推荐第1篇：员工手册签阅书
《员工手册》签阅单
欢迎您加入杭州德脉股权投资管理有限公司 德脉投资！（浙江有限公司）
成立于2012年，主要运营投融资管理：
真诚期望您以成为“德脉投资！（浙江有限公司）
”的一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与员工的共同利益达到最大的交集，“德脉投资！（浙江有限公司） ”将与您共同成长。
《员工守则》是员工工作的指导书，帮助你更快地了解“德脉投资！（浙江有限公司） ”，明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工守则》的要求和规定，不仅是“德脉投资”发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。
───── 与德脉投资所全体员工共勉！
总裁：刘邓
第一章 组织架构 （略）
第二章 聘用制度
1． 甄选：员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格任用。
2． 录用手续
2．1入职申请表
2、2毕业证复印件
2、31寸照2张
2、4保密合同（必须:和入职申请表一同填写）
2、5劳动合同（必须:在入职一个月内签定,签之前征求所在部门领导意见）
2、6社保终止单
2、7身份证复印件（必须）
2、
8、离职证明（最后一家单位的,允许1周时间内交到人事部）
2、9 人事专员会告知你有关公司的规章制度，并与你签定《保密合同》
3．办妥以上入职手续后，你将接受1-3个月的试用期，在这期间你会得到主管上司的悉心指导及接受岗位培训，试用期内决定你是否适合这份工作。在此期间，你的上司会对你作出评估，必要时可根据你的实际情况延长或缩短试用期或者辞退。
4． 正式任用
4．1 员工经试用合格，公司将以书面形式与员工确认雇佣关系。
4．2 员工入职提供之证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理，甚至开除。
4．3 员工如有以下变更事项应在一个月内呈报人事单位。
4．3．1 联系地址、电话号码及婚姻状况。
4．3．2 遇紧急事情联系人。
4．3．3 现时参加的学习课程（学历证明）、现时参加的专业性团体。
第三章 工作规则
1、工作时间
公司实行五天工作制，每天工作八小时，每周工作四十小时，每天的工作时间如下： 星期一至星期五： 上午 8：30—12：00 下午 13：00—17：30 （公司会根据时令进行修改）。 2． 考勤制度
3．1 员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅离岗位。
3．2 公司实行打卡制度，除董事长和总经理免予打卡者外，必须在上下班打卡，人事部门以考勤打卡时间为核定考勤的依据。
3．3 员工于上班时间内，因公务需处出者，应填写《外出申请单》经直属单位主管许可方可外出，未按规定擅离岗位者，按旷工论。
3．4 公司允许员工按实际需要申请病假、事假、婚假、产假、慰唁假等，请假应事先填妥请假卡，并附上相关证明文件，在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人向部门主管报备，
上班后及早补办请假手续。
3．4 员工发生漏打、错打或其他特殊情况不能打卡，在当天或次日内应由部门主管或人事单位签名更正。
3．5 迟到、早退
3．5．1 员工于规定上班时间后打卡者为迟到，于下班时间前五分钟内提早打卡者为早退。超过上述时间者应办理请假手续，否则以旷工计算（不打卡也按矿工处理）。
3．6 旷工
3．6．1 未经请假或假满未续假，而擅不到岗者，均以旷工论。
3．6．2 旷工以四小时为扣薪计算单位，并按日薪三倍扣罚。
3．6．3 年度内旷工累计三天（含）以上或连续旷工三天者，作辞退处理。
3．6．4全勤奖金：为鼓励员工的敬业精神，每月除公司规定的休假日或公假外，没有请假、旷职、迟到、早退记录的职工，发给当月全勤奖金50元。
4． 其它配备
4．1 为使员工能顺利和安全完成指派的工作，公司提供实际需要的配备给员工使用，包括电脑、电话和文具等。
4．2 员工因不小心令配备物品有所遗失或人为性的损坏，在补领时，公司会要求照价赔偿。
4．3 除自然损耗外，员工在离职时必须把所有的配备必须交回公司。
5． 工作守则
5．1 公司有根据发展需要而调配员工工作岗位权利。
5．2 员工应严格遵守公司的各项规章制度和岗位责任制。
5．3 工作期间，必须忠于职守，不干与工作无关的事，不串岗，不与别人闲聊，打闹嬉戏、大声喧哗，打瞌睡等，尽职尽责做好本职工作。
5．4 积极主动工作，提高效率，不得以任何借口擅自怠工、停工。
5．5 搞好公司内部人际关系，严禁互相打斗或散播不利团结的言语。
5．6 关心公司，注意维护公司形象，为公司的利益积极出谋献策；发现有损于公司形象及利益的不良行为，要敢于批评纠正。
5．7 保持公司环境卫生清洁，不得随地吐痰，乱丢烟头、纸屑，乱倒剩饭、菜等。
5．8 对来访人员应热情有礼、语言得体，严禁污言秽语。
5．9 爱护公物，不得盗窃或故意毁坏公司的财物，损坏公物需照价赔偿。
5．10 提倡增收节支，开源节流，人离关电关水，严禁公物私用。
6． 奖励制度 员工奖励分为表扬、记功、记大功、晋级四种，但得酌情并用。
6．1 公司员工有下列事迹之一者，得予表扬。
6．1．1 品德端正，工作努力，能适时完成任务者。
6．1．2 维护团体荣誉，有具体事迹者。
6．1．3 热心服务，有具体事迹者。
6．1．4 有其他功绩，足为其他员工楷模者。
6．2 公司员工有下列事迹之一者，得予记功。
6．2．1 对于管理制度，提出具体方案，经执行确具成效者。
6．2．2 节约物料，或对废料利用具成效者。
6．2．3 遇有灾变，勇于负责，并处臵得当者。
6．2．4 举出违规或损害公司利益之案件者。
6．2．5 具有其他较大功绩，足以表扬者。
6．3 公司员工有下列事迹之一者，得予记大功。
6．3．1 遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救因而减少损害者。
6．3．2 维护公司安全，冒险执行任务，确有实际功绩者。
6．3．3 维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。
6．3．4 具有其他重大功绩，足为其他员工之表率者。
7． 纪律处分 本公司员工惩罚分为警告、记过、记大过、解雇四种。
7．1 公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予警告。
7．1．1 在工作时间谈天、嘻戏或从事与工作无关的事情者。
7．1．2 工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工者。
7．1．3 因过失以致发生工作错误情节轻微者。
7．1．4 妨害现场工作秩序或违反工作守则者。
7．1．5 无故不参加公司安排的培训课程。
7．1．6 浪费公物情节轻微者。
7．1．7 检查或监督人员未认真履行职责者。
7．1．8破坏环境卫生者。
7．2 公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予记过。
7．2．1 对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由而未如期完成或处理不当者。
7．2．2 在工作场所喧哗、嘻戏、吵闹妨害他人工作者。
7．2．3 未经许可擅带外人入公司参观者。
7．2．4 携带危险物品入公司者。
7．2．5 在禁烟区吸烟者。
7．2．6 投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益者。
7．2．7 对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端者。
7．2．8在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉者。
7．3 公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予记大过。
7．3．1 擅离职守，导致事故，使公司蒙受重大损失者。
7．3．2 泄漏经营或业务上机密者。
7．3．3 违反公司规定带进出物品。
7．3．4 遗失经管之重要文件、机件、物件或工具者。
7．3．5 撕毁公文或公共文件者。
7．3．6 擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者。
7．3．7 拒绝听从主管人员合理指挥监督。
7．3．8 工作时间在工作场所制造私人物件者。
7．3．9 造谣生事，散播谣言致公司蒙受重大不利者。
7．4 公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予解雇。
7．4．1 偷窃同仁或公有财物者。
7．4．2 于受聘时虚报资料，使本公司误信而遭受损害者。
7．4．3 对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为者。
7．8．4 违反劳动合同或工作规则情节严重者。
7．8．5 蓄意损坏公司或他人财物者，故意泄漏技术、营业之秘密，致使公司蒙受损害者。
7．8．6 违法犯罪，触犯刑律者。
7．8．7 无正当理由累计旷工三日。
7．8．8 在外从事同类产品职业或在假期在外另谋职业的。
7．8．9 组织、煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，严惩扰乱公司秩序者。
7．8．10 在厂区范围内赌博者。
7．8．11 利用公司名义在外招摇撞骗，以致公司名誉蒙受重大损害者。
7．8．12 在公司内有伤风化行为者。
7．8．13 在禁烟区内吸烟或引火者。
7．8．14 经常违反公司规定屡教不改者。
7．8．15 依合同约定调派工作，无故拒绝接受者。
7．8．16 因行为不当，公司无法再对其信任者。
7．8．17 其他重大过失或不当行为，导致严重后果者。
8． 员工投诉
8．1 员工有投诉权利，如果员工对工作或公司有任何不满之处，可向其直属部门经理投诉，如
仍不满意答复或不愿由直属上司处理，可越级向公司有关部门投诉。倘员工选择书面方式，须注明姓名及部门，以示诚意。所有投诉将保密处理。
8．2 如发现本公司有违法乱纪行为的人和事，可向公司报告，公司有责任保护揭发人的合法权益。
9． 员工离职
9．1 员工因故辞职，应于一个月前提出书面申请，试用期职员或未签定合同者应于一周前提出书面申请。
9．2 员工因严重违反公司规章制度，由直属主管申报核准作辞退处理。
9．3 员工合乎退休条件时得自动申请或命令退休。
9．4 员工获准离职或作辞退处理时，依人事部门固定办理移交手续。
9．5 员工离职必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失，必要时将要求承担法律责任。
9．6 员工办妥离职手续后，由人事单位办理合同终止、退保、结算工资手续。
9．7 凡违纪辞退、除名的员工，公司不事先通知和作任何补偿。
9．8 在通知期内，如员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任。
10． 保密规定：在未得公司书面同意前，员工不得泄露公司有关策略、研究、财务及其他机密资料予外界人士或与此等资料无关的员工。如违反规定立即予以辞退不作任何补偿，并按照有关法例予以追究，此项限制在员工离职后仍然有效。
11．绩效考核
11．1 公司会不定期对员工进行考核，并作为该年度工作绩效之依据。
11．2 公司就年度绩效考核结果，作为员工升迁调配，培训需要和每年薪酬调整的依据。
12．员工培训：公司将为员工制定、实施及完善培训计划，并密切跟踪培训的结果，以配合公司业务的扩展。
第四章 员工薪酬
1、薪资构成
薪资体系主要包括工资（基本工资、岗位工资、保密工资）、津贴（岗位补贴、通讯费）和奖金（提成、全勤奖和年终奖）三部分。
2． 工资计算
2．1 标准工资：职工工资计算以月工资制有基准，标准工资计算式为： 工员=基本工资+岗位工资+保密工资+岗位补贴+通讯费+奖金 2．2 工资计算及给付：
2．2．1 工资计算期间为前一个月的1日至该月底，于次月的10日和20日支付。如遇支付工资日为休假日时，则延长于下一个工作日发放。
2．2．2 在工资计算期间，中途任用、离职或退职时的工资，按当月实际工作日对月标准工作日所占比例计算。
2．2．3 下列项目从工资中扣除： 个人所得税、劳工社会保险费、依政府法令或公司相关规定应做的扣除。
2．2．4 职工工资经扣除上所述金额后，直接汇入指定的金融机构的员工帐户或现金发放。
第五章 员工福利
1． 所有员工每年均享有以下法定假日，薪资照发。
2． 有薪年假
2．1 员工在公司连续工作满一年者，皆可享有3天有薪年假，而后服务期每增加一年则增加一天年假，最多增至十四天。
2．2 年假可以分多次使用，但每次不得少于四小时，并应于休假日前三天提出申请。
2．3 员工每年年假应在当年度使用，否则该年度未使用的年假将视自动放弃。如因工作需要无法于当年度休假时，须先经核准后得以在次年度补假或以薪资补给。
3． 公假 员工于下列规定者，凭有效证明给予公假，公假期间薪资照给。
3．1 履行公民之权利与义务；
3．2 依照国家法律规定应给予公假之日，依实际需要日数给予。
4． 婚假
4．1 符合国家法定年龄结婚者，凭结婚证和有关证明给予婚假三天。
4．2 符合国家晚婚规定者（男满25周岁，女满23周岁），凭结婚证和有关证明另增假四天。
5． 产假
5．1 符合国家婚姻法结婚而分娩的女员工，可享受有薪产假90天，其中产前休假15天。
5．2 女职工生育难产的增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
5.3 护理假：符合婚姻法结婚的男员工，其妻子生孩子时可享受有薪护理假10天。
5． 慰唁假
5．1 父母、配偶、子女、公婆丧亡者，给丧假三天，薪资照给。
5．2 祖父母、外祖父母、兄弟姐妹丧亡者，给丧假一天，薪资照给。 6．病假
6．1 员工因病不能上班，凭区级或以上医院开出的病假证明申请病假。
6．2 员工非因工受伤或患病的医疗期限参照国家有关规定执行。
6．3 患有传染病或连续病假超过一个月的员工病逾返工时须持有由公司指定的医院或区级以上医院出具的健康证明。
7．事假
7．1 凡因事无法上班者，得依规定申请事假，事假期间不发给薪资。
7、2 事假全年累计不得超过十日，超过日数者，均以旷工论处。
8．保险 公司将根据政府的有关规定，为员工购买社会劳动保险。
第六章 附则
对本手册如有任何疑问，请咨询你的部门主管或人事单位，务求公司与大家能有一个共识。
本手册所陈述的各项条则是你与浙江华炫网络科技有限公司签订的劳动合同的补充条款。
公司将根据国家及不断更新的法律的法规随时对本手册的条款作必要的修改，并随时通过文件、公告告诉你所更改的内容。
至“德脉投资！（浙江有限公司） ”
本人为下列签署人，我承收德脉投资！（浙江有限公司）
所派发之《员工手册》，本人已明白该《员工手册》之内容，并愿接受。本人愿恪守《员工手册》作为被雇用的前提条件。
签署人：___________ 时 间：_____________
推荐第2篇：文件清单(美签)
请携带以下文件：
1、护照原件（如有旧护照，请一并提供）
2、两张51mm*51mm的照片（白底）（使馆需要一张，另一张备用）
3、三份DS-160确认单（见另一文件）
4、三份签证费收据（即中信银行出具的三个人的收据原件）
5、在职证明
6、最近三个月的工资单（自己做一个就可以 ）
7、准假证明（见另一文件）
8、工厂营业执照副本原件
9、名片（如有）
10、银行对账单若干份（ 去银行打印当时截止时间到现在的，请尽量多提供几个账户的，不用开具存款证明）
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房本原件（尽量多提供几个） 机动车登记证原件 股票对账单等原件（或其他任何证明财力的文件） 户口本原件 结婚证原件 未成年孩子出生证原件 户口本上没孩子名，要出具父母与孩子关系公证原件身份证
注意：
1、以上文件全部携带原件，可以分别用透明文件袋装好，这样方便到时候签证官需要看时，及时提供给他。1-4项装一起；5-13项装一起；14-18装一起。
推荐第3篇：文件材料轮阅制度
文件材料轮阅制度
一、凡上级机关和其他单位来文中的阅件，由综合科统一签收、编号、登记，并附文件处理单。由综合科根据领导批示确定的传阅范围，送相关人员传阅。
二、文件传阅要根据批办意见，按照领导级别自上而下进行，传递要及时、快捷，做到不误时、不误事。文件传到后阅文领导应及时阅读，并签署日期或意见，原则上应在1天内阅完。急件随件随到随办。
三、阅文者不得自行从传阅卷中抽取文件。因工作需要借阅或留用非涉密文件的，必须到文书处办理借阅手续，借阅时间最长不超过15天，用完后要立即归还。
四、文件传阅完毕后，由文书按照文书档案管理办法有关规定及时存档。
推荐第4篇：听课笔记和教案签阅制度
平凉五中听评课制度
为了规范我校教研管理，促进全体教师相互学习、相互交流、相互提高，积极投入教学研究中去，真正做到“在教学中研究，在研究中教学”，根据学校行政会议研究决定，特制定平凉五中听评课制度，2012年8月25日起执行。
1、听课次数规定：
校级领导30次，中层25次，教师20次 次数最后年终统计，每缺一次扣（100/规定总次数）分，多一次奖励1分。
2、签阅规定：
听课笔记一周在教研室签阅一次（每周星期五下午），不按时签阅一次扣2分），听课笔记签阅负责人：初中部由李晓斌负责，高中部由郭瑞卿负责。全体行政人员的听课笔记统一由张校长负责签阅。
3、听课笔记记录要求：
听课笔记必须有授课人姓名、科目、课题名称、听课日期、周次、节次、授课内容要点、评价（优点和不足及建议）。
4、听课笔记的等次：
A、记录内容详细，有授课人姓名、授课时间、地点、有内容记录、有评价。（100/规定总次数）分
B、记录内容详细，有评价、但无授课时间地点。（100/规定总次数-1）分
C、记录内容详细，无评价，无时间地点。（100/规定总次数-2）分
D、记录内容不详，无评价、无时间地点。（100/规定总次数-3）分
5、听课笔记考核办法：
（1）听课笔记按此项占教研室考核教师所有项目的比例纳入年终考核。
（2）听课笔记考核项总分100分，最后按比例折算纳入年终考核。
（3）听课笔记必须使用学校本学期统一发放的给章笔记。
6、听课要求：
凡是学校统一安排的听课活动，教研组长必须亲自组织本教研组的教师参加听课，并到教研室领取听课记录和评价表做好记录和评价，教研室负责检查听课和评课情况。
7、评课要求：
(1)凡是学校统一安排的听课活动，教研组长必须亲自组织本教研组的教师进行评课，评课记录和评价表上交教研室。
（2）在评课时，每位教师要本着学习交流，相互提高的思想，认真、公正地评价，不得违背事实，浮夸和贬低。
（3）评价表采取实名评价，即填写清楚评价人的姓名。
平凉五中教研室
2014年8月8日
平凉五中教案签阅制度
为了规范我校对教学教研过程的管理，促进全体教师严格按照新课程理念和我校“五环节”教学法要求积极投入教学及研究工作中去，真正做到教研一体化，真正实现“课前准备充分，课堂学习高效，课后反思深刻、整改及时”，根据学校行政会议研究决定，特制定平凉五中教案签阅制度，2012年8月25日起执行。
1、教案的书写规定：
（1）一课时一个教案。严禁一个单元或一个节次一个教案，对一个知识单元一份教案的视为缺签并责令重写。
（2）每课时教案必须有授课日期、教与学目标、内容、过程、总结、教法、分层措施、作业、练习题。 （3）前一周上过的内容要有反思和整改措施。 （4）每课时要体现教学分层思想和办法。
（5)教案前必须有教学进度、教学计划、学生名单、成绩记录表（在开学第一周检查）。缺一项扣一分）。
（6）每节课（不论新授课、复习课、习题课、试卷解析课）都必须有详细的教案。
（7）课件不能代替教案，允许打印教案，但必须呈现所要求的内容。
2、教案的签阅时间地点及负责人：
（1）开学第一周的教案在分管教学的董校长（高中）、朱校长（初中）处签阅。
（2）除第一周外，其他各周星期一早自习在教研组长处签阅，高
中教研组长在教研室张艳副主任处签阅，初中教研组长在教研室李晓斌副主任处签阅。
3、教案的考核办法
（1）教研室将对不按时签阅教案的教师按周进行公示，并协同主管校长追查原因和责任。扣除相应考核项目里的相应分值外，（考试、放假、公差、事病假除外）。
（2）严禁无教案进课堂，违者并责令停课。
（3）应写教案的份数按教务处安排的实际周课时计，缺一次扣3分（考试、放假除外） （4）教案评价等级：
A、有听课日期、周次、授课教师姓名、科目、课题、授课内容提要、评价等记录，且上过的课有反思和整改措施。
B、有听课日期、周次、授课教师姓名、科目、课题、授课内容提要、等记录，有无评价，但上过的课无反思和整改措施。
C、有听课日期、周次、授课教师姓名、科目、课题、授课内容提要、等记录，但既无评价，上过的课又没反思和整改措施。
D、有授课教师姓名、科目、课题、授课内容提要、等记录，既无日期周次，又无评价，也没反思。
（5）年终考核，一个B等扣一分，一个C等扣2分，一个D等扣3分。满分100分，扣完为止。
（6）对连续两次出现B或C或D等的，将由主管校长进行谈话。对一直不重视教案书写的要追究责任，严肃处理。
平凉五中教研室
2012年8月23日
推荐第5篇：办理商务签的文件
西安办理香港商务签证资料
一、受理范围：
（一）经内西安商管理部门登记注册，具有独立法人资格的企业及其分支机构的工作人员；
（二）在西安税务部门办理了税务登记且有生产经营的单位以及境外企业常驻内地代表机构的工作人员。
（三）个体工商户经营者。
二、签注种类：
（一）已办理登记备案的单位人员，可以签发3个月一次签注、3个月多次签注、1年多次签注，每次在香港或者澳门逗留不超过7天。
（二）未办理登记备案的单位人员、个体工商户经营者，签发3个月一次签注，在香港或者澳门逗留不超过7天。
三、所需材料：
本人携带居民身份证、户口簿原件及A4规格的户口簿首页、本人资料页、变更页和居民身份证的复印件、一张填写完整、贴有两寸近期直边正面免冠光面彩色照片（背景为淡蓝色或白色）的《西安居民往来港澳地区申请表》前来办理，并提交以下材料：
（一）已办理登记备案的单位人员，须提交《赴港澳商务签注备案年度登记册》的原件、复印件和派遣函。
（二）未办理登记备案的单位人员，须提交：
1、企业（经营单位）营业执照副本或外国企业登记证或其他有关登记证书和税务登记证书的原件及复印件；
2、企业（经营单位）法人代表、负责人或其授权的人事部门出具的派遣申请人赴港澳从事商务活动的派遣函；
3、社会保险凭证的原件及复印件（社会保险凭证生效期不得少于3个月）；
推荐第6篇：学校领导干部学习笔记签阅制度[材料]
瓜州一中领导干部学习笔记签阅制度
为进一步的落实瓜州一中领导干部党的群众路线教育实践活动学习制度，对领导干部的学习笔记按下列要求进行检查：
1.按照县委第九督导组及教育局督导组学习计划，并结合我校学习进度，每人每天书写一定字数的党的群众路线教育实践活动学习笔记。
2.学习内容：以“为民、务实、清廉”为主题，紧紧围绕“中国特色社会主义理论体系、党章和十八大报告、习近平总书记系列重要讲话精神、党的光辉历史和优良传统、马克思主义群众观点和党的群众路线、贯彻落实八项规定、党风党性党纪、党的重大会议”等方面，紧密结合省市县各级督导组具体要求，并坚持读好《党的群众路线教育实践活动》学习文件选编、《论群众路线》——重要论述摘编、《厉行节约反对浪费》重要论述摘编等“三本书”。
3.业务学习笔记由专人负责检查，每周签阅一次。
4.笔记亲自书写且书写要规范，要使用专用笔记本，笔记内容要切合督导组在不同阶段的不同要求。
5.检查时发现问题要及时解决，对于笔记优秀的领导要及时提出表扬，笔记较差的领导要提出批评，并要求及时改正。
6.检查结果记录在案，做为上级考核的依据。
二〇一四年三月十二日
推荐第7篇：办公室文件管理制度
综合科文件管理制度
1 总则
1.1 为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据公文的有关规定，结合我办实际，特制定本制度。 1.2 文件管理内容：上级党政机关、上级行业主管部门来文；同级单位来文；本单位上报下发的各种文件、资料。
1.3 本单位的各类文件（党委和行政）统一由综合科归口管理。 2 收文的管理 2.1 公文的签收
2.1.1 签收文件时，要检查收文单位或收件人姓名无误后再进行签收。
2.1.2 签收文件时，要对文件的份数、标题等内容逐份清查核对，如发现其中一项不对口，应及时报告主管领导。
2.1.3 签收文件应签写姓名并注明时间。
2.2 文件的登记编号：对收到的文件，要分类逐件在收文登记薄上详细登记。登记项目一般包括：收到日期、顺序编号、来文单位、发文字号、文件标题。参加各种会议带回的文件、材料，在传达、汇报结束后应交综合科保管，个人不得存放。 2.3 文件的阅批与分转
2.3.1 凡正式文件应附上“文件处理传阅单”，由综合科根据文件内容和性质阅签后，由文书分送领导和承办部门阅办，重要文件或急件应立刻呈送领导（或分管领导）阅批后分送承办部门阅办。为避免文件积压误事，一般应在当天阅签完。
2.3.2 为加速文件运转，文书就在当天或第二天将文件送到领导和承办部门，如关系到两个以上部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过两天（特殊情况例外）。 2.4 文件的传阅：
2.4.1 传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级的文件带回家里阅读或随身携带到公共场所，也不得将文件转借其他人阅看。
2.4.2 阅读文件应抓紧时间，当天阅完后应在下班前将文件交给综合科，阅批文件一般不得超过两天，阅后应签名以示负责，如有领导“批示”、“拟办意见”，综合科应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。 2.4.3 文件阅完后，应交给综合科，切忌横传。 3 发文的管理
3.1 综合科负责文件的上报下发，各基层单位和部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。
3.2 发文的范围：凡是以办党政名义上报、下发的各种文件均属发文范围。 3.3 发文的程序：
3.3.1 各职能部门需要发文，应事先向综合科提出申请。
3.3.2 综合科同意发文后，由职能部门草拟文稿。文搞拟就后，拟稿人应填附发文稿纸首页，详细写明文件标题、发送范围、印刷份数、拟稿单位与拟稿人。 3.3.3 部门负责人核稿并签字。 3.3.4 综合科文书对文稿内容、格式进行把关，确定分发或报送份数，综合科负责人进行审核。
3.3.5 文书将文稿送办领导签发。
3.3.6 经领导批准签发后的文稿交由文书统一编号送打字室打印。 3.3.7 文件打印清样，应由核稿人校对，校对人员应在发文稿上签名。
3.3.8 文件打完后，由文书向领导请示是否需要在办网站公布，如果需要，则上传文件。 4 文件的借阅和清退 4.1 文件的借阅
4.1.1 需要留用的文件，需要向综合科办理借阅手续，明确责任人借阅时间和归还时间。 4.1.2 借阅人必须做好保密工作，不得翻印和复印，不能转借他人，绝密文件在指定地点阅读。
4.2 文件的清退
4.2.1 文书应定期对事情已经办妥的本单位文件和上级要求限期清退的文件，进行收缴清退工作。如发现文件丢失，必须及时查明原因和责任者，并如实向领导报告。 4.2.2 清退时要加盖清退戳记，保存好《文件清退单》。 5 文件的立卷归档
5.1 文件归档工作依照《档案法》及时整理（立卷）、归档。
5.2 联合办理的文件，原件由主办机关整理（立卷）、归档，其他机关保存复制件和其他形式的文件副本。
5.3 存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。
5.4 要坚持平时立卷与年终立卷归档相结合的原则，重要工作、重要会议形成的文件材料，要及时立卷归档。 6 文件的销毁
对已不具备归档和存查价值的文件应填写《档案销毁清单》，经综合科负责人审核批准后，可以销毁。销毁秘密文件应到指定场所，由两人以上监销，保证不丢失、不漏销。下发至各基层单位、科室的无密级文件由其自行销毁，并向综合科上报销毁清单。
对于违反文件管理制度并造成影响和损失的人员，视情节轻重，给予行政处罚和经济处罚，由综合科拿出具体处理意见，经领导批示后进行处罚。 7 解释权归综合科。
推荐第8篇：办公室文件管理制度
办公室文件管理制度
一、目的：
为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。
二、试用范围：
文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。
三、标准：
制度类文件按照公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明公司全称及文件性质；正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息；措辞规范，表达无歧义。
四、归档：
根据文件属性、类别，对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。
五、制度规范
1、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。
2、公司上报下发正式文件的权利主要集中在综合办公室，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。
3、公司对内公开文件由综办公室负责起草和审核，总经理签发；各部门需要向下或对外发文的文件由各部门负责起草，综合办公室负责审核，审核无误后综合办公室打印，打印后送回起草部门校对，校对无误方可正式打印，由总经理盖章，签发。
4、凡寄至公司的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。
5、机密文件由综合办公室主管保管，办公室人员对一般性文件进行分类管理，定期整理并制作相关报表提交给部门主管。
6、各部门因工作需要可借阅一般性文件，需严格履行借阅手续，对有密级程度的文件，需综合办公室主管审批，总经理批准后方可借阅。
7、综合办公室管理人员对文件借阅情况进行登记，做好借阅记录并限期清退。
8、按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理，附件、批件、定稿等资料收集完全，存档备案。半年一小清，年终一大清。
9、根据存档时间及存档的必要性对文件进行销毁，需上报综合办公室主管签字批准，按照文件管理制度进行处理。六附则：
本规定由公司行政部负责解释，自颁布之日起实施。
推荐第9篇：政府办公室文件
区人民政府办公室文件
关于印发地震应急预案的通知
各乡镇人民政府、街道办事处，区直各部门，驻区部、省、市有
关单位，驻区各部队：
’
《地震应急预案》已经区政府原则同意，现印发给你们，请认真贯彻落宴。
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地震应急预案
为保证搞好地震应急工作，使我区处置地震灾害事件高效有序地进行，最大限度地减轻地震灾害损失，保障公民生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国防震减灾法》、《破坏性地震应急条例》、《省防震减灾条例》、《地震应急预案》、《人民政府突发公共事件总体应急预案》和《人民政府突发公共事件总体应急预案》，按照分级管理、分级响应、条块结合、属地管理的原则，结合我区实际，特制定本预案。
一、组织指挥体系及职责
地震灾害临震预报发布以后或发生重大地震灾害时，经区政府批准，区防震减灾工作领导小组即转变为区抗震救灾指挥部，统一领导、指挥和协调全区地震应急与救援工作，并接受区突发公共事件应急委员会的领导。
(一)区抗震救灾指挥部组成
指挥长：区政府区长
副指挥长：区委分管副书记、区政府分管副区长、区委办公室主任、区政府办公室主任、区民政局局长、区人武部部长、武警中队负责人、团长、区地震局局长。
指挥部成员：区委宣传部、区发展和改革局、区教育局、区公安分局、区民政局、区财政局、区建设局、区交通局、区水利局、区卫生局、区广电局、区粮食局、区移动通信公司、区电信局、区气象局、火车站、武警中队、区电力公司、区地震局、区城管局、市石油公司、部队(场站)、、预备役炮团、中心台等有关部门和单位的负责同士J心。
区抗震救灾指挥部下设办公室、地震监测预报组、组织宣传组、治安保卫组、医疗救护防疫组、交通运输组、通讯联络组、供水保障组、供电保障组、生活物资供应组、抢险救灾组、恢复建设组。
区政府各部门按照本预案承担全区地震应急工作外，还应负责本部门的地震应急工作，设立本部门地震应急办事机构。
人口疏散：￡作由乡镇、街道办事处负责。各乡镇、街道办事处应结合各自实际，制定人口疏散预案，并组织实施。
(二)区抗震救灾指挥部主要职责
1、向市政府和区委报告震情、灾情，确定地震应急工作方案。
2、宣布临震应急或震后应急期的起止时间。
3、统一领导全区抗震救灾工作。
4、根据邀j震灾害应急需要，决定在灾区实行和解除特别管制措施。
5、及时掌握震情、灾情及其发展趋势，请求上级实施紧急—十一“、7 ．叉饭。
(三)指挥部办公室和各专业组组成及主要职责
1、指挥蔷；办公室组成及主要职责
指挥部办／公室主任由区地震局局长兼任，副主任由区政府办公室副主任、区建设局副局长、区民政局副局长担任，办公地点设在区地震局。
①迅速了解、收集和汇总震情、灾情，及时向区抗震救灾指挥部和市抗震救灾指挥部办公室报告。
②及时传达贯彻区抗震救灾指挥部发布的各项命令：并督促检查各项命令的落实情况。
③组织现二勿强余震监视和震情会商，负责汇总灾害损失情,一Jx口\'b和快速评估，及时了解灾区救灾进展情况。
④负责对外联络和接待工作。
⑤负责处j里抗震救灾指挥部日常工作，办理指挥部交办的其它工作。
2、地震监测预报组组成及主要职责
地震监测预报组组长由区地震局副局长担任，副组长由区民政局副局长、区统计局局长担任，办公地点设在区地震局。
①密切监观地震活动情况及变化趋势，及时收集和分析宏、微观异常数据；负责震情会商和提出地震趋势意见与应／刍\',Q-工作建
、、h
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∥L 0
．
②发生地震灾害后，应尽快确定地震三要素，及时了解灾区
灾情，为指挥部决策提供可靠依据。
③负责现场余震监测工作。0
④负责地震现场调查和灾情速报工作。较大以上地震灾害发生后，要迅速启动地震灾害速报网，组织灾区灾害调查并及时报
指挥部。
⑤配合上级地震部门做好震情趋势判定和地震灾害评估工
作。
3、组织宣传组组成及主要职责
组织宣传组组长由区委宣传部副部长担任，副组长由区教育
局局长、区广播电视局局长、区人事局局长担任，办公地点设在
区委宣传部。
①按照规，：之进行应急宣传，及时向公众发布震情、灾情等有
关信息。
②地震灾害发生后，广播、电视等新闻单位都应自动进入应
急状态，加大：耋传力度，动员全社会力量，积极参与抗震救灾工
作。
③宣传抗震救灾工作中典型事迹与模范人物，稳定人心，稳
定社会秩序，促进救灾工作高效、有序地进行。
④负责地震应急机构体系的人员配置，提出对干部的奖惩及
临时任免意见。
⑤负责审查地震新闻宣传报道、组织抗震救灾新闻发布会。
4、治安保卫组组成及主要职责
治安保卫组组长由区公安分局局长担任，副组长由区检察院
检察长、区人民法院院长担任，办公地点设在区公安分局。
①在临震预报发布后或地震灾害发生后，及时组织与加强领
导机关、金融系统和生命线工程的安全保卫工作。
②较大以上地震灾害发生后，加强灾区的治安管理工作，实施紧急治安防范措施。
③维护交通秩序，实施紧急交通管制。
④预防和严厉打击各种犯罪活动，维护社会秩序，保证抢险救灾工作顺利进行。
⑤采取有效措施，防止火灾等次生灾害的发生和扩大蔓延。
5、医疗救护防疫组组成及主要职责
医疗救护防疫组组长由区卫生局局长担任，副组长由区食品
药品监督管理局局长、市人民医院院长、中医院院长、市
、区疾病控制中心主任担任，办公地点设在区
卫生局。
①在临震应急期间，应储备一定数量的药品及医疗救护器
材、帐篷等，组织好医疗救护队待命。
②较大以上地震灾害发生后，应立即奔赴灾区，利用各种医
疗设施或建立f缶时医疗点抢救伤员。
③做好卫：主防疫及伤亡人员的抢救、处理及疏散工作。
④及时检查、监测灾区的饮用水源、食品等，采取有效措
施，防止和控制传染病的暴发流行。
‘
‘
⑤医药部门应积极调配充足的救灾药品。
6、交通运输组组成及主要职责
交通运输组组长由区交通局局长担任，副组长由办公地点设
在区交通局。
①在临震应急期间，按照指挥部的统一部署，做好运输车辆
的准备工作及救灾物资、设备的运输工作。
②地震灾害发生后，应尽快组织人员抢修被毁道路、桥梁及
有关设施，保证抢险救灾人员、物资的运输和灾民的疏散。
③组织、协调、疏散伤病人员。
④区直各部门及驻市各单位的交通工具，都应无条件地服从
抗震救灾指挥部的征用。
7、通讯联络组组成及主要职责
通讯联络组组长由区电信局局长担任，副组长由公地点设在区电信局。
①在临震应急期应加强对主要通讯线路的检修及通讯物资的
准备工作。
②地震灾害发生后，应尽快组织人员抢修被损毁的线路及设
施，保证救灾通讯畅通无阻。
③具有通讯设施的部门，应当优先为救灾工作提供服务。
8、供水保障组组成及主要职责
供水保障组组长由区建设局局长担任，副组长由区水利局副
局长、自来水公司麦积水厂厂长担任，办公地点设在麦积水
厂o
①在临震应急期间，组织力量对供水设施及管线进行检修加
固，排除隐患，并对排水工程进行清淤疏通。
②地震灾害发生后，供水部门应迅速组织抢修队伍，尽快恢
复被毁坏的供排水设施，保证灾区用水。
③积极配备第二水源，以便急用。
④对各单位自备水源进-／亍诟1查摸底，当地震灾害发生后，各
单位饮用水源应服从指挥部的统一调配。
9、供电保障组组成及主要职责
供电保障组组长由供电所所长担任，副组长由区电力
局局长、区商务局副局长担任，办公地点设在供电所。
①在临震应急期间，组织力量对主要变电线路进行检修、加
固。
②地震灾害发生后，供电部门要迅速组织抢修队伍，尽快恢
复被损坏的线路及设施，确保灾区正常供电。
③储备抢修更换用的电气元器件等物资。
1 0、生
10、活物资供应组组成及主要职责
生活物资供应组组长由区民政局局长担任，副组长由区财
政局局长、区粮食局局长、区商务局局长、区供销联社主任担
任，办公蚋。点设在区民政局。
①在临震应急期间，做好应急资金、物资、食品的储备工
作。
②较大以上地震灾害发生后，迅速组织队伍，按照指挥部的
统一部署，调动粮食、食品与物资，保证灾区生活必需品的供
应。
③做好应急救济款的发放工作。
④积极组织灾民的转移、安置与恢复重建工作。
11、
11、抢险救灾组组成及主要职责
抢险救灾组组长由副组长
由人武部部长、预备役炮团团长、武警
①在临震应急期间，应组织抢险救灾队伍积极开展救灾技
术训练和抢险救灾模拟演练，掌握抢险救灾技术。
②地震灾害发生后，应迅速组织队伍奔赴灾区，抢救被压埋
人员，并协助有关部门进行工程抢险。
③公安消防部门应严密监视灾区火灾、易燃、易爆、有毒气
体等次生灾害昀发生，出现异常情况时，应迅速组织抢险队伍抢
救人员和物资，并采取有效措施，防止次生灾害的扩大蔓延。
2、恢复建设组组成及主要职责
恢复建设组组长由区发改局局长担任，副组长由区建设局副
局长、国土资源分局局长、区行政执法分局局长、区农办主任、
区扶贫办主任、区财政局副局长担任，办公地点设在区发改局。
①迅速组织人员深入灾区，普查房屋等建筑物和构筑物的损
毁情况。
②提出重建计划，并报市政府。
③积极争取外援和筹措建设资金。
．
二、地震应急响应
(一)地震预警级别
按照可能发生地震事件的严重性和紧迫程度，地震预警发布
级别分为3级，分别用红色、橙色、黄色表示。
地震临震预警为I级预警(红色)，就是对未来l 0日内可能
发生5级以上地震区域作出预报。
地震短期预警为Il级预警(橙色)，就是对未来3个月内可
能发生5级以上地震的区域作出预报。
一
地震中期预警为IIl级预警(黄色)，就是对未来一年或稍长
时间内可能发生5级以上地震的区域做出预报。
(二)预警发布
省政府发布地震预警后，如果发现本辖区有明显临震异常，
情况紧急时，区政府可以发布4 8小时之内的临震预报，并同时
向省政府及省地震局报告。
(三)地震灾害事件分级
特别重大：也震灾害，是指造成3 00人以上死亡，或直接经济
+ 损失占全区上每国内生产总值l％以上的地震；发生在人口较密
集地区7．0级以上地震，可初判为特别重大地震灾害。
’
’
重大地震灾害，是指造成50人以上、3 00人以下死亡，或造 A一定经济损失的地震；发生在人口较密集地区6．5—7．0级地震，可初判为重大地震灾害。
较大地震灾害，是指造A 20人以上、5 0人以下死亡，或造成一定经济损失的地震；发生在人口较密集地区6．0--6．5级地震，可初判为较大地震灾害。
一般地震灾害，是指造成20人以下死亡，或造成一定经济损失的地震；发生在人口较密集地区5．0--6．0级地震，可初判为一般地震灾害。
(四)地震应急响应的分级和启动
1级或Il级响应：应对特别重大或重大地震灾害。在省政府
的统一领导下，按省抗震救A指挥部的运作程序实施地震应急工
作。IIl级响应：应对较大地震灾害。在市政府的统一领导下，按
市抗震救灾指挥部的运作程序进行地震应急工作。IV级响应：应
对一般地震灾害。在省、市的领导与支持下，由区政府领导地震
应急工作，按区抗震救灾指挥部的运作程序进行地震应急工作，
并请求省、市地震灾害紧急救援队进行搜救支援。IV级地震应急
响应由区政府决定并报市政府批准。
三、应对一般地震灾害的应急反应
(一)发生一般地震灾害后，启动IV级地震应急响应。区抗
震救灾指挥部办公室应启动应急预案，做好应急工作准备；灾区
所在地的乡镇、街道办事处应迅速启动当地应急预案，尽快将受
。(三)请示市政府宣布灾区进入震后应急期，视情况实行特别管制措施。
(四)指挥部负责部署、协调、监督和检查各部门的救灾工作j指挥部各专业组及各有关部门，按指挥部确定的规模迅速开展应急行动，并随时同指挥部办公室保持联络。
(五)以区民政局和区红十字协会为主，财政、卫生、交
通、铁路等部门参_力口，组织接受国内外援助物资和救灾款，并按
市抗震救灾指挥部的指示精神做好分配和发放工作。
(六)震后监测预报组应立即组织人员赶赴灾区监测地震活
动和灾情调查，：辫随时将情况报告市抗震救灾指挥部。
(七)涉外事务
除军事禁区和省、市政府确定的特殊区域外，申请到一般
地区救灾、考察、采访的外国科研人员、专家及记者，由区外事
办按照有关规定办理。处在灾区的来华外宾、外商和海外人士，
由邀请单位负：薏安置；外国来我区的旅游者和港澳台旅游者由区
旅游局负责安置。
(八)新睡单位要按照区抗震救灾指挥部的部署，在有利于
稳定灾区和全区：往会秩序及争取国内外援助的前提下，进行及
时、准确、实事隶是的宣传报道。
五、应对重大或特别重大地震灾害的应急反应
．
(一)发生特别重大或重大地震灾害后，区抗震救灾指挥部‘
立即启动应急预案，指挥部各成员迅速到位，指挥部成员及各专
业组以最快的速度赶赴指定地点集结，按省政府启动的l级或II级地震应急响应，在省指挥部的统一指挥下，迅速进行应急行
一I
’
功。
(二)积极组织广大人民群众开展抗震救灾工作，充分发挥驻军和民兵预备役部队在处置地震灾害事件中的骨干作用和突击队作用，尽量减少人员伤亡和财产损失。
六、临震应急反应
省人民政府发布地震临震预报后，区政府即宣布预报区进入临震应急期，按IIl级地震应急响应进行地震应急工作准备。
(一)区抗震救灾指挥部召开会议，研究部署应急准备工作，并对预报区所在地的乡镇、街道办事处提出应急工作意见。
(二)区地震局应密切监视震情信息，及时收集、处理监测数据，分析震情发展趋势；邀请省、市地震局专家进行震情会商；根据震害预测数据库对未来地震损失作出估计，并报区政府。
(三)抗震救灾指挥部办公室及各专业组应立即行动起来，确保通讯畅通，集结抢险救灾队伍，随时准备赶赴灾区。
(四)财政、粮食、卫生、食品药品、供销等部门积极筹备救灾资金、物资和食品，并对原储备物资和食品进行全面检查。
(五)供水、电力等部门应对生命线工程进行全面检查和加固，并提出应急方案。
(六)公安、武警、司法等部门应加强对重要机关、金融单位、监狱等的安全．保卫工作，预防和严厉打击各种犯罪活动，维
护社会稳定。
(七)新闻单位要做好应急宣传，按照规定发布震情，平思
地震谣言或误传：保持社会稳定。
七、其它地震事件的处置
(一)有感士{妾j震应急
有感地震是指人们感觉到的、但未直接造成人员伤亡及显著
财产损失的地震：有感地震发生后，应立即启动地震系统内部应
急预案，按内部应急预案程序开展地震应急工作，并将应急情况
及时报区抗震救灾指挥部。
(二)平息．地震谣言
当出现地震谣言并对社会正常生产生活秩序造成影响时，地
震部门应派出：【乍人员调查谣言起因，协助政府做好宣传工作，
平息地震谣言。噩地震局应加大督促检查力度，并将结果及时上
报区政府。
(三)邻市，震灾应对
地震发生在邻近地区，但对我区造成了灾害损失或造成严重
影响时，根据初步判定的震灾损失或影响程度，启动相应的地震
应急响应。
八、其他事：页
(一)名讵术语说明
次生灾害：：地震造成工程结构、设施和自然环境破坏而引发
的灾害。如火灾、爆炸、瘟疫、有毒有害物质污染，以及水灾、
泥石流、滑坡等：造成的人员伤亡及对居民生产和生活的严重影
响。
‘
生命线设施：指电力、供水、排水、燃气、热力、供油系统
以及通信、交通、广播电视等城市公用设施。
直接经济损失：指地震及地震地质灾害、地震次生灾害造成
的物质破坏，包括房屋和其他工程结构设施、物品等破坏引起的
经济损失。建筑物和其他工程结构、设施、设备、财物等破坏而
引起的经济损失，以重置所需费用计算，不包括文物古迹和非实
物财产，如货币、有价证券等损失。场地和文物古迹破坏不折算
为经济损失，只描述破坏状态。
本预案有：关数量的描述中“以上\"含本数，“以下’’不含本
卷b
≯／＼o
(二)预案管理与更新
本预案由区政府批准发布，报市地震局备案。各乡镇、办事
处地震应急预案由乡镇、办事处发布，报区地震局备案。
区直有关部门和单位，要按照本预案的规定，对各自承担的
区抗震救灾指挥部专业组预案或单位内部应急预案要进行及时的
修订和完善，报区地震局备案。
为适应地震灾害事件应急对策的不断完善和地震应急机构的
调整，需及时对预案进行修订。预案的更新期限为5年。
(三)预案实：施时间
‘
本预案自印发之日起施行，原《破坏性地震应急颈案》同时废止。
附录：地震灾情速报传真格式
×x×乡镇街道办事处地震灾情速报(第x×期)
速报人：××x
批准人：××x 截止
年月日时分，收集的灾情如下：
(1)震感范围
(2)死亡人娄(，受伤人数(可列出伤亡人员的地点)
(3)牲畜死伤情况
(4)房屋的破坏情况
(5)通信、供水、供电、交通受损等情况
(∽其他情：冗(地震造成的社会影响、群众情绪及政府救灾 情况等、》
年
月
日
时
分
’
注：
了靠!多：：夕情况就填写多少情况，一次速报不必求全。
主题词：科技：．地震应急预案△ 通知
抄送：市地震局，区委办公室，区人大常委会办公室，区政 协办公室。
推荐第10篇：国家烟草专卖局办公室文件
国家烟草专卖局办公室文件
国烟办综„2006‟297号
国家烟草专卖局办公室关于报送“两项检查”自查阶段总结报告和复查阶段实施方案的通知
行业各直属单位：
根据《国家烟草专卖局关于认真做好内部专卖管理监督检查复查工作的通知》（国烟专［2006］349号）和《国家烟草专卖局关于进一步做好同级审计自查和复查工作的通知》（国烟审［2006］341号）要求，“两项检查”工作原则上在6月30日前结束自查阶段的各项工作，自7月份开始转入复查阶段。为了全面掌握“两项检查”工作的进展情况，请各单位按以下要求报送自查阶段工作报告和复查阶段实施方案：
一、行业各直属单位要对已完成自查阶段工作的所属企业的自查情况认真进行总结，形成自查阶段综合工作报告。对不能按规定时间完成自查阶段各项工作的单位，要在综合工作报告中列举出单位名称并逐一说明原因，同时，按要求填报《2005年行业内部生产经营活动自查违规情况汇总表》和《2005年同级审计情况汇总表》，连同所属单位的自查报告和综合工作报告一并上报。
二、行业各直属单位要按照国家局的总体要求，对“两项检查”复查阶段的工作进行认真研究部署，制订出详细的复查阶段实施方案。
三、行业各直属单位务于7月10日前将所属单位的自查报告、自查阶段综合工作报告和复查阶段实施方案以正式文件的形式报国家局并分别抄送专卖司、财务司和整顿办（联系人：张俊健；电话：010—63601392）。
二○○六年七月五日
（此件可上网）
主题词：烟草 专卖 审计 检查 通知
分送：国家局、总公司领导，机关各部门，各单位。
国家烟草专卖局办公室 2006年7月5日印发
第11篇：办公室文件管理制度
办公室文件管理制度
第一条管理要点
1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。
2、文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。
3、制度类文件按照公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明公司全称及文件性质；正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息；措辞规范，表达无歧义。
4、根据文件属性、类别，对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。
第二条制度规范
1、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。
2、公司上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事部，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。
3、公司对内公开文件由行政人事部负责起草和审核，总经理签发；各部门需要向下或对外发文的文件由各部门负责起草，行政人事部负责审核，审核无误后行政办公室打印，打印后送回起草部门校对，校对无误方可正式打印，由总经理盖章，签发。
4、凡寄至公司的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。
5、机密文件由行政人事部主管保管，办公室人员对一般性文件进行分类管理，定期整理并制作相关报表提交给部门主管。
6、各部门因工作需要可借阅一般性文件，需严格履行借阅手续，对有密级程度的文件，需行政人事主管审批，总经理批准后方可借阅。
7、办公室管理人员对文件借阅情况进行登记，做好借阅记录并限期清退。
8、按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理，附件、批件、定稿等资料收集完全，存档备案。半年一小清，年终一大清。
9、根据存档时间及存档的必要性对文件进行销毁，需上报行政人事主管签字批准，按照文件管理制度进行处理。
第三条文件管理流程设计
1、内部文件管理流程：起草文件→审查编号→审批、签发→打印文件→下发文件→文件存档
2、外部文件管理流程：外部收文→文件整理→文件存档→清退→文件存档→文件销毁
3、借阅流程：提出申请，办理手续→批准→借阅→清退→文件存档→文件销毁
第12篇：办公室装修工程施工合同(已签)
邵阳市巨人房地产开发有限公司
办公室改造工程施工合同
发包方（以下称甲方）：邵阳巨人房地产开发有限公司
承包方（以下称乙方）：身份证号：
依照《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程合同条例》及有关规定，结合本工程的具体情况，经双方友好协商，签订本合同。
的设计图纸和工程量清单及要求进行施工。如施工过程中未能按照甲方所要求应达到的质量验收标准及未能按照甲方提供的图纸正确施工，从而造成返工，其一切损失及误工等后果由乙方承担；而且针对上述情况，甲方有权提前终止施工合同及限期勒令乙方离场。乙方不得异议。
2、乙方应严格按照甲方规定的进度进行施工，否则甲方有权要求乙方加
班赶工，乙方不得以任何理由推辞。乙方必须按合同规定的工期及质量要求完成，否则每逾期一天，应偿付给甲方按分包工程总价1%的逾期违约金。若乙方的施工进度明显地受到延迟，甲方有权调派其他施工班组进行帮工，其发生的所有款项由乙方承担（甲方在乙方的工程款中扣除，扣除款项时不需事先征得乙方同意）。
3、乙方在施工期间必须服从甲方现场管理人员的管理，文明施工、安全
施工、保证质量和进度、按规范施工、杜绝火灾。如施工过程中由于乙方管理不善，工人施工不当而引起的人员伤亡和其它安全事故，其一切责任及费用由乙方全部承担。
4、本承包工程由乙方自带机械完成，所需之机械消耗品及维修等费用均
由乙方自行承担，工人住宿场地、安全帽、宿舍生活用品及交通等费用由乙方自行解决。
5、装修所使用灯具、线材、开关插座、锁具、复合地板等装修材料需提
供样板给予甲方，甲方确认后方可使用。
6、本合同乙方派出与甲方商讨有关工程施工、结算的主管人为，
该班组的其余人员甲方概不认可。
7、乙方按承包合同范围自行招募专业工人并由乙方自行负责管理（包括
各法律范围内的行政、治安、法律法规、安全等责任），乙方招募的工人必须复印身份证证明文件在甲方备案作为合同附件（附件一），乙方及乙方招募的工人必须遵纪守法并遵守甲方的管理制度，乙方领取工程进度款必须提前二天向甲方提出书面申请。
8、乙方及乙方招募的工人必须佩戴安全帽、穿戴整齐进入工作区域；在
工作区域禁止吸烟、禁止随意大小便、禁止赤膊穿拖鞋、禁止在工作
区域生火、禁止乱拉乱接电缆、禁止高空抛物、禁止乱丢垃圾、禁止在工地进行黄、赌、毒活动、禁止酒后进入工地等，以上情况每发生一宗违规现象即处以50元/次的罚款，累计三次违规扣罚乙方承包工程总款的1%作为处罚。
第三条 付款方式
一、工程完成后凭发票支付至工程总额的 70% 。工程通过甲方竣工验收合
格后一次性结清。
二、如甲方因工作需要新增非合同包含项目，价格协商确认，新增项目应
有甲方主管人签名并经预算后进行，否则甲方拒绝付款。
第四条 保修期
一、保修期为 半年 ，半年内出现质量问题，由乙方承担全部责任。
二、保修期内甲方提出要返修的，乙方在接到通知后必须无条件的安排人员
返修，如乙方延迟或不派人前往返修，甲方有权另行安排其他人员施工，所发生的费用和责任由乙方承担，甲方按返修费用的30%对乙方进行处罚，并在乙方的保修金中扣除，乙方不得异议。
第五条 违约责任
一、乙方承包的工程项目不得再行分包。在施工过程中检验达不到国家验收
规范规定且不能保证工程质量，甲方有权组织返工，造成返工的损失，乙方应予赔偿。
二、合同签订后，未经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除合同。
如乙方未经甲方同意，单方解除合同时，应由乙方赔偿甲方因影响施工计划造成的经济损失；如因甲方原因中途解除合同，应赔偿乙方因此造成的经济损失。
三、乙方必须保证所属工人不得有扰乱周边邻居的正常工作及围攻甲方管
理人员等现象，否则甲方将采取一切经济手段追究乙方责任，由此所造成的一切损失由乙方承担。情节严重的移交司法机关处理。
第六条 附则
一、合同发生纠纷时，当事人双方应及时协商，协商不成时，解决不了的
由当地法院裁决。
本合同未尽事宜，甲乙双方共同协商签订补充合同，补充合同具有同等法律效力。
甲、乙双方应共同遵守以上协定。本合同壹式肆份，甲乙双方各执贰份，双方签字盖章后生效。
图纸、工程量清单及改造要求与合同文字内容具有同等法律效应。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
签订日期：年月日签订日期：年月日
第13篇：办公室装修工程施工合同(已签)
邵阳市巨人房地产开发有限公司
办公室改造工程施工合同
发包方（以下称甲方）：邵阳巨人房地产开发有限公司
承包方（以下称乙方）：
身份证号：
依照《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程合同条例》及有关规定，结合本工程的具体情况，经双方友好协商，签订本合同。
的设计图纸和工程量清单及要求进行施工。如施工过程中未能按照甲方所要求应达到的质量验收标准及未能按照甲方提供的图纸正确施工，从而造成返工，其一切损失及误工等后果由乙方承担；而且针对上述情况，甲方有权提前终止施工合同及限期勒令乙方离场。乙方不得异议。
2、乙方应严格按照甲方规定的进度进行施工，否则甲方有权要求乙方加班赶工，乙方不得以任何理由推辞。乙方必须按合同规定的工期及质量要求完成，否则每逾期一天，应偿付给甲方按分包工程总价1%的逾期违约金。若乙方的施工进度明显地受到延迟，甲方有权调派其他施工班组进行帮工，其发生的所有款项由乙方承担（甲方在乙方的工程款中扣除，扣除款项时不需事先征得乙方同意）。
3、乙方在施工期间必须服从甲方现场管理人员的管理，文明施工、安全施工、保证质量和进度、按规范施工、杜绝火灾。如施工过程中由于乙方管理不善，工人施工不当而引起的人员伤亡和其它安全事故，其一切责任及费用由乙方全部承担。
4、本承包工程由乙方自带机械完成，所需之机械消耗品及维修等费用均由乙方自行承担，工人住宿场地、安全帽、宿舍生活用品及交通等费用由乙方自行解决。
5、装修所使用灯具、线材、开关插座、锁具、复合地板等装修材料需提供样板给予甲方，甲方确认后方可使用。
6、本合同乙方派出与甲方商讨有关工程施工、结算的主管人为
，该班组的其余人员甲方概不认可。
7、乙方按承包合同范围自行招募专业工人并由乙方自行负责管理（包括各法律范围内的行政、治安、法律法规、安全等责任），乙方招募的工人必须复印身份证证明文件在甲方备案作为合同附件（附件一），乙方及乙方招募的工人必须遵纪守法并遵守甲方的管理制度，乙方领取工程进度款必须提前二天向甲方提出书面申请。
8、乙方及乙方招募的工人必须佩戴安全帽、穿戴整齐进入工作区域；在工作区域禁止吸烟、禁止随意大小便、禁止赤膊穿拖鞋、禁止在工作
区域生火、禁止乱拉乱接电缆、禁止高空抛物、禁止乱丢垃圾、禁止在工地进行黄、赌、毒活动、禁止酒后进入工地等，以上情况每发生一宗违规现象即处以50元/次的罚款，累计三次违规扣罚乙方承包工程总款的1%作为处罚。
第14篇：天津市交通安全办公室文件
天津市交通安全办公室文件
津交安办[2007]5号
关于做好我市元旦、春节期间 道路交通安全工作的通知
各区、县人民政府，市属各委、办、局（集团、公司），直属单位：
为做好元旦、春节期间的道路交通安全工作，确保市民节日期间出行安全顺畅，市交通安全办公室决定自即日起至2008年2月底，在全市范围内开展交通安全大检查活动。现将有关事项通知如下：
一、检查重点
（一）重点检查单位
客货运输单位（包括个体运输单位）、长途客运站点、旅游、公交、出租、危险品运输单位。
（二）重点检查内容
1、单位是否建立了内部交通安全组织机构；是否按规定设置了专职或兼职的交通安全员。
2、单位是否建立了机动车、驾驶人基本情况档案；对交通违法、交通事故责任人是否采取了教育及处罚措施；是否开展所属驾驶人、机动车的安全防范信息确认工作；是否存在失控漏管问题。
3、单位是否严格落实《天津市道路交通安全防范责任制规定》；对所属人员是否定期进行交通安全教育；考核7人座以上客车驾驶人(含借用、雇用驾驶员)的交通法规、冬季交通安全知识的掌握程度及交通安全行车记录。
4、所属机动车、非机动车的车质、车况，是否存在报废、机件不合格、私自改装、未按规定参加年度检验车辆上路，以及货车载人等交通违法行为。
5、学校结合创建交通安全达标校工作，检查创建工作落实情况，对学生日常交通安全教育，以及中小学生《交通安全联系卡》制度落实情况进行检查。
6、社区结合创建“交通安全社区”工作，按照建设标准进行检查、考核。
7、村镇结合创建“交通安全村镇”工作，按照建设标准进行检查，重点检查领导是否重视，驾驶人、机动车是否存在失控漏管以及货车、农用车违法拆改、违法载人行为。
二、检查安排
(一)自即日起至2007年12月20日为动员部署阶段。各级交通安全办公室要召开动员部署会议，对违反交通安全
责任制或发生责任道路交通事故的单位，按照《天津市道路交通安全防范责任制规定》进行处罚。要定任务、提要求、签订责任书。
(二)2007年12月21日至2008年2月5日为区县检查阶段。各区、县交通安全办公室会同公安交管、交通、客管等部门组成检查组，对本区县、本系统所属重点单位逐一进行核查，对重点车辆、重点驾驶人(特别是以往检查中长期见不到以及挂靠、借雇车辆、驾驶人)逐一进行检验、教育。对不合格车辆，要责令单位停止运营进行修复，复检合格后方可继续上路行驶。对存在交通安全隐患的单位，责令其限期整改，并定期复查。逾期不改或整改后仍达不到要求的，要严格按照有关规定实施罚款、挂黄牌警告、组织学习等措施，并通过新闻媒体予以曝光。各级教育部门、学校要开展一次交通安全教育，做好学生寒假前的交通安全宣传教育工作，并尽量不要组织学生集体外出。对各中小学校落实《交通安全联系卡》情况进行检查。各社区、村镇要结合自身特点，充分利用宣传媒体、设施强化对居民、村民的交通安全宣传教育。
(三)2008年2月6日至2月21日，为重点检查阶段。公安交管、交通、客管等部门要针对“春节”黄金周群众出行增多的情况，重点深入长途客运站点、旅游、出租、公交等单位，对运营车辆逐一进行检查，对驾驶人逐人进行交通
安全教育，并做好登记。各长途站点也要派专人协助有关部门开展交通安全工作，坚决杜绝站外发车、途中随意揽客、超员等现象。期间，凡发现存在严重安全隐患或发生交通死亡事故的单位，予以全市通报；凡长途客运站点存在站外发车、短线长跑、客车超员等严重问题的，追究单位有关领导和责任人的责任。
(四)2008年2月22日至2月底，为巩固验收阶段。在前一阶段检查成果上，以前期下达过限期整改或发生过交通死亡事故以及存在严重交通安全隐患的单位为重点，对其整改措施落实情况开展复查验收工作，切实消除交通安全隐患。
三、工作要求
(一)明确目标，加强组织领导。各区县政府、各部门要从构建“和谐社会”的高度，结合“迎奥运、讲文明、树新风”的活动，切实将交通安全工作纳入重要议事日程和干部考核内容，各企事业单位的负责人，要进一步增强责任意识，严格落实内部安全制度，要以加强道路交通安全工作，预防和减少道路交通事故为目标，各司其职、各负其责、密切配合，形成齐抓共管的良好局面。各区县交通安全办公室负责人要在区县有线电视台发表讲话，对交通安全大检查活动进行部署，并将相关工作责任落实到人。
(二)广泛宣传，开展内部教育。各单位、各部门要充分
利用有线电视、报纸、板报、橱窗等宣传媒体，广泛开展交通安全宣传。要结合交通安全宣传“五进”工作和本区县、单位实际，有针对性地开展交通安全和交通法制知识教育培训，组织街道办事处、镇(乡)、村负责人和责任制单位法人代表进行交通安全责任制知识培训。专业运输单位和车辆、驾驶人集中的单位及其他有条件的单位，要积极组织所属驾驶人参加交通安全志愿者活动。教育部门要加强外出旅游学生的交通安全教育。社区、村镇要结合典型交通事故案例展，加强对居民、村民交通安全宣传教育。
(三)落实责任，加大检查力度。各区县、各部门要进一步完善道路交通事故责任倒查机制，严肃处理重大道路交通事故责任人；对专业运输、个体运输及农村地区运输单位要持续不断地开展检查。公安交管部门要严格执行《天津市道路交通安全防范责任制规定》，对交通安全隐患突出、发生责任交通死亡事故或交通违法行为、交通事故超标的单位，要责令其限期整改。逾期不改或整改后仍达不到要求的，按照有关规定予以挂黄牌警告和罚款处罚，并予以曝光；要组织民警深入长途客运站点，对长途客运车辆及驾驶人进行出车前和收车后的安全教育、检查，杜绝违法载客车辆上路行驶。
(四)强化推动，狠抓措施落实。市交通安全办公室将组织推动检查组，对各区县、各部门交通安全检查工作进行检
查考核，对领导不重视、检查工作流于形式、工作措施落实不到位的，将与市综治办联合进行通报批评。各区县、各系统、各部门要按照分级管理、分级负责的原则，督促所属单位严格落实管理责任，做到管好自己的人、管好自己的车，各保一方平安。
(五)严格执法，加强路面管理。各级公安交管部门要加大道路交通秩序管理力度，坚持日常管理与集中整顿相结合，严格治理无证驾驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、超速、货车超载、客车超员、不按规定超车、驾驶无牌无证、拼装和报废车辆上路行驶，机动车不按规定参加年度检验，驾驶人不按规定参加年度交通安全教育的，非机动车闯红灯、骑车驮带成年人、与机动车争道抢行，行人不走人行道、跨越隔离设施等交通违法行为。对挪用号牌、使用假牌假证等严重违法行为，要依法从严予以处理，盗抢嫌疑的要及时移交刑侦部门处理。
二00七年十二月十三日
主题词：公安道路工作通知抄报：市安全生产委员会抄送：市高法院、市检察院、天津警备区、武警天津总队天津市交通安全办公室2007年12月17日印
第15篇：鹤壁市人民政府办公室文件
鹤壁市人民政府办公室
关于开展资源产出率统计工作的通知
各县区人民政府、开发区管委会，市发改委、市统计局：
国家发改委、国家统计局决定在6个省份全辖区和11个省份的部分地市、重点企业开展资源产出率统计试点调查工作，鹤壁被列为开展资源产出率统计试点。作为国家资源产出率试点城市，为全面贯彻落实《循环经济促进法》，科学评价循环经济发展成效，进一步完善资源产出率统计调查方案，做好开展资源产出率统计工作。现就有关情况通知如下：
一、充分认识开展资源产出率统计工作的重要性
从经济意义上讲，循环经济是指以“减量化、再利用、资源化”为原则，以更少的资源消耗，生产出更多的社会最终产品和劳务的一种经济发展模式，其核心是提高资源产出效率。因此资源产出率是评价循环经济综合发展水平的核心指标，同时也是反映资源节约型、环境友好型社会建设的重要指标。
党的十七届五中全会明确提出要以提高资源产出效率为目标推动循环经济发展。为此，“十二五”规划纲要确定了五年“资源产出率提高15%”的发展目标。这是党中央、国务院加快转变经济发展方式、加快“两型”社会建设的一项重要举措，体现了国家调整产业结构、鼓励资源深加工和高效利用，支持循环利用，最终降低经济发展对原生资源及资源性产品依赖的政策导向，体现了当今世界绿色发展的时代要求。
二、试点工作的目标和范围
（一）工作目标。通过主要资源实物消费量统计调查试点，进一步检验统计调查方案，探索地区层面资源产出率指标的统计核算方 1
法，为进一步完善循环经济统计评价指标体系、建立循环经济统计评价考核制度奠定基础。
三、工作安排
（一）召开启动会。市发改委、市统计局召开全市资源产出率统计工作会，对资源产出率统计工作进行部署，就统计范围、调查方案进行解释说明。
（二）开展报表填报。7月－8月，各试点地区按照试点方案要求开展2010年、2011年主要资源消耗量统计调查的布置和填报工作。
（三）数据汇总与分析。8月10日前，各县区、各单位将电子版统计数据报市统计局。市发改委、市统计局将对各县区和各单位的统计数据进行分析研究。
四、工作要求
（一）加强组织领导。为保证资源产出率统计工作顺利展开，市政府决定成立鹤壁市资源产出率统计统计工作领导小组，市委常委、常务副市长桂玉强任组长、市政府副秘书长郝志军任副组长，成员包括市发改委主任肖海水、副调研员姚智，市统计局局长薛保春、纪检组长张献方，领导小组下设办公室，办公室设在市统计局，张献方任办公室主任。本次统计工作由市发改委与统计局共同组织实施。具体统计工作由统计部门负责，包括确定调查单位、人员培训、报表布置、数据采集、审核及处理。发展改革部门要提供包括必要经费在内的保障措施，确保统计工作取得实效。
（二）完善保障措施。各县（区）应成立相应的综合协调机构，增加或明确专人负责相关统计工作；工作经费主要由县（区）自行筹措解决，市政府将对给予适当补助，市直相关部门对此应给予大力支持。对完成效果好的地区，市政府将给予表彰。
（三）注重协调配合。各县区要根据实施方案要求，结合各自实
际，统筹安排，认真抓好落实，保证统计试点工作取得实效。各地发展改革部门与统计局要密切配合，共同协调解决试点中出现的问题。
（四）确保数据质量。统计数据的质量是统计工作的核心。各级统计部门要以认真负责的态度对填报的数据进行严格审核，确保数据的真实性和可靠性。
（五）及时跟踪报告。各县区发展改革部门与统计局应按照本通知要求认真开展资源产出率统计工作，及时将进展情况及相关建议报送市发改委（环资科）、市统计局（能源科）。市发改委、市统计局将加强对试点工作的指导，及时解决试点中的问题。
附件：资源产出率指标有关说明
市政府办公室
二〇一二年七月十三日
附件：
资源产出率指标有关说明
一、统计指标
资源产出率是指主要资源实物消费量的单位消耗量（包括：主要能源资源、主要矿产资源、木材和工业用粮）所产出的地区生产总值（按不变价计算）。应注意区分资源消耗量和资源开采量的关系。
资源产出率 = 地区生产总值（亿元不变价）
主要资源实物消费量（万吨）
二、纳入统计范围的资源种类
1、能源资源（共3种）：煤炭、石油、天然气；
2、矿产资源（共9种）：铁矿、铜矿、铝土矿、铅矿、锌矿、镍矿，石灰石、磷矿、硫铁矿；
3、木材；
4、工业用粮。
三、国家指标与地区层面指标的关系
为解决地区资源分布不平衡的问题，省域层面的资源产出率将采用资源性产品折算的方式获得。本次统计的数据为基础数据，不能直接相加获得省域层面的资源产出率，需要国家统一将资源性产品消耗量按照一定比例关系进行折算。该评价方法不适用于市县评价，国家将根据试点成果研究发布市、县、园区和企业的循环经济评价指标和方式。
第16篇：青州市人民政府办公室文件
青州市人民政府办公室文件
青政办发［2008］78号
青州市人民政府办公室
关于成立青州市政府信息公开工作领导小组的
通
知
各镇政府、街道办事处，园、区管（工）委会，市直各部门、单位：
为进一步加强对我市政府信息公开的组织领导，根据国务院和省市政府有关文件精神，经研究，决定成立青州市政府信息公开工作领导小组。现将领导小组成员名单公布如下:
组 长：韩幸福 市委常委、常务副市长
副组长：刘永福 成 员：赵长海刘玉栋 张锡武 赵凤鸣 李 丽 刘学军 冯 波 郑 伟 王效友 李洪顺 李国华 张明岗 张中温 吕晓燕 徐立香 赵荣贵 曾宪勇
市政府副秘书长、办公室主任
市旅文委主任、党委副书记
玲珑山生态林场管委会主任、林业局局长 市委副秘书长、督查局局长 市委副秘书长、保密局局长 市政府副秘书长、招商局局长 市政府副秘书长、法制局局长 市人事局局长 市财政局局长
市纪委副书记、监察局局长 市基础设施建设投资管理中心书记 市人民办事中心主任 市招投标管理中心主任 市民政局局长 市残联理事长 市老龄办主任 市教育局局长 市卫生局局长
钟安钢 市计生局局长 刘 环 市审计局局长
陈新增 市级机关事务管理局局长 刘正福 市民宗局局长 张丕民 许新益 刘廷栋 许志勇 赵江田 邱家茂 冯万义 高树贞 郭志荣 李新国 杨爱东 赵益亭 宋执湖 王委臣 付学农 侯春涛 孟庆广 王志方 市科技局局长 市文化局局长 市知识产权局局长 市档案局局长 市广播电视局局长 市新闻信息传播中心主任 市体育局局长 市地震局局长 市民防局局长 市信息产业局局长 市外事与侨务局局长 市经济贸易局局长 市安监局局长 市中小企业局局长 市贸易局局长
市对外贸易经济合作局局长市发展和改革局局长 市劳动和社会保障局局长
高学礼 市社会保险事业管理局局长 王利军 市粮食局局长 孙国明 市统计局局长
刘玉成 国家统计局青州调查队队长 薛剑军 霍存华 郝兴珠 燕连深 李新安 王学军 崔德森 冀学平张连祥 田怀森 张大鹏 赵传璋 刘 伟 郝传谋 程立亮 徐洪起 苏文清 张同庆 市物价局局长 市农业局局长 市农机局局长 市农经局局长 市畜牧局局长 市水利局局长 市建设局局长 市房管局局长 市环卫局局长 市园林局局长 市国土资源管理局局长 市行政执法局局长 市规划局局长 市环保局局长 市交通局局长 市公路局局长 市司法局局长 市安全局局长
4 温汝友 市公安局党委副书记、政委 袁 敏 市金融证券办副主任 张明元 市国税局局长 董邵文 市地税局局长 王汉鹏 辛卫东 孙士军 刘长生 张明伦 贾化川 郭生友 杨 中 吕耐彬 庄新江 刘国银 郭文明 李晓红 褚兴春 赵宏伟 刘 宏 陈 进 高乐江 市工商局局长 市供电公司经理
市质量技术监督局局长
潍坊出入境检验检疫局青州办事处主任市药监局局长 市气象局局长 市盐务局局长 市邮政局局长 王府街道办事处主任 益都街道办事处主任 云门山街道办事处主任 弥河镇镇长 王坟镇镇长 庙子镇镇长 邵庄镇镇长 高柳镇镇长 何官镇镇长 东夏镇镇长
王鸿光 谭坊镇镇长 赵延福 黄楼镇镇长
领导小组下设办公室，办公室设在市政府办公室，市政府副秘书长、办公室主任刘永福同志兼任办公室主任，市政府副秘书长、法制局局长刘学军兼任办公室副主任；各成员单位须确定一名工作人员专职负责办理与本部门相关的工作事宜，并负责与领导小组办公室的衔接、沟通。领导小组办公室主要职责是：协调调度全市政府信息公开工作；具体承办市政府的政务信息公开事宜；维护和更新市政府公开的政府信息；组织编制市政府的政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开工作年度报告；对拟公开的政府信息进行保密审查；市政府规定的与政府信息公开有关的其他职责。
二ΟΟ八年四月十八日
主题词：机构
政务
信息
通知
抄送：市委各部门，市人大常委会办公室，市政协办公室，市法
院，市检察院，市人武部。
青州市人民政府办公室
2008年4月18日印发
第17篇：漳浦县委办公室文件
漳浦县委办公室文件 浦委办发〔2009〕1号
———————————————————————
中共漳浦县委办公室关于转发 《漳浦县关心下一代工作委员会2009年
工作意见》的通知
各乡镇党委，各中学、中心学校，县直有关部门党组织：
经县委研究同意，现将《漳浦县关心下一代工作委员会2009年工作意见》转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共漳浦县委办公室
2009年2月13日
主题词：转发件 关工委 2009年 工作意见 通知 抄 送：市关工委，存档。
中共漳浦县委办公室印制
（共印120份）
1 漳浦县关心下一代工作委员会
2009年工作意见
2009年我县关心下一代工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县委、县政府的领导下，围绕“海西建设、漳浦先行”这一主线，下大力气在青少年中进行社会主义核心价值体系教育。调动和发挥“五老”的独特优势，积极参与改革、推进发展、维护稳定。以乡镇、村、社区、学校为重点，以争创“五好”关工委为载体，深入开展青少年的爱国主义教育、革命传统教育和社会主义荣辱观教育，为促进青少年德、智、体、美、劳全面发展，培育中国特色社会主义合格的建设者和接班人发挥余热、再作贡献。
一、用社会主义核心价值体系引领青少年，唱响主旋律，打好主动仗。
各级关工委在对青少年的宣传报告中，要坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，认真做好当前和今后一个时期的宣传思想工作，在新的历史起点上开创宣传思想工作新局面。今年重点抓好四个专题报告：一是用社会主义核心价值体系引领青少年，面对国际金融危机，要引导青少年把思想统一到中央对经济形势的正确判断上来，把行动统一到中央的决策部署上来。二是继续开展学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神。要结合关工委的实际，根据青少年的特点，把党的十七大和十七届三中全会精神学习好、领
2 会好、贯彻好，让广大青少年从小树立“三农”意识，积极主动投入到新农村建设当中去；三是开展青少年的思想道德教育活动。要继续学习贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，今年是《意见》发表五周年，各地要认真总结《意见》的贯彻落实情况，查问题、找差距、订措施。同时要加强对青少年社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德的教育，努力使全县青少年成为具有高尚的思想品德、扎实的科学文化素质、身心健康、昂扬向上的新一代。四是开展庆祝建国60周年纪念活动。要大力弘扬建国以来、特别是改革开放30年来，我国各民族人民在中国共产党的正确领导下，各行各业所取得的丰功伟绩。要在青少年中，大力弘扬抗震救灾精神、北京奥运精神、神州载人航天精神，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、人民军队好、人民群众好、伟大祖国好的时代主旋律，激发他们奋发学习、刻苦钻研、努力工作，以优异的成绩向国庆60周年献厚礼。
二、继续抓好青少年的法制和《两法》的宣传教育，预防和减少青少年违法犯罪。
一是要结合全县开展的“五五”普法教育，切实抓好《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》的教育，重点放在“两劳”回归人员的结对、帮教和轻微违法青少年的跟踪关爱工作。二是要与当地边防、公安派出所、综治办等配合，可以采取举办法制教育班的方式和“一帮一”或“二帮一”的办法，重点进行跟踪帮教；也可以与县司法局、劳动和社会保障局、就业服务中心等单位配合，积极广开门路，把帮
3 教工作与帮助安排就业结合起来，使其解除后顾之忧，防止重新犯罪，做一个自食其力的、对社会有用的好青年。三是要发挥学校法制副校长的作用，定期开办法律讲座，对后进生进行个别座谈疏导，严防违法行为，对缺位的法制副校长，各学校要联系教育局和政法委随时配齐配强，以便开展工作。
三、继续配合有关部门开展科技110联动服务活动，为推动农村经济社会全面发展贡献力量。
要继续深入持久地开展“讲政治、育新人、学科技、奔小康”活动。党的十七届三中全会提出的到2020年农村改革发展基本目标任务，为我们开展这一活动赋予更新、更广泛、更深刻的内容。农村青少年是彻底改变农村面貌、全面建设小康社会的生力军。我们要继续与有关部门一起扩大活动领域，丰富活动内容，主要把握以下几点：一是从本地特点出发，帮助青年寻找科技致富门路；二是充分发挥青年科技示范户的引导、辐射作用；三是同有关部门（科协、团委、妇联）合作，办好农村经济技术学校，本着实用、实效和因地制宜的原则，对青年进行科技培训，提高致富本领；四是发挥老科技人员作用，协调有关部门，开展科技下乡服务，帮助青少年农业科学实用技术，提高农业经营效益。为推动漳浦经济又好又快发展贡献聪明才智。
四、建立扶贫助学长效机制，为特困生排忧解难，促进教育事业稳步发展。
一是要抓好小学、初中阶段特困生的扶助工作，重点关注农村留守儿童的学习、生活和心理辅导，确保《义务教育
4 法》的有效实施；二是要把扶贫助学的对象重点转移到每年新录取的品学兼优的特困大学生，各乡镇（场）党委、政府和关工委有责任把这项工作抓细、抓实，让这部分人和其他同学一样享有高等教育的权利，去圆大学梦；三是要建立扶贫助学、奖学奖教金制度，开展形式多样捐资助学活动。可以采取六鳌镇“一元钱基金”的做法，发动企业、先富起来的个体户、经济能人等捐献爱心，也可以以镇、村、学校为单位，依托当地的华侨、港、澳、台胞的优势，设立关心下一代联谊会，利用他们回国探亲、祭祖朝拜等机会，开展联谊捐献活动，为青少年办更多的好事、实事，扩大关心下一代工作的影响力。
五、发挥老同志作用，动员全社会力量，切实做好关心下一代工作。
关心下一代工作，是“老有所为”中最重要、最崇高、最有意义的内容，也是老同志实现自己为革命奋斗夙愿的最好选择。一要继续贯彻落实中央8号文件精神，动员更多的“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）参加关心下一代工作，主动协助有关部门，把刚退居二线或新近退休、身体健康、热心青少年工作的老同志发动起来，就地就近加入关工委领导班子或“六大员”队伍。二要充分发挥老同志的“四个作用”，即推动作用、参谋作用、示范作用、促进作用。要坚持围绕中心、服务大局，把关工委工作融入到党委、政府的中心工作中去，结合关工委的实际情况开展工作，在全局问题上做出成绩。三要协调学校、社会和家庭加大青少年科学文化教育工作力度，动员全社会的力量
5 营造有利于青少年健康成长的环境，在全社会营建关心下一代工作的良好氛围，推动全县关心下一代工作向纵深发展。
六、继续深入开展村级关工委创“五好”活动，推动关心下一代工作上新的水平。
这几年，村级关工委开展创“五好”活动，取得了明显的效果。今年是村关工委创“五好”活动的第五年，至此，全县295个村、社区、作业区（含大南坂农场、漳浦盐场）关工委创“五好”全部完成。今年全县还有55个村（作业区）关工委开展创“五好”活动，具体是：旧镇、大南坂农场各抓6个村（作业区）；深土、盘陀各抓4个村；佛昙、杜浔、霞美、石榴、前亭、赤土各抓3个村；绥安、赤湖、沙西、古雷、赤岭、湖西各抓2个村；官浔、长桥、六鳌、南浦、漳浦盐场各抓1个村；各创“五好”村（作业区）关工委要按照“有组织、有队伍、有牌子、有制度、有经费、有活动”的要求，尽快进入工作状态。各乡镇（场）关工委要加强检查指导，并负责年终检查、验收、上报等。县关工委拟于半年组织检查指导，年终组织抽查验收。学校关工委创“五好”活动，由县教育局关工委具体安排抓落实。
七、继续加强关工委自身建设，不断提高工作水平，更好地担负起历史赋予的责任。
一要继续贯彻落实闽委办[2006]20号文件精神。根据文件提出的关于加强对关工委领导的8条措施，认真抓好落实。在关工委组织建设中，重点是加强乡镇（场）关工委的组织建设。目前，乡镇（场）关工委班子老同志的比例少，力量比较薄弱，要求每个乡镇（场）关工委领导班子成员中老同
6 志不少于4名，“六大员”（报告员、帮教员、科教员、家教员、志愿辅导员、文化市场督导员）必须全部由老同志担任。二要努力建设学习型关工委。从事关心下一代工作的同志要严于律己、身体力行，与未成年人平等坦诚交流，使更多的“下一代”主动靠近“老一代”、喜欢“老一代”，形成一个老少互学、互助、互动、互进的良好局面。三要深入基层开展调查研究活动。结合关工委实际，发挥各级关工委老同志的优势，可以针对一些青少年带有普遍性、规律性、方向性的问题，深入基层开展调研活动，在充分调查研究的基础上，综合整理
一、两份有情况、有分析、有建议的调研报告，供党政领导和有关部门决策参考，推动党委、政府出台相关方面内容的政策和法规，有效推进关心下一代工作的开展。四要认真组织关工委全体人员学习贯彻新修订的中国关工委和福建省关工委《工作条例》，使全县关工委工作更加制度化、规范化。五要认真贯彻落实漳委办发[2006]32号文件精神，推进民营企业建立关工委工作。今年要继续做好民营企业建立关工委组织的宣传发动工作，力争上规模民营企业都要成立关工委。已建立关工委的，要认真总结经验，积极开展活动，为企业发展多做贡献。
八、认真做好县关工委成立20周年纪念活动的各项筹备工作。
2009年是县关工委成立20周年，从关协到关工委，一批又一批的老同志呕心沥血，无私奉献，为青少年的健康成长，为培养社会主义“四有”新人不懈努力。我们要认真总结历史经验，继承和发扬优良传统。一要尽早着手筹备县关
7 工委成立20周年纪念活动，隆重召开纪念大会，回顾总结20年来的工作历程，表彰奖励一批为我县关心下一代工作做出突出贡献的先进集体和先进个人。二要弘扬先进精神，宣传典型事迹，继承和发扬优良传统和作风，以推动关工委工作上新水平。三要抓住纪念县关工委成立20周年有利时机，各乡镇（场）关工委也要认真回顾一下自己的工作，召开会议，认真总结经验，发扬成绩，再接再厉，再创关心下一代工作新辉煌。
第18篇：武安市人民政府办公室文件
武安市人民政府办公室文件
武政办［2009］13号
武安市人民政府办公室
关于印发《武安市清理规范收费行为
工作实施方案》的通知
各乡镇人民政府，市直各单位：
《武安市清理规范收费行为工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合本乡镇、本单位实际认真抓好落实。
武安市人民政府办公室 二〇〇九年三月十日
1 武安市清理规范收费行为工作实施方案
为进一步优化发展环境，切实规范收费行为，整顿收费秩序，推进服务型政府建设，根据省和邯郸市的统一部署，结合我市实际，现就清理规范收费行为工作制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻全市经济工作暨保增长、促发展誓师动员大会精神，着力减轻企业和群众负担，进一步创优发展环境。以“干部作风建设年”活动为契机，全面清理收费项目，严格规范收费行为，建立长效管理机制，推动政府部门加快职能转变，建设服务型政府，为实现我市经济社会又好又快发展提供有力保障。
二、清理规范的范围
各乡镇、市直各单位、社会团体和其他组织实施的以下项目：行政事业性收费，政府性基金，实行政府定价和政府指导价的经营服务性收费，政府性集资、保证金、摊派等。清理规范期间，除国家法律法规规定外，暂停出台新的收费项目。
三、清理规范的原则
（一）行政事业性收费。凡国家财政部、国家发展改革委和省财政、价格主管部门发布的年度行政事业性收费项目目录外的行政事业性收费项目，予以取消。目录内规定的行政事业性收费项目，明显不符合我市社会发展实际且不上缴国家财政的，予以
2 取消或停收；已不具有政府公共管理和公共服务性质的，予以停收或转为经营服务性收费；属重复设置的予以归并；收费标准过高的，予以降低。
（二）政府性基金。凡国家财政部发布的年度政府性基金项目目录及政府性基金收入科目外的政府性基金项目，予以取消。目录内规定的政府性基金项目，已不体现政府支持和管理公共事业发展职能且不上缴国家财政的，予以停征。
（三）经营服务性收费。凡超越管理权限擅自设立的，与现行有关法律法规有抵触的，带有地方保护和歧视性的，利用行政权力、特殊地位或管理优势变无偿服务为有偿服务的收费项目，一律予以取消。凡按规定设立的收费项目，标准偏高的，予以降低；重复设置或多家交叉收费的，予以调整归并；已形成充分市场竞争的，实行市场调节价。凡擅自提高收费标准、扩大收费范围、增加收费频次的收费行为，予以纠正；利用行政权力或行业垄断地位强行指定服务并收费的行为，予以整改；依托政府行政手段实施并作为行政审批前置条件的收费行为，予以清理整顿。
（四）政府性集资、保证金和摊派。法律法规规定之外的各种政府性集资、保证金项目，各种摊派项目，一律予以取消。 规定之内的集资、保证金项目，企业和群众反映强烈的，予以取消、归并或降低标准。以集资、保证金等形式变相收费的行为，予以整改纠正。
四、工作步骤
清理规范收费行为工作共分五个阶段进行。
（一）安排部署阶段（3月15日前）。制定全市清理规范收费行为工作实施方案，以及清理规范行政事业性收费和政府性基金，清理规范经营服务性收费，清理规范政府性集资、保证金和摊派三个实施细则。召开全市清理规范收费行为工作会议，统一思想，全面部署。各乡镇、市直各单位按照统一要求，研究落实措施，认真安排部署。同时，利用舆论媒介，采取多种形式，广泛宣传发动，形成清理规范收费行为的良好氛围。
（二）自查清理阶段（3月16日至3月 25日）。各乡镇、市直各单位、社会团体和其他组织，对各自实施的行政事业性收费、政府性基金、实行政府定价和政府指导价的经营服务性收费，以及政府性集资、保证金项目和各种摊派项目逐项进行清理，提出拟保留、取消、停收、降标、归并以及转经营服务或实施市场调节价等具体意见，形成专项报告，由主要领导签字后，报市清理规范收费行为工作领导小组办公室。
（三）集中审核阶段（3月26日至4月15日）。市清理规范收费行为工作领导小组办公室组织法制、监察、财政、物价等部门，集中审核各乡镇、各单位清理上报的项目，逐项提出拟保留、取消、停收、降标、归并以及转经营服务或实施市场调节价等具体意见，并提交市清理规范收费行为工作领导小组研究确定。
（四）研究批准阶段（4月16日至5月20日）。市政府研究批准领导小组提交的清理规范意见，并将清理规范结果和拟保留项目上报邯郸市清理规范收费行为工作领导小组审核批准。最后，市政府通过政府网站、广播电视和报刊向社会公布清理规范结果，广泛接受社会监督。
（五）完善制度阶段（5月21日至6月20日）。各乡镇、市直各单位、社会团体和其他组织，根据上级批准的清理结果，紧密结合各自实际，进一步完善各项制度措施，严格规范收费行为，强化依法依规收费意识，建立健全规范收费行为的长效机制，推动全市收费行为走上规范化、制度化管理轨道。
五、工作要求
（一）坚持原则。要认真把握清理规范原则，既要体现合法性，严格按照法律法规和有关政策制度进行清理审核；又要体现合理性，真正按照优化发展环境、减轻企业和群众负担的要求实事求是地整改纠正。各乡镇、市直各单位要抓住集中审核这一关键环节，对照原则要求，认真把关，仔细审查，拟保留的项目要一项一项地研究通过，该取消、停收的项目不打折扣，该降标、归并的不搞特殊、不得变通，确保清理规范工作不走过场。
（二）全面规范。各乡镇、市直各单位、社会团体和其他组织对各自实施的行政事业性收费、政府性基金、经营服务性收费以及政府性集资、保证金和摊派项目，要逐条逐项地清理项目审批的机关、执收的主体和收费的依据、标准、范围、金额等情况，
5 并进行全面的规范，做到不漏一项，不留余地，最大限度地减少收费项目、减轻企业负担。
（三）各负其责。这次清理规范收费行为工作，各执收主体要切实负起责任，本着谁收费谁清理、谁主管谁负责的原则，做到一丝不苟、一项不漏，认真清理，如实填报。各单位主要领导要对此项工作负总责，确保按时完成清理规范工作任务。
（四）加强督查。市监察局要会同法制、财政、物价等部门组成督导组，有重点地搞好监督检查。对不按要求完成任务的部门和单位，要通报批评；对有令不行、有禁不止、顶风违纪乱收费的行为，要依纪依规严肃查处。
六、组织领导
全市清理规范收费行为工作由市政府统一领导。经研究决定成立清理规范收费行为工作领导小组（领导小组成员名单附后），负责组织协调全市清理规范收费行为工作。各成员单位的职责分工是，财政局负责牵头清理规范行政事业性收费、政府性基金、政府性集资、保证金和摊派行为工作；物价局负责牵头清理规范经营服务性收费工作；法制办负责审核规范收费行为的相关规定、拟保留项目的政策依据，起草制定我市关于规范收费行为的制度等；监察局负责督导检查各项工作任务的完成情况，发现问题及时纠正解决。政府办公室负责综合协调，重点指导，抓好调研等工作。各成员单位既要按照工作要求认真抓好承担的工作任务，又要搞好协调配合，形成工作合力，确保此项工作顺利实施，
6 圆满完成清理规范收费工作各项任务。
附：
1、武安市清理规范收费行为工作领导小组成员名单
2、武安市清理规范行政事业性收费和政府性基金工作实施细则
3、武安市清理规范经营服务性收费工作实施细则
4、武安市清理规范政府性集资保证金和摊派工作实施细则
7 附件一
武安市清理规范收费行为工作领导小组
成员名单
组 长：任西山 市委常委、市政府常务副市长 副组长：郝卫星 市政府副秘书长、办公室主任
李维华 市政府副秘书长、法制办主任 白国保 市纪委副书记、监察局局长 高举良 市财政局局长 史掌印 市物价局局长
朱云学 市纪委常委、监察局副局长
成 员：李庆昌 市政府法制办副主任
李长林 市收费管理局局长
董军其 市物价局副局长
武 文 市纪委监察综合室主任
领导小组办公室设在市监察局，白国保同志兼任办公室主任，李庆昌、李长林、董军其、武文同志任办公室副主任。
8 附件二
武安市清理规范行政事业性收费和
政府性基金工作实施细则
根据《武安市清理规范收费行为工作实施方案》，制订本细则。
一、清理规范的范围
各乡镇、市直各单位、社会团体和其他组织实施的行政事业性收费和政府性基金（以下简称“收费和基金”）项目。
二、清理规范的原则
（一）坚持统一领导、各负其责的原则。按照“谁收费谁清理、谁主管谁负责、谁审批谁规范”的要求，市清理规范收费行为工作领导小组负责组织对全市各乡镇、市直各单位、社会团体和其他组织实施的收费和基金项目进行清理和汇总，按照收费和基金项目标准的审批权限，负责对全市收费和基金项目进行审核，提出拟保留、取消、停收（征）、降低标准、归并或转为经营服务性收费的意见，以及规范收费行为的措施，报送市政府。
（二）坚持全面清理、非报即停的原则。本次清理不仅包括国家财政部、国家发展改革委和省财政、省物价部门发布的年度收费和基金项目目录（以下简称“年度项目目录”）内的项目，也包括年度项目目录外各级政府及其部门设定的、具有政府提供特定公共服务和履行公共管理职能性质的收费和基金项目。对瞒报、漏报的收费和基金项目，一律视为取消。
（三）坚持依法行政、完善收费政策和规范收费行为相结合的原则。市清理规范领导小组严格按照法律、法规、规章和有关政策制度，对收费和基金项目进行逐项梳理，提出清理意见。凡年度项目目录及政府性基金收入科目外的收费和基金项目，予以取消；年度项目目录内规定的收费和基金项目，明显不符合本地发展实际、已不体现政府支持和管理公共事业发展职能且不上缴国家财政的，予以取消或停收（征）；已不具有政府公共管理和公共服务性质的，予以停收或视为经营服务性收费；属重复设置的予以归并；收费标准过高的，予以降低。在清理项目的基础上，市清理规范领导小组要针对发现的问题，从强化依法收费意识、建立合理收费机制、推进集中统一收费、监督收费行为、处理违规收费行为等方面，研究提出规范收费行为的具体意见和建议。
三、清理规范的重点
（一）项目管理。收费和基金项目的设立依据、审批管理情况；执收单位执行收费和基金征收范围、征收期限等情况。
（二）标准管理。收费和基金项目征收标准审批管理情况；执收单位执行征收标准情况。
（三）征缴管理。收费和基金项目的征收方式、解缴方式、预算管理；收费和基金项目的执收主体变更情况；执收单位使用财政票据等情况。
四、清理规范的要求
本次清理规范行政事业性收费和政府性基金工作，由财政局
10 牵头，各相关部门配合。各乡镇、市直各单位、社会团体和其他组织根据《方案》和本细则的要求对行政事业性收费和政府性基金逐项进行认真清理和汇总，并填写《行政事业性收费项目清理表》、《政府性基金项目清理表》，由主要负责同志签字后，于3月25日前将清理结果、清理表和相关依据一并报市财政局征管科（联系人：王彦祥，电话：5686332，财政局五楼）。
附：
1、行政事业性收费项目清理表
2、政府性基金项目清理表
11 附件三
武安市清理规范
经营服务性收费工作实施细则
根据《武安市清理规范收费行为工作实施方案》，制订本细则。
一、清理规范的范围
全市范围内所有实行政府定价和政府指导价的经营服务性收费项目。
二、清理范围的原则
（一）凡《河北省定价目录》规定外的，超越管理权限擅自制定的，与现行有关法律法规有抵触的或歧视性的地方保护性经营服务性收费项目，一律予以取消。
（二）同一性质、重复设置或依托政府职能设置市场准入壁垒，造成多家交叉收费的收费项目，予以调整合并。
（三）收费单位违反经营服务性收费自愿有偿原则，强制服务、强行收费的，予以纠正。
（四）按规定设立的收费项目，收费标准偏高的，予以降低。
（五）对已形成充分的市场竞争的经营服务性收费项目，实行市场调节价。
三、清理规范的重点
一是带有垄断性质的经营服务性收费；二是依托政府行政手段实施的经营服务性收费；三是作为行政审批前置条件的经营服
12 务性收费、中介服务收费。
四、清理规范的要求
本次清理规范经营性服务性收费工作，由物价局牵头，各相关部门配合。各乡镇、市直各单位、社会团体和其他组织根据《方案》和本细则的要求对经营服务性收费逐项进行认真清理和汇总，并填写《经营服务性收费项目清理表》，由主要负责同志签字后，于3月25日前将清理结果、清理表和相关依据一并报市物价局收费管理办公室（联系人：尹海兴，电话：5899356，物价局三楼）。
附：经营服务性收费项目清理表
13 附件四
武安市清理规范政府性集资保证金
和摊派工作实施细则
根据《武安市清理规范收费行为工作实施方案》，制订本细则。
一、清理规范的范围
各乡镇、市直各单位、社会团体和其他组织实施的政府性集资、保证金和摊派等项目。
二、清理规范的原则
（一）凡是法律、法规规定之外的各种政府性集资、保证金项目，各种摊派项目，一律予以取消。
（二）规定之内的政府性集资、保证金项目。
1.明显不合理或企业和群众反映强烈的，予以取消、停收或降低标准；
2.重复设置或多家交叉收取的，予以调整归并；3.擅自扩大范围或提高标准的，予以纠正或降低标准。
三、清理规范的要求
本次清理规范政府性集资、保证金和摊派行为工作，由财政局牵头，物价局等相关部门配合。各乡镇、市直各单位、社会团体和其他组织根据《方案》和本细则的要求对政府性集资、保证金和摊派项目逐项进行认真清理和汇总，并填写《政府性集资、
14 保证金和摊派项目清理表》，由主要负责同志签字后，于3月25日前将清理结果、清理表和相关依据一并报市财政局征管科。（联系人：王彦祥，电话：5686332，财政局五楼）。
附：政府性集资、保证金和摊派项目清理表
主题词： 规范收费 通知
武安市人民政府办公室
（共印180份）
第19篇：海淀区教育委员会办公室文件
海淀区教育委员会办公室文件
海教办发“2010”12号
关于做好2009—2010学年度初中市级 三好学生、先进班集体评选表彰工作的通知
各中学（纯初中校、完中）：
北京市‚三好学生‛、‚先进班集体‛的评选工作对推动学校全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，促进中学生的全面发展起到了积极的作用，现已受到全社会和中学师生的广泛关注。根据北京市教育委员会德育处2010年3月下发的‚关于2009—2010学年度初中和小学市级‘三好学生’、‘先进班集体’评选工作的通知‛的文件精神，我区将广泛开展此项评选工作，具体安排如下：
一、各中学依照北京市教委京教德“2009”2号（见附件1）和京教体美[2010]2号（见附件2）文件进行评选工作。
二、对我区中学评选工作的具体要求 1．坚持三项工作原则：
（1）坚持‚严格按照文件办事‛的原则：各校要认真组织学习，严格按照北京市教委京教德“2009”2号和京教体美[2010]2 1 号文件开展评选工作。
（2）坚持‚依法履行正确评选程序‛的原则。
（3）坚持‚公平、公开和公正‛的原则，积极维护学生评选的权益，实事求是，做到择优选拔，优中选优。
2．具体组织落实：
（1）各校在接到《通知》后，要成立以校长为组长的评选工作领导小组，根据本年度初三学生的具体情况制定出相应的评选工作纪律，并在学校显著位置设立专栏，公示市级‚三好学生‛、‚先进班集体‛的评选条件和工作程序。
（2）各中学要充分认识此项工作的重要性，认真组织学习、宣传、培训工作，必须将评选工作宣传到相关的每一位教师、每一位学生、每一位家长，做到充分调动学生主动参与，并通过学生参与评选工作达到教育学生的目的。在执行过程中要注意发现典型、树立典型、宣传典型、总结经验，并将有关情况及时反馈给区教委中教科。
（3）各中学要在评选时间内设有专人负责评选的咨询接待工作。对评选工作中存在的问题与情况要认真核实，及时反馈给学校主管部门、年级组、班主任和学生家长，实事求是地解决问题。
（4）各中学要积极主动地做好参评学生的思想工作，对落选者要及时将落选意见反馈给学生本人和学生家长。
（5）各中学要严格按照统一规定填写参评材料（见附件3）。
三、评选工作时间安排及各阶段要完成的工作任务(见附件4)。
四、区教委将对全区中学各阶段的评选情况进行检查并做工作总结。
附件：1.北京市中小学市级三好学生、优秀学生干部和先进班集体评选办法
2.北京市教育委员会关于本市中小学三好学生身体标准的补充说明
3.海淀区中学关于初中市级三好学生、先进班集体评选材料的填写和预审要求
4.评选工作的时间及各阶段要完成的工作任务
联系人：刘远征；联系电话：8848.7310
海淀区教育委员会办公室
二○一○年三月二十五日
3 附件1：
北京市中小学市级三好学生、优秀学生干部
和先进班集体评选办法
京教德[2009]2号
为贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》关于‚通过评选三好学生等活动，为中小学生树立可亲、可信、可敬、可学榜样‛的工作要求，引导广大中小学生立志做有理想、有道德、有文化、有纪律，德智体美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人，市教委决定在全市中小学中继续开展市级‚三好学生‛、‚优秀学生干部‛和‚先进班集体‛评选活动。
一、评选条件
（一）小学市级‚三好学生‛条件
具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的情感。模范遵守《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》。积极参加综合实践活动和公益活动，表现突出。品德行为表现获得同学、教师、家长和社区好评。学习兴趣广泛，初步养成良好的学习习惯，善于提问，乐于探索，学科学年总评成绩优良。积极参加文体活动，有良好的生活习惯。身心健康，开朗乐群、不怕困难。体育课成绩优良并达到《国家学生体质健康标准》优秀等级。残疾学生（须持有中华残疾人联合会核发的残疾证）能努力参加力所能及的体育锻炼。
（二）初中市级‚三好学生‛条件
具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的优良品德。模范遵守《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》。有服务他人、集体和社会的责任感，在志愿服务和实践活动中达到学业要求，表现突出。品德行为表现获得同学、教师、家长和社区的好评。学习勤奋，具有良好的学习习惯，较好地掌握各学科的基本知识和基本技能。善于思考，能将所学知识应用到生活和实践中，有较强的实践能力。学科学年总评成绩优良。积极参加文体活动，有良好的生活习惯。身心健康，有坚强的意志品质，承受挫折的能力较强。体育课成绩优良并达到《国家学生体质健康标准》优秀等级。残疾学生（须持有中华残疾人联合会核发的残疾证）能努力参加力所能及的体育锻炼。
（三）高中阶段市级‚三好学生‛条件
具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的优良品德。有正确的理想信念，自觉践行社会主义荣辱观。模范遵守《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》，具有良好的社会公德和公民素养。有服务他人、集体和社会的责任感，积极投身社会实践和志愿服务，达到学业要求，表现突出。品德行为表现获得同学、教师、家长和社区的好评。学习刻苦，有良好的学习习惯，学有特长。勤于思考，善于质疑，具有科学的思维方式和创新意识，有较强的创新精神和实践能力。学科总评成绩优良。积极参加文体活动，有良好的生活习惯和心理素质，较强的社会适应力和沟通能力。体育课成绩优良，达
5 到《国家学生体质健康标准》优秀等级。残疾学生（须持有中华残疾人联合会核发的残疾证）能努力参加力所能及的体育锻炼。
（四）市级‚优秀学生干部‛条件
在具备市级‚三好学生‛评选条件的基础上，还应热心社会工作，责任心强，有良好的群众基础，能主动为同学服务，在所从事的社会工作中表现突出。
（五）市级‚先进班集体‛条件
注重班级文化建设，充分发挥班委会、团支部（中队委）的核心作用，具有良好的班风和健康向上的班级氛围。班级学生模范执行学校和班级各项规章制度，具有良好的文明素养。班级在校内外各项活动中表现突出，具有集体示范作用。
二、市级‚三好学生‛、‚优秀学生干部‛，‚先进班集体‛评选办法
（一）市级‚三好学生‛
1.小学、初中和高中阶段的市级‚三好学生‛每学年在毕业年级中分别按当年毕业生总数的5%、4%和3%的比例评选。中等专业学校市级三好学生评选工作按照市教委和团市委联合下发的有关文件精神执行。
2.连续三年被评选为区县级‚三好学生‛的本市学生和在本市借读的外地学生均有资格参加市级‚三好学生‛的评选。曾在外地借读的本市学生，在借读期间如获得过相应等级的称号，回到本市并在参评学校学习一年以上，也有资格参加评选。
3.符合评选条件的学生可以自荐或由老师及同学推荐作为候选人。在班主任的组织下，学生对候选人投票，当场公布投票结果，并将投票情况上报学生管理部门。
4.学生管理部门负责征求任课教师的意见。
5.学生综合素质评价是市级‚三好学生‛评选的重要依据之一，校务会要在参考学生综合素质评价结果的基础上，结合学生和教师的意见，最终确定推荐人选，并在校内显著位置公示三天后，上报区县教委。
6.区县教委审核后，报市教委审核备案。
（二）市级‚优秀学生干部‛
1.市级‚优秀学生干部‛按照当年高中阶段毕业生总数1%比例评选。中等专业学校市级优秀学生干部评选工作按照市教委和团市委联合下发的有关文件精神执行。
2.担任班委（团支部）或校学生会（团委）干部一年以上，并获得过区县级‚优秀学生干部‛称号的本市学生或在本市借读的外地学生均有资格参加市级‚优秀学生干部‛的评选。曾在外地借读的本市学生，在借读期间如获得过相应等级的称号，回到本市并在参评学校学习一年以上，也有资格参加评选。
3.担任班级学生干部的市级‚优秀学生干部‛候选人由班委或团支部组织本班学生投票表决。担任校级学生干部的市级‚优秀学生干部‛候选人由学生管理部门组织各班有关人员投票表决。投票结果当场公布。
4.学生管理部门负责征求任课教师的意见。
5.学生综合素质评价是市级‚优秀学生干部‛评选的重要依据之一，校务会要在参考学生综合素质评价结果的基础上，结合学生和教师意见，最终确定推荐人选，并在校内显著位置公示三天后，上报区县教委。
6.区县教委审核后报市教委和团市委审核备案。
（三）市级‚先进班集体‛
1.班主任依据评选条件自荐，学校组织参评班级的班主任进行陈述，校行政会确定上报区县的推荐班级。
2.区县教委依据市教委下达的名额，根据优中选优的原则，确定本区县市级‚先进班集体‛。
3.区县教委报市教委审核备案。
三、表彰奖励
（一）获得北京市‚三好学生‛和‚优秀学生干部‛称号的学生，由市教委颁发证书。
（二）对获得北京市‚先进班集体‛称号的班级，市教委颁发奖状，区县和学校对获市级先进班集体有贡献的班主任给予表扬或奖励，并记入班主任工作档案。
四、评选工作要求
（一）高度重视，加强评选工作的导向性。各区县要引导学校将评选工作作为促进全体学生全面发展的重要抓手，把评选过程作为激励学生向身边同龄榜样学习的过程。
（二）广泛宣传，全面、准确地领会文件精神。各区县要指导学校通过多种形式在学生、教师和家长中学习和宣传本通
8 知精神，使他们明确评选工作的目的、意义，了解评选标准。评选工作开始前应再次组织学生重温本通知精神，并告知家长。
（三）严格程序，保证评选工作的公正性。评选工作是一项政策性很强的工作，学校应坚持自下而上、民主推荐和实事求是的原则，提高评选工作的透明度，做到公平、公正和公开。认真填写登记表，操行评语要具体真实，体现发展变化，成绩不得涂改。各区县和学校的纪检监察部门要加强对这项工作的监督检查力度，对弄虚作假者，严肃处理。
（四）积极探索，完善促进学生健康成长的激励机制。各区县和学校要建立相应的评选表彰制度，并依据本通知精神，修改和完善现有的实施办法。积极探索建立多种形式的奖励和激励方式，使学生在各个方面的优秀表现都能得到鼓励和肯定，做到全面发展和个性发展有机结合。
（五）认真总结，大力宣传优秀学生和先进集体的事迹。各区县要引导学校通过举办优秀学生事迹报告会等形式，搭建学生同伴教育的平台，宣传一批学生和集体的优秀事迹，发挥榜样的示范作用。
本办法适用于全市中小学校(含民办学校)、中等职业学校。自2009年9月1日起施行，市教委《关于印发北京市中小学市级‚三好学生‛、‚优秀学生干部‛和‚先进班集体‛评选办法的通知》(京教德“2001”10号)同时废止。
9 附件2：
北京市教育委员会关于本市 中小学三好学生身体标准的补充说明
京教体美[2010]2号
各区县教委：
市教委《关于修订北京市中小学市级三好学生、优秀学生干部和先进班集体评选办法的通知》（京教德[2009]2号）规定市级三好学生‚身体好‛的条件为‚体育课成绩优良并达到《国家学生体质健康标准》优秀等级。‛根据教育部精神，结合本市实际，决定从2010年开始市级三好学生身体标准作如下补充说明：
体育课成绩优良并达到《国家学生体质健康标准》优秀等级包含两层含义：一是体育课成绩优良；二是《国家学生体质健康标准》测试成绩到85分及以上。
评选区县级和校级三好学生的具体标准由各区县、学校自行制定。
北京市教育委员会
二O一O年二月八日
第20篇：象山县人民政府办公室文件
象山县人民政府办公室文件
象政办发„2008‟41号
关于公布象山县政府采购目录及标准的通知
各镇（乡）政府、街道办事处，县政府各部门：
根据《中华人民共和国政府采购法》规定及财政部新公布的《政府采购品目分类表》和《宁波市政府采购目录及标准》（甬采购办[2007]999号），结合象山实际，制订了新的《象山县政府采购目录及标准》，现予以公布，并将有关事项通知如下：
一、各行政事业单位、各镇（乡）政府、街道办事处使用财政性资金，采购政府采购目录以内或采购限额标准以上的货物、工程和服务，应当按照政府采购目录及标准编制政府采购预算，并严格按照批准的预算执行，依法开展政府采购活动。
二、政府采购目录中的通用性项目应当委托集中采购机构采购；专用性采购项目可以由部门依法组织集中采购，或委托集中采购机构、或具备资格的政府采购社会中介机构实施采购，具体
- 1 -
见政府采购目录及说明。政府采购目录中已实行协议采购制度管理的项目，应当严格按各自相应的协议采购规定执行。
政府采购目录以外但在采购限额标准以上的项目，依照专用性采购项目的采购组织形式实施。
三、公开招标数额标准以上的项目，需采用非公开招标方式采购的，事前应当报县财政局批准，并报市财政局备案。
四、本目录及标准由县财政局负责解释。
五、《象山县政府采购目录及标准》从发文之日起实施。
附件：
1、象山县政府采购目录及标准
2、象山县政府采购有关说明
二○○八年三月十一日
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附件1：
象山县政府采购目录及标准
一、政府采购目录
（一）货物类
1、通用性货物：
（1）台式计算机（含图形工作站）、便携式计算机、PC服务器、针式打印机、激光打印机、喷墨打印机、票据打印机、传真机、复印机、速印机、投影仪、数码照相机、数码摄像机、空调器、纸张、汽车（载货汽车、越野汽车、牵引汽车、载客汽车、轿车、专用汽车、汽车挂车和其他汽车）、摩托车。以上货物必须委托集中采购机构采购。
（2）预算金额单项5万元或年批量10万元以上的锅炉及原动机、起重设备（含电梯）、制冷空调设备（含中央空调系统）、档案和保密设备、水上交通运输设备（含机动船）、通信设备、监控设备、音响设备、电子计算机及其外围设备（含大小型机、网络设备、网络安全设备、网络存储设备、机房专用UPS电源、计算机成品软件等）、厨房设备、家具用具、服装（执法部门制服）、发电机、图书资料、燃料。以上货物限额标准以上的必须
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委托集中采购机构采购，限额标准以下的可由各单位自行组织采购，但采购价格报集中采购机构核价。
2、专业性货物：预算金额单项5万元或年批量10万元以上的医疗器械、公安消防设备、教学专用设备、广播电视设备、专用仪器仪表（含教学专用仪器）、文艺设备、体育设备、农业和林业机械、环境污染防治设备、气象设备、地震仪器、卫生防疫专用检验设备、殡仪火化设备、救灾物资、防汛物资、抗旱物资、储备物资、农用物资。以上货物限额标准以上的必须委托集中采购机构采购，如遇特殊情况，经县财政局批准，可以委托社会中介机构采购。限额标准以下的按照象政办发【2007】63号文件《关于调整部分物品采购方式的通知》第二条“行业专用设备采购办法”执行。
（二）工程类
工程项目，包括各类建筑物、构筑物及其附属设施的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮等按象山县工程建设招投标有关规定办理。
（三）服务类
印刷、汽车保险。
预算金额5万元以上的公共服务、维修维护、国内培训、物业管理、软件的开发与服务、系统集成、广告和网络工程服务和咨询、评估、监理。以上服务类项目必须委托集中采购机构采购，- 4 -
限额标准以下的可由各单位自行组织采购，但采购价格报集中采购机构核价。
二、采购限额标准
预算金额单项5万元或年批量10万元以上的其它货物和预算金额5万元以上的其他服务项目，也必须进集中采购机构采购。限额以下的由各单位自行组织采购,但采购价格报集中采购机构核价。
三、公开招标数额标准
政府采购的货物或服务类项目，单项或批量预算金额一次达到30万元以上的，必须采用公开招标采购方式。
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附件2:
有关说明
（一）采用公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价方式的，有关招标、中标信息必须在指定媒体上公布。
（二）教育系统学生校服和学生人身保险采购，执行政府采购程序，通过集中采购机构进行采购。
（三）本目录发布后，因特殊情况需要修改、补充的，由县财政局另行公布，并报市财政局备案。
（七）各部门、各单位要把执行政府采购制度作为一项改革传统采购方式，加强财政支出管理的有力措施来抓。各部门要加强对所属单位政府采购事项的管理和监督，严格依法采购，并自觉接受县财政局、县交管办、县监察局、县审计局和社会各界的监督。各级政府采购监督管理部门应会同有关部门加强对重大政府采购活动的管理和监督检查。
（八）《中国财经报》、宁波市政府采购网（http:///）、象山县公共资源交易中心网（http:///zbtb/）为本县指定的政府采购重要信息的公布媒体。
主题词：财政政府采购目录标准通知
抄送：县委各部门，县人大办、政协办，县人武部，县法院、
检察院，象山海关、象山检验检疫局，象山海事处， 各人民团体。
象山县人民政府办公室2008年3月11日印发 - 6 -
