推荐第1篇：政府办工作总结
南票区政府办公室工作总结
年初以来，政府办紧紧围绕区政府中心工作，大力突出政务主体，优化服务环境意识，注重抓调研、抓协调、抓督查、抓服务，全力当好参谋助手，保证了政府各项工作的有效开展，较好的完成了以下各项工作任务：
一、严谨细致，办文办会提水平
在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效的原则，严把政策关、时效关、公文体例格式关、文字关和校核关，力求政策清楚、观点准确、格式规范、准确及时。同时，规范发文行为，精减文件数量。在会务工作上，严格执行会议程序，认真审查会议议题，努力做到少开会、开短会。同时，狠抓会前准备、会中服务、会后落实三个环节，力求会议主题明确，中心突出，务求实效。
二、高质高效，信息工作创一流
今年，我们紧紧围绕结构调整、经济发展、城市建设、招商引资、创新环境、社会稳定和群众关注的热点问题，编写了一些有思路、有特色、有突破，对指导工作有重要参考价值的信息。既及时上报全区的新成绩，又反映问题和差距，便于领导调整和完善决策。为了更好的提高政务信息工作，我们加强了基础建设和制度建设。一是加大人民政府网站宣传力度。全面系统地介绍了城区政府机构设置、职能配置以及社会发展、经济建设和人文
1 环境等多方面信息。二是注重政务信息员队伍建设。政府办下发了报送政务信息员的通知，在城区政府系统建立和培养一支业务素质过硬有敬业精神的政务信息员队伍。
三、前瞻调研，多参善谋增能力
我们始终把调研工作的着力点放在为领导决策和决策实施的服务上，正确认识和把握客观形势，以全区工作重点定方向，抓住影响“保增长、保稳定、保发展”的热点、难点以及领导的关注点，积极主动开展调研，为领导决策提供依据和建议。今年以来，在政府构建、“两会”筹备、政府工作思路和重点工作的确定等方面积极主动，超前筹划，充分发挥了参谋助手作用。完成了区政府在七届人大第三次会议上的报告起草工作，全面客观的总结了今年工作，明确了明年工作任务和发展目标。
四、尽职尽责，加强督查促落实
一是在督查形式上全面转变。即从事务性督查向决策性督查转变，从消极被动督查向积极主动督查转变，从以部门督查为主的小范围督查向协调各方联动的大督查转变，从突击性、阶段性督查向经常化、制度化督查转变，使督查工作较好地落到了实处。二是在督查内容上突出重点。即抓住项目建设这个中心，深入部门、各街道，督查了解项目建设的规划、申报、审批、立项及实施情况，找准问题，提出建议，有力的推动了项目工作的顺利开展。三是在督查实效上加大力度。即加大发现问题的力度，准确把握督查工作的角度和高度，坚持把协调解决问题作为提高督查
2 实效的突破口，大胆负责地督办，积极主动地协调，确保督查工作情况清楚，措施有力，效果明显。
五、求真务实，议案提案办理重质量
我们始终把人大代表议案、建议和政协提案办理工作作为政府发扬民主、体察民情、联系群众、服务群众的大事、实事来抓，为了提高办理质量，我们坚持求真务实的原则，以严格程序、严格时限、保证质量为根本要求，做到接受任务、组织领导、责任分工、组织办理、负责实施、答复代表、质量监督七个“一抓到底”，并在办理过程中，主动邀请人大、政协领导和代表、委员实地察看议案、建议、提案办理情况，及时督查办理质量，研究解决问题的办法，取得了良好的成效。
六、细致全面，应急工作逐步强化
严格落实省、市要求，制定总体应急预案1项，修订和发布专项预案12项。成立了专业应急队伍，配备3名应急专职人员。开展实地应急演练，储备大批防汛、防疫等应急救援物资。发放相关防灾应急手册近万册。全力做好应急值守工作，特别是在建国六十周年和其他重要节庆期间未出现任何疏漏。
七、覆盖全面，扶贫力度稳步提高
今年，我区整村推进扶贫开发工作涉及乡（镇）、街道共计4个行政村，利用资金1696.5万元，发展养殖业项目6个，棚菜生产项目1个，食用菌项目1个，培训项目1个，基础设施建设项目2个。通过实施整村推进项目建设，扶持发展养牛450头、养
3 猪2200头、养羊1500只、家禽3万只、养驴150头，修路23公里。为了彻底解决农村贫困劳动力脱贫致富问题，扶贫办组织开展了就业率比较高的车工、电工、焊工等二产类专业培训，成功输出农村贫困劳动力一百余人，真正缓解了农村贫困劳动力就业难的问题。
八、深入具体，民宗工作继续加强
全面贯彻落实党的民族宗教工作基本方针，坚持保护合法，制止非法，抵御渗透，打击犯罪，积极引导民族宗教与社会主义社会相适应，实现和维护了宗教领域的稳定与和谐。一是实现了各民族团结进步。在新疆“7.5”事件发生后，我们下大力气做好维护民族团结工作，在全区范围内深入开展民族团结宣传教育活动，召开了民族宗教界人士代表座谈会，强烈谴责民族分裂势力破坏民族团结的犯罪行径，表达了维护祖国统
一、民族团结的心声。二是实现了民族经济快速发展和丰富了少数民族的文化生活。前富隆山村是全区唯一的满族少数民族村，为实现经济快速发展，2009年共投资600万元新建和改建一批生产企业，使村民生活水平持续提高。投资10万元对原有的文化广场、乡村大舞台、图书室进行了改建和扩建，购置了健身器材11套、各类图书5千余册，极大丰富了村民的精神文化生活。三是为少数民族办实事。为了给少数民族群众致富提供优质的科技服务，我局与区科技局、市
4 生产力促进中心在沙锅屯乡前富隆山满族村联合举办了栽培大枣培训班。又在全区范围内认真开展少数民族电脑致富示范的活动，用信息技术指导农业生产和市场销售。认真开展少数民族人口普查，确认变更、恢复少数民族成份17人。
九、依法行政，法制工作得到夯实
一是建立健全依法行政配套制度。依据全市法制工作要点，完善了行政机关工作人员学法、行政执法责任制评议考核、重大行政处罚备案、行政执法错案追究、规范性文件备案审查等方面的制度和规定，基本做到了制度健全，工作规范。二是认真做好法制信息的采集和上报，及时上报工作总结和各种报表。三是不断加强提高政府法制工作地位。在经济重大事项的决策前，都交由政府法制部门进行合法性审查，有效地避免和防止了违法性决策行为的发生。
十、快捷周密，后勤保障上水平
一是工作服务求优质。以“保证运转、促进工作”为目标，量力而行，全力而为，千方百计为领导和机关工作人员改善办公条件，提供优质服务，使他们能够集中精力投入工作。二是接待工作求实效。坚持热情接待，从俭招待的原则，圆满地完成了各种接待、庆祝活动。三是财务管理求严格。严格遵守财经纪律，严把财务支出关，坚持厉行节约，为办公室的整体运转提供了有效的后勤服务保障。四是加大车辆管理力度。加强对车辆驾驶人员的教育和管理，严格车辆检修保养，强化他们的安全意识和责
5 任意识，合理安排调度，严禁公车私用。
总之，在全体干部职工共同努力下，办公室各项工作取得了明显成绩。但面对新形势、新要求，还需进一步加强制度化、规范化、精细化管理。理顺内部管理体制机制，尤其要整合好归口管理部门力量，更加高效地开展工作。还需进一步加强自身建设，要用先进的理论武装头脑，提升综合素质，充分发挥参谋助手作用。
推荐第2篇：政府办工作总结
2010年政府办工作总结
2010年，在县委、县政府的正确领导下，我办紧紧围绕县政府中心工作，坚持以创新为动力，以服务为根本，突出参谋协调、调研信息、综合服务等重点工作，全办人员团结一致，克服困难，强化措施，圆满完成了全年各项工作任务和年初确定的工作目标。
一、精心服务，全力保障中心工作
（一）文秘工作。
1．公文审查、起草。严格把关审查2010年以县政府和县政府办名义制发的所有文件，全年共印发政府文件63件，政府办文件134件，政府函 76件，政府办函58件，格式规范，用印准确。
2．认真撰写好会议、领导讲话等各类材料。今年完成三干会、政府工作报告、全县经济形势汇报、全县干部大会、政府领导及班子述职述廉报告、政府工作总结等大型会议材料20 个，专题汇报材料15个，各种形式汇报30余个，总文字量达到20万字。同时，协助有关部门完成了首届祈福节活动等大量材料的撰写任务，文字材料的质量和效率得到了领导的肯定和赞许。
3．会务工作。全年共参与组织了全县三干会、人代会、政协会、全省现场观摩会、全县干部大会、全县重点项目大观摩等大型会议30余次，圆满完成了全县各类会议的会务筹备工作。此外，还组织召开4次常务会议、57次电视电话会议、6次县政府专题会议，一年来，共通知各种会议200多次，编发政府常务会议及专题会议纪要6期。
4．圆满完成承办工作任务。全县“两会”结束以后，交由我们办公室办理的人大代表建议158件、政协提案92件，按时办结率、答复函规范化率和走访率均达到100%，代表委员满意率达到98.8%以上。
5．文秘人员招聘工作。今年下半年，我办全程参与了全县新闻和机关文秘人员招考工作，并从中选拔了5名优秀人员进入办公室从事文秘工作，进一步加强了文秘队伍的整体实力。
（二）机要工作。全年收发报刊、信件近3.5万份，收发上级来文500余件，接收上级传真电报300件，快速、准确、安全地流转各类公文1500余件。档案室接待查档50多次，利用档案文件资料56件，年度立卷归档工作正在进行。加强微机保养、管理和保密工作，全年共完成打印任务近20余万字，确保了县委、县政府重大决策的及时传递。不断改善办公条件，加快电子政务和机关信息化建设步伐，购置电脑8台，提高了办公自动化水平。经过与市政府办公厅多次协调联系，政务信息报送专用网重新修复启用，信息工作逐步规范。积极协调县信息中心和县网通公司，加快推进电子政务建设，办公室政务网实现全覆盖，县政府网站成为发布政务、宣传政策、招商引资、联系群众的重要媒体。
（三）应急工作。编制修订了《长治县突发公共事件总体预案》及环保、卫生、森林火灾等12个专项预案，6个部门预案；受理上级督办的重大安全事项29项，全部得到落实；参与并组织了解全县水利系统、荫城镇部分村防汛抢险、县实验小学等学校的突发火灾事故、突发地震等应急演练。
（四）法制工作。一是完成了县政府规范性文件和县政府行政处理案件的审核、把关工作。全年共审核领导交办的各类规范性文件12件并及时备案登记。二是完成了行政审批事项和县政府规范性文件的清理工作，重新确认行政许可事项206件；对1995年以来制定的180件规范性文件进行全面清理，保留63件，修改25件，废止92件，清理结果已在县报上予以公布。三是行政执法证年检工作全面开始，对全县600余名行政执法证持证人员进行了年检考试，目前已完成煤炭局、审计局等7个单位的证件年检工作。
（五）党建工作。今年，在我办党支部重点开展了创先争优活动和“六个一”活动，办公室广大党员干部多次深入到结对帮扶联系点西陕村调查研究，并积极争取县水利扶持专用资金4万元用于该村水利设施改造。协调西山煤矿为该村解决冬季供暖用煤，节省资金7万余元。同时，我办还从办公经费中挤出3万元支持该村经济发展。廉政风险防控工作圆满完成。继续推行党务政务公开。今年，我办党支部发展党员2名，转正1名。
（六）值班工作。今年，无论是日常值班还是节假日值班，都没有出现脱岗断档现象，值班秩序良好。
（七）接待工作。由于我县在城建、卫生、项目等工作中频出亮点和经验，省、
市部门及兄弟县区多次来我县参观考察、指导工作，全年共接待各类视察、检查70多人次。
（八）后勤及工会工作。车辆管理方面，切实加强对驾驶员、车辆的管理，做到了全年无一例安全事故的发生。财务管理方面，严格遵守财经纪律，严把财务支出关，坚持厉行节约，勤俭持“家”，杜绝浪费，为办公室的整体运转提供了有效的后勤服务保障。金秋助学、送温暖活动、大病救助活动等工会工作继续在全县保持领先。今年，我办参加全县工会系统象棋比赛、拔河比赛均取得前三名的佳绩。其中，王振德同志还荣获山西省工会系统全省“五五”普法先进个人。今年，我们还组织政府口100余人参加了全县广播体操比赛并取得了金奖。
二、高度重视，全力确保重大工作。
（一）承担了“八大规划” 所涉及的农产品物流园区、教育园区等重点项目的沟通协调工作。
（二）全力以赴搞好祈福节的会务及后勤保障工作。
（三）精心组织实施2010年县政府为民突出办好“十件实事”，深受社会各界的好评。
（四）积极推进并圆满完成全县“五个全覆盖”工作。
推荐第3篇：政府办工作总结
2009年，在区委、区政府的正确领导下，在全区各街办（镇）、各部门、各单位的大力支持下，政府办深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全区的工作重点，服务大局，争先创优，各项工作均取得了较好成绩。
一、认真做好本职工作
(一）文秘工作从完善、规范办文制度和程序入手，抓住收文、阅办、归档三个环节，促使公文规范化、高效率运转。一年来，围绕全区中心和重点工作,共发六大类公文594件，收文2313件，反馈市政府征求意见91件,做到了急文急办、急件急送，没有出现瞒报不送、少报漏送和拖办不办等问题，省、市、区决策部署及上级领导指示精神均得到及时传达和贯彻落实。同时，按要求完成了《政府工作报告》、政府全体会议、区政府班子总结以及向省、市有关工作汇报等各类文字材料的拟定工作，全年的文字材料在百万字以上。
（二）调研工作紧紧围绕全区中心工作和重点工作，坚持做到扑下身子摸实情，突出重点谋发展，精于思考理思路，切实抓好了经常性、专题性、区领导关注和群众关心的个案性问题的调研，一年来，通过调查研究形成了15份各类专题调研报告，有4份调研报告以《调研参阅》的形式予以刊发，为领导决策提了资料，较好地发挥了参谋助手作用。
（三）督查工作坚持凡是区委、区政府决定的事项就要坚决落实，凡是会议确定的事项就要坚决执行，凡是领导作出的批示就要认真贯彻，把督查工作作为办公室工作的重中之重，做到催办转办与现场督查相结合、过程督查与成效督查相结合、日常督查与集中督查相结合，一年来，先后组织对《政府工作报告》确定事项、区政府全体会议及区政府常务会议确定事项、民生工程进展情况、为民办实事项目和区政府季度工作的开展、“三大工程”和200件重要工作推进、“双过半”任务完成、人大代表建议、政协委员提案办理等工作进行了定期督查，共编发《西湖政务督查》12期，128件领导批示件的办理，做到件件有着落，事事有回音。
（四）信息工作不断完善以政府公文传输网络为依托，区直单位、街镇办公室为骨架，基层信息员为平台的信息采集基本传输网络，全面做好《西湖政务》的编撰工作，一年来，共编发《西湖政务》112期，上报省、市政府办公厅信息用稿65篇，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和重点工作进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务，信息工作稳居省、市政府办公厅系统先进行列。
（五）“12345”政府热线和值班工作坚持实行办公室领导带班制，值班干部时段负责制，实现了政府办公室值班365天24小时不间断的目标。截止11月底，“12345”热线共接收群众来电来件（含“12345”市长热线呼叫中心接转电话、邮件和“12345”热线值班电话）208件，生成工单办理208件，办结208件，区长信箱共收到群众来信101封，交由相关部门处理后，网上回复101封，并坚持每月编发《“12345”市长热线受理情况统计表》和《西湖区人民政府值班电话受理情况统计表》，每季度编发区长信箱、“12345”政府热线简报。
（六）建议、提案办理工作针对今年的人大建议和政协提案工作数量大、时间紧和涉及面广的特点，一年来，政府办积极加强与人大选任联、政协提案委的沟通，对所收建议提案分门别类，明确责任部门，明确办理时限，明确督办要求，通过采取领导领办、上门督办、文件催办、书面通报、网上公开、“回头看”等手段狠抓落实。到目前为止，全年87件区人大代表建议、89件区政协委员提案均实现了办结率、回复率、满意率或基本满意率100%。对省、市交办的16件省市政协委员提案和省市人大代表建议，均按照要求办理完毕。
（七）会务、接待工作无论是单独承办的，还是和区有关部门共同承办的会务接待工作，都力求做到认真筹划，精细操作，抓好协调，落实保障。会务工作保障中，能按照有关要求，切实控制和精减会议，确保了会议的秩序和质量，一年来，共承办经济工作会议及绩效管理会议、政府常务会议、政府全体会议等各项专题工作会议以及各级电视电话会议102次。接待工作保障中，承担了大量的统筹协调工作，无论是方案的制定，还是汇报材料的撰写以及
现场的布置等环节，都力求做到一丝不苟，一年来，顺利完成九（批）次300余人的接待任务。
（八）应急工作坚持应急管理工作与全区经济建设与社会稳定工作紧密结合，认真做好了《西湖区冰冻灾害应急预案》、《西湖区自然灾害救助应急方案》等拟文发文工作，做好了春节期间的突发事故的应对工作和节日期间的值守工作。积极开展5.12防灾日宣传工作。加强对各街道（镇）甲型HIN1流感防控工作，针对我区出现全省首例HIN1确诊病例这一新情况，在第一时间内启动了西湖区突发公共卫生事件II级应急预案，做好情况报告、密切接触人员的隔离防控等应急工作。积极参与协调处置重大信访、拦桥堵路、火灾扑救等突发事件、群体性事件10余起。
（九）政务公开工作认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，着重抓了六个方面的工作：一是抓好了队伍建设。采取集中培训、网上答题等形式，开展了全区政务公开和政府信息公开工作。二是推进了制度建设。拟制下发了《政务公开工作考核办法和政务公开工作督查暨问责办法》、《关于深入推进政务公开和政府信息公开工作的实施方案》等3个文件，对政务公开的工作内容、责任要求、操作规程、考核办法等作了进一步明确。三是强化了督促考评。与区监察局一道，采取了网上调阅、现场查看、听取汇报等形式，对全区政务公开和政府信息公开工作进行了3次督查，下发《通报》3起，开展迎接省效能年工作及全市政务公开和政府信息公开工作检查。四是加强了示范引导。继年初西湖区列为“全省政务公开示范点”后，今年5月，我区桃花镇、教体局被授予“南昌市政务公开和政府信息公开示范点”称号，通过考核，9月，又在全区范围内命名了6个单位为西湖区政务公开和政府信息公开示范点。五是完善了查阅点建设。主动协调区档案局、区图书馆等单位设立政府信息公开查阅场所，全区所有赋有政务公开和政府信息公开的单位都建立了本级（本单位）政务公开和政府信息公开查阅点。六是抓好政府信息公开调度。截止2009年11月30日市里最新统计，我区主动公开政府信息8429条，始终列全市70个公开单位的首位。今年9月，我区的政务平台建设工作在全市廉政阳光工程建设现场会作了题为《打造信息化西湖，建设服务型社会》的经验介绍，获得好评。
（十）无线电管理工作按照市里统一要求，做好了无线电管理协管工作，成立了西湖区开展清理违法使用对讲机专项活动领导小组，制定并下发了《关于在全区开展清理违法使用对讲机专项活动的通知》，召开了专项活动工作部署会议，及时开展全区非法使用对讲机清理整顿活动，清理出全区正在使用对讲机单位有102家，涉及数量729台。
（十一）外事侨务工作主要抓了二个方面的工作。
1、侨务工作做好困难归侨侨眷的帮扶工作，对95户贫困归侨侨眷进行了节日慰问和社会救济。组织企业参加全市侨商座谈会和全省侨务工作会议。协调办理归侨补助金停发、侨眷房屋拆迁安置、办理归侨侨眷身份证明等工作。
2、外事工作严格按规定对出入国（境）手续进行认真初审把关，进一步规范公务、商务人员出访工作，协调企业办理外籍人员就业事宜，做好企业办理APEC商务旅行卡工作。进行境外人士在南昌居住状况调查。接待了马其顿科普里市市长、美国航太工程师协会全美总会理事长等外国友好人士来西湖参观访问。
（十二）信息化工作重点做了五项工作。
1、完成了政府大院6号楼和南站街办、桃源街办网点网络的整体搬迁工作。提前介入，科学布点，加强调试，及时保障了新6号楼搬迁时网络贯通，并以6号楼搬迁为契机，完善了区视频会议室的功能和布置。同时，按要求全面完成了原南站街办、桃源街办政务信息内外网点由老办公地址迁移至新办公地址的服务工作。
2、做好了互联网出口“扩容提速”工作。近年来，随着我区电子政务建设的推进，办公用电脑急剧增加，由最初的200台猛增到2000台，针对原有网络出口带宽不够，上网不畅的
实际，将原有一条带宽为10兆光纤出口线路正式升级为100兆，另外，新增一条带宽为100兆光纤出口线路，使上网速度提升了20倍，进一步提升了全区电子政务水平。
3、做好了我区电子政务应用系统的建设。以全区门户网站为依托，通过技术开发，创建了区重大项目服务系统、维稳预警信息、电子监察系统和科技创新公共服务平台等电子应用系统，进一步发挥了区电子政务系统的作用，有效地服务全区经济发展和各项重点工作，提升了电子政务系统的应用水平。
4、加大网站专题专栏建设力度。为加大对全区重点重大工作的宣传推广力度，制作了“中国?南昌第八届绳金塔庙会”、“朝阳新城开发建设招商项目”等一系列的专题栏目。区政府门户网站用户访问量达到690万余人次，日均访问量达4000余人次，09年截止目前共发布信息8800余次，每月均排名全市第一。
5、加强了网站的安保工作。为保证网上办公系统的安全运行，进一步提高系统的安全性、保密性与高效性，更新了内嵌的电子印章系统，并重点加强了建国60周年网络安全监控，确保了全区网络系统的安全运行。
二、协调推进各项归口工作
（一）法制工作主要开展了六项工作。
1、开展“进一步规范行政执法行为”活动。为提高全区行政执法水平，制定出台了《关于印发关于进一步规范行政执法行为实施方案的通知》（西府办发[2009]31号），并按照方案要求，组织区各行政执法部门对本部门的行政执法主体、依据、职权、文书和人员进行了全面清理，经检查，全区政执法部门26个，执法依据465项，行政执法职权223项，执法文书182项，行政执法人员634位，收回11位失去行政执法资格人员的行政执法证件。制定了《关于规范行政执法行为活动考评方案》，将从执法主体资格情况、行政执法队伍建设情况、行政执法责任追究情况等五个方面进行考评，以进一步规范行政执法行为。
2、开展“行政执法评议考核”工作。去年，我区在全市各县区率先推行行政执法评议考核活动，取得了良好成效。在此基础上，制定了《西湖区2009年行政执法评议考核方案》、《西湖区2009年行政执法评议考核项目及评分标准》，对2009年行政执法评议考核的考核项目及标准进行更新，将行政执法案卷评查纳入其中，作为一个重要考核项目，使得评议考核工作更加贴近实际、切实可行。
3、开展“规范行政处罚自由裁量权”工作。为有效推动自由裁量权工作的开展，结合全区综合法律知识培训班的举办，对行政执法人员就自由裁量权相关内容进行了培训和考试，并从行政处罚自由裁量权项目梳理情况、行政处罚行为规范、行政执法监督等五个方面对规范全区的行政处罚自由裁量权进行考评和指导。
4、加强行政复议工作。为进一步推动行政复议法及其实施条例的深入贯彻落实，我区以行政复议法颁布施行十周年为契机，通过市区联动、条块带动、群众互动，“三动并举”的有力措施，开展了行政复议进社区主题活动。坚持了行政复议“三调联动”，定期受理信访等部门转送案件。在案件审理过程中，坚持做到了“三个依法”，既坚持做到依法受理，依法审查，依法决定。截止目前共依法受理行政复议案件7起，审结7起，无一起在行政复议后提出行政诉讼的案件。
5、进一步做好规范性文件的清理及报备工作。制定了《西湖区规范性文件制定和备案细则》，向市政府报备规范性文件3件，并对我区自1998年1月1日至今的政府和各部门的规范性文件进行清理，共清理出区级规范性文件22件，其中继续保留的18件，按规定已失效的1件，该废止的3件。
6、不断加大执法人员培训力度。为进一步规范我区行政执法行为，举办了2009年度全区综合法律知识培训班，对新办理行政执法证件人员近80人进行岗前培训和考试。举办了“提高执法艺术、创建和谐南昌”依法行政专题讲座，全区各行政执法部门主要领导和一线行
政执法人员共300余人参加了学习。
（二）农办工作主要抓好五项工作落实。
2009年全区农业各项主要经济指标完成情况:全区完成蔬菜上市量6842吨，生猪出栏7894头，鲜鱼产量1546吨，家禽出笼2.4万羽，牛奶产量50吨，农民人均纯收入9800元。
1、统筹城乡发展，构建和谐社会主义新农村。通过了省、市新村办对08年新农村建设试点的检查验收工作，09年我区申报了9个新农村建设示范自然村，共涉及436户农户，人口1782人，随着朝阳片区大开发的推进，我区新农村建设随之作了调整，突出以农民公寓作为新农村建设的重点。 09年全区新农村建设试点资金（省、市、区三级）180万元，各试点村共新修村级道路2.72公里，改水436户，改厕436户，拆除空心房85657平米，新建房85657平米，新装路灯70余盏等。
2、因地制宜，促进农民增收。一是加大失地、失业农民的培训工作力度，实施“666”培训工程，即举办6期培训班，人数在600人以上和6种技能的滚动式培训。二是加大农民就业服务力度，以洪城商圈和辖区内各行业为载体，千方百计为农民就业寻找岗位，积极与劳务市场联系进行劳务输出。截止到目前，已安排农民就业891人。三是积极培育“一村一品”向产业化转移，主要有仓储物流业、沙石业、蔬菜种植业和水产养殖业“四大类”，产值都在千万元以上。
3、以维护农民权益为出发点，贯彻落实好农村政策。进一步落实好减轻农民负担监督工作，做好能繁母猪补贴资金发放及保险工作，共发放母猪补贴4.89万元，补贴资金已按期拨付到位并发放到农户手中，同时开展了2010年能繁母猪保险摸底工作，开展强农惠农政策落实情况监督检查工作。
4、狠抓农产品质量安全监管，保障农业生产安全。重点开展了农产品质量安全监管和“瘦肉精”专项整治工作。一是制定了整治方案，实行层级负责制，确保了专项整治人员、经费、制度 “三到位”。二是加强了宣传，张贴《通告》500余份，悬挂宣传横幅26条，对辖区内的养殖户下发了告养殖户的一封信，进村对养殖户开展专项整治行动宣传。三是加强了“瘦肉精”执法监督，集中人力对全区市场环节、餐饮行业和养殖环节进行了认真监督检查，全年共出动执法人员197人次，执法车辆60车次，检查市场23个，检查猪肉经营户256户次，餐饮经营单位、集体食堂183家，在确保范围的全覆盖和样品的真实性情况下，分时间段抽取瘦肉精样品86份，经检测5份呈阳性，分别移交市农业局进行了处罚。对辖区内的31户生猪饲养户进行了尿样抽检，共抽检尿样118个，经检测无一例阳性。
5、加强对重大动物疫病的防控。加强了防疫队伍体系的建设，形成区、镇（场、街办）、村三级动物防疫网络，重视做好春、秋两防的强制免疫和宣传工作，加强业务培训，实行疫情报告制度，全区防疫密度达到了100％，未发生重大疫情。
三、全力抓好承办的三项重要工作
针对《关于印发〈2009年西湖区全力推进的200件重要工作安排〉的通知》（西办发
[2009]18）号文件中涉及我办的3件重要工作，我办采取有效措施，确保工作进展顺利。
（一）成立西湖区应急管理办公室（西湖区应急联动中心）
进展情况：为切实加强我区突发公共事件应急管理工作。根据《西湖区人民政府关于印发西湖区突发公共事件总体应急预案的通知》（西府发【2008】10号）精神，参照市编委《关于成立市应急管理办公室（市应急联动中心）的批复》，报经区编委审议，原则同意成立区应急管理办公室（区应急联动中心），现已报市编委，待批。在未批之前，我办积极履行职能，坚持应急值班，积极应急处置，加强应急对接，承担了应急办的各项工作职能。
（二）继续开展“十百千”为民办实事工程
进展情况：
1、区政府十件为民办实事工程经区政府研究同意，已在年初《政府工作报告》中印发。为抓好该项工作的落实，加强工作督导，我办下发了《关于印发确定的2009年为民办实事项目推进表的通知》（西府办发[2009]10号），同时，我办对各工
作项目进展情况定期不定期的开展专项督查，并每季度对为民办实事进展情况进行通报。现各项实事项目都已按年初确定的目标完成。
2、各街办（镇）已将各自确定的百件为民办实事项目报我办，我办审核后统一发文，强化督查，推进实施。经过努力，各街办（镇）各自确定的百件为民办实事项目已基本完成。
3、各社区（村）确定的千件为民办实事项目，由各社区（村）报各街办（镇）审定。
（三）逐步实现“区长手机、信箱”工作网络化、规范化、常态化、科学化
进展情况：
1、区长手机全市须统一联网，目前全市各县区统一暂未开通。
2、区长信箱是2005年开通，受区政府主要领导委托，受理公民、法人和其他组织对区政府及政府工作部门的意见和建议的一个网上窗口。区政府办每天上网查看区长信箱中群众的来信情况，并及时向有关责任单位交办和转办。群众反映的问题，要求有关责任单位在3个工作日内反馈处理结果。收到责任单位反馈后，经由政府办分管领导审核并报政府办主任签发，必要时呈报区政府主要领导、分管领导阅示后，在网上回复来信人。截止到11月底，区长信箱共收到101封，在网上回复101封。同时，区信访局对上级交办的“省长手机、信箱”、“ 市长手机、信箱”和网上信访件进行了办理，截止11月底，共收到办理件412件，已办理410件，其中“省长手机”58件，“省长信箱”73件，“市长手机”97件，“市长信箱”121件，网上信访63件，剩余2件正在办理中。
四、重视加强自身建设
一年来，办公室以“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，全面加强自身建设，整体凝聚力和战斗力得到进一步提升。
（一）认真抓好深入开展学习实践科学发展观活动。根据区委统一部署，认真抓好了深入开展学习实践科学发展观活动学习调研、分析检查、整改落实三个阶段内容的落实，其中，按规定集中学习时间超过了20小时，个人自学时间确保了不少于25个小时，个人读书笔记均在1万字以上的，撰写至少1篇以上的心得体会，参加区统一组织的科学发展观理论知识测试，取得平均成绩98分以上的好成绩。在征求意见建议中，共发出征求意见函173份，召开有各方面代表参加的征求意见座谈会2次，共梳理出各类意见建议10条，目前，已整改到位的8条，正在整改落实或需长效管理的2条，整改到位率达100%。同时，为提高学习实践活动的成效，组织撰写和讨论了领导班子分析检查报告，参加区统一组织的执行力检查评价活动，修改完善了制度规定7个，新建制度规定4个，通过开展深入开展学习实践科学发展观活动，较好的实现了在能力素质上实现新的提升，在服务发展上实现新的成效，在破解难题上实现新的突破的活动成效。
（二）着力提升干部素质。为提高干部素质和业务水平，在统筹安排，落实好各项工作的同时，采取跟班工作等措施，加大干部教育培训工作力度，进一步丰富知识，拓宽视野，今年，根据实际工作需要，政府办专门安排10余名干部参加了省、市组织的法律知识、现代经济和公文办理等专项培训，办公室干部的整体业务素质进一步提升，3人在市、区组织的征文、知识竞赛中获奖。
（三）努力加强作风效能建设。开展了机关效能年活动，利用网站、简报、板报等载体，加大政府办机关效能年活动的宣传工作力度。加大措施，对征求到的10个方面的意见建议，进行了积极整改，整改率达100%。规范程序，健全和完善了学习、接待、工作讲评、服务承诺和党风廉政建设责任追究等规章制度，通过扎实开展机关效能年活动，干部的整体意识、服务意识、责任意识不断强化，政府办的管理水平、工作成效、自身形象不断提升。
（四）积极推进党风廉政工作。签订党风廉政建设责任状，明确责任范围和对象，重申党风廉政建设责任内容，明确政府办严格执行公务接待、会议管理和公务用车管理规定，切实抓好党风廉政建设和反腐败惩防体系建设，政府办牵头工作的落实，落实领导干部党风廉政建设述职制度和领导班子民主生活会工作，认真开展违反廉洁自律规定的“四个问题”的专
项治理工作，确保政府办党风廉政责任落实到位。一年来，未发生任何违规违纪现象。
推荐第4篇：政府办工作总结
县政府办公室2011年工作总结
2011年，在县委、县政府的正确领导下，政府办公室以 “十二五”开局之年为契机，紧紧围绕县委、政府的中心工作，牢固树立执政为民理念，认真履行工作职责，切实提高服务水平，圆满完成了全年各项工作任务，充分发挥了办公室参谋助手、督导落实、综合协调、后勤保障的重要职能。
一、创先争优评先进，不断提升整体形象
2009年以来，我办文明单位创建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观和构建和谐社会的总体要求统缆工作全局，以思想道德建设为重点，以建设学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型“五型”机关为载体，全面开展创建工作。建立了一支“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率”的干部队伍，推动我办各项工作上了新台阶。一是在加强组织、健全机制上创先争优。为加强领导，统筹协调，落实责任，把各项创建工作落到实处，成立了由办公室主任任组长，分管副主任任副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，制定实施创建方案，并落实检查指导各项活动、经费保障等一系列措施，全面促进创建工作稳步推进。二是在围绕中心、搞好服务上创先争优。不断改进工作方式，提高服务质量，努力为县政府、为基层、为群众提供优质、满意的服务。为县政府服务，突出发挥参谋助手作用，重在搞好后勤保障；为基层服务，突出发挥综合协调作用，重在上通下畅；为群众服务，重在帮助协调解决热点、难点问题。
二、精益求精强品质，不断提升辅政能力
办公室始终以打造领导的参谋团队为首要目标，全体人员全面树立履行职能的“精品”意识，在办文、办会、办事
上注重衔接，环环相扣，层层把关，以一流的精神面貌，创造一流的工作成绩，确保拿出的文稿、组织的会议、承办的事务都是“精品”。
1、精雕细琢抓文字，以文辅政
通过深入学省、市重大决策、会议精神和法律法规，仔细研究当前发展的大方向、大趋势，准确把握经济走向，提高了文字材料的站位高度，体现了政府工作与时俱进的时代特征。同时紧跟领导思维，体会领导决策意图，结合分管工作实际，提高了文字材料的逻辑性和可行性。今年以来，高质量起草县政府文件303件，办公室文件164件，《督办情况》15期，《政讯》9期，撰写和整理领导讲话和各种汇报240余篇。特别是全县经济工作会议、县人代会等大型会议的讲话和汇报材料，无论从写作思路还是结构安排都注重突出特色，达到了领导满意、群众共鸣的良好效果。
同时，办公室以政府公文传输为依托，乡镇、部门办公室为骨架，基层信息人员为平台，不断完善信息采集网络，投入80万元更新升级政府网系统软件，及时维护政府门户网站，切实增强了以文辅政的主动新、超前性和实效性，使外界时刻了解信息，关注动态，也为吸引外界各方面来宁发展起到了积极推进的作用。
2、深入基层搞调研，当好参谋
调研是领导决策和指导工作的基础和依据，是“谋事之道，成事之基”。我办围绕经济发展、区域规划和群众热点部署安排，特别针对城区建设、民计民生、信访稳定、安全生产、社会保障等重点工作深入基层和相关部门研究，从源头把握问题关键。今年，我县对城区南大街进行立面改造，我办副主任发表了《对打造富有客家建筑文化特色城市的思
考》一文，针对核心问题深入剖析，提前谋划，寻找突破口，为领导决策及时提供了可靠、可行、可用的建议。
三、注重督导强落实，高效完成交办事务
办公室始终把督导落实做为重点，在完成交办事务上坚决不打折扣。
1、突出重点，创新方式。办公室在督办过程中注重突出重点，将上级提出的重点工作量化分解，对县领导的签批件明确专人督办，定期检查、调度，及时将掌握的各方面进展反馈给县领导。在抓好各项日常督查的基础上，突出抓了《政府工作报告》中确立的重要事项、《县委县政府为民办实事》中的落实项目的跟踪督查，对县重点项目和政府常务会议、县政府专题会议议定的事项实行每季度梳理一次、督查一次、通报一次，做到事事有着落，件件有回音。全年办理领导批示件1000余件、群众来信来访件件，办结率达100%。
2、以导为主，督导结合。办公室在督导落实过程中采取引导为主、督导结合的方式，主动与部门沟通，尽量避开“上级压下级”的生硬督办模式，引导其工作思路，打破其消极想法，确保其积极配合，以最短时间落实交办事项提高了办公室的整体效率。
3、办好议案提案。对人大议案、政协提案专门召开会议，采取统一签收、分流办理、责任领导负责、县政府分管领导审核、县政府督查室适时进行阶段督查的办法，对代表、委员不满的议案、提案，及时组织有关部门与代表沟通，研究解决问题的办法，保证办理的时效和质量。全年按法定期限办结了县人大代表议案建议89件、县政协委员提案112件。
四、综合协调创联动，发挥核心枢纽作用。
1、主动协调，快速推进。主动加强与县委办、人大办、政协办的联系，及时就县政府的重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。以化解矛盾、加强协作、凝聚人心、集聚合力为目的，经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系，推动全县形成团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好工作氛围。
2、上下联动，充当纽带。对上，明确要求各分管主任加强与上级政府对口部门联系，及时将基层情况向上汇报，为上级领导决策提供充足信息，为更好的开展工作争取更大的支持；对下，利用发文、电话、会议等各种形式，将上级精神指示及时传达，跟踪落实，保证运转协调、政令畅通。
五、解放思想求创新，推动业务快速发展
办公室坚持解放思想，创新机制，不断接受新事物、新政策、新观念，深入学习领会其实质并融入到自身工作中，以与时俱进的要求规范自身，持续推动各项业务迎合时代潮流，快速发展。
1、规范公文运转。对来文来函坚持“一口入、一口出”，全部由秘书科统一按登记签收、督促落实、情况反馈“一体化”流程操作。对发文严格执行副主任、主任层层把关制度，严格履行文件登记、打印、分发、归档程序，做到登记清楚、校对无误、印制清晰、运转快捷、安全保密、归档及时。
2、推进法制建设。办公室始终以依法行政、构建法治政府为目标，不断推进法治建设。一是加强对规范性文件的管理。对县政府出台的规定性文件，严格实行法制办与法律顾问共同审核把关制度，确保政府抽象行政行为的合法有效。二是认真履行行政复议职能。坚持按照《行政复议法》
的规定办理每一起行政复议案件，做到依法秉公办案。三是抓好培训工作。积极指导县政府所属工作部门的行政执法，组织县各执法单位人员参与省统一执法资格考试，监督各行政部门严格做到凭证上岗。
五、加强建设抓作风，树立良好执政形象
1、加强思想教育。办公室以开展创先争优活动为契机加强全员政治学习，提高政治觉悟，以更高的角度看待自己的工作，努力打造出讲政治、将党性、讲原则的工作队伍。同时借“警示教育月”的机会，开展了为期30天的反腐倡廉警示教育活动，进一步筑牢了我办干部拒腐防变的思想道德防线，形成了风清气正的工作氛围。
2、热心服务基层。办公室号召全体工作人员怀揣感恩之心去开展工作，对基层工作人员和群众热情接待、热心帮助，本着执政为民的态度，以群众满意为标尺，不计公休节假，全身心投入工作之中。尤其在接访方面做到了不推诿、不搪塞、不欺骗，秉持公正、公平、公开的原则，真心实意为群众解决困难，深受基层好评，在百姓心中树立了良好的执政形象 。
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回顾办公室工作，尽管整体上呈现出团结和谐、严谨务实、追求卓越、用于创新的良好氛围，但与新形势下新要求相比，还有一定不足，还需继续努力，加以改进。在今后工作中，我办将狠抓落实、搞好协调服务为根本，从以下几方面重点切入
推荐第5篇：政府办工作总结
2006年，政府办系统党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委“三带动四推进”发展战略，突出“抓好党建促经济，抓好经济促发展”，在历年工作的基础上，今年重点抓了党员先进性教育和党员干部工作作风建设，使全系统工作面貌焕然一新，全面完成了年度工作任务。现将一年
来工作情况总结如下：
一、精心组织安排，促进先教活动得实效
2006年，系统党委把深入开展以学习“八荣八耻”为主要内容的保持党员先进性教育活动作为今年党建的中心工作来抓落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。
1、层层落实责任，健全工作机制。一是强化领导。成立了以党委书记为组长的领导小组，明确一名党委副书记专抓，全面指导本系统先进性教育的顺利开展和有序实施。并把党委成员进行了分片包干负责，使每个党委成员人人肩上有担子、个个头上有责任。下属28个支部也分别成立了领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强督查。根据活动需要，我们系统党委成立了督导组，密切配合县委驻我系统督导组的工作。坚持每周不定期巡回督查一次，及时掌握系统先进性教育活动动态；坚持每周五碰头交流汇报，对活动开展不力的单位一把手开展谈心、戒免谈话、通报批评等多种方式的整改措施，确保把教育活动不断引向深入。三是悉心指导。自活动开展以来，系统党委制定下发了《先进性教育活动实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展党员先进性教育活动进行了具体部署。针对活动中出现的新情况、新问题，我们及时咨询县委先进性教育办公室，对下属各支部开展经常性指导,确保了活动的实效性。
2、丰富活动载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。系统党委组织了“保持党员先进性教育活动知识抢答赛”，培养了党员的“团结精神”，提高了党员对党建知识的更深了解和掌握。同时，积极组队参加全县党员先进性教育知识抢答赛，获得三等奖。各单位支部也组织了丰富多样的活动，县政府办支部在学习培训阶段组织全体党员参观了滕代远纪念馆；县劳动和社会保障局党总支在整改提高阶段组织下属4个支部党员开展了建筑业农民工拖欠薪情况大清查行动，切实保障了农民工的合法权益，扩大了活动的影响力。同时，系统党委各单位支部积极响应县委号召，通过宣传标语、横幅、专栏等形式对先进性教育活动进行大肆宣传，营造了良好的活动氛围。
3、突出特色工作，提高活动成效。在学习教育过程中，系统各级党组织注重联系实际、注重促进工作、注重服务群众、注重突出特色，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如在离退休党员“设岗定责”活动中，政府办党支部作为典型在全县经验交流会上作了发言，充分调动了老同志的服务主动性，在社会上反响良好。县人事局党支部以活动为契机，组织部分专业技术人员到乡村开展知识现场培训活动，深受广大农民群众的欢迎。残联开展了“助残日”活动、审计局、科技局、信访局等开展了为群众解难的“四个落实”活动。在先进性教育期间，全系统解决群众关心的热点、难点问题16个，群众满意率达96以上，树立了机关党员的良好形象。在第一批的党员先进性教育活动评比阶段，涌现了一大批先进单位和先进个人，受到县委的高度赞许。
二、落实目标任务，咬紧常规工作不放松
1、基层组织进一步规范健全。系统党委原辖28个党支部，机构改革后有划归了6个党支部。为使各支部更好地开展工作我们今年主要抓了三个方面的工作。一是抓好支部配备工作。指导组建了民政局、商务局两个党总支，使系统党委总支数增加到4个。督促任期届满的10个党支部按规定程序及时组织换届选举，并利用换届选举做好了明年系统第二届党代会的代表推选工作。二是抓好基层党支部建设。系统党委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，健全落实了党支部十项工作制度，带动了党支部的制度建设，为支部活动提出了“蓝本”。三是加强党建活动经费的保障。各单位把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如县财政局按支部党员数的每人每年50元核拨党建经费，县民宗局2006年的党建经费为1.2万元，给党建工作提供了保障。四是做好党徽党旗的规范使用。对系统所属机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。
2、党员队伍得到进战斗力明显增强。一是切实做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合，把先进性要求与广泛性要求相结合，把加强教育与严格管理相结合，把言教与身教相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高教育的针对性和有效性，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。二是广泛开展文体活动
推荐第6篇：110月份工作总结(政府办)
阎良区劳动和社会保障局
关于2009年1-10月份工作情况的汇报
在区委、区政府的正确领导、市劳动保障局的指导下，围绕全区改革、发展、稳定大局，突出就业再就业工作重点，完善困难群体救助措施，落实再就业优惠政策，创新劳务输出机制，千方百计开辟就业岗位；强化养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险征缴、扩面、清欠工作；夯实劳动保障基础，健全基层劳动保障工作平台；认真履行职责，统筹兼顾，锐意进取,有效地促进了劳动保障事业和全区社会经济发展。现将2009年1-10月份的主要工作情况及2010年工作思路汇报如下：
一、目标任务完成情况
（一）五项市考指标完成情况
截止9月底，城镇新增就业人员6074人，完成年度目标任务7000人的87%，预计年终完成7100人；小额担保贷款发放1477万元，完成年度目标任务700万元的211%，预计年终完成 1700 万元；城镇登记失业率3.98%，低于年度目标任务4.5%，预计年终控制在4.5%以内；养老保险参保扩面人数1153人，完成年度目标任务1000人的115%，预计年终完成1200人；我区人力资源市场建设年度任务为启动建设，目前正在进行2层建设，预计年终建至5层。
（二）区考指标完成情况
1 截止9月底，公益性岗位开发1452个，完成年度目标任务1300个的112%；失业保险参保人数34530人，完成年度目标任务34474人的101%；城镇职工医保参保人数17325万人，完成年度目标任务1.78万人的97%；城镇职工生育保险参保人数5700人，完成年度目标任务5500人的104%；城镇居民医保缴费人数20844人，完成年度目标任务20000人的104%。
二、主要工作开展情况
（一）积极应对金融危机，就业再就业工作成效明显。由于金融危机的影响，给我区劳务输出工作带来一定困难，面对难题，我们想方设法积极应对：一是加强宣传引导，通过“送岗位、送培训、送信息、送信心”下乡流动宣传措施，帮助农村青年转变就业观念，积极外出就业；二发挥职业介绍作用，有组织地进行劳务输出。积极与区内外大型企业联系，集中在各类媒体上发布宣传，特别是对区外的用工单位，在派人实地调研考察的基础上，由区职介所牵头有组织地转移剩余劳动力；三是多渠道开辟就业岗位。借与航空产业基地人力资源部定期召开联席会的契机，搭建互通互助共建共荣的平台，发挥牵线搭桥作用，为入驻企业提供高级人才，注入新鲜血液，还主动上门服务，为已就业人员及时办理各种社会保险业务，给他们吃上“定心丸”；四是加强劳务输出网络建设，充分发挥区就业服务中心主导作用，带动和辐射镇街劳动保障事务所以及民间职介机构同步运作，形成有
2 组织的劳动力转移工作网络。
（二）积极搭建平台，推动创业就业工作。3月29日在千禧广场召开由我局牵头承办的阎良区创业就业招聘会，为广大未就业的大中专毕业生、农村富余劳动力、下岗失业人员搭建创业就业平台。招聘会有区内外34家企业参会，提供1900余个工作岗位，当场达成招聘用工意向1827人次，为10余名创业者下发小额担保贷款30万元。会后还派专人跟踪服务，经对当场登记的就业困难人员进行梳理排查，确定13人为特困就业人员。在上门调研服务过程中，协调解决7人就业，6人也稳妥安臵。
（三）加大职工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险扩面工作力度，实行专人负责。我们积极深入航空产业基地管委会、驻区企业，向各企业宣传讲解养老、医疗、工伤等保障政策，现场为各企业办理劳动社会保障参保业务；我们还多次下社区宣传、解答居民疑问，鼓励居民及时参保缴费，稳步推进社会保险覆盖面。
（四）整合社会办学力量，创造条件，加大培训工作力度。在整合盘活社会办学力量的前提下，坚持以市场和企业需求为导向，以促进下岗失业人员、被征地农民和返乡农民工再就业为目标，灵活培训形式，适时按需开办诸如家政、保洁员等技能提升班，同时政策扶持自主创业，首先鼓励大学生自主创业，积极组织参加SYB（创办你的企业）创业培训，学习科学的经营理念和本领，为大学生掌握一技之长，
3 开办自己的企业，更好地实现自己的人生价值；其次是对有自主创业愿望的大、中专生、下岗失业人员、农民工按小额担保贷款政策的要求，提供3-5万元的贴息资金；再次是坚持原则，按程序对劳动密集型企业进行财政支持政策，为企业的正常运营注入活力，使企业度过难关，再树雄风。截止9月底，共举办了6期SYB创业培训班，共培训196人，技能培训1971人，同时共培训各类人员7295人。
（五）以点带面，促进新型农民养老保险工作。近期，在考察和调研的基础上，我局结合实际，制定了我区新农保实施方案、试行办法和实施细则，区政府常务会、区委常委会现已通过。拟于国庆节后召开动员大会，十月初正式启动并进入试点实施阶段。目前正在紧锣密鼓的筹备当中，现正在筹备召开宣传动员大会。
（六）关注弱势群体，加强监察力度，维护劳动者合法权益。一是加大巡查监察力度，督促企业及时发放农民工工资。5月初在全区范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查活动，确保农民工安心“三夏”。截止目前发现和接到投诉举报案件32件，涉及劳动者332人，已结案24起，追回工资109.5万元。二是继续推行建筑单位预存工资保证金制度，从根本源头上解决了拖欠支付农民工工资问题。目前已有7家单位预存工资保证金共计46万元，1家单位正在积极办理中。三是全力调解，谨慎裁决。在处理劳动争议案件时，着重调解原则，截止9月底劳动争议仲裁共受理劳动案
4 件93起，裁决处理26起，调解处理36起，撤诉处理15起，中止审理5起，未审结案件6起，不予受理5起，时效内结案100%。
（七）多方筹措，加快人力资源服务中心项目建设步伐，打造阳光服务大厅。4月中旬我区人力资源服务中心项目已开工建设。现已建至二层，工程正在顺利建设当中，力争年底工程主体封顶。
三、存在问题
（一）人力资源服务中心项目建设拨付资金未到位，同时建设资金缺口较大，影响工程进度。
（二）面对金融危机，我们建立了失业预警机制，引导企业尽量不裁员不减薪，收到良好社会效果，但现阶段各企业发展相对缓慢，新增岗位不多，导致富余劳动力就业困难。
（三）职业技能培训工作与市场挂钩不紧密，因办学资源所限，不能很好地按市场需求培训人员，劳动力市场的现实需求与劳动者的技能水平、技术门类存在差异。
四、2010年工作思路
（一）加大宣传力度，营造合力，继续巩固和加强社会保险扩面征缴工作。通过上门、上街、进社区、集市设点和新闻媒体等多种形式，开展社会保险政策的宣传，特别是注重加强对私营企业和国有企业改制职工等群体的宣传。力争扩大社会保险的覆盖面，提高征缴率，强化各项社会保险的保障功能。
（二）做好就业再就业工作，稳定和扩大就业。一是由区劳动就业服务中心加大力度，组织有规模的劳务输出，带动我区劳务输出工作的发展；二是积极做好大学生就业工作。因地制宜地制定一系列措施，减轻大学生就业压力，缓解矛盾；三是坚持“以市场为导向、以培训促进就业”的工作原则，结合市场需求，大力开展职业技能培训，提高劳动者创业技能。
（三）拓宽岗位开发和安臵工作的领域和渠道。一是开发民营企业就业岗位；二是开发公益性岗位；三是争取资金配套，扩充资金链，扩大小额贷款申请范围，重点开展未就业大学生、农民工小额担保贷款工作，提高贷款额度，延长还款期限，促进自谋职业、自主创业的发展。
（四）抓好人力资源市场工程建设。积极争取上级配套资金，加大就业中心的软硬件投入，提高技能培训水平。
（五）做好退休人员的社会化管理服务工作。充分利用有限资源和设施，制定切实可行的活动计划，提供更多的服务项目，不断丰富离退休人员的精神文化生活，解决退休人员的实际困难，依托社区加强对退休人员的社会化管理服务工作。
（六）加大监察执法力度，切实维护劳动者合法权益。一是认真贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动保障监察条例》。完善劳动保障监察程序和管理工作制度，
6 全面推进企业劳动保障守法诚信制度，组织开展规范劳动力市场秩序、禁止使用童工、签订劳动合同和参加社会保险、农民工工资支付情况的专项检查，积极开展劳动保障年检工作，严厉打击违反劳动保障法律法规行为。加强劳动保障监察队伍建设，提高监察执法水平。二是加强劳动争议处理工作。建立企业内部调解、乡镇调解和仲裁调解相结合的调解工作体系。积极完善劳动争议仲裁程序，提高劳动争议处理效能水平。进一步加强仲裁员队伍建设，坚持制度、教育、监督一起抓。提高仲裁员的职业化、专业化水平。
（七）进一步加强基础建设和能力建设。继续完善软硬件设施，狠抓职工队伍建设，使整体素质有新提高，精神面貌有新改变，各项工作有新突破。继续规范业务，简化办事程序，提高服务质量，让上级放心，让群众满意。
二〇〇九年九月二十八日
推荐第7篇：政府办党支部工作总结
政府办党支部工作总结
我支部在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和机关工委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”“科学发展观”重要思想为指导，不断加强自身建设，转变作风，扎实工作，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。现将本届党支部主要工作汇报如下。
一、加强学习教育，支部整体素质显著增强
我们按照“创一流班子，带一流队伍”的要求，严格制定支部学习规划，坚持每周集中学习一次，并根据不同时期的工作重点确定了具体的学习内容。通过开展扎实有效的学习教育活动，提高了支部整体战斗力。
一是坚持党章学习，强化公仆宗旨意识。重点学习了党的基本知识和党员的权利义务，教育党员在新的历史条件下，自觉保持共产党员的先进性，在金钱、荣誉和物质利益面前，始终保持清醒头脑，做到清正廉洁，无私奉献，全心全意为人民服务。
二是坚持政治学习，强化思想政治素质。我们重点开展学习实践科学发展观活动，根据县委，县组织部安排，按照规定动作不变样，自选动作有特色，扎实完成各项规定活动任务。全体党员认真记录学习笔记，人人撰写心得体会，高标准完成了各项学习活动任务。 三是坚持时事学习，强化明辨是非能力。认真组织党员干部观看警示教育片，学习有关警示教育资料，提高全体支部成员明辨是非的能力，从而更加牢固地树立起立党为公执政为民的理想和信念。
四是坚持业务学习，强化业务工作水平。各科室都结合自身实际，认真开展业务学习，每位党员还针对自己工作中的弱点和不足，认真研究解决方法，从而提高了业务工作水平。同时，各科室还认真学习县委、县政府的重要决策决定，为顺利完成各项工作打下了坚实的基础。
二、加强支部建设，支部战斗力不断提高
为了充分发挥支部的战斗堡垒作用，我们从四个方面强化了支部建设。
一是强化规章制度建设。始终坚持“三会一课制度”，即每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每两个月召开一次党小组会，每两个月组织上一次党课。支委成员积极组织，带头参加认真备课，使“三会一课”取得了预期效果。在党费收缴方面，每位党员都做到了按时自觉缴纳，对新调资的基数进行了再次核定，确保了党费足额上缴。
二是强化支部自身建设。根据县委、县组织部相关安排，认真开展了以“学习廉政准则”等为主题的民主生活会，开展了批评与自我批评，时刻修正自己，进行自我完善。主动征求了党员和同志们的意见和建议，大家纷纷畅所欲言、各抒己见、集思广益，收集合理化意见，件件得到了落实。
三是强化党员队伍建设。县政府办肩负着直接为县领导和基层服务的重任，每一位党员的形象都直接关系到县政府的形象。因此，我们十分重视党员队伍建设，支委成员经常找新党员和入党积极分子谈心，加强对其培养，党员队伍不断优化，整体素质不断提高，模范作用不断发挥，得到县领导和基层干部的表扬和肯定。今年，我支部共新发展预备党员2人、入党积极分子3人。
四是强化作风建设。支委成员以身作则，率先垂范，坚决执行党风廉正建设有关规定，教育党员时刻高标准严格要求自己。全体党员职责明确、服务优质，对来访人员，热情周到、有问必答，到基层从不乱伸手、找难题。今年，我支部开展了“一帮一”帮扶活动，为龙溪镇井泉村党支部进行了帮扶。另外，支部全体党员积极响应县委、县政府的决定，纷纷自发捐款，多次为灾区群众捐款。
三、做好本职工作，各项工作圆满完成
县政府办公室作为县政府的综合部门，支部始终注意抓好本职工作。由于措施得力，方法得当，各项工作都取得了较好成绩。
秘书科及时准确地完成了县政府各类材料打印装订和文件收发处理工作；完成了县政府各类大型会议领导讲话及汇报材料的起草工作；高质量地完成了文件、材料的把关和印发工作。
信息调研科坚持深入基层搞调研、写信息，为领导科学策提供参考和依据，全年共上报信息500 余条，其中多次被市采用，信息工作受到市里表彰。
政府办认真督促检查各乡镇及部门对政府公文、会议、决定等事项的落实，特别是对近年政府主要工作，做到了经常调度、月月通报、跟踪落实。
此外，全年先后接待了国家及省、市领导500余人次，举办各种大型会议近百次，尤其是圆满完成了中国长治—太行水乡漂流邀请赛等大型活动，受到了各级领导及与会同志的一致好评。
过去的一年，我党支部在全体党员的共同努力下，各项工作取得了一些成绩，但与县委和县直机关工委的要求相比，还有一定差距，主要体现在：政治理论学习不够深入；调查研究不够超前；参谋的作用发挥得不够大；服务质量和水平不够高等。在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服不足，求真务实，开拓进取，争创全县最佳机关！
推荐第8篇：政府办计财科工作总结
政府办计财科工作总结
政府办计财科工作总结
今年以来，计财科在市政府办党总支的领导下，按照办公室年初下发的《今年工作要点及考评办法》的通知精神，明强化措施，狠抓落实，较好地完成了全年工作任务。现将全年工作总结如下：
一、加强学习，提高综合素质
在政府办公室工作，只有不断加强学习，才能立足工作岗位，做好本职工作，开创工作新业绩。一是加强理论学习，提高思想素质。积极参加办公室组织的政治理论学习和党组织开展的各项活动，做到主动积极，认真参与。平时通过阅览书报、看电视、上互联网等方式收集信息，尽量知晓全市及国内外的大情要事。二是加强业务学习，提高工作水平。今年初，办公室将本人由文教科调至计财科，这是既是组织的信任，也是对本人的考验和锻炼。新的岗位面临全新的工作领域。只有通过学习，才能使自己由“门外汉”变成真正的“服务员”。平时注重相关文件、档案资料的学习，熟悉联系部门的工作情况。同时，加强经济、文化、科技、历史、法律等方面知识的学习，主动适应工作的需要。三是加强十八大学习，提高政治素养。党的十八大召开后，把学习十八大精神作为理论学习的重点。力求通过学习，领会精神实质，把握理论精髓，用十八大精神武装头脑，提高自己的政治素养。充分发挥主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央和各级党组织保持高度一致，在工作中自觉主动地贯彻落实十八大精神。
二、认真履职，追求工作实绩
工作情况是岗位职责履行情况最直接体现。立足工作岗位，坚持求真务实，努力追求工作实绩。
(一)全力服务领导。充分发挥参谋作用，经常深入联系部门了解情况，掌握联系部门工作情况，及时为领导提供准确详实的第一手资料。认真履行科室职责，在资料收集整理、文件阅处、讲稿撰写、材料把关、信访接待、工作协调督办、会议筹备等方面，问题思考在前，参谋服务在前，积极主动、力所能及地为市政府领导搞好服务，尽力做到让领导满意。
(二)全心服务部门。对联系部门工作情况按年初工作计划，每季度分别到各部门进行督查，了解部门工作进展情况，对重点工作进行专项督办，确保工作落实。一是强化财税征管。加强财政、税务、银行、国库等部门的协调配合，努力营造良好的征纳环境。元至11月，全市完成区域性财政收入6.53亿元，增长34.79%；一般预算收入3.33亿元，增长36.08%。积极推进行资管理、部门预算、政府采购、国库集中收付等改革，健全完善专项资金管理制度，加强财政财务监督管理，加大社会监督力度，促进财政规范运行。二是狠抓项目建设。紧跟国家投资、项目政策信息，向国家、省申报项目33个。目前，已争取到中央、省政府投资项目25个资金7200多万元。组建了21个重点项目协调服务专班，形成重点项目三级协调服务网络。每月组织发改、商务、招商、统计等部门，分析固定资产投资完成情况。组织专班深入到乡镇、到项目现场进行督查，对市级和XX市级重点项目实行旬督办月督查制度，确保了固定资产投资进度和质量。元至11月，全社会固定资产投资完成37.85亿元，增长53.88%。三是加强综合监管。优化行政审批项目审批流程，缩短审批时限，提高工作效率。投入40多万元更新审批软件，新编制36个职能部门行政审批流程，实现网上审批。完善电子监察系统，使行政审批事前、事中、事后得到全面监察。元至11月，共受理行政审批事项16780件，办结16370件，差错率为零。强化综合招投标监管，严格项目首问责任制、信息公开原则、专家评委管理和招投标过程监管，规范交易程序。元至11月，受理业务439件，涉及金额2.41亿元，完成交易454项1.93亿元，直接效益4026.379万元，公开招标率达100%，基本杜绝了规避招标和场外交易的现象。四是推进政务公开。建立《XX市政务公开预审制度》等制度，按照“权由法定”原则，对市、乡两级政府及各部门行政权利进行清理，对公用事业单位服务项目进行清理登记，编制了《行政许可服务指南》。对99个部门和单位的1250条政务（事务）公开目录进行审核，编制完成全市《政务公开目录》。确定9个市级政务公开示范单位，29个乡镇级政务公开示范单位，省级政务公开示范市创建工作顺利推进。今年9月，我市被表彰为全国政务公开工作先进单位，并被命名为全国政务公开示范点。五是抓好节能减排。改进对节能降耗和污染减排两个政府控制性目标的监测办法，制定《XX市“十一五”期间节能减排工作方案，突出重点行业和重点领域，把节能降耗和污染减排的目标分解落实到重点企业，并跟踪监测督促落实，支持重点企业实施节能降耗和污染治理工程。积极参与省政府组织开展的环保专项行动，落实省、XX市政府关闭小水泥生产线的规定。目前，已按要求关闭4家小水泥企业，淘汰落后水泥生产能力72万吨。元至九月，全市规模以上工业企业万元工业增加值综合能耗为3.55吨，同比下降9.21%，节约7.74万吨标准煤。
(三)全面履行职责。一是抓重点。主要是行政事业单位国有资产管理改革、省级政务公开示范市创建、财政与编制政务公开、固定资产投资及重点项目协调、节能减排、乡镇债务审计等。对涉及部门交叉的工作及时进行协调，力求工作形成合力。如制定全市节能减排工作方案涉及发改、建设、经商、环保等多个部门，为使工作顺利有效开展，及时做好部门协调工作，按时出台了我市节能减排工作方案。二是重参与。积极参与枝城配煤中心奠基庆典、宜华、陆渔一级路开工仪式、非博园项目开工典基等大型活动的组织筹备工作。筹备组织召开联系部门办公室主任工作会、XX市一季度固定资产现场工作会等10多个会议，迎接了XX市目标管理综合考评调研组调研、省市小水泥关闭督办检查验收、省政务公开检查调研等。牵头组织发改、统计等部门对各乡镇上半年固定资产投资和重点项目建设情况进行督查，组织全市政务公开检查考评等。三是抓重头。及时完成领导交办的重要工作，按时上报了《中国县域经济年鉴》、《中国城市年鉴》、《中小城市评价》、新时期县域经济发展优秀范例、中国城市自主创新科学评价调查等所需的材料。积极收集联系部门工作情况，对工作中好的作法、存在的问题及时进行总结，形成文字材料。全年累计制发文件42个，上报信息36件，撰写调研文章6件，会议纪要4个，领导讲话10件，汇报材料15件。撰写的《转变经济增长方式，促进又好又快发展》、《弘扬婚育新风，促进生育文明》、《加强村卫生室建设，夯实医疗保健网底》、《创新财政支农方式，促进城乡统筹发展》、《加快电子政务建设，打造阳光效能政府》等，分别被《中国县域经济年鉴》、《湖北人口》、《湖北卫生》、《财政与发展》《三峡瞭望》、《宜都通讯》等刊载。
三、严格要求，做到清正廉洁
以机关效能建设和“加强作风建设、促进廉洁从政”为主题的党风廉政宣传教育月活动为契机，在思想、学习、工作、生活等方面求真务实，做到认真处世，本分做人。一是勤政务实。坚持勤政为公为民，做到门好进、笑相迎、事快办、办必果；平时以工作为重,不论上班下班,保证随叫随到;认真遵守办公室各项规章制度，按时作息，不迟到、不早退，工作时间不无故串岗；认真做好办公室值班工作，值班期间没有出现任何差错；对办公室临时安排的各项工作从不推诿，不管份内份外都努力完成。二是廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，牢记党的宗旨，遵守党的廉政纪律，严格约束自我，做到廉洁自律，正确对待个人得失，淡薄名利，不图虚名，没有违规违纪现象发生。三是生活朴实。始终牢记党和革命的优良传统，坚持正义和党性原则，保持奋发有为的精神，树立勤俭节约的思想，在生活中从不搞攀比，追求朴实无华的生活。
一年来，虽然取得了一定工作成绩，但还存在一些不足：一是深入联系部门不够，情况掌握得不是很全面；二是对工作调查研究不够，工作的前瞻性和超前性不强；三是平时疲于应对日常工作，对领导工作参谋不够，在更好上下的功夫不足等。对于这些问题，将在以后的工作中着力加以解决。明年是贯彻落实党的十八大精神的重要一年。在新的一年，将着力做好以下几个方面的工作：
(一)严格遵守办公室各项规章制度，认真做好日常事务工作。及时掌握联系部门工作情况，加强综合协调和工作督办；完成联系部门的文件、纪要、信息、调研、领导讲话等文字工作；加强工作调研，全年完成调研及署名文章2篇以上，报送政务信息24条以上；办理好分管领导的批示件、群众来信来访、信访复查、党代表、人大代表、政协委员的建议、提案和意见。
(二)全面服务联系部门，促进各项工作落实。搞好党政目标管理综合考评，确保考评成绩位居XX市前列；加强督办检查，全面落实财税、固定资产投资、重点项目建设、对上争取项目、节能减排等全年工作任务；启动公务卡消费制度改革，深化行资、部门预算、国库集中支付制度、政府采购制度、收支“两条线”改革；全面深入推进政务公开，加强财政与编制政务公开，不断扩大公开面和查询点；搞好重点项目协调服务，加强行政审批和综合招投标监管，防止违纪违规的行为发生，优化经济发展环境；强化统计分析质量，更好地为领导决策当好参谋。 (三)充分发挥参谋作用，尽力为领导搞好服务。从身边的事做起，精益求精，为领导创造良好的工作环境；平时多深入联系部门，全面掌握联系部门工作情况，为领导及时提供准确详实的第一手工作资料；经常深入基层和联系的部门，主动开展调查研究，为领导决策提供参谋服务。
推荐第9篇：政府流管办工作总结
政府流管办工作总结
2014年以来，我镇各级党政领导高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，创建“平安新兴”的重要内容来抓，按照“执政为民”的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，充分调动起流动人口在我镇经济建设中的积极作用，维护了我镇的社会稳定。我镇的流动人口服务管理工作按照XX市流管办工作要求的方向稳步进行中。根据《2014年流动人口服务管理工作目标的通知》(彭府流办〔2014〕9号文件)的要求，对我镇2014年流管工作进行了认真梳理，现将2014年流动人口服务管理工作总结如下：
一、以构建和谐社会为主题，不断强化组织领导
我镇能从改革、发展、稳定的大局出发，以推进平安创建、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。结合本地实际，制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针，把其纳入了党委、政府目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我镇的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化，成立了以镇长冉启良为组长，分管领导王刚清为副组长、各办所为工作联系成员的领导小组。
二、以抓“服务”为宗旨，加强基层管理工作
流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，为抓好服务管理工作，我镇党委、政府及各职能部门坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本镇居民实行同等待遇。公安机关更新执法观念，改进执法方式，暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。派出所民警以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害;在基层坚持以党支部为核心，由综治办牵头，以基层公安派出所为主力，充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，以“十户联防”活动加强各村队对流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。
三、以增强归属感为主旨，营造和谐氛围
为改善流动人口就业环境，大力推行亲情化管理与服务，增强流动人口对流入地的认同感、归属感，营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐氛围。我镇党委、政府及职能部门本着切实提高流动人口的生存、生活质量。认真落实其子女接受义务教育的政策，在入学条件等各方面与当地学生同等对待。切实强化计划生育服务，对外来妇女实行了与本镇妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务措施，保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。开展了流动人口劳动保障权益保护检查活动和外来务工人员工资支付执法检查。使我镇流动人口的归属感进一步增强。
四、完善管理措施，严格依法管理
为加强对流动人口管理，我镇各办所充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我镇对流动人口的管理进一步规范化、法治化。 一是严格落实流动人口登记、办证制度。我镇派出所对流动人口实行登记分类管理、建档，确保做到“四知”，在各村(社区)，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销”。 二是强化出租房管理。流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和突破口。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我镇以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，派出所认真贯彻公安部《出租房屋治安管理规定》，切实加强对出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和保证书。充分发挥群防群治组织作用，配合派出所门监督各地房屋租赁情况，杜绝了房屋无证非法出租的现象。
五、提高服务和宣传工作水平
我镇十分重视对流动人口的宣传，不断提高对他们的服务和保障力度。切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，严厉查处侵害他们利益的行为，特别是对于重建特殊时期拖欠外来人员工资的行为，大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。在向他们进行法律、法规培训的同时还根据其从事的工作性质及时对其进行相应的安全技能、业务知识等培训，使他们既掌握一定技能又知法、守法和用法维护自身利益。全镇共举行各类培训班5次，参加培训人员400人次。
六、2014年主要工作成效
(一)我镇的流动人口、出租房屋、非出租房屋、大型用工单位基本情况。2014年1月1日至12月31日，我镇一般房屋新增51条，维护486条，注销46条，总计在册5325条;流入人口新增63人，维护147人，注销72人，总计在册171人;出租房屋新增35条，维护41条，注销50条，合计在册101条;流出人口新增544条，维护550条，注销63条，合计在册1821条;留守儿童新增10条，维护15条，注销8条，合计在册52条;空巢老人新增13条，维护25条，注销7条，合计在册57条;返乡人员新增22条，维护146条，注销45条，合计在册387条;用工单位新增18条，维护20条，注销20条，合计在册112条。 (二)基础信息的更新维护
基础信息的更新维护是做好流动人口服务管理工作不可或缺的一个环节，是检验流动人口服务管理工作是否做好的标准之一。
(三)组织、协调公安派出所、工商所、计生、村(社区)相关人员扎实开展流动人口清查工作。
1、开展清理服务食品安全工作专项行动
为充分发挥流管信息系统在食安监管工作中的基础性作用，做到对食品行业底数清、情况明。2014年4月28日我们与工商所一同对新兴镇辖区内涉及食品行业的房屋(单位)，包括出租房屋和自用房屋进行清查。新兴镇有涉及食品行业的房屋(单位)86家。其中： (1)行业类别：
住宿行业中，旅游饭店有3家，一般旅馆有8家; 餐饮行业中，正餐行业有24家，火锅有2家，茶馆服务有20家，小吃有10家，其他未列明餐饮业有2家; 居民服务行业中，理发及美容服务有13家; 娱乐行业为0。 (2)行业分布情况：
此次信息采集中，行业主要分布在海窝子社区和狮山村。少量分布在止马村、石梯村、阳平村、龙怀村。个别村无此类餐饮行业。由此可见行业分布比较集中。
2、对凡使用流动人口的用工单位以及住宅小区物管服务企业、房屋中介机构展开了专项清理行动。
为进一步加强流动人口、出租房屋管理，保护流动人口的合法权益，依照《中华人民共和国户口登记条例》、《公安部租赁房屋治安管理规定》、《XX市居住证管理规定》、《XX市暂住人口治安管理规定》、《XX市房屋租赁管理办法》的规定和社会治安综合治理“谁用工，谁负责”，“谁主管，谁负责”的原则。我办工作人员与派出所民警于2014年4月对新兴镇内凡使用流动人口的用工单位以及住宅小区物管服务企业、房屋中介机构展开了专项清理行动。全镇共清理出住宅小区物管服务18处，大型用工单位11家，共签订用工单位、流动人口出租房屋服务管理责任书75份。
3、开展流动人口育龄妇女集中清查专项行动。
根据文件要求，进一步提高我市流动人口服务管理质量，我办联合计生办对流入新兴镇的育龄妇女展开了集中清查行动。共清查出我镇有育龄妇女(流入)38人，(流出)302人，其中无生育证号的102人。已将无生育证号的育龄妇女名单报计生办。
4、开展禁毒宣传活动。
2014年6月26日，新兴镇带领新兴镇派出所、综治办、司法所、流动管、民政、计生等部门工作人员在新兴镇海窝子社区设立禁毒宣传点，深入开展禁毒宣传活动。此次集中禁毒宣传活动设立了固定宣传咨询点1处，配置宣传车2辆，发放宣传资料500余份，制作宣传展板5个，悬挂宣传标语5幅。
通过宣传，广大群众对毒品的危害，特别是对新型毒品的危害有了更深刻的认识，进一步提高了广大人民群众识毒、防毒和拒毒的能力。有力地掀起我镇禁毒宣传工作新一轮高潮，为禁毒工作的顺利实施营造了良好的社会氛围。
5、服务管理工作。
全年信息研判4次;开展联席会议18次，开展周列会48次，开展信息传递105次，接收处理报告96次;餐饮行业清理：共采集各类餐饮行业86家。开展流动人口培训会10余次：制定了网格化工作流程，全镇共划分了四个网格，分别配备了专兼职协管员。
6、制定了大型用工单位的一牌一簿。
完善管理机制和流动人口的采集录入，一共11家10人以上用工单位，分别是：
阳平村6个：XX市文辉矸砖厂，XX市丰源矸砖厂，XX市宏鑫建材厂，新兴镇卫生院，新兴镇亚东小学，农商银行海窝子分理处; 狮山村3个：瞿上山庄，都江堰新兴供电所，藏鸡场; 君山村1个：金卓品矸砖厂; 海窝子社区1个：龙怀山庄。
7、建立了封闭式小区住户示意图的设置。
分别对断山村的易家坡小区8栋，狮山村的中河小区10栋，阳平村的阳平小区30栋，止马翠竹馨居小区20栋，君山天赐苑小区8栋进行了每户住户情况的统计，并将统计表制作上墙，这样更好的了解各小区住户情况，分别标明自用、出租、闲置。接下来会进一步深化此项工作，使全镇封闭式小区的住户示意图都能上墙，完善了流动人口房屋的管理和小区管理。
8、基础信息的清理维护。
包括流出人口、房屋、留守儿童、空巢老人、出租房屋。开展了为期2个月的专项行动，再次读全镇基础信息进行了清理核实维护，及时删除、注销已离开人员，采集录入新增人员，对超过一年的流动人口进行维护和居住延期工作，对于跨乡镇流出人员进行了注销工作。请理了辖区内的所有房屋。
七、2015年工作打算
在今后的工作中，新兴镇流动人口服务管理工作将严格按照《XX市人民政府流动人口服务管理工作办公室关于组织开展流动人口常态化管理专项行动的实施意见》(成府流办〔2011〕9号)文件工作要求，进一步深化我镇流动人口常态管理工作，夯实服务管理工作基础，提升基础信息采集维护、分析应用以及服务管理工作能力，为创新社会管理服务，坚决完成上级职能部门的交代的工作任务。 (一)劳动保障及计划生育。
协同镇劳动保障所、镇计生办做好对我镇流动人口劳动合同签订、社保购买以及劳动权益保障、计划生育宣传等情况的检查工作。 (二)治安防范与管理及法制教育与援助。
协同镇派生所及司法所做好对我镇流动人口的司法援助、安全隐患排查及安全防范宣传工作。 (三)卫生防疫。
协同镇卫生院、工商所做好对我镇聘用流动人口餐饮等消费环节的食品卫生工作，保障流动人口的健康。 (四)进一步加强流动人口常态化管理工作。
制定切实有效的措施、方案，更好的用于流动人口服务管理工作，加强基础信息的更新维护工作，做到不错登错录、漏登漏录，确保基础信息的真实性;完成好上级流管办安排的各项工作，争取在2015年做的更好。
推荐第10篇：政府办秘书工作总结
2011年个人工作总结
政府办公室秘书关长荣
一年以来，在办公室领导的大力支持和各位同事的热情帮助下，紧紧围绕旗政府办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现将工作情况总结如下：
一、强化职能，提高服务水平。我坚持始终立足全旗大局，从大事着眼，从小事做起，努力提高三服务水平。一是发挥助手和参谋作用。我结合工作实际，紧扣工作大局，牢固树立超前意识，增强服务主动性，准确把握领导的工作特点和风格，正确领会领导的意图，组织起草领导讲话和综合性文字材料，承办有关会务和接待工作，并经常随同领导下基层调研，积极为领导决策提供参考依据，搞好相关服务，当好参谋和助手。二是搞好协调服务工作。充分发展协调服务作用，积极主动与分管部门沟通，及时督促落实领导关心关注的重点问题，使各项决策部署不走样、不变调、不落空，确保各项工作的高效运转。三是做好基层和群众服务工作。充分发挥办公室的桥梁纽带作用，把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点，主动服务、主动协调、主动配合，以全心全意为人民服务的宗旨，始终把群众利益放在首位，积极热情为基层和群众服务，认真接待群众来信来访，对群 1
众反映的问题及时登记，及时向有关领导反映情况，努力做到有困难及时帮助，有问题及时得到解决，做到为领导分忧，为百姓解难。
二、强化学习，提高自身素质。为做好秘书工作，我坚持严格要求自己，一是注重学习。针对我旗经济社会发展中的新形势、新任务和新问题，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，把学习作为一种工作任务、一种精神追求、一种生活方式，不断更新思想观念、优化知识结构、提升工作能力，重点学习了十七届
五、六中全会，《关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》等会议政策精神和文秘工作业务知识，有效提高了政策理论水平和思想政治素质，增强了驾驭全局的工作能力。二是注重作风。我正确认识自身的工作岗位，不断强化事业心和责任感，把敬业修身、踏实干事的精神充分体现到工作的每个环节中，坚持忠诚服务，讲政治、顾大局，坚持甘于奉献，诚实敬业、以诚待人，较好地维护了办公室的良好形象。三是注重提高。经过一年的学习和锻炼，通过向领导学习、向同事请教，通过认真总结自身经验和不足，通过不断地学习和探索中使自己在文字材料上取得一定的提高。全年共撰写调研汇报材料15份、领导讲话8份，会议纪要6篇、报送信息60条。
三、强化责任，提高工作效能。工作中，我坚持围绕中心，强化责任意识，改进工作方法，推进各项工作上台阶。一是认真 2
办文。我认真学习《公文处理有关资料汇编》，在公文办理过程中，力求最大限度地提高文稿质量，对印发的材料，坚持认真核稿和校对，保证印发文件的准确、及时。全年共起草政府和政府办文件70件。二是严格办会。在会务工作中，我都及时请示主管领导，及时汇报办公室领导，有效落实领导的安排部署，充分做好相关部门的协调和会务准备工作，确保各项会议的顺利召开。全年我先后筹备、承办督查调研、专项检查、工作调度等各种会议30余次。三是细心接待。按照主管领导的接待要求，联系各项工作环节，注重接待细节，圆满完成了各项接待任务。
一年来，虽然自己在工作上取得了一定成绩，但对照办公室工作的总体要求，对照自身工作岗位要求上还存在着一些不足。一是思想解放程度不够，服务上还不够主动深入。二是理论学习不够深入。材料内容上缺乏深度和广度，掌握和运用党的方针政策不够扎实。三是调查研究不够，针对我旗经济社会发展中的新形势、新任务和新问题，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分。在今后的工作中，我一定加强自身建设，提高服务水平，增强创新意识，努力把工作做得更好。
第11篇：政府办秘书工作总结
一、加强学习教育，提高队伍整体素质
我办高度重视抓好干部队伍的政治理论学习和业务素质学习。制订了专门的学习制度，在学习过程中坚持做到专题学习和日常学习相结合，政治理论学习和业务素质学习相结合，集中学习和个人自学相结合，规定办公室每周用不少于一天的时间进行集中学习，个人坚持每天自习，撰写读书笔书、心得体会等，做到学习日常化、规范化、制度化。确保学习不流于形式，学出成效，切实提高了干部队伍的整体素质，使同志们树立起坚定的理想信念和科学的人生观、世界观、价值观，不断丰富和完善自身的政策理论水平和业务水平。一年来，我们系统地学习了党的xx大和xx届三中全会精神；学习邓小平理论；学习党的方针政策；学习xx的一系列重要讲话；学习郑培民、汪洋湖、王国雄等先进人物事迹；在广大干部队伍中兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮等，还经常召开文秘人员工作交谈会，加强学习交流，举办了一期全县政府系统公文处理和政务信息工作培训班，通过不断的学习、交流和培训，切实提高文秘人员业务知识水平。举办全县第一期行政执法人员资格培训，提高全县行政执法队伍执法水平。
二、加强规范管理，增创一流工作业绩
一年来，特别是办公室新一任领导班子上任以来，我们把加强科学管理，规范办事程序，提供优质服务，摆到一个十分重要的位置来抓：
1、建立健全一套科学规范、运行合理的管理机制。一是建立班子汇报通气制度。凡办公室布置、安排、开展各项工作，班子之间都及时反馈通气，做到对各个时期各项工作心里有数、协调统筹、步调一致。二是建立日常工作日帐制度。一项工作，什么时候布置，什么时候完成，办公室都有明确的规定，并对工作完成情况及时进行分析、点评、总结。实行工作跟踪落实制，做到事事有人管，件件有落实。三是实行分级负责制。一级对一级负责，层层把关，明确职责，使每一位同志明确自己的工作职责，切实负起责任，创造良好的工作业绩。四是健全机关干部联系基层工作制度。加强同基层、乡镇农村的联系沟通，力求全面深入地了解基层情况，使所反映的情况能为领导科学决策提供可靠依据。五是配强文秘队伍。针对我办文秘岗严重缺员的现状，我们切实采取有效措施，调入2位文秘人员充实文秘队伍，缓解岗位缺员状况。六是实行秘书联系领导负责制。配齐各正副县长的联系秘书，使文秘人员的工作和学习更有针对性，能够集中足够的精力做好服务工作，切实提高服务水平。
2、创造良好环境，建设一支积极进取，务实创新的干部队伍。一是改善办公设备，创造良好办公环境。一年来，特别是新一任办公室领导班子上任以来，我办在着力抓好各项中心工作的同时，着力于改善办公环境，更新正副县长办公室、正副主任办公室办公桌椅，每个股室都安装空调和电脑，正副县长、正副主任的电脑都安装了宽带网，打字室添置了一台高级数码复印机等。努力为文秘人员学习、工作创造一个宽松舒适的工作环境。二是加强办公室各成员之间的联系沟通。办公室领导班子坚持深入实际，关心干部职工工作、生活，切实为大家排忧解难，努力创造一个积极、上进、宽松、团结的工作氛围，切实做到以真情感化人、管好人、用好人。三是建立一系列合理的激励机制。实行干部职工工作实效和奖励相挂钩，按时兑现奖金，鼓励大家多做工作，做好工作，多出成果，有效调动大家工作的积极性、主动性和创造性。
3、认真履行工作职责，出色完成好各项工作任务。一是抓好公文处理工作。突出抓好公文办理过程各个环节，严把公文的政策关、文字关和审批关，确保公文的行文准确，语言规范，表意明确，分文及时等，充分发挥公文在传递信息、指导工作中的重要作用。一年来，共办理政府公文109件，政府办公文160件。二是抓好综合文字材料工作。办公室班子成员积极带领文秘人员深入基层，开展调研工作，撰写综合信息材料。全年共向省上报材料50篇，撰写领导讲话稿40篇，经验材料、调查报告10篇，工作总结5篇。同时积极开展会务工作，共组织县长办公会议145次，县政府常务会议20次，县政府党组会议15次。每次会议我办不仅要认真组织会议材料，会后还要及时搞好总结反馈。三是积极开展政务信息工作，切实加强政务信息交流。全年，共编发《情况反映》44期，专刊4期，刊载信息176条，向省政府上报信息180条，被采用68条，信息工作从落后市县跃居全省第四位，信息工作全面反映了我县各个时期的工作情况，为领导科学决策提供可靠依据。四是切实加强信访工作。我办高度重视做好信访工作，由办公室主任亲自分管信访。制订了《县四套班子接访日安排表》，主持服务好县四套班子主要领导亲自接访工作，倾听群众呼声，化解群众矛盾，决实际问题，密切干群关系。全年共接待群众来访365人次，受理信访件273件次，来访92次，办结315次，办理率达96%。五是抓好外事侨务工作。严格按照有关文件规定和报批程序，承办好领导及有关部门领导的出国（境）考察工作，依法处理和解决涉及归侨、侨眷的有关问题，积极引进外国智力和有关项目。今年共协助办理报批11人出国（境）参加考察培训，受理归侨、侨眷信访件6件，接待来访24人次。认真做好侨情调查和特困归侨的帮困工作，共帮困8人。六是充分发挥政府办公室的协调职能作用，认真做好政府各部门间的协调服务工作，确保工作协调顺利开展。七是认真抓好行政复议和行政事务等办公室其他各项工作。
三、加强驻村工作，党建、计生齐头并进
我办在充分发挥好全县政府工作的核心作用，服务好领导，服务好基层，服务好群众等职责工作的基础上，还有效落实好县委、县政府布置的其他各项工作，在县人大政府总支中当好表率作用。今年来，在驻点＊＊镇我们协助该镇抓好计生、党建工作。先后组成多个工作队深入驻点村协助该镇抓好计生服务、社会抚养费征收工作和农村基层党建工作，深入开展争创“四个一流”活动，加强农村党组织和党员队伍管理，进一步发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持领导干部驻村帮扶制，规定办公室正、副科级干部每人联系3—5户困难群众，实行攀贫亲、结对子帮扶。同时，切实为群众办实事好事，先后为驻点村大炮村委会添置办公桌椅一批，赠送村务公开栏框架一副，党建杂志200份，整治村道一条，为＊＊村委会购置办公桌椅20张，尤其在20号台风前后，我办派出工作组，组织群众抗风救灾，做好灾后生产自救，为大炮村捐赠水泥3吨，修复被毁渠道、房屋，并发动全办同志为＊＊村灾民捐献了一批衣物，帮助灾民在非常时期度过难关。
一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些亟待解决的问题，主要是：文秘队伍力量仍较薄弱，法治岗位严重缺员；调研工做和各项管理服务工作仍需继续加强。
二00＊年工作设想
XX年，我们将充分发扬成绩，加强工作薄弱环节，继续朝着既定的工作目标，不断加大力度，克服困难，努力实现各项工作目标，充分发挥政府办公室在全县政府工作中的指导、联络、核心作用，做到服务及时到位，确保政府各职能机构的协调运转。
1、继续加强班子和干部队伍建设，建设一个“团结、务实、廉洁、高效”的领导班子和一支高素质的干部队伍。
2、充实文秘、法治工作力量。
3、认真做好公文处理，不断提高办文效率和质量。
4、继续抓好调研工作，为领导科学决策提供更可靠的一手信息，当好政府参谋。
5、办好《情况反映》，及时收集和报送政务信息，宣传先进典型，推广科学经验，总结经验教训。
6、抓好行政事务，进一步完善财务、车辆管理。
7、做好出国（境）人员审查报批，侨务扶贫，引智项目申报等外事侨务工作。
8、继续服务好县领导接访，及时稳妥处理好群众来信来访。
9、协调好政府各组成部门的工作。
10、进一步发挥好在人大政府口中的牵头作用，当好表率。
第12篇：政府办秘书工作总结
政府办秘书工作总结
一、加强学习教育，提高队伍整体素质
我办高度重视抓好干部队伍的政治理论学习和业务素质学习。制订了专门的学习制度，在学习过程中坚持做到专题学习和日常学习相结合，政治理论学习和业务素质学习相结合，集中学习和个人自学相结合，规定办公室每周用不少于一天的时间进行集中学习，个人坚持每天自习，撰写读书笔书、心得体会等，做到学习日常化、规范化、制度化。确保学习不流于形式，学出成效，切实提高了干部队伍的整体素质，使同志们树立起坚定的理想信念和科学的人生观、世界观、价值观，不断丰富和完善自身的政策理论水平和业务水平。
一年来，我们系统地学习了党的xx大和xx届三中全会精神；学习邓小平理论；学习党的方针政策；学习xx的一系列重要讲话；学习郑培民、汪洋湖、王国雄等先进人物事迹；在广大干部队伍中兴起学习贯彻“xxx”重要思想新高潮等，还经常召开文秘人员工作交谈会，加强学习交流，举办了一期全县政府系统公文处理和政务信息工作培训班，通过不断的学习、交流和培训，切实提高文秘人员业务知识水平。举办全县第一期行政执法人员资格培训，提高全县行政执法队伍执法水平。
二、加强规范管理，增创一流工作业绩
一年来，特别是办公室新一任领导班子上任以来，我们把加强科学管理，规范办事程序，提供优质服务，摆到一个十分重要的位置来抓：
一是建立健全一套科学规范、运行合理的管理机制。一是建立班子汇报通气制度。凡办公室布置、安排、开展各项工作，班子之间都及时反馈通气，做到对各个时期各项工作心里有数、协调统筹、步调一致。
二是建立日常工作日帐制度。一项工作，什么时候布置，什么时候完成，办公室都有明确的规定，并对工作完成情况及时进行分析、点评、总结。实行工作跟踪落实制，做到事事有人管，件件有落实。
三是实行分级负责制。一级对一级负责，层层把关，明确职责，使每一位同志明确自己的工作职责，切实负起责任，创造良好的工作业绩。
四是健全机关干部联系基层工作制度。加强同基层、乡镇农村的联系沟通，力求全面深入地了解基层情况，使所反映的情况能为领导科学决策提供可靠依据。
五是配强文秘队伍。针对我办文秘岗严重缺员的现状，我们切实采取有效措施，调入2位文秘人员充实文秘队伍，缓解岗位缺员状况。
六是实行秘书联系领导负责制。配齐各正副县长的联系秘书，使文秘人员的工作和学习更有针对性，能够集中足够的精力做好服务工作，切实提高服务水平。
2、创造良好环境，建设一支积极进取，务实创新的干部队伍。一是改善办公设备，创造良好办公环境。
一年来，特别是新一任办公室领导班子上任以来，我办在着力抓好各项中心工作的同时，着力于改善办公环境，更新正副县长办公室、正副主任办公室办公桌椅，每个股室都安装空调和电脑，正副县长、正副主任的电脑都安装了宽带网，打字室添置了一台高级数码复印机等。努力为文秘人员学习、工作创造一个宽松舒适的工作环境。二是加强办公室各成员之间的联系沟通。办公室领导班子坚持深入实际，关心干部职工工作、生活，切实为大家排忧解难，努力创造一个积极、上进、宽松、团结的工作氛围，切实做到以真情感化人、管好人、用好人。三是建立一系列合理的激励机制。实行干部职工工作实效和奖励相挂钩，按时兑现奖金，鼓励大家多做工作，做好工作，多出成果，有效调动大家工作的积极性、主动性和创造性。
3、认真履行工作职责，出色完成好各项工作任务。一是抓好公文处理工作。突出抓好公文办理过程各个环节，严把公文的政策关、文字关和审批关，确保公文的行文准确，语言规范，表意明确，分文及时等，充分发挥公文在传递信息、指导工作中的重要作用。一年来，共办理政府公文109件，政府办公文160件。二是抓好综合文字材料工作。办
公室班子成员积极带领文秘人员深入基层，开展调研工作，撰写综合信息材料。全年共向省上报材料50篇，撰写领导讲话稿40篇，经验材料、调查报告10篇，工作总结5篇。同时积极开展会务工作，共组织县长办公会议145次，县政府常务会议20次，县政府党组会议15次。每次会议我办不仅要认真组织会议材料，会后还要及时搞好总结反馈。三是积极开展政务信息工作，切实加强政务信息交流。全年，共编发《情况反映》44期，专刊4期，刊载信息176条，向省政府上报信息180条，被采用68条，信息工作从落后市县跃居全省第四位，信息工作全面反映了我县各个时期的工作情况，为领导科学决策提供可靠依据。四是切实加强信访工作。
我办高度重视做好信访工作，由办公室主任亲自分管信访。制订了《县四套班子接访日安排表》，主持服务好县四套班子主要领导亲自接访工作，倾听群众呼声，化解群众矛盾，决实际问题，密切干群关系。全年共接待群众来访365人次，受理信访件273件次，来访92次，办结315次，办理率达96%。五是抓好外事侨务工作。严格按照有关文件规定和报批程序，承办好领导及有关部门领导的出国（境）考察工作，依法处理和解决涉及归侨、侨眷的有关问题，积极引进外国智力和有关项目。今年共协助办理报批11人出国（境）参加考察培训，受理归侨、侨眷信访件6件，接待来访24人次。认真做好侨情调查和特困归侨的帮困工作，共帮困8人。六是充分发挥政府办公室的协调职能作用，认真做
好政府各部门间的协调服务工作，确保工作协调顺利开展。七是认真抓好行政复议和行政事务等办公室其他各项工作。
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第13篇：政府办秘书科工作总结
政府办秘书科工作总结
2019年，区政府办公室秘书科全体工作人员在办公室领导的正确领导和其它科室同志们的支持配合下，认真学习贯彻十六届四中、五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照“认真、高效、协调、服务”的工作思路，紧紧围绕区政府中心工作，充分发挥秘书服务作用，圆满完成了领导交办的各项工作任务，有力促进了办公室整体工作上台阶。现将2005年主要工作总结如下：
一、开拓创新，理清工作思路，使各项工作高效、有序开展 办公室作为政府的综合协调部门，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁重而艰巨。一年来，我们坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化五种意识，即“奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识”，积极探索事务服务的客观规律，实现由被动服务向主动服务转变、由浅层服务向深层服务转变、由单向服务向多向服务转变、由传统型服务向创新型服务转变，使办公室的工作水平有了明显提高。我们针对原有的规章制度进行了补充完善，并把补充完善后的各项规章制度打印成册。这些制度包括：秘书科工作职责、值班制度、会务制度、卫生制度、接待程序及制度、车辆管理制度、财务审批制度和通讯员工作制度等，补充完善后的各项制度为秘书行政工作人员提出了更高的工作准则和要求。与此同时，
还狠抓了各项制度的落实，使秘书科工作向更加规范化、制度化、标准化迈出了坚实的步伐。其次，改善了办公环境。为适应现代化办公需要，我们增铺了电脑网线，更换配备了微机、速印机等，为现代化办公提供了条件，提高了办公质量。
二、求真务实，开创工作新局面
为切实做好接待工作，秘书科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方面的知识和常识，跳出了“就接待搞接待”的思维模式，努力创新接待理论和方法，高标准的完成了各项接待工作。2005年1月—12月，我们共接待外商、各级领导及来访客人50xxxx人次，组织安排大型剪彩活动xx余次，承办了黑龙江市考察团、市“十一五”规划研讨班、xxxx工作现场会等共计ｘｘ次会务工作。在秘书科全体同志的共同努力下，克服了人员少、任务重的困难，圆满完成了“ｘｘｘｘｘｘｘｘ”、“ｘｘｘｘｘｘｘｘ”授牌仪式，全市重点项目现场办公会，全国绿化模范区等大型接待活动。在上述接待的同时，得到了各级领导的一致好评。
第二，精心周密做好会务组织工作。会务组织是对秘书工作人员综合素质、工作精神和耐劳负重的检验。国务院和市政府的精神需要开会传达贯彻，区政府的重要决策需要开会部署，会议组织工作十分繁重。一年来，区政府共组织召开大中型会议ｘｘ余次，小型会议ｘｘｘ余次。为确保每次会议圆满成功，我们一是进一步完善了会议组织程序，建立了会议审批制度和跟踪记
录制度，从会议通知、会场布置到食宿安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。对区政府重要会议，我们都做到了会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结，为领导提供了优质服务，受到领导和与会人员的好评。二是对市组织召开的各类会议，在接到会议通知或传真电报后，秘书科遵照审批程序，按照领导批示意见，由专人负责通知每位与会人员，并安排好车辆、工作人员、起程时间、集合地点、带队负责人等事项，确保到会率达10xxxx。
第三，认真做好区长专线工作。区长专线是联系区政府和老百姓之间的桥梁和有效途径，在日常工作中，我们对每一个电话，都热情接待，妥善处理，并做到及时、高效，能解决的马上解决，一时解决不了的及时按照程序上报，还百姓一个明白，树立政府的良好形象。一年来，区长专线共接到电话ｘｘｘｘ多个，其中ｘｘｘｘ多个得到了及时解决，得到领导的一致好评，同时还赢得了老百姓的理解和支持。
第四，认真做好文件管理工作。为加强这方面工作，我们严格按照有关《条例》和《细则》，使文件的收、发、传、送、批、借、存、销等环节做到了程序化、制度化、科学化。并安排专人整理国家和市文件供领导审阅。一年来发放区政府文件4500xxxx份，做到了及时、准确、规范、不错发、不遣失，严格按照保密制度管理、规范三密文件，无被盗和失泄密事件发生。
第五，严格落实值班制度。值班是办公室工作中长期而重要的一项工作。我们坚持实行领导负总责，办公室主任、副主任
带班、值班制度；要求值班人员严格执行值班制度，昼夜在岗，勤督促，多检查，确保区政府24小时通讯畅通；秘书科每月底安排印制值班安排表，并发到每位同志手中，同时建有值班日志、电话记录本，要求值班人员认真填写。由于我们认真过细的做好了值班工作，一年来，没有出现问题，确保了政府的正常工作。 第六，强化驾驶及车辆管理。今年，我们在派车、值班、安全、节油、维修、购件、考评等方面做了明确规定，并定期召集驾驶员学习相关条例和制度，使驾驶员提高了
第14篇：政府办秘书工作总结
政府办秘书工作总结2016
（五）推进电子政务，夯实工作基础。建设\"四库一系统\"电子信息平台，加强政府信息和政务公开工作，建设高效的电子政务，提高工作效率。一是进行\"四库一系统\"建设。按照办党组部署，完成了\"四库一系统\"需求内容、方案设计工作，征求意见，配合相关处室完成招投标工作，目前正在进行软件开发，全力抓紧抓实。二是进行\"福建侨网\"改版。完成\"福建侨网\"改版的筹备、设计和方案确定，配合相关处室按规定进行招投标工作，6月开始改版，预计8月底前完成。做好\"福建侨网\"日常维护和有关栏目及办机关一楼电子大屏幕信息内容的更新，丰富网站内容，积极发挥网站的宣传效应。三是加强政府信息和政务公开工作。按照省政府办公厅的文件精神，报送20**年政府信息公开工作总结，制定20xx年政府信息公开工作要点，并按要求在侨网的有关栏目置顶公开。收集办机关主动公开的文件、有关信息和数据，督促办文处室及时挂网公开并提交文件和电子文档进行编号后送省\"两馆\"，确保应公开的政府信息及时公开。每季度对公开的情况进行统计，报送省政府信息公开办。今年，共主动公开政府信息公开14件，回复网上依申请公开1件。
（六）筹备修史工作，进行前期准备。按照省领导关于尽快启动《福建华侨史》编修工作的指示和办领导的要求，认真做好华侨史编修工作的前期准备工作。一是组织座谈会。2月、4月先后在福州、厦门召开了华侨史编修工作座谈会，邀请有关单位和专家学者参会，认真做好会议材料、会务保障等工作。二是征求意见建议。以传真、信函等形式向国侨办、省直有关部门、科研院所、地市侨办、侨务工作者、侨务理论专家等45个单位和个人发放征求意见函，征求对华侨史基本框架的意见，并收集汇总。三是制作华侨史宣传资料，进行宣传。四是起草向省政府领导汇报、省人大重点汇报会和华侨史基本框架、编委会成员单位建议名单等材料。
（六）完善修志工作，按时保质完成。
在完成《福建华侨志》编修初稿的基础上，根据省方志委审读意见，有关章节作相应调整，进一步收集有关资料，补缺补漏，充实完善。
第15篇：政府办个人工作总结
政府办个人工作总结2篇
一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
一是素质进一步提高。为了适应新形势下政府工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx届三中全会决定等篇章，有效地提高了理论水平和思想政治素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
二是当好参谋助手。按照办公室分工，我主要职责是负责副市长*同志的秘书工作，组织起草有关领导讲话和综合性文材料，承办有关会务，搞好相关服务。为做好工作，经常随领导下基层搞调查研究，密切联系实际，注意收集有关资料，积极为领导实施正确决策提高准确可靠依据，当好参谋助手。*年，协助领导圆满完成了年初市委、市政府下达的各项工作目标，使我市的城镇建设、土地管理、文化旅游、广播电视以及邮政、电信等各项事业都取得了较大进展，有力促进我市经济持续健康发展。
三是为民务实高效。按照办公室制订的《机关效能建设十项制度》，积极转变工作作风，增强公仆意识，为民务实高效。以全心全意为人民服务的宗旨，把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点，对群众来访和办事人员换位思考，将心比心，积极热情为基层和群众办事，恪守为民之志，以实际行动践行“三个代表”，切实为领导分忧，为百姓解难，充分发挥桥梁纽带作用。工作踏实，任劳任怨，务实高效，坚持网上签到，每天记工作日志，自我激励，自我鞭策，牛牛文库 海量资料分享
时时处处以党员标准严格要求自己，自觉维护办公室形象。
一年来，虽然自己在工作上取得了一定成绩，但还存在着不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。二是调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。在新的一年里，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。 政府办个人工作总结政府办个人工作总结（2） | 返回目录
20xx年即将过去了，这一年来，在办公室各位主任的领导关心下，在办公室同志们的密切配合和大力支持下，尽心尽力，踏实工作，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现就本人一年来的工作总结如下：
一、理论学习和业务素质不断提高
为提高自己的思想政治理论水平和业务能力，一是能够坚持不懈地加强政治理论、三个代表重要和党的路线、方针、政策的学习，重点学习了党的xx大和xx届五中全会精神和xx的一系列讲话精神。政治上端正自己，思想上充实自己，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，并把学到的理论联系工作实际，在指导自己的各项工作上下功夫。二是加强业务知识的学习，坚持从各种报刊、杂志中不断学习新知识、新科技、新理论、丰富和完善自己的知识结构和业务水平，扩大自己的知识面。三是通过坚持不断地学习，使自己在政治上思想觉悟、政策理论水平和业务工作能力方面都有了不断提高，在实际工作中，做到了政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
二、尽心尽力，圆满完成领导交办的各项工作
全年共整理大小材料几百份，每份材料都做到按时、按质、按量的完成，如果是急材料就加班加点去完成，而且认真对待每一件事情。帮助别人整理材料、牛牛文库 海量资料分享
装订材料和到文印中心复印材料，看到有事情就做，要求自己做到多干活，少说话，把办公室的卫生打扫干净，桌面整理的有条有序，让科室人员有一个良好的工作环境，让领导看着我们科室有所改变。同时，按照办公室制订的制度，坚持网上签到，每天认真记工作日志，自我激励，自我鞭策。
三、团结务实，转变作风
积极转变工作作风，提高办事效率，增强公仆意识，勤政廉政务实。在平时工作、生活中，严格以党员标准要求自己，坚持做到“八个坚持、八个反对”，以全心全意为人民服务的宗旨，尊敬领导，团结同志，踏实工作，任劳任怨，积极热情为别人办事，以实际行动践行“三个代表”，自觉维护办公室形象。
总之，一年来虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但距领导的要求和同志们的期望还相差一定的距离，如学习不够深入，工作有时不够认真，都需要在今后工作中加以克服。
20xx年工作打算：
一是工作思路。紧紧围绕市委市政府中心工作，结合办公室的工作要求，不断提高自身素质，加强党性培养，加强业务和理论学习，圆满完成全年各项工作任务。
二是工作目标。按时、按质、按量完成打印材料，及时完成领导交办的各项工作。
四、工作措施
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1、加强学习，不断提高理论水平。认真学习各项方针、政策、路线，学习市场经济新知识，学习法律、法律，使自己理论水平进一步提高。
2、开展业务学习，努力提高自身素质，积极认真学习电脑知识和文件写作，以适应工作岗位的需求，使自己在各方面得到明显提高。
3、遵守办公室制定的各项工作纪律，服从领导安排，认真完成领导交办的各项工作任务，配合其它同志的工作。
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第16篇：政府办半年工作总结
团结务实 开拓进取 勇于创新 全力以赴推进我办各项工作再上新台阶
溆浦县人民政府办公室
(2012年7月)
上半年工作总结
2012年上半年，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府“一个目标、四个加快”发展战略，积极为领导服务，为基层服务，为群众服务，当好参谋助手，狠抓工作落实，保证了政府机关的高效运转，有力地维护了全县改革、发展、稳定大局。
一、综合调研工作不断提高
（一）深入调研，发挥参谋助手作用。半年来，我们紧紧围绕县委、县政府的中心工作，精选调研课题，组织人员、深入基层，广泛开展调查研究，为领导决策提供科学的依据。一是紧扣政府决策需求开展调研。二是紧扣群众关心热点开展调研。三是紧扣经济社会“亮点”开展调研。半年以来，我们先后撰写了《县域经济转型发展的调研报告》、《对溆浦粮食生产情况的调查与思考》、《关于我县水电开发与环境保护有关情况的调查报告》等调研报告，大部分进入了领导决策视野，部分成果直接融入了县委、
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我们共上报各类信息600余条。同时，共起草领导讲话稿40篇，汇报材料15篇，其他材料60多篇。
二、办文办会工作稳妥有序
一是从严、高效把关公文办理。公文是政府的文件窗口，我办认真贯彻执行《湖南省行政机关公文处理办法》和《湖南省行政程序规定》，从严把关，从严治文，确保了公文的权威性、严肃性和准确性。严把起草关、审核关和缮印关，既提高了公文办理质量，又有效杜绝了文山现象，做到及时、高效，提高了运转效率，为县委、县政府决策执行提供了较好的文件服务工作。
二是严谨、精心组织会务筹备。我办对承办的每次会议均提前准备、周密安排、精细组织，认真履行会议召开“三步曲”，会前认真审批会议方案、会议规模、参会人员；会中做好会议记录；会后按要求及时准确的制发会议纪要，做好宣传报道工作。按照会议套开或合并召开的方式，既布置了工作，提高了效率，也节省了会议成本，取得了较好的成效。
三是及时、准确做好上传下达。我办做到了上传下达工作中认真细致、及时准确，确保了政府政令畅通。半年来共发送会议通知700多份2万余人次，对上级来文来电和各种业务报告及时做好登记备案，并按程序通知相关人员和呈送领导阅批，并将领导批示件登记后转交有关单位办理。另外，在档案工作中，认真做好了收发文的登记、归档、整理工作，确保档案管理规范有序，
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日，卢峰镇组织长兴社区300多人开展了防灾防汛应急演练；随后，北斗溪乡、龙潭镇、小横垅乡、洑水湾乡等20多个乡镇开展了防洪抢险和地质灾害应急演练活动；5月11日，县民政局组织机关干部及民政助理员共150余人开展了消防安全知识和救灾帐篷搭建等应急演练；通过演练全面提升了政府应对突发事件的组织指挥、协调配合、应急联动和高效处置的能力。三是突出监测防控和处理。我办以公安消防队伍及其他优势专业应急救援队伍为依托，组建了一支20多人的县综合应急救援队伍，同时成立了16个专业应急救援队伍，坚持把隐患排查作为应急管理重点，全力防控。预警方面，充分利用移动短信指挥平台，加强对森林火灾、交通安全等各类突发事件的预警信息发布。排查方面，在切实加强经常性排查的基础上，认真组织县直相关部门对近年来自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件的发生发展趋势进行综合分析，使整个应急工作走在了前头，赢得了主动。半年来，我办高效处置了我县黄茅园镇“3.25”森林火灾事故、油洋乡长冲村“5.7”触电事故、低庄镇金凤村五叉溪水库“5.8”险情、溆浦火车站“6.10”旅客滞留事件等突发事件，确保了社会大局稳定。四是抓好应急宣讲培训。开展了多次应急宣讲活动，共悬挂横幅600多条，展板127块，标语24000多幅，发放宣传单70000余份，接受群众咨询3000人次，还通过媒体宣传、组织培训、自主宣传等方式普及应急知识，提升社
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（三）后勤综合保障服务稳健有序。一是完善管理制度。进一步完善了财务、接待、保障等制度修订完善工作，切实做到了有章可循，有章可守。二是搞好接待工作。按照“热情、周到、方便、节省”的原则，进一步细化了接待标准、规范接待程序，使接待工作既热情周到，又富有特色。半年来，圆满地完成了上级领导来溆重大接待任务，受到上级领导和来宾一致好评。三是加强财务管理。进一步完善财务管理体系，严格财务管理制度，实行每月终结算对财务进行复查、自查工作，将内控与内审紧密结合起来，有效提高财务运转效率。四是抓实后勤保障。完善车辆使用制度，突出车辆维修、耗油管理，有效保障了县政府领导公务、重大活动及紧急情况用车需要。严格公物管理，按照“谁使用、谁保管、谁负责”的原则，对各类办公用品、印刷用品等固定资产进行详细的清理登记，有效避免了国有资产的流失。坚持政府采购，谨慎采购相应物资，提高物资使用效率，从源头上杜绝资产浪费。
三、依法行政工作不断强化，督查工作尽职尽责，电子信息化建设迈出新步伐
（一）政府法制工作有新发展。一是确保行政决策民主合法。涉及公共资源配置、社会公用事业等重大行政决策事项时，都要求召开听证会广泛听取公众意见，会前公布代表名单接受公众监督，会后公开反馈听证代表的意见采纳情况及理由，确保决策民
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将全县法制动态、依法行政工作等情况及时以信息形式向媒体报送，共发表法制信息13篇，其中国家级媒体2篇，省级4篇，市级7篇。
（二）政务督查督办有新成效。一是抓实常规督查。坚持对县委经济工作会议和《政府工作报告》部署的重大事项、县政府“三会”议定事项、为民办实事项目以及会风会纪等进行经常性督查，确保各项工作落到实处。半年来，全县共组织开展各类督察活动83次，与县委督查室联合开展督查活动5次，其中开展重大决策督查活动12次，组织专项督办71次，编发《督查通报》9期，《督查专报》7期，下发《政务督查通知单》7份，撰写调研文章5篇，其中在《怀化经济》发表1篇。二是突出重点督查。抓好人大代表建议、政协委员提案督查，半年共督办人大代表建议、政协委员提案137件，其中人大代表建议65件，县政协委员提案72件，办复率、满意率达100%；累计办理县委、县政府领导批示件16件，办理回复12件，正在办理4件。对全县100个重点建设项目实行了一月一督查一调度；抓好“县长信箱”来信处理，坚持每周向县长汇报一次，每周督查一次，确保每一件信访件在五天内办结回复。已累计处理群众来信34件，在网上和当面回复31件。
（三）政务公开和信息化建设迈上新水平。一是严格规范政务中心运行管理。2012年1-6月，县政务中心共受理各类办件
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干部职工的政治理论学习2次；共任免批复股级干部50名，做好了党建、干部人事、会务组织、机构编制管理、计生、综治等其他工作。
二是民族宗教工作有效开展。争取上级部门2万元资金投资给杨柳江村瑶胞建成金银花及地100亩，为沿溪乡荆竹山村争取为扶贫村；半年来共为少数民族更改民族成分58例，纠错40例；亮点工作民族宗教信息取得了一定的成绩，上报信息50条，采用30条，国家级25条，省级16条，市级18条；落实民族考生高考、农村定向教师培养、免费师范生培养等优惠政策，取消费用收取，受益民族高考生324名；设法为民族地区解决实用技术、资金、政策等困难，积极开展民族宗教调研工作；加强宗教活动场所管理，开展基督教私设聚会场所专项治理行动，完成溆浦县天主教堂建设工程，保障“4.28”南岳圣诞法会圆满成功。
三是财税金融平稳运行。加强配合协调和专项督查，确保国税、地税、财政各项收入月月均衡入库，确保财源稳步增收，助力全县财政收支平稳运行。加强县域金融生态建设，精心指导县域金融机构积极支持溆浦地方经济发展，推进生态环境建设，服务招商引资和经济发展，深入开展防范和打击非法集资宣讲活动，继续开展清理国家工作人员拖欠银行贷款活动，积极开展民间融资工作，龙潭、低庄2个农村金融服务中心开展顺利，农户支付结算村村通工程进展顺利。由于我们对小额贷款公司监管富
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息中断，不让正在办理的文件积压，全年办公室没有出现工作延误现象。二是完善高效运转机制。一方面，我们适应政府工作需要，推行了限时办结工作措施，定期通报工作情况，做到“三服务”工作有部署、有检查、有总结。另一方面，坚持推行行政绩效问责制和首问责任制，各组室责任感和大局观念明显增强，服务水平和能力明显提高，办文、办会、办事等工作更加科学、规范和严谨。
（三）抓作风，提高素质。一是抓学风。按照创建学习型办公室的要求，坚持“工作学习化，学习工作化”，注意学习内容的多样性，学习方式的灵活性，学习效果的实效性，做到敏学、博学、善思、笃行，从而不断开阔办公室工作人员眼界，增强服务、参谋、协调的本领。二是抓工作作风。大力弘扬了求真务实的作风，使每个干部职工都能干一行、爱一行，钻一行、精一行，不图名、不图利，任劳任怨，尽职尽责做好本职工作；大力弘扬严谨细致的作风，坚持一切从严、一切从高，立说立行，注重细节，力求一丝不苟，精益求精；大力弘扬团结争先的作风，使每个干部都能做到以大局为重，以集体为重，以工作为重，团结务实，积极参与，勇于争先。三是抓用人之风。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，全面贯彻“四化”方针，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的用人原则，尽可能把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的办公室干部。
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成政令畅通的良性格局；三是协调磨合器功能。注重对政府各部门和单位综合情况的掌握和分析，主动、及时地协调部门和单位之间的问题，减少政务运作中的各种“磨擦”，努力在政府系统使整体与局部、部门与部门之间形成共识和合力；四是政民粘合剂功能。依托政务中心、门户网站及信访等平台，强化为民服务意识，大力推行政务公开，积极维护群众合法权益，提高社会公众对政府决策和政府行为的知晓度，使广大群众在增进了解、享受服务的这种进一步理解、支持政府工作，密切党群、干群关系。
二、工作要求
一是加强调查研究。继续把调研工作作为提高服务水平和自身素质的重要抓手，紧紧围绕我县农业产业化、新型工业化等课题进行调研，经常深入基层、农村、企业开展搜集资料，及时撰写调研材料，写出5篇以上对全县工作有指导意义、有参考价值的调研文章，力争在市级以上报刊上发表领导署名文章。
二是加强信息报送。按照“紧紧围绕领导需要，紧扣政府工作中心，把握政务工作规律，适应经济发展形势，时刻关注社会动向”的要求，充分发挥政府网络中心的作用，进一步完善信息网络，畅通信息渠道。加强培训和指导，逐步建立政务信息考评制度。加强政务信息报送工作，确保信息质量和数量，提高信息采用率，及时、准确地为领导科学决策提供可靠信息。
三是加强督查督办。做到每件督查活动有汇报，有通报，进
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隐患大排查，落实风险隐患排查责任制，确保最大限度控制各类突发事件发生；进一步深入开展应急预案演练工作，用实战演练来检验预案、锻炼队伍、磨合机制；进一步开展基层应急管理示范点建设，发挥以点带面的作用，逐步在全县基层单位广泛展开，以实现应急管理工作全方位覆盖；进一步深入开展应急管理科普宣教和培训工作，切实提高应急管理队伍的应急管理工作水平。
七是加强法制建设。在9月20日前完成执法人员数据库建立、网上公众查询工作，11月30日前完成本级政府全部行政执法人员培训、换证工作，在10月1日发布规范性文件清理工作。继续抓好行政决策听证工作，发布听证公告、公开产生听证代表并反馈意见采纳情况及理由。开展案卷评查，抽查本级政府部门三分之一以上单位、每个单位10宗以上行政处罚案卷，于10月31日前完成评查工作，同期通过政府门户网站发布3个以上行政执法指导案例。
八是加强财税工作。加强督查调度，确保全年财税收入目标任务完成。积极开展涉地矿税收清理整治工作，协助县信用联社开展不良贷款清收工作。全面推进社会信用体系和金融生态创建工作，积极协调，促成中国银行溆浦支行今早挂牌营业，溆浦村镇银行年底前开始营业。
九是加强目标考核。各科室要对照市政府办下达的目标考核责任书，查漏补缺，落实各室年度目标责任，将任务分解到每个
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第17篇：政府办工作总结 新
安仁县人民政府办公室 2011年度工作总结
一年来，在县委、县政府的正确领导下，县政府办公室认真贯彻落实科学发展观，深入开展“创先争优”活动，紧紧围绕县委、县政府中心工作，突出协调服务，创新工作方式，加快工作节奏，不断提高服务水平，较好地完成了各项工作任务。
一、务实创新，日常工作取得可喜成绩
（一）文秘工作再上台阶
一是文电处理准确及时。按照严、精、细、优的要求，认真抓好拟文、审核、校对等关键环节，做到急件急办，特件特办，不断提高办文效率。严格把握以政府名义或以政府办名义下发的各类文件的政策关、时效关、格式关、文字关，并对所有来电收文及时按程序进行了处理，无一例差错。二是筹备接待工作周密细致。认真做好各类会议和接待的筹备与组织工作，努力提高会务和接待质量。全年共承办各类会议810余次，牵头筹办各类大型活动40余次，均做到了有条不紊。尤其是圆满完成了2011年中国〃安仁神农春分药王节暨第三届油菜花节、全省油菜生产现场会、国务院扶贫办扶贫培训经验交流会、区域卫生信息化项目启动仪式、全市进一步扩大开放暨承接产业转移现场会等大型活动及中省市各级领导来安检查和指导工作的各项接待任务，在来安视察、参会的中、省、市领导和来宾中留下良好的印象。三
是领导批示督办无误。对政府领导的批示件都做到了及时交办，及进督促，跟踪落实。全年共跟踪督查落实领导批示230余件。
（二）经研工作卓有成效
一是决策调研有成果。组织精干力量对全县中药材产业发展情况进行调研，提出了切实可行的意见和建议交政府常务会议和党政联席会议研究，为县委、县政府出台《安仁县中药材产业化发展实施意见》等文件提供了参谋服务；在深入调研、掌握大量资料的基础上，撰写了《对安仁县“对接珠三角，融入长株潭，建设湘东南区域中心”发展战略的调查与思考》的调研报告，就我县跨越发展的可行性和广阔前景进行深入分析和论证；为了助推我县加快产业转型，切实解决发展过程中存在的问题和矛盾，组织相关人员对转型发展进行深入调研，形成了《关于安仁县经济转型发展的调查与思考》的调研报告；认真学习借鉴外地先进的发展理念，结合我县实际，形成了《“狼宁乡”的超常规跳跃式发展启示录》，在中国乡村网上发表。另在上级刊物上发表领导署名文章10多篇。二是材料综合上档次。高质量完成了县委经济工作会议、人大政协会议、2011中国安仁神农春分药王节暨第三届油菜花节、国务院扶贫办培训经验交流现场会、全省“稻—稻—油”模式推广现场会、省区域卫生信息化项目启用会、全市进一步扩大开放加快承接产业转移现场会等会议和重大活动的领导讲话和汇报材料，共60多万字。特别是承接产业转移现场会，总结成绩全面、指出问题客观，提出建议思路清晰，得到市领导的高度肯定。
（三）督查工作有力有位
一是围绕中心，突出重点，认真开展督查督办工作。突出抓好《县政府工作报告》和县政府常务会议、县长办公会议的贯彻落实，共形成15期督查通报，确保了政府全年主要工作的落实。围绕中心工作开展专项督查，全年重点开展了烤烟生产、“民生100工程”、计划生育、干部作风、人大代表建议和政协委员提案办理等30多项专项督查，确保了工作落实。二是创新方式，突出质量，认真承办政府系统建议提案。建立健全“五定三包”工作责任制，每件建议提案做到定领导、定人员、定时间、定任务、定责任，并负责包落实、包回复、包满意，紧紧围绕提高“五率”开展人大代表建议、政协委员提案办理工作。全年共办理人大代表建议135件、政协委员提案89件，办理率100%，见面率100%。三是精心组织，强力推进，认真抓好为民办实事工作。按照省、市的统一部署和县委、县政府的安排，我办精心组织，积极谋划，形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、专门班子具体抓，一级抓一级、层层抓落实的制度，相继出台了《安仁县实施“民生100工程”考核办法》、《关于对“民生100工程”开展人大代表、政协委员视察、评议活动的通知》等一系列文件制度，坚持领导督与督领导、考核办专项督与部门分项督相结合，将政务督查与行政效能监察、人大代表、政协委员评议及群众监督相结合，全年共开展集中督查11次、专项督查12次，下发督办卡86份，领导提示卡17份，编发督查通报、专报20期，有力地推动了“民生100工程”的落实，今年有望再获市先进。
(四)应急处臵快捷及时
一是公电处理迅速及时。全年共接到群众来电1097个，其中直接回复的有556个，登记受理的有543个；受理群众来访达400余人次，受理和答复率均为100%，真正做到了“民有所呼，我必有应”。二是应急管理明显加强。进一步规范了制度。先后制定了《应急管理九项制度》、突发事件信息处臵流程图和一般值班信息处臵流程图。进一步完善了体系。基本建成以消防、公安等单位为骨干力量，以供电、供水、防汛抗旱、森林防火等专业队伍为基本力量，以企事业单位专兼职队伍、应急志愿者为辅助力量的应急救援队伍体系。应急预案体系基本形成，修订完善了19件专项应急预案，编制完成总体应急预案1件，自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全类等专项应急预案25件，部门应急预案32件。组织各类应急预案演练活动15次，提升了各专业应急救援队伍的实战水平，促进了各应急责任单位相互之间的协调配合，形成应急联动工作态势。进一步加大了风险隐患排查力度，强化预报预警功能，突发事件应对及时，处臵效果良好。
（五）信息工作创市一流
一是着力抓好政府网站栏目的更新。对县政府门户网站进行了一次全面改版，栏目更加全面，版面更为美观。截止目前政府门户网站的浏览人数已达3100000次，日均访问量达4000人次。政府门户网站建设有望进入全省先进行列。
二是着力建好网上政务服务和电子监察系统。我县网上政务服务和电子监察系统在9月6日正式上线试运行，应用成效明显，截至2011年12月7日，已通过网上政务服务系统办理业务676件，接受咨询12条。三是着力做好全县政务信息公开。2011年，我县向市政府门户网站报送了1600余条政务信息，完成了市里下达1000条信息的报送任务。四是着力办好网民意见的回复工作。“市长信箱”办理工作有条不紊，市级嘉宾访谈成效突出。五是着力服务全县经济发展。高质量完成了电视电话会议系统的维护工作，成功接收视频会议约80余次，制作专题会标40余条，节约了会议成本。高规格制作了大量反映全县经济社会发展情况的PPT和专题片，PPT和专题片成为招商引资工作中一道亮丽的风景。
（六）法制工作规范有序
一是全面提高规范性文件质量。严格按照“三统一”程序，对规范性文件实行统一登记、统一编号、统一公布。以县政府、县政府办名义制发的规范性文件严格按照程序进行了申报、审查、公示、备案、登记、归档。二是依法办理行政复议案件。在审查案件时严格把关，尽量采取调解的方式结案。今年来，共受理行政复议案件6件，审结6件。全年共受理山林权属纠纷案件45件，其中调解结案的37件，调解结案率达82.22%，裁决结案的仅有8件，这些案件的依法办理，维护了人民群众的合法权益，有效维护了社会的稳定。三是严格规范行政自由裁量权基准。组织专家对各单位报送
的典型案例进行论证，广泛听取人大代表、政协委员及司法机关的意见和建议，从中精选15个典型案例编辑《安仁县2011年行政执法指导案例（第1期）》，并及时在县政府门户网站上予以发布，指导相关行政执法单位参照指导案例进行行政执法，做到同案同罚。四是积极推进政府职能转变。对47个单位的行政许可、非行政许可审批事项、其他办事服务事项（共计411项）进行了梳理、审查，公布了行政审批项目目录、办事指南及流程图。截至目前，已清理修订47个执法单位的行政执法依据，编制好62个县直单位及21个乡镇《规范行政权力运行制度》，并在政府门户网站上予以公示，社会反响良好。五是强力推进科学民主依法决策。坚持把公众参与、听证会、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大行政决策的必经程序，有效保障了依法决策。
（七）后勤服务细致周到
一是认真抓好接待服务工作。坚持以热情的服务态度和良好的服务质量搞好各次活动的后勤接待工作，做到了让领导满意，让同志们满意。二是进一步规范财务管理。严格遵守财经纪律，实行核、批步步把关，严控非正常财务支出，为办公室的整体运转提供有效的后勤保障。三是大力推进公共节能。在确保高效运行的基础上，大力推进公共节能工作，有效降低各项费用，提高了管理效益。四是切实抓好车辆管理。严格执行公务派车制，并合理安排调度，杜绝公车私用和其他乱出车行为。加强对车辆驾驶人员的教育和管理，不
断强化他们的安全意识和责任意识，严防醉酒驾车和其他不安全行为驾车。五是着力抓好机关院内环境卫生。对院内环境卫生坚持一天一小扫、一周一大扫，对政府院内的下水道进行了全面改造，解决了排污不畅的问题，保持院内环境卫生的干净整洁。
二、真抓实干，中心工作取得明显成效
一是大力开展城乡环境卫生整洁行动。充分调动各单位、各乡镇的力量，大力开展城乡环境卫生整洁行动，解决群众关心的公共卫生热点、难点问题。农村环境卫生整治全面铺开,全县21个乡镇都组建了保洁队伍，成立了环卫所，添臵了各种必备的环卫设施，建造了垃圾池和垃圾填埋场，城乡环境卫生面貌焕然一新。11月中旬，我县代表郴州参加省爱卫办组织的“湖南省环境卫生整洁行动十佳先进县”评选活动中，位列全市之首、全省先进。
二是强力推进金融体制改革。以推进农村信用社商业化改革为重点，进一步强化金融管理工作。办公室抽出3名同志专门负责金融办的工作。组织召开了全县处臵清收农信社不良贷款动员大会，审核、出台了农商行改制等文件，开展了声势浩大的清欠活动,截至目前，已收回不良贷款本金合计3000余万元。
三是认真抓好计生综治工作。按照县委、县政府的统一安排部署，切实抓好计生基础工作，加强管理服务，干部职工中没有违反计划生育政策的现象。认真落实社会治安综合治理目标责任制，紧紧围绕创安达标，切实加强治安管理和
内部管理，认真贯彻“以防为主”的工作方针，抓认识、促落实，抓制度、促防范，年内无刑事治安案件、无违纪违法人员、无责任事故。
四是积极参与驻村办点和双联帮扶工作。加强对清溪桥南、大桥等驻点村的扶助，筹措资金20万元帮助桥南村硬化了一条长达1.6公里的通组公路,并正在进行一条长达2640米水渠的维修改造;帮助大桥村种植油菜1200多亩，发展烤烟400多亩。牵头组织7个单位对县农科所开展了双联帮扶工作，筹集资金2万元帮助县农科所解决生产生活中的实际问题。
三、凝心聚力，自身建设得到进一步加强
（一）致力于提高队伍素质，加强理论学习
按照创建学习型机关的要求，结合政府办工作特点，组织全体干部职工加强理论学习，增强党性修养，提高工作能力。一是及时组织学习党中央、国务院有关方针、政策、法律、法规，先后两次聘请党校教师给政府办工作人员作专题讲座，使办公室工作人员通过各种形式的学习，不断提高政策和理论水平。二是认真学习县委、县政府有关会议和文件精神，把握工作重点，增强工作的目的性和有效性。三是加强业务知识的学习培训。针对新时期政府工作的实际，积极钻研新时期、新形势下的工作方法、工作手段，不断提高队伍素质、业务能力。今年来，共组织干部职工参加公务员培训30人次，到市里跟班学习4人，参加省、市应急知识培
训8人次。
（二）致力于塑造先进形象，加强政风建设
坚持“人人代表政府形象，个个代表政府办事”的理念，按照“依法行政，高效运转”的目标，积极推行首问责任制，按照谁受理、谁负责的原则，做到事事有落实，件件有回音。办公室各位领导和科室工作人员都能认真落实上级有关政策，严格按程序办事，加强协调，精心管理，热情服务，做到不越权、不越位，下实功、求实效。强化办公室工作人员的责任感、使命感和紧迫感，力求做到政治上“强”、业务上“精”。同时，大力发扬“五种作风”，即解放思想、勇于创新的作风；求真务实、真抓实干的作风；勤于学习、理论联系实际的作风；以民为本、密切联系群众的作风；严于自律、清正廉洁的作风，充分调动全办工作人员的主观能动性，牢固树立想大事、谋全局，当好参谋，为领导搞好服务的工作理念,全办上下一派文明办公、礼貌待客、热情服务、爱岗敬业的良好形象。
（三）致力于打造公仆形象，加强廉政建设
一是贯彻县纪委全会精神，推动反腐倡廉工作的全面开展。把党风廉政建设作为办公室工作的一项重要内容来抓，做到同安排、同部署，并要求办领导和科室负责人认真落实“一岗双责”，坚持两手抓、两不误。二是强化对党员干部的思想教育，提升党员干部的廉洁从政意识。始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，组织办干部职工观看反腐专题片，用典型腐败案例时
刻警示每一位干部职工，做到常抓不懈，警钟长鸣，努力构筑拒腐防变的思想长堤。三是加强纪律约束，严格规范党员干部行为。以党纪党规严格要求干部职工，认真执行党风廉政建设责任制及县委、县政府制定出台的一系列关于加强廉政建设的制度规定，严防各种以权谋私、索拿卡要、行贿受贿等违纪违法行为。
（四）致力于凝聚工作合力，加强支部、工会和老干工作
一是以争先创优的目标总领支部工作。将先进性教育和加强支部建设、解决实际问题和抓好业务工作紧密结合起来，在系统党委中深入开展“争先创优”活动，要求每位党员当好模范，做好表率，以高标准要求自己，以高效率推进工作。每位党员都向全体干部职工作出了公开承诺。先后组织召开了支部民主生活会和领导点评会，深入开展批评和自我批评，并针对各自存在的问题切实抓好整改。争先创优活动的深入开展，进一步端正了党风、政风，充分调动办公室全体干部职工的积极性、主动性、创造性。
二是以多种形式的活动促进工会工作。利用元旦、双休日等节假日，经常性地组织干部职工开展联欢、登山、打球等活动，使干部职工在紧张的工作之余感受到另一种积极向上的舒适快乐；深入组织开展帮扶工作，全年共为困难职工送钱送物达1万多元。利用劳模先进事迹，大力宣传劳模精神，着力培养干部职工的奉献意识。
三是以热情周到的服务推动老干工作。将老干部工作作为政府办的日常工作统筹安排，并在工作和活动中竭诚搞好服务。投入资金2万多元重新组建一个由政府办离退休干部组成的门球队，对门球场及其过道进行维修改造，并聘请一名教练进行指导，在十月份县、市先后组织的老干部门球赛中分别获得第三名、第四名的好成绩。投入资金5000多元，组织老干部中的钓鱼爱好者开展了一次老干部钓鱼活动。与此同时，还适时走访慰问老干部，及时了解老干部生活上的困难，并竭尽全力予以解决。对生病的老干部及时探望，对因病去世同志家属上门慰问，必要时还安排工作人员料理，让老干部充分感受到组织“大家庭”的温暖。
总之，一年来，办公室工作在县委、县政府领导的重视和支持下，做了大量工作，也取得一定的成绩，但与领导和同志们的要求相比，还有一些差距，如因办公室人员比较少，有些服务工作还不够到位，为领导决策提供参谋辅佐的作用还发挥得不够，干部职工的综合素质还有待于全面提升等等。对这些问题，我们将在今后的工作中认真加以改进，力求以更实的作风，更好的业绩推动办公室工作上台阶、上水平，努力做到领导满意、部门满意、基层群众满意。
二〇一一年十二月二十日
第18篇：政府办工作总结资料
积极创新学习方式倾力打造一流团队
引言：为深入推进效能建设年活动，市政府办公室积极实施“五四三二一”工程，切实加强高绩效机关建设。
所谓“五四三二一”工程，即倾力打造“五个之家”：学习之家、工作之家、团结之家、正气之家、人才之家；大力发扬“四种精神”：外圆内方的铜钱精神、敬业奉献的黄牛精神、谦逊有礼的竹子精神、志向高远的鸿鹄精神；牢固树立“三大理念”：制度、秩序、质量理念；扎实开展“两大主题实践活动”：精品文稿锻造工程和温情服务在行动；最终实现“一个目标”：建一流队伍、创一流业绩、树一流形象的高效能机关。本报将陆续刊登市政府办公室效能建设方面的一些做法，供全市在推进效能建设中借鉴。政府办公室是协助领导决策的“外脑”和处理日常事务的“手臂”，特殊的地位和工作性质，需要锻造一支高素质的干部队伍。为此，政府办公室把学习作为提升秘书水平的重要途径，围绕市委、市政府的中心工作，科学制定学习计划，认真筛选学习题目，积极创新学习方式，倾力打造一流的学习团队，努力使工作人员成为撰文拟稿的好手、参谋服务的强手、督查落实的能手、综合协调的高手。
委以重任，以干促学。铁人王进喜讲过一句话：“人无压力轻飘飘，井无压力不出油”。为尽快提高年轻秘书的水平，政府办公室根据需要及时调整工作岗位，将一批业务成熟的老秘书从服务领导的一线上撤下来，专心致志搞调研、当高参，抓督查、促发展，把年轻秘书替换上来，起草文稿、调度协调一肩挑。在重担和压力面前，年轻秘书以高涨的工作热情和强烈的责任心，虚心向领导学、向同事学、向基层学，互相之间比学赶超，工作起来不分昼夜，潜在能力得到有效发挥。年轻秘书在新的岗位上经受住考验，政府办公室更加富有生机和活力。
轮流讲课，汇集才智。政府办公室人员需要博学、审问、慎思、明辨、笃行。为锻炼秘书能说会写的本领，政府办公室探讨开展了“每月一讲”活动，让秘书自选题目，轮流登台演讲，谈思路、讲感受、论发展，将个人的切身体会或研究成果与其他同志共同讨论，使学习与实践有机融合，巧妙运用。自“每月一讲”开展以来，已成功举办25讲，各位秘书“提笔能写、登台能讲、遇事会办”的综合能力得到明显提升。目前秘书的讲稿已汇编印刷，许多篇章内涵丰富、见解独到，是政府办公室工作经验的重要积累、提炼和升华，也是干好今后工作的宝贵财富。
以老带新，培育梯队。政府办公室是“铁打的营盘流水的兵”，如何使新同志在较短时间内学到真经、适应工作，是加强梯队建设、保持机关活力的关键。为此，政府办公室采取结对帮扶、以老带新的方式，让每名老秘书与新秘书结成对子，手把手地教、心连心地带，全方位帮助新秘书开展工作。新秘书起草的每篇文稿，老秘书都从谋篇布局、遣词造句、表情达意等各个方面进行分析评点，让新秘书掌握改进的方向。遇到大型会议筹备和重大公务接待，都安排新秘书全程参与，让他们通过耳闻目睹和亲身体会，在短时间内熟悉业务、把握规律，有条不紊、精益求精地做好各项工作。
外出取经，开拓视野。当前各地坚持科学发展、和谐发展、率先发展的质量更高、速度更快、经验更多，到外地考察学习，可以站在别人的肩膀上看问题、出思路、谋发展，在工作实践中少走弯路。政府办公室积极创造条件，采取参加全市党政考察团或自行组织等形式，经常性地外出考察学习，到南方感受他
们超前发展的理念，到周边兄弟县市借鉴他们抢先发展的气魄。今年以来，政府办公室先后组织人员赴寿光、胶州等20多个县市（区）考察学习，拓宽了秘书的视野，撰写的《借鉴先进地区经验 推进市场繁荣发展》、《抢抓“拥湾发展”机遇 打造青岛化工新城 建设亲水宜居城市》等考察报告，对推动我市经济社会发展产生了积极影响。
专家辅导，提升境界。为拓宽工作人员的知识面，提升认知层次，政府办公室组织所有人员积极参加市委、市政府定期举办的平度发展论坛、市长学法日特邀专家讲座，与各级领导干部一起倾听专家的精辟见解。不能现场听取的，就通过各种渠道搜集秦骏伦、魏杰等著名专家的讲座光盘，统一组织观看。今年已参加或收看了16期专家讲座，工作人员及时掌握了国内外的经济发展形势和前沿思想，服务工作紧跟时代步伐、体现时代特征，为促进政府科学决策发挥了重要作用。
选准辅政着力点努力创造一流工作业绩
当前我市正处于站在新起点谋求大发展的关键时期，发展理念需要不断更新，竞争压力空前巨大，行政要求标准更高。市政府办公室作为市政府的参谋部、执行部、协调部、后勤部，必须掌握新情况、正视新问题、迎接新挑战。为全面提升辅政水平，政府办公室进一步明确角色、找准定位，努力创造比学赶超、争创一流、锻造精品、温情服务的浓厚氛围，促进了政府工作高效有序运转。
想大事、谋全局，当好政府的参谋部。政府办公室按照“五善于一结合”的要求，大力开展“精品文稿锻造”活动，搞深调研，出好思路，促大发展。在参谋决策上谋全局。创刊了《决策参阅》，按照领导思考的要点、政府工作的重点、群众关注的焦点、经济发展的亮点广泛深入开展调研，上半年先后撰写调研报告、典型13篇，《关于加速承接青岛产业转移的调查与思考》、《抢抓“拥湾发展”机遇 打造青岛化工新城 建设亲水宜居城市》等调研得到了市委、市政府主要领导的首肯，受到了许多单位领导的好评，为推动新河化工产业基地启动、城市建设和承接青岛产业转移做出了自己的贡献。在文稿起草上出精品。坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则，多出创新的思路，多谋创新的办法，多提创新的对策，力求起草的每一篇文稿都符合平度实际、群众意愿和领导意图。平度（深圳）招商新闻发布会等材料引起与会记者和客商的强烈反响，提升了平度知名度。在信息服务上讲质量。努力吃透上情、掌握下情、熟悉民情、了解外情，抓住社会热点问题，收集整理有问题、有分析、有建议的决策信息。今年上半年编发政务信息65期计300余条，上报信息被采用140条、名列青岛五市第一，其中“平度成品油（柴油）市场供应平稳”信息，引起了温家宝总理的关注并作出重要批示。
出实招、求实效，当好政府的执行部。工作落实不到位，就会贻误发展时机，损害群众利益，影响政府形象。政府办公室积极建立大督查格局，及时准确地放大市委市政府的决策效应。抓好决策督查。对市委、市政府作出的重大决策，及时细化为可操作、可监控、可考核的目标责任体系，力求做到重点任务突出、工作目标量化、责任主体明确、时限要求具体，确保决策事项落到实处。今年实行了每月一督查、每季一分析、半年一调研、全年一总结的制度，增强了督查工作的主动性和计划性，推进了基层工作落实。
抓好专项督查。对类别单
一、内容集中的事项，实施专项督办，逐件逐项抓落实。比如对全市重点工程项目、为民要办的实事等重点工作，制定出督查计划，定期进行现场督查。对人大代表建议、政协提案、市民月建议和领导批示件，开展联合督查、实地督查，形成组织、监察、效能、新闻等部门共同参与的大督查格局。抓好考核督查。充分发挥督查考核的“指挥棒”作用，整体检验执行成果。年初科学制定责任目标体系，充分考虑个性指标与共性指标的关系，不搞一刀切，充分体现公平性。不断完善考核评估机制，把组织考核与群众评议及专业评估结合起来，提高绩效评估的准确性。今年以来，已组织开展各类督查活动60余次，编发《政务督查》58期，396件人大代表建议和政协提案如期完成，解决了一批热点、难点问题，促进了政府决策的有效落实。
通上下、联左右，当好政府的协调部。办公室是繁杂事务的交汇点，也是实施政务的调度室。政府办公室坚持真心办事、用心谋事、细心想事、小心处事、全身心做事“五心工作法”，积极主动搞好协调。突出对上协调。积极做好与上级部门的汇报沟通，主动争取工作指导和支持。周密做好领导之间的工作协调，根据工作分工搞好沟通衔接，既严格按制度、按程序办事，又注意灵活处理，确保政府工作协调运转。突出对外协调。加强同级部门之间的沟通联系，无论办文、办会、办事，都主动加强与相关部门的配合，增强工作凝聚力。对下级单位既严格要求，又多关心、多理解、多信任、多支持，调节平衡各方面关系，使大家心往一处想、劲往一处使，形成工作合力。突出对事协调。对政府酝酿的重大决策和政府常务会议、市长办公会议研究的重要问题，充分把好“关口”，加强会前协商，达成共识，保证决策科学民主，提高办事效率。对职能交叉、政策抵触、利害冲突等问题，加强综合协调，努力使各方面同心共转。
抓规范、重细节，当好政府的后勤部。在行政服务战线积极开展“温情服务在行动”，把“精、准、细、严”的要求落实到每个人员、岗位和环节，推动工作由被动应付向主动创新、由忙碌杂乱向规范有序、由“过得去”向“零差错”转变。优化工作流程。按照简事快办、繁事简办、急事急办、特事特办的原则，重新修订工作流程图，将办公室发文办理、行政接待、科室协作等21项工作进行图表式分解，完善首办责任制、服务承诺制、限时办结制和结果反馈制，在政府办公室培养出雷厉风行、马上就办的工作作风。注重服务细节。牢固树立“细节决定成败、小事筑就伟业”的理念，待人接物做到仪容整洁、态度热情、举止稳重，给来人来客亲切自然、宾至如归的感觉。充分认识“接待出生产力”的重要性，从拟订接待方案到接站、食宿、宴请、会见、交流、参观等各个环节，力求精益求精、完美无缺，当好平度的“形象大使”和“交际大师”。规范会务筹备。对市政府举行的会议活动提前列表安排，增强计划性和主动性，防止匆忙应付和疏忽遗漏。承办会议从会议通知、会场布置到食宿安排、秩序维护等每个环节都严明责任，反复检查，确保万无一失。今年以来，共处理各类文件3700余件，成功组织各类接待活动100余次、会议90次，其中重大外事和省部级以上接待活动20余次，基本上做到圆满周到、不出差错，较好地发挥了后勤保障作用。
弘扬求真务实精神塑造一流机关形象
市政府办公室担负着承上启下、沟通内外、协调各方的职责，机关效能高低直接关系到政府形象。今年以来，政府办公室以“效能建设年”为统领，坚持高标准、精细化、追求完美，带头解放思想、更新观念，率
先转变作风、提高效率，自觉接受群众监督、行风评议，认真解决突出问题，以实际行动推进“效能建设年”活动深入开展。
从抓制度入手，努力创建规范有序机关。制度既能管理人，也能调动人。政府办公室坚持“从严、从细、求实”的原则，倡导树立“制度、秩序、质量”三个理念，要求政务工作上档次、当好“大参谋”，事务管理上水平、当好“大管家”，各项服务上台阶、当好“大内勤”。突出抓好办事程序规范，对办文、办会、办事的规程、制度等做出明确具体的规定，并实行层级负责制，一级管一级，严格按程序、按规矩办事，确保各项工作不越位、不错位、不缺位。重点抓好目标管理绩效考核，制定了政府办公室工作要点和目标，年初下任务、平时抓考核、年终看结果，考核结果直接与评先选优挂钩、与干上接一版)这四种精神得到政府办公室全体人员的广泛认同，并成为机关文化，指引着大家奋发图强，工作上有成绩，事业上有建树。注重用感情打动人、用待遇激励人、用事业成就人，时刻关心同志们的生活和成长，帮助解决一些力所能及的难题，让他们全身心投入工作，一批同志在为领导、为基层、为群众服务中得到锻炼，迅速成长。从抓和谐入手，努力建设团结进取团队。政府办公室是一个完整的大机器，运转是否高效顺畅，关键看各个部件是否协同作战，能否发挥团体优势。政府办公室自觉坚持民主集中制原则，每周一召开主任碰头会，并扩大到中层干部，共同研究工作部署，充分发挥班子成员和所有中层干部的积极性、主动性和创造性，形成齐心协力抓工作的合力，营造了团结和谐的工作氛围。始终坚持“严进宽出”原则，在人员选配上严把入口，高起点选调品行好、学历高、有才干、有一定经验特别是文字经验的年轻同志充实到秘书工作岗位。同时畅通出口，把优秀的、成熟的干部输送出去，推荐到更加重要的岗位，为全市经济社会发展做出更大贡献。
从抓正气入手，努力营造廉洁勤政氛围。政府办公室处于行政机关的中心，工作人员唯有忠诚、勤勉、干练、谨慎，才能在家胜任工作，出门受人尊重。日常工作生活中，始终坚持“两个务必”，自觉接收组织和群众监督，严格遵守各项廉政制度，做到自重、自醒、自警、自励。要求全体人员摆正位置、明白身份，说话办事谦逊谨慎、戒骄戒躁，决不能口出狂言、行为失范，更不允许打领导旗号、冒领导名义办私事、谋私利，在任何情况下都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。多年来，政府办公室没有发生一起违法违纪案件，较好地维护部晋升提拔挂钩，让每名同志身上有担子、工作有目标。组织开展了季评“精品文稿”和“岗位服务明星”两大评选活动，形成了良好的竞争机制和浓厚的协作氛围，极大提高了服务水平和运转效率。
从抓文化入手，努力丰富机关管理内涵。加强文化建设，是实施管理创新、创建高绩效机关的有效途径。政府办公室大力发扬四种精神，即“外圆内方的铜钱精神”，做到居心要方、处事要圆；“敬业奉献的黄牛精神”，做到以苦为乐、勇挑重担；“谦逊有礼的竹子精神”，做到严以律己、宽以待人；“志向高远的鸿鹄精神”，做到立志做事、奋发有为。这四种精神得到政府办公室全体人员的广泛认同，并成为机关文化，指引着大家奋发图强，工作上有成绩，事业上有建树。
注重用感情打动人、用待遇激励人、用事业成就人，时刻关心同志们的生活和成长，帮助解决一些力所能及的难题，让他们全身心投入工作，一批同志在为领导、为基层、为群众服务中得到锻炼，迅速成长。从抓和谐入手，努力建设团结进取团队。政府办公室是一个完整的大机器，运转是否高效顺畅，关键看各个部件是否协同作战，能否发挥团体优势。政府办公室自觉坚持民主集中制原则，每周一召开主任碰头会，并扩大到中层干部，共同研究工作部署，充分发挥班子成员和所有中层干部的积极性、主动性和创造性，形成齐心协力抓工作的合力，营造了团结和谐的工作氛围。始终坚持“严进宽出”原则，在人员选配上严把入口，高起点选调品行好、学历高、有才干、有一定经验特别是文字经验的年轻同志充实到秘书工作岗位。同时畅通出口，把优秀的、成熟的干部输送出去，推荐到更加重要的岗位，为全市经济社会发展做出更大贡献。
从抓正气入手，努力营造廉洁勤政氛围。政府办公室处于行政机关的中心，工作人员唯有忠诚、勤勉、干练、谨慎，才能在家胜任工作，出门受人尊重。日常工作生活中，始终坚持“两个务必”，自觉接收组织和群众监督，严格遵守各项廉政制度，做到自重、自醒、自警、自励。要求全体人员摆正位置、明白身份，说话办事谦逊谨慎、戒骄戒躁，决不能口出狂言、行为失范，更不允许打领导旗号、冒领导名义办私事、
谋私利，在任何情况下都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。多年来，政府办公室没有发生一起违法违纪案件，较好地维护了党政机关形象。
第19篇：政府办年度工作总结
政府办年度工作总结
政府办公室作为区政府的综合办事机构，承担着沟通协调、服务全局的重任，多年来始终坚持在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下工夫，积极发挥参谋助手作用，努力提高办公室工作效率和服务质量，较好地完成了各项工作任务。下面简要汇报三方面内容：一是区府办基本情况；二是去年以来任务完成情况；三是下一步打算。
一、区府办基本情况
办公室与区法制办、新居民事务局合署办公，设1个直属行政机构（应急办），调研中心、信息中心2个中心管理以及公共资源交易中心、农整（矿治）办的管理；
内设8个科（综合科、秘书科、督查（信息）科、社会发展科、经济发展科、法制科、出国境管理科、新居民事务科）。
综合科主要负责：协助区长处理日常工作；负责区长召集的各种会议及区政府常务会议、区长办公会议的材料准备和会议记录、纪要整理； 秘书科主要负责：区政府和区府办公文办理和全区性会议的会务组织； 信息科主要负责：负责督查区政府重要工作部署、重点建设项目和区政府领导重要批示的落实情况；指导全区政务信息工作；编发本级信息和上报信息；
社会发展科和经济发展科主要协助分管副区长处理日常工作。负责对有关社会发展工作的调查研究、形势分析和情况综合等工作；法制科（挂“复议监督科”牌子）负责区政府行政规范性文件草案合法性审查，指导和组织行政执法监督工作；出国（境）管理科负责办理全区因公出国（境）人员的审核、报批及护照、签证等有关手续；新居民事务科主要负责全区新居民信息资源的整合、汇总、统计和分析。 办公室现有工作人员33人，行政编制16人，其中主任兼局长1名，副主任（副局长）12名、干部3名；事业编制13人；编外人员4名。人员中男性21人，占总人数64%，女性12人，占总人数36%。80后人员有20人，占总人数60%。
二、去年以来任务完成情况
近年来，办公室通过加强自身建设，强化改革和服务意识，牢固树立全方位为全区各项工作提供优质服务的思想，较好地发挥了办公室的综合协调服务职能和参谋助手作用。全体工作人员认真履行职责，坚持以提高工作质量为目标，凝心聚力，奋勇争先，各项工作迈出新步伐。
2013年区办公室工作总量如下：
(1)撰写领导讲话、主持等大型材料112篇；
(2)依法承办区两级人大代表建议和政协115件，问题解决率达75.6%。完成市“两案”办理23件，其中主办9件，问题全部得到解决，满意率100%；
(3)全年我办共编发本级信息，被区领导批示49条；上报市级信息205篇，市政府采用78篇，其中《湖州政务》录用45篇，《专报信息》录用33篇，被市领导批示27篇；上报省级信息157篇，被省政府采用18篇，其中《浙江政务信息》（昨日要情）7篇，《浙江政务信息》（专报）13篇、省领导批示4篇、《政务工作交流》2篇； (4)办理领导批示件431，办结率100；
(5)2013年已审核区政府及部门、乡镇街道等各类行政规范性文件和政策19件，审核行政合同6份。全面清理建区以来出台的规范性文件，继续执行的有195件，拟修改重颁的有14件，拟废止的有34件。全年行政复议申请50件，均已办结，2件维持，48件申请人主动撤回；受理信访复查案件3件，均已办结，承办省政府行政复议案件1起，目前正在国务院法制办终局裁决中；
(6)领导交办的和各项临时性工作圆满完成，办结率100。
（一）认真履行参谋助手职责，为政府决策提供服务。
一是注重信息调研，提供决策依据。政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。一季度我办共编发本级信息《政务快讯》共14期；上报市级信息41篇，市政府采用9篇，其中《湖州政务》录用6篇，《专报信息》录用4篇，被市领导批示3篇；上报省级信息40篇，被省政府采用2篇，其中《浙江政务信息》（专报）2篇。二是提炼观点思路，撰写综合稿件。综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。一季度我办路组织和起草《政府工作报告》1篇，撰写领导讲话、主持等大型材料33篇。
(二)切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。
一是开展督促检查，突出重点难点把事关工作全局、群众反映强烈的热点难点问题作为督查工作重点，加大督查力度，跟踪抓好落实。今年根据区委“一个口子抓督查”的有关要求，专门抽调1名工作人员到区委抓落实办公室进行集中办公，积极开展对市领导联系项目、市政府工作报告分解工作推进情况的督查，实行半月一督查，一月一上报；对区级部门工作实行重点工作一月一督查和目标责任不定期督查相结合。一季度完成对区政府十大民生实事项目督查3次，特别是对全区教育争创“两区”有关工作进行了督促，有力地推动了全区各项工作落实进度。二是配合区两会建议提案办理。积极协调配合区“两会”召开，认真收集梳理人大意见建议和政协提案，共收到意见建议66件、提案62件。
(三)充分调动服务协调作用，保障政府日常工作运转。
一是做好办文办会，确保规范有序。严格按照中央和省市精神，精简办文办会，出台了办公室工作制度汇编，进一步规范办文办会流程，提升办理质量。一季度收文6756件，发文1345件，平均每个工作日在31件以上。落实会议共1562个，平均每个工作日6个。二是规范发文程序，推动社会参与。严把政策合法性审核，自2014年3月1日起，将所有以区政府（含区政府办公室）名义出台的行政规范性文件均采取网上公开征求意见，对拟出台的规范性文件草案提交区法制办合法性审查程序的同时，通过区政府门户网站行政规范性文件征集系统及时向社会公布文件草案，扩大社会各界对区政府行政规范性文件制定的有序参与。全面实施常务会议学法制度，在区政府第27次常务会议上拟定了《2014年度XX区政府常务会议学法计划》，全年按季度分别对建设法治政府、五水共治、食品安全、安全生产四个专题中的法律法规进行常务会议集中学法。2014年一季度已审核区政府行政规范性文件2件。
（四）积极提升综合管理能力，完善政府公共管理职能。
一是行政审批坚持简便高效。办事大厅一季度共受理审批服务事项2.11万余件,日均230余件，办结率100％，群众满意率99％以上。各窗口积极挖掘潜力，压缩办理时限，审批时限总体压缩率达到75%以上。努力推进区权下放工作。积极开展“个性化”服务，如“多元预约”、“上门服务”等举措，实现衔接无缝隙、服务无假日。二是外事工作坚持严格规范。加强因公出国（境）管理，严格执行《XX市党的群众路线教育实践活动期间因公出访规定》，压缩无实质性内容的一般性出访活动，重点保障有利于推动我区经济社会发展的重要双跨团组出访。一季度办理因公出国境审核1人次（副区长汪胜富参加市双跨团组赴迪拜国际投资年会执行经贸洽谈任务），办理赴港审核2人次（区政协副主席王正泉参加市双跨团组执行湖州旅港同乡会交流任务；区人力社保局干部唐晓华参加省双跨团组执行服务业高端人才招聘任务），同时做好出访团组的服务工作。认真做好外国人来华邀请函的初审工作，一季度办理32件，努力为企业邀请国外客户来吴开展经贸活动提供服务和便利。牢固树立“大外事”观念和“一盘棋”思想，争取外事工作与重大经济活动和招商活动联动，助推八里店南片“中以农业技术合作示范园”项目加快投产。三是新居民事务坚持创新管理。以加强和创新社会管理为契机，将新居民服务管理工作作为重中之重来抓，创新举措，狠抓落实，实现了“两减、两降、两好、两提高”的良好局面。制定《XX区新居民事务所（站）规范化建设的工作方案》，建立以房管人、以业管人、以外管外的工作推进机制，落实各方管理责任，加强综合管理。全区建立新居民事务站（室）128家，完成事务站（室）规范化建设128家，成功创建“XX市新居民事务所（站）规范化建设示范点”10家。四是电子政务坚持安全高效。完成了区政府门户网站建站以来的第四次升级改版。完善办公自动化系统，增设移动oa功能。完成了第一批10个单位的政府网站“阳光工程”建设。协助区政协办公室建设政协综合管理与互动平台，协助区人武部建立国防教育网。延伸乡镇、街道电子政务网络平台建设。部分改造数据机房，优化机房电源配置，完成了全省涉密高清视频会议系统建设调试,完成全区电子政务核心网络改造，提升XX区门户网站网络安全。维护区行政中心大楼各楼层网络设备，确保电子政务网络未出现重大故障。 (五)加强自身队伍建设，干部队伍呈现良好风貌 一是路线教育提素质。以群众路线教育实践活动为契机，始终坚持把加强学习作为转变作风、提高素质、增强本领、做好工作的第一需要，通过组织集体学和业余自主学相结合的方式，强化办公室成员党性修养和素质提升。注重带与学的结合，坚持班子带头学，每月确定一个专题，组织班子成员或全办人员开展集中研讨，先后组织了政务信息、政务督查、政府工作报告起草等专题研究，提高办公室成员驾驭全局、处理复杂问题的能力。注重学用结合，切实提高办公室成员的理性思考和实践能力。二是苦干实干出干部。去年以来，办公室在干部十分紧张的情况下，培养提拔了5位吃苦耐劳苦干实干的优秀干部，其中3名同志担任了区级部门、街道的重要岗位，2名年轻同志分别担任了副职。5为同志的成长进一步增强了办公室的生机和活力。三是发扬民主增合力。规范办公室内部各项制度，用制度约束和规范行为，传承发扬办公室团结协作的优良传统，认真贯彻执行民主集中制，强化全局意识、团队意识和合作意识。坚持班子成员带头做，全面要求每位成员始终保持忠诚敬业、奋发向上的精神状态，发扬不计得失、埋头苦干的优良作风，激发迎难而上、创新开拓的工作活力，体现服务大局的良好素质。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员之间分工不分家，形成了团结一致抓工作、齐心协力干事业的良好局面。四是深入基层强实干。深入开展党的群众路线实践教育活动，充分发挥“局长驻点工作室”作用，扎实推进“基层走亲连心解忧”和在职党员进社区活动，定期组织全办人员深入村、社区、企业、项目等现场，了解体验基层实际情况，鼓励多接地气，倡导务实勤干。一季度共走访联系基层20余次，受理解决问题23个，慰问党员、困难群众115人次。同时，深入基层开展重点调研课题工作，确定物流装备产业发展、三改一拆、童装企业转型升级等专题，由各位主任领办，带着课题、带着问题，有针对性地开展调查研究。
今年以来，我办虽然取得了一些成绩，但对照领导的要求，还存在着一些不足和差距。如主动参与、超前谋划意识还需加强；处理应对复杂事件的助手能力不强，综合协调能力还需提高；深入调研、主动服务意识还有待提高；转变作风，提高效率还需再下功夫。对于这些存在的问题，我们将在今后工作中认真对待，切实加以改进。
三、下一步工作打算
对今年工作的安排，办公室工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕\"责任、服务、效能、合作\"这一主线，强化\"我们是区领导身边工作人员\"的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。变化
1、强化“政务”协调。全面树立履行职能的“精品”意识，做到工作安排上突出超前性，工作方法上突出创造性，综合协调上突出快捷性。围绕区委区政府领导关注的重点工作，深入调查研究，从全局的高度去观察、思考问题，提出有价值的建议意见，体现有针对性、有前瞻性、有指导性，使调研成果转化为领导决策的依据；加强信息收集、分析和编写工作，提高信息质量和采用率，为宣传吴兴更好地发挥“主渠道”作用；进一步提高统筹协调能力，牵头抓总，敢于抓难，善于协调，抓好政府决策的贯彻落实；牢牢抓住五水共治、八大行动推进等工作重点，借加快发展之势，借领导之力，举全办之力，真督善查，增强督查的有效性，真正推进工作。
2、优化“事务”服务。办公室工作千头万绪，关键加强办公室制度化、规范化、精细化管理。努力贯彻精文简会有关规定，不断探索办文新方法,提升规范性文件工作水平；立足早介入、早谋划、早准备，对各类会议活动周密安排，精心设计，提高办会质量；把“精益求精”贯穿于办事的全过程，在任何时候、做任何事情，尽可能把问题考虑得更深入一些，把措施制定得更周全一些，使工作做得更圆满、更富有成效一些，确保办公室工作紧扣中心、服务全局、高效运转。
3、规范“内务”运作。牢固树立实干意识，保持勤奋干工作、努力创事业的工作激情,尽心尽责，在实践中锻炼提高能力。以高度的敬业精神和饱满的工作热情，把时间和精力用在钻研业务上，用在思考问题上，用在干成一流事业上，严守纪律，恪守本分，耐得住寂寞，抗得起诱惑，经得起磨练。强化学习培训，严格考核奖惩，严肃财经纪律，严控“三公”支出，完善办公室内控机制，全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设，不断提高办公室干部的政策执行力、分析判断力和综合协调力。
第20篇：政府办副主任工作总结
政府办是党和政府联系人民群众的“纽带”，是反映政府工作状况和精神面貌的“窗口”，办公室的工作如何，直接关系到政府在人民群众心目中的形象，关系到党的各项方针、政策的执行效果。作为一名政府办领导，一年以来，我主要是抓好以下几方面的工作。
一、严于律己，清正廉洁，切实加强思想政治业务素质建设。
一年来，我积极学习党中央颁布的两个党内监督条例及领导干部廉洁自律有关规定，认真学习领会并贯彻落实党的十八届四次全会精神，加强学习有关市场经济知识和法律知识，用科学理论武装自己的头脑，深入实践“三个代表”的重要思想。坚持正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，在思想、政治、行动上始终与县委县政府保持一致，讲政治，顾大局，在重大原则问题上不糊涂。
清正廉洁是每一个党员干部应有的品质。在工作和生活中，我始终保持艰苦奋斗、谦虚谨慎和不骄不躁的作风。按照党风廉政建设责任制的要求，履行自己在党风廉政建设和反腐败工作中的职责。经常自觉对照党纪政纪，把准尺子、照好镜子、常敲钟子。以党的行为准则约束自己，不搞歪风邪气。坚持依法行政，勤政廉政。严格执行单位车辆使用规定，不用公车办私事。不大吃大喝。不接受违反廉政规定的现金、有价证券和礼品，不利用职务上的便利，用公款配置个人住宅电话、手提电话和手提电脑，不用公款装修个人住房。秉公执法，按制度办事，按规矩办事。杜绝一切“吃、拿、卡、要”的违法乱纪行为，从不利用领导名义办私事。坚持走群众路线，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。培养健康有益的业余爱好，八小时外，不参与赌博，不去不该去的场所，奉公守法，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在思想行动上筑起拒腐防变的坚强防线。
二、维护领导班子的团结，善于团结同志。
政府办公室的工作好与坏，同事间团结与否，尤其是领导班子是否团结至关重要。团结不仅出凝集力，出感召力，出战斗力，而且团结也能出健康。领导班子团结协调，干部和睦相处，工作就能顺手惬意。所以，我在工作中表里如一，不讲不利班子团结的话，不搞不利班子团结的小动作。摆正自己的位置，用好自己的权力，公正处事，积极参加单位领导班子召开民主生活会，认真开展批评自我批评，大事多请示，小事多通气，难事多出面，不伤人，不害人，与办公室的同志和衷共济，同心同德，共同做好工作。
三、尽心尽职做好分管工作。
一是认真抓好政务信息的报送。以求真务实的工作作风，把政务信息工作列入重要工作职责来抓，要求秘书们想方设法搜集信息，及时从会议、文件材料等渠道捕捉信息，采写的信息要按“准、新、深、精”四方面下功夫，挖掘有价值、有深度的信息，力求真实可靠并有新意，有深度。作为上报政务信息的分管领导，我认真筛选、修改，从严把关，并经常告诫秘书们采写信息要持之以恒，克服报送信息中存在畏难和厌烦心理。今年以来，我分管综合室向省政府报送政务信息135条，采用80条，政务信息报送在全省各市县中名列第六。二是切实抓好《情况反映》的编发。为办好《情况反映》内部刊物，我解放思想，实事求是，克服形式主义，从贴近实际实用的角度，严格筛选稿件，认真审稿，去繁存精，努力做到言简意赅，最大限度的发挥其指导服务的功能。
四、搞好协调服务。
作为县领导的参谋和助手，我树立全局意识，紧靠政府工作中心与大局，对上加强联系，对内搞好协调，对外做好服务，树立良好形象。在工作中，既坚持原则，又注意灵活性，以最大可能和最快速度把工作做好，特别是县领导批办的事，我尽心尽职完成，从不拖泥带水，做到事事有交待，件件有回音，以实际行动取信于民，维护领导的形象。
一年来，我始终坚持群众利益无小事，协调处理好群众上访事宜，我多次与分管领导深入现场办公，召集有关职能部门召开协调会，履行职责为群众排忧解难，如xx糖厂改制、xx糖厂离退休养老金、xx盐场周边“大三角”土地纠纷、xx村土地违规发包、县供电公司与xx、xx农场供用电纠纷等问题，通过协调都得到较好解决。
做好工商体制改革债权债务清理移交。工商体制市场脱构改革是党中央、国务院加强工商行政管理的重大举措，是实现工商管理职能到位，维护市场秩序的根本保证，是一项严肃的政治任务，而工商债权债务的清理移交是工商体制改革的重要基础工作。由于诸多因素影响，我县工商体制改革债权债务清理移交工作进展缓慢，拖了全省后腿。为摆脱我县工商体改落后局面，县委、县政府专门成立工商债权债务清理移交工作组，由我任组长，负责处理工商债权债务清理移交，工商债权债务清理涉及面广，政策性强。为此，我带领工作组以对党对人民负责的态度，认真按照“合理、真实、合法”的原则，对全县13个工商市场债权债务进行认真调查核实，科学合理分割工商和物业部门债权债务，按时完成债权债务清理移交。由于此项工作成绩突出，省工商局专门给县政府拨30万元作为专项补贴经费。
为妥善安置工商分流人员就业做了不懈努力。工商体制改革，造成我县工商部门分流下岗人员达400多人，由于我县就业门路窄，加上下岗分流补偿金标准过低，导致我县工商下岗分流人员多次上访省、中央，造成极其不良影响，为此，我多次与职能部门领导不辞劳苦上省，对上访人员逐个做想教育与规劝。为尽快收回xx市场经营权，切实解决我县工商分流人员安置，我多次协助＊副县长与县农行交涉，并以县政府名义向省政府打报告，请求省政府出面与省农行协调。通过不懈的努力预计收回xx市场，妥善安置几十人分流人员上岗的问题有望近期得到解决。
协助xx副县长抓好安全生产。近年来，由于我县公安、国土矿产、物资部门不协调，我县民用爆破物品审批使用出现混乱状况，造成小石场乱开乱采，生产安全隐患大。为此，我及时向xx副县长汇报，引起县政府高度重视。根据＊副县长指示，我组织相关职能部门领导专门研究民用爆破物品审批使用问题，使我县民用爆破物品得到了规范性管理。
今年11月21日，xx金矿发生死亡4人重大安全生产事故，作为事故调查组的组长，我带领调查组人员不畏路途遥远，道路崎岖，深入事故现场进行调查，发现问题，限期整改，并认真做好遇难家属的善后处理工作。此起重大安全生产事故得到妥善处理。
协助xx常委督促国土部门单位做好国营农场和农村的土地确权登记工作，完成了全县7个国营农场94万土地的确权登记发证工作。全县11个镇共380万多亩农村土地确权登记工作已接近尾声。协调药监、工商等职能部门多次开展药品查假打假，对制假售假、欺行霸市等违法行为进行严厉的打击。
此外，县领导批办的写作材料，如省审计厅审计我县201*年财政收支结论办理整改材料，省纪委要求上报群众反映xx糖厂低价转让土地、利国新旧市场纠纷，xx村违法发包土地问题及请求省政府出面与省农行交涉收回xx市场经营权，妥善安置下岗人员等报告材料，我从拖泥带水，不马虎应付，按时完成。
由于我到政府办工作时间不长，对部分工作尚把握不准，加上工作忙、任务重，急躁情绪时有发生，导致一些工作完成得不是很满意。作为分管综合室的副主任，对如何搞好综合调研，为领导出谋献策发展我县经济点子方法不多，这是今后有待改进和加强的工作。
