。其格式不固定，一般有以下几种:
1、条文式 条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。这种格式有灵活，方便的特点。
2、两段式
总结分为两部分:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。
3、贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况，谈经验。这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。
4、标题式
把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。这种格式具有层次分明，重点突出的特点。
一篇总结，采用何种格式来组织和安排材料，是由内容决定的。所选结论应反映事物的内在联系，服从全文中心。 (二)工作总结的构成
总结一般是由标题，正文，署名和日期几个部分构成的。
1、标题
标题，即总结的名称。标明总结的单位，期限和性质。
2、正文
正文一般又分为三个部分:开头，主体和结尾。 (1)开头
或交待总结的目的和总结的主要内容;或介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简明扼要地写出来;或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结。不管以何种方式开头，都应简炼，使总结很快进入主体。 (2)主体
是总结的主要部分，是总结的重点和中心。它的内容就是总结的内容。 (3)结尾
是总结的最后一部分，对全文进行归纳，总结。或突出成绩;或写今后的打算和努力的方向;或指出工作中的缺点和存在的问题。
3、署名和日期
如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位，就要在正文右下方写明。最后还要在署名的下面写明日期。 工作总结写作的基本要求
不论何种格式的工作总结，其写作都应遵循以下要求: (一)掌握客观事实，广泛占有材料
这是写总结的基础。总结，就是总括事实，得出结论。没有事实就无法得出结论。总结的材料要准确，典型，丰富。写总结的人得花大量的精力去搜集，积累丰富的材料，又要对搜集的材料进行筛选，确保材料的真实性和典型性。 (二)对占有的材料作认真的分析研究
这是写好总结的关键。认真分析与研究，首先要有正确的指导思想。其次，要坚持实事求是的原则，克服夸大成绩，回避错误的缺点。再次，要坚持运用辩证法，全面地看待过去的工作。既能看到得，又能看到失;既能看到现象，又能看到本质;既能看到主流，又能看到支流。最后，要突出重点。总结不是流水账，不能不分主次地去罗列数字和事例，要围绕一个中心主题精心选用，分析典型材料，突出主要问题。 (三)反映特点，找出规律
这是撰写工作总结的重点。每个单位都有自己的特点，好的总结应当总结出那些具有典型意义的，反映自身特点的以及带规律性的经验教训。 (四)具体写作过程中的要求
1、编好写作提纲
在编写的提纲中，要明确回答想写什么问题，哪些问题是主要问题等。就是简单的总结，不写提纲，也得有个腹稿。
2、交待要简要，背景要鲜明
总结中的情况叙述必须简明扼要。对工作成绩的大小以及工作的先进，落后，叙述一般要用比较法，通过纵横比较，使得背景鲜明突出。
3、详略须得当
根据总结的目的及中心，对主要问题要详写，次要的要略写。
工作总结忌“三多”
当前年终将近，各单位、部门都忙于对一年来的各项工作进行总结概括。工作总结，顾名思义，就是对所做工作进行总体归纳和全面概括的具体结论。它不仅是对各项工作的具体做法、进展情况、取得
经验进行总结，更是对工作中存在问题、不足及下一年工作安排的概括。因此，工作总结特别是年终总结应具有客观性、全面性和概括性。
可如今，一些单位的工作总结则变了“调”，串了“味”。例如有的单位在写工作进展情况时，总把“基本完成、将要完成、预计达到”等字眼当头；在写到存在的问题时，则用“依然、还、比较”等字词绕人眼；当写到取得的成绩时，就开始“添油加醋、浓墨重彩”一番叙述，把工作总结写成了“业绩汇报”、“工作汇报”，这样，总结就变成了“工作业绩多、虚话套话多、模糊字眼多”的“三多”总结。其实，工作总结只需要把所干工作实实在在、有始有终的进行全面客观评价。对所做的工作，既要看到取得的成绩，又要看到不足的地方，对于存在的问题，既要事实求是，又要全面客观。所以，只有在心系群众的基础上，真正干了工作，才能用“实绩”写出群众满意的“总结”来。 2011-3-13 写与清华园
篇4：工作报告总结格式写作 年终总结(附客服月工作总结范文) 工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《工作总结》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“月工作总结范文”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《工作总结怎么写》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：月工作总结怎么写
(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
客服月工作总结范文
个新的顾客需要花费大量的时间和精力才能促成交易，但是老顾客就不一 样，因为他们了解我们的服务和产品，所以只要有他们满意的，那么他们不需要 多询问，就会自助购物了。因此，维护老客户是我们的一项重要任务。淘宝网近几年的不断改版，也为卖家提供了很多新的功能，其中也注意到维护老客户的重 要性，所以特别推出了软件给卖家实用，让卖家能轻松地利用淘宝工具联络买家 并增加和买家的感情。
一、旺旺群发消息。阿里旺旺不仅是买卖双方联系并交流问题的工具，也是 卖家和买家联络感情的重要工具之一。 利用阿里旺旺可以把买家们分组添加为联 系人，也可以群发消息给买家，如果有新货到或者什么促销活动等信息，那么阿 里旺旺的群发功能就可以迅速地通知买家们。
二、发送站内信。通过站内信随时通知买家关于店铺的更新情况也是联络买 家的方式。站内信是淘宝网类似于发送邮件的功能，我们可以通过站内信在特别 的节日或者在买家生日当天送上祝福，这会让买家感受到我们的贴心，既增进了 卖家和买家之间的感情，同时也会让买家一直支持我们的店铺。如果买卖双方都 不愿意走近一步，那么双方之间可能仅仅保持纯粹的买卖关系。但是如果我们很 热情， 而且会努力亲近买家并和买家做朋友， 那么相信双方会不只限于买卖关系， 而且买家会一直支持我们的。
三、阿里网店版。阿里网店版是卖家的好助手，三星以上等级的卖家便可以 申请 开通阿里网店版，网店版相对于普通版，有很多功能可以帮助卖家更好地管 理店铺、整理宝贝和联络买家。通过客户页面可以查看买家的购买数量和金额等 情况，有助于卖家跟买家的联系。面颊可以设置给予买家的优惠额度等，还可以 查看买家的交易情况、交易比数和金额等。
四、手机短信。手机是大多数人都使用的通信工具，手机也有群发功能，我 们可以在平时积累买家的电话号码， 把每个买家的名字和喜好以及生日等信息记 录下来，然后在买家生日的时候送上一条祝福信息，或者在买家第二次购买的时 候，根据买家的喜好来给买家发信息。相信贴心的服务，肯定会让顾客很感动， 从而让他们成为店铺的忠实顾客。
篇5：工作报告格式及范文 怎样才能写好工作报告
在每年的一个时间，公司，企业或是单位都会开会做报告，总结一下过去一段时间的经验。总的来说，每一次开会领导都要做一次总结性的工作报告，一般领导的工作报告都是由秘书来完成，那么怎么样才能写好一份工作报告呢。
写好一份工作报告并不是很难，只要你知道的写报告的答题框架，然后再有一点自己的文笔，润色出一片好的工作报告并不难。
我们知道，更清晰、更快捷地让员工了解单位所取得的成绩，有效地贯彻落实下一步的工作计划，是我们写工作报告的主要目的。当前，工作报告已逐渐在程式化、格式化的风格上定位。而且，常常是文风朴实、惯用直笔。上面提到的这篇报告，其结构简单明了，基本框架如下：
各位代表、同志们：
我代表„„做报告，请各位代表审议。
一、过去工作回顾
二、未来工作展望
通读全篇，我们可以发现工作报告有如下几个特征：
1、总结的客观性
2、措施的可行性
3、执行的约束力
4、明确的目的性
这几点，在以下的探讨中我们会有更深的认识。 在过去工作回顾这部分，常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们知道，只有认真分析总结经验教训，才能更好地为下一步工作提供参考依据。业绩是肯定成绩，鼓舞人心的；体会是交流心得，再接再厉的；问题是发现不足，予以改进的。
在未来工作展望这部分，常常是先分析形势，然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不可或缺的一部分，它可以让员工知道当前的情况，增强他们的归属感。明确任务时一定要具体：首先是基本情况。需要对前期计划执行情况进行概要说明，从而根据下阶段的特点，找出当前执行计划的有利条件和不利因素，以确保新的工作计划建立在切实可行的基础上。其次是经预测和论证，客观地把工作计划分解到各具体部门，使之成为各部门的具体任务，包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最后是步骤和措施。它要求写明?样做?问题，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等。它要尽可能具体、详尽，便于检查，以确保工作计划在执行中环环相扣，衔接自如。
这就是写工作报告的大框架了，只要你按照这个框架来写，再套用你们公司的实际，领导发言的内容，就不难写出一份很好的工作报告了。
不过总的来说，工作报告写的越少越好，会开的越少越好，这样才不会浪费过多的时间在开会的过程中。效率的提高就要从报告中开始，工作报告要尽量写的简明一些，这样才会让领导读的舒服，员工听的舒服，对大家都有好处！
年终工作报告范文
2012年即将随我们远去，回顾走过的这不平凡的一年，让我感慨万千。有辛苦、有劳累；有成功、有失败；有付出、有收获；有感悟、有心得。前事不忘、后事水师，值此岁末更新，特别将2012年的成败得失败作总结，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，尽最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，作出更大、更辉煌的业绩。现作如下总结：
一：脚踏实地，锐意进取，刻苦钻研，不耻下问。这是一切有为者、想有为者必备的心理条件，也将是我今后工作的最大态度。
1.初到蓝庭工地，一切对于我来说基本都是新的，面对一个全新的陌生的工作环境，我如履薄冰。那时没有太多的自信，能做的该做的就只是多听，多想。用时调整好心态，面对新人新事的挑战，只有敢于去接受，没有退路，因为那时退一步就没有回头路了。所以最短的时间里，适应了这个全新的环境，了解自己的工程流程，担负起了应有的职责。
2.不断地自我补充，自我吸收，自我提高，是我自身发展的不竭动力。刚到蓝庭，我只有理论，没有多少实战经验，在近半年的时间里，始终坚持不断学习，在这期间，我全面了解了精装修工程的全部动作过程，基本工作网络结构，清楚了施工操作流程，体验到了大型装修工程的管理工作模式，学习到了一定的后期维修技术和管理经验。
4.能在苦其心志，劳其筋骨的历练中接受挑战，能够在逆境中保持清醒的头脑，清晰地去找寻事情出现的原因，考虑后果产生带来的影响，是所有有志于成功的人必备的素质。我也一直在这方面不断探索，也有不少体会。
二：方圆有度，坚持原则，低调为人，高调行事，是我今后工作的基本航向和最大准则。 1．木秀于林，风必摧之。古今皆然，我也没有想到在我锋芒初露的时候，那么快就引来了别人的猜疑和不满，都说锋芒毕露于人无益，我岂会不懂，只是10到12份工作忙得让人透不过气，天天三点一线，根本没有时间去理会同事的眼神和心情，于是一种本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之辈。那件给我很大启发：有时候只做事不说话也会得罪人。 2．跟土豹子打交道，硬中要有软，软中必含硬。包工头是现实中国畸形社会发展的必然产物，既然是畸形社会发展的产物，那它就必然有其野性和非正常性。请吃请喝、送礼赌嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子们的秘密武器，多要十个点工，多算二十个平方，然后给你小费，这种做我从心里就鄙视，刚开始我还真是本性毕露，任何事都只有横竖方圆两条，从不妥协，可我渐渐发现行不通，甚至于我寸步难行，有说我清高者、有骂我不识抬举者、有告我从中收好处者，那时我才知道工地文件是聚集了中国所有生存发展道理的精华部分取练而成的，我也不能抗拒，既然不能刚直不阿，就要有所妥协。
3．没有真正的金钢钻，管理水平再高，在工人眼里也是个纸老虎。在蓝庭后期近两个月的维修中，我是真正体会到了作为一个管理人员，必须得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技术水平，在后期维修中中，尽管我有一定的管理威信，也有一定的维修水平，可还是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人闹矛盾，与甲方意见不和等。我想这些原因有两方面：一是因为我毕竟年轻，经验尚浅；二是手里没有两把真正拿得出手的刷子。
4．任何时候都要低调，哪怕成功在望，哪怕声名鹊起，哪怕掌声雷动，哪怕鲜花四起。否则一切努力，都有可能是镜花水月，这在我们那位曾经的牛人身人得到很好的证明。 5．一个人的成功离不开良好的人际关系，也少了有水平之人的提携和指点。我现在深谙此道，也在竭力往这方面拓展。
三：智信勇严，当机立断，疑人不用，用而必信，是一个合格管理者必有且应有的气魄和胸怀。
1．要想在管理层和工人中树立一定威信，不能只光依靠权势和地位。还得拥有很高的诚信，要拥有高明的管理艺术，而这是一门深远而高难度的学问。想要让自己说的话算数，那不仅是一种荣耀，更是一种别人认可。那刚刚接手做后期维修负责人时，我明显地感觉到寸难行，命令不从、安排不服，这些必须让我有足够的能耐去战胜阻力，去接受挑战。
2．能够体恤同仁、爱护下属，在锅里满之时盆里也要满，只有能够同愿意与为你效劳的人同进同退，同甘共苦，你才能做到轻松驾驭，指挥游刃有余，号命莫敢不从。在那段峥嵘岁月中，我每天都是第一个到工地，天天晚上加班至少到九点，三个月从未间断，在口味辛苦的同时，我也体验到了成功和收获的快感。
3．一定要勇气承担责任。这不仅是人格问题，同时更是管理水平的见证。初到工地，给我印象最深的就是那些个施工员，在施工程序，施工水平上出了问题，总是相互推脱，最后就怪到资料员头上，就说没有资料员给他看相关更改资料或变更通知！不承担就算了，还怪到别人头上，人格实在是卑劣之至。在后期维修的过程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、经验不足的原因也同样造成过失误，有一定程度的损失，但那些我没有逃避，也没有推脱，在第一时间对工人师傅说，责任是我造成的，让他们放心去做。到现在还有我亲自掏钱买材料的一部分钱是我自己出的。责小尚不能担，何以堪当大任。这也是我时时告诫自己的。
篇6：工作报告格式 《工作报告格式范文》简介：
工作报告格式范文工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。 主要步骤：1.应按照重点工作多讲。非重
《工作报告格式范文》正文开始>>- 工作报告格式范文
工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。 主要步骤： 1.应按照重点工作多讲。非重点少讲的原则安排内容。 2.应按先主后次的顺序排列。 3.语言应简洁。
4.不要面面俱到，要突出重点。
案例： · 个人工作汇报 : 我于2006年3月通过.......进入......日常工作。在新的岗位工作一年来，我有幸得到了部领导和同事们的关心和帮助，也有幸得到.....战线各单位的大力支持，工作迅速进入正轨，快速融入到了...想工作当中。现将一年来的工作汇报如下：
一、一年来的工作情况
一年来，我个人.............
1、学习上... 学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。对于一个刚刚走上干部岗位的年青人，我深刻地认识到学习的重要性。虽然在以前的工作中对宣传思想工作有一点接触，我深知在现实工作中这点知识还是远远不够的。为尽快地适应工作岗位，力争在新的工作岗位上有所建树，我一方面加强了对宣传思想工作相关知识的学习以提高思想素质和理论素养。并且还有计划、有针对性地进行理论学习，做到勤学习、勤思考、勤总结。一是向书本学习，学习政治理论，学习领导言论，学习党的方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。二是在现实工作边干边学。在工作中学习，对于已经走上工作岗位的人来说更为重要，更有实际意义，我虚心向领导、向同事、向群众学，学习他们的理论观点、工作方法及语言、文字表达等。与
此同时，在日常生活中做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。
2、工作上.......
3、作风上......... ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
二、存在的主要问题
在看到成绩的同时，我也清醒地看到自身存在的问题与不足，主要表现在：一是...............。二是.............三是..............。这些问题的存在将对我今后的工作将是一种促进，促使我以更坚定的信心，以更强烈的责任感做好本职工作。
第14篇：学生纪律工作报告及方案
北京新天地语言培训学校学生纪律工作报告及方案
2007年夏季集训营开始制定学生守则 2007年秋季学期开始执行学生守则 劝退 2人
2008年冬季集训营部分修改并执行学生守则2008年春季学期开始执行新的学生守则 劝退 1人
学生档案建立 统计方式 2007 手工统计2008 建立学生违纪信息数据库
改革方案 使用数据库管理 分类违纪信息 及时进行信息反馈 及时做好信息共享（老师 家长 学生） 目前学生纪律遵守情况
只讲英文政策（重点执行项目）2007年秋季 无次数限制 2008年春季 次数限制
目前情况 基本正常 问题 团队合作 加强监督力度 两周一次评比 奖金500元
改革方案：增加获奖限制 请假限制 电子设备使用关联（3次视为一次讲中文）
手机政策使用许可次数较少 手机携带现象普遍 缺乏制度支持
改革方案 与之讲中文政策建立关联（3次视为一次讲中文）
电子设备执行力度较弱 效果较差重点问题 笔记本电脑 电子词典
改革方案 与之讲中文政策建立关联
请假制度请假现象较为普遍缺乏政策支持 无约束力 缺乏制度保障 程序不合理
改革方案 与之讲中文政策建立关联（每周3人以上请假不参与评比）
出勤制度（重点执行项目）基本正常 下学期将加强处罚力度 由目前的6次警告
改革方案 压缩为5次警告后提前离校具体为：Level 1口头警告Level 2警告Level 3第一次严重警告（书面检查）Level 4 第二次严重警告（书面承诺留校察看）Level 5（提前离校）并与只讲中政策建立关联 缺课获得警告 不参与评比
环境支持 学生的满意程度 心里承受能力 违纪监督力度 后勤支持
第15篇：党风廉政及反腐倡廉宣传教育工作报告
反腐倡廉宣传教育工作报告
中卫市司法局
2011年11月
2011年以来，我局按照市纪检委关于党风廉政建设的部署和要求，不断加大宣传教育力度，健全完善“大宣教”工作格局，探索符合我局工作实际、贴近时代的宣传教育新路子，在全市司法行政系统营造日益良好的反腐倡廉舆论氛围。现就将活动开展情况汇报如下：
一、明确职责任务、统一部署
我局按照市委下发的《中共中卫市委办公室、市人民政府办公室关于建立反腐倡廉宣传教育“五项机制”的安排意见》中责任分工，将反腐倡廉宣传教育工作同干部“六五”普法工作紧密结合起来，把党纪政纪条例列入干部普法内容，广泛普及党政纪条规。
二、高度重视、强化组织领导。
我局党委把廉洁教育纳入到全局工作之中。并成立了反腐倡廉宣传教育工作领导小组，下设办公室，抽专人负责廉政文化建设有关情况。又把廉政文化建设作为教育的重要载体和重点工作纳入构建惩防体系之中，统一部署，统一落实，提出了今后一个时期廉政文化建设的主要任务，特别是对开展廉政文化活动作出了全面部署。
三、加强教育、以党风促政风
反腐倡廉宣传教育面宽量大，为取得事半功倍的效果，我们牢牢把握“三个围绕”：围绕市纪委工作重点并结合工作实际，围绕中心工作和阶段性工作，围绕群众关心的热点、难点问题。
面对社会群众反映较多的党员干部廉政问题，局党组带头向社会作出公开廉政承诺，专题学习了胡锦涛同志的重要讲话精神，认真研究我局的贯彻落实措施。为在全市司法行政系统营造贪污腐化为耻、勤政廉洁为荣的社会氛围，推动专项治理工作深入开展，开展了多层次、多形式、有声势、有节奏的宣传教育。组织党员干部观看中卫市反腐倡廉教育警示展巡展，组织市局机关党员干部赴中卫市看守所接受警示教育。开展以“佩党徽亮身份，重塑党员干部新形象”为内容的作风教育整顿活动，机关作风明显改善。党员干部的纪律作风转变，也带动了实际工作的迅速开展
我局先后与中卫市残疾人联合会、中卫市总工会成立了残疾人法律援助中心、市工会法律援助中心，切实解决广大残疾人等弱势群体维权难、打官司难的问题。
与中卫交通音乐台携手推出“法律咨询热线”节目，本着“律师传播法律知识，渗透法治文化为宗旨，通过分析当前群众最关注的热点案例，以案说法，使群众在日常生活中的法律疑难问题得到正确答复，帮助群众解决生产、生活中
的各种矛盾纠纷。
与是妇女联合会联合举办了全市的“妇女法制讲堂”，全市各乡镇妇女干事、有关部门妇女干部100多人参加了培训。“妇女法制讲堂”将在全市40个镇乡全面展开，力争使农村妇女法制受教育面达到79%以上，真正达到{“法制育人、共促和谐”。
四、创新方式增强感染力
无论是对党员干部还是法律服务工作者，我们不断创新方式，使宣传教育为党员干部；所喜闻乐见，真正收到入脑入心的效果。
根据我局实施方案的安排，进入6月，我们开展了一系列色彩纷呈的主题教育：组织局机关干部集中观看了《中央政法机关光荣传统教育报告会》，聆听了主题报告，详细记录了*同志的重要讲话，使机关干部接受光荣传统教育；组织全台司法行政干部系统系统的学习了《党章》、《廉政准则》和《吴邦国同志在形成中国特色社会主义法律体系座谈会上的讲话》，建立了学习档案、规定了笔记字数。保证了学习效果；开展了廉政文化进机关活动，加强局机关的党风廉政建设，促进领导干部的作风转变：四是开展了廉政文化进家庭活动，以局党组向全体司法行政干部家属统一印制发放了《致全市司法行政干部家属的一封信》，达到了教育家属，警示干部的效果；我们开展家庭助廉教育“三个
一”活动，即向广大党员干部家庭发一份《兴廉洁之风、建文明家庭》倡议书；组织党员干部家庭成员参加一次警示教育和廉政教育；开展一次以“读书与廉政”为主题的“读书思廉”家庭助廉教育征文；旨在通过家庭助廉教育“三个一”活动，引导广大党员干部家庭成员自觉当好廉洁自律的监督员，经常对家人进行廉洁自律“关爱提示”，时时为家人“把廉脉”、“吹廉风”、“敲廉钟”，提醒家人珍惜工作、珍惜家庭、珍惜声誉，自觉把好家门，筑牢家庭廉洁自律的“防腐墙”。；是组织全体干部到看守所参观，使干部接受了一次生动而深刻地警示教育；认真学习贯彻《廉政准则》，切实增强执法为民，廉洁执法意识。召开局班子会议，有领导班子带头学习《廉政准则》，并要求全体党员、特别是党员领导干部，讲学习贯彻《廉政准则》作为当前司法行政系统反腐倡廉建设的一项重要任务，把廉洁自律和作风建设结合起来，重点抓好贯彻落实，切实开展自查自纠，自觉遵守《廉政准则》，整座表率，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。
召开公正廉洁执法专题座谈会，收看警示教育片，组织开展了“学箴言、写箴言、讲箴言”征集活动，让党员干部学、讲、写廉政格言警句，将廉政文化深入人心。
还开展领导干部廉政承诺活动，公开举报电话，签订廉政责任书，要求做到“七不准”，即“不准以权谋私”、“不
准吃拿卡要”、“不准冷硬横推”、“不准敷衍塞责”、“不准漂浮虚假”、“不准欺上瞒下”、“不准乱收费用”。 开展“党员干部诚信宣誓”、“签党员干部廉洁承诺书”等活动，使党员干部自觉做到身不为虚名所累，心不为金钱所动。充分发挥党员干部在司法行政工作中的作用，将廉洁教育作为实现公正执法过程中“情感、态度与价值观”的重要组成部分。注重渗透，按照科学发展的规律充分整合司法行政资源，把廉洁教育和日常司法行政工作有机结合起来，在一体化的德育教育模式中实现“双赢”，营造有利于反腐倡廉的良好社会氛围。
五、下一步工作打算
加强反腐倡廉宣传教育工作，是当前和今后一个时期内我市司法行政队伍建设的一件大事，也是事关司法行政工作全局的一件大事。通过一年来的扎实工作，我们做了一些工作，取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求相比，还有很大的差距。在下一步工作中，我们将继续总结经验，寻找差距，增补措施，进一步抓好反腐倡廉宣传教育工作，建立和完善司法行政廉洁机制，坚持从优待警，从严治警方针，切实加强对重点部门和关键岗位的监督，加大对领导干部问责和责任追究力度，真正解决工作中有令不行，有禁不止的问题，推动全局党风廉政建设和反腐倡廉工作的纵深发展。
2011年11月11日
第16篇：招聘工作报告及改善意见
招聘工作报告及改善意见
公司的的人力需求补充主要是通过网络招聘和现场招聘来完成，通过往常的招聘工作的进行，对招聘现状汇报如下：
一、招聘工作基本情况：
公司基本招聘数量每月约为23个职位，中高层、文职类多通过网络招聘补充，技工、普工类通过中介公司、学校以及员工介绍或内部培养。
二、工作中遇到的一些困难：
1、公司没有一个具体的总的人力需求计划安排，人员编制变动较大，给招聘工作增加很大压力；
2、部门人力需求预计无计划，用人常常在情急之下申请，人员补充难度增大，让招聘工作被动，难以开展，同时也不能及时达成招聘指标；
3、公司在严格的用人要求的条件下，对于某些职位的薪资又无法达到同行业竞争水平，造成“高不成低不就”的现象；
4、在人员面试过程中，时常出现面试人员长时间等待或无人面试，且部门主管多由工作繁忙推托或拒接接待。
三、改善建议：
1、规范人员编制，做好人力需求规划，部门严格按照人员编制申请补充，这样对于人员补充方向明朗，有利于做好人员的储备；
2、希望能制定一个较流畅的面试流程，更好能与各部门主管沟通，达成共识，便于招聘工作的有力提升；
3、针对整个市场环境，对相关职位薪资作合理的调整（如开单员、司机），平衡公司整个薪资水平；
4、招人只是一种手段，只能基本解决和缓解公司的用人要求，个人认为还是要多留人、育人，减少人员流失率。
以上是对公司招聘工作的汇报总结和相关建议，请上级领导指示，在以后的工作中将尽全力做好招聘工作。
报告人：李玉洁
2010年9月23日
第17篇：水利局作风及廉洁自律工作报告
提供一篇工作报告范文，作为参考！
在过去的一年中，在局党组领导下，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，围绕市委、市政府和省水利厅确定的工作目标和任务，团结依靠全局干部职工，努力工作，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务，现将自己一年来的工作、作风及廉洁自律等方面的情况汇报如下。
一年来，认真学习十七届五中全会精神，认真学习实践科学发展观，认真参加本单位组织的各项政治理论学习活动，积极参加市委统一部署的认真深入学习实践科学发展观活动，认真参加市组织部组织的“市2012年第一期市管干部进修班”学习，被市党校评为优秀学员。坚持民主集中制原则，维护班子团结，当好“班长”助手，认真工作，忠于职守，依法办事。
分管防汛防台抗旱工作。积极开展汛前防汛检查工作，落实各项责任制和预案；编制完成《市防汛减灾“十二五”规划》；开发完成《市防汛指挥组织系统》软件；成功推出防汛频道节目，积极宣传防汛防台知识。在防御台风和特大暴雨期间，坚守岗位，积极会商分析，科学调度，为市委、市政府做好参谋，使我市防台工作做到不死人、少伤人；积极深化我市“百乡和汛”工程建设，进一步提高了基层防汛减灾综合能力，得到了国家防办的高度评价和肯定，使被评为全国防台风示范基地（城市）。
分管全市水库海塘除险加固、农村农民饮用水安全保障及大型灌区续建配套改造和节水工程建设工作。和分管处室同志一起，认真调研，积极抓项目前期工作，对相关技术工作进行认整理文章由编辑：xiexiebang.com真审查指导，对具体工程建设进行认真督查抓落实，抓质量抓进度，到年底，超额完成全市农村农民饮用水安全保障工程工作目标，完成大型灌区续建配套和节水改造工程工作目标，基本完成水库海塘除险加固工程工作目标。整理文章：好范文
分管全市滩涂围垦工作和重点水利工程建设工作。和分管处室同志一起，积极下工程现场，认真帮助指导解决有关技术问题和具体工作，使全部在建工程都达到安全度汛，并顺利完成年度工作目标。完成围垦年度投资7.5亿元。圈围面积7万亩；完成永宁江治理二期工程概算调整工作，编制完成《市滩涂围垦“十二五”规划》，组织对《栅岭汪排涝调蓄工程初步设计》审查批复，使该工程得以顺利开工建设。
分管全市水文工作。和水文站同志一道，汛前认真检查各项水文测报设施，防汛防台期间，认真报测有关水雨情，为防汛防台工作做好参谋，当好耳目，同时认真整编资料，并在全省评比中获得较好名次，全面完成省局下达的年度工作目标。
负责全局的水利技术审核把关工作（上半年）。对全局的技术文件进行认真审核审定，对全市的有关水利工程项目技术报告进行认真审查评审，对技术工作做到认真负责，一丝不苟。共主持参加了多项的技术专题报告的论证评审，通过审查评审，使各工程项目在技术上更先进安全，方案上更科学合理，投资上更经济节约，为项目审批部门提供了科学依据。
分管全市水利计划规划工作。认真组织编制《市水利“十二五”规划》，并形成征求意见稿；积极参加有关基建项目的前期论证和审查工作，使项目建设顺利推进。
在过去的一年中，在作风和纪律上，能始终保持着一个党员干部本色，严格遵守考勤制度，按时上下班，团结同志，为人诚恳，工作扎实，尽职尽责，以身作则，不推责任。在廉政建设方面，能自觉遵守中央及省市关于领导干部廉洁自律的规章和制度，本人在社会上没有任何兼职，也从没介绍过亲朋好友从事水利工程施工，平时能做到公道正派，光明磊落，克己奉公，慎独、慎行，防微杜渐，清正廉洁，干净干事。
本人使用的公务车为本田浙J-00123，没有超标，不存在驾驶公车现象，也没长期借用其他单位或个人车辆归已使用；2012年没有出国出境；没有收受过礼金礼券；从没干预和插手工程招标投标；配偶在市级机关工作，女儿在校就学；2012年无购房和房屋装修。
过去的一年虽然做了一些工作，也履行了自己的岗位职责，但与市委、市政府的要求和全局同志的期望还有一定的差距，同时也存在着许多不足之处，如对政治理论学习缺乏深度，理论水平提高不快，平时同志之间谈工作多、谈思想少，工作求稳、创新意识不强，下基层调研少，这些不足均有待在今后工作中认真改正。今后要加强理论学习，要树立开拓创新精神，深入基层调查研究，解决基层实际困难和问题，要与时俱进、努力工作，深入学习实践科学发展观，为推动我市水利事业又好又快发展而努力工作。
第18篇：大会工作报告写作及（材料）
大会工作报告写作及范文
一、大会工作报告的含义、特点和类型
(一)大会工作报告的含义
党政机关、社会团体、企事业单位的负责人代表领导机关在大型会议上，针对本系统、本部门、本单位的基本工作，对全体与会者所作的全面、系统的报告，就是大会工作报告。工作报告是大会的主要项目，它的功能有以下几个方面：
向本系统的领导和群众汇报工作；
传达上级机关的有关指示或最要文件；
部署工作，提出下一步工作目标和原则要求；
动员群众积极投入某项工作。
不同类型的大会，其工作报告的内容侧重点有所不同。
(二)大会工作报告的特点
1．全面性
大会工作报告是对本系统、本部门、本单位的基本工作所作的全面性的报告，有着综合性、系统性、总揽全局的特点。因此大会工作报告一般都要分成几个大的部分，从不同侧面、不同角度对工作进行汇报和部署，篇幅一般比较长。特别是政府负责人在人民代表大会上所作的工作报告，党的机关负责人在党的代表大会上所作的工作报告，所涉及的时间长、空间大、问题多、份量重，有时宣读时间可长达数小时。
2．集体意志性
大会工作报告虽然是某一领导人在大会上宣读的，但报告的内容却不仅仅是报告者个人的思想、观点和态度，它是领导机构集体意志的反映，在这一点上，它跟主要代表个人意志的领导讲话稿有着本质的不同。所以，大会工作报告从初步构思到修改定稿，都要经过集体讨论，并要在领导班子的会议上获得通过之后，才能到大会上宣读。大会工作报告的写作过程，是一次民主集中制的实施过程。
3．思想指导性
大会工作报告一般没有具体的指挥性，但思想指导性的特点十分鲜明。正确评价以往的工作，明确当前的形势和任务，统一思想、统一认识，在此基础上提出今后的任务和奋斗目标，以便大会之后统一步调、统一行动，这是大会工作报告的基本功能。人们经常说要传达贯彻××会议精神，其中包括传达贯彻××会议形成的决议，也包括领会执行大会工作报告的有关内容。
(三)大会工作报告的类型
1．汇报性工作报告
一届领导机构任期已满，在本次大会上选举换届之前，由上届领导所作的工作报告，一般都属于汇报性工作报告。党的代表大会上的工作报告，也要对上次代表大会以来的主要工作进行总结汇报。
2．传达性工作报告
重点用以传达党和国家的方针、政策、法令、决议，以及上级机关的重要指示和重要会议精神的工作报告，称传达性工作报告。
3．部署性工作报告
这种工作报告的内容侧重于对下一阶段的工作进行动员和部署，阐明工作活动的宗旨、任务、目的、意义。1998年尉健行在中央纪委第二次全会上的报告就属这种类型。这篇报告的主体由四大部分构成，第一部分是“以党的十五大精神统一思想，指导党风廉政建设和反
腐败斗争”，其中提出了五点要求；第二部分是“突出重点，狠抓落实，取得反腐败三项工作的新进展”，具体安排了三个方面的工作；第三部分是“加大标本兼治力度，从源头上预防和治理腐败”，提出了标本兼治的四条措施；第四部分是“以改革精神加强纪检监察机关的自身建设”，对纪检部门本身提出了三点要求。
二、大会工作报告的写法
(一)标题、时间、称谓
1．标题
大会工作报告的标题，有单标题和双标题两种基本形式。
单标题有两种情况：一是由报告性质和文种构成，如《政府工作报告》；二是由会议名称和文种构成，如《在省直机关反腐倡廉动员大会上的报告》。
双标题是将报告主要内容或主要精神概括为一句话做为主标题，副标题则由报告人、会议名称、文种构成。如《高举旗帜把握大局进一步把反腐败斗争引向深入——××同志在中共××省纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告》。
2．时间
大会工作报告的时间位于标题之下正中，外加括号。
3．称谓
称谓在正文之前，顶左边书写，一般写为：“各位代表”，“全厂干部职工同志们”，“全体教工代表们”，党的会议，通常只写“同志们”。
(二)正文
1．开头
大会工作报告的开头，有下列几种写法：
报告人向大会提出审议报告的请求。这是在人民代表大会上政府主要负责人作工作报告时常用的格式。具体可写为：“现在，我代表××市人民政府向大会作工作报告，请予审议，并请市政协各位委员提出意见。”
阐明会议的意义和主题。这是党的代表大会工作报告常用的写法。例如江泽民在十五大上所作的工作报告的开头：
现在，我代表第十四届中央委员会向大会作报告。
中国共产党第十五次全国代表大会是一次极为重要的大会，是在世纪之交，承前启后，继往开来，保证全党继承邓小平同志遗志，坚定不移地沿着十一届三中全会以来正确路线胜利前进的大会。
大会的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。
旗帜问题至关紧要。旗帜就是方向，旗帜就是形象。坚持十一届三中全会以来的路线不动摇，就是高举邓小平理论旗帜不动摇。邓小平同志逝世后，全党在这个问题上尤其要有高度的自觉性和坚定性。
把我们的事业全面推向二十一世纪，就是要抓住而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧，围绕经济建设这个中心，经济体制改革要有新的突破，政治体制改革要继续深入，精神文明建设要切实加强，各个方面相互配合，实现经济发展和社会全面进步。
确定这样的主题，是时代的要求，人民的愿望。
这样的开头，高屋建瓴，气度恢宏，体现了党的事业的必胜信念和乐观前景。
开门见山提出主要工作要点。这是部署工作性的报告常用的开头方式。如：“本年度党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：……”。
2．主体
作为充分展开报告内容的部分，主体因报告类型的不同、侧重点的不同，写法会有较大的
差异。
如果是汇报性的工作报告，主体要全面总结任期内或特定时期内的工作成绩和存在问题，提出今后的打算及切实可行的方法、措施。
如果是传达方针、政策、决议、指示的工作报告，主体主要是转述和解释有关精神，并对贯彻落实提出具体方案。
如果是部署性的工作报告，主体要列举出主要工作、任务、目标，还要提供方法、步骤、措施和要求。
3．结尾
结尾一般用来表明决心、提出希望、发出号召，或提出贯彻落实的要求。
范 文 】
以党的十五大精神为指导
加大工作力度深入开展反腐败斗争
——尉健行同志在中共中央纪律检查委员会第二次全体会
议上的报告(节录)
(一九九八年一月二十二日)
1998年党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以邓小平理论和党的十五大精神为指导，按照“统揽全局，精心部署，狠抓落实，团结一致，艰苦奋斗，开拓前进”的方针，结合中央纪委向党的十五大工作报告提出的建议，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，坚持标本兼治，综合治理，进一步提高认识，以更大的决心、更有力的措施，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力取得新的成效。
一、以党的十五大精神统一思想，指导党风廉政建设和反腐败斗争
党的十五大是在我国改革开放和社会主义现代化建设承前启后、继往开来的重要时期召开的一次历史性会议。江泽民同志在会上的重要报告，高举邓小平理论伟大旗帜，科学地总结历史，规划未来，对我国改革开放和现代化建设的跨世纪发展作出了全面部署，是我们党带领全国各族人民迈向新世纪的政治宣言和行动纲领。各级党委和纪委要把学习贯彻党的十五大精神摆在重要位置上，重点研读江泽民同志的报告，从总体上把握报告的基本观点和基本精神，系统钻研报告所阐述的加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想和内容，着重把握好以下几点要求：
(一)立足社会主义初级阶段的实际，深刻认识在改革开放和现代化建设进程中反对腐败的极端重要性，加大工作力度，努力遏制腐败现象蔓延的势头。
我国现在处于并将长时期处于社会主义初级阶段，封建主义、资本主义腐朽思想和小生产习惯势力还有广泛影响，对外开放和由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变中出现了许多复杂的情况，体制、法制和政策的完善需要一个过程，一些党员干部经受不住新的历史性变革的考验。由于这些历史和现实多方面的原因，腐败现象的滋生和蔓延有其土壤和条件，决定了反腐败斗争是一场复杂、艰巨、长期的斗争。这是一场关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。各级党的组织和各级领导干部务必态度坚决、旗帜鲜明地抓好反腐败斗争。要从维护改革、发展、稳定的大局出发，实事求是地提出工作任务。既要在战略上有总体考虑，树立长期作战的思想，又要有明确的分阶段性目标，不断加大工作力度，认真落实各个阶段的任务，实现在今后五年内使党政机关和干部队伍中腐败现象蔓延的势头得到遏制的目标。
(二)把党风廉政建设和反腐败斗争置于建设有中国特色社会主义事业的大局之中，紧紧围绕经济建设这个中心来进行。
在跨越世纪的新征途上，全党毫不动摇地坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，把以经
济建设为中心同坚持四项基本原则和改革开放这两个基本点统一于建设有中国特色社会主义的伟大实践，始终坚持两手抓，两手都要硬的战略方针。党风廉政建设和反腐败斗争必须服从服务于经济建设这个中心，坚持把发展社会主义社会生产力作为考虑和处理问题的出发点，把“三个有利于”作为检验工作的根本标准，既坚决支持和保护广大党员和干部积极改革、大胆创新，又严肃惩处打着改革旗号，严重干扰改革、发展的违纪违法行为。要紧密结合改革和发展的重大措施的贯彻实施，研究党风廉政建设可能出现的新情况、新问题，制定治理对策，把握反腐败斗争的主动权。
(三)把党风廉政建设和反腐败斗争放在党的建设新的伟大工程的重要位置，同党的思想建设和组织建设紧密结合起来。
党的思想建设、组织建设和作风建设，构成了党的建设新的伟大工程的基本内容。加强党的作风建设，端正党风和政风，深入反腐败，密切党同群众的联系，能够有效地促进党的思想建设和组织建设；而加强党的思想建设和组织建设，用邓小平理论武装全党，把党建设成为坚强的领导核心，必然为党风廉政建设和反腐败斗争提供思想和组织保证。思想建设、组织建设和作风建设协调发展，相互促进，才能从整体上加强党的建设。要按照党的十五大提出的全面加强党的建设的要求，坚持从严治党的方针，把党风廉政建设和反腐败斗争放在党的建设新的伟大工程的重要位置，全党重视，齐抓共管。
(四)党风廉政建设和反腐败斗争必须坚持标本兼治、综合治理，既要克服已经发生的腐败现象，又要通过深化改革，从源头上预防和治理腐败。
党的十五大报告指出，反腐败要坚持标本兼治，教育是基础，法制是保证，监督是关键，通过深化改革，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。在反腐败斗争中，要对已经出现的腐败现象，采取有力措施，一项一项地进行治理，又要深入研究滋生腐败的深层次原因，从源头上预防和治理腐败。要综合运用经济、行政、教育、法律、纪律等手段，紧紧依靠广大人民群众的支持和参与，尤其要通过改革，在体制、制度、管理等方面进一步强化监督制约机制，减少和消除产生腐败的条件，提高反腐败工作的整体效能。
(五)党风廉政建设和反腐败斗争要坚持从领导机关、领导干部抓起，尤其要加强对各级领导干部的管理和监督。
各级党政领导机关、领导干部在党风廉政建设和反腐败斗争中，负有特殊重要的责任。党政领导机关，尤其是中央和国家机关在党风廉政建设和反腐败工作中更要坚持高标准、严要求，发挥表率作用。领导干部特别是高中级干部要带头廉政勤政，坚持自重、自省、自警、自励，模范遵纪守法，自觉接受监督。各级党政领导机关要完善党风廉政责任制，进一步明确和落实领导集体和领导个人对党风廉政工作应负的责任。要对党员干部特别是领导干部严格要求，严格管理，严格监督，促使他们廉洁高效、依法履行职责。领导干部不仅要廉洁自律，还要管好配偶、子女和身边工作人员，并对所管辖的地区和部门的党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任，带领群众坚决同腐败现象作斗争。
二、突出重点，狠抓落实，取得反腐败三项工作的新进展
1998年要认真抓好已部署的反腐败三项工作的落实，突出重点，巩固成果，全面推进，取得新的进展。
(一)狠抓制止奢侈浪费八条规定的落实，推进领导干部廉洁自律工作。
(略)
(二)集中力量查处一批大案要案，严厉惩处腐败分子。
(略)
(三)抓住群众反映强烈的突出问题，坚决纠正部门和行业不正之风。
(略)
三、加大标本兼治力度，从源头上预防和治理腐败
(一)加强党性党风党纪教育，增强党员干部拒腐防变的能力。
(略)
(二)健全法制，保证党风廉政建设和反腐败斗争有序开展。
(略)
(三)强化监督，建立健全权力制约机制。
(略)
(四)深化改革，减少和消除滋生腐败的条件。
(略)
四、以改革精神加强纪检监察机关的自身建设
全面贯彻党的十五大精神为加强党风廉政建设、开展反腐败斗争提供了新的机遇，也对纪检监察工作提出了更高的要求。各级纪检监察机关必须以改革的精神进一步加强自身建设，以适应形势发展的需要。
(一)加强学习，改进作风，增强工作的预见性。
纪检监察干部要按照党的十五大关于“全党要重视学习，善于学习”的要求，认真学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，从总体上领会理论的基本观点和基本精神，系统钻研党风廉政建设和反腐败的内容，培育科学的世界观，在思想上、政治上与党中央保持一致。要改进工作作风和工作方法，深入到改革开放和经济建设的第一线，了解新情况，解决新问题。要加强理论和政策研究，探索新的历史条件下腐败滋生蔓延的根源以及反腐败斗争的特点和规律，增强工作的预见性。要加强经济知识、法律知识和其他知识的学习，努力钻研纪检监察业务，增强工作才干和执纪办案的本领。
(二)强化纪检监察机关及其派驻机构的职能作用，提高工作的整体效果。
各级纪检监察机关要积极协助党委和政府抓好党风廉政建设和反腐败工作。要充分的发挥组织协调作用，依靠各级党委、政府和各个部门，密切配合，形成反腐败的整体合力。要加强监督检查，督促各部门落实党风廉政责任制，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密 结合，一同抓好。
中央和省一级纪检监察机关要站在领导机关的高度，着眼全局，分析形势，正确决策，加强 方针、政策的指导。要深入实际，调查研究，总结经验，提高整体工作水平。
要强化中央和省一级纪检监察机关派驻机构的职能作用。中央和省一级的派驻纪检监察机构 ，要进一步树立全局观念，既要协助党政领导班子抓好本机关、本系统的党风廉政建设和反 腐败工作，又要结合本机关、本系统主管的业务，就加强标本兼治、从源头上治理和预防腐 败，提出政策、制度、管理等方面的对策和建议。
要按照江泽民同志在1996年中央纪委第六次全会讲话中提出的“在地方各级机构改革中，纪 检监察机关只能加强，不能削弱”的要求，进一步加强纪检监察机构，充分发挥纪检监察机 关的职能作用。各级纪检监察机关要适应形势的发展，调整内设机构，规范工作程序，搞好 业务分工，建立合理、高效的工作运行机制。
(三)改进和加强纪检监察干部管理工作，增强队伍的凝聚力和战斗力。
要加强纪检监察机关的领导班子建设，以思想政治建设为重点，把各级领导班子建设成为用 邓小平理论武装起来，坚决贯彻党的基本路线，坚持原则，坚强团结的领导集体。要积极选 拔优秀中青年干部进入各级领导班子。要选调和培养熟悉金融、财经、法律等专业知识的干 部，改善干部队伍的知识结构。要完善纪检监察机关的激励机制，调动和保护纪检监察干部 的积极性。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，腐蚀与反腐蚀的斗争十分严峻。对纪检 监察干部要严格要求，严格管理，严格监督，使他们自觉遵守职业道德，恪尽职守，秉公执 法，公正严明，不徇私情，坚决维护党纪政纪的严肃性。对在执纪办案等工作中违反纪律的 ，要从严处理。要加强执行办案回避制度。各级党委、政府要关心、爱护
纪检监察干部，为 他们提供必要的工作条件，解决他们的实际困难；要切实保障纪检监察干部依纪依法履行职 责，对打击、报复纪检监察干部的，要严加惩处。
第19篇：工作报告的写法及格式
工作报告一开始要写你出差的目的和任务，所去的地方，估计会去的什么市场什么地区，工作报告的写法及格式。然后是你出差这几天的安排和计划.然后就和日记一样，主要写你完成的任务和获得的情报或者目标完成程度.然后要总结，这次出差收获，完成了什么任务，去什么地方分析了什么，还有结合你们公司具体分析下上面让你去做的任务你完成情况.最后罗列下行程，开销，所接触的市场之类.
工作报告有主动型和被动型两种。主动型的工作报告是老板看完能从这份报告中发现问题，并且找到答案，这是老板喜欢看见的工作积极的优秀员工的报告；而被动型的则是只是简单陈述自己完成了老板交待的工作，而不主动思考问题，或者发现了问题也提出来了，但并不提出解决办法的。
当然，工作报告除了有给老板的，也有给客人或者合作伙伴的，每一种都不一样，但基本的有以下几点：个人发展观心得体会
1.工作报告内容物理的真实性：写工作报告之前，您必须充分的了解您所汇报或者总结的工作的前因后果和整个内容，如果不了解，那请做好调查或者向同事了解，老板或者客人最烦的就是有错误的数据存在里面，这样会引导他们有一个错误的总结，做一个错误的判断，最后影响了整个项目范文中国『wWw.fanwenCn.coM』的进展。所以物理的错误是绝对不允许发生的。
2.工作报告不夹杂个人观点：大多数情况下，工作报告尽量陈述一个事实，一般反对在陈述事实的时候夹杂个人观点，我们不否认作者个人的思想是对的，但每个人的思想都是片面的，而且您也不能判断看这份报告的人是否和您是一样的思路或者想法，那最好请不要在工作报告里夹杂自己的想法，工作报告《工作报告的写法及格式》。如果您一定想表明自己的想法，那就请注明，这是您个人的想法。
3.简单明了是工作报告的原则：这一点上面已经提到了。做到这一点最简单的办法是在您的每一段开头先写上总结性的话或者标题，段落明确，观点清晰，这样能让阅读者在五秒内知道您整个报告的中心思想。无论是老板或者客人，都不会很有耐心象读言情小说一样的读您的工作报告的，他们更关心的是结果，所以您不要说花了多大力气去求证一件事情，而花同样的力气去把整个过程写下来，我可以明确告诉您，即使您写下来，读者了不会同情您，他只需要一个结果，这就是您应该去做的。
4.有解决问题的办法：一份优秀的工作报告除了有主题，有内容，一定有解决问题的办法，如果您只告诉老板前面有一个大坑，但不告诉他拿这个大坑怎么办，那就是您的问题了。您也许会说可以修桥，可以填坑等，要看老板预算多少，我决定不了，那您就错了，您需要做的是把可以填坑或者修桥的办法写在报告里，并且最好附上各自的预算，这样您的老板一定会给您的工作加分。
5.有必要的抄送：这种情况多数出现在项目进程汇报里，如果您是一个项目经理，当您在向老板汇报项目进展的时候，最好抄送给项目组相关的人一份，因为抄送以后，大家会对您对项目的认识有一个认同感，如果描述有出入，也会第一时间通知您，这样您也有准备面对老板的问话。
在外出差时还应注意一点，就是除报告之外，一般上司还会要求一份对方给你的评价。因为是去做售后服务的，客户对你的工作满意度及评价装在一个信封里（或者会口头电话表述），回来时交给了上司。因为你的卖力，对方对你的评价非常高。将自己这几个月的出差工作日记好好整理了一下，将自己遇到的问题及怎么样解决的，都按时间顺序有条理地写出来，最后加上自己的体会及对因出差在外了解到的一些范文中国『wwW.fAnwEncn.COm东西而对本公司的管理流程提出一些改进的建议，等等。
出差费用如果超标，就要提到并解释一下，上司签字同意，财务那边报销才不会为难你。
格式：
年 月 日 出差报告 姓名 此次关于一事，出差商讨，特此报告。
目 的
地 点
日 期
同 行 者
行 动
l 费用计算表如附件。l 资料如附件。
范文中国为您提供更多的工作报告：回民区政府工作报告政府部门工作报告纪委办公室自查自评工作报告 2010年社区居委会工作人员工作报告
第20篇：、校园及周边环境综合治理工作报告
校园及周边环境综合治理
工 作 报 告
为了进一步加强学校安全工作及周边治安管理,净化校园周边环境，维护校园及周边环境的良好秩序，保障学校正常的教学秩序和师生人身安全，维护正常的教育教学秩序，结合我校实际认真做了我校校园安全工作及周边环境综合治理工作排查，现报告如下:
（一）、学校教学楼施工质量不够好，并且年时已久，教学楼屋顶及一楼平台屋顶水泥已腐朽且部分已经塌陷，学校多次维修，但琉璃瓦松动甚至跌落，随时有瓦片掉落的危险；教学楼门窗属于钢门钢窗结构，窗户把手、插销已经严重损坏，部分窗户已经不能关闭，存在严重的安全隐患。
（二）、由于教学楼设计标准低，楼梯走廊都极其狭窄，课间时分教学楼拥挤混乱，安全隐患极大。
（三）、学校位于兰郎公路边，周边没有设置警示牌、没有斑马线、学生的安全意识较淡，存在严重的安全隐患。
（四）、学校大门口有小商店。在利益的驱动下，劣质垃圾食品，“三无”食品，过期食品充斥其间。小学生没有食品安全鉴别能力，缺少自我保护意识。经常食用这些食品，不但严重影响了身体健康和智力发育，甚至会引起食物中毒等重大安全事故。
（五）、垃圾池建在学校校门东侧、旁边还有几个煤炭交易点堆积了大量的块碳，学生在校门口不足3米拥堵的道路上很容易出现交通事故，环卫部门在农村生活垃圾处理上也存在一些不足，生活垃圾和其它固体废物长期露天堆放，散发臭气，污染空气，这直接影响我校师生的工作、学习及身体健康，也使学校环境受到了严重污染。
根据以上学校存在的安全隐患，结合我校实际，我校成立安全领导小组，制定了安全方案，拟定了多种自然安全应急意案。我校一直坚持以下工作。
1、我校切实加强了对学校的安全管理及建设“平安校园”重要性的认识，进一步提高了学校安全工作防范意识，把安全工作置于学校教育教学和学校管理的首要位置。成立了安全教育活动领导小组：由校长和总务主任分别担任组长和副组长，由班主任为组员，明确分工，责任到人，领导各班级展开工作。切实做好学校的安全稳定工作，确保教育教学和学校管理健康、稳步、协调、快速发展，保证教育质量和办学效益的提高。召开全校师生大会提醒师生注意防范提高安全意识：实行楼道值班制，值班老师在课间做好楼道和厕所的疏散工作以及楼道卫生。
2、加强学校卫生建设，制定学校卫生考核制度。具体安排到各班，由班主任负全责，教室、清洁区实行不定期检查，主要由少队辅导员周海燕负责。
3、早自习下课期间，关闭学校大门，禁止学生外出购买食品；
4、定期进行安全教育工作，有针对性地加强学生和教师安全防范意识、安全知识教育的培养和安全技能训练。组织全体教师开会，学习安全工作台的有关事项，做到以点到面的安全宣传工作。安全教育课进入课表，教师有教案，并对每周的安全教育工作备案。 通过专项整治，我校校园及周边治安环境有明显改观，良好的学习生活环境为学校教育教学工作提供了有力保障，但学校周边随意摆摊设点和学校教学楼安全隐患及学校周边无安全警示牌、无斑马线，学校仍无法解决，望上级部门给与帮助解决，搞好整治行动，大力开展“平安学校”的创建活动。
总之，我校及时做好安全工作宣传、贯彻实施国家有关安全的法律法规和方针政策，实施安全防范教育，提高师生安全意识和防范能力，及时排查安全隐患，防止事故的发生，确保学校师生人身安全和公共财产不受损失，做到定期对师生进行安全教育，检查安全工作，总结经验教训，强化安全意识，做到“精警钟长鸣”，常抓不懈，防患于未燃。
