推荐第1篇：全国文明城市双复工作先进个人事迹材料
全国文明城市双复工作先进个人事迹材料
自全国文明城市复查工作启动以来，李智勇同志担任新桥乡双复工作领导小组工作期间，能够认真履行部领导的统一安排和部署，精心组织、积极策划，主动做好全国文明城市复查迎检工作，不断创新工作方式、方法，圆满完成双复工作各项目标任务，取得了突出成绩，得到了同事和领导的好评。
一、高度重视，克服困难，认真做双复工作。
该同志严格按照创卫工作的高标准、严要求，一项一项抓落实。在创建过程中，认真落实创卫工作安排部署，研究制定了新桥乡《全国文明城市（地级以上）测评体系操作手册（2016年版）目标任务分解方案》《“窗口行业”目标任务分解方案》《全国未成年人思想道德建设工作测评体系操作手册（2016年版）目标任务分解方案》《全国文明城市创建动态管理措施（负面清单）责任落实方案》，及时上报经开区创卫办，为创卫工作奠定了坚实的基础。在日常工作中，积极发动干部职工积极地参与到创卫工作中来，经常组织部机关创卫相关工作人员，参与部机关及周边的卫生大扫除活动，集中清理了机关办公室卫生死角；每周五下午开展志愿服务活动，对部责任路段进行清扫，清运垃圾、杂物，更换陈旧宣传栏，清理垃圾广告，收到了良好的效果。
二、加大宣传，以身作责，稳步推进创卫工作。在开展创卫工作以来，李智勇同志多次组织开展宣传活动，在干部职工、统战对象中大力宣传创卫知识。他亲自策划、亲自制作健康教育宣传展板，组织工作人员上门入户发放，双复工作调查问卷和《巩固和扩大全国文明城市创建成果建设美丽繁荣和谐新广安--致广大市民朋友的一封信》并进行耐心讲解；经常深入小区、走家入户，面对面做好创建宣传，真情听取群众意见，并就群众反映问题进行汇总和及时反遗，帮助群众解决一系列问题。按照档案整理的科学化、规范化要求，他及时与创卫办工作人员沟通、交流，对单位归档整理工作提出了明确要求和可行性建议，并亲自抓好具体的档案完善工作，基本做到了规范、齐全，并已顺利通过验收。
三、加班加点，负重拼搏，努力完成本职工作
创卫工作虽然时间紧、任务重，但本职工作也应是创卫工作中不可或缺的一部分。李智勇同志坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，以敏锐的思路和干练的作风，高效地完成好单位各项工作，主动衔接规建局、环卫所、城管执法分局、财政局和新桥卫生院，对乔园外通信电缆裸露堆放、地砖破损，新桥商务中心公厕男厕，科塔园水池以及公厕出现的问题，进行了沟通协调处理，对春雷村废品收购站进行转场，对指路村3户养猪大户污染进行取缔，针对机关内的清洁，要求每天早中晚保洁，创造一个文明卫生的政府形象和办公环境，针对乔园大酒店的问题，乡食安办加强督促检查，要求张贴禁烟标志，做好消毒记录，工作人员必须要求必须持健康证上岗，严禁工作人员在厨房吸烟，针对上级督查部门提出的问题细致研究，认真整改，李智勇同志一直默默奉献在平凡的岗位上，兢兢业业、吃苦耐劳、埋头苦干，以其精干的工作作风、扎实有效的工作实绩，赢得了领导的认可、获得了大家的支持、得到了干部职工的称赞。
推荐第2篇：刘再复双典批判读后感（材料）
刘再复双典批判读后感
刘珺琳
读了刘再复先生的《双典批判》，本人对我们的传统思想文化有了更加深层和客观的认识。以前的学习中，我们始终被灌输的理论是，巍巍中华五千年的文明是非常优秀和引以为自豪的，是我们的往哲先贤经过一代又一代的思想文化积淀的而保留下来的文明精华，我们应该都予以接受和认可，而且为之感到骄傲。
但是近代以来列强入侵和西方文化及意识形态有意无意的渗透以及国人的崇洋媚外的心理，使得我们中国自古以来占主导地位的孔儒文化有了第一次彻底的质疑和挑战，促使我们站在世界民族之林的高度重新审视我们的儒文化。虽然，在当时的具体的国情中，一些批判过于偏激，但民主科学从此深入人心，国人的视野开拓了，对待我们的传统文化有了更加理性和客观。
刘再复先生的《双典批判》正是站在文化批评的角度和世界民族观上提出的。他所批判的不是文学的审美价值（美），而是蕴含于文学作品的文化意识（善），即搁置审美因素，直接对文本的文化内涵，精神取向，思想观念以及人性的原则等要素的思考。
毫无疑问，《水浒传》、《三国演义》作为我国的古典四大名着之二，在文学的艺术水准和修辞上可谓是非常完美的。正是其高超的艺术魅力，使其在风浪的洗刷中一直经久不衰，读者也是按其习惯性的思维代代相传，默默接受，在欣赏的快感中已经忘记叩问与质疑，在无意识中接受其传递的价值取向和思想观念。《水浒传》中的劫富济贫善恶有报打打杀杀大快人心，《三国演义》中的权术智谋尔虞我诈叫人拍案叫绝，已经是我们的惯常性思维和欣赏准则，或者说是我们集体的无意识思想价值倾向。
对于刘再复先生的批判，本人不赞成其全部的意见（如天堂地狱观），但是其批判《水浒》两种性质的造反和双典中“女性物化”本人是非常赞同的。
两种性质的造反即：社会造反和政治造反。社会造反是反社会，反对社会规范，和社会中的不平等现象，当然也涉指贪官污吏。政治造反则是反政权，其矛头直接指向统治阶级的政权中心—皇帝，企图改变政治结构和权力系统。《水浒传》实际上两者都是涉及的。关于造反在宋末的社会历史来说是合理的，统治阶级的腐朽黑暗导致的民不聊生，揭竿而起是有其历史的必然性的。但是，水浒中的暴力造反所显示暴力崇拜其造反旗号下反人性的的黑暗手段。
固然，人在受到压迫时，反抗是本能的反应。鲁迅先生说过：所谓革命不安于现在，不满足于现状的的都是。这里的革命即有改革和反抗之意。有了革命社会才会改革，人类才会进步。这个层面上讲，宋末的农民起义，梁山好汉浩浩荡荡的造反革命存在其合理的一面。《水浒传》开篇便描写“官逼民反”的道理，林冲的造反是有理由的。尽管他受到高俅等人的如此迫害，他还是一再退让，失去一切，到了风雪边境，权势者还是要把他置于死地，典型的反应无路可走，社会黑暗的现实，所以林冲是被逼上梁山—造反，这里让我们明白，造反乃是替天行道，人心所向；但鲁迅先生还说过：革命并非教人死而是教人活的。革命的目的不是去杀人，而是让人们更好的生活。可是在这里水浒传中表现出来的却大相径庭。任何造反都应该是有一度和一个规范的，但是李逵和武松的嗜杀造反让我们发指。他们的一切行为只是一个公式：“凡造反都是合理的”，不管出于什么目的、什么手段都是合理的。
哪怕滥杀无辜也是合理的。在和《西游记》的比较中，刘再复先生指出，任何造反都应该是有慈悲导向的，造反的目的不是“杀人”而是“救人”；任何造反也不可以越过一定道德的边界；造反的手段也要符合人类生存的延续的总目的性，合乎人性的准则。水浒相较于西游记缺乏慈悲的道德准则。像李逵排头杀人的行为，把四岁的小孩切成两段，把恋爱中的男女剁成肉块，均未受到作者与读者的谴责，并被认可是英雄的行为，因为大家都拥有伟大的目的：替天行道。在水浒中的描写，把目的和手段分开，只要达到目的可以不择手段，无论任何卑劣黑暗下流的手段也是被合理化。但是我们也知道，在人类的一切行为准则中，黑暗卑劣是达不到伟大和崇高的。这里的被美化的“替天行道”乃变成一部分人的“无法无天”和仇欲的宣泄。所以水浒传中的造反的手段黑暗以及不尊重人的生命和人性是不合理的成分。
再者，本人认为双典中的女性物化的评价也是很中肯的。《水浒传》，《三国演义》中的权术及暴力崇拜是非常深的。他们的眼中只有英雄是人，有着人的地位，而其他的（非英雄）妇女，儿童是没有平等的人性及生命的权力和价值的。两部文学经典中的女性是英雄眼中的尤物、食物、玩物、祭物、毒物、兽物。其各种角色妇女表现出非人的现象。只是男人的附属物，棋子，没有自己的追求，没有任何自己独立的思想，对自己的命运没有任何的抵抗，只是任人任意摆放。在《三国》中主要表现出对妇女的利用，如貂蝉，她是政治家（王充）的玩物（忠诚的奴才），也是吕布和董卓之间的猎物（色诱董卓与吕布）尤物（杀董卓毁吕布）。《水浒》中则更多的是杀戮（潘金莲潘巧云都是水浒英雄杀戮的对象），这都是对女性的极大地蔑视。三国水浒中的女性都是没有自主性的，或者说三国水浒是没有女人的，那只是物。
在三国水浒时女性的地位就是如此低的，而今天的情况是相对有大改观，但是男尊女卑的思想依然在很多人的意识里。这是千百年来儒家的妇女思想及封建君主专制的产物，站在现在历史的高度，我们应当有意识摈弃那种非人性的思想，生命是平等的。
推荐第3篇：复二次大修工作总结
大修工作总结
10月25日公司决定对新系统进行大修，趁此机会，原料部对设备存在的安全隐患进行了彻底治理，本次检修取得了以下成绩。
(1)对28#皮带进行了更换，28#因长时间运行，皮带出现裂缝，脱胶等现象，随时可能有断裂，这次对整根皮带进行更换，彻底消除了安全隐患，确保生产不受影响。
(2)对3#、5#皮带进行更换和粘结，解决了漏煤问题，原3#皮带运行将近两年，，皮带磨薄变窄。经常出现皮带跑偏，造成漏煤。以前是皮带扣连接，容易造成漏煤，这次经过皮带粘结，解决了跑偏及漏煤的问题。
（3）对7#皮带滚筒前移30公分，彻底解决了头部滚筒漏煤严重的问题。因前期设备存在问题，这次得到了根本解决，解决了操作工的劳动强度，现场环境也得到了改善。
通过这次检修，解决了生产中一些瓶颈消除了一些安全隐患，确保了生产稳定，但这次检修还存在不足之处，主要表现在：
一、在检修过程中，对出现的问题考虑不周，如28#皮带就是考虑不周，再上新皮带的时候，和旧皮带的时候都出现了问题，延长了检修时间，但也为今后检修此类皮带积累了经验。
二、这次检修、环境整改，通过这次治理现场环境，比以前有了很大的改观，但还不尽完美，死角地方比较多，还需今后努力。
三、现场换下来的废旧物资，没有及时请走，以后需要改正。
通过对新老系统检修，解决了生产瓶颈问题，生产会也来越好，但也为以后检修积累了经验，为下次检修打下了坚实的基础，为确保煤棒系统设备稳定运行打下了坚实的基础。
推荐第4篇：复安小学团队工作总结
2014年复安小学团队工作总结
时光荏苒，转眼间忙碌的一年即将结束，回顾本年，我校少先队紧紧围绕工作目标，摆正少先队位置，加强少先队工作，带动少先队员们全面加强思想道德建设，深入开展丰富多彩的活动，继续加强养成教育、诚信教育及行为习惯的培养，同时也加强基础教育的阵地建设，使少先队工作有了进一步的提高，也使少先队员在这个大家庭里健康成长。现将工作情况总结如下：
1．完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设。
（1）团队工作千头万绪，日常事务极其繁琐，因此，本年一开始少先队就制定好工作计划，使团队工作与学校管理有机的结合在一起。 （2）重视升旗仪式，加强热爱祖国的思想教育，坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听国旗下讲话，激发学生的爱国热情。
2．狠抓常规教育，培养学生良好的行为习惯。
（1）抓好学生行为常规是少先队工作的重点，加强对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。一年来，各班主任充分利用晨会、班会课，对学生的行为习惯加以正面宣传和教育。
（2）重视日常安全教育。为切实消除校园安全故事的发生，少先队积极开展安全教育工作，值周领导、老师认真开展学生在校纪律维护，防止学生发生意外伤害事故。本年，我们还利用防地震演练对学生加强宣传教育。
3．开展各种活动，丰富学生的课余生活。 （1）我校少先队开展丰富多彩的大课间活动，保证学生的健康锻炼。一直以来，我校结合各年级学生的性格和体力特点，各班开展了不同的活动项目。使学生能够达到每天锻炼一小时的活动量，增强学生体质。 （2）开展兴趣小组活动，培养优秀人才。每周三下午课外活动时间是学校“少年宫”活动时间，在学生中开展丰富多彩的活动使学生的课余生活丰富多彩。
4.坚持家校共建，营造学生成长的融洽氛围少先队工作离不社会、家庭的配合，各班主任通过多种形式开展好家访、家长学校会等工作，使家长能随时了解学生的在校情况。
5.举行各种活动，增强教育实效。为提高德育工作效果，本年，少先队通过举行内容丰富、形式多样的德育教育活动，努力促进校园文化建设。
3月份,在开学初举行了2014年春学期开学典礼。
4月份，结合传统节日，开展了关于清明节系列主题教育班会的活动，同时少先队要求学生回家后在家长的陪同下自主开展清明节系列祭奠活动。
5月份团队开展了“五·四”青年节 活动。同时，团队配合学校保卫科开展了关于防溺水的主题教育班会活动。
6月份少先队开展了庆祝“六·一”国际儿童节。 9月份少先队利用教师节这一特殊的日子，进行感恩教育。 11月份团队和各班班主任召开了一次家长学校会。
12月份学校请来了凤鸣派去所的领导、专家，借“12·4”法制宣传日为契机，对学生进行了一次别开生面的普法教育活动。同时，团队和各班班主任又召开了一次家长学校会。 总之，一年来，团队在上级部门领导的关心和各位班主任的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成绩。然而，掩卷深思，还存在着很多问题与不足，需要改正和改进。因此，今后的团队工作还需不断努力、不断创新、不断提升。我会一如既往的扎实开展好工作，利用团队的阵地优势，为在校园中营造一种积极向上的氛围而不懈努力。
2014年12月18日 复安小学团队
推荐第5篇：复退军人个人工作总结
复退军人个人工作总结
xx年在领导们的关怀与培养，同事们的热心帮助下转瞬即逝。一年里，我热爱本职岗位，把“服从领导、团结同志、努力工作、刻苦学习、谦虚谨慎”作为自己的行为准则，在准则的鞭策下自身有所进步。现将一年德能勤绩廉工作情况从四个方面汇报如下：一·立足本职岗位，自觉加强党性历练。
一年里，我始终坚持以科学发展观为指导核心，把辩证唯物的思维模式贯穿到学习、生活、工作的点点滴滴中，树立正确的人生观、价值观、世界观，不断向一名合格的优秀党员靠拢，经过自己不懈努力，终于在xx年7月成为了一名中国共产党正式党员。转正后，我时刻铭记组织培养，永葆积极进取的工作势头，树立敢为群众先工作理念，认真专研党的先进理论，坚定共产主义信念，在平凡的岗位中任劳任怨、尽职尽责不断历练自身能力，通过对党的路线、方针、政策的不断深入学习与实践，自身政治思想觉悟有了一定的提高。
二·立足本职岗位，不断提高自身能力素质。
xx年11月，我脱下军装退伍复员，xx年6月被分配到xx市人防疏散通信指挥所工作，我清晰的意识到自己角色的转变，明白新的岗位自身工作经验还很欠缺，工作能力还有很大的提升空间，如何快速转变角色，融入到新的工作岗位成了我日夜思考的问题。最终我认识到只有不断加强学习，积累充实自我，才能更好的立足本职岗位，高标准的完成好工作。在这过去的一年时间里，我始终不忘部队的优良作风，将不怕艰难困苦，连续奋战的精神势头融入到在疏散所工作学习的方方面面，取长补短、边学边干，终于在这收获的季节，看到自己耕耘的果实。
总结工作学习经验我认为有以下四个方面：一是勿以善小而不为，细节往往决定成败。我到疏散所以来，一直在办公室工作，办公室的工作琐碎且繁杂，身处这个岗位，一定要细心谨慎，面面俱到。在工作中我发现工作的标准没有最好只有更好，只要在现行的基础上不断提升细节优化，工作标准与质量也会随之升华，从而开辟一个新的起点，为下次工作奠定框架。在这个良性循环的过程中，通过细节优化工作，自身创新意识、动手能力、工作标准都会得到全面提升。
二是勿以恶小而为之，培养良好的工作习惯。刚来单位的时候常常因为马虎，出现忘记关闭电器、打印文件格式不正确等问题，经过领导干部的耐心教导后，现今都已改正并充分认识到此类问题是安全隐患的苗头，是对资源的浪费，事情虽小，可后果严重，点滴小事也是单位建设的一部分，不能因为自己的一时大意，造成不必要的麻烦，养成一种好的工作习惯，绝对比毫无章法的工作效率更高。所以好的工作习惯也是我学习的重点之一，在近一年的工作中，我细心观察周围同志工作习惯，扬长避短，有所取舍的运用到自己的实际工作中，经过反复的实践总结使我受益匪浅。
三是三人行必有我师，虚心请教认真揣摩。我认为好奇是年轻的我们所具备的最大潜力，只有在对好奇事物孜孜不倦的求问过程中，才能激发自己学习的无限潜力，要问问题，就不要害羞，不要怕丑，有学必有问，我们才能进步。在xx年工作中遇到的各种问题我都会向单位有经验的领导同事请教，征求他们的意见，有机的结合各种意见建议，最后在整理出最适合自己的。在这种反复斟酌的过程中，自己的思路得到拓展，自己的工作能力得到较大提升。
四是合理运用休息时间，加快学习步伐。当今社会竞争激烈，固步自封只会被社会所淘汰，所以作为疏散所新生力量的我感到肩头责任重大，俗话说：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”有了压力才来动力，所以合理利用休息时间，加快学习步伐是形势所趋。在这种形式的带动下，我主动在节假日参加了驾校培训、会计培训等培训课程，利用休息时间不断加强自身综合能力素质。
三·立足本职岗位，又好又快的完成工作任务。
一年来，我能积极主动的完成好领导干部所赋予的各项工作任务，讲究踏踏实实做事，老老实实做人。在所领导的带领下，我参加了草坪绿化维护、10.25警报试鸣、全国防护体系会议接待准备工作，以昂扬的斗志尽情展现疏散所的精神风貌；在办公室干部的指导下，我完成了准军事化资料汇编、目标管理资料汇编、政治思想资料汇编等一系列办公室工作，努力当好办公室的参谋与助手。为了高标准的完成好各项工作任务，在平日的工作中我能主动要求加班加点，尽职尽责、无怨无悔，全力确保工作任务的万无一失。
（一）齐心协力，搞好所内建设
疏散所位于美丽木兰湖畔，属市防办的“边疆”单位，在这里工作常常回家是不可能的，领导常常教导我们要把“守得住清贫，耐的住寂寞，当做自己的生活目标，扎根单位安心的工作。”这两局话深深的印在xx市人防疏散通信指挥所全体干部职工心中，怀着对未来的憧憬，大家团结互助、齐心合力，共同完成了草坪绿化维护、10.25警报试鸣、人防知识宣传、全国防护体系会议接待准备等一系列行政工作。
烈日里，我们战骄阳；寒风中，我们顶雨雪，在这样的一个集体里，我也绝不甘心落后。草坪绿化维护工作中我充分发挥年轻人身体强壮，精力充沛的优势，抢着累活、脏活干，铲土、拔草、拉斗车一气呵成，手磨破了拿纸擦擦继续干，讲究轻伤不下火线；10.25警报试鸣与人防知识宣传工作中，我跑前跑后张贴公示、摄影拍照，力争做好报道宣传工作；全国防护体系会议接待准备工作里，我爬铁架、编织伪装网、布置功能房，在领导气质的感染下，与大家共同的流下了辛勤的汗水。
（二）立足本职，干好办公室工作
办公室的工作繁琐、复杂且工作量大，涉及到党务、政务、财务，渗透于疏散所内每个角落，是一个极富挑战的工作岗位。刚来到单位的我就被分配到办公室工作，我认为是领导对我的信任，也是对自己最好的历练，感到庆幸的同时，我也感到肩上存在的压力。如何有效的克服人少文多的实际困难，出色的完成各种工作计划、工作方案、工作总结、会议材料的起草与书写，各种资料的整理汇编，是我这一年来认真学习专研的课题。
一年时间里在领导干部的正确带领下，我起草了《xx》，书写了政治简报与行政简报数份，各种会议记录近20篇，整理了准军事化资料汇编3本，政治思想资料汇编2本，目标管理资料汇编4本等办公室工作，经过一年的摸索总结现令已能较好的完成此类工作任务。
四·立足本职岗位，戒骄戒躁查找不足，谋划未来。
回首一年工作、学习、生活，虽看到自己的进步，但也发现自己还有许多的不足:一是自己政治学习、业务学习还不够刻苦、不够深入，往往存在懒惰心理，让学习只停留在皮毛上；二是自身交际能力较弱，与陌生人交谈过于拘束，让人感到木讷，容易造成尴尬局面；三是办事经验不足，办事方法不够老道，办事方式过于局限，常常畏首畏尾，放不开手脚；四是部分工作事项比较陌生，导致工作效率不高，有待于进一步提高。
归结这些不足之处，使我感到要把工作干的精益求精，还得下大力气、大功夫，做到多看、多学、多问、多思考，克服困难、戒骄戒躁、有错必改，力求在明年有一个好的开端，能再短时间内使自己的工作能力再上升一个档次，为疏散所的发展建设再立新功。
推荐第6篇：台风抗灾复产工作总结
今年第13号台风启德于17日中午12：30分在麻章区湖光镇登陆，并于下午14时左右折回到我市南兴镇附近往北部湾远去。这次台风正面袭击我镇，风力达11级，阵风12级，同时带来大雨和暴雨，加上恰逢天文潮，对我镇农业、牧渔业、养殖业、交通道路遭受惨重经济损失，据初步统计，我镇受灾人口18700人，转移人员559人，损坏公路16公里，涵闸1个，茅草房受损120间（其中全倒塌5间），一批渔塘农作物被淹、大量树木被拦腰折断，全镇经济损失达1551.5万元。
一、灾情损失情况
1、受灾范围
村委会（社区）27个；村庄84个；受淹村庄1个；受灾最严重的村庄：那灵村委会那西村，倒塌房屋（间）：120（包括受损茅草房），受灾人口：18700，人员伤亡：0；直接经济损失251万。
2、农林牧渔业
农作物受灾面积总计：12070亩（其中水稻4540亩，甘蔗5330亩，其他作物2200）。林业受损面积：2730亩，牲畜死亡20头，三鸟死亡：430只。水产养殖：虾塘鱼塘800亩，渔排1000箱，贝类10万只，合计总损失1140.5万元
3、水利设施
损坏水库0座；水库垮坝0座；损坏堤防1处，15米长；堤防0处；其他0；水利设施直接经济损失100万元。
4、交通、供电、设施
铁路中断0处，公路中断0段，毁坏路基(面)16千米，桥梁 (本文转自实用工作文档频道)受毁0座；损坏输电线路0.46千米；损坏通讯线路0千米。街灯30盏，6万元；电杆10支，8万元；电线,4600米，2万元，供电设施2个，1万元；自来厂设备，1万。交通供电通讯直接经济损失78万元。
二、市挂点领导到点情况
16日上午，市挂点领导陈汉枢、市海洋与渔业局高诚彪、市统计局、物价局等领导带领有关人员到我镇驻点指挥督查防御工作，并深入海堤、渔船、渔排检查落实渔船到港避风情况，落实渔排养殖人员转移工作。
三、我镇防御工作情况
我镇党委、镇政府收到13号台风将至的消息后，镇三防办密切注意的台风的移动路径，接到市三防办的通知后，镇委书记于8月16日早上8:30分召开防御台风启德 紧急工作会议，进行了部署。会议分析了台风启德的特点，要求镇三防办要及时发布台风信息，切实保障群众的生命财产安全，各山塘水库的责任人要加大巡查工作力度。要求各领导干部落实挂点包村责任制和三防工作责任制，各有关职能部门通力合作，认真履行职责，增加政治责任感，把党员的先进性体现在防御工作之中，要保证责任到位、人员到位、措施到位。力保落实市委市政府的5个100%和5个确保要求。
16日下午，全镇干部深入到各村委会召开村干部会议进行传达，并组织村两委干部、村民小组长对所在村的居住在危房的户数、出海渔船等情况进行全面调查和核准，做出转移五保户、危房户、居住在低洼地带户的防御工作方案；对出海渔船通过各种途径与之联系，通知渔船及早返航或到就近港口避风。转移出孤寡老人、海上作业人员和居住在低洼地带的群众259同时，镇班子成员和水管等职能部门分组到水库、堵海巡查。18日早上11时，镇委书记朱锐指挥镇应急队53人在那灵委会海边举行堤围抢险加固，排除险情。镇长谭超同志在乌石渔政中队现场办公，组织边防官兵、渔政中队、镇农业办协调工作。 在此次防御台风启德工程中，我镇应急办利用政务平台发出信息2436条，及时将台风讯息和镇三防工作安排通知到位，保障了抗灾工作有序进行。
四、渔船、渔排避风和转移情况
截止16日下午5时止，全镇997艘渔船全部到港避风（包括外地渔船55艘）。渔螺排养殖人员转移上岸363人，实现100%回港和上岸避风。
五、居住在危房、五保户的群众转移情况
全镇转移居住在低洼地带、危房的困难户75户196人（其中五保63户，77人），在台风登陆之前全部转移到村学校、村委办公楼或邻居家庭中。
六、灾后复产工作
根据镇委朱锐书记的指示，18日上午8时开始，全镇各驻村领导、干部分别下乡帮助群众进行恢复生产工作，并对受灾严重的村民家中进行慰问。
11时，镇委书记朱锐在乌石中学一楼会议室召集镇中层以上干部、各村支部书记、供电、供水、电信等部门参加人抗灾复产工作会议。会上，传达市委关于做好灾后复产通知，听取各村支部书记汇报了受灾情况和复产工作进展。朱锐书记在会上要求各领导干部周
六、日不休息，切实落实挂点包村责任制和三防工作责任制，深入到各村委会组织村两委干部、村民小组长做出灾后复产工作方案；同时要求供电、供水、通讯、道路、桥梁等等职能部门组织力量对受损情况进行抢修，保证民生。
推荐第7篇：消防支队士兵复退工作总结
**支队2011年度士兵复退工作总结
**支队2011年冬季退伍工作，在省消防总队和支队党委的正确领导下，严格按照部局、总队的相关文件精神要求，结合支队实际，周密部署，制定措施，狠抓落实，制定下发了《二○一一年冬季选退工作方案》，充分结合当前士官新编制和全市消防部队的现状，制定多项行之有效的措施和办法，在“细、严、快”字上下功夫，体现了部队对老战士的深厚感情，使老战士“走的愉快，留的安心”，坚决保证了部队的高度安全稳定，确保了复退期间未发生一起行政责任事故和安全事故，给2011年度的士兵复退工作划上了一个圆满的句号。
一、党委统抓，领导重视
为确保2011年度士官选取和士兵退役工作正常、有序进行，市政府领导高度重视，***亲临**支队为退伍老兵送行，***深入到**、**等基层中队看望退伍老兵，了解思想情况，***多次过问关心支队的退伍工作，11月18日在支队指挥中心通过视频会议指导退伍工作。支队党委对退伍工作高度重视，结合支队实际制定了《二○一一年冬季选退工作方案》，在支队党委统一领导下，成立了2011年冬季选退工作工作领导小组，由**支队长、**政委任组长，***、**副支队长任副组长，成员由司令部参谋长***、政治处主任***、后勤处处长***、防火处处长***组成，下设办公室在司令部，***参谋长任主任。制定了“一对一”的交心谈心制度，确定每一名拟复退
战士有一名干部专项负责，定期进行交心谈心，摸清思想动态、讲明国家政策，坚决确保退伍期间战士的思想稳定。10月*日，支队组织召开了2011年冬季选退工作工作动员部署暨第四季度安全形势分析会，各部门对复退工作进行了详细的安排和部署，***支队长和***政委提出了明确的要求，制定了工作计划。11月*日，支队在总队召开二〇一一年冬季选退工作视频会议后，接着组织召开了2011年***支队冬季选退工作工作视频会，再次部署强调了2011年冬季选退工作相关工作事宜。从11月24日至27日期间，支队党委成员纷纷到基层中队看望慰问复退老兵，嘘寒问暖、励志话别，衷心祝愿，希望老兵们在新的征途上勇于接受挑战，努力发扬消防部队的优良传统，以良好的精神状态融入社会生活，在新的工作岗位上再立新功，为社会创造更多的财富，为人民作更多的贡献。
二、措施得当，确保稳定
士兵复退期间是部队管理的关键时期，支队采取多项措施严把安全防事故关。一是强化督察，确保部队安全稳定。复退工作期间，支队通过视频监控系统、视频会议系统和支队督察队不定期对各基层部队“四个秩序”、执行“五条禁令”、安全防事故和战备执勤等工作的落实情况进行督察和检查，坚决杜绝复退期间值班干部离兵、离营；二是支队领导下基层蹲点，督促各大队落实退伍工作情况。11月4日至11月27日期间，所有蹲点干部全部下基层督导退伍工作，与基层单位官兵同吃同住，与复退人员亲切座谈，了解复退人员的真实想法及实际困难，极力解决他们的后顾之忧，鼓励他们“在
队一分钟，干好六十秒”。三是积极开展“爱老兵、学老兵、赞老兵”活动。大力挖掘老兵中的先进典型事迹，大力宣传他们为部队建设所做出的点滴贡献，激励他们“一颗红心，两种准备”，站好最后一班岗。***、***、***等大队大力宣扬临退老兵们 “在岗一分钟，奉献六十秒”的军人本色，突出老兵在部队爱岗敬业、无私奉献的典型模范作用，搞好“传、帮、带”，让好的作风和经验留在部队。***大队提出“学老兵、保先进”的口号，在训练和演练当中，充分发挥老兵的灭火救援经验，做好传、帮、带，建立互帮互学机制。活动的开展，切实让老兵感受到部队大家庭的温暖，让他们“走的开心，留得安心”。四是采取座谈、个别谈心等形式，对老兵的思想状况进行全面的排摸和分析，做到“选取走留态度清、伤病残情况清、住址变迁人员清、本人和家庭困难清、退伍工作难点和重点人员清、老兵退伍去向清”等“六个清楚”。 坚持领导、机关、基层齐抓共管，干部、骨干、战士群策群力，部队、家庭、社会三方联动的帮教措施，切实稳定老兵思想。***、***、***等大队广泛开展老兵谈心活动，摸清老兵的思想动态，倾听老兵的心声，了解老兵的需要，切实做到心中有数，对症下药。***大队邀请***现代信息工程职业学院心理学老师为官兵授课，进行心理疏导。五是认真组织各中队开展物品点验活动。重点清点战士违规使用移动通讯工具和私藏违禁物品的行为，将点验收缴的移动通讯工具及其他违禁物品认真做好登记，及时将清点结果上报支队。六是提前做好特殊岗位，车辆驾驶员、后勤财务人员、通信员、器材管理员等重要岗位涉及复退
人员的交接工作，确保了日常执勤战备工作的正常开展。***、***、***等大队及时调整了执勤力量，积极退伍老兵开展“传、帮、带”活动；此外，***大队举行了退伍老兵水枪交接和向红色战车告别仪式。七是认真开展“暖兵心工程”。 ***支队党委高度重视选退工作，要求认真对待“走、留”问题，切实为临退伍老兵解决实际困难。复退期间，各大队纷纷组织为临退伍老兵进行体检，使老兵进一步感受到部队大家庭的温暖和领导的关怀。此外，***大队联系辖区***高级技工学校，为临退伍老兵筹办了复员退伍军人SYB创业培训班，为他们解决了后顾之忧。***大队邀请***就业指导中心老师为到期战士开展就业指导。***大队邀请县民政局安臵办人员为退伍老兵解析2011年新退伍政策。八是多项举措开展丰富警营文化生活。复退期间，***支队积极制作纪念册，为临退伍老兵留住军旅生涯的美好瞬间。各大队充分利用业余时间，组织官兵积极投身到篮球、拉歌、观看红色电影等各种形式的文体活动中，广泛拓展渠道，丰富了警营文化生活，缓解了官兵思想压力。各大队组织全体复退老兵参观驻地烈士陵园，最后一次缅怀先烈，促使官兵牢固树立热爱消防事业、热爱本职岗位、忠于职守的思想意识，提高他们在最后一阶段工作的积极性。
三、强化教育，工作到位
为了保证退伍期间部队的高度稳定和士官选取工作的顺利进行，各大，中队普遍开展了兵役法、人生观、遵纪守法的教育，列举了许多退伍老兵离开部队后成功创业和求职的大量事例，教育老
兵们退出部队后寻找更适合自己发展的平台。通过教育，大部分同志打消了种种不正确的打算，表示走留听从组织安排，如果确定自己退伍，也要站好离队前最后一班岗。在普遍教育的基础上，各单位对个别老战士，尤其是想选取士官的老战士暴露出的思想问题，坚持耐心做好思想工作，教育他们充分理解“军人的价值在于奉献”的真正含义，正确认识自己当兵的历史，客观估价自身的优势，以部队建设的大局为重，正确对待走与留。同时，支队给每一名退伍老兵赠送了一本名为《退伍如何求职创业》的书，帮助退伍老兵回到家乡后安臵和再次创业。
11月25日上午，支队利用视频会议系统召开了2011年士兵冬季选退命令宣布大会。会上宣读了*名同志选取为中级士官的通知，批准了*名同志选取（套改）为初级士官，宣布了**名同志退出现役的命令，对涉及退出现役的部分优秀战士进行了表彰奖励。11月*日，支队组织在***消防中队召开了2011年冬季退伍老兵集中欢送仪式，向复退老兵颁发了纪念品，举行了向战车告别仪式。
截止2011年11月*日晚10时，***名复退老兵顺利离开**，至此***消防支队2011年度士官选取和士兵复退工作圆满完成。
四、存在的不足
2011年冬季补兵退伍和士官选取工作，通过全市消防官兵的共同努力，虽然取得了较好的成绩，但也存在不足：一是部分大、中队干部对战士思想情况调查摸底不到位，不了解战士的真实想法，与退伍战士家庭成员联系不够，导致了2名列兵上交了提前退伍报
告，并且在支队党委会讨论决定士官选取事宜后突然提出退出现役的要求，一定程度上影响了补选退工作的整体部署；二是个别大队领导没有严格执行“省外退伍老兵统一由后勤处购买火车票离*”的规定，擅自同意1名战士离皖购买飞机票，影响了退伍工作的集中性和统一性。
结合上述存在的问题，在以后的补选退工作中，支队要将拟定计划、调查摸底、思想教育、选取到公布命令，每一个环节、每一个步骤的工作都做到缜密到位，加强与退伍战士和战士家中人员的沟通协调。有针对性地开展条令条例教育、优良传统教育、法纪法规教育、士兵退役安臵政策教育等，教育退伍战士遵纪守法，服从组织安排。坚决杜绝类似情况在今后补兵退伍工作中再次发生，确保各项工作的顺利进行。
推荐第8篇：公司安康复生产工作总结
广州XXXX有限公司2012年安全生产工作总结
2012年 广州XXXX有限公司的工作是以实施药品GMP认证及认证后按GMP的要求开展生产为重点，故我们没有报名参加“安康杯”竞赛活动。但安全生产作为企业日常工作的一项重要内容并没有被忽视，相反，以GMP认证工作为契机，各项与安全生产相关联的工作得到更好的落实。公司工会在收到开展“安康杯”竞赛活动的通知后将其移交给公司安全生产办公室，并协助其参照通知及附件的有关精神开展好我司2012年的安全生产工作，现将一年来我司在安全生产及劳动保护方面开展的工作总结如下：
一、通过GMP改造为全体员工营造了一个良好的工作环境，员工在新
的环境中工作，劳动条件得以改善，同时，按照GMP的要求及各
工种的需要配备了合适的劳保用品，全年度购置各种劳动保护用
品共投资7万多元。
二、督促生产管理部门合理安排生产，严格执行劳动合同所规定的工
作时间，对个别需要加班加点的工种，我们要求尽量采用轮休的
工作方式以保证员工有充分的时间休息，防止疲劳生产。盛夏季
节，注意做好防暑降温工作。
三、按照新的安全生产法规建立健全以安全生产责任制为核心的各种
安全生产管理制度，设置了安全生产管理机构，配备了安全生产
管理人员。落实了安全生产责任制，健全了公司安全生产三级安
全管理网络，坚决执行“安全生产、预防为主”及“谁主管、谁
负责”的工作方针，杜绝了安全生产事故发生，实现了安全生产
平安年的目标，为企业持续、稳定发展提供了安全保障。
四、结合GMP改造工作，我们对公司生产区及辅助生产区（包括各车
间、仓库）的消防管道进行重新布局，请广东竹安消防公司进行
设计、施工，并在重点位置（仓库区）添加了消防器材，共投入
了资金16万元，该工程于2012年4月获广州市消防局验收合格，
为公司的消防安全工作打下了坚实的基础。
五、对公司生产经营的危险点、重点岗位加强了整改、检查工作，尤
其是完成了公司危险品库（乙醇库）的搬迁、改造工作及GMP工
程的“三同时”工作。我公司的乙醇库原位于白云食品公司辖区
内，由于东康公司的分立及搬迁，我公司虽加强了日常的检查工
作，但在管理上存在一定的困难，有安全隐患。这件事得到领导
高度重视，于2003年完成了在现厂区内新乙醇库的选址及报建工
作，并请广东省石化设计院为我公司重新设计了新的贮罐，安装
完成后经验收合格投入使用，2012年3月我公司完成了新乙醇库
的搬迁工作，全项工程共投资12万元。
六、配合有关部门，完成了特殊作业持证人员、特种设备的年审、年
检工作，做到特殊作业人员持证上岗、特种设备年检率100%。同
时按照新的国家标准，于今年9月份拆除了药包材车间和口服固
体制剂车间两台不符合要求的旧货载电梯，投资25万元，重新安
装了符合要求的电梯。
七、由于GMP改造工作的需要，我公司更新绝大部分制药设备，对于
新的制药设备，我们在设备选型时就充分考虑了安全性，进入安
装调试时，我们要求设备供应商对操作工进行操作培训及安全教
育，并由厂家对操作工进行现场考核。同时，我们结合GMP的要
求，为每一台设备制订了相应的安全生产操作规程及维修保制度。
八、做好安全生产的日常工作，加强检查和宣传，做到安全生产工作
长抓不懈：
1． 在公司领导的支持下，安全生产办重新修订了我司的安
全生产管理制度，使其更加完善，把各种责任和要求都
具体化，做到了有章可循，同时建立了安全事故预案。
2． 今年初，公司和各部门的负责人签订了安全生承包责任
书，使职责分清，奖惩分明。
3． 公司定时召开有公司领导及各部门负责人参加的安全
会议，分析安全生产形势，及时把安全教育的新知识、
新动态传输给广大职工。
4． 按公司安检制度，定期组织安委员成员对公司属下各车
间、部门、库房进行例行检查，对危险点进行重点检查，
在检查过程中共就发现的隐患发出整改通知书5份，并
全部得到落实。
5． 公司主管领导重视员工在安全生产方面的教育，结合
GMP工作，对公司内部全员进行一次培训。同时做好员
工换岗教育、新进厂员工上岗前的三级培训。力求在实
际工作中杜绝违章作业，违章指挥。
6． 结合安全生产月，大力开展安全生产教育活动。公司安
全生产办花300多元购买了一批安全生产方面的书籍，
组织人员学习先进的理论，利用户外安全生产宣传标
语、广州安全生产报刊、安全生产壁挂墙报等媒介进行
宣传，教育职工自觉遵守各项规章制度，提高员工的安
全生产意识及自我保护意识，还开展事故应急预演活
动。
2012年，我们在安全生产及职工的劳动保护方面做了一定的工作，也取得了一定的成绩，安全生产方面的工作重点。我们继续落实贯彻安全生产管理制度，加强日常安全生产三级检查，加强对危险点控制的管理，使安全生产管理工作制度化、日常化。开展多种形式多渠道的安全生产教育，提高员工的自我安全保护意识及自我保护能力，以安全促发展，减少违章行为，保障企业生产经营的正常秩序。
广州XXXX有限公司工会
2012年12月
推荐第9篇：复上半年综合治理消防安全工作总结
电仪公司上半年综合治理、消防安全工作总结
根据2016年公司治安保卫工作要点的指导思想，依据电仪公司生产经营实际，紧密围绕公司关于“依法治企、从严治企、规范治企”的理念，我们电仪公司重新修订了预案和重点要害部位的审定，及时做好日常治安保卫消防安全检查和矛盾纠纷的排查化解工作，以创建平安单位为目标，加强法律、法规教育，全力做好内部综合治理各项措施的落实工作，为公司生产经营和职工生活创造和谐稳定的内部环境，现就我们电仪公司上半年综治、消防、维稳工作总结如下：
一、机构建全、责任明确
成立由分公司党支部书记.....为组长、经理.....、副经理....、总工......为副组长；办公室主任.....及各科科长、纪检专干....、保卫干事.....、团支部书记.....、项目负责人等组成的综合治理领导小组。实行分工包片负责制，经常深入基层了解情况，做好职工的思想动态分析。狠抓情报信息网络建设，拓宽信息渠道，延伸综治维稳、消防安全工作触角，层层落实治安、消防安全工作责任 ，在发现问题的深度上狠下功夫，力争把治安、消防、上访维稳等各类事件、火灾隐患消灭在萌芽状态 。
二、预案齐全、防患于未然
电仪公司综合领导小组制定有《消防安全应急预案》和《突发群体性事件安全应急预案》等。义务消防队及其成员进行了重新调整。茂陵基地电气、仪表实验室、供应科库房相对偏僻，加强了值班力量，实行三班倒，24小时监控值班，真正把“人防、技防、物防”落到
1
实处。严格执行节假日领导带班制度和重点要害部位检查力度，对确定的重点要害部位责任人进行治安消防危险物品的安全教育。
三、落实责任、确保材料安全
今年继续与项目负责人签订《综合治理、消防安全、上访维稳考核目标责任书》，共计签订责任书16份。为更好的抓好施工现场的各项管理工作，对项目负责人进行“综合治理、消防安全、上访维稳”月考核制度，对没有按照“同布置、同落实”要求的项目负责人扣分处罚，考核成绩并与项目负责人承包项目的风险收入挂钩，其目的是督促项目负责人真正把“综合治理、消防安全、上访维稳”工作能够和施工生产同布置，同落实。项目负责人与施工班组签订治安保卫、消防安全、上访维稳责任书，共计42份，真正把综合治理、消防安全、上访维稳落实在班组。根据施工现场分散、材料管理和成品保护的需要，要求各施工现场条件的不同，必须组建立现场夜间巡逻检查联防队。废旧材料处理，严格执行陕西化建发《2015》3号文件，上半年通过加强材料及废旧材料回收上交管理力度，未发生违规问题，确保材料的管理安全。
四、加强法规教育、确保职工队伍稳定
加强法律、法规、消防知识宣传及反恐、反邪教教育，上半年开展法制教8次， 参加受教育人数230人次；及时了解落后职工的思想动态，生活上给于关心照顾，工作上引导，使其踏踏实实地安心工作。执行公司制度，按照施工现场规定每两周休息半天，连续工作三个月，可休假8天（含往返路途），到目前无违反规定。分包队伍和 2
临时用工的管理，纳入每月对项目负责人的考核中，对其施工人员构成和流动情况严格登记个人信息，做到人员动态管理，底数清、情况明，特别是对进入施工现场的人员必须进行岗前法治、法律、法规、消防安全知识教育。
五、落实消防培训教育、认真检查整改
3月27日在榆炼组织了火灾灭火演练;5月18日我们邀请西安“军安”消防知识科教站徐建刚主任，给......全体机关人员进行了消防知识普及培训及初期灭火、火灾逃生演练；6月12日新疆膳善项目组织了消防灭火初期应急救援演练；6月28日在兴化乙醇项目施工人员组织的气体泄露应急演练。通过演练使......公司职工掌握了一定的灭火技能和逃生救援的本领。根据公司《消防安全管理办法》的要求，分公司领导非常重视，18个在建项目必须落实公司《消防安全管理办法》和“夏季消防安全检查活动实施方案”。加强职工防火工作的宣传教育，结合公司关于“夏季消防安全检查活动实施方案”，电仪公司综合领导小组制作了《消防法》《交通法》宣传幻灯片，分别在：工业园、榆炼、延炼、兴化等重点项目对职工进行法制教育学习，先后有258人接受了教育。基地更换消防知识宣传栏2期，消防器材及时换药维修87具，按照施工现场需求，先后给施工项目、车辆等新购灭火器10具；新开项目配送灭火器58具。上半年消防安全检查11次，茂陵基地重点要害部位检查排查6次下发整改单6次，施工项目检查5次，查出的治安、火灾隐患问题及时下发限期整改通知单4次。宣传、检查、整改及时，确保上半年无火灾事故发生。
3
2016年上半综合治理、消防安全、上访维稳工作由于我们分公司领导从思想上、组织上、工作上非常重视，通过上下结合的治安防范网络，采取行之有效的排查整改措施，加大了综合治理、消防安全、上访维稳的管理力度，上半年没有发生一起治安、火灾事故、上访维稳等事件。在综合治理、消防安全、上访维稳、反恐、反邪教工作取得了一定成绩，但还存在一些问题，比如：还有个别职工对公司的管理制度、法律、法规自觉学习不够，自己财物不能妥善保管，偶尔有小东西丢失事件发生，这些有待于我们在下半年的工作中努力解决。 消防安全工作所存在的问题是：个别人员对消防安全工作还没有引起足够地重视，培训、演练时 不能引起高度的思想重视，培训、演练不积极愿参加，也有个别人演练时不认真对待。 上半年虽然我们电仪公司综合治理、消防安全等方面取得了一定成绩，但这些成绩只是阶段性的，与公司领导对综合治理消、防安全工作的要求相差甚远，在下半年的工作中，我们要很抓职工的治安、消防上访维稳思想教育，增强职工的法治观念，加强职工对公司的规章制度的学习，为公司生产经营和职工生活创造和谐稳定的内部环境。树立高度的治安、消防安全理念，做到居安思危，消防安全警钟长鸣，常抓不懈，努力把治安、消防安全、上访维稳工作做的更好。
2016年6月29日
4
上半年综合治理、消防安全工作总结
陕西化建电仪公司 2016年6月
推荐第10篇：双联工作总结
双联工作总结
自双联工作开展以来，*****深入贯彻落实省委双联富民行动精神，按照省委“1236”扶贫攻坚行动总体部署，着力在“六大突破”上寻找帮扶突破口，进一步转变作风，深入基层，双联工作开展顺利，得到联系村联系户的普遍好评。下面就**2013年双联富民行动工作作以总结汇报。
一、2012年双联工作开展情况
邀请***致富能手****养殖厂厂长***对**村村民进行了养殖技术培训，召开妇女创业小额担保贷款动员大会，携同共青团***委、**支教团到****小学举行了庆六一暨捐赠助学活动，出资5万元为***修建2公里村内砂石罩面道路。
2012年**在双联富民行动中共捐赠电脑两台、运动鞋40双、衣服80余件，为联系户提供农资化肥48袋，联系领导、干部还对联系户进行了不同程度的实物帮扶。**2012年双联工作得到**日报和*双联办简报的报道。
二、2013年双联富民行动开展情况
（一）宣讲党的十八大精神，将党的精神宣传到基层。*****深入*****开展党的十八大精神宣讲活动，立足联系村实际，着重就全面建成小康社会，实施“******+*****”主体生产模式及十八大精神进行了全面解读，使广大村民对党的十八大有了进一步的了解和认识。
（二）召开**双联富民行动推进会，把**干部开展双联
富民行动常态化。在推进会上*****把每周六确定为**干部集中进村入户时间，组织干部进村入户，为联系村，联系户发展出谋划策，提供致富信息，共同破解发展难题。截止目前，**领导、干部进村入户累计达到200余人次。
（三）结合**村中心工作，推进特色********建设。今年**协助***村委会共落实*****薄皮核桃种植*亩，补栽枸杞**亩，修建养殖暖棚圈舍**亩，积极动员农户发展*****，今年落实特色***地块***亩，目前落实地块已全部开沟。
（四）建立扶贫台账，推进图标式管理。**每个领导、干部对扶贫对象登记造册，摸清扶贫对象底数、找准制约发展瓶颈、列清致贫原因、致富措施、脱贫时限，修订完善三年、五年帮扶规划并在**村委会制作专栏粘贴公示，认真填写双联富民行动扶贫攻坚图表，推进双联工作点面结合。
（五）全面协调做好******和****产业发展贴息贷款和农村产权确权颁证工作。组织**干部深入农户宣传*****和****产业发展贴息政策，积极与村、镇协调上报贷款60余户，截止目前已审批贷款14户，落实贷款资金31万元。积极向农户宣传开展农村产权确权颁证和抵押贷款的重要意义和工作流程，协调***做好设施农牧业产权、林权、房屋产权的确权颁证工作，今年**村办理暖棚产权**户，办理林权*户，房屋产权办理中**河流域补贴资金改造房屋已全部办理完毕。
三、存在的问题
（一）村集体经济基础差、底子薄，水电路讯等基础设施建设比较滞后，项目需求多，资金缺口大。
（二）帮扶户对帮扶工作诉求比较高，我们的工作离联系户的期望还有一定差距。
（三）有些贫困户自主发展的能力弱，贷款覆盖面小，缺乏发展的资金支持。
（四）在帮扶发展****业过程中，存在农户养殖规模小、见效慢、技术支撑不足的问题。
四、下一年工作打算
（一）着力将双联富民行动打造成一项德政民心工程。始终坚持干部深入联系村、联系户常态化，组织干部进村入户，做好联系村、联系户政策宣传和致富谋划，坚持“联系农户不脱贫，帮扶干部不脱钩”，切实将双联富民工作打造成一项富民强农的“民心”工程。
（二）围绕联系村中心工作，助力联系村全面完成****目标任务。深入村、组宣传*委确定的主体生产模式，通过算账对比，典型示范宣传，树立农户发展**********的信心和决心，完成**村****下达目标任务。
（三）帮助协调联系村闲散劳动力到**企业务工。充分掌握**企业用工信息，为联系村闲散劳动力提供劳务信息，增加联系村劳务收入。
（四）协助**村争取“一事一议”财政奖补项目，改善村内基础设施条件。协助**村争取“一事一议”村级办公阵地建设项目，改善村委会办公条件。协助**村争取修建“一事一议”村级沥青罩面项目，改善村民出行、发展环境。
***********
二〇一三年*****
第11篇：双评工作总结
一、周密部署，提早做好准备
社区党委首先召开了党委会，研究安排了社区各党支部“双评”活动及后期工作，重点部署各支部专题组织生活会和民主生活会，确定了会议的主题和详细的日程，并对全年工作再次进行了总结回顾。
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二、集中学习，提高理论素养
三、个人剖析，互动评议提高
支部大会之后，全体党员按党支部参加组织生活会，就个人在世界观、人生观、价值观和权力关、地位观、利益观方面存在的问题进行个人剖析；接着由参会的党员进行评议，提出存在的不足或今后工作的建议，开展批评；最后党员进行表态发言，总结2012年的工作和生活情况，提出自己今后的打算。
通过此次双评活动，进一步提高了党员队伍的素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，必将推动和促进社区各项工作。
第12篇：双创工作总结
汉滨区建民办忠诚小学 2012--2013年双创工作总结
今年全年，在区、办双创办公室的领导和具体指导下,把双创工作作为一项主要工作来抓,领导重视,全体动员,主要做了以下几项工作。
一、切实加强领导,努力把双创各项工作落到实处
创建安康区级卫生先进单位,是事关我校品位的大事。学校领导高度重视,专门成立了双创工作领导小组”。组长由校长尤涛担任。并抽调专门人员充实办公室,具体负责将双创工作指导思想、主要任务、领导小组成员及双创办的职责落实到实处。组织召开机关干部职工大会,进行宣传动员,使双创工作深入人心。同时，加强环境卫生的整治，形成了人人参与，齐抓共管的良好风气，为搞好“双创”工作创造了良好的环境氛围。
二、实行目标管理,进一步做到指标细化
按照《安康市卫生先进单位》的具体指标要求和市创建工作统一部署, ,把任务逐一分解落实到位。各班级、部室要认真制定具体工作实施方案,确保完成我校创建工作任务。为了扎实有效地搞好“双创”工作，我们建立检查考核评比制度，采取定期普查与不定期抽查相结合，对学校“双创”工作进行督促检查。并及时进行了整改，有效地推动了“双创”工作的深入开展，取得了明显的成效。
三、从美化环境卫生入手,创建整洁文明的办公环境 按照双创工作的有关要求,首先搞好基础设施和绿化、美化、亮化工作。完成了以下工作:
一是种植草坪绿化环境，整理了电视电源线路。
1 二是全体人员都要积极参与办公楼及部室清洁的“义务劳动”,由办公室重新划定各科室的卫生区域,做到干净整洁卫生。
三是自己动手种植部分植物、盆景,搞好环境绿化。
四是落实专人,全面落实“门前卫生”责任制,实现全天候保洁,确保环境卫生达标。
四、下一步工作设想
(一)、加强督促检查。校双创办公室负责组织协调全校的创建工作,要经常对学校的创建工作情况进行督促检查,适时邀请区、镇双创办对创建工作进行指导检查。
(二)、强化考核奖惩。要把创建工作与各类评先评优结合起来,与教师的考核、奖励和使用结合起来,对创建工作成绩突出的个人,予以表彰和奖励;对创建工作不力,影响全校创建工作的将通报批评,并追究其责任。
（三）、把创建工作和学校的教育教学工作有机结合起来,做到“创建”工作和“学校教育教学”工作相互促进,共同进行的目的。
(五)、抓好迎检的全面准备工作。对照标准,查漏补缺,宣扬创建成果,扎实做好迎检的各项准备工作。
第13篇：双创工作总结
渭城区教育局2011年6月双创工作总结
2011年6月，教育局按照区委、县政府“双创”工作的总体要求，在区“双创”办的具体指导下，坚持从实际出发，按照整体部署、分组负责、综合整治、逐步推进的办法，全面整治校园环境，促进校园的绿化美化，不断提高师生创卫环保意识，精心组织，周密安排，有计划、按步骤扎实认真地开展“双创”工作，取得了显著成效。现将我局2011年6“双创”工作总结汇报如下：
一、强化舆论宣传，提高环保意识
六月份，我局把创卫环保的宣传教育作为学生思想素质教育的重要一环，以开展创建绿色文明示范学校、卫生示范学校为突破，大力宣传教育活动。
为了全面提高师生创卫环保意识，各学校通过在校园内外悬挂宣传标语，散发传单，编印适应学校“创卫”、使学生读得懂、记得住、做得到的宣传手册等形式，在校园内营造创建工作的浓厚氛围。同时，各学校充分发挥黑板报、学习园地以及校报、校刊的作用，认真开展创卫环保主题宣传活动，通过主题队会、班会和党团活动等学生喜闻乐见的活动形式，广泛开展创卫环保教育。
二、采取多种活动形式，落实双创目标责任
六月份，我们通过各种积极有效的活动形式，全面开展“双创”工作，提高师生环保意识，促进学校卫生工作。
首先做好了五月份通报问题的整改落实工作。
我们组织学生开展“爱护环境，从我做起”大型活动，组织学生上街参加爱国卫生义务劳动；组织 “我为‘创卫’做贡献，干净整洁进校园”的校园卫生大扫除，彻底清理校园垃圾，清除卫生死角，使校园整体出现了新变化、新面貌、新气象。同时，各学校结合本校实际，积极开展创建卫生先进单位和园林式单位活动，全面落实“双创”的各项工作任务，加强学校食堂、宿舍、操场、厕所等场所的环境卫生，对校园进行了大量的绿化美化工作，使全区所有学校校园整洁卫生，环境优美，卫生设施完善。
此外，各学校以“双创”工作为契机，积极组织开展健康教育师资力量的培训，全面开设健康教育知识课程，定期组织优秀健康教育课时观摩活动，培养学生养成良好的卫生行为。
四、狠抓检查评比工作，确保“双创”工作实效
六月份，教育局“双创”办对全区60多所学校和局属单位“双创”工作进行了严格的检查考评，采取实地抽查、查看资料、听取汇报等形式。6月底，分别对10多所学校（单位）进行了抽查。每次检查结果，教育局都下发通报，该表扬的表扬，该批评的批评，并在教育网上特设“双创”工作专栏，随时通报工作动态。
在全体人员的共同努力下，六月份的双创工作取得了明显的成效，各学校（单位）卫生工作有了明显进步，校园环境得到了进一步改善。但是，仍有个别学校思想认识不足，舆论宣传不够到位，卫生工作相对滞后。今后，区教育局将继续把“双创”工作摆在重要议事日程，强化管理，狠抓监督与评比，为创建卫生县城和环保模范县城做出应有贡献。
第14篇：双创工作总结
建民办事处四档小学 2015年双创工作总结
为全面贯彻落实安康市委、市政府《创建国家卫生城市和园林城市决定》精神，认真贯彻落实了2015年汉滨区教育系统双创工作要求，完成了2015年创建国家卫生城市和园林城市的目标任务，切实落实了建民办事处中心学校与我校签订的《2015年双创工作目标责任书》，现将具体工作总结如下。
一、确定了总体要求和目标：
我校“双创”工作的总体要求是：全校师生积极行动起来，充分认识双创工作的重要性，人人参与，为实现“双创”目标，把我校建成整洁、美丽、平安、文明校园做贡献。
奋斗目标是：以“双创”活动为契机，进一步加强师德师风建设，加强学生思想道德建设，加强校园文化建设，加强校园环境建设，把学校建成文明单位的典范，让广大师生成为现代文明的使者，创建文明和谐校园，推进学校的整体工作健康有序地向前发展。
二、成立了领导小组，确保工作顺利开展。
1、完善了组织机构。为加强组织领导，确保 “双创”工作顺利开展，成立以校长为组长的四档小学“双创”工作领导小组。
2、明确了工作职责。学校“双创”领导小组负责制定工作方案，研究部署各阶段工作，定期通报“双创”工作进展动态，协调解决“双创”过程中的具体问题，扎实做好各项工作。领导小组各
成员分工协作，明确职责。
3、强化保障措施。把“双创”工作列入重要议事日程，并作为今年的重要工作抓紧抓好，加强领导，强化措施，依据“双创”标准，扎实开展工作，定期进行总结，同时，做好了“双创”工作中档案资料的收集整理，保证“双创”档案的真实性和完整性。
三、完成的主要工作： (一) 广泛地开展了宣传教育。
1、多种形式进行宣传。
(1)明确目标、意义，宣传有关健康知识、卫生常识、交通安全、文明礼貌等内容和“双创”工作动态及 “双创”检查标准。使广大师生进一步认识“双创”的重要性，从而提高自身素质，积极投身到“双创”中。
(2)各班通过办“双创”黑板报和手抄报的形式宣传“双创”。本期各班以“双创”为内容，办了两期黑板报，宣传“双创”，学校不仅评比黑板报的质量而且考察班级板报宣传的效果。每班每位学生都制作了手抄报一份，班级评选精致美观内容丰富的手抄报20份，学校安排进行了展览，并评出了优秀手抄报。
(3)开展了“双创”知识讲座。利用周一全体教师会议，向老师们广泛宣传“双创”知识，每月向学生进行一次“双创”专题讲座，做到全校师生人人皆知，“双创”活动人人参与，人人当好“双创”宣传员。
(4)宣传遵守交通规则。强调交通规则，重新认识交通标志，
要求全体教师、学生从我做起，从自身做起，从身边的小事做起，维护交通秩序、遵守交通规则。
(5)宣传遵守维护公共秩序。在公共场所，我们要讲文明，讲礼貌，以身作则，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不说脏话，不抽烟，不大声喧哗，不做损害他人和市容的事情，自觉维护公共秩序。
(6)号召学生向家人、向亲朋宣传双创，并做记录。学生利用节假日，向家人、朋友宣传什么是双创，双创有什么好处，我们作为安康人民在家里应该怎样做？在社会中应该怎样做？生活中应该注意哪些细节问题等等。学生具体将自己的宣传作出记录，在班上交流，比一比谁的宣传内容丰富，谁的宣传效果好。
(7)举行了“双创”知识演讲活动，并选了一名同学参加了中心校组织的“双创”演讲活动，获得了不错的分数。
(二)开展爱卫运动，争创卫生先进单位。
1、根据学校实际，制定以下爱卫措施： (1)每天打扫两次卫生；
(2)各班除设立值日生外，还设立卫生监督员。
(3)行政值日每天早、午不定时检查各班卫生。值日生随时检查各班教室、清洁区卫生，特别是对卫生死角的检查。
(4)每天都公布检查结果，随时通报。对存在问题班级随时通知学生及卫生责任人，限时清扫。
2、个人卫生要求做到了六勤、„四不‟：勤剪指甲、勤理发、勤洗澡、勤洗头、勤换衣服、勤洗脚，不喝生水，不吃生冷瓜果
和不洁食物；不暴饮暴食；饭前便后要洗手，不随地大小便。
四、开展“双创”产生的效果。
自开展“双创”工作以来，我校的环境卫生工作有了很大的改观，教师和学生的个人卫生习惯更好了，精神风貌变化很大，校园内的文化氛围更浓了。
建民办四档小学 2015年12月
第15篇：“双创”工作总结
热电厂2018年上半年创新工作总结
一、工作重点
1、根据永煤公司2018年创新绩效考核办法修订完善创新管理体系中的相关制度，并按新的管理体系开展工作；
2、优化循环流床锅炉超净排放系统存在的技术缺陷，使之运行日渐趋于完善、合理、稳定、可靠，确保不发生锅炉烟气超标排放事故；
3、立足现状，将解决目前生产系统中存在的技术瓶颈问题作为创新工作的首要任务，做好局部范围内的小改小革，降成本、促提升，确保生产稳定。
二、主要工作亮点
1、攻坚克难，持续做好劣质煤掺烧，尽力遏制效益下滑势头
热电厂在如此残酷的能源政策下、在如此严厉的环保压力下，在煤价如此疯涨的势头下，能生存且能保持盈利水平实属不易，我们的法宝就是劣质煤的掺烧，他是我厂控制发电成本最有效的手段。2017年热电厂年劣质煤掺烧比例最高达到80%以上（劣质煤消耗比例每降低1个百分点，意味着每年少消耗原煤0.6万吨，节约燃料成本420万元）创历史最高记录。在燃煤价格持续上涨、环保设施时投运等诸多不利因素影响下，热电厂从管理、技术两方面入手，长抓不懈，克服洗煤厂管理提升年给我们带来的不利因素，上半年依然保持企业微盈利状况。
2、积极应对煤炭涨价形式，外购原煤降成本
进入2018年以来，供应电厂原煤持续涨价，同时劣质煤供应量及热 1 值下降，受此因素影响，电厂燃煤成本不断增加，企业利润指标呈下降趋势。为控制燃煤成本，扭亏增盈，热电厂从外购原煤及加大劣质煤掺烧二个切入点入手，从锅炉运行调整和原煤供应管理两方面入手，尽力降成本、提效益。
外购煤采取按热值结算方式，为保证外购煤能“买出效益”，我厂借鉴其他电厂管理经验，对外购煤的计量、化验、结算制定了一套管理流程，抓管理、堵漏洞，确保买进的原煤货真价实。
根据外购煤颗粒细、碎、粘性大、挥发分大、燃烧持续时间短等特点。在锅炉运行过程中容易出现频繁断煤、蒸汽流量不稳、飞灰含碳量和环保数据易超标、易分层导致燃烧不稳等现象，为保证锅炉稳定、环保运行，运行人员探索尝试各种燃烧方式，调整锅炉燃烧，总结出了一整套应对措施，使之经济、环保、稳定运行。
3、立足基础搞创新，以小促大保生存
随着国家产业政策的优化调整，中小型燃煤发电机组因能耗偏高，被政策关停已是大势所趋，为此，热电厂生存周期直接影响到企业的投资决策，但为了热电厂的安全生产需要，面对当前生产中遇到的技术瓶颈，广大技术人员仍然坚持从小处着手，立足基础、关注细节，本着少投资、快受益的原则，对一些长期存在、想解决而仍未解决的局部问题进行小改小革，取得了非常显著的效果，花小钱办大事，确保安全生产工作正常进行。
如今年年初通过对4#路返料系统小改造，即消除了人工放灰及运输时带来的安全隐患，又达到了余热回收利用的效果。每天可减少排放热灰时带走的热量损失1千万大卡，折合标准煤2吨，每年可节约标煤600多吨，折合经济效益50余万元。
2 4#炉自2010年进行高温水冷分离器改造后，旋风分离器的分离效果得到明显提高，但由于受锅炉引风机风量限制，返料量增大造成炉膛床面负压偏低，落煤口经常出现冒灰情况，在运行期间不得不采取从返料器下部进行人工放灰的办法，以此减少进入炉膛的返料量来维持锅炉返料系统的正常运行。平均间隔二小时就要进行一次人工放红灰，每次放灰量约6立方米。因该处放出的红灰高达八百多度，基本上呈液态状，拉运时难度大、危险系数高，曾多次烫伤工作人员。为解决该项技术难题，锅炉运行及检修人员尝试了多种技术措施，但收效甚微。随着我厂锅炉排渣余热回收系统的成功投运，为该项技术难题的解决提供了转机点。技术人员积极动脑筋、想办法，利用滚筒冷渣机低位安装的有利位置，在返料器灰斗与冷渣器之间联接了一路管道，将液态状的红灰通过原放灰口旁路引流致冷渣器内，又从一次风道内加装了一路风管，返料器内的红灰在静压差和一次风的输送下，稳定、可控的被输送至冷渣器内，经冷渣器换热后与炉渣混合通过输渣皮带运至渣仓。
4、关注企业发展，踊跃为电厂献良言
通过上半年征集到的合理化建议统计表中可明显看出，员工对日常工作中发现的安全及技术问题关注度很高，有时一项问题有数人向厂部提出整改建议，厂部也非常重视员工提出的建议，根据事情的轻重缓急及时向相关单位下发整改通知，并按建议对安全生产、技术含量高低等综合因素给予员工不同程度的物资奖励。
5、深挖降本潜力，尽力为企业节省投资
从近期完成的五小成果中，如变压器干燥剂的回收再利用、用报废的电空调室内机改造为中央空调盘管风机、灰库放回闸板阀改造、中继泵备
3 用电源改造、6kv电压互感器的修复及正在实施的省煤器排管改造为地沟盖板等，窥一斑而知全豹，在解决生产现场问题时，在保证安全的前提下，首先考虑的是经济投入问题，尽量用最低的投入，能修则不换，能利旧就不用新材料，深挖降本潜力，最简单的处理工艺进行局部的小改小革，为企业节省每一分钱。
6、及时修订企业技术标准，确保生产一天，安全一天
从去年下半年开始，热电厂根据近几年生产设备及工艺的变化情况，制定了修订企业技术标准计划，截止目前，已完成了4各专业运行规程，1个专业检修规程的技术标准修订工作，争取8月份前全部完成全厂技术标准的修订工作，从技术上确保热电厂只要生产一天，就要安全一天。
三、技术市场运作情况
本季度共收购奖励五小成果20项，管理创新成果4项，合理化建议3项，发放奖励资金8000元。
四、当前技术创新工作面临的问题
1、受国家政策因数制约，热电厂的生存问题是摆在当前的头等大事，永煤公司对热电厂的投资也仅限于保证现有设备的正常运行（环保项目例外），因此很难再实施开展投资额较大的新技术应用及研究项目。
2、受企业即将面临关停风险影响，职工不稳定因素也随之增加，工作积极性难免受到各方面消极因素影响，员工的创新意识有减退趋势。
3、员工只减不增的用工政策也是导致创新能力下降的因素之一。为了能妥善处理企业关停后带来的人员安置问题，热电厂近几年来一直未补充新鲜血液，技术人员梯队出现明显断档现象。无形中导致了创新能力的下降。
第16篇：“双创”工作总结
青岛啤酒榆林有限责任公司
2010年“双创”工作总结
XXXXX有限责任公司
2010年“双创”工作总结
XXXXXXX有限责任公司“双创”办公室在“双创”工作领导小组的领导下，在市“双创”办公室的指导下，认真贯彻落实省、市双创工作部署和要求，积极办理“双创”日常事务，组织“双创”工作任务落实，认真开展“双创”工作。现将工作开展情况总结如下：
一、明确职责，夯实工作任务
我公司“双创”办公室专门机构成立后，及时召开了会议，对“双创”工作进行了认真研究，根据“双创”办工作职责和“双创”工作任务进行了人员分工。制定了“双创”办学习制度，加强“双创”知识学习，了解上级“双创”工作精神，熟悉掌握“双创”工作知识，研究“双创”工作方法，提高“双创”工作能力和水平，并制定了“双创”办工作纪律制度，确保各项工作任务的落实。根据市卫生局《关于创建国家级卫生城市和省级环境模范城市实施方案》，对照《国家级城市卫生检查评比标准》和区“双创”办《关于创建国家级卫生工作目标任务》进行逐条研究，结合市“双创”办环境治理工作任务要求，根据全区“双创”工作总体时间安排，对分解到各区卫生单位的工作任务制定了工作进度表。对工作中存在的问题下发督办通知书，以保证在全区“双创”工作总体安排时限内完成“双创”工作任务。
二、组织“双创”工作任务落实情况
1 青岛啤酒榆林有限责任公司
2010年“双创”工作总结
1、各部门及驻厂外包单位按照“双创”工作任务要求，成立了相应的“双创”工作组织机构，制定了“双创”工作实施方案，有的单位与各相关科室签订了“双创”工作目标任务责任书，科室又根据“双创”工作任务落实了责任人开展“双创”工作。
为了确保工作顺利进行，公司双创工作经费投入100多万元，并且进一步完善和规范企业各项管理制度。公司成立“双创”领导小组，下设“双创”工作办公室。
公司“双创”领导小组： 组 长： 副组长：
组 员：公司各部门、驻公司外包单位经理 “双创”工作办公室： 主 任： 副主任：
联络员： 联络电话：
“双创”工作办公室负责创建工作的安排、指导、检查、督促等日常工作事务。
2、加强宣传教育，增强“双创”意识
（1）通过广播等形式加强公司干部职工“双创”工作宣传教育，提高了全体干部职工“双创”工作意识，增强了“双创”工作责任感和紧迫感。
2 青岛啤酒榆林有限责任公司
2010年“双创”工作总结
（2）公司开展相关培训会5场，参加培训168人，学习了相关卫生法律、法规及卫生知识，强调了我区开展双创活动的重要意义和“双创”工作要求，发放了我公司食品、生活饮用水、公共场所的要求、标准，进行了相关知识考试。
（3）开展健康教育，提高全民“双创”意识。
开展了卫生防病、健康教育宣传，并收集整理了相关资料；开展了全厂禁烟健康教育活动，普及卫生知识，宣传 “双创”工作要求，提高全体员工参与“双创”工作的意识；各部门及驻厂外包单位开展了健康教育服务工作。
3、加强现场管理。“6S”现场管理是榆林公司从2008年6月开始的一项重要工作， 运用09年摸索的“6S”现场管理经验以及在总部的学习所得，积极开展工作。结合下发的《关于实行“6S”现场管理的通知》及《现场管理检查考核细则》，形成了一套有指导、有计划、有检查、有整改的不断完善的工作流程，并在每周的十项检查通报中跟踪、监督。
环境卫生是生产现场管理中不可忽略的重要一环，从2009年开始至今《周五卫生清洁打扫日》活动常抓不懈并成绩显著。持续召开月度环卫、安全工作会议，并将开会地点前移到生产现场，发现问题做到及时解决和纠正，提高了办事效率和任务落实，依据《安全、卫生查核表》，严格执行现场日检查，每周五卫生清洁日检查制度，专项滚动查核制度，并在每周的十项检查通报中考核兑现。共同完成了多次重要的省、市创建省级卫生、环保模范城市活动和青啤总部的质量、卫生、生产运营现
3 青岛啤酒榆林有限责任公司
2010年“双创”工作总结
场审计工以及省市重点的外事接待工作，今年公司荣获中共榆林市委、榆林市人民政府颁发的“榆林市创建省级卫生、环保模范城市工作先进单位奖”荣誉称号，促进了厂区环境卫生的良好发展，真正实现了环保工厂和绿化工厂的工作目标。
强化公共环境卫生检查和整改，建立了大型玻璃渣池和废标池。在包装1＃线上瓶口兴建小型玻璃渣池和废标池转运点，彻底解决了生产垃圾不能及时清运的难题，清除了垃圾池造成的二次污染。在厂公共区增添了6个固定式垃圾筒，便于垃圾及时清理；要求佳丰公司卫生打扫人员发现垃圾及时清理，保证环境随时保持干净整洁。综合部后勤管理员每天在工厂办公楼、车间、马路、绿化带、公厕进行巡查，发现问题协调解决，对问题处结情况每周通报。2010年1—12月份，综合部共查出问题749个，对未及时整改的部门进行了处罚，被处罚的问题226个，占存在问题总数的30.17%，处罚金额共计7570元，奖励1560元，并于每周的《十项职能检查通报》中予以公示。以此督促各部门高度重视环境卫生，彻底清除卫生死角。通过综合部督促整改，确保了环境卫生周检查整改落实率达到了100%。
按照“统一领导，部门实施，层层负责”的原则，加强公司各部门的任务和职责，对日常各项创建工作进行分解，并建立有关考核评比制度，做到分工明确，责任到人，保证了创建工作的实效开展和目标任务的顺利完成。
充分利用现有的公司设施和环境，积极开展环境卫生的整理清洁工作，引导教育广大干部职工牢固树立健康向上的卫生习惯和良好的公共
4 青岛啤酒榆林有限责任公司
2010年“双创”工作总结
卫生意识，通过成立公司控烟领导小组、规范公共场所吸烟的管理规定、在公司生产区域和办公场所都设立了“严禁吸烟”警示标语，逐渐形成吸烟有害健康的意识。
强化目视管理，公司投资3万余元增添公司公示牌、各部门管理看板、安全标识牌，实施物品定置摆放、摆放地方画线、明确标识，使工作现场得以整洁、工作效率得到提高。特别是规范各工段、班组的管理看板栏目和内容，不定期进行检查，提高工作的规范性。
4、大力开展爱国卫生运动和环境整治工作
各部门及驻厂外包单位开展了爱国卫生运动，提高了全体员工卫生意识；根据市“双创”工作要求开展了春季灭鼠活动；各部门及驻厂外包单位对卫生死角进行了清扫，各部门及驻厂外包单位开展了经常性卫生大扫除活动，落实了卫生责任区和卫生检查评比制度。
按照创建省级卫生城市验收标准，制定了新的餐厅、厂区、办公区、公共卫生间等卫生标准；开展了每周五对环境卫生专项治理整顿。
积极开展病媒生物防治工作。每年4-7月份组织人力重点对食堂作业点和各生活下水道进行了病媒生物消杀，对卫生间的蚊蝇进行经常性的消杀，职工食堂按要求办理卫生许可证，每位工作人员每年按要求进行一次身体健康检查。根据公司涉及不同职业危害因素岗位，确定职业病体检的项目及体检周期，为在有职业危害岗位工作的职工建立了职业监护档案。做到上岗前、在岗期间、离岗时均进行职业病检查。充分利用公司广播对双创工作进行及时的宣传教育。
5、提升安全防范体系，全面科学化、立体化管理。
5 青岛啤酒榆林有限责任公司
2010年“双创”工作总结
为了加强公司安全、保卫工作的基础管理，组建了公司应急小分队，配备了雨衣、雨鞋、手电筒等应急设备，为可能出现的突发事故做好必要的后勤保障。建立完善的保卫工作管理规定，厂区公共安全、车辆安全、环境安全等管理规定，门禁SOP操作流程，公司升、降旗操作流程，门卫交接班制度，保卫人员体质技能和专业技能的学习培训，通过专业管理工具的实际应用和认真执行，保卫工段的工作面貌和工作能力大有改变，工作完成效率不断提高，保障了公司财产和人员安全，以及公司正常的生产、生活秩序。
消防安全是公司的主要安全工作之一。2010年在全厂范围内共组织进行了3次消防演练，拟订了《榆林公司、渭兴公司生活综合楼联合消防逃生演练实施方案》，为演练的顺利开展做好计划性准备工作，组织了3次消防安全培训工作，同时在淡季文体活动中，进行了抛接消防水袋、快速智穿防毒面罩等消防专项比赛。通过演练培训，加强了员工的消防安全意识和安全自防意识，经过公司坚持不懈的主抓和推进，使员工在紧急事件中的应急反应、自我救护、紧急上报等各个环节上都得到了有效提高和高度重视。依据《消防周查核表》制度，每周对公司范围内所有的消防器材查核一次，并对问题进行汇总反馈，在每周的十项通报中通报，使消防安全管理工作纳入到各部门的重点工作之中，做到有备无患，安全防范。
厂区公共现场安全管理、车辆安全行驶、环境卫生清洁、生活区安全用电管理等工作都能严格检查落实，顺利开展。认真执行“6S”现场管理检查工作，对生产现场的清洁卫生，物品摆放，周转箱的使用率，
6 青岛啤酒榆林有限责任公司
2010年“双创”工作总结
垫板的使用情况，安全用电，包装部生产瓶渣的清洁管理、公司公共区域环境卫生管理等，通过每周一个重点项目现场查核，加强公司员工现场管理意识，并形成了良好的工作习惯，逐渐提高了生产现场的管理水平。
6、加强硬件建设，奠定坚实基础。
2007年10月至今年12月份以来，我公司从 “双创”工作的大局出发，公司从建立文明整洁的公司新形象入手，在办公经费十分困难的情况下，对综合办公楼及厂区环境进行彻底整容：
1、先后投入75万余元制作、更换了公司各部门和工段、车间的标示、标牌；投入29万元安装了防盗系统；投资1000多万元建立了处理能力达3000吨/天的污水处理站。
2、创建市级文明卫生单位。先后投入99.6万元用于厂区绿化、美化、亮化环境。在07年全面绿化的基础上，每年投资98000元，重点抓好绿化工作，栽种常青林木266棵，灌木类633平方米，种植花卉284平方米，使总绿化面积达38960平方米，使厂区三季有花，四季常青，清理卫生方面三年累计投入37万元，使我公司成为环境优美、生态良好、人居和谐、特色的绿色工厂。
规范了外来车辆的停车位。对外来各种车辆严格规定其行驶路线，确保厂内交通畅通。
为了搞好 公司总经理等领导亲自到现场检查，10年下发周安全查核通报53个，召开月度安全环保管理例会和专题安全会议12次，安全问题整改超过120个，处罚3千余元。未发生1起等级人身伤害安全事
7 青岛啤酒榆林有限责任公司
2010年“双创”工作总结
故。我公司严格执行国家、省和市有关劳动安全卫生法律法规和政策，强化EHS管理。公司设立了专职安全主管，负责公司安全管理工作，08年先后下发《动火作业审批许可制度》、《密闭空间作业审批许可制度》等安全管理制度及作业文件7个。2010年组织公司级安全培训2次、消防演习、防氨气泄露演习等安全演习4次，组织巧穿消防衣竞赛1次，提高职工安全意识。在工作现场显眼处张贴悬挂安全警示牌、检查劳动保护用品穿戴、检查安全设施完好性，发现安全隐患及时整改。
三、存在的问题
通过三年多来的创建工作，虽然取得了一定成绩，但与双创工作标准要求和卫生工作的总体部署还有一定的差距，工作中还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。从我公司“双创”自身来讲，“双创”工作方法、能力、水平有待于在今后不断学习中提高，工作责任感、紧迫感需进一步增强。另一方面，从系统各部门及驻厂外包单位来讲，一是宣传发动深度不够，共同参与创建工作的意识不够强。二是工作进展不平衡，有的部门在涉及“双创”具体工作上还不够深、不够细，还未将具体工作真正落实到相关的部门和人员，齐抓共管的“双创”工作格局需进一步健全。三是按“双创”工作标准要求，双创工作不仅要投入大量的人力，还要投入大量的财力完善相关资料、改善硬件设施，经费存在一定困难。
四、今后工作思路
1、加强学习，进一步提高“双创”工作的方法、能力和水平。
2、加大“双创”工作宣传力度，统一思想，提高全体职工“双创”工作的认识和创建工作意识。
8 青岛啤酒榆林有限责任公司
2010年“双创”工作总结
3、从政治高度出发，从青岛啤酒榆林有限责任公司全局出发，进一步增强“双创”工作的责任感，从全市“双创”工作的总体部署出发增强“双创”工作的紧迫感。
4、进一步夯实工作责任，细化工作任务，落实工作措施。
5、“双创”工作任务细、标准高、要求严，进一步对照《国家卫生城市检查评比标准》收集、整理、规范相关工作资料。
6、加强与区“双创”办、市“双创”办联系，领会工作要求，规范工作内容，及时上报工作信息。
7、加强工作督查，全面推进“双创”工作，努力完成各项双创工作任务，确保双创工作如期达标，为我市经济社会发展做出积极贡献。
XXXXXXXX有限责任公司 二〇一一年一月二十八日
第17篇：双评工作总结
2013年双评工作总结
踏踏实实做人和做事，认认真真学习和工作，可以说是我这个学年的全部。回顾这一年来的工作，学习和生活，我深有感触，总结起来，有以下几个方面向组织和在座的党员教师们汇报。
一、政治思想
在政治思想上，我能够自觉地加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的十八大报告和十八届三中全会的学习，树立社会主义荣辱观，积极主动适应社会发展和学校改革事业的需要，努力提高自身的政治理论修养。作为一个党员教师，能够严格要求自己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，依法执教，文明执教，积极认真地学习教育教学理论。坚持“以人为本，为学生服务”的思想，以一些优秀教师为楷模，鞭策自己，努力提高自己的素质，争取做个“与时俱进”的党员教师。。
二、工作学习
勤勤恳恳做事、堂堂正正做人是我身为教师的座右铭，也是新时期党对我们广大党员提出的指示要求，所以在平时的工作生活中我首先从加强自身思想素质建设为出发点。坚持每天准时收看《新闻联播》和其他一些实事新闻节目，及时了解党的方针政策和国内外大事。时刻注重对党的路线方针政策的学习并认真做学习学习笔记和学习总结，使自己的思想认识水平迈上新的台阶，从而前进的动力更充足，方向也更清晰明确，思想境界进一步得到提升和升华。在思想上，我始终与党中央在思想、路线、方针、政策上保持高度一致，始终用马列主义、毛泽东思想、三个代表重要思想和科学发展观武装自己的头脑，并用之于指导我的言行，衡量我的工作、思想和生活，努力奋战在教育第一线，为党和人民的教育事业兢兢业业，奋斗不止，为社会主义现代化建设贡献一点力量。
这个学年，我承担了四年级数学教学工作和班主任工作，同时还担任着我校出纳后勤工作。在数学教学中，我严格执行教学计划，积极地尝试新课改的教学方法。上课时，我努力创设一种民主、和谐、平等的教学氛围，处理好“主导”和“主体”的关系，使师生之间、学生间相互协作配合，合理运用先进的教学技术手段，培养学生的创新意识，开发学生的创新潜能，发展学生的个性，使教学过程成为师生的创造过程对于思品的教学工作，我重在提高孩子的认识和引导孩子的行为习惯，收到一定的效果。
作为班主任，我的班务工作主旨是：让每一位学生都快乐的地度过在学校的每一天，既教书又育人!一是用心关怀。二是注重表率。我时刻注重言传身教，为人师表。平时，凡是要求学生做到的，我首先做到。三是全面培养。我注重学生社会实践能力的培养，积通过开展一系列的班队活动，涌现了一批思维活跃，责任感强，有独立见解和组织才能的优秀班干部，创建了一个文明守纪、团结互助，勤学上进，凝聚力较强的班集体。
作为一名共产党员，我积极要求进步，在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，时时处处以党员的标准严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。另外，我积极参加学校组织的各项政治活动，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。在工作和学习中，自己一贯坚持与时俱进，不断开拓创新，顺应时代要求，更新自我，完善自我，无论作什么事，特别是涉及到广大教职工根本利益的事，都能保持清醒的头脑，以严格的纪律要求自己。在自己的工作岗位上，自己能以教师的职业道德严格要求自己，爱校爱教，爱岗爱生。踏踏实实工作，力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
三、生活方面
在生活上，我尊敬领导，团结同事,热心帮助同志；教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦；关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献精神，能够尽自己的力量帮助别人。能够尽自己最大的力量帮助别人，努力和大家处在一个和谐的生活氛围之中。
一年来，尽管自己在学习和工作方面做了许多工作，但和一个优秀共产党员相比，我还存在一些缺点和不足。像有时总因自己的时间不够用而无暇顾及国家政事；还是不能把有些理论知识很好地应用到实践中去；日常生活中有时还是比较心急，控制不住自己的情绪，想说就说等等。这些都有待于自己不断的努力和克服。
第18篇：“双评”工作总结
2012上半年“双评”工作总结
“双评”工作总结
**农场**校，根据农场关于开展“双评“工作方案要求，在本单位掀起了“双评”工作热潮，使得“双评”工作在学校内得到了较好的贯彻落实，半年来收到了较好的效果。
一、组织制度落实
为了落实好“双评”工作，**校成立了以单位主管领导为组长的“双评”工作领导小组，各成员分工明确，责任落实到人，实行分工负责制，同时于2月19日出台了“双评”工作方案，并同时上报农场纪委。
二、召开会议
**学校于3月19日召开了全体教职工大会，认真布置了学校“双评”工作，从而使全校的“双评”工作开始全面展开，通过这次大会的召开，大大地调动了广大教职工的积极性，使得在日常的工作中，全体员工责任心更强了，工作作风得到了进一步的提高。
在全校范围内，党员干部都能起模范带头作用。教师都能为人师表，既教书又育人。全体学生纪律性得到了进一步加强，学习更加努力刻苦。从而在全校范围内涌现出了良好的精神风貌，为学校的教育教学工作再上一个新台阶奠定了良好的基础。
三、公开承诺
**校校长**同志，于4月中旬，通过农场新闻媒体公开向社会各界做出了公开承诺，承诺中对学校今年所要解决的重点问题做了重点阐述，对学校“双评”工作的具体方案、措施、工作目标等系列问题，向公众做了祥尽的介绍，并衷心的希望社会各界对学校的各项工作进行监督。
四、重点工作推进
1、场务公开
**学校按照“双评”工作方案的布置，在场务公开方面成立了校务公开领导小组，并制定了校务公开的具体措施，各种规章制度都能及时上墙公布，重大事情都能通过职工代表大会通过，先优模的评选等都能按要求进行民主推选并及时进行公示。
2、工作作风
**学校为了进一步加强工作作风建设，先后组织全体教职工学习了“教师法”、“教育法”、“未成年人保护法”以及“教师职业道德规范”等有关法律法规。同时认真落实了“教师管理规定”，严格对教师的日常工作进行检查评估。从而在全校范围内形成了领导管理育人，教师教书育人，职工服务育人的良好工作环境，广大党员干部都能廉洁自律，工作中处处严格要求自己，给群众做表率。
全体教师在教学中，更加尽职尽责，每天都能起早贪晚一心扑在教学工作当中，特别是对学生的教育管理更加规范，更加科学，学生学习的积极性也得到了充分的调动，为学校教育教学工作，稳步发展起到了重大的推动作用。
3、乱收费问题
**学校在2003年以来不收取学生就学捐资费的基础上，又分别给每名学生发放了收费卡，对学生的各项收费都注明了收费的标准和收费的文件依据，并且每向学生收取一项费用都要求家长签字认可。与此同时，为了减轻学生、家长负担，除教育局统一要求征订的教科书以外，决不允许任何年级，任何个人私自为学生乱定资料，并且严格禁止学生乱吃零食。从而使得学校的收费工作保持了良好的秩序，同时兼顾了学生、家长、社会各方面的利益得到了保障。
4、扶贫帮困
根据学校的实际情况，**校校长迟兴恒，**校党支部书记王彦在两名同志积极响应农场号召，分别与第一作业区的尹士余和第二作业区的任国军两个贫困户结成了扶低支富对子。
迟校长在与尹士余一家结成了帮扶对子以后，就主动去了解情况，得知尹士余本来生活较好，由于前几年种地亏损较多，所以造成了生活困难的局面，而且现在想种地致富也没有了本钱，就是亲属也都不敢借给他现金了。面对这种情况，迟校长就主动提出，今年为尹士余一家提借资金帮助，并且在种、管、收几个环节上都会给予相应的支持和帮助。经过几个月的努力，现在尹士余家承包的大豆田秧苗长势良好，相信今年一定是个大丰收，脱贫致富的日子大有希望了。
**校党支部书记王彦在与第二作业区的任国军一家结成了扶低支富对子以后，先后到任国军家几次，共同研究脱贫致富门路，通过反复研究论证，得出一个共同的结论：目前水稻种植业效益较好，所以应在原来的基础上发展水稻种植。根据当信形势和能筹集资的状况，最后决定为任国军一家筹找资金5000元，承包了206亩水田。目前水道插秧结束，长势良好，为今年的大丰收打下了良好的基础。
**学校在扶贫帮困工作中，工作成绩突出，对农场的稳定，促进职工工作积极性做出了较大贡献。
总之，通过半年来的努力，农场**校的“双评”工作落实较好，收到了很好的成效，在以后的工作中，我们将继续努力，争取在“双评”工作中取得更大的胜利。
第19篇：双创工作总结
市五中2013年“双创”工作总结
2013年是创建国家卫生城市攻坚年。我校“创建”工作的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级“创建”工作会议精神，全校师生以饱满的热情积极行动，结合我校实际情况，在创建国家卫生城市和省级环保模范城市的各项任务中，做了大量的实际工作，取得了很大成绩，具体总结如下：
一、健全组织，分工协作。今年三月份市区人民政府，区教育局双创办动员后，学校立即召开“创建”专题会议， “榆林市第五中学创国卫领导小组”制定计划，落实方案，将“双创”工作分解为五大块，即办公室（组织机构、网络建设、计划方案总结、考核），教务处（健康教育、环保教育），政教处（宣传工作、控烟教育、法制教育），总务处（病媒生物防制、六病防治、传染病防治、食品卫生），团支部（学校卫生管理）。创建办对“创建”工作进行逐月安排，半年考核、总结，使“创建”工作有人管、有人抓、有计划、有方案、有措施安排、有考核评比，分工协作。
二、做好宣传，营造氛围。学校是“创建”宣传的窗口，学生可以带动家长影响社会，起到小手拉大手的作用，为了营造氛围，四月份在校门口悬挂“创国卫城市，构建和谐校园”大幅标语，在全校范围内发放“创建”知识小手册。校园专用
专栏宣传六次，校园广播，国旗下讲话宣传20多次，各班“创建”板报一次。使人人了解双创，人人参与创建。
三、狠抓学校健康教育工作。按照教育部门要求，首先要求各年级开齐健康教育课程，上足课时。成立健康教育领导小组。由主管教学的副校长任组长，有专职教师。根据中学生青春期生理特点开展中学生生理健康教育和心理健康教育，校园专项专栏一块，宣传健康知识五次，利用校园广播，国旗下讲话宣传健康知识30多次。学校教务处对健康课教师的教案进行检查，授课质量进行评定，对学生健康知识进行考核，优秀增达90%以上。开展教研活动六次，对教师进行多种形式的培训，建立了“学生健康档案”，“教师健康档案”。总之，经过学校多种形式的健康教育，学生健康意识达到加强，行为达到规范，乱吃乱喝等不良现象明显减少，科学合理的生活习惯基本形成，学校开展了轰轰烈烈的阳光体育活动举行了田径运动会，使同学们真正认识到健康是第一要务。
四、开展深化、绿化、美化工作。学校下大力气抓好净化工作，成立学校“爱卫领导小组”制定计划措施、制度、检查评比办法和处罚办法，投入10000多元建成两个封闭式垃圾箱，专人管理，定时清运。对全校进行分片包干，各班均有明确的卫生责任区和卫生标准要求，形成每天两打扫、多检查的“卫生监督岗”制度，校爱卫成员不定时进行检查记录、通报，周
末进行形式不定的卫生大检查、总结评比，颁发“卫生标兵班”荣誉牌，学校每月拿出4000多元作为卫生工作奖励基金，调动师生工作积极性。校园基本上做到地面无废物、无痰迹、无死角，教室做到窗明几净。
学校投入10多万元进行校园美化、绿化，新做墙体美化牌20多块，新增绿地面积5000多平方米，做到见缝播绿，真正感受到绿树成荫，草绿花香，创造了良好的学习环境。
五、环境保护教育工作。学校利用现有资源开展形式多样环保知识宣传，启动“环保小卫士在行动”活动，激发学生环保意识，发挥“小手拉大手”作用，组织学生对校园周边进行野广告清理、废物清理。校园的草坪、花坛、树木各班进行分片包干管理，树立环保主人翁意识。
六、病媒生物防制工作。学校为了确保师生健康，预防疾病，从源头上进行病媒生物防制，投入1000多元购买消杀设备和药品，校食堂、服务部、学生公寓等有专人负责，制定防治方案、措施、定期进行消杀，做到不漏项、不漏区域，将疾病传播消杀在源头。
七、食品管理。学校严格食品卫生管理，成立“食品卫生领导小组”，制定各种制度措施，严把上岗关，即上岗人员必须有健康证并定期更换，杜绝带病上岗；严把准入关，即学生饮水、服务部和食堂各种原材料必须有正规渠道，有卫生许可证；
严把消毒关，即食堂必须做到早午两消毒制，彻底规范；严把检查关，即除上级部门检查外，校领导组织有关人员对食品卫生进行经常性检查，如有不规范现象，责令整改或经济处罚。一年来未出现食物中毒等不安全事故，学生满意、家长放心。
总之，“创建”工作在上级部门的指导下，在校领导的直接领导和双创各部门工作人员的辛勤付出下，我校“创建”工作完成全年工作计划，档案管理规范有序，各部门协调配合，全校上下了人人参与形成合力，“创建”工作成为学校的常规管理，学校严格执行一票否决制度，为“国家级卫生城市”的达标验收完善各项工作。
市五中 2013.12
第20篇：双联工作总结
关于 2014年“联村联户、为民富民”行动 工作总结及2015年度工作计划汇报材料
2015年1月15日
2014年度，学校坚持以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，按照省、市、县委的统一安排部署，以党的群众路线
教育实践活动为契机，抢抓双联机遇，不断创新载体，想方设法帮民富、解民忧，已经初步取得了较好成效。现将我校本年度工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
通渭县平襄镇双堡村位于县城西南，距县城20公里，全村辖7个村民小组219户1148人。其中李岔社33户134人，李山社29户130人，卢岔社35户158人，咀后社37户200人，岔口社16户110人，双堡社27户129人，阳坡社42户287人。劳动力595人，年均输出劳务人员232人以上，劳务创收81万元。现有贫困人口175户918人，贫困面80%。其中享受农村低保51户197人。
现有耕地面积6500亩，人均耕地5.7亩，梯田5120亩，川台地86亩，坡地500亩。地形以山地为主，光照充足，气候干燥寒冷，年温差大，平均气温7.4℃，无霜期140天左右，年降雨量450毫米。人畜饮水以井水、窖水为主。全村主要以冬小麦、玉米、马铃薯等种植作物为主。现有牧草面积880亩， 2013年大家畜存栏296头，其中牛存栏30头、三头以上养殖3户，五头以上养殖3户；羊存栏 366只，规模养殖户1户。全村人均纯收入1996元。平襄初中联系131名教职工联系贫困户137户。
二、工作进展情况
（一）自全县双联行动助推精准扶贫工作会议以来，我校
及时召开会议，组织学习了省、市、县委关于双联行动助推精准扶贫工作会议及文件精神。为了进一步统一思想，提高认识，明确职责分工，细化工作任务，强化精准扶贫政策宣传力度，结合学校实际，制定了《平襄初中开展“联村联户、为民富民”行动精准扶贫帮扶计划》，成立了以贾凤兰校长为组长的帮扶队，抽调专门人员分批次进行双联行动。
（二）为提高群众政策知晓率，确保行动顺利开展，活动开展以来，通过宣挂横幅、设立永久性公示牌、张贴标语等形式，使“联村联户、为民富民”行动家喻户晓，累计悬挂横幅6条，张贴标语30余条，加大村民精神文明建设，宣传国学经典文化，赠送《弟子规》等国学经典书籍30余套，为行动的开展营造了良好的宣传氛围；在加强宣传的同时，学校和双堡村委会高度重视主阵地建设，以学校双联办公室为中心，设立校、村双联办公室1间，配备档案专柜2个，档案盒10余个，挂图3副，配套高低床2套，为活动的顺利开展提供了有力的硬件保证。
（三）在双堡村的配合下，今年以来，我校131名教职工分七批以进村入户的形式对137户帮扶对象家庭现状、经济收入、土地面积、种植结构、发展愿望等进行了细致调查，总结出群众贫困的主要原因：一是本村属山区社社分布较松散，交通不便；二是农田水利设施落后，大部分耕地没有灌溉条件，农作物主要“靠天生长”；三是全村上下没有形成特色产业，群
众增收局限性大。根据以上情况，学校和双堡村负责人认真研究，制定了切实可行的帮扶计划及帮扶措施，并为农户拟定致富的路子，脱贫的方子，确保双联工作远期有目标、近期有措施，确保帮扶群众脱贫致富。
（四）经学校领导和双堡村相关负责人沟通，鉴于双堡村村民和孩子们喜欢体育锻炼且擅长篮球和乒乓球等运动项目，但由于条件限制，体育锻炼设施严重缺乏，平襄初中总务处决定为双堡村捐献篮球架两付和乒乓球台两付，并规划协助村民们硬化场地，这极大丰富了双堡村村民们的业余生活，也极大鼓舞加强了孩子们进行体育锻炼的热情，使孩子们能有一个强健的体魄，为自己美好的未来打下坚实的基础。另外，接通渭县财政局和教体局《关于做好2013年度“万名品学兼优农村家庭经济困难学生资助计划”评选工作的通知》，本着公开公平公正透明的原则，经校委会统一讨论决定，将我县“2013年度万名品学兼优农村家庭经济困难学生资助计划”平襄初中资助名额授予本校双联村---平襄镇双堡村籍学生李亭亭同学，并在校园内张贴了公示，接受全校师生和社会各界人士审查监督。在刚结束的2014年通渭县普通高中招生考试中我校双堡村籍学生捷报频传，佳绩喜人：在参加中考的四名同学中，姚燕胜同学以698的高分被通渭二中实验班录取，张乖丽同学以657分被通渭二中普通班录取，邢旭龙同学以601.5分被通渭三中录取，李德宗同学也已463分被通渭县职专正式录取。虽然这源于孩子们的刻苦努力和勤奋学习，但也和近两年来我校领导和
老师对双堡村籍学生的格外关心、关怀和关照密不可分，最终，孩子们以骄人的成绩回报了家乡父老和所有关心他们的领导和老师们，可喜可贺。
(五)扎实开展政策宣传，深入了解社情民意。将双联行动精准扶贫与党的群众路线教育实践活动相结合,我们采取进村入户精准识别摸底扶贫对象，查看贫困情况，宣讲 “8741”精准扶贫工程及强农惠农政策等内容,宣讲达800多人次，捐赠《秋覆膜政策宣传手册》100多本，整合学校现有资源，前后在走访群众过程中免费捐赠床上用品“四件套”50余套。通过召开群众座谈、面对面宣讲、对比算账等方式，给群众宣讲了省、市实施旱作农业项目的补助政策，县上推动优势产业发展的优惠政策和全膜双垄沟播技术的增产增收效益，引导群众不断扩大秋覆膜面积和加快草畜转化工作，确保明年增产增收。具体摸底情况为：
咀后 91卷 25户 阳坡 141卷 31户 岔口 35卷 10户 李山 84卷 21户 卢岔 50卷 24户 双堡 71卷 24户 李岔 11卷 4户
合计共涉及双堡村种植农户139户领取地膜483卷，预计
共铺秋覆膜亩数为966亩。同时，通过倾听群众愿望，热心为群众制定切实可行的帮扶措施和帮扶计划。近期，学校组织教师累计入户2批次；帮扶地膜60捆；帮助农户办理双联惠农贷款3笔，合计金额13万元；向农户宣传惠农教育政策9次，200余条；为改善双堡村村委会办公条件，学校无偿提供电脑两台，帮扶高低床2套，及其床上配套“四件套”5套。
三、存在问题及2015年工作计划：
一年来，通过认真工作取得了一定的成绩，但距离上级党委的要求和广大农民的实际生活需要还有很大的差距，主要表现在：一是村民满足于现状，自我加压、自我发展的能力比较弱，习惯于政府帮扶，缺乏借机遇而动、改变现状、自我致富的决心和勇气。部分群众还认为“双联”就是“发低保”，联系单位和干部来为其送钱送物给项目，主动作为不够，自我发展意识不强，存在等靠要的思想。二是帮扶教职工的基层工作经验欠缺，帮扶的能力及取得的成效不同，形成贫困户之间互相攀比的现象；三是帮扶工作组织不够严密，帮扶教职工处于被动工作状态，工作创新性不强。针对以上问题，我们将认真总结所取得的经验，结合当前县委县政府提出的秋覆膜和草畜转化重点工作，2015年度主要做好以下几个方面的工作：
1.继续由学校校长亲自带队，组织教师分批进村入户，宣讲惠农政策、秋覆膜和草畜转化工作的重要性，传递致富信息，转变村民观念，投入到一线开展秋覆膜和草畜转化政策宣传和
帮扶活动，调动群众的积极性和主动性，帮助贫困户树立脱贫致富信心。
2.在村址办公室制作挂图作战牌，统筹全局，协调配合，大力做好宣传教育工作。
3.由现有的几家牛羊养殖户牵头成立养殖专业合作社，在双堡村掀起每家每户养殖牛羊的活动，每户养殖不少于10只。并积极协调联系牛羊制品的销售渠道，解决群众的后顾之忧，让他们在最短的时间享受到双联惠民政策给他们带来的实惠和巨大收益。
4..因地制宜，结合双堡村小学已无学生在校的特殊情况，学校贾凤兰校长将积极争取有关教育部门和平襄镇政府同意和协调，学校将联系双联贷款预计20万元，在本地实现村民家禽企业化养殖，帮助村民就业脱贫。
5.加大引洮工程的安装入户工作，教育引导村民积极完成自来水入户管道安装工程，让贫困农户成为引洮工程的最大受益对象，让老百姓吃上便捷放心的自来水。
6.大力实施劳务外出增收工程。积极组织青壮年参加劳动技能培训，提高外输劳务人员的素质和技能，鼓励有条件的群众外出务工，增加劳务收入。
7.计划征收当地闲置土地5亩左右，在双堡村村址附近开辟篮球场地一块，并协调村委会将场地硬化工程，丰富当地村民的业余生活，鼓舞孩子们锻炼身体增强体质的信心，届时学
校将会举办相关体育活动，主动加强学校和村上的交流和沟通。
8.认真做好废旧地膜的回收工作。坚持科学发展观，树立环境保护意识，实行“农业增产措施和地膜污染治理”并重的方针，以宣传教育为先导，以新旧地膜兑换再利用为手段，组织专人及专业机械在废旧覆膜集中地的地区统一开展回收工作，促进农村经济可持续健康发展。
今后我校将继续在县委及双联办的领导下，科学设计，合理布局，继续2014年所做的工作，总结经验，吸取教训，扬长避短，将部分没有完善的工作继续完善，争取让老百姓100﹪满意。坚持把双联行动作为锤炼干部作风、密切党群干群关系的重要手段，促使党员干部转变工作作风，提升服务群众能力，推动双联行动与党的群众路线教育实践活动高度融合，形成了机关联村促发展，干部联户转作风，农民借力兴产业的共促共赢局面，并进一步加大工作力度，切实履行承诺，紧盯双堡村脱贫致富奔小康这个目标不放松，创新思路，创新方法，确保“联村联户，为民富民”行动取得实效。
2015年1月15日
