推荐第1篇：述学述职述廉自查报告
述学述职述廉自查报告
韩城分公司安装第六项目部王彦会
作为一名项目部党务工作的领导者，应当带领全体党员，充分发挥项目部党委思想政治堡垒的作用，共产党员的先锋模范作用，体现群体及个体强大的凝聚力，带领全体员工紧密团结在项目部领导班子周围，圆满顺利地完成施工生产任务。现就自己一年来在述学述职述廉等方面的工作向各位领导和同志们作以汇报，希望大家能够给予诚恳地批评和指正。
一、在学习方面，一年来我能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够领会建设集团文件精神，学习公司各项规章制度，做好学习笔记，按时参加公司党委组织的各项政治理论学习，把学习内容与我项目部的自身工作实际有机结合，把理论变为有力的思想武器。在去年一年，我项目部各个成员通过政治理论学习，提高了职工个人素质，其中已有6名积极分子递交了入党申请书。
二、在工作方面，作为一名项目部党务工作的领导者，我自觉增强主人翁意识，勤奋学习，甘于奉献，作为党员干部在工作中做到讲效率、求质量、重信誉、行动在前享乐在后，做凝聚职工、团结职工的标兵。项目部建家伊始，为强化项目部管理，规范企业行为，依据公司管理办法，结合项目部实际情况，项目部党委决定：通过民主表决，在印制《合理化建议表》向员工征集意见的基础上，结合与甲方签定的合同条款，出台《管理办法汇编》。在实际操作中，我对该工作进行了督促，由办公室确保将《合理化建议表》发放到每一位员工
手中，目的在于倡导全体员工群策群力，使办法真正体现员工们的意愿，使各项制度的出台更具合理性、针对性。另外，我认为，制度制定了一定要落实，并切实具体反映到了项目部的一系列工作中。这样，才能保护好员工们的管理参与意识，奠定了项目管理的良好基础。 在我项目部施工彬县文家坡综合管网工程中，我有这样的感触：对于像我们这样经常在野外作业的施工队伍来讲，面临的外部压力还很大，一是施工所要求的文明施工程度高；二是工程设计标准高；三是对当地环境不熟悉。针对这些困难，项目部党委应坚持以提高员工综合素质，加快适应能力为目的，在全员中加大教育力度，组织多种形式、针对性知识的学习活动。在同在坐的各位达成共识后，项目部制定了全体员工、全体党员详细的学习计划、制度和措施，在时间、方法、内容上，都做了具体保证。由于长时间的政治理论学习，营造了浓厚的学习氛围，改善了员工们的精神面貌，为思想政治工作的顺利开展奠定了坚实的基础，也带动了业务人员学习的自觉性。
根据施工线路短、工程任务集中的实际情况，所属施工队被统一安排到项目部在现场盖的简易房中，后勤管理由项目部统一负责。由项目部建食堂、制定《现场管理办法》统一管理日常工作。以“高起点、高标准、低消耗”为原则，努力为员工们营造了一个良好的工作、学习、休息环境的同时，充分利用标语、旗帜、图牌等视觉形式，宣传树立了企业整体形象。
在后勤保障工作中，成立民主管理小组，定期采纳员工们的合理化建议并给予切实落实，职工伙食得到了明显改善。一系列措施，保
护了员工们的主人翁意识，保障了员工们的民主管理权利，调动了员工们的工作积极性。除此之外我还带头维护职工的合法权益和正当的利益，帮助他们解决工作和生活中遇到的实际问题和困难，最终成为职工的“粘合剂”推动项目部发展的“大风帆”。
三、在廉洁自律方面，我能够做到遵纪守法爱岗敬业，按照公司各项规章制度办事。在平常工作中注意节约每一张纸、每一滴水，每一度电；公平、公正、公开地处理质量问题和项目部内各项事务，就事论事从不欺瞒、叼难任何人，识大体、顾大局、讲原则、讲奉献。涉及大家的事大家一起讨论，涉及个别人的事首先征求意见，难断的事才断，若仍有较大的分歧或不同意见则请示领导决断。
四、存在不足之处
学习不够深入，学习是刻不容缓是事情，但是自觉无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，粗枝大叶不做深究，今后要进一步端正学习态度进一步探索学习方法。
领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。要通过学习不断加强领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，整体的利益看待问题解决问题。
以上就是我的述学述职述廉报告的全部内容，如有不对的地方还请大家批评指正，以便我在今后工作中更好的改正。
推荐第2篇：自查报告和述职述廉
陕西省交通广告传媒有限公司
2017年度自查报告
2017年，省交通传媒公司在厅党组的坚强领导下，在厅机关各部门的有力支持下，以“科学办交通、合力办交通、勤俭办交通”为理念，公司领导班子带领全体员工，开拓创新，攻坚克难，全力抓好生产经营，稳步推进媒体建设。现将公司2017年工作汇报如下：
一、2017年工作任务完成情况
截止11月底，完成经营收入 万元，占年度目标任务的 %；实现利润总额 万元，占年度目标任务的 %；国有资产保值增值率 %；资产负债率 %。
对于配合西安市环境整治方面，涉及拆除绕城高速公路两侧媒体设施的这一新情况，及时与西安市各区、县城市执法部门进行交涉并上报省厅（目前还没有接到具体拆除方案的正式文件）。但公司在对广告媒体进行排查时对绕城高速存在安全隐患的广告媒体共计拆除 处。
（一）主要工作措施
公司根据年度目标任务，认真分析市场形势，创新营销思路，采取有效措施，稳步推进经营工作有序健康发展。
1.拟定了《自有媒体客户需求登记制度》、《年度媒体代理巡查及抽查计划》、《绕城高速到期媒体销售管理办法》、《机场高速短期销售定价调整意见》、《画面安全专项清理方案》、《省委“脱贫攻坚”系列公益广告发布实施方案》等文件，及时协调完善各项工作的衔接，做到了工作有据可依、有章可循。
2.公司从今年到期的西宝、西商、延西等原打包拍卖的媒体中，选择客户关注度较高的42个媒体分单标段进行公开竞价，通过现场激烈竞买，最终以双方满意的价位成交。通过竞价销售，在实现媒体保值增值要求的同时，拓展了合作客户群体，促进了公司经营管理良性发展。
3.针对欠款问题，对合同欠款情况作了详细核算梳理，拟定了欠款催缴处理方案，并和客户积极沟通，分类解决欠款存在问题，借助各地市户外广告整治为契机不断加大欠款的催收力度。
4.完成“脱贫攻坚”、“两学一做”、“社会主义核心价值观”、“应急车道治理”、“交通安全路政宣传月”等公益广告发布61处。特别是在完成省委“脱贫攻坚”系列公益广告期间，公司及时起草方案，积极协调各路段媒体资源，完成“脱贫公益”主题宣传13处，及时有效完成了省厅交给的公益宣传保障任务。
5.加大媒体巡查力度，及时完成广告画面管护工作。联合路政总队、各分公司路政大队对全陕西省高速公路所有广告媒体进行联合安全大检查。对每座媒体画布层数进行登记，确保每座媒
- 23
三、2017年党支部书记抓党建工作
（一）严格履行党支部书记第一责任人职责
作为党支部书记，我始终把班子建设和队伍建设当作首要任务来抓，以“两学一做”学习教育为契机，全面落实“三会一课”制度。今年以来，召开党员大会13次，及时传达学习中省和厅党组文件精神，学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话；召开支委会议6次，专题研究年度目标任务分解、中层管理人员竞争上岗、规范工程建设招投标管理、党员发展以及其它党建、群团、廉政建设工作；各党小组也按照年初计划定期召开小组会议；支部坚持党员领导干部讲党课制度，今年领导班子成员共计为全体党员进行党课辅导4次，正确引导党员干部准确把握新形势新任务，统一思想和行动，凝聚力量和智慧，进一步转变作风，提高素质和工作水平。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
支部制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作措施》，高度重视、精心组织，我切实履行支部书记第一责任人的职责，结合公司实际作出具体安排，夯实工作责任、坚持领导带头、加强舆论引导，从严从实抓好学习教育。认真抓好自学，要求党员干部制定个人自学计划，完成规定的学习任务，全年自学时间不少于200小时，每季度至少撰写一篇学习心得。
（三）加强党员教育管理
组织党员认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话精神，学习贯彻习近平总书记“7〃26”重要讲话精神，认真学习贯彻十九大精神。组织党员干部参加“学习《党章》《准则》《条例》”主题教育网上答题活动；组织党员前往革命圣地延安学习，到廉政教育基地碑林博物馆接受中国传统廉政文化思想教育，承办了以“在平凡岗位上践行最美职业”为主题的区级道德讲堂活动；组织党员参观《砥砺奋进的五年—喜迎党的十九大追赶超越在陕西》大型主题展览。
（四）贯彻落实省委“三项机制”和厅党组“三个办法”
深入落实“三项机制”，提升党员干部的执行力、创造力，激发干事创业激情，为追赶超越提供人才智力支撑；组织党员干部传达学习陕西省以及厅党组干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制文件精神，起草制定了公司的具体措施。今年12月份，公司完成了对14个部门负责人岗位的竞聘工作，鼓励符合条件的员工积极参与岗位竞争，真正形成管理人员能上能下的现代企业管理机制。
（五）履行党风廉政建设主体责任情况
公司党支部结合实际建立了党风廉政建设主体责任清单，并通过记实本做到及时如实填写责任清单落实情况，实施动态管理。我与班子成员签订党风廉政建设目标责任书，明确班子成员管辖范围内的党风廉政建设责任，把主体责任落到实处。落实年
- 67
种手段让客户及时掌握了解招商中的媒体资源;
（五）增强客户服务意识，及时处理协调客户诉求，做到解决落实到位，跟踪回访到位;
（六）加大对各路段广告媒体设施的安全巡查力度，定期对其进行全面检查，对存在安全隐患的广告媒体设施进行及时维护和维修，确保高速公路安全、畅通，全年无重大安全事故发生。
在今后的工作中，公司将严格按照省厅下达的各项目标任务，以实现省交通传媒可持续发展为目标，以经营开发为重点，以加强员工队伍建设为基础，以创新争先为动力，全面提升企业的形象和管理水平，超额完成省厅下达的各项工作任务。
推荐第3篇：述职述廉工作
一年来，我计生工作，在街道党工委、办事处的正确领导和关心下，在业务部门的指导下，在社区同事、居民组长、代表、群众的帮助下，始终坚持马列主义、毛泽东思想、高举邓**理论伟大旗帜，勤奋学习，不断钻研业务，认真完成了本职工作，现将我一年来从勤、能、绩、德、廉几方面的情况如实向到会的各位领导、各位代表汇报如下：
一、勤：如果工作中遇到困难，主动向老居干及社区同志们请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。工作态度端正,服从工作安排，严格遵守社区的作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向社区领导提出休假申请，得到批准后方可休假。
二、能：工作以来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。从4月到现在以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。
三、绩：计生工作方面,制定了计划生育工作计划、方案，并明确其职责，与辖区社会单位、企业签定了计划生育管理责任书。每月召开一次计划生育工作例会，三个月一次理事会，半年一次监事会。利用社区大小会议、黑板报、标语、各种活动、营造浓厚宣传气氛，组织广大居民认真学习、宣传、贯彻国家计生政策，计生《条例》，优质服务工作项目，做到让居民（包括农民工）人人皆知，个个明白。全年召开计生会议17次，写工作简报8期，办宣传专栏9期，开展宣传活动16次，发放宣传资料千余份，并多次请来医生免费为常住、流动育龄妇女提供生殖健康检查服务，免费提供避孕药具，共计200余盒。进村入户21次，社区生殖健康优质服务率达80，2009年政策内出生婴儿23人，其中男孩15人、女孩8人，买上鸡蛋看望政策内出生婴儿的育龄妇女15人（其她8人住外地），产后随访率达100，药具随访率达100，知情选择规范，做到了药具质量，无过期变质现象。每月按时上报计划生育统计报表，并与街道事物科的一致。社区根据上级出台的有关计划生育家庭奖励政策，办理独生子女意外伤害保险9人。办理独生子女父母光荣证41人，对辖区（0-14）周岁独生子女进行了登记造册，2009年社区失业人员享受独生子女奖励的有139户，共计现金5075元。享受计生家庭特别扶助对象9人，2009年对2户独生子女意外死亡和1户符合再生育条件自愿放弃生育的夫妻进行了政策宣传和材料上报，并得到了上级的批复。慰问独生子女困难家庭13户（其中留守儿童家庭1户、农民工家庭2户）。在计生协会工作方面，社区有协会小组20个，会员346人，2009年新增13人，其中农民工会员8人，社区充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能，利用“三八妇女节”、“5.9母亲节”、“5.29计生协会会员日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春节”等节日开展了有益活动，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的凝聚力。在今年的“5.29”活动中，我们通过开展计生知识有奖问答比赛，对国家计划生育政策和法律、法规的进行了宣传，还为参赛的会员发放了礼品。在社区351库，有一个料合成食品加工厂，有流动人员一百二十余人,已婚育龄妇女八十余人,人员结构复杂,给社区计生工作管理和服务带来了一定的难度，社区根据这一实情，为了加强对他们的管理、服务，让流动人员也加入协会，使她们与常住居民一样，享受同等待遇，经社区计生协会申请，街道、区计生协会批准，在10月16日，成立了料合成食品厂计生协会，区、街计生领导也到了现场，这一工作的开展得到了他们的赞许。在管理流动人口工作方面，录入pis系统589人，把育龄妇女的丈夫、生育、节育等情况进行了详细的录入，并录入了全国流动人口信息平台，共计300余人，分类建档，建立了信访登记册，举报奖励制度，流动人口管理制度，督促他们办理流动婚育证明，举办大型青春农民工生殖
健康讲座2次，发放纪念品200余份，免费为他们提供避孕药具，使他们在异地打工也会得到党和政府的温暖。本年度的计划生育工作通过街道事务科半年和全年的检查，得到了他们的肯定和好评。
四、德：在工作中，团结同志，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，能够做到“大事讲原则、小事讲风格”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。认真学习“三个代表”重要思想、学习党的十七大、参加街道组织的各项培训。通过学习，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，进一步坚定了共产主义理想信念，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
五、廉：在工作和生活中，坚持原则，勤政廉洁，无任何收受他人钱、财、物的现象，自觉接受群众的监督。党风廉政建设是构建和谐社会的重要保证，只有切实加强党风廉政建设工作，坚决反对和预防腐败现象才能构建社会主义和谐社会。
六、存在问题及下一步打算：在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。因此，在以后的工作中，还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，把爱民作为我工作的归宿，把服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事，实实在在为社区服务的社区工作者。为社区建设做出自己的努力！
您正浏览的文章《居委会计生专干2009年述职述廉报告2-文秘范文》由 个人简历 网:
二、能：从4月到现在以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。一年来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。
三、勤：工作态度端正,服从工作安排，严格遵守村委会的作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向村领导提出休假申请，得到批准后方可休假。如果工作中遇到困难，主动向同事及老干部请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。
四、计生工作方面：年初，制定了计划生育工作计划、方案，并明确其职责，与辖区社会单位、企业签定了计划生育管理责任书。每月召开一次计划生育工作例会，三个月一次理事会，半年一次监事会。利用社区大小会议、黑板报、标语、各种活动、营造浓厚宣传气氛，组织广大居民认真学习、宣传、贯彻国家计生政策，计生《条例》，优质服务工作项目，做到让居民（包括农民工）人人皆知，个个明白。全年召开计生会议17次，写工作简报8期，办宣传专栏9期，开展宣传活动16次，发放宣传资料千余份，并多次请来医生免费为常住、流动育龄妇女提供生殖健康检查服务，免费提供避孕药具，共计200余盒。进村入户21次，社区生殖健康优质服务率达80%，2008年政策内出生婴儿23人，其中男孩15人、女孩8人，买上鸡蛋看望政策内出生婴儿的育龄妇女15人（其她8人住外地），产后随访率达100%，药具随访率达100%，知情选择规范，做到了药具质量，无过期变质现象。每月按时上报计划生育统计报表，并与街道事物科的一致。社区根据上级出台的有关计划生育家庭奖励政策，办理独生子女意外伤害保险9人。办理独生子女父母光荣证41人，对辖区（0-14）周岁独生子女进行了登记造册，2008年社区失业人员享受独生子女奖励的有139户，共计现金5075元。享受计生家庭特别扶助对象9人，2008年对2户独生子女意外死亡和1户符合再生育条件自愿放弃生育的夫妻进行了政策宣传和材料上报，并得到了上级的批复。慰问独生子女困难家庭13户（其中留守儿童家庭1户、农民工家庭2户）。在计生协会工作方面，社区有协会小组20个，会员346人，2008年新增13人，其中农民工会员8人，社区充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监
督、交流”的职能，利用“三八妇女节”、“5.9母亲节”、“5.29计生协会会员日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春节”等节日开展了有益活动，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的凝聚力。在今年的“5.29”活动中，我们通过开展计生知识有奖问答比赛，对国家计划生育政策和法律、法规的进行了宣传，还为参赛的会员发放了礼品。在社区351库，有一个料合成食品加工厂，有流动人员一百二十余人,已婚育龄妇女八十余人,人员结构复杂,给社区计生工作管理和服务带来了一定的难度，社区根据这一实情，为了加强对他们的管理、服务，让流动人员也加入协会，使她们与常住居民一样，享受同等待遇，经社区计生协会申请，街道、区计生协会批准，在10月16日，成立了料合成食品厂计生协会，区、街计生领导也到了现场，这一工作的开展得到了他们的赞许。在管理流动人口工作方面，录入PIS系统589人，把育龄妇女的丈夫、生育、节育等情况进行了详细的录入，并录入了全国流动人口信息平台，共计300余人，分类建档，建立了信访登记册，举报奖励制度，流动人口管理制度，督促他们办理流动婚育证明，举办大型青春农民工生殖健康讲座2次，发放纪念品200余份，免费为他们提供避孕药具，使他们在异地打工也会得到党和政府的温暖。本年度的计划生育工作通过街道事务科半年和全年的检查，得到了他们的肯定和好评。
五、廉：党风廉政建设是构建和谐社会的重要保证，只有切实加强党风廉政建设工作，坚决反对和预防腐败现象才能构建社会主义和谐社会。在工作和生活中，坚持原则，勤政廉洁，无任何收受他人钱、财、物的现象，自觉接受群众的监督。
六、存在问题及下一步打算：在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。因此，在以后的工作中，还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，把爱民作为我工作的归宿，把服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事，实实在在为基层服务的基层工作者。为我村建设做出自己的努力！
一年来，我在镇委、镇政府和计生办的领导下，认真学习党的十六大精神，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定，带领全村育龄妇女，与时俱进，扎实创新，开拓思路，积极工作，取得一定成效。现将2010年以来本人的思想、工作，作风、廉洁自律等情况汇报如下：
一、自觉加强思想政治建设及廉洁自律
始终坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。在繁忙工作中不忘学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大会议精神，进一步加强了党风廉政建设的意识，强化了党性观念，更加自觉地在思想上、行动上与以胡景涛同志为总书记的党中央保持高度一致。在今年的作风建设年活动中，通过深入的学习保持共产党员先进性，进一步增强了责任意识，加强了廉洁自律意识。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。作为计生专干，切实发挥好妇女的模范带头作用，不吃拿卡要、行贿受贿、贪污腐败，始终把“上级满意，群众满意，”作为检验工作的尺度和标准，自觉维护党在人民群众中的形象。
二、工作成效
1、以身作则，从严治村，提高计划生育技术服务水平。在实际工作中，不断增强科学决策能力，按照“三个代表”的要求，以改革的思维和发展的观点考虑处理遇到的各类问题。
2、全面加强基层软硬环境建设，营造温馨服务氛围。为更好地提高基层计划生育技术服务水平，参照国家、省、市基层计划生育技术服务站（室）改造规范三年规划的要求，重点完成了对××、××、××三个服务站和全区100个村级服务室的改造建设任务，有效地改善了技术服务条件。在保国优的基础上，强化区、乡、村三级优质服务平台，充实加强计划生育技术服务力量。按照国家对镇级计划生育服务站镇级技术服务人员的配备要求，在充分调查摸底的基础上，结合各镇计划生育服务站（转载自第一范文网http://，请保留此标记。）现有人员状况，通过公开招聘，选聘了32名计划生育技术服务人员充实到了镇级服务站，使镇级计划生育服务站的技术服务水平有了显著提高。
3、重视药具管理体制改革，使城市流动人群享有计划生育服务同城待遇。针对城市人口增多，人口流动性越来越大，原有的避孕药具发放模式己不能适应城市各类育龄群众要求的实际，我区优先实行城市药具体制改革试点。共投资10万余元，购置自动取套机12台，集中安装在城市人口比较集中的的公共场所，基本上满足了城市和流动人口育龄群众的需要。
4、凝心聚力，科学管理，初见成效。本着“学贵精诚专一”的态度，励精求学，上下求索。以“学习型服务站”作为创建蓝本，激励全站工作人员积极学习，促进全站整体理论的修养及个人的政治素质和专业知识的提高。关心群众，重交流，集思广益，多方采纳，干群关系得到和谐的发展。今年以来，由于管理得力，我站门诊接诊量突破1万，优生优育咨询3600余人，优生检测2529人，手术量达5080余例，参与生殖健康查体1万余人次，基本达到了育龄夫妇人人享有初级生殖保健服务的目标。
三、存在的主要不足及今后打算
1、监督制约能力不强。关于监督制约方面的规章制度虽然居多，但规定不够严密，可操作性差，有时碍于情面不能大胆监督，造成执行不利，监督不到位。
2、在管理中，满足于上级领导安排什么就做什么的被动心态，满足于“国优”现状；就业务拓展来说，缺乏敏感意识，没有根据形势的转变及时地将服务站的工作重心前移，仍依赖于“上头给任务，大家齐忙乎”的业务观念，缺乏主动地寻找机会，拓展业务领域的精神；不能经常组织外出观摩学习，借鉴他人经验，更新工作模式。
今后，我将不断提高各方面素质，在工作、学习、生活等各方面争当表率，努力在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，脚踏实地，真抓实干，以一流的工作业绩和良好的精神状态带动全区的计划生育技术服务工作向更高水平迈进。
您可以访问第一范文网（）查看更多与本文《2010年度述职述廉报告》相关的文章。
推荐第4篇：县委组织部工作述职述廉
本文主要从求真务实，认真履行工作职责；严于律己，加强自身建设进行讲述。其中，主要包括：认真贯彻落实十七届四中全会精神，扎实开展好学习实践科学发展观活动、着力推进基层组织建设、着眼于执政能力建设，领导班子和干部队伍建设水平不断提高、工作中，我围绕构建高效率的组织工作运行机制和建设政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色组工干部队伍的目标加强了部机关效能建设，重新修订完善了学习、信息、调研等多项制度，明确了各科室岗位职责等，具体材料请详见：
按照工作分工，我主管县委组织部工作，并分管老干局工作。一年来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，紧紧围绕全县工作大局，进一步理清思路，强化措施，扎实工作，全面加强了基层组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设和自身建设，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作情况简要汇报如下：
一、求真务实，认真履行工作职责
（一）认真贯彻落实十七届四中全会精神，扎实开展好学习实践科学发展观活动。认真参加了中组部、市委组织部召开的学习贯彻十七届四中全会精神研讨会，及时组织召开了**县组工干部学习贯彻十七届四中全会精神研讨会，就组织部门如何学习贯彻好十七届四中全会精神，重点围绕提高选人用人公信度，加强基层组织建设等方面进行了深入学习和研讨，明确了组织部门今后的工作思路和重点。精心谋划，分类指导，深入基层，认真开展了全县第二批、第三批学习实践科学发展观活动，各级党组织以学习实践科学发展观活动为契机，健全学习制度，定期开展集中学习、专题学习。指导和帮助各参学单位找准问题，制定整改措施，确保学教活动取得实效。
（二）着力推进基层组织建设。工作中，我始终把抓好基层组织建设作为做好组织工作的重中之重，经常深入基层了解情况，并和分管副部长共同研究制定相关制度和内容，使组织工作切实落到实处。一是深入开展了机关、非公有制企业党组织规范化建设工作。在机关党组织中，以深入落实党建工作责任制为抓手，开展了“万名机关党员与困难群众心连心”活动，31名县级领导分别联系62名村党支部书记（主任），42名正科级领导干部分别联系42名村党支部书记（主任）。研究制定了《非公有制企业专职党建指导员管理办法》，建立完善了非公有制经济组织党建工作月报制度、考核制度等一系列规章制度。为20户非公有制重点企业建立了党组织，把党员人数不足3人的非公有制企业党员纳入到村党支部管理。目前，全县已建立党组织的企业都设立了党支部活动室，并配备了电视机、DVD等设备。二是切实加强农村、社区基层组织建设。紧紧抓住举全市之力重点帮扶**的契机，认真开展结对共建、对口帮扶活动，逐步构建城乡党组织互帮互助机制，积极探索建立从县、镇机关选派干部到农村担任党建工作指导员制度。同时稳步实施《**县村党支部“星级化”管理办法和农村党员分类教育管理办法》。以无息借款的方式建立“党费帮扶救助金”，帮助贫困党员、群众发展一些有带动示范作用的致富项目。通过“七项延伸”制度加强对流入市区党员的教育管理和服务工作。结合全县产业发展，组织专人深入到各镇，就产业型党组织进行了专项调研，在金山镇、怀朔镇、下湿壕镇建立产业型党组织。2009年7月，认真组织和实施村（社区）“两委”换届工作，并高质量完成了该项工作。换届后的村（社区）党支部班子年龄结构和文化结构较上届得到优化，凝聚力、战斗力得到提升。扎实开展社区党建工作，全县11个社区党支部与11个机关、企事业单位党组织结成了共建对子，在制定了县级、科级领导干部基层组织建设联系点，11名县委常委每人联系1个社区，完善了农村、社区基层组织建设责任制。积极协调县政府、财政、建设等部门解决了2007年以来建设、新华两个社区活动场所的遗留问题，今年又争取上级组织部门支持，实施了杨圪塄社区办公活动场所新扩建工程，目前该工程已竣工，进一步加强了社区阵地建设。
（三）着眼于执政能力建设，领导班子和干部队伍建设水平不断提高。进一步深化干部人事制度改革。在干部调整过程中，严格执行《条例》，把公开、平等、竞争、择优贯彻到干部任用的各个环节，确保了群众公认的优秀人才脱颖而出，形成了班子成员年龄梯次配置、知识互补、专业配套、能力相辅、气质相济的格局。坚持重实践、重实绩、重公论的选人用人导向，以实绩论德才，凭德才用干部，切实加强“三支队伍”建设。加大班子考核反馈力度，对表现好的领导班子和领导干部进行表彰和奖励，对工作不力的领导干部实行谈话诫勉。规范了党政领导班子后备干部队伍建设工作，对后备干部队伍进行了科学的调整。加大了干部教育培训力度，采取“请进来，走出去”的培训模式，先后举办县级、科级干部培训班，并选派4名副科级干部、10名副科级干部赴市、县属企业挂职。进一步完善了干部监督机制，强化了对领导班子、领导干部特别是“一把手”的监督管理，采取定期审计和离任审计相结合的经济责任审计模式，把监督贯穿于领导干部任期的全过程。切实发挥组织部门人才工作牵头抓总作用，协调解决引进人才工作遇到的具体问题，加大了高素质人才引进力度。2009年，新招录公务员43名，到村任职大学生10名，选调生30名，三支一扶大学生24名，民生志愿者12名，特岗教师38名，满足了我县经济社会发展对专业人才的需求，为我县干部队伍注入了新的活力。
二、严于律己，加强自身建设
工作中，我围绕构建高效率的组织工作运行机制和建设政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色组工干部队伍的目标，带头深入开展“组工干部下基层”活动。通过学习研讨、下基层调研等形式开展业务练兵，使组工干部树立了积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的良好形象，组织部门的凝聚力和战斗力得到进一步增强。同时，加强了部机关效能建设，重新修订完善了学习、信息、调研等多项制度，明确了各科室岗位职责，进一步提高了部机关的服务质量和工作效率。
一年来，尽管做了一些工作，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在着一些不足和差距，我将继续认真履行职责，加强学习，充分发挥职能作用，以实际行动，为**县经济社会发展做出新的贡献.
推荐第5篇：工作述职述廉报告
2010年度工作述职述廉报告
州农业和扶贫开发委员会主任 安国勋
2011年元月23日
2010年3月1日，组织上任命我担任州农业和扶贫开发委员会党组副书记、主任，怀着感激和感恩的心情，我走上了新的工作岗位。记得去年3月5日，在州农业和扶贫开发委员会（下称农扶委）领导班子就职大会上，我曾庄严地向州委、州政府和州农扶委全体干部职工承诺：在新的工作岗位上，一定要团结领导班子和我委全体干部职工，淡化权力感、强化责任感、低调做人、高调做事、刻苦学习、勤奋工作，牢记为人民服务的宗旨，勤政廉政、廉洁自律，创造性地思维、创新型地工作，以州农扶委较好的工作实绩，回报党和人民的重托。经过半年多的工作历程，如今我的承诺兑现得如何呢？现将我的述职述廉报告向组织和同志们汇报，请予审查：
一、理论学习、思想作风：工作作风情况
州农扶委是州委、州政府领导全州“三农”工作，特别是扶贫开发工作的重要职能部门，作为主要责任人之一，我深知我的责任重大，由于是多个单位机改后组建的新单位，干部职工数超百人，工作职能涉及面广量大，任职之初我就意识到，理论素养较差是我综合素质的薄弱环节，州农扶委委领导好全州的“三农”工作特别是扶贫开发工作，我必须自觉加强党和国家的“三农”方针、政策学习，履职半年多来，我尽可能在繁忙的工作中要求自己学习党和国家的“三农”方针、政策，学习党中央、省委一号文件，拜班子成员和我委干部职工为师，向他们学习州农扶委职能的专业业务知识，自觉充实政治理论和业务知识的积累，以提高自己的决策和行政管理水平和能力。
作为州农扶委行政工作的主要责任人，我深知重视领导班子思想作风建设和加强领导班子团结、协调的重要，去年3月任职之初，我就公开我工作方式的三原则，一是向大家学习，二是遇事和大家商量，三是共同商议决策，尽可能发挥班子成员和干部职工的集体智慧，尽可能使州农扶委的决策管理工作贴近民主化、科学化。因此，半年多来，我多次采取和班子成员、委内员工交心谈心的方式，和同志们交换思想，沟通信息，在决策和管理上坚持实事求是，一切从实际出发的原则，公平待人，公正办事，尽可能用科学的管理方式来弥补新的机构改革需要完善的状态，以保证新单位的正常健康运转。 我深知勤能补拙，州农扶委的职能包括原州农办、州扶贫办、州农业局、州乡企局、州农机中心的职能，其工作触角延伸到全州“三农”和扶贫开发工作的方方面面，州农扶委班子成员14名，干部职工近120名，离退休同志95名，内设行政和业务科室 个，新的机构、新的职能是组织上对我的重任，我不能辜负组织上对州农扶委领导班子的希望。因此，在半年多任职期间，除岗位本职工工作外，我利用节假日、休息日，多学习、多思考、多工作，以勤奋努力的态度来履职，以弥补自己不可能是全能的缺失。在重大项目、重大事项上告诫自己，必须坚持集体决策，不能谁的官大谁说了算，尽可能防止自己超越集体领导之上。我认为，新的机构各种情况较为特殊，事情复杂，但不论采取什么管理方式、管理程序，应该从机构本事实际出发，目标是必须保证机构的正常运转，以较高的质量完成州委、州政府、省农委、省扶贫办交办的工作任务。
全心全意为人民服务，实事求是，一切从实际出发是党的宗旨、优良传统和作风，也是我作为州农扶委主要负责人应该时刻铭记的工作指导思想。因此我常常告诫和启发本委员工，作为“三农”工作的服务部门，任何时刻都必须关注农村、关心农民、关爱农业，真正把农民作为我们的衣食父母、父老乡亲。州农扶委决不允许出现“门难进、脸难看、事难办”的现象，我坚持在工作上以农为先，在待人上以人为本，尽可能在管理中，在坚持原则的基础上，人性化、和谐化。
二、工作履职情况
作为州农扶委的主要负责人之一，我深知我的主要责任是，在州委、州政府领导下，团结、协调领导班子和全体干部职工，为全州“三农”和扶贫开发工作，为全州农口及相关部门搞好服务，当好州委、州政府领导全州“三农”工作的参谋和助手。在领导班子中，我仅仅是一名召集人；在工作上，我只是一名员工。因此，我的工作是和州农扶委溶为一体的，向组织上汇报我个人工作履职情况时，我有义务将机构改革后州农扶委的主要工作报告如下：
1、州农扶委以实际行动取得了抗旱救灾，抗旱保春耕的胜利。
2010年，黔西南州遭遇百年难遇的特大旱灾，使全州夏季粮油作物遭到重创，几乎绝收。在国家农业部、省农委、省扶贫办的关心下，我委及时组织了抗旱救灾科技服务团，深入全州农村指导春耕生产，大力推广新品种、新技术，为全州实现稳粮增收的目标作出了积极贡献，州农扶委被州委、州政府表彰为全州抗旱救灾先进单位。
2、高度重视扶贫开发工作，取得了较好的实绩
2010年全州减贫任务4.36万人如期完成，草地畜牧业贡扶持农户3696户，人口1.48万人。种草、建圈、种羊引进全面完成，全州八县市2010年度产业化扶贫项目、集团帮扶项目、宁波对口帮扶项目全面完成，项目进度、质量明显提高。
3、基础设施建设项目完成较好，进度、质量显著提高 全州完成土地出让金基本农田建设800亩，占任务的100%，完成配套小水池建设3930口，占任务的100%，顺利超过州级验收。
4、农技培训力度加大，农村劳动力转移就业取得实效 全州“阳光”工程、“雨露计划”共培训20850人，占任务的100%。
5、村级规划全面完成，新农村建设进程良好 全州1076个行政村和46个社区新农村规划文本已编制完成，省、州、县级新农村建设工作有创新，试点村的面貌发生了崭新的变化。
6、农业结构调整加速，农业产业化建设进展顺利
全州八大优势农产逐步作大、作优、作强，农产基地扩大，新增州级龙头企业八家，农民专业合作社发展已达115 家，蔬菜产业被授予“中国果蔬产业特别贡献奖”。第七届全州优质农产品展销会筹备就绪，将于2011年元月下旬开幕，由于农业产业化工作的力度加大，对促进农民稳定增收产生了明显的效应，全州农民人均纯收入从2009年的2800元，增加到2010年3150元，增加350元。
7、农机推广普及率提高农业依法行政工作日趋规范（详见州农扶委班子述职报告）
8、全州“十二五”农业产业化
农业7个产业规划已编制完成，“五千村官上大学”村干部培训已完成六期，培训村干部2000余名。
9、农作物植保工作到位，农产品质量安全检测工作力度加大 需要特别说明的是，州农扶委上述工作任务的完成和成绩的取得，要归功于州委、州政府的正确领导，归功于全州农扶委系统和我委全体干部职工。我作为州农扶委的主要责任人，仅仅是作为一名员工在组织决策、协调服务上做了一点本应尽责的工作。
三、个人勤政廉政、廉洁自律情况
我是一名“*”期间的上山下乡知识青年，是党和人民教育培养成长起来的国家公务员，没有国家的改革开放政策，没有州农扶委全体员工的理解、帮助和支持，我不可能有今天的进步。组织上将州农扶委主任的责任交给我，我深知自己肩上的责任，因此，我时刻提醒自己牢记胡锦涛总书记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”的谆谆教诲，为党和组织站好岗，为人民用好权，是我作为一名党员领导干部的本份。任州农扶委主任期间，我没有利用权力，为个人谋私利，八小时内外，没有参与违法违纪行为，家属未办企业经商，也未参股谋利。但因机改后的机构庞大，单位到去年11月份财务才集中管理，目前财务管理制度需要结合实际完善改进，管理需要进一步规范。公务开支存在漏洞，公务接待铺张和浪费状况未完全清除，我个人在工作中偶有接受基层送的土特产的情形等等这些，都要自己去今后工作中要进一步自警、自醒和改进的。
四、存在的突出问题和整改措施
近一年的州农扶委主任任职期间，自己反省还存在以下不足：
一是在政治理论学习上强调业务工作忙，学习理论的时间不足，自觉性不够高；二是虽然重视集体领导，集体决策，有时工作忙时也有个人说了算的情况；三是在决策、部署工作时在程序化、规范化、民主化、科学化上有时和班子成员沟通不够到位，存在一定的随意性；四是在工作中继续存在不是忙中生“智”，而是忙中生“躁”的老毛病改正未到位，批评职工态度粗糙，经常使职工受不了；五是对职工政治上的进步、工作、学习、生活上的关心，也有在许多做法不够的地方；六是州农扶委机构庞大，人员众多，在州农扶委的规章制度完善，用规章制度管人管事上，存在较大的差距等等这些，都是我将必须努力整改的。
感谢州农扶委离退休老同志，感谢全州农扶委系统全体干部职工，是你们的理解、爱护、关心、支持铸就了州农扶委的进步，帮助我基本上履行好应尽的职责，如在工作、学习、生活和各方面我有做法不好的地方，对不起大家的地方，在这里，我向同志们道一声：对不起，恳请同志们原谅！我一定会以坦诚、虚心地态度，接受同志们的批评帮助。
州农扶委是由原州农办、州扶贫办、州农业局、州乡企局（农产品加工）、州农机中心新组建的新单位。目前运行机制、管理体制尚在探索中，仅靠州农扶委领导班子和我个人的能力是显然不够的，必须依靠全委员工的力量和智慧，请全体同志以工作为重，进一步精诚团结，顾全大局，为了建设和谐、繁荣、美好的黔西南明天，让我们共同携手起来，在州委、州政府的领导下，焕发责任感、使命感，共同铸就州农扶委辉煌的明天。
推荐第6篇：个人述职述廉工作
述职述廉报告
一年来，在*领导的正确领导下，在同事们的大力支持和配合下，我踏踏实实工作，基本上完成了领导交付的各项任务。现述职述廉如下：
一、统筹兼顾，认真细致处理好每一环节的工作
（一）合理分工，相互合作。今年考核办与办公室合并办公，根据人员特点，年初对人员进行了合理分工，并在分工的基础上相互协作。
（二）制定和完善了《车辆管理制度》、《来客接待制度》，协助完善了《经费管理制度》并在实际工作中加以落实，大力压缩公用经费，开源节流。
（三）勤于思考，顾全大局，认真做好领导的参谋，确保上情下达，下情上知。敢于根据实际情况向领导提出自己的建议。
（四）进一步规范食堂管理，协助领导做好干部职工体检工作，力争在现有条件下，能让干部职工的生活更方便更满意。
（五）配合完善了图书室管理软件及书刊订阅工作，丰富了干部职工业余精神生活；与兄弟单位一起完成了报刊订阅以及党报党刊征订工作。
（六）来客接待、办事办会热情大方、勤俭节约、细心周到。勤加修练自己的修养，保持良好的干部形象。
（七）认真抓好综治工作，力保机关大院、车辆的安全。
（八）集思广益，虚心学习他人的优点，积极加强与其他部门的协调，加强与上级及兄弟单位的沟通。
二、严于律已、为税清廉
作为办公室主任，经常和领导在一起，但从不为私利而向领导开口，不利用职权谋取自己的私人利益。
三、存在的缺点
（一）怕得罪人，有“老好人”思想，工作魄力不够，处理事情不果断。
（二）信息报道办法不多，力度不够。
（三）制度落实方面还存在欠缺。
以上缺点在今后的工作中有待改正和完善。
四、明年工作思路
（一）加大信息宣传力度，发挥大家的力量，多出点子。
（二）进一步落实好《车辆管理制度》、《来客接待制度》和《经费管理制度》。
（三）加强税收业务的学习，提高自己的个人修养，诚实作人，踏实做事，更好的当好领导的参谋。
以上述职述廉情况，如有不妥之处，敬请领导和同志们批评指正！
推荐第7篇：工作述职述廉报告
2011年工作述职述廉报告
各位领导、同志们：
2011年，在市局党组的正确领导下，本人恪尽职守，尽职尽责，坚持以科学发展观统领全局，以强化学习、提高素质为保障，围绕县局中心工作与自己分管的消保、市场、合同监督管理工作，在本职岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，作出了一定的工作成绩，现将2011年以来的主要工作情况和廉政建设情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身综合素质
一年来，我始终把学习放在首位，积极参加县局组织的集体学习活动，坚持理论和实际相结合，个人自学与集体学习相结合，以十七届六中全会为指针，认真学习胡锦涛同志建党90周年纪念讲话，切实提高学习的有效性和针对性，并自觉用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。
同时我还十分注意与时俱进，不断吸收新的观念和方法，注重工作方式方法的学习，注重协调处理复杂问题能力的经验积累，只有这样才能不断促进自身综合素质的提高，对于分管工作，能较快地掌握情况，进入角色，及时贯彻局党组意图，很好地配合一把手工作，圆满地完成工作任务。
二、努力工作，尽职尽责完成各项任务
（一）大力开展食品安全和商品质量专项整治。深入开展各类食品市场整治行动。我们坚持食品安全工作常抓不懈，贯穿全年始终，先后开展了节日食品市场整治、添加剂市场整治、端午节 - 1 -
食品市场整治、生鲜乳质量安全整治、猪肉市场整治、酒类、饮料市场整治等11项食品市场安全整治行动，共检查食品经营户1700余户次，其中乳制品经营户405户次，查处各类食品案件118件，查扣假冒过期食品50余件。
（二）不断深化推进消费维权工作。一是围绕“消费与人生”年主题，组织开展了纪念“3.15”国际消费者权益日宣传活动，通过设立消费投诉站和宣传咨询活动点，利用宣传车、标语横幅、散发宣传资料等形式，深入农村市场、庙会、学校等地进行广泛宣传。活动当天共出动人员60余人，现场受理咨询50人次，发放宣传资料1000余份。二是进一步完善了12315工作机制。在全县10个乡镇分别设立了10个消协分会和维权监督站，聘请62名消费维权联络员；全年共受理并成功调解申诉24起，举报14件，受理消费者咨询544条，为消费者挽回经济损失4万余元。
（三）加强各类市场监督管理。一是继续深入开展红盾护农行动。对全县的农资经营户进行了《农业生产资料市场监督管理办法》的培训，开展了“红盾护农保春耕”专项执法行动。全年检查农资经营户128户，取缔无照经营户13户，查处农资违法案件35起，收缴罚没款9.85万元。二是开展成品油市场整治。坚决取缔成品油市场中无照经营行为，严厉查处假冒伪劣违法行为，对全县的47个加油站进行了造册登记。全年共查处制售假冒伪劣成品油案1起，收缴罚没款10000元；其它成品油案件8起。
三、保持廉洁，清清白白做公仆
我始终以“清清白白做人，老老实实做事”为自己的座右铭，工作中始终能绷紧廉洁从政这根弦，常修为政之德，常思贪欲之害，带头执行领导干部廉洁从政的若干要求，认真落实党风廉政建设责任制。我给自己立下的规矩是“办事讲原则，交友讲诚信，班子讲团结，工作讲奉献”，处处以党员标准严格要求自己，坚持“自省、自重、自警、自律”，正确认识自己的角色，正确对待自己的位置，自觉遵守各项廉政制度和工作纪律，不断加强思想改造，加强党性锻炼，不搞形式，不图名利，能够做到清正廉洁、清清白白，未发生违纪行为。
一年来，我虽然较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，但在工作中还存在深入调查了解不够，有些工作细节考虑不够周密等问题，在今后的工作中，我将通过学习不断提高自身素养，充分发挥自身潜能，进一步改进服务发展水平，进一步提升监管执法效能，努力开创工商监管服务新境界，促进新绛经济社会又好又快发展。
推荐第8篇：护士长工作述职述廉
2017年护士长工作述职述廉
2017年中，在院领导、护理部及科主任的关心与领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，带领XX护理团队刻苦钻研业务，努力提高理论知识和熟练掌握各项临床操作技能。较好的完成了医院职能部门布置的各项任务，并在思想、学习和工作等方面取一定的成绩。
一、政治思想方面：本人严于律已，自觉加强政治素质修养和思想觉悟，坚决执行党中央的“八项规定”、卫生部的“九不准”，无违犯“四风”的行为。积极参加支部党员组织生活，到支部结对共建单位XX卫生院进行义诊及技术帮扶2次，到双报到单位XX社区参加在职党员进社区义诊活动3次，积极参加党员活动日活动从没缺过一次席，经常提前上班推迟下班，不怕苦不怕累，在工作中处处起到先锋模范的作用，保持共产党员的先进性。
二、强化理论学习，学以致用，不断提高自身综合素质
在繁忙的工作之余，认真学习专业知识，努力提高自己理论知识水平。2017年参加XX等学术交流会5次，了解国内XX护理学科的发展动态，并将在培训讲座中学到的知识作了题为XX在全院护理人员大课上进行授课，将学到的知识传授给我院的护理人员。在2017年月12月下旬XX市医学会主办我院神经XX承办的XX学习培训中作了题为XX授课，通过学术交流，提高我院护理服务能力在桂东南及粤西地区的影响力；于2017年1月﹑6月举办了两期XX市护理学会XX专业组的学术交流活动。
在日常工作中，不断实践和探索，熟练掌握各项护理操作技能，积累了丰富的临床经验。并学以致用，把学到的新理论、新观念及时运用到护理工作的具体实践中，改进工作方法，指导心XX护理技术革新一项：XX，应用于临床并取得良好的效果。
三、护理管理
1.严格按照护理工作计划开展临床护理工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每半年有总结。对XX片区进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，全年XX无重大护理事故。
2.加强了护理质量的环节控制，对重点时段如节假日、交接班等时段加强管理，对重点人群如新入职护士或哺乳期护士当班时增加高年资护士上班。要求XX护理人员严格执行查对制度及患者身份识别制度，将正确的医嘱在正确的时间执行给正确的患者。建立XX护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每月进行XX片区护理质量大检查一次，并与护士长绩效考核结合。根据开展优质护理服务的要求， 各病区按层级管理安排护士分管患者，并实施高年资的护士分管危重病患者，确保患者安全及护理安全，且保证了护理措施的落实。
3.按计划每月组织XX护士长召开会议，并根据护理部的工作布置及时做好工作的安排，全年共召开护士长会议12次，及时做好上传下达工作，让XX护理人员及时完成护理部及医院各职能部门下达的各项指令性任务。
4.加强了病房管理环境管理，尤其是内务的管理。平常护士长忙护理工作而忽视了内务的管理，于2017年7～9月连续进行督查医生办公室﹑护士站﹑医护值班室﹑仓库等，保持医生办公室﹑护士站﹑医护值班室﹑仓库等环境安全整洁。并要求XX更换护士站及病房的窗帘，一改以往窗帘破烂的现象。
5.尝试文化管理，力求做出特色 。多年的护士长经历，使我深切的体会到对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。根据XXXX护理人员在情绪上出现抵触护士长管理的现象，我进行的深入的思考，如何使她们的思想统一到科室护理工作发展的轨道上来是一个非常重要的问题，我通过与每一名护理人员谈心，了解她们对XXXX护理工作的认识，了解她们对护士长管理的看法，也指出每个护士存在的不足，然后与XXXX护士长沟通，要求护士长要注意对护士们讲话的语气，每天多表扬少批评护士，对护士工作中存在的不足采取个别指正尽量不公开批评的方式，逐步做到“我用人文改变护士—护士有效管理自己—护理工作质量提高”的效果。一年来XXXX护士与护士长的相处方式比以前好转，对确保护理工作质量﹑确保患者安全有很大的帮助。
6.大力支持XX开业工作。我院XX于10月19日开业，在开业前，按要求从各专科抽调人员安排到新院，成立一支新的护理队伍，积极搞好新院区的清洁工作；做好病房﹑护士站﹑治疗室﹑处置室﹑医生办公室抽屉的标识，使新院区内部标识整齐划一；开业后，根据护理部安排不定期到新院区进行护理人员在岗情况﹑环境卫生等进行督查。
四、日常临床护理工作
1.积极参加XX各病区的临床护理工作，参加危重患者的抢救工作，督查危重患者及重点护理措施落实情况；每周参加病区专科主任的业务查房至少一次，通过参加主任查房，了解患者的治疗及护理措施的落实情况，更好地指导临床护理工作的开展。
2.开展延伸护理服务。各病区对出院患者建立电话回访档案并定期进行电话回访，回访率达60%以上，心XX每月进行XX知识等讲座，为患者出院后更好地获得健康知识提供良好的平台，部份患者能根据医务人员的指导改变不良的生活方式，以期达到更佳的二级预防作用；XXXX利用微信公众平台“XX”定期向患者进行XX系统疾病相关知识教育，切实将延伸护理服务落到实处。
3.认真落实急救物品管理。急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，XX片区所有临床科室对急救车进行封存管理，要求班班交接检查封条完好情况，每月护士长和分管人员大检查一次，如有开封使用后，及时补充，确保了急救物品的完好，确保了应急使用。
4.重视护理文书记录。护理文件书写严格遵守书写规范，对护理文件书写质量控制，各病区将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，由病区护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统
一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。
2 5.加强护理人员理论知识培训。坚持了每季度一次的对XX见习护士进行理论知识培训，并举行了一期2017年XX外出进修学习人员汇报讲座，由进修人员进行汇报，达到知识共享的作用。
五.科研及论文
1.指导XX科立项科研《XX》﹑XXXX立项《XX》。
2.2017年度发表论文3篇，分别为《XX的实践与效果》﹑《XX护理干预研究进展》﹑《XX并发症的效果观察》，其中科技核心论文1篇。
六.存在不足及努力方向
1.科研是护理工作前进和发展的重要动力，但本人2017年无科研立项，力争在2018年至少在市科技局立项科研1项。
2.有时候对于护士的管理不够严格，所以在新的一年里从严要求护理人员，让XX护理人员在规矩内更好地发挥主观能动性。
XX
2018年1月15日
推荐第9篇：工作述职述廉报告
述职述廉报告
尊敬的领导、同志们：
2016我们以党的十八届五中全会精神为指导，认真贯彻落实两级集团公司工作部署，高标准，严要求，以“安全、可靠、科学、优质”供电为目标，持续开展 “防雷接地大会战、二次设备专项治理大会战”活动，继续延深“大反思、大讨论、大排查、大整改”、百日安全大会战专项治理活动、牢固树立底线思维和红线意识，加强三基建设，迎难而上，降本增效、以规矩规范的工作态度，争创一流的工作作风，为集团公司提供坚强可靠的电力保障。
现将我的工作学习情况述职述廉如下，请各位领导、同志们提出宝贵意见。
一、加强党性修养学习，廉洁自律，通过持续学习不断 提高自身的素质和思想觉悟。
（一）加强学习“两学一做”把党的思想建设放在首位，坚定理想信念，提高党性觉悟，注重自我剖析。学习党章党规使我进一步树立了正确的道德追求和底线意识。与此同时学习上级下发的各类指示精神，抄党章、学党章，温故而知新，不断将各类学习内容深化，作为公司的领头人，我定将所学深入日常的自我提升和企业管理之中，尽好责，同时也使我对下步工作有了进一步的认识，提升思想觉悟，加强自身学习。
（二）加强自我约束，勤政廉洁。廉洁执政是是党的光荣传统和优良作风，也是对各级领导干部的基本要求，我要从自身做起，尽心尽力做好本职工作，打牢思想防线。同时加大力度治理身边存在的各类违反廉洁廉政方面的工作，加强监督，廉政勤政。认真落实党风廉政建设责任制，筑牢了廉政防线，树立了廉政、勤政、清明的优良党风。自觉抵制和纠正各种不正之风，弘扬正气，廉洁奉公，遵纪守法。只有思想端正态度，我们的工作才能用心搞好，才能安全发展，才能凝聚人心。
（三）开展“四讲四有”专题讨论。积极参加公司党委组织的专题交流研讨，通过认真学习，更加明确了“讲道德，有品行” “讲奉献”、“有作为”的现实意义，切实感觉到“守纪律、讲规矩”对一名党员干部的重要性。
二、加强“三基”建设，确保安全供电。
（一）抓好一年一度的“春检预防性试验”工作，筑牢安全供电根基。2016年春检预防性试验对38座变电站（所）进行春检工作；安邦、芦子里是2015年新投运站所，此次春检工作过程采取全程监管，在安全监管中要求每个参检人员严格执行检修现场管理制度，杜绝习惯性违章。春检工作加强了对现场监护人的专门培训，旨在让其明白自身的职责，从而搞好现场监护工作；还要求运行专业对操作过程进行全程录音，大大降低了发生误操作的几率。通过春检预防性培训进一步规范了工作票的使用程序，并要求认真核对现场安全措施的布臵情况，整个春检过程中现场处理设备缺陷1235余项，共办理工作票252份，操作票2270份。这些扎实有效的基础工作，使得此次春检预防性试验未发生一起误操作和设备损坏及人身伤害事故。并连续53个月未因我公司供电原因导致矿井单位二级以上非伤亡事故和瓦斯超限事故发生。
（二）强化安全监督检查，确保安全供电。
为进一步推动“反三违”活动的开展，安排专人、专项，加强“反三违”工作；以“走动式”动态检查为主，“反三违”活动为辅，要求公司领导每周至少进行一次检查，同时与深入开展安全生产专项检查、集中开展隐患排查治理行动、月度安全小分队突查、季度安全大检查及其它专项检查相结合，已动态突查和抽查为方式。截止到目前共计共查处各类问题351条，全部按照隐患的闭环管理进行了“四定”，并定期对隐患的消缺进行督导检查，并按照公司隐患回购价格目录进行了处罚。
（三）加强“大反思、大讨论、大排查、大整改”活动，确保安全供电。
为深刻汲取“9.28”“11.17”事故教训，深刻剖析目前安全管理存在的问题，进一步强化“红线”意识和底线思维，引深山西焦煤“查细节、查死角、查整改”活动。我们采取班子成员集中、中层干部分系统（分专业）、部门、工区、班组分组的形式进行深层次反思、讨论，教育和引导广大干部职工深刻认识安全的重要性和事故所造成的不利影响以及最大危害性，消除干部职工松懈麻痹思想。先后召开领导班子专题组织生活会和机关干部全员讨论会，副科级以上干部累计参加讨论会6场次。公司领导班子成员下基层累计开展活动20次，共查出各类问题及隐患73条，全部按照隐患的闭环管理进行了“四定”，并定期对隐患的消缺进行督导检查，形成了上级带下级、一级抓一级、层层抓落实的良好局面。各部门、工区组织开展了40场以班组为单元的讨论反思活动，覆盖了全部在岗人员，并每个班组都撰写总结反思材料，部门撰写心得体会，有效提升了讨论效果。通过层层反思和讨论，真正认识到目前所存在的安全管理问题并制定针对性整改方案和措施，进一步提高干部职工的安全意识，坚持做到“不安全、不生产”。
（四）认真开展供电安全专项整治活动，确保安全供电。公司大力开展“百日安全会战”活动。一是加强新闻宣传。利用公司大屏幕、宣传栏把文件内容及精神不停的滚动播放，在微信公众平台开辟“开展大讨论大反思大排查活动”专题、专栏，定期更新动态，及时编发简报，为广大员工学习交流搭建了平台。二是开展专项督导督查。公司领导共分成7个督导督查小组对全公司开展了“百日安全会战”专项督查，重点督查公司各部门活动的开展情况及集团公司督查正中、正善煤业“百日安全会战”督查问题的学习开展情况。公司领导对公司所属各个变电站所和全线路的日常运行维护工作进行了督导检查，不放过任何一处安全盲区和死角，查出一条，整改一条，查出及整改28处缺陷，切实做到了活动制度化、规范化、常态化，让每一名干部职工从心灵深处紧绷安全这根弦不放松，为公司的发展提供强有力的安全保障。
（五）加强“全员素质提升培训”工作，确保安全供电。高度重视培训工作，把它当做解决“人”的不安全因素的主要手段。公司职教部门对81名员工进行了特种作业操作证的初、复培工作(其中包括32名初培和49名复培人员)。为18名员工申请办理了电工进网作业许可证，目前此项工作已组织过考试，等待发证。为全面贯彻落实集团公司五届三次职代会和2016年党委工作会关于加强全员素质提升的要求，制定下发了《开展全员素质提升培训工作实施方案》。在实施方案的指导下，全员素质提升培训工作扎实有序的进行。按照制定的培训计划及全员素质提升培训工作实施方案，公司领导对班组长以上人员进行了一级培训，有针对性的授课128次，平均每位领导授课16次。授课前，8位领导都认真撰写授课讲义，制作课件，授课过程中，学员遵守纪律，认真记录。
三、加强内部管控，做好降本增效，积极推进重点工程，确保安全供电。
（一）进一步拓宽供电服务，根据电改9#文件的精神，公司积极办理供电营业许可证，在8月11日电力营业许可证，成为全省首批电力业务许可的试点企业之一，标志着我公司正式具备了供电营业资质。
（二）在集团公司煤炭形式日趋紧张的情况下，我公司开拓外部市场增加职工收入，全年承揽了绵山醋厂10KV线路的安装；35KV孝化线路的抢修等安装工程，目前正在进行的外委安装工程有：晋阳碳素厂35KV变电站及线路在的安装、曙光10KV关家口双回线路在改造工程，把素质提升真正的融入到了实际中，在切实提高职工的专业素质的同时也使职工得到了实惠。
（三）在抓开源的基础上，也不忽视节流，结合供电负荷的实际需求情况，顺利完成了集团公司2016年重点工程项目110KV峁上变电站主变减容改造，减容后，每年可节约基本电费：518万余元。
（四）利用原有的后高线及高阳变电所备用主变，通过修复高阳矿6KV旧高压开关柜完成了高阳变电所增加了35KV、6KV三段母线的改造并顺利投运，将高阳矿洗煤厂负荷由原吕梁网改由后庄变电站（晋中网）供电，后庄变电站由我公司企元电厂供电，企元电厂上网电价每KWH0.26元，我公司购电力系统每KWH0.56元，每KWH可节约电费支出0.3元，仅此一项每月节约电费支出约135万元，年预计节约电费支出约1620万元；
（五）对110KV南后线69#倒杆、68#、70#、71#杆塔严重弯曲，120#杆塔主材变形；110KV河后线50#-57#杆塔变形；35KV新文线16#-19#杆塔；后水I、II回6#杆塔； 110KV安河线36#杆塔；35KV宜交I、II回线路22#铁塔等线路因采空区影响出现的隐患问题都及时发现并上报集团公司，按照集团公司的要求进行了隐患消缺，确保了全年未出现责任性停电事故，圆满完成了全年的安全供电任务。
（六）通过公司的积极努力，省经贸委批复贺西、双柳、高阳享受大用户直供电政策，其中，高阳直供电负荷：1.16亿KWH/年,购电价格下浮：0.0758元，全年可节约电费：879.28万元；贺西双柳直供电负荷：0.82亿KWH/年,购电价格下浮：0.03191元，全年可节约电费：261.662万元，全年贺西、双、高阳共节约电费支出：1140余万元。
四、存在的主要问题和今后努力的方向
这一年来虽然各方面都有长足的进步，但还存在不足，我要继续从生活，工作中不断查找自身存在的问题，及时做出整改。
主要集中体现以下几个方面
1、学习时间较少。学习时间主要集中在集体学习过程中，而后，因工作原因导致自行学习时间较少。今年我将正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性。
2、安全培训教育工作做的还不够好，不够细致，缺乏针对性，系统性导致有些职工的安全知识、安全技能仍然缺乏，安全意识仍淡薄，侥幸心理、习惯性错误仍然存在，这都体现出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。
3、工作中有急躁情绪与职工沟通较少，今后要了解公司职工存在的生活、工作中的各种问题。深入基层，了解职工心理动态。
各位领导、同志们，在过去的一年中，自己作为行政主要领导，尽了自己应尽的职责，取得了一定的成绩，但是自己的工作还有许多不尽如人意的地方，我将认真学习理论知识，多与职工沟通，解决工作中存在的问题。希望在座的各位领导和同志们对我的工作提出宝贵意见，在今后的工作中，我将尽可能地弥补不足之处，与班子成员一道，团结带领全公司广大干部职工勇于开拓，务实进取，为集团公司提供坚强可靠的电力保障。
述职完毕，谢谢大家！
推荐第10篇：工作述职述廉报告
2011年度工作述职述廉报告
根据XX组织部统一要求，按照XXX的工作安排，本人于20XX年XX月XX日起到XXX挂职锻炼，任XXX，去年以来，在X委组织部的关心指导、XXX的正确领导、所在部门的帮助支持下，严格按照XX组织部对挂职锻炼人员提出的各项要求，我珍惜机遇，扎实工作，主动参与，认真履行职责，立足于挂职学习中的实践锻炼。经过几个月的挂职锻炼，在思想政治、工作能力等方面都有了不同程度的提高，近阶段，由于我本职岗位工作任务繁重，我服从领导的工作安排，挂职单位和本单位工作两不误，全面兼顾。现就个人一年来挂职锻炼单位工作情况、思想和联系重点项目工作汇报如下：
一、挂职单位完成的主要工作
1、主动适应，全身心投入挂职锻炼工作。
初到XX办公室工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，我主要XXX做好网站建设与管理，网上政务公开，XX两办督办件办理以及信息上报等工作，为尽快实现角色转变和适应工作，首先从思想上把自己臵身于办公室，以能为办公室做一些工作感到无比光荣，很快进入工作状态。我坚决服从办公室的安排，认真履行XXX职责，严格按照作息时间上下班，尊重领导，团结单位同事。挂职期间完成了XXX网站新版面更换工作，上报信息，及时上传更新网上政务公开信息及相关文件政策等工作。
2、自觉学习，努力做好挂职锻炼工作。
XXX作为X政府的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了更好做好办公室工作要主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、1
边思考。坚持有空就多问多学，熟悉各方面的基本情况，学了解XXX现在及今后工作方向。在做好办公室业务工作时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合原单位工作实际，做深度思考，从中借鉴X级部门优良的管理经验，运用到以后的工作中。
3、锻炼自我，架起沟通的桥梁。
挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份不能忘记自己代表的不只是自己的形象，更是我X党委、政府的形象，身负着组织的使命、厚望和期待。要加强与XXX各部门的交流，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，并且要建立起深厚的感情和友谊。同时借挂职锻炼的机会搭建起我X与XXX的沟通、发展、友谊的桥梁，积极向他们介绍我XXX情的基本情况，宣传各方面的发展状况，以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。经过几个月的挂职锻炼工作，通过学习了解和亲身体会，我感受到了收获既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。
总之，通过近一年的挂职锻炼，我增强了整体意识和大局观念，进一步提高了思想认识，开阔了视野，拓宽了工作思路，学习到了全局意识、规范的工作程序和严谨的工作作风，增强了加快城市事业建设发展、实现现代化宏伟目标的紧迫感，为我的成长之路树立了一块重要的里程碑。
二、思想政治方面
我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，自觉抓学习、强素质、讲党性、着力提高政治敏锐性和
政治鉴别力。一是始终坚持参加挂职单位和本职单位组织的各种学习和会议，在思想政治上，能时刻同X委政府保持高度一致。二是自己利用互联网、电视、报纸等媒体及时学习新知识、新政策，不断完善和充实自己，提高工作能力。三是工作作风踏实，任劳任怨，不计条件，对分配的工作不讨价还价，能积极主动的完成X委、政府分配的各项工作任务。
三、联系重点项目和分管业务工作方面
1、积极协调推进XXX建设工作
（1）按照XXX安排部署，2010年启动的XX建设工作。在XX的领导下，相关单位积极配合，工作推进迅速。启动了XX建设。
（2）完成了XX方案制定工作。
2、城区市政基础实施建设完成情况
（1）完成了XXX大修改造工程。XX（XXX——XXX）全长XXX米，主路面宽XX米，总投资XXX万元。XXX公司承担建设任务。工程X月X日正式开工建设，X月XX日道路大修改造全面竣工，比预计工期提前XX天。
（2）完成了XX项目。工程西起XX，向东连接XX，道路全长XX米。红线控制宽度XX米，设计主路面宽度XX米，两侧人行便道各XX米，设臵双侧路灯共XX盏。地下铺设雨水管网XX条、污水管网X条，两侧各设臵宽度X米的绿化平台。工程由XX公司承担施工任务，中标价为XX万元。工程2XX年XX月X日开工建设，XX年完成主路面建设XX米，开展了部分管网便道的施工。XXX全面完成了道路和附属设施建设。
（3）积极推进XX道路建设工程。XX路北起XX至XXX，道路全长XX米，红线控制XXX米，双向X米人行便道，主
路面双向X车道快车道，快车道中间设XX米绿化带。双向雨、污水管网，双侧路灯。工程概算XXX万元。该标段于XX正式开工建设，现污水管沟已全部开挖完成。
（4）完成了XXXX建设工程。XXXX
（5）推进XXX扩建工程拆迁工作。XXXX
（6）完成了XX路段铺设工作。XXXX
（7）其他项目推进情况。XXXXX
四、积极参与创先争优活动。
根据XX“创先争优”活动领导小组安排部署，按照《XX总支“创先争优”活动实施方案》，认真开展工作。一是开展了政治理论和建设相关法律法规学习，自身政治理论和业务技能、思想作风得到进一步提高。二是 积极参加支部民主生活会，开展谈心活动、交流思想、查找工作思想作风方面的问题。三是根据分工和XXX工作安排，制定了个人年度工作承诺书。充分接受组织和群众的监督。四是根据工作承诺认真践诺，努力使承诺的工作做得最好，各项工作均有明显成效。
四、加强廉洁自律，注重维护良好形象
干部是人民的公仆，做到自警、自励，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，切实规范自己的从政行为。这是马克思曾经说过的一句话，我始终牢记。我尊敬班子成员，团结同志，在单位、家庭和社会都做一个有责任心的人，社会交往中“君子之交淡如水”，不拉帮结派，不吃拿卡要，以廉政教育中的反面典型时刻反省和提醒自己。特别是我X组织学习预防职务犯罪以后，我更加以身边的教训来警醒自己，以党员干部的标准严格要求自己，用一点一滴的实际行动来
加强自身的修养。我自觉对照X、X廉洁自律有关规定，经常检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，不该吃的不吃，不能拿的坚决不拿，不能去的地方坚决不去。同时，严格要求分管口的工作人员，经常告诫他们要堂堂正正做人，明明白白做事。无论是我自己，还是身边工作人员，都做到了无滥用权力、无以权谋私、无违法违纪。另一方面，我时刻牢记自己是一名普通党员，自觉参加支部民主生活会，虚心征求各方面意见和建议，认真开展批评和自我批评，及时纠偏改错，使自己始终保持清醒头脑；在集体议事时，坚持严格执行议事规则，自觉做到民主时畅所欲言，集中后维护决定，不犯自由主义；在具体工作中，坚持小局服从大局，个人服从集体，不计个人得失，服从统一安排；大事讲原则，小事讲风格，充分发挥一班人的作用，妥善处理与局领导班子成员之间的关系，争取支持与协作，保持了一名共产党员的本色，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
五、存在的问题及以后努力的方向
在一年的工作中，虽然取得了一定的成绩，但距离XXX及XXX部门的要求还有差距，比如在学习上抓的还不够严格，XX专业业务知识掌握不深，思想解放不够，思想解放不强，反应敏锐性差。在今后工作中，一定要进一步增强学习意识、公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识、加强勤政、廉政工作。
第11篇：工作述职述廉报告
领导干部年度工作述职述廉总结报告
一、主要工作完成情况：
1、积极开拓场，优质服务赢得客户，2011年共实现销售业绩----，市场占有率达----%，签约金额---元，另有----项目，完成总年计划------%。
2、加强安全生产，实现安全目标。建立健全安全工作制度，强化培训，加强计划性，严格执行----，据不完全统计，2011年执行有计划培训---人次，随机培训学习----人次。
二、重点工作成绩及经验
-------------------------
三、自身建设情况
1、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防。积极参加上级部门和本单位组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。
2、严格以身作则，处处防微杜渐。不仅要在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，廉洁奉公，忠于职守，还要在平时生活中做到讲艰苦奋斗，勤俭节约。
3、加强党风廉政建设，贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。
4、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。一方
面要做到“慎权”。另一方面要做到“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，保持良好的品行和高尚的情操。第三方面是要做到“慎微”。做到时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，追求党性和道德修养的高境界。四是要做到“慎独”。在廉洁自律上做到表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，严格进行自我监督。
5、今后努力的方向：
（1）、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。
（2）、注重调查研究，努力探索解决问题的有效途径和方法，要做到\"为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实\"。
四、存在的问题与不足，下一步整改
------。
第12篇：工作述职述廉总结
述职述廉报告
二〇一一年十二月2011年述职述廉报告
根据局 文《关于做好2011年度考核工作的通知》要求，现将本人一年来按照科学发展观的要求，履行岗位职责及党风廉政建设方面的情况向党组织和同志们报告如下：
2011年，本人继续担任 职务。根据班子成员分工，本人的主要职责是： 建设和管理工作，分管 工作。
2011年，我 在 党组的正确领导下，以科学发展观为统领，紧密围绕经济发展目标，精心部署，团结拼搏，深入实施“ ”发展战略，在 经济发展、基地开发建设、精神文明建设和构建和谐单位等方面都取得了显著的成绩，保持了我 经济又好又快发展。作为 班子成员，本人在 的带领下，在各单位、部门的大力支持和帮助下，我同我分管单位的同志们相互配合，积极努力工作，较好的履行了工作职责，圆满完成了各项工作任务，对分管的工作或领导交办的其它工作，能够做到勤于思考，勇于负责，超前谋划，主动工作，大胆管理，对分管的工作能够做到心中有数，思路清晰，掌控动态和静态情况，对领导班子的决定和工作思路能够认真领会和贯彻落实，工作中有较强的事业心和责任感，能够及时协调和帮助分管单位解决一些实际问题，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效。
一、勤奋工作，认真履行岗位职责
（一）经营管理工作
2011年，在
领导班子的亲切关怀和正确领导下， 进一步明晰发展思路，强化危机意识、竞争意识和发展意识，进一步坚定了大家心往一处想，劲往一处使，不畏困难，顽强进取，干好工作，加快发展的决心和信心，通过全体职工的扎实工作，较好完成了全年的各项工作任务，取得了显著的经营效果，为下步发展奠定了良好基础。
实体全年累计实现产值 万元，其中： 实现产值 万元， 实现产值 万元（其中 项目实现产值
万元）， 实现产值 万元；累计实现收入 万元，其中： 实现收入 元； 实现收入 万元； 实现收入 万元，累计实现利润 万元，其中： 实现利润 万元， 实现利润 万元， 实现利润 万元。
为确保全年各项任务的顺利完成， 进一步强化管理工作。一是继续坚持了“分级管理，各司其责”的管理序次，即：按照工作岗位，各司其职，各负其责，既不越位，也不错位，这一管理序次的坚持，进一步提高了工作效率，促进了各项工作在有序的状态下顺利开展。二是进一步加强了制度建设，坚持了以往行之有效的制度，如合同管理制度， 的工资发放与完成的工作量挂钩的分配办法等，根据工作实际，进一步完善了一些制度，如经营情况月报统计制度等。健全制度，对生产经营实施严细、跟踪和量化管理，进一步提升了管理水平和管理实效，有力保证生产经营工作的顺利进行。三是从产业可持续发展出发，按
2 照科学发展观的要求，积极参加了国家和省有关部门组织的 等专业的技术培训，进一步提高生产技术骨干的业务素质，要求生产技术骨干积极撰写专业论文，全年在国家正式出版的专业学术杂志上共发表论文11篇，积极参加专业技术奖项的评选工作，获局科学技术进步一等奖一项、二等奖三项、三等奖四项，获 三等奖一项，进一步扩大和提升了我 的知名度，也使广大技术人员的专业水平和能力得到了新的提高，2011年度又有两位同志晋升为高级工程师，壮大了我 高级专业人才队伍，为进一步发展奠定了良好的人才基础。四是强化了债权讨要工作的力度，对拖欠时间较长、金额较大的债权给予了高度重视，采取得力措施，对长期不愿履行偿还义务的 债权依法进行了起诉，经过认真扎实的工作，取得了良好的结果， 余万元债权有望于 日前彻底清理完毕。五是加强了资质管理的维护和新资质的申报工作。资质是现代市场经济的准入证、敲门砖。今年以来，我们在认真做好原有资质维护管理的同时，独立申报了 资质， 。六是进一步强化了安全生产意识。根据人员变动和新的生产经营形势，进一步健全完善了安全组织网络和制度，扎实开展了安全生产月活动，加大了严查安全隐患和整改工作力度，使广大职工进一步树立了安全第一的思想观念，提高了自我保护能力，全年实现了安全生产无事故。七是进一步加强了质量管理。
2011年以来， 顺应国家推进城市化建设，加强 工作和强化 工作的新形势，乘势而上，抢抓机遇，广泛收集信息，
3 切实加强公关，以项目为纽带，积极承揽工程，进一步提高了整体承揽工程的能力，提高了工程合同的含金量和盈利水平。
（二） 基地管理建设
目前我 有 下属单位在 基地办公，常年在基地工作的在职职工有 余人，居住在 基地的离退休职工有 余人，因而 基地是我们深入实施“四业”发展战略，职工安居乐业十分重要的根据地。一年来，在基地管理上按照“性质不变，人员不撤，牌子不换，机构不减”的工作要求，主要开展了以下管理和服务工作。一是进一步加强了职工住宅和办公区的消防、治安保卫、防洪、防煤气中毒和综合管理工作，积极响应市政府创建全国卫生城市的号召，强化了 基地的清洁工作力度，使我 基地呈现出现代文明小区的景象，经 区检查验收，我 基地被授予“三示范”（绿化、综合治理、消防）小区光荣称号。二是代表 较好协调了一些工作关系，保持和加强了和 市相关部门的业务联系，虽然我 机关搬迁到 ，但我 在 的影响力和相关产业的发展没有受到太大的影响，这充分说明我 在 基地管理上提出的“四不”工作思路是正确的。三是在认真做好基地日常管理工作的同时，保证 基地正常运转的情况下，重点加强了对离退休职工的服务工作，努力为他们提供良好的生活娱乐环境，使他们在老有所养、老有所医的前提下，又能够老有所乐的安度晚年。
我 可供开发的土地，这部分土地资源是我们的宝贵财富，是我 加快经济发展，提高职工生活质量的重要物质基础。今年以
4 来，在基地开发建设上，我们按照“整体规划、分步实施、量力而行，规范运作 积极推进”的工作思路，认真扎实开展了工作，对开发建设实施方案进行了修订完善，局党组对我 基地开发建设给予了高度重视，专门听取了我 汇报， 局长和其他局领导对我 基地开发建设提出了明确的要求，我们正按照局领导的指示精神积极工作抓好落实。当前“ ”建设项目选址意见书、用地预审意见手续、环评手续和可行性论证报告均已办理完毕，这些手续的办理完成，为我们办理规划许可证和施工许可证等奠定了良好的基础。在此基础上，我 还要积极与 市有关部门加强联系，通过扎实有效的工作，认真解决好相关问题，为顺利办理商住楼开发建设手续做好准备创造条件。
（三）离退休工作
截止目前，我 离退休职工已达300人（其中离休干部3人），超过在职职工近90余人。离退休工作是一项长期的政治工作，关心照顾好离退休老同志的生活，对于我们全面落实“四业”发展战略，促进单位和谐健康发展具有十分重要的意义。在离退休工作中，我们努力做到热心、精心、细心、耐心，做到思想上尊重，政治上关心，生活上关照，让他们亲身感受到“四业”发展带来的成果。一是继续较好坚持了看望住院离退休职工的制度，一年来， 领导和有关部门同志看望住院老同志40余次。春节期间对离休干部、退休的 级领导、原生产技术骨干的代表和部分家庭困难的离退休职工进行了看望慰问，对生活困难的离退休职工
5 给予了困难补助。春节、中秋等节日还为全 离退休职工发放了米、面、油等福利，向他们送去了温暖和关怀，进一步增强了全 上下的向心力和凝聚力。二是努力为广大离退休职工办实事、做好事、解难事，为他们提供发挥余热的空间。为使老同志生活的健康快乐，为全体离退休职工进行了体检，向每位离退休职工发放了旅游费用。离退休职工家庭遇到婚丧大事， 相关部门都积极主动帮助料理。重阳节召开了离退休职工座谈会，向全体离退休职工发放了慰问金，向离退休老同志通报了改革发展稳定的情况，经常与他们谈心和沟通思想，为他们提供参政议政的平台。三是注重离退休职工的思想和文化建设，离退休党支部定期组织党员和职工学习，使老同志经常吸收到优秀精神食粮。元旦、“五一”、“十一”等节假日组织离退休职工开展了文体娱乐活动，职工活动室常态开放，丰富了他们的文化生活，用先进文化占领了离退休职工的思想阵地，为凝聚全 离退休职工思想架起了桥梁和纽带。
（四）安全工作
安全生产是天下第一大事， 班子一直都十分重视安全工作。我于今年七月底分管安全工作后，按照局统一部署，结合 实际，以实现无重大责任伤亡事故，争取达到局安全先进单位为目标，高标准、严要求积极开展工作。在做好日常安全管理工作的同时，重点对 项目进行了安全检查，特别加强了 施工项目的安全检查。8月份后，我和 科长先后数次深入到野外 地检查安
6 全工作，发现安全隐患及时下达整改通知，督促尽快改进，将不安全隐患消灭在萌芽之中，在全 上下的高度重视和共同努力下，全年没有出现一起重大伤亡事故，确保了安全生产。
二、加强学习，注重政治素质和业务素质提高
在过去的一年里，我根据自己岗位职责和履职的要求，始终把学习放在重要位置，以指导具体工作实践。除学习了 党委中心组要求的内容外，还较为系统地学习了十七届五中、六中全会精神，通过认真学习，进一步理解了党的十七届五中、六中全会精神的要点，使我深刻认识到，只有坚持“以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线”，紧密联系实际开展工作，才能解放思想、转变观念、拓宽工作思路，促进 单位深化改革和经营机制的转换，增强单位活力；只有坚持重点发展 开发业，真正发挥我们的专业优势，才能有我们自身发展的机遇和空间，才能推进“实业、辅业、家业”全面振兴发展。在加强理论学习的同时，结合工作实际，坚持学习新的业务管理知识。通过学习亦使自己的思想觉悟和工作技能、政策水平有了新的提高，思想观念有了进一步转变，更加牢固了坚持科学发展的指导思想。
三、增强自律意识，自觉做到勤政廉政
先做好人，才能办好事，这是我始终坚持的人生理念。做一个正直的人，就不能有太多的私心；做一个清白的人，就不能有无止的贪欲。无欲则刚，就能讲真话，勇于表达自己观点，勤政廉政说到底还是做人的理念，做事的方法。
7 一年来，在廉政建设方面能够自觉遵守党中央关于对党员领导干部廉洁自律的要求，自觉执行“四大纪律、八项要求”，在工作和生活中，保持了勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，能够正确对待手中的权力，始终保持清醒头脑，不以权谋私，不搞权钱交易，没有利用职务和职权谋取不正当的利益，坚持党性原则，坚持认认真真做事，明明白白做人的准则，保持共产党员的政治本色。
四、存在的问题
一是当前地勘经济发展迅猛，涉及到许多新的专业知识和政策法规，因而，在业务知识和综合工作能力等方面亟须进一步提高和加强。二是工作责任心、事业心和敬业精神需要进一步加强。三是开拓市场的意识不强，能力不足，有待进一步提高。四是缺乏领导工作经验，站的不高、看得不远、思路不宽、解决实际问题的办法不多，工作中有时情绪有点急躁，在有些工作方面影响了最佳结果的实现。有些工作考虑的粗糙，对一些工作细节考虑的少，投入精力不够。亟须向同志们学习，在实践中尽快提高自己的工作能力，以适应自己的工作岗位。
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是中国共产党十八大召开之年，亦是我们加快经济发展十分关键的一年，我们要继续按照“四业”发展战略的要求，进一步解放思想，振奋精神，开拓进取，奋力拼搏，为实现经济发展再上新台阶而努力工作。
8 述职完毕，谢谢大家!
第13篇：工作述职述廉报告
工作述职述廉报告
张智逸
2010年对于我来说是充满挑战的一年，充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新，学习实践和收获经验的一年。在局领导班子的支持下，在股室间积极配合下，村镇规划管理股克服了种种不利因素，不等不靠，较圆满的完成了单位交给的各项任务。现将我个人全年工作总结如下：
一、坚持学习,努力提高自身综合素质
在日常的工作生活中，认真落实局领导班子的工作布署，有计划、高质量地开展学习实践活动，在政治上、思想上与领导班子保持高度一致，充分理解做好本职工作的重要作用，自觉提高自身修养，规范自身行为，廉洁自律，无私奉献，思想意识更加坚定，思想境界得到进一步的提高。
二、主要完成的工作任务
（一）规划编制方面
1、委托清华城市规划设计研究院完成《杭锦旗旗域村镇体系规划（2007-2020）》。
2、委托格瑞特规划设计有限责任公司编制独贵塔拉镇新镇区二期控制性详细规划（7.8平方公里）。
3、9月份在武主任的带领下与各苏木镇、工业园区对接已编制的规划，进一步修编完善巴拉贡镇、独贵塔拉镇、呼和木独镇、吉日格朗图镇和伊和乌素苏木总体规划及控制性详细规划。
（二）业务工作方面
1、建设项目选址工作。截止11月份，共召开了四次规委会，共上报并通过项目20项。上报市规划局项目6项，通过4项。各苏木镇共办理预选址项目33项（其中因独贵塔拉新镇区特殊原因直接履行放线手续的项目5项）。《建设项目选址意见书》14项（其中独贵
1塔拉镇6项，能源化工基地1项，巴拉贡镇3项，呼和木独镇1项，吉日嘎朗图镇2项，伊和乌苏素木1项），净用地面积27.4万平方米。共办理《建设项目条件意见书》22项（其中独贵塔拉镇18项，能源化工基地1项，巴拉贡镇1项），净用地面积24.8平方米。
三、存在的问题与不足
1、工作作风不强，主动意识和服务欠优。具体表现在对工作没有做细，考虑不全面。办事不够严谨。工作中有时有急躁情绪，有时方法简单。
2、组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。偶尔有迟到现象，上班时间吃零食。
3、思想作风不强，思想上认识不够。工作上不够大胆，有求稳的思想。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
四、产生问题的根本原因
通过自身的认识，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深入分析起来，主要有两个方面：
1．学习不够充分。对学习的必要性认识不足，没对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。对政治理论学习抓得不紧，仅满足日常的政治学习，理论素养不够高。
2．态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为一名工作人员，没有树立一个工作人员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。
3．思想不够进步。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进取意识不强。
五、整改措施
针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：
1．学习要主动积极。加强理论和专业学习，认真落实学习计划。用正确的理论充实自己头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应我中心发展的要求。加强专业学习，提高自身素质，充分发挥好自己的岗位职能作用。
2．态度要科学正确。积极努力提高自身修养，改正缺点和不足，改善工作方法，端正工作态度。遵守各项规章制度，时刻以一名公务员的标准衡量自己，规范自己。
3．心态要心平气和。以平静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批评意见，无论批评意见与事实是否相符，应该用有则改之、无则加勉的态度正确对待。细节中有奥秘。你尊重别人，别人才会尊重你，甚至说成倍地尊重你。打开自己的心扉，真诚待人，热情待人。
存在就是机会，坚持就是力量，信心就是黄金，不找任何借口，我们要突破自我，坚定信念；我们要齐心协力，共克时艰；我们要克服万难，突破困境。我们一定能成功，我们一定会成功。永远保持一颗严谨的心，永远把责任放在肩头，这才应该是我们最终所要学的，自己想要的知识和本领。
四、2011年计划
（一）规划编制方面
1、规划论证审批：
（1）《杭锦旗旗域村镇体系规划（2007-2020）》，按法定程序论证。
（2）呼和木独镇、吉日格朗图镇、伊和乌素苏木的总规和控规按法定程序论证。
（3）各工业园区规划，按法定程序论证。
（4）独贵塔拉镇、巴拉贡镇总体规划需报旗人民政府审批。
2、计划编制的规划
（1）道劳呼都格嘎查农牧业产业示范园区规划。
（2）独贵塔拉镇蓄滞洪区旅游新村规划。
（3）锡尼镇浩绕柴达木嘎查和伊和乌素巴音嘎查的集约化农业示范新村（产业）规划。
（4）中小企业创业园区规划。
（二）具体业务工作方面
（1）今后在审批方案中除严格按技术规范执行外，要点缀富有地方特色、蒙元文化的建设要素。
（2）要健全旗乡分级管理体制，确定分级管理机构和人员，在报请旗人民政府批准后开展工作，使城乡规划管理全覆盖。深入宣传村镇规划建设的法律、法规及有关方针政策，形成人人参与规划建设的良好氛围。
（3）加强对规划工作人员的业务、执法培训。以提高业务工作能力，严把项目规划方案关。
第14篇：党建述职述廉工作
2014年度基层党建工作述职报告 (一)
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础
围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
2014年度基层党建工作述职报告范文(二)
2014年以来，我作为大悟县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色，“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特色鲜明。下面，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。
一、抓机制，切实履行管党责任
一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记，2013年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《2013年度大悟县基层党建工作目标责任书》，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持“书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了《大悟县2013年度组织工作要点》，县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《2013-2017年大悟县党的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是实行“重点管理、示范创建”的示范引领机制。按照市委组织部要求，选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高，已经跻身先进基层党组织行列。采取“点、线、面”结合的方式，通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法，发挥辐射带动作用，整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个，乡局级领导干部建立党建工作联系点68个，建立其他各类党建工作示范点50个，实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路，在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。
三是完善“逐级负责、包保落实”的督办落实机制。在全县倡导“快、激情、事业凝聚人心”的工作理念，凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建，保障了基层党建工作快速推进。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“四层”督办机制，确保基层党建工作各项任务的落实。对“一线一点”黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。
二、抓重点，创新服务群众工作载体
(一)以“学”促“创”激活力，“学创”活动取得新成效。县委高度重视“学创”活动，把“学创”活动作为推进各项工作的总抓手，专题研究部署、专题调研督导，促进了全县经济社会发展。利用红色教育基地、大悟论坛、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教育平台等形式，学习贯彻十八大及十八届三中会会精神。党员干部深入村组自然湾，开展“送政策”、“送技术”、“送服务”下乡等活动，让党员干部在学习中密切血肉联系。狠抓干部作风大整改，在全县开展“比作风、比贡献、比发展、比规范、比服务”活动，动员全县党员干部积极参与重点工作、重点项目建设，锤炼党员干部服务中心、服务发展的能力。严查专治“庸、懒、散、软”，重点抓干部履职监督，着力解决“四风”和脱离群众的问题，强化整改，使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达经验、高铁奇迹，激发了加快大悟发展的正能量，得到了省市委主要领导充分肯定。
(二)整合资源聚合力，党建示范长廊和新社区建设展现新气象
一是抓好“三个对接”，全力推进新社区建设。县委、县政府高度重视新社区建设，制定了《关于加强全县城乡三类新社区和三个“1+X”服务体系建设的意见》，全面推进城乡一体化建设。注重强化各部门职责，搞好认识对接、理念对接、思路对接，整合各方资金项目，加大投入力度，强力推进新社区建设。今年，规划建设的6个新社区全部完成，总投资额1.07亿元，建筑总面积17.63万平方米，6个综合服务中心功能全面提升。完善了以党组织为核心的“1+X”组织网络体系，强化了以村“两委”干部、党员为主题的“1+X”工作者队伍，建强服务新社区居民的队伍。便民服务网点进驻社区，为居民提供全方位、多角度、立体化的“一站式”服务。我县的碧水华庭新社区、乐冲新社区、朱湾新社区功能齐全，服务到位，得到市委主要领导充分肯定。
二是着力“四个领先”，打造百里党建示范长廊。县委结合新农村建设，加强党建示范长廊建设。县委办公室印发了《关于在全县城乡一体化和新农村示范线、示范村(社区)建设中推进基层党建工作示范长廊建设的通知》，以党建工作科学化水平领先、农村主导产业发展领先、构建和谐社会领先、各项工作规范领先“四个领先”为目标，以建设一批基层党建工作示范带、示范区，建成一批党建工作示范村(社区)，选配一批“一好双强”村(社区)党组织书记，培养一批党员创业致富示范带头人，建设一批党员“双建双带”示范基地，打造一批“十星级文明卫生村(社区)”“六个一批”为重点，突出抓好37个重点示范村建设和大界线、黄土线、芳新线、宋应线和城关镇、新城镇、大新镇四线三区建设，通过基层党建示范长廊建设，培养党员创业致富示范带头人1056名，新增党员“双建双带”示范基地220个，形成“一村一品”、“一村一特”主导产业90多个，全面评选“十星级文明户”，逐步实现人口、产业、要素聚集，取得了明显成效。《湖北日报》、《孝感党建》报道了我县作法，上级主要领导也给予了高度肯定。
三是围绕3个“1+X”，加强基层综合服务体系建设。突出服务平台建设。结合一点一线建设、党建示范长廊建设、城乡三类新社区建设，采取县直部门包保帮建等措施，进一步整合各类资金资源建平台，全面推进党员群众服务中心规范化建设，2013年共新建党员群众服务中心48个，改扩建48个，进一步提升了综合服务功能。围绕农村“两公里生活圈”和社区“十五分钟生活圈”， 把各种公共服务、市场服务、中介服务纳入平台，为群众提供“一站式”服务。突出组织网络建设。以党组织为核心，完善配套组织，健全群团组织，组建新农村建设促进会、“五老”理事会、志趣专业协会、专业合作社和志愿者服务队等社会组织，充分发挥群众自治功能。推行乡镇统筹、村村统筹、村社统筹等模式，努力构建经营型、管理型、兴趣型、服务型组织竞相发展的良好态势，深化区域内组织共建、资源共享、党员共管、活动共办、事务共商的区域化党建工作格局。突出服务队伍建设。强化以村干部、党员为主体的“1+X”工作者队伍建设，大力实施“头雁培育工程”和党员队伍“活力提升工程”，开展争当“五个书记”活动，深化农村人才“四个培养”工程，开展“党员承诺”、“设岗定责”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、志愿服务等一系列活动，全方位开展服务基层活动。2013年以来，聘请远教管理员414名，建立各类志愿者队伍1086个，招录网格管理员62名，形成了全社会共同参与社会管理和社会服务的工作格局。
(三)突出服务创特色，基层党建重点工作取得新成效
一是突出“四联四创”，建强基层服务型党组织。开展领导联点，创建党建工作示范点;支部联建，创建“五好”基层党支部;部门联帮，创建示范新农村;党员联对，创致富带头人的“四联四创”活动，推动领导力量和组织资源下基层，全县共建立各类党建工作联系点145个，县直140多个部门的党支部与356个村党支部实现联建全覆盖，97个县直部门分别挂点356个村实现全覆盖。全县1700余名党员与困难党员结对全覆盖，结对帮扶发展项目1190余个，涌现出一批党员创业致富带头人，基层党建服务工作实现规范化。省委政研室撰写的调研报告《农村基层服务型党组织建设现状、问题与对策——以京山、大悟县为例》，充分肯定了大悟县加强基层服务型党组织建设的做法，省委书记李鸿忠同志批示：“建议此件作为‘实践活动’的参阅件”。
二是创新“三项载体”，村湾党员“明灯工程”有特色。按照推荐申报、组织审核、公示确定、命名挂牌的程序，实施农村村湾党员“明灯工程”，设置政策信息灯、文明和谐灯、致富领航灯，开展“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”、“爱心门铃”等活动，搭建党员明灯户服务群众新平台，架起创新社会管理的“大网络”，打造了社会管理创新的“大品牌”。全县共设置党员明灯户3943户，联系群众20000余户。全县近2000“爱心门铃”机主户连线4560名空巢老人和2731名留守儿童。这一做法得到市委领导的充分肯定，《中国组织人事报》、《湖北日报》、《孝感日报》分别介绍了经验。《光明日报》副主编李可认为，“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”等基层服务型党组织建设路径的探索，让群众参与到治理中来，契合了十八届三中全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”的精神。
三是开展创“五星”党组织、争当“五星”书记活动。制定印发了《关于在基层党组织书记中开展强化“两项职能”、争当“五星”书记活动的实施细则》，在全县范围内开展“五星书记”评选活动，涌现出“五星书记”朱明武、“贴心书记”柳秀斌、“励志书记”贺全等一批先进典型，形成学习五星书记、争创五星党组织的良好氛围。对全县995个基层党组织进行了评星定级，其中，五星级党组织389个，四星级353个，三星级183个，二星级55个，一星级15个。对四星、五星级党组织进行巩固提升，对一星、二星、三星级党组织制订了转化工作方案，向
二、三类村党组织选派“第一书记”100名，分类指导，有序推进，逐步整改转化提高，确保每个基层党组织定级有依据、整改有内容、晋级有目标，达到了基层党组织普遍晋星升级的目标。
四是推行“八个一”举措，抓实“三在”工作机制。按照乡镇(街道)干部“岗位在村、重在服务、责在连心”的要求，围绕“明确职责、干部到岗、解决问题、责任到位、激发动力、责任到心”的目标，推行“一份驻村目标责任书、一份驻村承诺书、一个民情记录本、一本民情台账、一个服务群众联系卡、一个考评细则、一本驻村守则、一份管理办法”的“八个一”举措，以乡镇干部岗位、服务、评价“三位一体”模式，推动乡镇干部转变作风，提升服务能力和水平。
五是围绕“双强六好”，非公企业党组织建设全覆盖。在党组织组建上，采取“单建、联建、挂靠”等党组织设置方式，不断提高党的组织和工作覆盖面。积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员技能竞赛”、“一个党员一面旗”等活动，形成“党员带头干，员工跟着干”的良好氛围。全县共有非公有制企业29家，已建立单独党组织的企业8家，选派党建工作指导员29人。非公企业出资人担任县级以上“两代表一委员”2人，县级以上领导干部建立非公有制企业联系点6家。
三、抓保障，确保基层党建工作保障有力
县委坚持权力下放、资源下沉、重心下移，真心实意重视基层，真金白银投入基层，精兵强将充实基层，加大财政投入力度，落实基层干部报酬待遇，加强活动场所建设，保证基层党建工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为基层党建工作提供了有力保障。
一是强化队伍保障。县委高度重视基层党建工作队伍建设，配备精干力量抓基层党建工作。设立了基层党建工作办公室和党代表工作办公室，对每项党建工作都成立工作专班，配备专职工作人员主抓。把一批年富力强、年轻有为的干部调整充实到乡镇组织委员岗位上来，精兵强将充实基层。向农村党支部选派“第一书记”，向
二、三类村选派“双强”工程指导组，指导加强农村党建工作。深化农村人才“四个培养工程”，实施党员“双育”计划，开展争当“五星书记”活动，加强“领头雁”队伍建设和村级后备干部队伍建设，建立全县村级后备干部信息库，推行能人治村模式，为加强基层党建工作打下了坚实基础。
二是强化经费保障。将基层党建经费纳入各级财政预算，推进经费保障制度化。按照建制村不低于2万元、社区不低于6万元的党建工作经费纳入财政预算，农村党员、村干部教育培训经费纳入财政预算。落实村(社区)干部“一定三有”政策，提高村干部待遇报酬，实行村干部岗位目标管理考核制度，推行固定工资和绩效工资相结合的计酬方式，确保农村(社区)干部工资待遇达到省定标准。村(社区)主职干部、大学生村官全员参加养老保险和医疗保险，组织全县在职村干部1900多人免费健康体检，关爱基层干部身体健康。多方整合筹措资金，加强党员群众服务中心建设，县财政列支资金200万元，用于党员群众服务中心和三类新社区综合服务中心建设奖补。
三是强化阵地保障。加大县乡财政投入力度，整合部门项目资金，支持农村(社区)党员群众服务中心提档升级，不断提升服务功能，构建开放式、社会化服务平台，基层党建工作阵地建设进一步加强。以群众需求为导向，推动资源下沉，服务前置，将各种服务功能整合到服务中心，形成农村“两公里生活圈”和城市社区“一刻钟生活圈”。通过新建和改扩建推进规范化建设，全县村村都有规范的活动阵地，村村都有为民服务的公共设施，推动了基层党组织活动的制度化、规范化、经常化。
今年以来，尽管我县基层党建工作科学化水平得到了较大提高，但对照十八届三中全会精神，在加强服务型党组织建设、推进治理体系和治理能力现代化上仍须再加力度，努力克服党建工作不平衡、创新力度不够、工作难题有待进一步破解的问题。今后，我将进一步深入贯彻十八届三中全会精神，以全面履行基层党建工作责任制为抓手，全面实施《基层党建工作五年规划》，不断推动基层党建改革创新，争创全省基层党建工作示范县，为推动全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证。
第15篇：工作述职述廉报告
、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、2008年度工作述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
2008年，在监狱领导的关怀和全体民警的大力支持下，我能始终牢记自己职责，恪尽职守，兢兢业业地做好本职，现我就一年来履行职责的情况向领导和同志们述职如下，请予以评议。
一、加强学习，不断提高自身素质。
思想是行动的先导，政治理论水平的高低直接影响到工作决策的准确程度，为此，我始终把政治理论学习摆在首位，积极参加监狱组织的各项学习，通过“大学习，大讨论”活动，本人认真系统地学习了党的十七大精神，进一步学习理解、掌握科学发展观的内涵和实质，提高了思想政治理论水平，增强了政治敏感性和政治鉴别力，用最高理想和信念不断激励自己做好本职工作。二是联系实际，不断增强干工作的事业心和责任感。在日常工作中，我注重理论联系实际，以毫不懈怠的工作干劲把事业放在第一位，把做好工作作为己任，始终保持良好的精神状态。
二、维护班子团结，积极参政议政。
在监区工作以来,我严格遵守党的纪律，积极维护党支部班子的团结和整体形象，注意协调和解决不团结因素，从不闹无原则的纠纷，努力提高领导班子整体威信。始终牢记自己是监区党支部的一员,言行举止都注重约束自己，对党支部提出的议题能够坚持少数服从多数的原则，从不闹自由主义的情绪，在平时工作生活中同监区其他几位领导同志也
能做到真诚相待,互帮互学。
三、工作开展情况
在监区工作，我主要分管罪犯的监管改造，我深感肩上的重任，不敢有丝毫的大意和麻痹心理。为了使监区的监管改造工作稳定有序，一年来，主要从以下几方面开展工作。
（一）深化爱心助学，帮助罪犯排忧解难。在今年秋季开学之际，我们根据监狱的精神要求，帮助罪犯排忧解难。经过个人申报、分监区把关、监区审核，确定了等名特困服刑人员家庭为重点扶助对象。随后由监狱主要领导和分管改造的领导分别带领相关部门负责人，集中在8月下旬至9月初分别走访，根据不同情况，将余元爱心助学款送到了服刑人员家中，保证他们的子女能按时入学。截止目前，监区已累计拨付爱心希望基金元，为名特困罪犯家庭解决了子女入学困难，在罪犯当中及社会上引起了良好的反响。
（二）创新个别教育，促进罪犯积极改造。一是建立领导带头机制。 在个别教育工作中，我们落实领导包教责任制，即监区领导每年必须负责包教1-2名顽危犯或其他重点犯，有效推动了个别教育工作的深入发展。
（三）深化社会帮教，唤醒罪犯改造良知。08年春节，我监区开展了规模空前的亲情帮教活动，让犯属走进监区与服刑人员面对面的零距离接触，受到了广大服刑人员及起亲属的普遍欢迎。7月下旬至8月初，监区根据监狱的要求，精心准备、周密部署，又开展了系列帮教活动。为了使活动顺利进行，一是监区全力保障经费到位，监区共开支经费万余元用于帮教活动。二是认真摸排帮教对象。为了使帮教对象具有典型性和代表性，监区在摸排时，既有先进典型，也有落后罪犯。三是积极争
取犯属配合。帮教对象确定后，监区及时向其亲属发出邀请。得到了他们的积极配合。共有名犯属来狱参加了帮教活动。通过系列亲情帮教活动，增进了社会对监狱工作的了解，促进了服刑人员的改造，让犯属放心了，使罪犯安心了。
（四）丰富监区文化，陶冶罪犯精神情操。一，创造条件组织罪犯参加读书看报活动。监区拿出资金购买各类书籍，目前，监区藏图书数量已达余册，另外，我们组织监区服刑人员在每周休息日轮流前去监狱图书室（阅览室）读书看报或借回监区阅读。二，经常开展形式多样的文体活动。元旦、春节和国庆期间，我们结合监狱的要求，组织罪犯参加球类、棋类、拔河、文艺演出等多种形式的文体活动。三，我们注重运用广播、板报、改造小报、标语横幅等载体全方位抢占监内文化时空，多层次营造浓厚的改造氛围，引导罪犯积极改造。
四、遵章守纪，清正廉洁，无私奉献。
我在做好自身本职工作的同时，始终坚持严格自律，廉洁勤政。严格遵守司法部“六条禁令”，结合纪委开展的“亮身份，做表率”等学习教育活动，加强自身政治理论、思想作风、业务知识和执法水平等的学习，进一步牢固树立了艰苦奋斗，以民为本，乐于奉献的人生观、价值观，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做。在监区工作四年来，我放弃了节假日和家人团聚的机会，始终坚守在工作的第一线。在平时的工作中，对领导交办的工作, 从不讨价还价，保质保量完成，对自己分内的工作能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。对上
级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从；对同事，做到严于律己，宽以待人；对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。
回顾全年的工作，在取得一定成绩的同时，也存在着不足之处，本人的政治理论学习还要进一步提高，对监区的监管改造工作还要进一步加大研究整治力度，在以后的工作中，我将认真总结经验，发扬成绩，弥补不足，力争取得更好的成绩。
三监区：舒向东
第16篇：人大工作述职述廉
人大工作述职述廉
三石镇人大 2011年1月11日
五年来，镇人大在县委、镇党委的正确领导下，在县人大常委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十一届四中、五中全会精神，落实好《关于进一步加强和改进人大工作的决定》，认真实施《广西壮族自治区乡、民族乡、镇人民代表大会工作条例》，以人大规范化建设契机，依法办事，认真履行职责，按照围绕中心，服务大局，突出重点，讲究实效的要求，加强和改进监督工作，切实增强监督实效，充分发挥镇人大只能作用、促进全镇社会经济持续健康发展。
一、坚持党对人大工作的领导
一是切实把人大工作纳入镇党委工作的总体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。2006年以来镇党委在每年初即召开专题会议，研究安排人大工作，并以党委文件批准人大全年工作计划。二是健全党委领导人大工作的制度和机制，根据经济社会发展情况，按人大的职权范围和工作方式，对镇人大提出任务和要求，并加强督促检查，抓好工作落实。三是坚持定期向党委汇报人大工作。把 1
了解掌握的工作情况和工作中的重大问题向党委汇报，人大主席列席党委会议和党政联席会议制度，人大主席、副主席参与各项工作的讨论和研究。四是正确处理好人大与党委的关系，依法办事。五是把加强党的领导与人大监督相结合。支持镇人民代表大会及其主席团通过开展执法检查与视察、调研、听取报告、述职评议等法定的监督形式，做好对镇政府及其部门的监督工作。
二、人大工作开展情况
（一）依法实施监督，促进经济建设和社会事业健康发展。对同级政府实施监督，是国家宪法和法律赋予人大的重要职责。镇人大以科学发展观统领工作，紧紧围绕经济建设这一中心，进一步实施工作监督和法律监督，支持政府工作，增强监督实效，推进了政府工作。2006年镇第十二届人民代表大会第一次会议以来，镇人民政府始终坚持镇党委领导，发扬开拓创新，求真务实，确保了全镇社会经济健康发展。
（二）狠抓代表工作，充分发挥代表主体作用
镇人民代表大会始终把联系代表工作作为一项重要的工作来抓，充分发挥代表的作用。
1、努力为代表履职提供服务。一是加强协调、沟通，切实为代表活动提供经费保障；二是组织代表进行业务培训，为代表活动实效提供保障，五年共组织代表培训10次500多人次，通过培训，切实增强代表和履职能力；三是向代表通报工作重点，为代表提供知政权。
2、认真督办人大代表建议、批评和意见。一是按照县人大常
委会的要求，在镇党委的领导下，镇人大主席团全面开展了代表活动，针对我镇农业产业结构调整、抗旱救灾、维护稳定、新农村建设等工作中碰到的重点、难点问题，组织县、镇两级代表开展视察、调研等形式进行督办；二是认真办理代表议案、建议、意见，内容主要涉及科教文卫、退耕护还林、水、电、路基础设施建设等方面，人大主席团将这些批评、意见、建议进行分类整理，及时移交镇人民政府及相关部门处理并做好督办工作。五年来共收到人大代表建议、批评和意见共198条，均能做好督办工作，代表满意度高。
3、扎实开展代表活动。走访代表、听取代表意见和建议，是维护社会稳定，促进经济发展，融洽党群干群关系的重要途径。我镇共有县人大代表14名，镇人大代表52名。在每次县、镇人大代表会议召开前，镇主席团分别组织代表深入群众，围绕全镇经济建设、社会发展中的重大事项和群众普遍反映的热的难点问题，商讨提交大会的议案。定期向代表通报人大工作，听取小组活动汇报，五年来共组织代表活动89次。通过扎实开展代表各项活动，进一步增强了代表责任感和服务意识。
（三）强化自身建设，提高工作水平
加强人大自身建设，是不断提高主席团成员和人大干部的整体素质、依法行使职权、做好人大工作的重要保证。
1、人大工作始终坚持和依靠党的领导。严格执行重大事项、重点工作及时向镇党委请示汇报，使党委的工作部署通过人大代表贯彻到群众中，争取党委对人大工作的重视，形成党管人大工
作的良好氛围，为做好人大工作提供了有力的组织保障。
2、主席团成员坚持内强素质，外树形象。健全各项制度，明确自身职责。按照党委、政府管理干部的要求，不搞特殊化，秉公办事廉洁自律、坚持原则。不断提高主席团成员的政治理论和业务知识，增强做好人大工作的紧迫感。通过扎扎实实的工作，使党员干部人大代表思想上有新的提高，作风上有新的转变，工作上有新的成效，使全体人大代表及人民群众思想得到进一步的解放，观念得到进一步的更新，素质得到进一步提高。
3、建章立制，常抓不懈。在制度建设上，镇人大建立和完善了各项制度，人大代表设有岗位台，办公条件得到改善，积极推进人大规范化建设工作，保证人大工作落到实处，更好地为我镇的法制建设、政权建设和经济建设服务，确保了人大工作的依法有序进行。
（四）认真开好会议，依法行使职权
按照《地方组织法》、《广西壮族自治区乡、民族乡、镇人民代表大会工作条例》和《选举法》等法律规定，镇人民代表大会认真履行法律赋予的职责，依法召开主席团会议。成功召开了三石镇第十二届人民代表大会第
一、
二、
三、
四、五次会议，圆满完成了大会各项议题，取得了良好的会议效果。组织主席团成员和人大专职干部学习《代表法》、《组织法》、《选举法》和《广西壮族自治区乡、民族乡、镇人民代表大会工作条例》等法律法规。认真讨论和研究乡镇人大工作，组织安排代表组织活动，开展了大会闭会期间的监督工作。主席团会议做到每季不少于1次，每次主席团会议都做到突出中心议题，坚持议大事，围绕全镇经济
发展大局和人民群众关注的热点、难点问题，进行讨论研究，充分发挥主席团的作用。组织召开专题报告会，听取和审议镇政府工作情况报告，同时，认真听取代表议案建议办理情况的报告，镇政府以书面文件作逐一答复给代表。积极配合县人大常委会到镇召开座谈会开展调查研究工作和视察工作。
（五）加强法律监督，开展执法检查
依法开展法律监督和执法检查是镇人大的一项重要工作职责。
1、开展法律宣传。五年来，镇人大积极宣传国家法律法规，对全民开展了十八次较大规模的法制宣传教育活动，积极支持四五和五五普法工作，有力推动了国家法律法规在我镇的正确实施。
2、开展执法检查。镇人大围绕党委工作大局和每年初确定的工作目标，突出重点，抓住关键进行有效监督。组织部分人大代表开展了计划生育和安全生产10次执法大检查，对中学、小学、集镇建设、种桑养蚕和人畜饮水安全12次视察，，结合镇政府工作报告，展开认真的讨论,对镇政府重点工程项目立项、招标等重大事项都进行审查或参与有关决策活动。
3、开展人大代表做表率“三个一”活动。积极开展人大代表创业路上做表率，争取项目当先锋活动，要求人大代表为经济社会发展献一策，为选举单位提一条好的建议，办一件好事实事。活动开展以来，取得了良好效果，五年来人大代表为经济社会发展提出198条建议，帮扶贫困户280户。
（六）服从工作大局，积极完成中心工作任务
一是按照党委工作安排，切实抓好各项分管工作；二是积极
完成计划生育、抗旱救灾、抗洪抢险、社会稳定等各项中心工作任务。
（七）狠抓人大规范化建设，取得初步成效
一是为完善和系统地保存人大工作形成的文件资料，提高归档文件质量，发挥档案的考查和凭证作用，镇人大根据规范化建设工作的要求，对历年特别是2006年以来人大工作形成的资料，购买档案柜、档案盒，注明标签，认真整理归档。二是完善好办公室制度上工作，包括“人大工作各项制度”、“代表履职监督岗”、“广西壮族自治区乡、民族乡、镇人民代表大会工作条例”、“人大工作人员监督岗”等。三是对2006年以来的人大工作文字及图片资料进行电脑资料存盘，使人大档案具有真实性、可靠性、连续性和完整性。四是建立和完善各项登记制度，包括“人大工作会议登记簿”、“人大工作大事记”、“代表小组活动登记簿”等10簿1册。
三、高度重视党风廉政建设
镇人大高度重视党风廉政建设，始终坚持把党风廉政建设与人大工作一起部署、一起落实。镇人大领导模范廉政，从我做起，严以律己，落实党风廉政建设责任制。一是加强学习，学习法律、法规和条例要求，增强廉政建设使命感，严格执行党的政治纪律，组织纪律，自觉接受监督。二是积极组织开展“创先争优”活动，正确战斗力。
五年来，镇人大在上级党委及镇党委的领导下，在镇政府的支持下，依靠全体代表的共同努力，依靠社会各界的大力支持，
各项工作取得较好成绩，但与县委要求和人民群众期望还有一定差距，人大工作在监督方式、措施和成效上，在发挥代表作用，为代表服务上，在依法履行职责，强化自身建设上还需要进一步努力。今后，镇人大班子将高度重视这些问题，采取有力措施，努力将人大工作提升到一个新的高度，为推进三石经济科学发展和社会和谐稳定作出应有贡献。
第17篇：述德述职述廉工作
述德述职述廉报告
**主席
根据组织安排，我于2012年9月到**担任**主席，主要分管人口计生和教育工作，回首工作历程，我要感谢上级组织部门的信任和培养，感谢上级各部门的大力支持，感谢同事们的鼎力协助。任职以来，在镇党委、政府的领导下，我以务实的工作作风，诚挚的工作态度，创新的工作思维，大胆的开展各项工作取得了一点成绩，现将任职期间的工作情况述职如下：
一、努力学习，提升素质
（一）加强理论学习。“知识是智慧的源泉”，我始终坚持学习不放松，工作之余挤出时间阅读报纸、书刊，如：《毛泽东选集》、《建设社会主义新农村手册》、《中庸之道》等相关书刊，每晚准时收看中央新闻，认真收看了党中央“十八大”的直播，及时的掌握党在新时期的战略任务，有效地提升了政治素养和思想理论水平。
（二）加强业务学习。作为一名部门的决策者，如果不能尽快的熟悉本部门的工作业务和工作流程，将会使下阶段工作的推进处于非常被动的位置，在我任职期间，我多次组织召开部门讨论会议，多与中层沟通交流，多与干部促膝谈心，多阅读分管部门的政策法规知识，使自己尽快的胜任分管工作角色。
（三）加强道德建设。我始终牢记手中的权力来自于人民，
始终牢记我党全心全意为人民服务的宗旨，努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，全面加强自身思想道德建设，以社会公德，恪守职业道德和家庭美德涵养自身，工作上做到爱岗敬业，公道正派，廉洁自律，生活中做到诚实守信，团结友善，勤俭节约，以积极的心态来对待工作，以诚恳的态度对待同事、朋友和家人，真正做到以信示人，以德服人。
二、爱岗敬业，助推全局
（一）人大工作。充分发挥助手作用，积极做好人大工作，一是协助成功地选举**代表工作，确保了换届工作顺利；二是协助**代表大会预备会议和第一次全体会议的胜利召开，成功选举了**新一届人大、政府领导班子。
（二）人口计生工作。我按照抓重点促目标，抓薄弱促平衡的工作思路，一是狠抓队伍建设，镇级分工明确，责任到人，村级制定详细的考核办法，实行月月考核，组级网络健全，作用发挥良好；二是抓社会抚养费征收工作，确保“三平”（生平、罚平、关平）政策落到实处；三是抓措施落实和隐患排查工作，确保市局目标完成；四是抓基层基础机制建设工作，确保人口计生工作持续健康发展，切实稳定了低生育水平。
（三）教育工作。“百年大计，教育为本”，彰显了教育事业对国家未来发展的重要地位，任职以来，我就到各中心校进行了走访，对学校提出的重点、难点问题尽力而为的帮助解决。柏树
小学的征地补偿工作已经完成，有望在12月底开始动工平整土地。
（四）联村工作。我联系干口塅村和连山村，在联系过程中，我都会带领办公室干部深入第一线，协调帮助支村两委解决一些重点、难点问题，在联系过程中我有时会以联村领导的身份传达镇党委、政府硬性目标任务，有时会以支村两委助理的身份出谋划策，帮助村级解决一些实际问题，这样既融洽了个人之间的感情又确保了各项工作顺利推进，使两个村的工作都走在全镇前列。
三、公道正派，廉洁自律
在工作和生活中，我不断提醒自己要加强自身廉政勤政的道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线，增强自觉执行党风廉政建设规定的自觉性和主动性，认真对照《廉政准则》自查自纠，正确使用人民赋予的权力，认真履行好职责。在工作中，我严格要求自己，要求他人做到的事，自己先做到，既充分发挥了指挥员的作用，又起到了一个战斗员的表率。严格遵守日常值班和上下班作息工作制度。做到政治立场坚定，党性原则强。认真落实市委一线工作法，积极帮助群众解决生产生活的实际问题，树立了新时期人民公仆的形象。
我任职以来，虽取得了丁点成绩，但离上级的要求还有差距，离人民群众的期盼还有距离，但我坚信，也有信心一定会在今后
的工作中克服困难，加倍努力，负重前行，为我镇“融入长株潭，建设中心镇，鼎立大西区”的战略目标贡献自己的力量。
第18篇：述职述廉工作实施方案
太平乡2011半年述职述廉工作实施方案
为了认真贯彻落实《党章》和《中国共产党党内监督条例》，发展党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一，进一步提高各级党员干部拒腐防变和抵御风险能力，积极探索党内监督的新途径，我乡于2011年继续深入开展乡村两级述职述廉工作，现就半年述职述廉工作制定如下方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七届中纪委六次全会、省纪委九届七次全会、州纪委五届六次全会、全县党风廉政建设大会和县纪委相关会议及《条例》精神，以促进党员干部廉洁勤政为目标，以个人自查、群众评议、组织监督、整改提高为重点，积极探索党员干部教育监督的新途径，为我乡经济社会发展提供强有力的政治保证。
二、工作原则
（一）立足教育原则。坚持以自我教育为主，通过述职述廉评议活动，促使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚持立党为公，执政为民。
（二）实事求是原则。客观公正的准确反映和评价党员干部履行岗位职责和廉洁从政的情况，肯定成绩，找出问题，制定措施，落实整改，增强述职述廉评议活动的针对性。
（三）群众路线原则。相信和依靠群众，诚心诚意地广泛倾听群众的意见和建议，组织群众进行民主评议，自觉接
受群众监督。
（四）注重实效原则。通过述职述廉评议活动，实实在在地解决党员干部在落实岗位职责和廉洁从政等方面存在的突出问题，尤其是要真正找准影响改革、发展、稳定，影响党群干群关系的问题，加强督查，整改纠正错误，务实收到实效。
三、工作内容
半年述职述廉工作由乡纪委牵头，在政府机关、乡直各单位、各行政村分别进行。乡党政领导班子成员、乡直单位负责人和各村主职干部均为述职述廉的对象，参与述职述廉大会的人员为全体党员、所有干部职工、村民代表。述职述廉的主要内容涵盖以下五个方面：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；遵守宪法、法律，坚持依法行政情况；学习、思想、工作、作风等方面情况，特别是履行本人职责范围内的工作情况。
（二）坚持党内规章制度，贯彻落实党的民主集中制，坚持党员干部参加党内民主生活会、组织生活会制度情况，班子团结协作情况，重大决策、重要干部人事推荐、任免、重大项目资金和大额资金使用等方面执行有关规定的情况。
（三）贯彻执行党风廉政责任制情况，执行党的“四项纪律、八项要求”的情况及党员干部廉洁自律从政各项规定的情况。
（四）执政为民，依法办事，创先争优，努力提升创业服务水平，争当安全发展忠诚卫士，维护群众根本利益的情
况；坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况以及报告干部群众意见比较集中、反映比较强烈问题的情况。
（五）兑现党员干部三级承诺书的情况。
（六）其他需要说明的情况。报告本人及家庭收入、出国（境）和举办婚丧嫁娶等活动情况，配偶和子女工作安排、变动、提拔任用情况以及所行使职权有关的问题。
四、方法步骤
（一）准备工作（2011年5月15日至6月10日）
1、建立机构。根据上级纪委有关文件精神，为开展好我乡半年述职述廉工作，乡党委研究决定，成立由乡党委书记、乡长任组长，纪委书记任常务副组长的半年述职述廉工作领导小组，负责协调指导该项工作，同时领导小组下设办公室在纪检办，负责日常业务工作的具体组织和实施。
2、宣传发动。在成立领导小组和制定实施方案后，领导小组要召开各单位、各村主要负责人参加的专题动员会，做好思想发动工作，并对工作进行安排部署，为下一步的述职述廉工作打下基础。同时，整合乡宣传部门的力量，在鹤峰网、鹤峰电视台等媒体上及时进行宣传。
3、广泛征求意见。述职述廉工作组在政府公开栏发布开展乡村两级述职述廉工作的公告，并在全乡范围内发放意见表，广泛征求意见。同时领导小组办公室还将采取公布征求意见电话、设置征求意见箱等多种方式征求意见。对收到的意见进行梳理后，向述职述廉对象反馈。
4、拟写述职述廉报告。述职述廉人根据述职述廉内容
及征求的意见，结合自身实际认真准备述职述廉报告。述职述廉报告必须实事求是，真实可信，通俗易懂。不得夸大成绩，缩水问题。述职要讲个人的工作情况，切忌写成单位的工作总结。述廉要严肃认真，不能回避问题，不一语概括。
5、确定参会代表。乡党政领导班子的述职述廉结合民主生活会进行，要邀请县纪委、县委组织部参加，同时明确部分机关干部、单位职工和人民群众参加，乡纪检办负责材料的整理和上报；乡直单位负责人和村主职干部进行述职述廉，结合半年工作考评进行，要扩大参加述职述廉会议的代表范围，涵盖干部职工、党员代表、群众代表，由检查考评组负责材料的收集和上报。参加述职述廉会议的代表一律不低于30人。
（二）召开述职述廉大会（6月11日至6月25日） 政府机关、乡直单位、各村的述职述廉会议分别召开，会议内容包括主持人介绍参加会议的代表构成及人数、述职述廉人作述职述廉报告、述职述廉人回答代表提出的问题、发放测评表进行测评、参会的检查考评组长讲话、述职述廉单位对此次会议进行总结。其中，为便于听取广大人民群众的意见建议，乡派出所、财经所、村镇建设服务中心、广播电视服务中心4家单位的半年述职述廉大会在乡政府集中召开，由乡纪检办负责此次集中会议。
（三）总结阶段（6月26日至6月30日）
1、情况汇报及反馈。述职述廉会议结束后，检查考评组成员将对测评结果、意见、建议进行归类和汇总，向领导
小组汇报。领导小组对情况进行认真分析，对述职述廉对象及其单位作出客观公正的评价，并向述职述廉对象和受评人员反馈情况，通报测评结果。
2、认真分析，切实整改。述职述廉对象及其单位要针对问题认真分析：属于需要加强或改进工作类的意见，要分析原因，明确整改方向，提出整改措施，落实整改责任。属于非主观故意造成工作失职、失误、显失公平的处罚等，要及时核实纠正。对群众反映较大的党员干部，要及时进行诫勉谈话。经组织考察确系不适合在本岗位工作的，要进行调整；对违纪违法的，移送县纪检监察机关处理。
3、公布整改情况。领导小组在一个月内将整改的内容、措施、结果等，通过有效途径向评议代表和社会公示。同时建立回访制度，倾听评议代表和监管服务对象对整改工作的评价，巩固述职述廉成果。
五、工作要求
（一）各单位、各村要提高对述职述廉工作的思想认识，落实党员责任，加强督促指导。明确主要负责人为述职述廉工作的第一责任人，及时成立领导机构，落实实施方案。
（二）要确保述职述廉工作扎实有序开展，不走过场，收到实效。述职述廉会议的实到会人数必须达到应到会人数的90%以上才能召开大会，各单位、各村勿必于6月25日前召开述职述廉会议。
（三）检查考评组要认真学习有关文件精神，增强纪律观念和自觉接受监督的意识，积极推动述职述廉工作取得实
效。同时明确一名专员负责收集整理各类资料，6月30日前务必将述职述廉工作开展情况报告、党员干部述职述廉报告以及民意测评汇总表报领导小组办公室。
第19篇：述职述廉
2010年度述职报告
洞口县政协副主席、工商联主席罗崇雄
2010年，在做好本职工作的同时，兼任县党政机关整体建设指挥部常务副指挥长。在县委县政府的正确领导下，勤勤恳恳做事、诚诚实实做人，求真务实，开拓创新，扎实工作，廉洁奉公，认真地履行了工作职责，出色地完成了各项工作任务。现将一年来的工作和廉洁自律情况报告如下：
一、忠于职守，努力完成本职工作
1、积极履行政治协商和民主监督的职能。工商联作为政协的组成单位，工商联会员中有很多的政协委员，大多数是一些在政治上有觉悟、经济上有实力、社会上有影响的非公有制经济人士，积极引导工商联会员中政协委员发挥参政议政的主渠道作用，切实履行好职能，全年共撰写提案31件。
2、做好工商联工作。组织工商联会员积极参与千企联村工作，发动32家企业与156个村对接，新增投资15200万元，新增就业1357人，涌现出市级示范点2个、县级示范点8个；引导广大会员积极投身光彩事业，今年与县委统战部一道筹集光彩基金127万元。组织了26名老板进行扶贫助学，完成社会公益事业捐款达320多万元。
二、不畏艰难，创造性地抓好党政机关整体搬迁工作
1、抓住关键，搞好土地报批工作。洞口县现有党政机关人平办公面积不足3.8平方米，党政机关整体搬迁迫在眉睫。为尽快开展征地工作，以2010年第一批次城镇建设用地的方式对规划范围内的土地进行了报批。
2、攻难克艰，抓好土地征用工作。竹山、平栋两村在以前的征地拆迁中遗留的问题较多，两村村民要求解决的许多问题汇聚到县党政机关整体搬迁建设指挥部，在县党政机关整体搬迁建设指挥部与村民接触的过程中，村民多次提出，要求解决村民公寓用地、村级活动场所用地、村民门面用地、紫竹路修编、利益分配不公平等，如果县党政机关整体搬迁建设指挥部不解决好他们的问题，就坚决不同意征地。面对如此复杂的局面，县党政机关整体搬迁建设指挥部迎难而上，不回避、不推诿，积极协调处理，采取强有力措施，一是做好思想政治工作。只有让群众从内心支持工作才有可能取得重大突破，对一些重点户和重点组深入家中三番五次地做工作，有时做到深夜，直到做通工作为止。二是用吃苦耐劳的精神感染群众。工作人员每天早晨不到六点钟就赶到村里征地，在炎炎烈日下穿梭于丛林中测量指界，有的被虫咬、有的被蜂叮、有的中暑，群众深受感动。在场的群众说“干部都这样舍我工作，比农民还能呷苦，我们再不支持，就对不住人了”。三是为群众解决实际问题。群众提出的问题很多，我们的指导思想是“凡是我们能解决的一定解决，凡是我们能协调的我们一定协调，我们做不到的事情都要做好解释和说明工作”。清理组里帐务、解决矛盾纠纷、帮助分配上次征
地的土地款等。四是一把尺子量到底。征地测量过程中，总有一部份群众会想来各种办法、找各种借口在面积上占些便宜，但这种利益是无法分配均匀的，越做到公正公平矛盾越少，越做到实事求是越好开展工作，对个别动机不纯的行为坚决抵制。通过几个月的努力，完成征地测量370多亩，完成完成征地310亩。
3、科学谋划，认真做好规划设计工作
5月中旬制作好了平面布局图和功能分区图。出台了《征集概念规划方案》草案，完成了概念规划设计和修建性详规，现已开始建筑单体设计和市政园林景观设计招标。
三、坚持严于律己，努力当好人民公仆
一是在政治上严格要求自己。增强政治敏锐性，辨别力，增强组织观念，严守政治纪律。二是在工作上严格要求自己。不飘浮、不偷懒，多动脑子，多钻研，多想点子，多实践。时刻把争创一流作为工作目标而努力。三是在作风上严格要求自己。坚持把正直、为民、廉洁、务实作为自己的行为准则。做到公道处事，正派做人。工作上做到不随便把矛盾上交，不事事向领导汇报，更不讨好卖乖，自己能处理的及时处理。如在党政机关整体搬迁建设中，针对土地征用、房屋拆迁和坟墓迁移等诸多棘手问题，我们克服政策要求严、干部、群众思想复杂、矛盾多等困难，在时间紧、人手少的情况下，没有唱半句苦，顶住一切压力，化解各类矛盾，顺利完成了各项任务。四是生活上严格要求自己。做到坚决不贪，不为名利所诱，不该吃的不吃，不该拿的不拿，违背原则的事坚决不办。在工程招标上，采取工程建设垫资，同时收取工程质量保证金的办法，即确保
了工程建设顺利完成和工程质量的合格，又解决了工业新城区建设启动资金短缺的问题。有效地防止了弄虚作假、循私枉法现象的发生，真正体现了公开、公平、公正。
一年来，虽然做了一些工作，但离组织的要求和人民群众的期望还有很大的差距，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
第20篇：述职述廉
2011年度述职述廉报告
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的具体指导下，我紧紧围绕年初确定的工作思路和目标任务，努力做好各项工作，尽职尽责，兢兢业业，廉洁自律，较好地完成了自己职责范围内的各项任务，工作能力和组织能力得到较大提升，圆满地完成了本职工作，现将一年来的业务工作、思想建设、勤政廉政等方面的情况总结汇报如下：
一、明确重点，圆满完成各项工作任务
（一）加强考核工作，增强了考核的科学性。针对公务员考核工作中长期普遍存在的考核内容与考核标准抽象空洞，考核流于形式，考核结果使用价值不高等问题，根据《公务员考核规定》和市公务员局关于进一步加强公务员平时考核和年度考核工作的意见，认真贯彻实施《桥口区公务员考核实施细则》的有关规定，建立健全了平时考核制度，严格规范了年度考核制度，完成了全区各类机关2010年度考核工作。2010年全区机关和参公单位应参加公务员考核1236人，实际参加考核1230人，达99.5%。参加考核的人员中，205人核定为优秀等次，占16.7%；基本称职等次8人，占0.07%。并以区委、区政府名义联合发文，对连续三年被确定为优秀等次和2010年年度考核被确定为优秀等次的同志予以表彰。
（二）创新培训方式，增强了培训的实效性。为满足公务员差异性学习的需求，拓宽培训途径，积极开展了科级公务员菜单式选学培训。在去年开展科级公务员菜单式培训的基础上，通过征求意见、反复筛选，确定了“提高公务员执行力”等6个菜单式选学培训的专题，目前已完成5期的培训，培训公务员1300余名。以提高科级干部岗位适应力和领导水平为重点，举办了一期科级干部任职培训班，培训科级干部50名。
（三）坚持竞争上岗，不断完善选人用人制度。坚持竞争上岗制度，指导各单位开展科级公务员任免工作。2011年指导29家单位开展了竞争上岗工作，提拔科级公务员68名。
（四）坚持公平公正，完成2011年公务员招录工作。在市公务员局的大力指导下，我区考试录用公务员和参照管理工作人员工作圆满完成，2011年共招录公务员27名。其中26名新录用公务员的报批手续已上报市公务员局录考处。
二、加强廉洁自律，注重维护良好形象
“公生明，廉生威”，我始终保持清醒的头脑和正确的政治方向，始终牢记马克思曾经说过的一句话：干部是人民的公仆。做到自警、自励，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，切实规范自己的从政行为。
(一) 加强廉政学习，注重自我预防。“学而后知不足，学而后知进取”。我在不断学习业务的同时，做到积极参加
廉政教育活动，学习《廉政准则》、“八项制度”、“责任追究制度”、“廉政建设责任制”和“职业道德规范”，努力领会精神实质。并经常对照党纪法规认真查找自身存在的问题，及时落实整改。通过学习和整改，增强自我抵御和防范不正之风侵蚀的能力。
（二）强化“三观理念”，正确行使权力。我自觉增强世界观、人生观、价值观的锤炼，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，坚持立党为公、勤政为民。一是“慎权”。严格遵守廉政建设若干规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务 的影响谋取不正当利益；没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约；二是“慎欲”。不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地为人，明明白白地做事。艰苦奋斗，以俭养德，保持了良好的品行和高尚的情操。
（三）坚持民主集中，优化工作作风。我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。切实加强分管科室党风廉政建设和创争工作，不因一事失去原则性而在大众面前失去说服力。时刻警醒自己，常算政治账、经济账，不因小失大，不心存侥幸，不以身试法，坚持做到吃苦在前、
享受在后、全心全意为人民服务。
三、严格遵守规章，切实提高制度执行力
温家宝总理有这样一句名言：“执行力是政府工作的生命力。”几十年的工作实践，我切身体会到严格执行各项廉政纪律、制度，是防范、保障自己廉洁从政的根基。据此，我始终注重制度的执行，用制度管好自己。
（一）强化意识，依制办事。制度建设是为了更好地制约和监督行为人。我经常告诫自己，我是为民服务的党员干部，不是高高在上的特权阶层，在大众面前，我是服务员；在制度面前，我是守门员；在法律面前，我是执行员。我始终坚持法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外，严格按制度办事，依法行政，切实做到“以事实为依据、以法律为准绳”，不断增强依法行政本领。
（二）身体力行，率先垂范。制度的生命力在于执行。桃李不言，下自成蹊。我坚持从我做起，带头学习《若干规定》,并经常对照反思和检查；带头执行各项规章制度，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉用党纪政纪约束自己，在日常工作和生活中严格做到自重自省，一身正气，两袖清风。以实际行动影响和带动单位的党风廉政建设，在培养年轻同志工作能力的同时，注重提高他们的道德素养，引领其共同筑起廉政建设的思想防线。
（三）严于律己，接受监督。制度的彰显力在于监督。
让权力在阳光下运行。我认真贯彻执行党风廉政建设责任制，带头接受各级监督，同时将党风廉政建设工作与业务工作一起部署落实、监督和检查，按照责任分工，履行“一岗 双责”，通过民主生活会等方式形成了相互提醒、相互监督、层层抓落实的工作格局。一年来，在我责任范围内未出现任何违纪违规现象。
回顾一年来的工作，与组织的要求尚有差距，工作中还存在一些问题和不足。主要表现在学习内容还不够系统，理论联系实际、理论指导实践还不够紧密，更新思想方法、思想观念，改进工作作风、工作方法，创造性地开展工作还不够，这些问题我将在今后的工作中迅速加以改正，更加严格要求自己，把分管的工作做得更好。
二〇一一年十二月
