推荐第1篇：季度安全生产工作总结
XX年第三季度安全生产工作主要在生产现场安全管理、特种设备年审、安全培训和预防台风等方面开展工作。其中安全生产管理工作有一定起色，但也存在需要重视的问题。现从以下几个方面进行总结：
一、加强生产现场的安全生产督查。
针对本季度酷暑高温、生产繁忙的现实，公司加强日常的生产现场安全管理工作，各分厂相应出台管理措施；我司还迎接上级管理部门在高温季节对生产一线的慰问。生产现场因产品的生产工艺需要，形成了由生产设备、起重运输设备、物料、工位器具、动力以及劳动者等要素形成的立体的、空间交叉的动态系统。这一系统的有序运行，能为产品的产出提供保证。一旦系统的某一要素出现问题，将有可能导致事故的发生。安全巡查中曾发现一条拖在地面上的临时线因附近的水泵漏水而被泡在水里，这一典型的安全隐患被及时发现并责令立即整改。这一隐患可导致一个完全可能发生的事实：一旦临时线漏电、水泵漏水与人员接触同时发生，事故将随时发生。因此，生产现场的日常安全管理工作尤为重要，必须坚持多层次、全方位、全天候的监管。
二、进行特种设备的年审工作。
今年于第三季度应按规定实行年审的特种设备有桥式起重机30台，叉车5台，为了配合市特种设备检测检验所工作，不给车间生产造成过多的影响，其中要求在一天内检测完毕的有桥式起重机28台，叉车5台。考虑到其中有的桥式起重机因生产设备和工艺布局的调整，被移装其他车间，影响检测效率，生产部事先将每一台桥式起重机的规格型号、编号、吨位、原安装地等信息交给生产单位，以便生产单位做好先期准备工作。年审工作实施当天，市特种设备检测检验所工作人员分成几个小组到现场同时进行检测，由于准备工作比较充分，我司与特检所配合默契，结果是按计划和进度完成了任务。这次年审发现的典型问题如下：
桥式起重机：手控器吊绳缺失、大车限位器不灵、吨位标识缺失、钢丝绳缩径或断丝等。
叉车：车胎割裂、灯具不全等。
以上问题已由使用单位按进度完成整改，并将整改结果按要求书面反馈到市特检所。
三、加强安全生产管理、培训等工作。
继续做好“安全生产白日督查专项行动”工作，确保奥运期间的安全生产形势和和谐的社会环境，按时向集团上报安全生产白日督查专项行动工作报告，上报关于“应急预案体系建设”、“安全隐患排查治理”、“专项数据信息统计”三项材料，进行国庆节前的安全生产检查和隐患整改工作。本季度对各类职工进行安全生产教育培训67人次，其中“三级教育”29人次，“应急预案”电化教育35人次，应集团安排，参加“安全生产隐患排查、预警信息平台技术与事故应急处理”培训3人次。在《内部简讯》刊出安全生产管理文稿8篇，在内部网络上传安全生产相关文件3篇。其中，于八月份刊出关于“工伤频发的预警”文章，提醒广大职工在工伤高发期提高安全意识，注意劳动安全。此外，为各单位的新增设备配置了《安全操作规程》图框20件。
四、做好防台预警工作。
我司针对本季度关于各来袭台风的预报，修复门窗、加固屋顶、清理沟渠、查修电路、备好防汛物资，做好防风、防涝等工作，并由生产部牵头，巡查、监督各单位的各项准备工作。几次台风和暴雨虽然有惊无险，但防备工作却是万万不可松懈的。
五、关于“平安企业”创建工作。
参照地方政府关于“平安企业”创建工作的要求，宣传“营造安全环境、创建平安企业”的思想，整合本单位工会、安全生产、治安保卫、人力资源等综合管理力量，结合地方政府综合治理机构和行业管理机构作用，共同营造平安和谐的企业环境和社会氛围。
总之，本季度的安全生产管理工作，遵照年安全生产工作计划，加强安全生产工作监管、培训新职工、搞好特种设备年审和隐患整改工作，特别是开展“安全生产百日督查专项行动”，并将安全生产工作信息及时上报，整个安全生产管理工作做得比较到位。但是有些问题需要引起足够的关注。一是八月份的工伤发生次数达到了历史最高频数，虽然都是轻伤，但集中表现了工位器具管理缺陷、执行安全操作规程不到位等问题，应进一步加强三级安全教育。二是生产任务相对饱满时，有的生产现场拥挤、杂乱，工件占道现象突出，应该引起足够的重视。
推荐第2篇：季度安全生产工作总结
2015年第二季度安全生产工作总结
二季度xxx公司在项目安全教育培训、项目安全隐患排查治理等方面做了大量工作，公司安全生产形势基本保持稳定，但形势依然严峻，问题依然突出。现将二季度安全生产工作总结如下：
一、二季度安全生产工作情况
1、大力开展安全教育培训
公司制定了安全教育培训计划，投入资金，对全体员工进行有针对性的安全教育培训。督促项目部强化对新进场工人、转岗人员和特种作业人员的安全培训，利用多种方式对一线施工人员进行全方位培训。坚持每天作业前的班组安全教育，针对具体施工作业进行安全注意事项和操作规程交底，增强员工自我保护能力。利用安全生产例会、宣传栏、标语横幅等形式，营造浓厚的安全氛围，举办形式多样的安全知识竞赛、观看安全教育片等活动。同时积极参加由上级主管部门组织的安全教育培训。
2、定期组织安全生产检查
公司安委会定期组织安全生产大检查，由分管安全副总带队，各部门负责人参加，对各项目施工现场进行全面检查，下达隐患整改通知单，要求责任、措施、资金、时限、预案“五到位”，限期整改。各项目部每周组织一次安全检查，班组每天组织检查，现场安全管理人员做好日常安全巡查。通过定期的、不定期的、全方位、多层次的安全检查和巡查，消除了事故隐患，保证了生产安全。同时利用生产调度会，让各项目经理、施工单位负责人共同探讨安全生产中的问题，交流安全生产经验。
3、深入开展安全生产活动
一是开展安全生产专项行动。公司安委会精心组织，科学部署，全面排查安全生产隐患，集中进行违章作业、消防安全等重点领域和薄弱环节的专项整治，广泛宣传发动，加大监督检查力度，落实隐患整改责任。通过认真开展安全专项整治行动，有效防范了安全事故发生。
二是开展“安全生产月”活动。各项目集中组织施工人员开展典型事故警示和教育，组织观看《水电站大坝安全警示片》、《超载冤魂》等安全生产影片。深入开展“平安工地”创建活动，结合“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治等，扎实开展隐患排查治理，排除安全隐患。
二、存在的问题
公司虽然在安全生产方面做出了大量努力，但还存在许多问题和不足，主要表现为：
1、安全生产意识有待增强
各级领导虽然都对安全生产很重视，但还存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。一些作业人员流动性强，安全素质和技能较差，安全意识淡薄。
2、安全生产投入不到位
受建设资金紧张影响，安全生产经费经常不能足额到位，导致安全设施设备、安全警示标志等不能及时更新完善。
3、安全管理制度落实不到位
虽也制定了比较完善的安全生产管理制度，但执行不得力、落实不到位，对制度落实情况缺乏有效监督，结果是制度的效力大打折扣，没有发挥应有的作用。
三、下阶段工作计划
下阶段，公司将重点做好以下几方面工作：
1、不断改善安全生产条件
针对安全设施设备不完备、安全警示标志缺失、现场工作环境差等问题，公司将要求各项目加大安全投入，完善和改造安全防护设施，淘汰落后的技术和设备，改善作业环境，改进安全生产条件，提高安全保障能力。
2、广泛开展安全宣传教育
强化现场安全生产管理人员、班组长的安全宣传教育工作，加大对员工安全理念和安全知识的灌输，抓好有关安全生产法律法规和公司安全管理制度的学习宣传，组织作业人员学习安全操作规程，观看安全教育纪录片。对农民工，特别是新进场、新上岗的农民工开展施工安全应知应会知识讲座，采取案例教学、影像等农民工喜闻乐见的方式，传授防护救护、逃生自助、基本操作技能等内容，确保安全宣传教育取得实效。
3、着力强化安全责任制落实
一是落实安全生产责任制。以“抓执行、重落实、见实效”为原则，层层落实安全责任制，签订安全生产责任书。
二是实行安全生产目标管理。向各项目部下达安全生产目标和指标，将安全生产指标纳入各级人员的考核指标体系。
三是强化监督检查。
落实安全检查制度，开展多形式、多层次的安全检查，建立健全重大隐患公告公示、跟踪治理和逐项整改销号等制度，对检查发现的问题和隐患一抓到底。
四是严格责任追究。对在安全生产中违法、渎职造成安全隐患和事故的责任人，予以严厉查处。
公司将大力推进安全生产建设，进一步夯实安全生产基础，提升安全管理水平，有效防范各类安全事故发生，促进安全生产形势持续稳定好转。
xxx公司
安全委员会
2015年7月16日
推荐第3篇：季度安全生产工作总结
季度安健环工作总结提纲
一、事故情况
1、伤亡控制情况
死亡率为零、重伤率为零、月轻伤频率0.2‰以下。
２、安全生产、文明施工情况
施工现场管理符合部颁标准（JGJ59—99）的要求，得分率达到85% 以上。
3、安全管理人员持证率100%，特殊工种持证上岗率100％，施工现场安全各项设施合格率100%，安全防护设施使用率100％，劳动保护用品及防护用品合格率100%，发放、使用率100%。
4、施工现场文明施工合格率95%。
二、安全生产工作落实情况
1.重点工作计划完成情况及《安健环目标责任书》落实情况；安全培训：全员均已经过安全培训和三级安全教育，培训结果合格。 安全防护用品：全员均已发放安全防护用品，
现场安全监督：现场配备专职安全员每天进行安全巡检，每周项目部进行一个安全统检。
特种作业管理：特种作业人员持证上岗，配备相应安全防护用具。高空作业、吊装作业有专人指挥。
文明施工情况：严格按要求执行标准化施工。 全员签订安健环目标责任书。
2.建设项目工程进展情况；造粒项目主要为地基与基础施工，临边防护、灭火器、警示标语配置齐全。
实验厂生活区辅助设施项目主要为外管网施工和设备安装，临边防护、灭火器、警示标语配置齐全，吊装作业有专人指挥。
矿石采输主项工程项目主要为土方开挖和设备安装，临边防护、灭火器、警示标语配置齐全，吊装作业有专人指挥。
3.安全检查工作开展情况；
已按安全检查计划执行，现场配备专职安全员每天进行安全巡检，每周项目部进行一个安全统检。监理及建设单位日常巡检及三方联检。
4.隐患排查治理及“反三违”情况：重大隐患、较大隐患情况，严重“三违”、一般“三违”情况；
本季度共收到建设单位安全整改单0份，监理单位安全整改单10份,整改及时率100%，整改合格率100%。
5.安全生产考核情况；
本季度建设单位安全考核零次，监理单位安全考核零次，项目部自检自查安全考核4次，考核金额800元。
6.安全教育培训开展情况；
所有员工已经全部进场三级安全教育完毕，并参加建设单位组织的安全培训教育，考试合格取得帽贴。
项目部每天早上班前教育，没周组织一次安全教育例会，每月组织一次安全知识培训教育会。 7.应急管理工作开展情况：制度、预案、机构、物资、演练等； 8.安全投入情况；已按计划投入安全费用，建立安全费用统计表 9.职业病防治情况：现有病例及新增病例; 现场配置医用急救箱，防暑降温、止血化瘀等常用药品配置齐全。 10.其他。
三、安全生产方面的创新举措及经验总结。
四、当前存在的主要问题。
五、下一步工作计划。
推荐第4篇：安全生产季度工作总结
安全生产季度工作总结
我镇按照县委、县政府的部署和县安监局的要求，始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，不断提高对安全生产重要性的认识，加大对安全生产工作的监管力度，积极开展安全生产大检查和安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，为我镇的社会稳定和经济稳步发展提供了一个良好的安全生产环境，安全生产季度工作总结。
一、强化组织领导
我们对安全生产领导小组进行了充实和调整，由镇长王刚任组长，副镇长宋德玉任副组长，成员由纪检、司法、综治、民政、派出所等职能部门组成，成立了安全办公室，配备了专职人员，落实了办公经费，健全了规章制度，建立了安全生产网络体系，做到有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到底，使安全生产中存在的薄弱环节及时发现并消除。
二、完善工作机制
镇安全生产领导小组坚持每月召开成员会议，分析安排安全生产中出现的问题，研究布置安全生产工作任务。坚持每周一次的学习例会，宣传贯彻《安全生产法》、《省安全条例》及省市县安全生产工作会议和有关文件精神，让，提高安全生产干部素质队伍建设。制定了安全生产管理制度，一是安全生产岗位责任制度，从镇长到村主任，逐级明确了安全生产岗位职责；二是安全生产七项工作制度，即：安全生产行政责任追究制度、安全生产例会制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全生产事故报告和调查处理制度；三是安全生产考核制度，实行安全生产百分考核，并印发到各村、各学校、各企业，工作总结《安全生产季度工作总结》。
三、强化舆论宣传
我们把安全宣传工作放在首位，通过广播、板报、标语、印发宣传资料等多种形式，在群众中广泛开展安全生产宣传教育，全面提高广大人民群众的安全意识。在全镇形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围。
四、狠抓工作落实
与各村、学校、企事业单位签订了《安全生产目标责任书》。坚持每月组织一次安全生产大检查，对存在安全隐患的及时指出，并限期整改，确保了安全生产责任制的落实。我们共开展3次安全生产大检查。一是道路交通和渡口安全大检查；二是消防安全和食品安全大检查；三是液化气站点、成品油供应点安全大检查；四是开展轮窑厂和企业安全生产大检查。
我们联合有关部门严厉打击、非法销售储存行为，防范事故发生。同时配合相关部门抓好节日期间的水上和道路交通安全工作，进一步深化重点地区、重点行业的安全监管，确保节日期间的稳定态势。
二是组织开展“五一”劳动节期间的全区安全生产消防安全综合大检查活动，确保节日期间的安全。
三是扎实抓好夏季高温季节和雨季汛期期间的安全生产工作。
四是按照国务院、盛市统一部署，将在第二季度深入组织开展火灾隐患排查治理专项活动以及建筑领域、工矿企业、危险化学品和烟花爆竹、水上及道路交通等重点行业和领域的安全隐患排查活动。
五是在六月份组织安全生产宣传月的集中宣教活动。继续敦促基层及各类企业加大安全管理人员、农民工的安全培训力度。
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推荐第5篇：煤矿安全生产季度工作总结
工作总结
安监部2018年一季度工作总结
一、主要工作开展情况
1.认真贯彻上级安全工作会精神，组织召开了一号煤矿2018年安全工作会，对2017年安全工作进行了回顾，明确了2018年的安全工作目标、重点工作和措施。
2.根据本年度安全工作会要求，修订了《安全目标制度》、《事故隐患排查治理制度》、《安全风险分级管控工作制度》《安全结构工资考核管理办法》等各项安全管理制度，进一步完善了安全体制机制，提高了工作安排、任务落实、考核问责等全过程的标准，增强了各级人员的主体责任意识。
3.下发了《一号煤矿关于强力推进人的安全行为治理工作的通知》（黄司矿发〔2018〕85号），完善了相关配套制度，进一步明确了管理机构和各部门职责。
4.对2018年应急演练工作进行了安排部署，配合开展了一季度水灾事故应急演练，提高了干部职工的应急处置能力和防范事故的意识。
5.以《工作指南》为纲要，持续在班前会、安全例会、安全办公会、周五安全教育大会上，集中学习人的安全行为治理工作的意义、方法和标准，进一步规范了矿、部室、区队等各层级应落实什么标准、建立哪些档案、如何进行检查、怎样开展考核等具体工作要求。
6.全面贯彻执行雷董事长在人的安全行为治理现场工作会上的讲话精神，并于3月份深入开展了人的安全行为督导检查专项
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工作总结
整治活动。
7.按照简明扼要、清晰明确、便于操作的思路，更新了全员安全生产责任制，完善了“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。
8.从各方面入手加强春节期和“两会”期间的安全管理工作，严格开展了停复工安全检查，确保矿井安全生产形势平稳。
9.积极组织开展全矿岗位描述文本修编工作，并对岗位描述文本进行了汇编成册。
10.根据公司文件要求，开展运输专业专项整治活动。严格“四况”安全确认、并落实“车让人”的管理规定，组织全体干部、职工学习辅助运输专业相关规范、标准，提高全员辅助运输管理安全意识。同时，加强了车辆入井安全检查工作，加大现场监管力度，确保运输安全。
11.积极学习贯彻各级安全警示教育会精神，切实加强内部管理，从思想深处提高了各级人员抓安全的主动性。同时，根据“每天有提醒、每周有警示、每月有活动”的要求，制定了《一号煤矿2018年安全警示教育计划》，对全年安全警示教育工作进行了详细安排。
12.深入开展“零点行动”，加强了薄弱环节和重要区域的动态安全管控，重点对岗位遵章守纪、干部跟班、隐患整改等情况进行了动态检查。
13.严抓外协区队重点工程施工监管，规范临时支护的使用，确保100
5、803机头硐室的施工安全。同时，针对四盘区探巷前方揭露采空区及老巷情况，制定了具体的施工方案，加大四盘区
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工作总结
探巷排水、有毒有害气体检测和防治、老巷支护等工作。
14.根据808初采、1004工作面实际情况，加强现场施工监管，做好初采、闭采扩帮和设备回撤期间的安全管理工作。
15.做好了贯通的安全管理工作，主要是803回风顺槽措施巷和803机头硐室通风通道、805回顺联络巷、北一回风巷反掘、北二皮带巷反掘、1005机头硐室及通风通道、北一进风巷16联巷、的贯通。
16.发挥安监员煤质监管作用，重点做好了相关掘进工作面分掘分装分运的现场管理工作。
二、重点工作完成情况
1.完成了《一号煤矿2018年度安全风险辨识评估报告》的编制工作，建立了重大安全风险清单，完善了管控措施。制定了《一号煤矿2018年度事故隐患排查计划》，做到了系统全面、重点突出，强化了隐患排查治理工作。下发了《一号煤矿2018年度应急管理工作安排》，明确了应急演练类型和时间，提高了应急管理资料档案标准。
2.积极贯彻落实《陕西陕煤黄陵矿业有限公司关于强力推进人的安全行为治理工作的通知》（黄陵矿业发〔2018〕64号）要求，完成了岗位描述文本的修订工作，并已装订成册。一季度末人的安全行为治理七项内容全面符合《人的安全行为治理工作指南》要求，并且岗位描述通过率远超公司考核标准。
3.完成了808初采、1004闭采扩帮和设备回撤期间的安全管理工作。
三、一季度工作亮点
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工作总结
1.把“岗位描述”和“手指口述”作为治理“不知道”“不会干”问题的关键抓手，每天由党群部、安监部联合对各部室、区队进行抽查，有力促进了工作的开展。
2.围绕“七种安全行为养成”，深入开展安全行为督导检查专项活动，由安监员、家属协管员全程参与监督，从地面到井下24小时不间断检查，做到了“每天有检查，每周有通报，每月有考核”，提高了养成良好安全行为的自觉性。
3.深化安全确认，通过班前会和现场检查，积极教育职工进行安全预想和周围环境的安全确认，引导职工“自我问答、自我提醒”，自觉辨识和管控危险因素，确保岗位安全作业。
4.加强了科部长跟班工作，对1004设备回撤工作面、808初采初放工作面实施了全天不间断跟班措施，发挥了安全协调作用。
5.根据矿业公司要求，修订了干部走动式管理办法，规范了走动式管理程序，加大了考核力度，强化了对重点区域、关键环节、特殊时段的安全巡查。
6.加强了矿领导、科部长安全包队机制。矿领导、科部长积极参加区队班前会，提高了班前会的召开质量，把好了安全生产第一关。
四、存在的问题和不足
1.四盘区探巷过采空区，灾害治理难度较大，需加大超前探查和现场施工的安全监管力度，严格落实各类安全措施。
2.井下工作面长度相对较短，随着井下生产工作的正常开展，综采工作面的安装、回撤工作较紧，多功能运输车、无轨胶轮运输车、料车等车辆安全监管难度进一步加大。
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工作总结
五、二季度重点工作安排
1.持续加强辅助运输管理，切实把“行人不行车、行车不行人”“车让人”等安全管理规定落到了实处。
2.继续做好安全生产标准化“安全风险分级管控”“事故隐患排查”“职业卫生”“安全培训和应急管理”四部分各项工作。
3.做好“零点行动”的动态安全管控工作，重点要加强薄弱环节和重要区域的动态安全管控，特别是交接班时间段的动态管控。
4.做好掘进工作面超前探查的安全监管工作，重点是四盘区探巷，并加强四盘区掘进前探查和揭露老巷、老空区的现场安全监管工作。
5.继续做好井口信息站入井人员的检身及入井车辆的安全检查工作，加强安监员日常的管理工作。
6.继续将良好行为养成督查作为一项日常工作来抓，形成常态化的巡查模式，由相关部室不定期的巡查，井口信息站的严格把关，安监员井下全面督查，督导干部职工良好行为养成，使行为成为习惯，使习惯成为标准。
7.继续强化干部走动管理，井口信息站将继续做好督查、登记等工作。考核重点将继续放在A卡的记录规范上，对填写不规范，填写虚假信息等现象将严格按制度进行处罚。
8.开展“三违”专项整治活动，通过活动开展进一步深化人的安全行为治理工作，提高管理制度、规程、措施等的执行力，使干部职工从思想上对“三违”危害性的认识更加深刻，提高安全意识，增强安全自觉，持续规范干部职工管理行为、操作行为，
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工作总结
教育和引导干部职工养成良好的安全习惯，促进“安全管理优”。
9.开展好安全生产月“百日安全”活动，强化安全生产意识，普及安全知识，提升安全素质，坚决杜绝各类事故发生。
推荐第6篇：生产技术科季度工作总结[版]
生产技术科季度工作总结模板
工作总结频道为大家整理的生产技术科季度工作总结模板，供大家阅读参考。
一、1-3月完成的主要工作
完成了2019年全年统计年报的汇总审核上报工作，生产技术科2019年一季度工作总结。从统计的结果看，各项经济指标均完成或超额完成去年年初下达的计划指标。2019年的全年统计分析的初稿也基本完成。完成了今年1-2月规模企业产值指标统计汇总工作，同时完成了统计简报工作。按照##管委会办公室的安排，对计划表彰的企业包括纳税大户、技改贴息和科技创新企业的材料进行了准备上报工作，包括2个纳税大户到国税局地税局对区留成税金数字核实和材料证明工作，鹏翎胶管公司发言材料的修改工作。纳税表彰大户农口企业分别是鹏翎公司和广源汽车运输公司。##新区领导到##调研，生产科配合农业科、调研科提供了一些素材和情况资料修改工作。配合发改委和经贸委向##新区经济和信息化委员会上报了中小企业争取中央技改资金的技改计划。向##新区经信委、##新区发改委上报了争取##新区技改贴息资金的计划。2月份在去年搞的今年投资计划项目基础上又对今年的新扩技改项目投资计划进行了摸底。报送信息4篇，一篇是《##镇规模工业生产今年首月实现快速增长》，（2月24日《今日##》刊登，《##政务信息》已刊登，电视台进行了播放）。
一篇是《##镇固定资产投资开局趋势良好》（3月11日《今晚报》##版刊登，3月17日《今日##》刊登，《##政务信息》刊登。另两篇分别是：农委在“解难题，促调整，上水平”工作中积极做好各项准备工作；农委在“解难题，促转变，上水平”工作中加大新扩技改项目投资督促力度，积极培植农村经济增长后劲。 完成了1-2月固定资产投资统计上报工作。1-2月有实际投资的项目共15个，按照年初确定的计划85个投资项目计算，现在的项目开工率达到17.64%，预计到一季度末，项目开工率至少能达到40%。1-2月实际完成投资1.81亿元，同比增长49.57%。其中工业项目有9个，完成投资5751万元，占全部投资的31.77%，工业技改项目有6个，完成投资3358万元，工业新建项目有3个，完成投资2393万元。在实际投资的工业项目中，汽车配件项目有3个，完成投资1358万元，占工业投资的23.61%，其中鹏翎胶管股份公司投资完成1038万元。
1-2月实际投资超1000万元的项目分别是：##电力公司金角西电站项目完成投资9200万元；##供电分公司港西变电站完成投资1930万元；海阔天平化工有限公司芳烃溶剂油新建项目完成投资1493万元；鑫泰石油化工公司的技改项目完成投资1200万元；鹏翎胶管股份公司多层复合尼龙树脂燃油胶管技改项目投资完成1038万元。
一季度主要经济指标预计完成情况
1、大口径企业主要经济指标预计完成情况
营业收入预计完成101.79亿元，比去年同期的81.43亿元增长25%；利税总额预计完成5.58亿元，比去年同期的4.85亿元增长15%，其中利润总额预计完成4.51亿元，比去年同期的4.03亿元增长12%。总产值预计完成108.05亿元，比去年同期的86.44亿元增长25%。新扩技改投入预计完成3.24亿元，比去年同期的2.491亿元增长30%。实际开工项目有有34个，开工率预计在40%。
2、工业企业主要经济指标预计完成情况
销售收入预计完成58.59亿元，比去年同期的46.5亿元增长26%；利税总额预计完成2.28亿元，比去年同期的1.97亿元增长16%，其中利润总额预计完成1.79亿元，比去年同期的1.56亿元增长15%；总产值预计完成61.63亿元，比去年同期的48.53亿元增长27%。新扩技改投入预计完成2.22亿元，比去年同期的1.706亿元增长30%。
3、规模企业主要经济指标预计完成情况
销售收入预计完成31.36亿元，比去年同期的24.69亿元增长27%；利税总额预计完成0.65亿元，比去年同期的0.55亿元增长18%；其中利润总额预计完成0.36亿元，比去年同期的0.31亿元增长17%；总产值预计完成33.98亿元，比去年同期的26.55亿元增长28%。以上指标实际完成分别占工业企业完成的53.52%、28.5%、20.1%和55.14%。
4、工业新扩技改投资项目预计进度完成情况
有实际投入的工业项目预计达到22个，实际完成的投入占全部投入的45.8%；其中新建项目有10个，完成投入6800万元，同比增长20%，实际完成占工业投入的30.9%。技改项目有12个，完成投入1.54亿元，同比增长28%，技改投入占工业投入的69.1%。实际投入在1000万元以上的工业项目预计有10个，完成投入1.44亿元，
推荐第7篇：季度矿山安全生产工作总结
****年*季度矿山安全生产工作总结
三季度，我区矿山安全生产监管工作在区委、区政府和市安监局的领导下，紧紧围绕“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“科学发展、安全发展”为主题，结合我局2012年安全生产监管工作部署，深入开展落实企业安全生产主体责任活动，积极行动深化矿山隐患排查治理和“打非治违”专项行动，以矿山企业百日安全生产竞赛活动为平台，通过整治和攻坚，强化了辖区矿山企业自身的基础管理工作，全面落实矿山企业安全生产主体责任，保障矿山企业安全发展，防止了各类事故的发生，确保了我区矿山企业安全生产形势的稳定。现将有关情况总结如下：
一、全区矿山安全生产形势总体情况
截止目前我区现有在生产矿山企业10家，其中**镇*家（*****有限公司、*****有限公司、*****有限公司）；**镇*家（*****有限公司、*****有限公司、*****有限公司、*****采石场）；**镇*家（*****石矿、*****有限公司、*****有限公司）。我区矿山企业安全生产工作管理工作在上级部门的指导下，安全生产管理水平显著提升。1-9月份，全区矿山企业未发生安全生产事故。
二、三季度矿山安全监管工作开展情况
（一）加强高温期间矿山安全监管工作。根据高温期间矿山企业安全生产工作特点，恶劣气候环境给矿山企业生产带来的严重影响，高温季节是矿山企业事故易发时期，区安监局及时督导企业做好高温重点时段安全生产管理工作；一是督促矿山企业全面落实高温季节安全生产工作的各项措施，加强检查和宣传教育培训，增强从业人员的安全防范意识和自我保护能力；二是合理
1 安排劳动作息时间，尽可能避开中午烈日曝晒，增加休息和减轻劳动强度，特别要保证从业人员休息时间；三是切实做好防暑降温工作，及时为从业人员发放防暑降温的物品，改善作业环境，防止因为高温作业而发生安全生产事故，确保高温季节矿山企业的生产安全。
（二）开展矿山边坡检测工作。
针对汛期暴雨天气影响，部分矿山企业台阶、高边坡区域在雨水冲洗后产生裂隙、裂缝，极易造成边坡坍塌事故的隐患，责令矿山企业落实边坡检查制度，全面开展隐患排查，及时消除边坡安全隐患。为掌握全区在生产矿山企业边坡检稳定性数据和完整的科学资料，日前已组织完成了全区在生产矿山企业的边坡检测，待检测报告出具后，由市、区安监局及矿山专家进行评审。
（三）开展非煤矿山“打非治违”专项行动督查。扎实推进打非治违专项行动有效进程，根据《**区2012年非煤矿山领域打非治违实施方案》的要求，我局下发了《开展矿山“打非治违”专项督查的通知》**监矿[2012]13号，于7月31日至8月1日组织区国土、公安、环保、乡镇安监站、矿山相关专家对各矿山企业自查自改情况进行督查；从督查情况看，我区矿山总体从硬件、软件上都有长足的进步，大部分矿山企业能严格按照《矿山安全规程》、《开采设计方案》要求完成整改，宕面台阶高度、装卸平台宽度等安全参数控制在安全许可范围内；个别企业对照开采设计方案还存在一定的差距，将在后期的监管工作中着重帮促，直至符合安全生产条件。
（四）开展矿山企业百日安全生产竞赛活动。
以“百日安全生产”竞赛活动为载体，进一步强化管理，落实责任，消除隐患，夯实基础，努力营造“遵章守纪，关爱生命”
2 的社会氛围，一是以抓好矿山企业安全生产工作、杜绝事故发生为主线，在“百日安全生产”竞赛活动期间，实现无死亡事故发生的奋斗目标。二是确保重点时节、重点时段的安全生产，确保全年辖区内的矿山企业安全生产无事故。三是通过竞赛活动，增强企业员工安全生产的法律意识，树立人人遵章守纪，个个反对“三违”的思想，狠抓现场管理，把事故隐患消灭在萌芽状态，努力营造我区安全生产的良好环境。
（五）加强对矿山企业领导值班制度。
全过程、全时段落实矿山企业领导值班、带班制度，严格落实安全生产责任制，确保值班领导到岗在位，着重提高员工的安全生产意识，迫使企业员工时刻绷紧安全生产这根弦，积极消除生产过程中的不安全行为，严格落实各项防范措施，切实做到责任到人，措施到位，科学防范，努力实现企业本质安全。区安监局矿山科将对7月至12月上报备案的矿山企业领导值班表的实时落实情况，进行不定期的抽查和督查。
（六）开展标准化达标企业回头看专项检查。
落实**市安全生产监督管理局**监矿„2012‟11号文件精神，进一步推进我区非煤矿山企业安全标准化工作，促进矿山企业规范、深入、持久地开展安全标准化管理，依据《金属非金属矿山安全标准化规程导则》和《金属非金属安全标准化露天矿山实施指南》的要求进行。对照矿山安全标准化达标企业“回头看”专项检查表30条逐条对照，检查；通过查对台帐和交流的方式进行核查。9月12-13日利用两天时间组织3名标准化专家对全区矿山达标企业进行标准化“回头看”专项检查；从专项检查情况
3 来看，我区范围内通过市级以上安全标准化评审的企业，目前运行正常，安全标准化的管理正在发生两个转变：一是从被动管理向自主管理转变；二是从突击运动式的管理向长效管理转变；主要表现在以下方面：
1、企业的安全生产主体责任、主要负责人的承诺全部落实，安全责任书一级对一级全部签定。
2、安全技措经费足额提取，每个矿山企业都能按财企[2012]16号文件2元/吨提取安全技措经费。
3、安全教育培训制度落实，员工的安全意识逐步增强。
4、各项安全管理制度全面落实推进，隐患排查、风险控制成为企业安全生产管理工作的重中之首。
三、下一步工作打算
我区矿山安全生产工作在上级安监部门的关心指导下，取得了一些成效，但还存在一定的差距。下一步，我们将继续抓好矿山安全生产监管工作，确保全区矿山安全生产事故起数、死亡人数、直接经济损失三项指标在2011年基础上的“零增长”。进一步增强做好安全生产工作的责任感和使命感，强化监管，狠抓落实，确保圆满完成各项目标任务，确保全区安全生产形势稳定。
**区安全生产监督管理局
二〇一二年九月二十三日
推荐第8篇：商务局季度安全生产工作总结
商务局季度安全生产工作总结
今年以来，在县委、县政府、县安委会的正确领导和市商务局的具体指导下，我局认真贯彻落实各级关于加强安全生产工作的有关精神，以遏制安全事故发生、确保安全生产形势稳定为目标，狠抓安全宣传教育和各项制度措施的落实，强化安全生产督查及整治工作，做到了思想上高度重视，组织上坚强有力，制度上健全完善，管理上严格规范。现就我局第一季度安全生产工作汇报如下：
一、加强领导，落实责任
年初，我局召开了安全生产工作会议，对全年的安全生产形势进行分析，对商务系统安全生产工作进行了具体的部署和安排。局党组成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，党组成员、商务口各单位负责人和局机关股室负责人为成员的安全生产工作领导小组。对综合市场、专业市场、超市和生猪屠宰场（点）实行党组领导包干责任制，对重点防范单位民爆仓库实行局党组织领导轮流值班督查制，对所管辖行业的安全生产实行股室负责人包干责任制。并分别与商务口各单位、局机关各股室、商贸企业、生猪屠宰场（点）签订了安全生产责任状，将安全生产的目标责任进行分解，形成一把手负总责、党组领导和股室负责人分工负责、全局上下人人有责的管理模式。
二、加强管理，完善机制
为加大防范力度，我们十分注重对商贸企业的日常管理。年初，我们要求商贸领域各企业根据自身实际，制订具体可行的安全生产制度，并要求他们在生产过程中严抓制度的执行。同时，还要求各企业制订安全工作应急预案，建立安全预警和应急处理机制，完善突发安全事故的处理和报告机制，并定期召开安全生产形势分析会，定期组织员工安全知识培训，定期组织消防器材操作培训和应急疏散演练，确保发生突发性安全事故时能采取有序、有效的应对措施。2月上旬，我们召开了生猪定点屠宰工作会议，与全县16个生猪定点屠宰场签订了《共同承诺书》，要求他们加强对肉品生产场地安全隐患进行系统排查，发现问题及时整改，同时制定完备的安全生产制度，从生猪进场、检验、检疫、屠宰、无害化处理到肉品出场等环节都必须按制度落实到位，并建立台账，实行肉品质量信息追溯制度，确保人民群众肉食安全。
三、加强督查，消除隐患
第一季度，为加强对县城各商贸企业和生猪屠宰场（点）的安全生产监管，我局开展了“元旦”“春节”节假期间安全生产检查。元旦节前，我们组织工作人员，分为两组，深入县城富森百货、福洪超市、沃尔玛超市、好又多商场等人口密集的企业，对消防器材、安全设施、食品安全进行了全方位的排查。元月16日，我局又与市场服务中心联合行动，出动10余人，对县城城西、城东两个综合市场、富森百货、福洪超市、民爆公司仓库及城西、城东生猪定点屠宰场进行安全工作检查，共发现消防安全隐患1起，销售白板肉1起、销售注水肉1起，对发现的问题，我们当场要求其迅速整改，有效地消除了存在的安全隐患。
总的来说，今年第一季度，由于领导重视，思想明确，分工合理，我县商贸领域没有发生安全事故。在今后的工作中，我局将继续坚持不懈地抓好商务系统的安全生产工作，为落实安全生产、构建和谐社会尽自己最大的努力。
推荐第9篇：季度生产计划表
中铁十青工〔2014〕8号
关于下达二o一四年一季度
施工生产计划的通知
公司各项目部：
现下发《二o一四年一季度施工生产计划》，请各项目部认真研究计划，制定分阶段产值完成目标，进一步抓好计划落实及春节后的劳动力安排，确保一季度施工生产计划目标的实现。
附件：二o一四年一季度施工生产计划
中铁十局集团青岛工程有限公司 2014年1月15日
附件
二o一四年一季度施工生产计划安排
一、编制依据
1、青岛公司2014年度总体施工组织安排及当前完成情况。
2、各项目指挥部、业主对节点工期要求及各项目部上报的建议计划。
二、青岛公司一季度施工产值计划安排 单位名称:青岛工程有限公司
－2－
－3－
三、主要项目一季度施工形象进度计划 铁路项目
（一）中南通道
1、中南通道 篇3：企业季度生产计划问题
课程名称
课题名称
专 业 信息与计算科学 班 级 信科1002班
学 号 201010010215 姓 名 指导教师
年 月 日
课 程 设 计 任 务 书
课程名称 运 筹 学
课 题 企业季度生产计划问题
专业班级 信科1002班 学生姓名 学 号 指导老师 审 批
任务书下达日期 2013 年 5 月 12日 任务完成日期 2013 年 5 月 26日
一、设计内容与设计要求
（一） 选题建模
学生选取指导教师提供需要解决的众多实际问题中相应问题，进行分析建模。
（二） 程序设计（运用）
在建模的基础上，要求学生编写或选取适当的工具解决问题。
（三） 报告答辩 根据要求编写课程设计报告。
二、教学安排与教学方法
本课程设计要求学生根据提供的实际问题中抽取相应的题目，通过具体的计算机语言编写程序，求解问题，然后利用熟悉常用的运筹学软件，如lingo运筹学软件等，对问题进行验证。本课程设计分三个阶段：选题建模、程序设计（运用）、报告答辩。具体进度安排如下：
三、课程设计内容 课程设计题目详见附录。
考核方式：编写课程设计报告
设计报告的主要内容：封面（课程设计题目、课程设计内容、学生姓名、班级学号、专
业、指导姓名、日期）、问题描述、建模分析、程序设计、结果分析
设计报告编写的基本要求：一律按照学校统一标准编写
成绩评定：平时成绩占30%，程序设计（运用）报告占50%，报告答辩20%。评定成
绩为优,良,中,及格与不及格五个等级
注意：不得抄袭他人的报告（或给他人抄袭），一旦发现，成绩为零分。
五、推荐教材与主要参考书
推荐教材：宁宣熙主编：《运筹学实用教程》，科学出版社 2003.1; 宁宣熙主编：《管理运筹学》，清华大学出版社 2007.8; 主要参考书：
1、熊伟主编：《运筹学》，机械工业出版社 2005.1;
2、《运筹学》教材编写组：《运筹学》，清华大学出版社1990.1。
3、韩伯棠主编：《管理运筹学》，高等教育出版社 2005.6。
4、胡运权主编：《运筹学教程》（第二版），清华大学出版社，2003。
5、朱求长主编：《运筹学及其应用》，武汉大学出版社2003.1。
6、赵可培主编：《运筹学》，上海财经大学出版社2002.7。
7、罗明安主编：《运筹学》，经济管理出版社1999.1。
8、薛秀谦、范宝谦、李永淇主编：《运筹学―系统模型、原理、方法》，中国矿业大学出版社1998.6。
附：选题方案：
所选题目根据学生学号确定，学号模14加1，即（学号%14+1）。如你的学号为17，则所选题目号为：17%14+1＝＝4（题目4）。
企业季度生产计划问题
一、问题提出
某企业生产甲、乙两种产品，第二季度的最大需求量及单位产品利润和每月的库存成本如表
生产这两种产品都必须经由两道工序，分别使用a、b两类机器。a类机器有4台，b类机器有5台。假定4月和5月a类机器各有一台检修，6月份a类机器有两台检修；每个月各有一台b类机器检修。a类机器检修需30工时，b类机器检修需25工时。生产单位甲产品需机器a为0.9工时，机器b为1.2工时；生产单位乙产品需机器a为0.5工时，机器b为0.75工时。不考虑上述检修计划，每个月各类机器所能提供的总工时数均为700工时。
该企业仓库容量为100m2，存贮每单位甲产品需占面积0.8 m2，每单位乙产品需占面积1.1 m2。该季度开始时无库存量，计划在本季度结束时甲、乙两种产品各库存40单位，该厂应如何安排生产计划，才能使本季度获利最大？
1、问题假设： a、假定4月和5月a类机器各有一台检修，6月份a类机器有两台检修；每个月各有一台b类机器检修。a类机器检修需30工时，b类机器检修需25工时。生产单位甲产品需机器a为0.9工时，机器b为1.2工时；生产单位乙产品需机器a为0.5工时，机器b为0.75工时。不考虑上述检修计划，每个月各类机器所能提供的总工时数均为700工时。 b、在本季度结束时，甲、乙两种产品库存各为40单位。
2、符号说明： xsij ：表示第i种产品第j个月份的销售量； xqij：表示第i种产品第j个月份的需求量； xij：表示第i种产品第j个月份的生产量； z：表示本季度获得的利润。
3、建立模型： 约束条件：篇4：2014年三季度生产经营计划编制说明 2014年三季度生产经营计划编制说明
一、2014年二季度计划完成情况
（一）主要计划指标完成情况
1、原煤生产完成情况 6月份计划生产原煤7.5万吨。1-20日生产原煤1.2万吨，预计全月生产原煤3.2万吨，完成月度计划的42.6%。
二季度计划生产原煤21万吨，其中回采原煤21万吨，掘进煤0万吨。预计二季度生产原煤15.68万吨（4月生产原煤 5.83万吨，5月生产原煤6.65万吨，6月预计生产原煤3.2万吨），其中回采原煤15.68万吨，掘进煤0万吨，预计完成季度计划的74.6%。
预计上半年累计完成27.78万吨（其中1季度完成6.5万吨，2季度预计完成15.68万吨）,完成年度计划的36.9%。
2、掘进进尺完成情况 6月计划掘进进尺140m，1-20日完成112m，预计全月完成143m，完成月度计划的102%。 二季度计划掘进进尺450.5m，预计二季度完成进尺381.1m，其中4月完成进尺81m，5月完成进尺157.1m，6月预计完成进尺143m，预计完成季度计划84.5%。
预计上半年累计完成567.1m(其中1季度完成186m, 2季度预计完成381.1m),完成年计划的20.40% 。
3、主要生产指标未完成原因分析
原煤生产任务未完成的原因分析
① 6月+972m南翼工作面遇断层，断层走向长度约150m,倾斜长度35m，为了保证过断层安全生产和煤炭质量，采取控制
采高，不放顶煤、分装分运等措施,影响原煤产量。
② 设备故障较多，主要后溜断链影响生产。
③ 工作面上下端头需开帮、拉底清理巷道工作量较大。
掘进进尺未完成原因分析
① +1175m轨道下山掘进工作面穿火烧带，顶帮较为破碎,采取钢支架支护。
② +1021北翼开切眼扩巷工程前期导硐巷道高度不够，进行拉底施工，初期扩巷断面较大。
（二）重点工程完成情况
1、掘进进尺完成情况
（1）皮带上山掘进情况
皮带上山设计410m, 本季度预计完成240m, 已累计完成81m，剩余89m，计划2014年10月31日完工。
（2）+1175m轨道下山掘进工作面完成情况 轨道下山设计340m，本季度预计完成150m, 已累计完成85m，剩余105m，计划2014年11月30日完工。
（3）其他掘进工作面完成情况 3.1 +1021m开切巷扩巷设计150m，本季度完成115m，已累计完成150m，已于2014年7月15日完工。 3.2 11901工作面上部车场设计68m，本季度预计完成68m，计划2014年8月1日开工，计划2014年9月30日完工。 3.3 11901工作面回风顺槽设计457m，本季度预计完成50m，剩余407m。计划2014年7月1日开工，计划2014年12月15日完工。 3.4 11901工作面下部车场设计70m，本季度预计完成35m，剩余35m。计划2014年9月1日开工，计划2014年9月30日完工。 3.5 11901工作面运输顺槽设计473m，本季度预计完成50m，剩余423m。计划2014年8月1日开工，计划2015年1月15日完工。
2、瓦斯治理完成情况
（1）6月计划启封+1027m工作面密闭两道。
（2）+972m北翼工作面导硐贯通调整风流，砌筑+1027m车场风门两道及150m皮带巷风门两道。
（三）安全生产情况
1、6月份通过现场办公、安全检查，共检查出各类隐患及问题共计60条，经过整改治理60条隐患全部消除。
2、二季度安全情况良好，二季度共检查出各类隐患及问题共120条，经过整改治理已全部消除。
（四）质量标准化达标情况
二季度经过自检，矿井质量标准化保持为二级。
二、2014年三季度计划安排
（一）计划任务
本季度生产日期：7月1日至9月30日，日历天数92天，矿井计划生产天数92天。
1、原煤生产计划 三季度计划生产原煤22.5万吨，奋斗目标25.5万吨。
2、掘进进尺计划 三季度计划掘进进尺713m，奋斗目标773m，其中7月295m，8月220m，9月198m，工程质量达到合格以上。
3、瓦斯治理 全月控制瓦斯不超限。
4、原煤质量 灰分
5、安全质量标准化保持一级，杜绝轻伤以上事故及三级以上非人身事故。
（二）主要生产科队计划任务
1、采煤队
三季度计划生产原煤22.5万吨，7月计划生产原煤7.5万吨，目标8月计划生产原煤7.5万吨，9月计划生产原煤7.5万吨。
2、掘进一队：三季度计划掘进713m，其中7月295m,8月220m,9月198m。 （1）第一掘进头（皮带上山）：三季度计划掘进240m,其中7月80m,8月80m,9月80m。 7月计划掘进80m，其中皮带上山计划进尺80m(7月1日-31日)； 8月计划掘进80m，其中皮带上山计划进尺80m(8月1日-31日)； 9月计划掘进80m，其中皮带上山计划进尺80m(9月1日-30日)；
（2）第二掘进头（+1175m轨道下山）: 三季度计划掘进150m,其中7月50m,8月50m,9月50m。 7月计划掘进50m，其中+1175m轨道下山计划进尺50m(7月8日-31日)； 8月计划掘进50m，其中+1175m轨道下山计划进尺50m(8月1日-31日)； 9月计划掘进50m，其中+1175m轨道下山计划进尺50m（9月1日-30日）；
（3）第三掘进头（+1021m开切眼扩巷）: 三季度计划掘进115m,其中7月115m。 7月计划掘进115m，其中+1021开计划进尺50m(7月8日-31日)；
（4）第四掘进头（11901工作面回风顺槽）: 三季度计划掘进118m,其中7月50m，8月40m，7月计划掘进50m，其中11901工作面回风顺槽计划进尺50m(7月1日-31日)； 8月计划掘进40m，其中11901工作面上部车场计划进尺40m(7月1日-31日)； 9月计划掘进28m，其中11901工作面上部车场及交岔点计划进尺28m(9月1日-30日)；
（4）第五掘进头（11901工作面运输顺槽）: 三季度计划掘进90m,其中8月50m，9月40m。8月计划掘进50m，其中11901工作面运输顺槽计划进尺50m(8月1日-31日)； 9月计划掘进40m，其中11901工作面下部车场计划进尺40m(9月1日-30日)；
3、安装队：
9月28m。篇5：季度产销计划表(存货生产型) 四ao5 季度产销计划表（存货生产型） 月份：
经理： 主管： 制表：
说明：1．依产品别作预估； 2．依市场及竞争产品预估销量； 3．依产能预估产量。 四ao6 月生产计划表 月份： 说明：1．每月底经由产销协调会后确定销货计划； 2．销货计划调整库存量后可确定生产计划； 3．月生产计划由交货日期的前后排序号。
四ao7 周生产计划表 月份： 日期： 说明 1．依据月生产计划的执行状况修订； 2．依据产品的要求标准时间制订时程； 3．时程计划栏内注明计划产量。
推荐第10篇：学校1季度安全生产工作总结
学校2012年一季度安全生产工作
工作总结
为做好学校安全工作，全面消除安全事故隐患，杜绝事故的发生，根据省林业厅和上级领导的具体要求，结合我校实际情况，切实落实学校安全责任制，现将第一季度我校安全工作总结如下：
一、成立安全工作领导检查小组、落实责任
制定安全生产工作计划，调整安全生产委员会组成人员，明确主要岗位人员名单及职责，把安全防范工作作为学校首要工作，作了全面安排和部署，做到分工明确、职责明确、责任到人、落实到岗。努力消除各类可能安全隐患，努力减少安全事故，坚决遏止重特大事故的发生。
二、全面开展安全工作，措施得力
（一）开学期间，学校按照《2012年安全生产工作计划》要求和内容召开了以“安全第一，预防为主”为主题的教职工大会，在会上学校党委书记全面传达近期安全情况，并针对学校实际作了具体布置。
（二）针对全体学生开展的安全活动，一是以班为单位召开以“安全”为主题的班会；二是出一期以安全生产知识为主题的黑板报；三是组织全校师生观看《生命监管》安全生产教育片，并要求撰写观后感；四是利用广播机校园网对学生进行安全教育，教育学生注意交通、用电、饮食卫生等安全，还教育学生防火、防盗、防伤害事故等。
（三）学校与科室、科室特殊岗位工作人员、班主任与学生逐级
签订安全生产责任书，落实安全责任制。
三、开展拉网式大排查
（一）设施设备安全。
对学校的校舍及常用的设施设备维修或更新，检查更换了教室内照明及管线槽，维修了教室里损坏的门、窗、桌椅。能够保证师生使用时的安全。开学时进行校园安全隐患工作大排查大检查工作。
（二）严格门卫登记制度。
作为学校的第一道关口，明确的制度和纪律才能使安全得以保障。杜绝一切与教学无关人员进入学校，保障校园教学环境的安全。
（三）消防安全排查及消防安全疏散演练。
学校对相对集中或可造成安全事故的场所进行定期检查，如教室、教师办公室、会议室、阅览室、多功能综合馆、供电设施、实验室等重点防火部位的安全隐患，按照公安消防部门的要求，及时进行整改。对于学生比较集中的教学楼等地方，配足必要的消防设施；校内的电灯完好，能够正常使用，在每层楼及各公用部位设置足够数量的灭火器，确保防火安全；并于4月初组织全体学生举行消防安全疏散演练。
（四）传染病控制和饮食卫生安全工作。
春季由于天气干燥，季节变换等特点，容易发生流感事件。学校以班级为单位开展春季预防流行性疾病教育，要求各班级每天做好晨检工作，无流感事件发生。加强小卖部的食品卫生检查，严禁三无产品进校，过期食品进校工作。
（五）加强交通安全管理。
加强交通安全教育，教育学生不乘坐无牌无证、非法运营的“黑车”等不安全的车辆；加强对学校公务车辆安全检测和维修维护；加大对广大教职工安全、文明行车教育，杜绝交通事故发生。
（六）切实做好“两会”期间学校的安全工作。
由于学校重视“两会”的安全工作，在“两会”期间无发生重大安全工作。
以上是云南省林业技工学校第一季度的安全工作汇总，在下季度学校将继续加强技防设施的添置，加强人防力量的监督，继续保持对安全工作的长抓不懈。
2012年4月16日
第11篇：雷管生产车间3季度工作总结
2014年三季度工作总结
尊敬的公司领导：
在各位领导的正确带领和大力支持下，在公司各部室积极配合下，分厂顺利完成了3季度的生产工作，在3季度，分厂完成了公司下达的各生产指标，满足了公司销售需要，完成了公司下达的“六杜绝”指标，质量情况良好，本人于本季度8月20日起，蒙公司各位领导和各兄弟单位信任，担任二分厂厂长一职，本人将在原李厂长建立的良好生产管理模式基础上继续发扬分厂各项优秀管理模式，加强自身学习，努力使分厂各项工作再创佳绩。现将3季度整体工作情况汇报如下，不当之处敬请批评指正。 安全方面
1、加强工段长管理，促进工段长狠抓违章违纪。三季度工段长缴纳600元安全抵押金、班长缴纳300元安全抵押金，执行“零事故”考核标准，月度考核，月度实现“零事故”奖励缴纳金额的三分之一乘50%，未实现“零事故”罚没缴纳金额的三分之一，此项考核单独核算，分厂其他考核不变。
2、吸取事故教训，杜绝机械伤害。为杜绝机械伤害，提高个人自主保安意识，维修人员和部分设备操作人员三季度缴纳安全抵押金300元，执行“零事故”考核标准，月度考核，月度实现“零事故”奖励缴纳金额的三分之一乘50%，未实现“零事故”罚没缴纳金额的三分之一，此项考核单独核算，
分厂其他考核不变。（成品线机械排管、拔铅管、预冲、终冲、切铅管
3、全员加严考核，提高员工的事故连带处理意识。三季度加严考核，凡是出现的违章、违纪人员加倍处理，工段长、班长承担相应的连带责任，也加倍处理。出现事故的工段、班组年底取消一切评选资格，包括个人评选，工段长、班长原则上撤职。
4、做好全员安全意识教育和调岗人员的二级、三级培训，进一步提高班前会质量，杜绝先上岗后培训，手续不全不允许上岗，工段长要把好关，不适合决不允许上岗，进行再次培训（讲、说、做、看）。
5、做好收开工安全巡查、薄弱人物的监管，工段长、班长要做到班前检查、班中排查、班后复查，控制好班内的每一个人。
6、继续抓好防爆炸安全控制，成品要控制：三装以后工位杜绝掉管、别管，药尘清理要及时彻底，加强管体砂眼检查力度，不能放松，处理故障必须清理周围危险品，联锁必须有效。下道防爆炸控制，降温、造潮、减少摩擦，清理药尘及时彻底，试验人员、处理废品人员。
7、做好设备检修安全。设备检修前必须进行安全分析，制定措施，并交底。
8、督促管理人员订靠挂靠工段，尽职尽责，分清工作的主
次，落实好个人的安全职责。 质量方面
1、继续做好防潮密闭工作，各燃球干燥室必须保证温度40℃以上，刚性所有燃球、脚线都必须进干燥室，焊好的引火元件现场储存时间不得超过半小时，402提供的脚线必须日清日结，不得在生产现场结存脚线过夜，成品工段中间休息和中午吃饭时必须将现场脚线全部收到工作室；导爆管未装袋前不得直接放在地面上（包括干燥室地面上，两头未封口导爆管线不得过夜储存），成品铅芯必须少倒，中午吃饭或是因其他情况需停工超过20分钟必须将现场铅芯全部收好并用塑料纸包好，现场火管可卡口的全部卡口，无法卡口的必须进入火管周转室。
2、做好刚性燃球验收工作，有效保证刚性燃球质量，自即日起，刚性燃球验收必须做到当日燃球，次日早晨验收，并将结果第一时间反馈到沾球工序，方便及时对干燥炉、沾球进行调整，杜绝刚性燃球出现连续不合格批。
3车间的生产工序间要加强自检、互检、专检，坚持“不接受上道工序的不合格品、本工序不生产不合格品、不合格品不流入下道工序”的原则，出现的不合格要及时进行标识和处理，并将信息及时传递给工段长或分厂管理人员，认真落实好本岗位的质量职责。
4、发挥质量验收数据图表统计作用，设置质量控制节点。利用现在技术员学历较高优势，将技术员分片挂靠，刘伟负
责电引火元件、朱庆格负责延期元件，陶磊负责导爆管生产，各挂靠人员对挂靠工段的质量工作负直接责任，必须经常进行现场检查和数据统计，并将数据以图表形式体现，从中发现质量差异和变化，运用质量记录的数据分析质量波动的原因，保证产品稳定性。
5、实行现场检查问题纠正预防闭环处理，分厂之前检查的问题，检查过后反馈给工段，基本上就交给工段不再管理，导致一些问题反复出现，因此以后再进行检查，发现的问题必须进行跟踪检查，确保现场却是整改，较为严重问题整改必须连续进行1个月的追踪，确保类似问题切实整改
6、恢复每月工艺检查、每月初召开质量分析会制度，确保分厂管理体系有效运转。
7、做好质量记录，为年度三证内外审打好基础。
8、加强过程产品检验的管理力度，从这个月起质量科取消岗检员，将岗检工作转移到分厂，检验项目已全部有了，只是在检验频次等细节上还未定住，我会尽快下发相关规定，检查员要严格按照检验要求做好对自己负责项目的检验工作。并按照标准要求进行抽检，把好过程产品入库关和出库关。对于发现的不合格，各责任单位要无条件服从检验判定，及时进行纠正和预防
9、把质量激励的重点放在落实质量责任制上，加大质量改进的奖励力度。把考核、赔偿、激励结合起来，按照既赔偿、又考核原则落实质量责任。质量奖励主要用于质量联检验
收。
10、继续做好新产品试验工作，依据公司发展要求，有针对性的开发能为公司带来良好效益的产品项目，为公司持续发展建立必要的产品储备。
虽然3季度分厂工作较为平稳，但是由于上任时间短，经验较浅，在工作中也存在一定不足，主要表现在：
1、对自己要求不严，有违章现象发现不及时或发现不了，安全管理责任心不强，巡检不到位，有些较为偏僻，可能巡视次数较少。
2、安全检查力度不够。分厂今年因改造任务和科技项目较多，生产任务较重，人手比较紧张，陷于事务性工作。导致安全检查中，对成品工段的检查能保证每日巡回检查，而对半成品工段检查次数相对较少。
3、安全教育方式陈旧，员工接受教育情况不佳。分厂现在人员结构，老员工和新员工年龄差距大，但是均表现为学习主动性、积极性不高，无论是工作素质还是责任心，都有待加强，这就要求分厂对新员工的安全教育必须推陈出新，真正让他们对安全有全新彻底的认识。
针对以上问题，本人将在四季度的工作中努力克服不足，积极学习，加强业务素质和业务能力建设，时时刻刻严格要求自己，兼顾生产与试验，生产与安全、质量与成本的关系，提升员工的安全质量意识，规范员工的安全质量行为，以良好的工作质量保证产品质量和生产安全的持续提升，强化过
程控制，严格贯彻执行责任到岗，考核到人的质量、安全责任制，推行和实施责任可追溯制度，确保四季度生产工作顺利、有序、平稳运行。
不足之处，敬请领导批评指正！
二分厂：
2014年9月30日
第12篇：季度工作总结
季度工作总结范文
季度>工作总结>范文
（一）
20XX年的第3个季度转瞬已成为历史，起笔间思讨自己这3个月来所做的工作，心里颇有几分感触。我是20XX年4月30日，才有幸加入佳致公司，成为销售部的一名员工，在此之前自己从未正式从事过汽车销售工作，对汽车知识也比较模糊。通过这半年来对销售工作的学习及和公司>企业文化的磨合，我深切的感受到了自己有所进步，同时也感觉自身还存在许多问题，工作方法也存在许多薄弱之处。但回望过去，展现未来我觉得第3季度>收获还是不少的。以下是我的几点总结：
一、第3季度工作总结
1、销售任务完成情况
1）、第3季度轿车部共销售282台，我个人销售115台，其中赛豹19台，路宝15台，赛马21台，占轿车部总数的18%。
2）、结合总办销售工作安排，每位员工轮流到xx飞值班，在那边我一共接待113个有效客户，其中成交的有6个。有力的给竞争>对手一个重要打击。
2、销售工作总结、分析
1）入职感言。在销售岗位上，首先我要提到两个人一个是总办林总监和销售部王经理，我要非常感谢他们俩人在工作上对我的帮助。我在接触汽车销售时，对汽车知识和销售知识非常缺乏，我的工作可以说是很难入手的。前两个月，我都是在王总监和莫经理的带领下进行客户谈判、分析客户情况的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或对比车型优势对比的时候我总想到他们。正因为有了他们在销售技巧、谈判工作中的帮助，还有前期这些经验做铺垫，所以八月份我才能顺利的在岗位中独立开展工作，整个学习的过程，可以说完全是两个领导言传身教的结果。
2）职业心态的调整
销售员的一天应该从清晨睁开第一眼开始，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多，那么我和别人比诚信；如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务。
5）重点客户的开展。我在这里想说一下：我们要把b类的客户当成a类来接待，就这样我们才比其他人多一个a类，多一个a类就多一个机会。拜访，对客户做到每周至少三次的拜访。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到第二重点客户上。
6）自己工作中的不足：
在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习、请教老销售员业务知识，尽快提高自己的销售技能。
二、第4季度的工作开展
公司在发展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的发展方向，才能充分溶入到公司的发展当中，才能更加有条不紊的开展工作。
首先，从理念上：我应该和公司保持一致的经营思想、经营理念，与公司高层统一目标和认识，协助公司促进企业文化方面的建设。
第二，业务上：了解客户的资料务、兴趣爱好、家庭情况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时掌握信息，力争第4季度要比3季度翻一翻。
第三，意识上：无论在销售还是汽车产品知识的学习上，摒弃自私、强势、懒惰的性情，用积极向上的心态，学习他人的长处，学会谦虚，学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处；
最后我希望第4季度公司的业绩更加辉煌！
季度工作总结范文
（二）
随着工作的深入，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾整个十一月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了从容不迫地去面对；在遇到>挫折的时候，我学会了去坚强地抬头；在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结；在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护；在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经验和吸取教训；在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念；在沟通和交流过程中学会谅解他人。
现将工作总结作如下汇报：
一、工作方面：
1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息；
2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单，了解订单产品的生产进程，确定产品是否能够按期发货，最后还要确定客户是否准时收到我司产品；
3、是货款回笼，与客户确认对帐清单并确认回传，及时将开票资料寄到财务处，做好开票的事项，最后确认客户财务收到税票并要求及时安排；
4、维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要。
二、工作中存在的问题
1、货期协调能力不够强，一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求，货期一退再推，有些产品甚至要二十多天才能完成。这种情况导致了部分客户的抱怨。工作的条理性不够，在工作中经常会出现一些错误；对时间的分配和利用不够合理，使工作的效率大大地降低；不能很好地区分工作内容的主次性，从而影响了工作的整体进程。
2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。
3、产品质量问题在大货生产中是很难避免的，但是所有人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计，上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例：邦威（盛丰）h0710136单撞钉，因为底钉在实际大货生产过程中不够锋利、穿透力不够强，导致客户在装钉过程中出现大量底钉打歪、打断、变形情况。这给客户带来了一定的损失，经过协调，客户要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒；邦威（圣隆）h0710052单的工字扣，客户投诉我公司产品存在严重的质量问题，一个工字扣同时出现几种质量问题：掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通出现空前的尴尬场面。客户对我们的产品质量表示怀疑，也对我们的态度表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂采取了相应的措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给客户带去了非常不好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。
对于产品质量问题我觉得它是客观存在的，如果要求工厂生产的大货不发生质量问题，那时不现实的也是一种幼稚的想法。容忍一定限度的质量问题是每个业务员所必须做到的，如果一味地去埋怨工厂，只会让事情变得更加糟糕。如果说有什么可以弥补质量问题，那就是我们的态度。一旦发生质量问题我们就应该及时有效地去挽回损失和客户对我们的信任，拿出我们的诚意寻找并承认自己的过失之处，这才是首先要做的事情。
三、自我剖析
在心态方面，我存在两个问题：一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步去调整和改变。
在紧张的工作中会经常产生急躁的心理状态，我曾尝试着去缓解这种状态，但是效果并不好。>心理学解释导致急躁的心理有许多因素：工作环境、自身素质、生活习惯、工作方法等等，而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起，因为工作环境是客观的，而提高自身素质特别是心理方面的素质更不是一朝一夕的事情，现在我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。
责任分散是为了提高工作效率的一种重要手段，但是工作分散心理却有着它消极的一面，当一件事情的责任被多个人分担后，没有人认为这件事是自己的事情，久而久之便没有人会去刻意关注这件事，在我身边我能感受到它是存在的。我想克服这种心理的最佳方法就是培养和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置里，因为这里没有我只有我们。
四、>工作计划
1、维护老客户：主要是订单跟踪，确保森马巴拉的大货能够准时出厂。做好森马巴拉秋季打样工作。
2、做好货款回笼，上个月我在这一方面做地不好，被人敷衍的感受实在不好受，从现在开始要多长一个心眼，俗话说：口说无凭，什么事情都要确认才行。
3、对于新客户，一定要完全按照合同上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。
4、坚持学习产品知识和提高自身的业务水平，事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走，保持经常与客户的有效沟通和交流，真正了解客户需要什么产品。
以上是我工作总结，不足之处还请领导多多指点和批评，在接下来的工作中，我会做好个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。
第13篇：季度工作总结
工作总结
在**已经待了大半年了，在这大半年里，在领导的指导、关心培养下，在各位师傅的教导下，个人思想政治素质和工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，努力学习各项现场知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一个施工管理岗位上的一员，我对工作尽心尽责、力尽所能，一直奋斗在施工现场的一线，施工现场不予余力的解决问题。特别在工期紧张的时候，一直天天坚持在施工现场观察、指导各项工作，并在不太明白的时候马上反馈给领导和各位师傅。
今年所做的工作，离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位师傅的大力支持和配合，我将不骄不躁。脚踏实地一步一个脚印走下去,对过去的不足。将不懈的努力争取做到最好。 感谢公司，感谢领导。
罗店大型居住社区季度各项工作中遇到的困难及解决办法：
第一季度
一月份
延续去年罗店南区开始动工，总包项目部的本来工作计划三月份开始开挖土方，因此南区的各项工作必须在一月份结束，工作繁多。还有去年12月份的各项工作仍有剩余，南区围墙基础彩钢板围墙部分尚未完成，为了工程进度，就必须加快进度安装彩钢板围墙，尽快完成每个区的封堵。B5区围墙部分未完成，挖墙基础开挖、彩钢板围墙安装等。南区四个区开挖前的降水沟开挖，B
8、B
7、B
5、B6四个区依次降水沟开挖；各区塔吊基础开始开挖准备。
我始终坚持尽心尽责，力尽所能，在工程范围内来回跑，到本月底围墙全部完成包括彩钢板围墙也已安装完成；完成了B7的两个塔吊基础，剩余条件不足；B
8、B7降水沟全部完成，B5降水沟完成一大半，剩余主要由于部分塔吊基础的桩未打完。
二月份
二月天气总不是太好，导致各项工作不能尽快完成，我合理安排工作，将工作内容分部协调。月中，各区的降水沟全部开挖完成，塔吊基础开挖全部完成，至此前期准备工作全部完成。
三月份
进入三月，月初我们在准备南区地下车库开挖的前期工作，开挖前的技术安全交底，开挖前期的分工合作等，各个区的开挖施工便道修筑，以及正式开挖的出土方向、卸土位置。
B
5、B8首先开始开挖，开始能顺利开挖，之后天气原因导致开挖一度滞后，我们组织施工队在天气晴好时候加长开挖时间，外协队伍的不合作也导致工作难以顺利进行。
三月份总体虽然施工工作有点落后，但在配合领导和合理组织协调施工队伍的情况下，我们最终使整体施工进度大大赶上施工前期计划工期。B
5、B8土方开挖土方量都完成达一大半以上，尚能满足总包的施工进度要求。
第二季度
四月份
B8区在月初即开挖完成，剩余B5区部分土方仍在开挖，之后B7区、B6区的开挖开始。天气问题一直是困扰开挖的大问题，因此导致前期所修筑的施工便道被雨水侵蚀，加上每天大负荷的出土，后期的出土量完全没有前期的出土量大，而且总包给予提供的卸土点已经满负荷，B
5、B8的楼房基础也在同一时间开挖。
我协助领导跟总包协调，重新开辟新的卸土点以应对接下来的开挖卸土，到月末终于完成B
5、B
7、B6三个区地下车库土方量的开挖，虽然有点点剩余，但保住进度节点。B
5、B
8、B7区塔楼基础完成过半，B6区塔楼基础完成小半。五月份
我督促施工队的机械赶工开挖，完成南区所有地下车库土方开挖工作，南区塔楼基础开挖也已经完成。
南区C12区场平，C12区共有三个鱼塘，一条小河，加上前期开挖前，未对现场勘测，导致开挖土方有一小部分在C12红线上。C12区共计三台挖土机和一台推土机施工。在完成一半后，接到总包通知，暂时搁置C12区场平。 六月份
根据工程进度，南区B8区、B5区地下车库土方开始回填，前期对于便于回填的地下车库两侧进行回填，之后对塔楼两侧利于回填部分进行回填。由于操作
难度大，不利于回填，土建队伍施工进度跟不上，导致回填过程中，断断续续，我继续督促施工队在南区四个区陆陆续续会有一部分回填，使机械在四个区轮流奔波。
在施工空余之余，我将签证送罗店总包各个片区负责人签字确认工程量，交由预算部门核实，测量施工中的具体土方工程量。认真完成施工日志记录、收集及整理，对施工大事记详细进行记录和归档。
第三季度
七月份
本月重点仍是回填工作，对于上月的回填工作的延续，回填工作中总包要求的标高予以控制，地下车库和塔楼回填的要求标高有所不同，而各个区所要求的标高也有所不同。
月末，在我的督促的施工队的配合下回填基本完成，本月约完成回填工作90%以上。
八月份
13号台风来临，临时彩钢板围墙未经受考验，小部分有所损坏。我组织施工队伍对彩钢板围墙进行维修、加固，并严格要求施工质量。
B1区前期工作展开，开始场平。
九月份
B1区南侧临时围墙砌筑。
B2售楼处绿化工程开始，包括售楼处停车场、售楼处排水沟、售楼处管道、售楼处绿化等。
B4区参观区域临时围墙基础砌筑、彩钢瓦安装彩钢瓦，排水沟砌筑，楼道参观坡道砌筑， B4区参观区域场平。
B1区东西侧彩钢板围墙基础砌筑、彩钢瓦安装。B1区西侧便于参观经适房修筑临时参观便道。
月底，公司组织安排参加材料员培训。
第14篇：季度工作总结
季度工作总结
尊敬的领导： 你们好! 时间过的真快啊！一晃眼三个月已经过去了，作为一个实习生的我完成了从一名在校学生到企业员工的蜕变。入职之初，我始终保持着谦虚学习的心态，积极乐观地面对工作中所遇到的问题。这三个月我开始努力学习工作中的每件事并且聆听领导们的教诲，我深切的感受到了自己有所进步，同时也感觉自身还存在许多问题，但我觉得我这三个月收获还是不少的。现将我这三个月的工作情况总结如下：
一、工作内容
1、培训
接受公司的培训，学习各种仪器各种操作知识例如：万用表、直流稳压电源、示波器、高低温试验箱、真空压缩机等等。经过培训的这段时间，学会了许多学校教不了的知识，也增强了很多见识。培训结束，我的实习岗位被分为了三个职位，测试、组装、库房管理员。主要岗位是学习测试调试，帮助技术人员给产品做实验；组装这个职位主要是组装产品缺人时能帮上忙，所以也要好好学习；库房管理员这个职位是协助生产车间管理物品，办理出入库，所以这个工作必须重视，责任很重。三个岗位我都会努力的去学习，学多了对自己也有好处，反正俗话说的好：艺多不压身。
2、物料管理员
采购人员把货入库，我查看采购单与实物是不是相对应，主要是看物品名称、规格型号、表面字符、单位、数量、时间，不能出错，出错就要付全责，所以出入库必须登记，找领导审批签字才允许办理出库入库。
3、组装人员
让我学习手工贴焊主要是为了忙的时候我可以帮忙，平时不用我焊接，学会了就行。开始时我觉得做这个很简单，不用学，一看就会，做是会做，不过到检验我贴焊完的PCB板时我才知道就没有一项检验过关的，不是焊锡多了就是少了，要不就是虚焊或是位置不正，这时我才感觉到是自己没有用心学，一开始态度就不对，轻视这个工作，现在找到问题因素，那问题就好解决啦。后来，仔细看同事焊接过程，听他的讲解，再次自己做的时候，问题就不是那么多了，剩下的就是多动手练习了。就这样练习了两周，我也像同事那样独立完成焊接要求了，也极少出现焊接问题啦。
4、产品测试
我主要学习的产品测试调试，因为这是我的主要工作，也是今后实习期间的主要项目。学习产品的软件测试，主要是掌握好这款产品的测试软件。LABVIEW就是我采集产品数据经常用到的一款测试软件。LABVIEW这个软件操作性很好，能采集产品内部数据和温度变化，还能很好的和其他设备放在一起，一点也不影响采集的数据，学起来也比较容易入手，记住使用方法就行。还学了编程软件，QuartusII.0(32-Bit)就是一款常用的编程软件。在学校期间就学过，但是我还是很认真跟着学习，毕竟学校和在工作中学的不同，这个软件我在工作中主要就是在编写程序界面根据不同型号产品修改编写好程序代码，进行程序编译实现。编译完成后，进入下载界面，把编译好的程序下载到产品电路中，连接示波器，就可以查看产品在下载程序时的波形好坏。给产品下载完程序，想要采集产品数据变化和调试数据就要用到LABVIEW采集数据软件。
QuartusII.0(32-Bit)和LABVIEW共同使用可以很好的掌握产品内部数据的变化。这个岗位的学习足足用了将近一个月时间，也是因为有好多种不同的程序和单路采集数据、多路采集数据之间的转换。
二、个人亮点
1、自控能力
在工作中如何与人相处，知道干什么，怎么干，按照规定的程序来完成工作任务。
2、态度明确
要多听、多看、多想、多做。到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校学的专业知识有很多联系不上，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。
3、综合素质在实践中得到很好的锻炼
现代社会需要的是综合型的人才，所以在做好本职工作的同时，还做了组装焊接和库房管理员的工作，对于个人综合素质能力的锻炼争取了很多良好的机会。
4、沟通能力进步很快
经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就说如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察同事以及领导说话的方式，而自己也虚心求教，使得这期间的实习更加有意义。因此对个人的沟通协调能力得到了很快的进步。
三、个人不足
1、对于细节的关注不够
细节决定成败，但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到一定的程度，出现了因小失大的情况。特别体现在组装测试的工作中，因为对细节的不够关注，在焊接期间出现了一系列的焊接问题，做测试试验时出现的试验数据不准确。这些问题多数都是细节检查不彻底。
2、难以保持长久的工作激情
从刚进公司的满怀激情在现在的\"麻木不仁\"，工作热情可谓是一落千丈，人在无法改变环境的时候往往就会被环境所同化。重复、繁琐的工作将满腔的激情一扫而空，如何寻求新的支撑点，爆发新的工作热情，并保持住长久的工作热情是当前亟待解决的问题。
3、空杯心态没有自始至终
初入职场，怀着空杯的心态，在学习中工作，在工作中学习，个人能力提升非常快，但是当个人技能和经验积累到一定程度，能够独挡一面的时候，就很难倒空心中的那杯水，从头再来。每个人都会碰到职业发展的瓶颈，如何才能够不断进取，更上一层楼呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心态自始至终，方能不断吸取他人之长，补已之短，早日实现个人职业发展目标。 总得来说在工作期间，虽然很辛苦，但是，在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，
也受到了很大的启发。在未来的工作中，我会听从领导指挥，虚心听取别人的意见和建议，继续努力，再接再厉，继续提高自己的知识水平和工作能力，作一个合格而又有能力的员工。
第15篇：季度工作总结
从7月份起开始从事销售工作，三个月来在市场部领导的带领和帮助下，加之同事们的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，上两个月均完成任务的95%以上，截止9月31止完成本月完成销售任务的63％，货款回笼率为100％，销售单价比去年下降了15％，销售额比去年同期下降了30％，货款回笼率比去年同期相同，销售任务的下降不在于我个人的原因。现将三个月来从事销售工作的心得和感受总结如下：
一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。
作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：
1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款；
2、努力完成销售管理办法中的各项要求；
3、负责严格执行产品的出库手续；
4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导；
5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度；
6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；
7、完成领导交办的其它工作。
岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，几个月来，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
总之，通过几个月的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要，是检验业务员工作得失的标准。
二、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成。
工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。例如：
1、8月份，我和金经理进行节前业务，在跑业务的同事我们对整个市场的人口、经济水平、以及商超资料调查分析，为下一步市场产品的进入打下良好的基础资料。
2、本月初，带领新的业务员陈键锋进行节后业务回访，对市场所出现的五河刘良言紧急缺货问题自己了解详细情况后及时汇报领导，自己深知，此次缺货实属我公司原因，为了增强客户对我公司美好印象以及客户对我厂及自己至关重要，于是自己深思熟虑后便从另一个客户进行调货以解燃眉之急，通过自己的不懈努力，和金经理的大力支持，自己亲自调货送货，给客户留下了美好印象，这样为产品以后的销售奠定了坚定的基础。
三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决。
销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以业务员应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格按照厂制定销售服务承诺执行，在接到客户投诉时，首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺，其次应及时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。实践证明而不是像有关领导所说打个电话拜访解决就可以，我们的产品是食品，牵扯到产品质量安全问题等；而不是那些快销产品，打个电话就可以了，那叫电话营销，是一些贸易公司最好多销售方法。
四、认真学习我公司产品及相关产品知识，依据客户需求
熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对公司生产的产品的参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品的价格、销售途径和销售群体等牢记心中。
五、烧鸡产品市场分析
由于区域大、范围广，但公司的产品比较单一（灵璧、泗县、五河、固镇），大大降低了销售的局限性，以及其他公司的渗入导致市场不断被细化，竞争日益激烈。但随着人们日益增长的物质文化需要、经济生活水平的日益增高，故我区域市场潜力巨大。现就固镇区域的市场分析如下：
（一）、市场需求分析
泗洪区域虽然市场潜力巨大，但目前我区域只能销售817产品和五香猪蹄，由于质量、价格问题猪蹄停止销售。产品的质量、产品的供应不连续大大降低了代理商区域主管的信任和公司的信誉。由于客户掌握第一市场的资料和产品的命脉，一个产品确定入围新的市场，更深一步讲，其产品命脉要看代理商客户愿不愿意去做、愿不愿意推销我们的产品，故要在代理商客户狠下功夫。根据现在搜集的信息来看，代理商客户是否做我们的产品，原因在于他们的利润、产品的质量和公司的信誉。
（二）、竞争对手及价格分析
这几个月通过自己对区域的了解，我区域的烧鸡生产厂家有三个：徽香源、向阳烧鸡、知真味老二烧鸡，市场分布要广（主要是商超礼品盒），其销售价格同我公司相比要低，且已形成规模销售；与我公司礼品盒分布相比此类企业基本占领了代销领域，目前我们只有817产品市场渠道占优势。
六、下半年区域工作设想
总结三个月来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，自己计划在过去几个月工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：
（一）、依据年区域销售情况和市场变化，自己计划将工作重点放在新市场开发，一是主要做好市场的调查工作，寻找有实力、关系的代理商，有利于我们产品代销的客户，以扩大销售渠道。
（二）、是做好新老客户的拜访维护（电话跟踪和现场指导宣传），及时解决市场所出现的问题。
（三）、为积极配合代理销售，自己计划在确定产品品种后努力学习代理产品文化和企业文化，以利代理产品迅速走入市场并形成销售。
（四）、自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质，为企业的再发展奠定人力资源基础。
（五）、为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。
第16篇：季度工作总结
季度工作总结
2010年3月24日，对我们来说，是一个意义非凡的日子。这一天我们几个北京高校毕业的学生怀着满腔的热血踏上京津城际的列车来到了自行车王国，从此我们开始了在这篇热土上播种我们的梦想。
2010年3月24日，对于我们信息中心来说，更具有着它特殊的意义。因为从这一天开始，我们两个即将毕业的大学生加上我们部长组成的三人团队的信息中心的这一新生部门正式成立了。
时间过得好快，转眼就已经三个月了。虽然每天做的都是一些零碎的工作，最开始的那几个星期，除了通过培训和部长所给我们普及的园区基本情况之外，几乎每天都在整理国内500强、世界500强企业信息，完了以后就把园区的招商资料作为邮件群发，这过程中自己对园区的情况也慢慢的更加熟悉和了解。当然，这过程中也浏览了很多优秀的网站，看得多了什么样的网站给人感觉好，什么样的网站给人感觉不好心里自然也有了一个标准。
后来，信息中心有了分工，我主要负责网站建设这一块工作，这才明白先前部长安排我查找500强企业的特殊用意。接手工作以后，我们对原来网站作了深入的解剖分析，发现其中存在的问题真的是太多了，于是我们又精心策划了新的网站，从前期的网站策划，到栏目设置，再到页面布局的摆放调整，我亲眼目睹亲身经历了这个网站从无到有的一点一滴的历程。当然现在新网站已经到了后台程序测试调试的阶段，前段时间我在各部收集材料和征集意见的时候，非常感谢大家对我们网站提了很多很好的建议，在大家共同参与和帮助下不久之后就会与大家见面。
除此之外，我的另外一项工作就是信息简报的制作。说起来很惭愧，我以前在大学社团也是做宣传的，也见过别人做过简报排版，但是当时觉得无所谓也没想过去学。现在一下子接手这个工作确实感觉有些紧张。除了每天不停地搜集开发区有关的政策信息和行业动态、项目信息，这些工作倒是很简单，关键是电子书的制作，先前是一点没学过，没办法，从零开始学吧。在网上找了好几个电子书制作的软件，想好好学一下，可是时间紧任务重，最后还是挑了一个傻瓜版制作软件，还是蛮好学的。
这才明白，原来这才是真正的学中干，干中学。
在信息中心的这段日子，感觉过得很充实。这种充实感一方面来自于工作，要学的东西实在是太多了，让我不愿意也不敢停下脚步。另一方面来自于学校，虽然人在外地，但临近毕业，学校要处理的各种关系和事务还是挺多的，让人有点头疼，还好平日在学校结下了一帮较好的哥们朋友，让我在这里可以一边安心的工作，一边完成我的论文设计。这种充实感还有一方面是来自于生活，在王国，工作和衣食住行都在这里，让我结识了一帮工作上的好同事、生活上的好朋友。王国就是一个大家庭，我忘了这句话是谁告诉我的了，这一点其实第一次在食堂吃饭的时候，我就感觉到了。
总而言之，来自行车王国的这三个月里，感觉自己成长了很多，每一天都过得很充实。我知道，从学校走入工作岗位，以后我要学的还有很多，还有很多方面需要在实际工作中去不断的得到历练和提升。我也相信，在自行车王国，在这个大家庭里，我会进步成长得更快更好。
信息中心 苏春杰 2010.6.13
第17篇：季度工作总结
季度工作总结
华凌三期工程各项工作均有条不紊的进行，并按照计划时间完成各项节点工作。
加氢车间土建工程于去年完成，设备安装于三月底施工完毕，目前在调试优化阶段，绿化及道路，雨水等各项配套工程均已完成，溶剂回收车间塔釜已安装完毕，管道连接和各类设备仪表的安装均已完成，进入调试阶段。
H车间2014年03月01日正式开工，H楼于6月中旬封顶，二次构造、砖墙砌筑和窗户安装基本完成，并且通过了实体检测和主体验收，目前正在进行装饰装修工作。
L车间主体封顶，现在正在进行模板拆除工作，并已通过实体检测。
华凌三期规划许可证，施工图审查合格证，消防审查材料已经报道市消防支队，等待消防审查报告出来，办理安监，质监及施工许可证等其他证件。
第18篇：季度工作总结
xxx市xxx医院2017年第一季度
安全生产工作总结
xxx市xxx医院坚持“安全第
一、预防为主”的方针，认真贯 彻执行国家的安全生产法令、法规，落实上级有关部门安全生产方面的文件精神，始终把安全生产工作当成卫生院的一项重要工作来抓， 在卫生院内奏响“安全是职工最大的幸福、安全是职工最大的福利、安全是职工最大的祥和”的主旋律，保障职工的身心健康、保证员工高高兴兴上班来、平平安安下班去。回顾本季度的安全工作，主要做 了以下几点：
一、建立齐全安全生产管理网络。
医院成立了以院长为组长， 副院长为副组长、各科室负责人为成员的安全生产领导小组，全面领导全院的安全生产工作，制定全院的安全管理目标贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规。各科室负责人在带领全体组员完成生产任务的同时，严把安全关，对科组的安全工作全面负责，并坚持当安全与生产发生矛盾时，生产要服从安全，在全院内现在是人人讲安全、人人管安全、一个自上而下的安全管理网络已经形成。
二、建立卫生院各级人员安全责任制，制订安全操作规程。
医院根据自身实际已经形成了一套行之有效的安全责任制和岗位安全操作规程，各科组负责人为医院的安全员与医院签定社会综合治理、安全生产、消防安全责任书，每位职工做到应知应会。 具体做法如下： 每年年初，医院都要组织有关人员对已形成的安全条款进行 修订、补充，使之不断完善。 是每季度医院要集中对全体员工进行安全意识，安全管理知 识和新修订的安全责任制，安全操作规程进行教育培训学习。医院义务消防队进行每年一次的消防安全演练，提高对我 院的实际自救能力。 对剧、毒、麻药品、易燃、易爆、易腐蚀物品有专人、专柜保管，专门地方放置。
三、安全生产工作注重抓落实。
医院坚持安全生产从基层从科组抓起，
一、查，认真落实各科组安全生产管理，查安全隐患部位，
二、记，就是做好安全记录，记录各科组安全生产情况，事故隐患及处理情况。
三、改，就是整改，发动各科组成员献计献策，及时整改安全薄弱环节。
四、严，就是严 格要求严格执行安全操作规程。
除做好以上科组自身安全管理外，把安全检查作为一项重要内容，凡安全有问题，其他项目成绩再突出，也失去评优资格，再一个坚持安全巡查制度，由办公室及总务人员不定期负责巡查生产、病区环境的用电、用气设备、线路、安全消防设施等完好情况，有问题及时修复。积极配合上级主管部门每次的安全生产检查。
四、做好年终考核评比工作，坚持安全一票否决制。坚持在一年一度医院的年终考核中把安全生产管理工作纳入考评范围。实行安全、质量一票否决制，任何科组、任何员工，在一年的工作中在安全和质量上出过事故，就失去评先进资格，评上先进科组及个人的医院在年终作出奖励。
五、下一季度打算： 积极做好医院安全生产管理工作，不仅是保障职工安全健康的 需要，也是医院稳定生产秩序提高经济效益，促进医院管理上台阶的需要，更是为稳定我市经济发展作出保证。在去年已取得成绩的基础上继续建立和健全各项安全制度，制定安全生产工作规程，加强 职工安全教育和培训，逐步推行现代安全管理方法，确保今年全年无安全生产事故发生，为医院的进一步发展创造一个良好的条件。
xxx市xxx医院 2017年3月31日
xxx市xxx医院2017年第二季度
安全生产工作总结
为了进一步落实安全生产工作会议精神，坚持安全第一，预防为主、综合治理的安全生产方针，采取有力措施，深化安全生产工作，普及安全生产知识，增强全院职工的安全意识，积极消除事故隐患，健全和完善我院长效安全管理机制，较好的完成了安全责任目标。合我院实际，认真组织，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展全面安全检查，积极消除事故隐患。现将2017 年第二季度安全生产检查的情况总结汇报如下：
一、医院安全生产综合治理工作情况为切实做好2017年的安全生产工作，根据上级领导的要求，医院实行安全生产目标责任制和治安防范综合治理，按照谁主管，谁负的原则，让全院所有科室、职工参与到医院安全生产工作中去，从而更好的预防和处置医院突发事件的发生；积极建立健全医院安全生产和治安、消防安全制度。
二、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制。安全生产工作关系我院职工和患者生命财产安全，我院领导高度重视安全工作，始终把它摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。
加强领导，健全组织，是安全生产管理的基础。我院成立了以院长 为组长，分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并下设办公室，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。
为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在第一季度的院周会上，院长与我院职工分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。
三、注重宣传，强化培训，不断提高职工安全素质。提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基础。今年第二季度，我院从加强学习，提高认识入手，充分利用宣传栏、横幅、安全知识讲座等多种形式营造浓厚氛围，对职工进行安全生产教育。此外，我院还结合安全生产，有针对性的组织了各类岗位技能培训。通过培训，强化了职工的业务素质，提高了职工的安全操作技能和自我保护能力。
四、规范管理，落实措施，全面深入做好安全生产工作。
1、狠抓医疗质量管理，强化医疗安全措施。在加强院感管理方面，我院着力强化院感意识，组织我院职工学习院感方面知识，起到提高医院职院感意识，取得了明显的成效。我院 对医疗固体废物处置按有关规定严格执行；同时重视传染病网络直报，第二季度重点做好发热呼吸道门诊及肠道门诊的管理工作，规范流程，并认真组织开展了传染病相关知识的培训。 在特殊药品的管理方面，我院严格遵守毒麻药品的安全管理，按全市统一身份识别卡进行网上采购，专人送货，各药房安装保险柜，认真落实五专管理制度。
2、维护医疗设备安全运转，保障医疗工作正常运行。我院医务人员遵守相关制度，每天了解医疗设备的运行情况，防患于未然；同时尽力做到及时、快速检修，全力保证临床使用需求，防止重大故障发生而影响医疗工作的正常运转。为保证医疗设备检测的准确性和合法性，我院认真做好每年的计量检测工作，法定检测设备 都有检定合格证，符合法定要求。今年第二季度，我院还组织相关人员对于压力容器、安全阀、医用氧钢瓶进行了仔细检测，并进行了操作检查，杜绝安全隐患的发生。今年第二季度，我院未发生过因事故 障致使医院运转不畅及耽误患者诊治的现象。
五、强化监督，注重整改，努力创造良好的安全生产环境。安全生产，责任重于泰山。在我院食堂、药剂科、消毒室等部门日常性的工作中，大家倍感安全检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、敷衍、厌倦的思想必须坚决予以抵制。同时，我院还主动接受地方各级安全监督管理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查 处的隐患，一律认真进行整改，努力创造良好的安全产环境。
xxx市xxx医院
2017年6月30日
第19篇：季度工作总结
季度工作总结
从自己被聘为沟底村村主任助理以来，工作已有四个多月了。在这四个多月的时间里，通过县镇各级领导对我们大学生村干部进行工作上的指导帮助，思想上的带动指引和精神上的鼓舞，我怀着满腔的热情投入于工作中，不断努力学习实践，不断摸索总结经验，工作上越来越得心应手。通过这段时间的锻炼，我确实学到了很多知识，下面就将我本人这一季度的工作总结以下：
一、从根本上改变心态，切实融入到工作当中
刚下农村工作时，心里很不平衡，毕竟没有吃过苦，从小一直读书到大学毕业，心高气傲，好高骛远，根本不把农村工作放在眼里，甚至觉得上这么多年学，再来到农村干基层工作太对不住自己。但是通过这四个多月来的学习实践，我才知道农村工作的重要性。我国十多亿人口中，农村人口占三分之二以上，而我们享用的生活资料几乎都是出于农民之手。农村工作虽是基层工作，但农村的稳定决定着整个社会的稳定，影响着我国各项事业的发展。县乡领导又及时对我们大学生村干部进行心理疏导，灌输工作思想，给我们讲解农村工作的重要性。慢慢的，我开始转变态度，切实投身于农村工作当中，把工作当成是对自己的考验，从工作中学会了对自我的肯定，体会到自我价值的意义。
二、适应环境，认真摸索投入于工作实践
到农村的前几天，我有些不适应，不知道如何深入实践，更不懂得农村工作如何开展。在乡领导指导下，在村两委班子的协助下，我开始慢慢适应。首先，我尽快了解掌握村里的基本情况，这是开展工作的前提。其次要参于农村工作，认真学习摸索。农村工作复杂而繁锁，但只要掌握要领，工作才好开展。再次要深入基层，到群众中去，用心与群众交流，走进群众的心里，了解他们的心声，知道他们所需要的，真正地为他们考虑，为他们办实事、办好事，这样群众们就能拥护你，积极配合你的各项工作。最后，要保持积极热情的工作态度，认真负责，不断总结经验丰富自己。
三、在工作中收获快乐，坚定信心，肯定自我
通过四个多月的学习实践，我收获甚多。首先学到了许多知识，这些东西都是无法从书本中学到的，是真实的工作经验。其次工作上感到欣慰，每当我认真完成一项工作时，内心都有一种满足和自豪感，尤其是在帮助一些群众时，看
到他们感激的双眼，我倍感快乐，从而更加肯定了自己的工作价值。最后也得到了历练，“吃得苦中苦，方为人上人”，农村工作虽然苦一点、累一点，但我确实从中得到了历练，增加了面对艰苦、面对生活的勇气和信心。
作为一名大学生村干部，能够真正为农民们服务，能协助他们搞好农村工作，我深感到自豪。农村工作需要像我们一样的年轻人，我们更需要在锻炼中不断成熟。在今后的工作中，我会一如既往深入到农村，踏实工作，尽自己最大的努力服务于农村，为早日实现社会主义新农村目标增添一份力量。
任 勇 辉
2009年12月28日
第20篇：季度工作总结
季度工作总结
我至5月份进入分公司任人力专员一职已有2个月了，在公司领导、各部门的帮助与支持下，按照岗位的基本要求，努力做好本职工作，较好的完成了各项工作，现工作总结如下：
1、人力专员：每周六组织员工视频学习；每天做好办公区域卫生及每月组织一次办公场所大扫除；一些日常的文件打印及传真及文件的上传下达工作，部门周、月计划的督促上传，会议纪要记录上传；办公用品签领登记工作，物业公司报修的督促工作。完成情况90%以上。
2、酒店行政专员：酒店人招聘工作；员工入职的档案收集与完善工作，员工离职的上报工作；员工每月考勤审核工作；每月宿舍检查工作；酒店的文件上传及下达工作；酒店营业执照等证件办理工作；完成情况达到70%。
由于以分公司的工作为主，酒店的工作存在延误与未完成。其自己也在工作上也存在不足，未能做好时间的安排与工作计划，以致影响工作效率，工作上也不够细心。我在今后的工作中，努力更正自己的不足，提高工作质量，把办公室工作做得更好。
