推荐第1篇：安全部门工作总结
二零一四年度汇能安全部工作总结 2014年 2014年安全部年终工作总结
一年以来，我部门在集团主管部门和公司领导的正确领导及大力支持下，始终贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格落实“强化红线意识，促进安全发展”，牢固树立安全责任重于泰山的意识；认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产检查原则，在公司范围内开展安全生产大检查及整改。积极开展了“全国安全生产月”、“2014年八师石河子市建筑企业安全生产基础建设年活动”、“八师石河子市建筑施工安全生产大检查”、“2014年八师石河子市建设行业‘千万农民工同上一堂课’安全培训”等活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制。经过安全部全体人员的共同努力，基本实现了年初制定的安全生产管理目标，全年安全生产无重大事故。为进一步促进我部门各项工作的开展，现将2014年工作总结如下
一、2014年主要完成工作
1、制定全年工作计划，签订责任书 根据集团、公司有关文件规定，安全部结合公司实际情况制定了全年安全工作计划。建立安全生产责任制，是安全生产管理工作的核心，年初安全部协助公司领导分别与车间、部门及施工队签订了安全生产目标责任书；车间与个人签定了安全生产目标责任书。制定完善了每一个岗位的安全生产职责、安全操作规程，明确每位员工肩负的安全责任，使全公司形成了“横向到边、纵向到底”的全方位安全管理网络，人人参与安全管理。我们通过层层签定安全生产目标责任书，为年度安全生产指标和事故隐患排查工作及年度安全生产工作的开展奠定了坚实基础。
2、积极配合上级业务部门做好各类检查及其它活。 1 这一年师市建设局、安监局、集团公司安管部多次组织安全活动及安全培训，我部门都能较好的组织人员完成任务。全年完成了师市城乡建设局发下《关于印发《的通知》、《八师石河子市建筑施工安全生产大检查的实施》、《关于做好冬期施工和停工越冬建设工程项目质量安全管理工作的通知》、《2014年八师石河子市建设行业“千万农民工同上一堂课”》；兵团安监局下发的《关于做好当前安全生产工作的紧急通知》、《中共国家安全监管总局党组关于深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的通知》；集团公司下发的《天业(集团)有限公司开展安全生产大检查工作的通知》、《天业(集团)有限公司关于开展2014年“安全生产月”活动的通知》、《关于进一步深入开展“打非治违”专项行动的通知》、《天业(集团)有限公司2014年三季度开展行业专项整治及重点工作安排》等各类活动。接到上级业务部门各类通知、活动等我部门高度重视，迅速组织人员根据公司实际情况编制实施方案、计划、措施，并迅速组织人员进行传达学习并实施。通过我部门人员共同努力，今年较好的完成了上级业务部门的各类活动，并受到集团安委会的表扬。
在完成以上大的活动的同时，还较好的完成了集团公司安全督导组每月的安全检查活动。由于平时安全管理到位，集团公司每月、季度对单位安全考核时我单位都未发现较大安全隐患，成绩都达到优秀或合格以上。尤其是3月份和1季度，我公司被集团公司安委会分别评为3月份安全管理先进单位及一季度安全管理先进单位。 2
3、定期召开安全会议，进行安全教育、培训，积极开展各项安全活动。 (1)安全例会 安全部每月组织工程部、相关部门负责人、车间负责人、车间安全部、质检部及施工单位法人、安全员召开安全生产会议。会上及时传达学习上级安全方面的指示精神及事故通报，并对上月安全工作进行总结，对下月的安全工作进行安排布署，总结安全生产检查情况，研究解决安全生产存在的主要问题，布置安全生产工作，做到有问题提前发现、提前预防、提前解决。我部门还根据公司实际情况或现阶段施工作业危险情况，不定时召开专题安全例会，解决最近或在工作出现的安全隐患及不安全因素。
（2）安全教育、培训
对职工进行安全教育，是安全管理的一项最基本的工作，也是确保安全生产的前提条件。只有加强安全教育培训，不断强化员工的安全意识，增强职工的安全防范意识，才能筑起牢固的安全生产思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的隐患。所以安全培训、教育工作也是我部门工作重心之一。
为更好的使新员工提高公司安全意识，根据本单位安全生产性质，安全部编制完善了一本新工安全生产知识培训手册，以便新职工更好的学习和掌握安全生产知识。今年安全部革新打破了以往教育人员在台上讲教案的单一模式，制作了20余套多媒体课件，10余部安全教育视频，图文并茂对各施工单位工人、公司全体员工进行安全教育；全年对转岗和复工员工，进行转岗、复工教育、公司全员安全教育、班组长安全教育、监护人员专题安全教育、公司管理人员专题安全教育、“新工伤保险法”专题培训、关于粉尘爆炸专题安全教育、消防安全专题教育、专 3 题学习“职工违章作业co中毒事故案例分析”、公司新工三级安全教育以及全体共25个施工队新入厂人员的三级安全教育和施工队人员全体教育等。同时还组织人员学习了关于了印发《张广新副师长在天富电力集团南山煤矿大沟分矿“10.22”事故调查现场会上的讲话要点》的通知、《张广新同志在师市安全生产事故警示教育大会上的讲话》、《习近平主席关于安全方面的讲话精神专题学习》等安全教育。
全年共培训150余场次，培训约员工3100多人次，特别是为施工单位教育合格的人员每人发放了安全培训合格证。对公司管理人员进行教育培训学习，也取得了良好效果，现已经基本杜绝了公司管理人员违章指挥的现象；通过一年来多次安全教育，有效地提高了岗位员工的安全素质；
（3）安全活动 安全部除了认真贯彻落实公司及上级各项文件精神,还开展各项安全活动，及时检查督导车间开展安全活动，并组织班组定期召开班组安全会议，并记录在案。定期制作公司安全小报下发到车间；在第十三个全国“安全生产月”宣传活动中，安全部按照上级文件精神的安排部署和要求，围绕“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题，组织机关、车间、施工队充分利用板报、报刊、标语、横幅等开展了形式多样、内容丰富的安全活动。为加强活动的组织领导，专门成立了“安全生产月”活动领导小组，制定实施方案，对工作职责进行了明确分工。 因公司人员上下班骑摩托车、电瓶车较多，且易发生交通事故，于是我部门结合这一实际情况于11月初制作一系列事故案例警示教育宣传板(含交通事故、高处坠落实事故、物体打击事故、触电事故、起重机械事故、火灾事故)。此套宣传警示教育用实事说话，用国内真实事 4篇二：2012年 xx部门安全生产总结 2012年安全生产总结 2012年在公司各级领导的正确指导和安管部的共同努力下，我部门认真贯彻执行公司以“安全第
一、预防为主、综合治理”的指导思想，深入落实公司安全管理的各项理念，夯实基础，细化责任， 深化隐患排查治理工作。为公司进一步完善职业健康安全管理体系，推进我公司以法制化、标准化、规范化、系统化的安全生产，做出了应有的努力。同时我部门的各项安全现场管理综合水平得到了不断提高，使各方面安全管理工作取得了较大进步。当前，在公司酝酿突破发展和走向规范化、制度化管理发展之际，面对新的挑战，为了在新的一年让我部门各项安全工作更上一层楼，现将一年来的安全工作总结如下：
一、事故情况及原因分析 一年来我部门在设备安全方面保持零了事故，职工人身安全保持零事故，职业健康安全方面保持零事故，特种设备安全保持零事故。在设备安装、制作方面发生事故一起，虽然事故造成的危害不大，但是充分暴露我处在安全管理方面还存在着漏洞，主要表现在以下几个方面：
1、安全管理知识面与认识不够，在意识上、专业技能上有待进一步提高。主要表现在我们的安全管理工作还停留在经验主义层面与应付不出事故的层面上，对潜在的安全隐患不能及时发现和排除。
2、由于安全经验不足，造成安全工作出现被动局面，尤其是当安全与生产相左时总以经验主义与侥幸心理去确保日常工作的完成，而时常让安全工作处以空白。针对一年来的安全工作，我们将从以下几个方面进行整改：
（1）提高安全素质，杜绝事故发生。抓安全工作必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高，增强安全意识 。 （2）从多方面来提高员工的安全意识，转变传统观念。安全工作只有起点，没有终
点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志抓安全的良好习惯， 在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。
（3）树立安全就是效益的观念。在工作中不仅要让员工熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，让每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。
（4）只有加强对“安全第一，预防为主”的理解，把安全这根弦始终贯穿于安全管理及生产的全过程中，只有通过安全思想教育工作，使每一位职工牢固树立“安全第一，预防为主”思想，加强安全管理，落实各级安全责任将违章行为当事故，把事故分析实施“三不放过”的做法延伸为对违章行为的分析实施“三不放过”，强化安全风险意识，真正意义上实现不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害 。
（5）安全无小事，要深刻牢记事故教训，任何安全工作都是大事，安全是硬环境，只有把安全工作抓上去，才能为公司的发展营造良好的软硬环境。只有使安全工作做到防患于未然，我们的投入才能有回报。
总之，凡事都要想安全、讲安全、保安全。只要我们人人都来重视安全，时时刻刻关注安全，把安全生产铭记在心，消除任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。
二、职业健康管理：
一年来我处认真贯彻落实公司“预防为主防治结合”的工作方针，落实集团和我公司的有关规定，充分利用职工班前班后会、车间发放文件、宣传标示牌、班组培训等方；就职业病防治、预防，劳动防护用品的使用、管理等进行了宣传教育；为预防职业病的发生积极配备防护用品，通过检查及时督促员工正确佩戴使用劳动防护用品，使员工的职业防护意识有了很大进步。
在职业健康管理方面还存在的主要问题：
（1）是部分员工对职业病危害认识不足，自我防护意识淡薄。 （2）对职业健康危害因素监测有待加强。这些问题和不足我们将在下一步的工作中，加大工作力度切实加以解决。确保各项工作落到实处，提高职工的职业健康管理水平。 职业健康管理工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司在职业健康管理、职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继续努力做好职业健康管理工作，努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平，塑造良好的企业形象。
三、特种设备管理方面的主要工作：
（一）坚持特种设备日常检查、维护。维修工段负责设备的日常检修工作，并对检修情况进行记录汇总。每周组织班组长以上人员进行设备安全生产专项检查，检查过程中发现安全隐患现场进行指正、整改、反馈。
（二）加强特种设备操作人员培训工作，特别是对锅炉、维修钳工、电工、压力容器操作工、高压设备操作等进行专门培训。坚持对新进员工进行安全教育培训，并对作业人员进行特种设备操作培训学习，努力做到让每一位作业人员都能掌握基本操作知识，提高自身安全素质、安全意识和安全操作技能。
（三）完成特种设备的年检工作及注册， 对所辖范围内的需要年检的特种设备及时组织人员进行专项检查，并对发现的问题进行整改。及时制定安全管理制度，安全操作规程，检查细则、维修保养等方面工作。
四、安全检查、安全生产会议组织情况：
为将安全工作做好，我处始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事。在2012年中，我们在加强各个方面的安全管理的同时，进行了由班长以上人员组成的检查队伍进行每周安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，，针对我部门的具体实际，在安全生产方面重点抓了以下工作：
（一）强化日常的安全教育。 2012年我处在公司安管部门的督促下，我们紧抓员工队伍中存在的“安全工作是小题大做，安全工作影响生产”的错误认识，通过公司发生的几起具体的事故案例、利用班前班后点名的时间，及时宣传讨论总结经验教训。如：我们提出的“抓安全工作到底是为了谁？”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论学习，从而使员工的安全观念发生了较大变化，进一步提高了职工的安全意识。。
（二）根据季节特点和实际工作，组织生产时先安排好安全工作。
我处的工作复杂多变。夏秋机房闷热，室外作业天气炎热，安全工作更显得重要。因此，我们在安排室外工作时调整时间，充分利用早晚凉快时段抓紧工作，根据生产实际情况，制定对策，保持安全生产的良好局面。
安全是我公司发展的基础，更是工作的难点之所在，主要表现在以下几个方面：
（1）安全工作与员工传统观念的不适应（2）是任务重和人员技术差别较大造成不安全因素多（3）工种复杂牵扯面广等。为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响，在公司领导的高度重视和大力引导下，我们在工作中逐步摸索适应，定期组织班长以上人员进行安全生产会议讨论、制定各种安全管理规程：
〈1〉在工作中怎样把安全工作具体落实到人，做到人人讲安全，相互提醒监督；坚持安全检查工作，查违纠错；坚持车间周二安全例会和班组每天早晨的安全宣誓，做到了警钟长鸣；坚持职工思想教育，保持良好工作心态。
〈2〉加强安全管理，加大处罚力度，争取在较大程度上减少不安全行为发生； 坚持“你对违章讲人情，事故对你不留情”工作理念，不徇私情，对事不对人，严格从严、从重处理违章，并及时通报，扣发当月安全奖，，从而全面系统的消除生产中的不安全隐患。
〈3〉强调员工要严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。“安全生产责任重于泰山”，在各机房、各班组不仅要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度
奖罚分明，对检查出的隐患要整改及时到位。做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。
（三）强化安全意识，狠抓安全培训和安全标准化两项基础工作。 2012年，我们对各个岗位的安全生产应急、各工种的安全操作规程、各级各类人员的安全职责进行了完善，不仅使职工在工作中严格按本岗位安全操作标准进行操作，而且还懂得遇到突发事故怎样应对。
五、隐患排查治理情况： 2012年我们对各车间、岗位的安全生产规程、操作规程、事故预想及应急预案等制度规定进行建立，同时对可能影响安全生产的防洪、消防、等外部因素进行一并检查。 （1）检查要害部门和重点位置：配电室、锅炉、压力容器设备、发电机房、空压机房、电缆间等及时发现隐患，防止发生安全事故。（2）各机房的防火器材、防火设施、防火标志设置检查，在合理位置进行张贴、标定。（3）作业场所、疏散通道保持整洁、畅通，摆放实物要符合防火规范，在安全通道处，完善应急照明和安全出口标志。（4）建立安全生产会议制度。每月召集班长以上人员进行安全生产运行情况的汇总、检查，并由专人做会议纪要。通过安全查防及时发现可能导致重大生产事故及人身伤害事故的安全隐患，对检查中发现的问题，逐一记录，并落实专人专责限期进行整改。（5）积极开展安全教育培训， 为提高员工的安全意识和安全技能，制定出安全教育培训计划，定期开展特殊工种培训、班组长培训、全员培训。 通过培训教育提高全员安全意识、明确不安全隐患、使各岗位熟知并落实本工种的安全操作规程。
六、安全生产形势分析：
我部门各项工作涉及方面广而复杂：行车、电工、氧割焊补包括压力容器、登高作业、高压作业、噪音、化验、电磁辐射等，尤其是室外高空作业、维修电气、电焊、气割作业稍有不慎，在安全方面就会酿成事故。当前在集团公司酝酿突破发展和走向规范化、制度化管理发展之际，面对新的挑战，如何在新的一年让各项安全工作更上篇三：综合管理部2011年安全工作总结
综合管理部2011年度安全管理工作总结
在公司领导的正确领导和相关部门的大力支持下，在综合管理部全体员工的共同努力下，2011年度综合管理部不论是行政管理、后勤管理、企业管理等各个方面较2010年都取得了很大的进步，较好的完成了各项工作任务。现就在安全管理方面的工作总结如下： 2011年综合管理部在公司领导的支持和全体员工的共同努力下，完成了年初制定的安全管理目标，全年未发生人员伤害事故和设备损坏事故。工作中，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，明确了部门负责人为综合管理部安全第一责任人，建立健全了本部门的安全管理网络，并把安全管理责任落实到每个环节、每个人。尤其在公司的指导下增设了兼职安全员的岗位及职责后，许多安全管理方面的工作落到了实处。具体做了以下工作：
一、管理方面 1．加强部门安全管理工作。根据部门各岗位工作职责，全员签订《岗位安全责任状》，对岗位安全目标实行管理。确保全年部门工作无违纪现象发生。 2.加强安全教育工作。坚持每月召开部门安全工作会议，进行部门内部安全教育。利用管理看板，配合安全管理部进行安全知识培训等形式，提高员工的安全防范和自我保护意识。对新入职员工配合安全管理部进行安全教育(公司级、部门级)，经考核合格后方能上岗。 3．定期对车辆进行安全隐患检查、保养及维护，严禁车辆带安全隐 患行驶，做到安全文明驾驶。遇到恶劣天气（下雨、下雪等）车间叮嘱驾驶人员注意交通安全，无特殊原因不安排驾驶人员加班，防止因天黑路滑而出现的交通事故。 4.加强部门的档案管理工作。加大对公司购销合同的管理力度，每月底定期通报公司购销合同的返回情况；规范了档案归档、分类的标准，使部门、公司档案一目了然。 5.严格按照公司印章管理规定，保管使用公司公章、合同章、法人章，严格审批用印权限，一年来，未出现错盖、超权限用印事项。 6.严格公司新招聘人员的管理力度。要求新招聘人员上岗必须出具户口所在地派出所开具的无违法乱纪证明及招工体检健康单据。从一开始就杜绝了公司人员方面的安全隐患。 7.严格劳动合同管理。招聘员工试用期满，转正当天签订劳动合同。并根据工作职责分工签订《驾驶员协议》、《保密协议》等劳动合同补充协议。 8．对进入库区的外来施工人员进行备案管理，做到防患于未然。
二、办公设施、设备方面 1.对部门各类设施设备建立了维修保养台帐，定期检查、保养并在台账上记录、备案。 2.对车辆的驾驶人员进行严格管理，严格持证上岗。
三、职业健康安全方面
1．定期发放各种劳动保护用品，督促并检查员工按规定正确佩带、使用。 2．遵照公司有关规定，协助安全管理部组织相关员工进行职业健康体检，防范职业病。
二．2012年安全管理工作计划
新的一年里，综合管理部的工作任务更加艰巨、更加繁重，为了加快企业发展，保证正常的经营秩序得以顺利进行。综合管理部总结了以往工作经验，对2012年的安全管理工作提出了新的要求。
1．明确安全管理目标
在公司领导班子的正确指引和大力支持下，综合管理部将进一步加大安全管理力度，健全安全管理网络，努力实现“人身伤亡事故为零、人身责任事故为零、设备损坏事故为零、火灾事故为零、重大交通事故为零”的安全目标。 2．工作重点 1）．明确部门安全管理责任制。落实到各岗位的安全职责。 2）．完善部门安全教育培训。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训进行必要的调整，使之更加标准化、规范化，以提高我部门全体人员的安全意识和安全管理水平。 3）．通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高部门员工的安全意识， 努力营造“保证安全，人人有责、人人尽责”的氛围。 4）．组织开展事故、障碍及严重未遂事故后的处理、汇报，原始记录按规定保留，并贯彻落实。事故发生后应按照有关规定组织调查，并做到“三不放过”。 安全工作任重道远，只有更好没有最好，希望通过我们的共同努
力，围绕“抓安全、促发展”这个中心，推动安全管理工作稳步再上新台阶，为经营公司的大发展做出贡献。
综合管理部
2011年12月22日篇四：2013年年度安全管理工作总结 xxx公司2013年安全管理工作总结 2013年在公司的正确领导下，分公司全体员工团结拼搏，在取得生产经营发展成绩的同时，分公司狠抓安全生产管理工作，牢固树立安全责任意识，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实把安全工作放在一切工作的首位，分公司以《安全质量标准化管理》、《施工企业安全生产评价标准》、《建筑施工安全检查标准》、《湖南省建筑施工安全质量标准化图集》和集团公司《企业文化宣传标准》以及公司《施工现场企业形象规范化管理暂行办法》为依据，结合分公司脱销项目高空作业多的特点，大力推进工程项目施工现场安全质量生产法规标准的贯彻实施，以对分公司和项目部的基本制度建立和综合评价为基本手段，规范安全生产行为，落实安全生产主体责任，确保安全生产费用到位使用，强化分公司全体员工的安全质量标准化意识，采取加强组织领导、统筹规划、树立典型、以点带面的方法，稳步推进工程项目施工安全质量标准化工作，积极宣传，加大投入，强化了职工的安全意识，加大安全生产监督、检查力度，进一步完善安全管理规章制度，狠抓安全专项管理。分公司实现了特种作业人员持证上岗率100%、年负伤频率控制在≤1‰以内、安全投入达到产值的1.5%、杜绝了死亡事故的安全目标，为公司生产经营的稳和发展创造了一个良好的环境，现将我分公司2013年安全工作情况向各位领导汇报如下。
一、本年度年所做的主要安全工作
（一） 加强领导、严格落实安全生产责任制。
分公司为全面落实安全生产责任制组成安全生产工作领导小组。领导小组由分公司经理任组长，生产副经理任副组长，分公司工程科、办公室、经营科各部门负责人和各项目经理为小组成员，领导小组除了日常的安全生产工作外，全面统筹安排“安全生产月”活动、“打非治违”专项行动等安全工作，从分公司各部门领导到各部门管理人员，各施工项目管理人员、以及基层班组操作人员，明确各自安全生产责任主体内容，纵向到底，横向到边，逐级负责，层层落实。重点解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，确保各项安全措施落到实处。
（二） 以宣传、教育、培训为本，建立考核机制提高全员安全意识
1、本年度分别对新开工大唐潮州脱硝项目，古交兴能脱硝项目，大坝脱硫项目，包钢脱硫项目、发耳脱硝项目、卓资脱硫项目开工前进行项目管理人员培训交底，参加培训人数达到60多人，同时分公司与项目部签订《项目安全生产目标责任书》，按分公司《项目安全责任目标考核办法》对每个项目进行考核。
2、项目开工“三级安全教育”培训率100%；为进一步加强安全生产管理工作，分公司着重检查并督导各项目及时对每名职工进行“三级安全教育”，加大对特殊工种持证情况的检查和专业知识培训及考试工作，检查各项目落实安全技术交底情况。
3、积极组织响应公司各项安全生产宣传活动，《安全质量标准化实施方案》《“打非治违”专项行动》《公司2013年安全生产月活动方
案》时期，分公司召集各项目专职安全员进行工作部署并提出要求，要求各项目施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全教育。通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识。
4、积极参加公司安全生产视频会议3次，并组织项目实施落实。
5、今年共收到公司安全生产管理方面的文件9份，分公司在接收到这些文件的时候，都在第一时间报送给分公司领导批示，并按分公司领导批示的内容及时传递到各主管领导或各部门和项目部。
6、分公司下发安全管理文件6份，分公司根据公司文件精神下下发了办字7号《开展分公司打非治违专项行动通知》、办字12号 《华北分公司2012年安全生产月活动方案》并成立了活动小组，下发了办字11号《安全生产、文明施工措施费用管理办法》的通知，办字27号《关于分公司在建工程项目冬季施工期间的安全质量工作的通知》，办字29号《关于下发分公司2013年末质量安全生产大检查报告的通知》，修改了《项目安全管理目标及目标考核》办法，等文件，要求所有项目管理员组织学习，并形成学习记录，同时要求各项目根据文件精神要求组织实施。
（三）加大项目安全生产自查、检查确保安全生产
1、分公司要求各项目每月必须按《jgj59-2011 建筑施工安全检查标准》对本项目及分包单位进行检查，安全隐患及时消除。检查情况表格每月25日前上报分公司工程科。
2、要求各项目安全员每周上报安全周报，内容包括生产进度，
质量、安全检查和隐患排查消除等情况。
3、本年度分公司新开工5项目，包括上年度跨年6个项目共计11个项目在建，截至目前对项目开展定期检查18次，不定期检查12次，下发整改通知4份，先后督促各项目部排查隐患累计80余项，检查覆盖面包括分公司所有在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特殊工种持证情况及安全资料的管理。
4、通过定期检查和针对性检查，在一定程度上提高了分公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生。还要求各项目对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。
（四）健全完善安全生产责任制和目标管理体系
分公司按公司管理体系文件要求，制订了分公司安全生产责任制及安全管理目标，并要求各项目结合分公司制定的责任制及管理目标，分解制订各项目部的安全管理目标，完善项目安全生产责任制，并将公司安全管理方面的文件制度，下发到各项目学习参考执行。
二、存在问题与建议
（一）分公司在安全管理工作方面取得了一定的成绩，但仍存在着不足，分公司安全管理工作，还存在薄弱环节。
1、首先是分公司施工项目多，项目跨距大，分公司安全管理人员少，项目专职安全员不够用所以难以保障项目安全管理工作的正常进行。
2、对项目安全工作的指导和检查力度还不够，各项安全规章制度还需要进一步完善。
3、安全知识宣传培训教育工作做的还不够，不够细致，缺乏针对性，负责日常安全工作人员的观念和意识、业务水平、工作方法还需要进一步转变主动性要加强。有些员工的安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和经验主义错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。
4、项目经理未持有效证件（含执业资格证书、安全生产考核合格证书）并到岗履责的，项目专职安全管理人员未按规定配备持证在岗履责的；特种作业人员未持有效证件上岗的。
5、部分项目部安全生产责任制落实不具体没有责任人，无具体的考核办法，即使制定考核办法，但未认真考核，无考核记录。安全检查和考核办法和措施还需健全，预防监督和事故隐患整改机制的有效性、合理性、针对性方面还存在一定的差距。
6、安全资料不能按要求及时编制填报，有代签字现象。认为安全资料是走过场、走形式，是应付检查。
7、编制施工组织设计、质量计划、施工方案中，安全措施不全面、无针对性，写几条原则措施，施工安全管理过程中未具体落实。
8、部分项目部普遍无分部（分项）工程安全技术交底资料，即使有书面交底材料，但也不全面、针对性不强，未履行签字手续。
9、很多项目部未制订班前活动制度，项目经理部不重视班前活动嫌麻烦，没有意识到这是当天预防安全事故的一项很有必要的措施，所以未开展班前活动，更无班前安全活动记录。篇五：安全部工作总结
计科系2010年秋季学期学生会安全部工作总结 学生会安全部是立足于广大学生的一个小集体，是一个关心学生安全，为学生服务的部门。它的设立体现了我系以人为本，以学生为中心的思想。学生会安全部是我系一个重要的部门。它肩负起了维护学校安全，学生安全，并时刻向领导汇报学生的安全情况的责任。转眼一个学期已接近尾声，回想了这个学期安全部的工作全程，我做出了如下总结：
一、安全部工作：
1、班会检查工作。班会的检查工作一直以来都是我们安全部的主要工作之一，也是我部门投入精力、时间最大的一项工作。每周对每班的班会检查，统计出每班的缺席情况和各班班上的问题，好及时上报领导，以确保我系能很好的了解各班的情况，并做出相应的调整，使我系能更好的发展。
2、检查宿舍工作。检查宿舍这一项工作也是安全部的主要工作之一，同时也是我安全部非常重要的一项工作。因为检查宿舍情况直接反映了同学们的去向、安全情况及同学们的就寝情况等。
3、配合生活部检查教室、宿舍的安全工作。这项工作的执行能使同学们有一个安全的环境去学习、成长。
4、我系活动过程中的安全方面的值勤工作。
5、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
二、工作进程
1、开学之初，我部门配合了学生会展开了招新工作，为我部门输入了新鲜血液。
2、坚持每周日对我系各班班会检查。并及时的把汇报表交于全老师处，让我系能够全面正确的了解各班的情况。
3、不定期的对我系的宿舍检查（共进行四次）。在张杰老师的带领下，我们安全部对宿舍进行了四次突击检查。一是检宿舍的安全情况，二为检查同学们的就寝情况。通过对宿舍的检查可以看出，我系学生出现一些在外租住、晚归或通宵不归等情况，但是通过系上领导老师对同学的教育之后，同学们都能正常的作息。
4、配合生活部对我系教室、宿舍进行了安全检查。
5、在我系举办的各项活动过程中的值勤（如动运会中的值勤、篮球足球比赛的值勤）。
三、工作中的优、缺点
优点：
1、我部门很好的完成了安全部的工作。
2、我部能够很好的和其它部门交流、配合完成工作。
缺点：
1、我系有同学出现丢电脑、书等情况。我部门没有大力的宣
传安全方面的知识，使同学们提高安全意识。
作为安全部的一员，我们深感肩头担子的沉重。但我们始终相信不管再大的困难我们都能克服。我们相信我们能做好学校的、学生的每一件事。起到真正意义上的“服务同学，锻炼自己”。我坚信学生会安全部会在我们的手中不断蒸蒸日上。最后，我们安全部所有成员预祝天下所有老师新的一年身体健康，万事如意；同时祝所有同学学
业有成，心情愉快。
推荐第2篇：安全部门工作总结
2016年安全生产工作总结
在2016年全年安全生产工作中，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，进一步做好安全管理工作，增强公司的全体员工安全意识，提高责任心，并积极开展了安全生产教育活动、大检查及整改活动、安全应急演练、安全生产月活动、安全知识竞赛活动，在公司全体员工的一致努力下，安全生产工作有序地开展。现将具体工作总结如下：
一、强化管理基础建设，加强队伍建设
为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，由书记杨军臣和主任魏玉中担任组长，副主任吴光用、姚林明、牟峥，工会主席陶冬梅担任副组长，成员由品质安全部、财务部、人力资源部、秩序维护部组成，成立了安全办公室，配备了专职人员，落实了办公经费，健全了规章制度，建立了安全生产网络体系，做到有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到底，做到发现隐患及时整改，使本年度安全生产工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施。
二、完善体制、明确责任，切实强化安全生产监督
严格落实“一岗双责”，与各项目经理签订安全目标责任书，并利用晨会积极宣传安全知识和法规，提高管理层人员的安全生产意识，要求各项目处经理切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查，把安全生产摆在重要的工作位置上。
三、落实安全生产制度 制定下发了《物业中心安全生产领导小组岗位职责》、《物业中心安全教育培训制度》、《安全生产管理奖惩办法》、《物业中心安全例会制度》、《物业中心安全责任制度》、《物业中心违法行为举报制度》、《物业中心安全生产事故责任追究制度》、《物业中心隐患排查整改制度》、《安全生产责任考评制度》等。
四、加强应急处置培训、演练
制定了一系列的安全生产培训计划，并圆满的完成了培训工作，在2016年里，组织员工参加电梯安全知识、消防知识培训，并开展了消防安全应急演练，进一步提高了员工的安全意识，增强员工在紧急状况下的应变能力和自我防护能力，使每位员工都能懂安全和应急防护知识。
五、开展形式多样宣传教育活动
为切实提高广大业主的消防安全意识，我们积极开展宣传教育活动，竭力发挥媒体作用。通过物业中心《天宇物业刊物》、微信平台、广播、LED屏等方式宣传消防安全知识，火场逃生与自救、火灾逃生注意事项、温馨提示等25余次，在小区内宣传栏布置消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程、火灾危险性和防火措施、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法、报火警、扑救初期火灾以及自救逃生的知识和技能，制定了26条安全生产横幅，将这些安全生产横幅悬挂在了各园区的醒目位置，还在农场机关门口展出了以安全为主题的宣传展板，生动的说明了消防安全的重要性，形成了人人参与消防，人人支持消防，人人宣传消防的良好局面，极大的提升了业户的消防安全意识。
六、严格落实责任制，积极开展安全治理工作
针对各管理处在安全生产工作中易出问题的重点环节部位上，严格落实责任制和分工责任制，积极主动的开展安全、隐患排查治理工作，做到了不走过场，不留盲区，不留死角，加强隐患的治理和监控。2016年我们已对各项目处进行了安全小检查100次，大检查12次，电梯安全检查36次，进而对检查出现的问题及时进行了整改。
2016年来，由于对安全生产工作的高度重视，在各部门领导以及各项目处的共同努力下，安全生产工作取得了一些成绩，为公司的经济发展和人员稳定做出了贡献。
推荐第3篇：安全部门工作总结
2011年行政部、安全科工作总结
暨2012年工作计划
尊敬的公司领导：
2011年在公司领导的正确指导下，安全生产工作取得明显进步，全年未发生重大安全事故，安全隐患排查工作有序进行，安全生产责任制度初步建立，初步开始实现安全目标管理。较好的完成了2011年安全工作计划。
（一）、安全工作全年抓、月月抓。
每月进行一次安全隐患排查，对发现的问题及时上报处理。2月进行了消防设施检查，对公司内部消防器材缺失及损坏的及时进行补齐与修理。4月开展了车间秩序整理，通过了《车间管理制度》，有效地整治了车间脏、乱、差的现象。6月开展了安全生产月，加大宣传力度，宣传国家安全法律及地方规章制度，公司规章制度，岗位工作流程。12月开展了安全知识竞赛及评选2011年安全、文明生产优秀员工活动，激励了员工学习安全生产知识的积极性。
（二）、加大安全教育培训力度。
2011年共派出15人参加政府组织的安全教育，厂内入厂安全教育全员化、普及化。班组长安全生产管理能力明显提高。通过板报、通知、个别谈心等安全教育，对身边的安全生产事故发表自己的意见和看法，总结经验和教训。通过举办安全知识竞赛等活动，激发员工学习安全知识的积极性。通过执行《车间管理规定》，通过奖惩，教育员工遵守安全规定。参加消防大队组织的消防培训，以参加培训员
工为骨干，成立了正德义务消防队，完善了消防培训制度，定期举办了消防知识学习，学习消防器材的使用，提高了处置突发事件的能力。
（三）、厂区安保工作
今年保安队伍经历了2次轮换，目前在岗的保安人员，责任心较强，完成任务较好，执勤设施有了明显改善。厂区防盗
工伤事故15起，受伤人员18人次。治
推荐第4篇：部门月度安全工作总结
8月安全工作总结
XXXX部
根据XX安委会工作要求，XX至XX月期间在全XX范围内开展安全生产大检查活动，XXXX部按照本次安全大检查具体工作安排，广泛动员，精心部署，扎实开展各项工作。现将本次安全大检查工作情况汇报如下：
（一）成立组织机构
成立以事业部主任为组长、部门主要安全管理人员为成员的安全大检查和专项整治工作小组，并明确小组职责及责任分工。
（二）确定安全检查内容
XXXX部在8月份的安全生产自查中重点检查安全责任制度符合性、工作指导书适用性、岗位职责描述准确性、工程项目风险识别完整性、应急预案操作可行性，以及质量、消防、电气、设备设施等方面的安全管控情况，强化安全生产主体责任，健全隐患排查治理制度，落实检查整治常态化，有效管控安全风险，确保安全生产平稳有序。
根据XX有关文件精神要求，XXXX部编制了本部门的《环境因素识别、评价表》、《重大环境因素清单》、《危险源识别、评价表》和《不可接受风险清单》，并将内容对部门全体员工进行了宣贯。
劳动安全方面，集成部重点对部门办公安全进行了排查，形成《安全、消防设施、文明生产、环保检查记录》、《每日下班关闭门窗及用电设备检查表》并留存归档，建立劳保用品台账，加强劳保用品管理。
隐患排查方面，针对此次安全大检查编制并填写了《XXXX部电气设施隐患治理检查表》,暂未发现新的安全隐患。
安全管理方面，XXXX部根据安全工作实际需要，更新了《XXXX
部海外项目风险防控管理办法》和《XXXX部安全生产责任制管理办法》，安全管理人员签订了岗位说明书。
消防安全方面，部门以电气线路、疏通通道、消防设施等为重点内容，认真开展了消防安全专项检查，坚决防止堵塞消防疏通通道和安全出口、私拉乱接电气线路、关闭火灾自动报警系统等消防违法违规行为，及时消除火灾隐患。
（三）确定安全检查工作要求
XXXX部在8月的安全自查中全面开展检查整治，做到重点突出、全面覆盖、不留死角,深入推进安全管理规范化、现场作业标准化、检查整治常态化，全面细致排查安全生产隐患和薄弱环节，坚决堵塞安全生产监管漏洞，严格落实整改责任和措施，达到安全隐患得到及时消除、主体责任得到严格落实、违纪行为得到有效治理的目标，提高安全生产保障水平，有效防范遏制安全生产事故发生。
（四）检查发现的问题
1、部门员工在XX安全生产网络平台学习积极性有所下降，学习时长有所下滑。
2、对安全宣传报告工作力度仍需加强，宣传稿件数量较少。
3、个别重点工作缺少作业指导书，不利于对工作的指导和对过程质量的控制。
针对问题，制定以下整改措施。
1、加大力度督促部门全体人员登陆XX安全生产网络平台学习安全生产知识，提高全员安全意识、预防意识。
2、对于宣传报道工作，一方面在部门例会或安全会议上多宣讲，要求部门人员在日常工作中注意积累素材，采用多种形式加强宣传报道；另一方面，根据所统一安排开展安全生产宣传报道工作。
3、缺少的作业指导书，组织人员编写，并对编写内容进行评审，评审通过后纳入部门文件体系。
推荐第5篇：供电部门安全工作总结
供电部门安全工作总结范文
从我供电局开展“创建无违章企业、无违章班组”以来，我供电局的安全氛围有了明显的改观，领导的重视，管理人员的严谨，员工的自觉行为，为我局的安全工作提供了良好的基础。通过创建“无违章企业”活动，加大了反违章工作力度，确保了“保证员工人身安全、保证电网运行安全、保证生产设备安全”。创建无违章企业的目的是为了尽最大可能的防止事故发生。在工作过程中人的违章和过失能够直接或间接导致事故，从而造成人身伤害和设备、财产的损失，有的虽未导致事故，但对人身安全、设备、设施具有潜在的危险。开展创建“无违章企业、无违章班组、无违章员工”活动，就是以人为本、以安全生产规范化、
管理科学化、班组管理标准化为基础，自下而上发动广大员工，从控制作业性违章、管理性违章、装置性违章、指挥性违章入手，以反对个人行为违章为重点，在个人、班组、部门全面展开。从而使我局的安全工作达到了“人人为我、我为人人”的“安全生产，人人有责”的理念。现将我局安全工作总结如下：首先，制定了以行政一把手为第一责任人的安全生产责任制，明确领导和人员、部门和工作岗位的安全职责，各司其职、各负其责，实现“横向到边，纵向到底”，个人保班组，班组保所部，所部保全局的安全生产格局。将安全管理工作重心下沉到班组，关口前移到施工现场，用规范强化班组安全文化，做到以制度管人，以流程管事。要求基层作业人员，对自己的职责，安全的要求，作业的流程，考核的标准一清二楚；管理人员对分管范围内的每一个作业人员，每一个生产现场的过程管理一清二楚；领导对本部门全过程、全方位的安全管理，对
安全重点、难点一清二楚。并与部门签订安全生产责任状，以保证安全工作的落实。
其次，通过开展班组安全活动，营造出强烈的反违章氛围，深刻领会“反违章”的重要性和必要性，提高了员工安全生产自觉性，促使员工积极参与反违章活动，增强防范意识，在工作中自觉遵守，真正实现“要安全、能安全”的安全理念。
第三，与员工签订“三不伤害”保证书，提高了职工的自我保护意识，实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”质的转变，使创建“无违章企业、无违章班组、无违章员工”活动变为员工的自觉行动。真正做到“三不伤害”，就必须有安全技术素质，通过学习《反习惯性违章学习手册》《供电企业生产事故案例分析》《电力生产事故警示录-人身事故》《农村电网人身事故典型案例分析》《新生产人员安全教育》的书籍、事故通报，快报，观看安全教育片等吸取别人的教
训，增强职工对安全生产的危机感和责任感，认清习惯性违章的危害，明白只有遵章守纪，纠正违章，规范作业才能做到“三不伤害”。( http://)
推荐第6篇：年度安全部门安全工作总结
2012年度安全部门工作总结
人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全，安全无处不在，无所不包，2012年工作即将步入尾声，在进入珠江城进入装饰收尾阶段，安全工作不到工程结束不能有丝毫放松。并在此期间，项目通过省、市双优工地的检查评审工作，做到安全无事故。记得在本年度初，春节过后根据总承包管理部施工进度计划的调整安排，安全部门针对施工过程的不同阶段危险源不同，制订了相应的安全管理制度，通过各种措施管理，加强项目安全管理，现总结在如下：
一、安全巡查员岗位
自2010年总包建立安全巡查员岗位，制定安全巡查员制度，并要求分包单位配置安全巡查员，对其进行集中培训至今，项目的装饰面已全面铺开，安全巡查员从一个负责地下室消防安全的岗位，目前有十多名成员，参与协助项目安全、文明、消防管理及应急事件处理，作为日常安全管理不可缺少的一股力量。
二、大楼安全消防管理
进入装饰施工阶段，消防安全问题逐渐成为安全管理工作的重中之重，在总包管理下，临时消防水系统与永久消防水系统完成了无缝更换。现场设置一条永久消防栓作为施工期间的消防工作使用，由总包统一管理。通过按施工标段进行工作面交接，由分包负责管理。同时为了确保文明施工，防止擅自挪用消防器材情况出现，将临时消防栓封闭，每隔层从临时水管引出龙头供施工用水，解决施工用水的问题。
其二，进一步加强动火，在日常安全检查中做到，每遇动火点必查“两证一器一监护”，要求分包单位除开发动火证上报总包外，仍需递交动火作业告知表，要求夜间及节假日不动火；遇违章动火必通报批评并重罚，从而对管理人员时刻关注动火安全，减少动火证乱开发的情况，对工人无形中做了标化安全知识的普及，使安全工作的能更顺利的推进。
其三，材料堆放及垃圾清理。安全事故起因归结为两个方面，一方面是人的不安全行为，另一方面是物的不安全状态。违章吸烟、动火之于人的不安全行为，那材料堆放及垃圾清理之于物的不安全状态相对应。作为材料管理也不是一步登天的，由工程部牵头，各条线部门配合，安全部主要负责动态情况的掌握及隐患整改的跟踪落实，先确保消防通道畅通，再逐步深入到办公区，经过多次的大力整改，获得良好的效果。
三、工人入场管理
执行大楼出入管理制度，为每位入场施工人员办理工作卡的工作，从2012年元月一日起，项目启用2012年版新工作证，相对于2011版本，更完善人员进场资料的登记和检索功能。在保安条线的大力配合下，门岗严格执行无证人员拒绝进入现场的原则，使得工作卡制度能认真落实下去。实践是检验真理的唯一标准，虽然该项工作枯燥，而且工作量相对较大，但在各个方面起到很好的作用，可以及时了解分包单位人员流动的具体情况，监督分包单位做好安全教育；日常安全检查过程中，对工人或物的管理责任的认定以及取证提供了很大的方便，由于所有人员资料都必须经过总包（业主单位出外），因此多次协助派出所处理偷盗等治安事件。
四、重大危险源管理
安全部门的工作重心总是围绕着项目不同施工阶段，存在的不同的重大危险源而进行部署，落实安全措施，安全部一直关注这项目重大安全隐患，要求施工单位必须按标化程序施工，
施工必须要有方案、完善手续方可施工，且必须在施工期间做好动态的防护措施，确保万无一失。目前大楼主要危险源为擦窗机作业和动火作业，总包设立了《吊篮作业告知表》、《动火告知表》管理制度，所有重大危险作业必须通过总包审批方可施工。
五、具体落实工作如下：
1、春节过后，立即组织各施工班组开展节后安全教育及安全技术交底。组织召集各分包施工班组，结合现场存在的安全隐患，事故案例。召开多次专题会议，分析事故原因，提出整改措施，吸取事故教训。
2、2月下旬，检查各施工单位安全员、电工人员到持证上岗到位情况，跟踪落实无证上岗的整改情况。
3、4-5月，组织各家分包单位，根据集团发出《关于开展消防安全反“习惯性违章”专项活动的通知》精神，针对“习惯性违章”行为开展专项整治活动。
4、6月，组织广东省安和主要装饰分包单位对大楼全楼层、设备间进行整体灭蚊，持续每两周进行一次重点部位灭蚊，做好夏季四害防止工作，确保有良好的施工环境。
5、6月，总包将动火管理升级，要求各家分包单位每日上报当天《动火作业告知表》，安排巡查员加强对动火部位的巡查监督，确保动火作业规范安全。
6.6月，积极开展“安全生产月”安全宣传教育活动，张贴安全宣传标语，分批组织项目各家施工单位全体工人安全消防教育讲座、消防演习等。
7、7-8月，开展“打非治违”专项行动，依据安全生产法律法规和行业安全技术标准规范，对施工单位存在项目主体违法行为、现场违规行为进行检查整改。
8、7月，加强大楼成品保护工作，总包加强白天与夜间的巡查力度，组织便衣联防队伍，对大楼重点部位进行布防，夜间对大楼进行全封闭管理，实行夜间施工单管理制度，进出作业人员登记，防止偷盗事件发生。
9、7-8月，开始实施标准层楼层封闭管理工作，对标准层施工作业实行施工单管理制度，落实单独楼层进出人员管理，治安防盗监控力度大大提高。
10、针对武汉市东湖景园C区项目发生电梯坠落重大安全事故，转发了市建委《关于开展危险性较大部分分项工程和建筑起重设备安全专项检查的紧急通知》穗建质[2012]1250号文，9月，总包协同监理组织XXXX电梯，XXXXXX幕墙等垂直运输设备安装、使用单位进行专项检查。
11、根据集团要求，认真落实“11.9消防日”安全消防工作，针对秋冬季节消防特点，10月，总包安全部、综合部协同省安安全部对生活区安全文明情况进行专项检查，对发现工人违章使用大功率用电器、乱拉电线等消防安全问题进行认真落实整改。分批组织各施工单位工人，针对目前消防安全形势以及秋冬季火灾特点，进行消防安全教育。
12、10月份，完成大楼临时消防系统和永久消防系统的转换，23日总包组织各家分包负责人召开装饰消防安全工作会议，根据目前大楼消防设备情况，重新调整消防安全应急预案，确定义务消防员组织架构，落实消防安全责任。并制定《消防安全应急预案（修正版）》，组织各家分包队伍应急小组人员对新预案内容进行宣传学习，明确组织架构，落实消防安全责任。
13、切实做好今冬明春消防安全工作，贯彻“11.9消防安全日活动”精神，11月9日，总包协同监理组织各施工单位安全员,开展事故案例安全教育，对事故案例分析，明确安全责任，结合项目实际情况要求施工单位加强安全消防管理工作。
14.11月，针对擦窗机作业属重大安全隐患，总包加强对擦窗机使用管理，要求江河幕墙、良业照明等单位使用擦窗机必须向总包上报《吊篮作业告知表》明确作业人员、监护人员，经总包审批后方可施工，施工单位必须严密监控其作业过程确保万无一失。
15、为确保项目消防设施完备，防止出现违章用水等情况，11月总包组织各分包安全管理人员全面检查项目消防栓，并加强工人用水安全教育，对重点部位消防栓贴封条，并加强巡查力度。
16、12月，针对年底容易出现偷盗、讨薪等问题，总包安全部加强人员进出管理。
17、为配合大楼消防、环保、质量等各类验收以及物业移交的工作，8-12月，组织各家分包单位大力对大楼材料垃圾，清洁卫生状况进行整治；9月，撤出大量临时施工电箱。
六、明年工作计划
1、对新进场工人进行安全三级教育、安全操作规程交底。
2、加强消防、施工用电、高处作业管理。
回顾这一年的安全工作及所取得的成绩，得益于公司项目领导的重视、投入及部门所有管理人员的认真负责所致，作为安全部们绝不能因此而松懈，必须坚守岗位到最后亦可，安全部会尽最大的努力做好带头模范作用，将继续保持认真负责的工作态度，克服思想麻痹，杜绝违章作业，为使施工现场在安全受控状态下，稳步顺利进行而努力。
XXXXXXXXX项目 安全部 2012-12-11
推荐第7篇：部门年度安全工作总结
部门年度安全工作总结
尊敬的公司领导：
现将本年度我部门发生的安全事故回顾如下：
第一、货运质量方面：
（一）1月份“太行8”桩头铺开十分严重，未及时采取措施，造成二次翻工，浪费了资源。
（二）4月份“海象/06”轮煤炭发货，由于业务员将发货场地写错，库场员未及时询问清楚而进行发货，导致货运质量事故发生。
（三）7月份因库场员粗心未确认桩脚牌及核对场图而发错货，导致货运质量事故发生。
第二、工伤事故：
（一）3月份在场地指挥装载机推水的库场员被“句容027”卡车倒车所撞，导致库场员左肩膀骨折。
（二）5月份库场员在B110场地不小心踩到一块盖板损坏的下水道里，导致脚部挫伤。
第三、设备损坏事故
5月份1号磅烧电焊过程中因安全措施布置不到位导致该磅显示器、电路板及八只传感器烧毁，给公司造成了较大的经济损失。 事故的发生带来的是惨痛的经验教训，虽然我们在事故发生后积极整改，落实相应措施，但是仅仅停留在事后整改那也只是亡羊补牢。所以我们采取了如下做法，降低事故的发生率：
第一、警钟长鸣，加大安全培训力度。
采取板报、会议、培训等形式切实做好对员工的安全操作规程和岗位操作技能培训。部门多次组织员工进行安全知识培训、事故管理规定学习及事故案例警示教育。根据实际情况，介绍作业环境、作业流程、生产工艺等，重点讲解收发货物流程里各个环节的注意点及相关要求，提高员工操作技能，避免事故发生。
第二、强化管理，加大制度落实力度。
坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，遵循管生产必须管安全的原则，加强现场管理人员的动态安全管理，加大现场巡查力度，狠抓违章违纪，与绩效考核挂钩，处罚与教育并举，强化员工工作责任心，避免类似事故再次发生。
第三、预防为主，加强隐患排查力度。
对场地、磅秤、码头等作业点定期检查，对检查中发现的问题，联系各部门，进行沟通、协调，最后及时解决。大轮上场前，先对场地进行安全检查，检查通过后再进行对桩作业，避免不必要的事故发生；每工班对各磅秤进行验磅比对，发现问题后及时采取措施，保证磅秤正常运行，避免数据出错；对传小票的台阶申请拓宽及补焊防滑板，避免工伤事故的发生。
总而言之，我部门从“人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素”这三个方面进行管束、排除和防范，争取将事故发生率降到最低，从而确保生产的顺利进行！
仓储业务部
2012.12.6
推荐第8篇：安全部门年终工作总结
2014年度安全工作总结
今年开工以来，我们安全部门严格按照年初制定的安全工作目标，全力贯彻“安全第一，预防为主”的安全管理方针，强化项目部安全生产管理，落实年度计划，现将今年工作总结汇报如下：
一、大力加强安全教育和宣传，提高全员安全意识。
在分公司和项目部领导的正确领导下认真对项目部的设备和人员进行安全只能监督，做好分包队伍资质审查和监管工作，对相关人员进行店里安全知识、特殊工种安全知识专项培训，在其进场施工前做好三级安全教育，合格率达到100%；对项目部的特殊作业人员持证上岗，要求持证达100%。
二、积极组织开展安全生产月宣传活动。
1、进入安全生产月，施工现场悬挂安全生产口号横幅共20多幅，活动期间项目部制作安全宣传挂图，组织项目部人员、外施人员观看漫画展板、事故案例、户外电影、投影等形式，强化员工的安全意识。
2、3-5月份共组织2次全项目部人员的消防演习，活动中以严、细、实的要求，认真、扎实开展。在分公司组织的消防比赛中，我项目部取得了良好的效果，收到上级的表扬。
三、加大安全生产检查，确保项目安全生产工作顺利进行。
1、项目部每周组织个施工队对现场的脚手架、施工电梯、机械设备、用电线路为内容的安全专项检查，检查覆盖包括施工现场安全生产、文明施工、特殊工种持证上岗情况等。
2、在安全管理的日常检查中，只要发现是安全隐患问题，立即下发安全隐患整改通知单，并限期整改落实并复检。通过日常检查和安全生产大检查，提高了我们项目安全管理水平，有效的防范和遏制了安全事故的发生。
3、今年顺利完成了1#-5#楼共4部塔吊的拆除、5个楼的脚手架拆除以及4#、5#楼的两部施工电梯拆除工作，圆满完成了项目部生产任务，今年工伤事故数为零。
四、明年安全管理工作计划
1、加强安全部门管理工作，加强施工现场安全管理工作，确保不发生安全事故。
2、加大对机械设备的瓜牛，对塔吊、施工电梯等设备必做到验收合格，登记备案后使用，操作人员一律做到持证上岗。
3、认真做好现场安全检查工作，要善于发现安全隐患，限期整改，到期复检，超期处罚。对违背强制性条文或存在重大隐患的部位，勒令其施工班组停工整改。
4、做好安全资料的收集整理工作，开展多种形式的安全生产教育工作，做好新进员工的三级安全教育工作
5、加强员工安全培训教育工作，提高安全意识，确保安全生产各项指标的完成。
在新的一年里，安全生产只有起点没有终点，只有更好没有最好。我们一定会警钟长鸣，常抓不懈，力争把我们项目部的安全工作推上更高水平。
推荐第9篇：公司部门安全工作总结
公司部门安全工作总结元旦及春运期间，我部持续认真落实上级对安全生产工作的重要指示，紧密结合现场安全生产工作的实际情况，严防麻痹思想，始终坚持“安全第
一、预防为主”的指导方针，加强组织领导，确保安全生产工作持续稳定。现将本月安全工作总结如下：
一、安全生产概况
1、根据公司要求，结合各室安全消防器材使用质保期限内进行更换。
2、各室根据相关岗位要求，对新员工进行安全思想教育，提高服务质量，避免与旅客冲突。
3、春运及农历新年在即，我部召开了安全动员大会及安全教育会议。加强员工上下班交通安全、人身安全、财务安全等思想教育，避免发生事故。
4、每日、每周安排干部进行消防器材等设施设备的检查，做好相应的台账记录，严禁违规使用电器，乱拉电线，将安全隐患消灭在萌芽状态。
5、严格落实干部、领导值班制度，加强信息沟通，及时发现、妥善处置生产工作中的各类突事件。做好航班不正常情况下的各项保障工作。
二、安全生产存在的问题
1、人员流失快，员工工作能力参差不齐，即使大力加强培训，也无法避免因工作时间短、工作经验不足等情况，造成客户公司的不满。
2、拾垃圾和乞讨的人员仍然很多，严重妨碍、干扰了现场的工作秩序。
三、安全培训情况本月我部各室根据公司下发的安全文件，公司及部门相关安全的会议精神等，组织员工进行学习。
推荐第10篇：安全部门试用期员工工作总结
工作总结
11月17日到12月17日，短短的一个月过去了，在这期间，树叶落了，鸟儿飞尽，2012年的第一场大雪也降临人间，与此同时，我的工作和生活也发生着难以想象的变化。
首先，工作内容发生了变化，由原先的岗位操作和打扫卫生，变成了实实在在的安全巡查和安全管理知识学习。
学习内容有：
一、学习公司安全管理方面的知识，了解公司的管理框架和人事归属关系，为日后的安全工作大号理论基础。
二、从安全的角度上重新了解植物蛋白分公司和原料加工分公司的工艺流程、设备原理和危害因素等，从而对分公司的溶剂伤害、机械伤害和火灾危险等危害因素有了具体而深刻地体会。
三、通过跟随部门同事和安建新安师傅进行车间巡查对公司的安全消防设施如消防栓，灭火器、应急灯和火灾气体报警器等的配置情况有了比较好的了解，对车间的各种因为人的不安全行为、物的不安全状态和管理的缺陷而产生的安全隐患能够有初步的辨识和判断，这是一个全新的工作视角，将来也会成为我工作中很重要的一部分。
四、年关将至，帮助安师傅处理本部门内勤，包括：动火令和受限空间作业许可证的整理和归档，年度各项检查的汇总，一些日常巡查的记录和部门文件的检索记录等。
不仅工作内容的变化，我的心态也发生了很大变化，我感觉安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关
企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
追求幸福快乐是人的本能。近年来，随着人民生活水平的提高，平安，在人们心目中的中，占有越来越重的份量。在喜气洋洋的春联上、在人们的祝福声中、在工厂车间、在出行车辆上…平安，无处不在。
企业要发展，安全是前提；家庭要幸福，平安是保障。在工作中，我们要牢记亲人的叮嘱，领导的重托，牢固树立安全第一的思想，加强自我保护意识，时刻保持警惕，对事故隐患要有一定的预见性，遵章守纪、按章作业，坚决做到“三不伤害”，才能确保安全生产的顺利进行，才能让幸福长久地萦绕在你我的身边。
第11篇：某单位安全部门工作总结
某单位安全部门工作总结
在局党组的正确领导下，我市核与辐射环境管理工作，始终以确保全市辐射环境安全万无一失这条主线，始终突出放射源安全监管这个重点，有效地防范了辐射环境安全事故发生。从抓好管理队伍自身学习和能力建设入手，夯实管理工作基础，克服人少事多、管理能力不足的困难，抓住重点，精心谋划，努力履职到位，较好地完成了2011年度省、市环保局下达的目标及工作任务，现将本年度工作完成情况汇报如下：
一、年度重点工作完成情况：
（一）克服各种困难和阻力，全面完成44家小水泥生产企业废弃放射源的收贮任务，及时消除了辐射安全事故隐患，避免了大地震导致部分小水泥厂厂房倒塌造成放射源失控带来更大的危害。
（二）结合环保部和省环保局要求，为确保奥运和地震期间核与辐射环境安全，组织开展了的核与辐射安全应急排查行动，完成辖区内167家核与辐射单位的排查，着重对98家涉源单位的1340余枚放射源进行了拉网式清查，对存在问题的单位督促落实整改措施，做到家底清楚，管理责任落实；对国电***勘测设计研究院都江堰放射源库、大西南面粉厂、爱心珠宝公司、***仪器厂等9家单位共39枚放射源实施了
安全收贮，成功地排除了放射源失控的险情11起；有效保证了我市在抗震救灾中核与辐射安全应急行动取得较好成效，并得到了国家环保部、省环保局检查组领导的充分肯定。
（三）按照省政府《关于加强核与辐射环境安全管理的意见》（川府发[2007]13号）要求，认真组织、督促各区（市）县环保局贯彻落实省、市政府《意见》精神，超额完成省局今年政务目标下达的35家重点辐射单位的现场检查和日常监管工作任务。
（四）加大了涉源单位现场监管力度，从严把好审查、审批关，配合省环保局参与辖区内使用IV类以上放射源和II类以上射线装置的单位，申报办理《辐射安全许可证》的前期审查工作，截止2011年12月31日，共按时完成69家单位编制环境影响报告书、报告表的审查，对52家申办辐射安全许可证的单位组织了现场检查和验收。
（五）全面启动了辖区内仅使用III类射线装置医疗机构《辐射安全许可证》的审查、发放工作，目前彭州、崇州、龙泉、温江、新都及五城区医疗机构《许可证》的申报材料已审查，逐家开展现场检查，提出整改要求，待整改合格后，按规定核发《许可证》，其余区（市）县医疗机构《辐射安全许可证》核发工作，正按省局相关要求有序推进。
（六）认真按省政府办公厅《关于开展电磁辐射设备（设施）申报登记工作的通知》（川办函[2007]179号）要求，以市环
科院为技术支撑，精心组织开展电磁辐射设备（设施）申报登记工作，圆满完成了工业、科研、医疗领域电磁能设备应用单位21家，工频强辐射系统设备应用企业3家，无线电发射系统设备应用单位20家的申报登记工作任务，对全市在用电磁辐射设备（设施）4401台（套）实施了申报登记。
第12篇：部门工作总结
充满机遇与挑战的xx年即将过去，我们迎来了崭新的xx年。在这一年里，我在公司领导和同事帮助下，工作的各方面有一定的进步，同时我深深的感到销售工作总结能总结我们工作中的特点和不足之处，为我们带来新的工作思路和方向：
我于XX年年8月份到公司，xx年下半年按照领导的指示负责金鹏图语广告公司的业务发展部的工作，任部门经理。六个月以来，在领导的帮助和同仁的支持下，工作上取的了一定的成绩。在此将xx年主要的工作情况述职如下：
一、计划完成情况：
金鹏图语广告全年计划完成销售额1000000元;实际完成176194.4元，未完成全年销售计划。
二、加强自身的业务素质和管理能力，在不断的学习、实践中做好一个部门经理的基本知道和技巧。
xx年，广告公司的工作是“以天鸿项目为主，积极拓展新的营销业务工作”。在天鸿项目上，业务发展部协助公司完成天鸿项目二期的各项工作，主要有：天鸿二期的认筹、天鸿凯旋城“理查德·克莱德曼”演奏会、天鸿房展会、天鸿上海展会、天鸿招远分销处等工作。其他项目工作主要有：招商银行离岸业务推介会等各项工作，东山、向阳办事处图册的设计、区政府图册的设计与制作、酒业公司经销商会、海尔纽约人寿10年颁奖晚会、百年电力手提袋、区政府软件发布会、职业学院图册、蓬莱海关关庆十周年、山海云天开盘等。同时积极参加集团及公司组织的培训，对管理大纲、公司规章制度、房地产基本知识、电话营销、媒介营销、商务礼仪等有了较深刻的理解和掌握，从而提升了工作能力，丰富了经验，开阔了视野，对公司的企业文化及经营理念有了更进一步的认识。
xx年，我在日常工作中逐渐的掌握了各种活动的组织、操作流程及现场布置，以及活动所能涉及的每一个细节，提高了在活动方面专业知识和有效经验，也真正的体会到“为客户创造价值”的分量，但是，作为业务发展部的经理，所需要掌握的知识面和操作经验既广且杂，这是我自身存在的不足，需要继续强化学习力和积累管理工作经验。
三、坚持“为客户创造价值”的理念，不断更新服务手段;巩固老客户，吸纳新客源。
广告公司在烟台是一竞争激烈而且不成熟的行业，存在操作透明度高、价格竞争的初级市场状况，对于我司的业务产生了较大影响。
xx年，业务发展部在拓宽外协单位的同时，不断提升自己的专业水平及对客户服务的产品质量，并建立并执行“提醒式”服务系统，在一定的程度上，有效的遏制价格竞争的趋势。但是，在广告业业务和操作透明度越来越高的前提下，公司多次出现活动方案被“套”的现象和丢单的现场，由此我加强学习关于印刷及活动的相关知识，尽可能的了解这个领域的所有问题，完善自身的素质，在专业知识上领先于其他的广告公司，为公司树立良好的企业形象。
四、形成“总结问题，提高自己”的内部沟通机制。以市场需求为导向，提高工作效率。
广告公司的工作比较复杂，特别是活动方面，需要协调、联系的工作比较多，在这些工作中我注重与设计、各个外协单位的建立融洽的关系，以便于开展工作。加强自身的执行力，提高工作效率。作为业务发展部经理，由于对外合作的工作较多，接触的事务比较复杂，要顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚守工作流程和公司的各项规定，违反制度的事情坚持不做，只要做到这一点，才能称得上是为公司负责、为部门负责，更是为自己负责。
五、存在的问题及下步工作打算
回顾这半年的工作中自己发现还有很多的不足与缺憾：首先，在工作中由于经验不足，工作方法过于简单，在处理一些问题上不够冷静、沉着。其次，在业务理论水平和管理能力上还有待于进一步提高。再次，广告专业知识方面，需要大量的学习的充实完善自己的知识库。这些不足，有待于下步的工作中加以改进和学习。在xx年的工作中，我决心做到：首先，我要加强学习专业知识，学习工作和管理经验，不断提高业务素质和管理水平，使自己的全面素质上升一个新的层次。其次，加强责任与危机意识，提高完成工作的标准。为公司的新年度的工作再上新台阶，更上一层楼贡献自己的力量。再次，广告公司的业务发展的主流方向，一直悬而未决，成为业务发展的一个桎梏，解决广告公司发展方向是09年工作的重中之中。这也将是完成公司全年计划利润指标的完成的大前提，寻找自有媒体，以创意指导制作，有效地与其他兄弟公司进行整合，将是我努力的方向。
总结：
“市场是最坏的教练，还没有等我们热身就已经开始竞赛，竞赛结果的好坏相当一部分因素在于我们的悟性和主观能动性。
同时，市场也是最好的教练，不需训练就能教会我们技能和发展的契机，关键的是市场参与者的眼光是否长远、品格是否经得起考验。
我们已经历了足够的市场磨练，坚信通过我们共同的奋斗，找一个“支点”去撬动市场，打造“势能以便放大行销惯性，进行整合形成“拳头”能量!我们就一定能在疲软、透明度、市场混乱的广告行业里建功立业!
我们现在的确困难，但我们并不贫穷，因为我们有可以预见的未来，因为我们相信“只有疲软的思想，没有疲软的市场”
第13篇：部门工作总结
部门工作总结模板4篇
本篇客服工作总结，谈到了自己一年取得的成绩，同时也发现了不足，详见全文：
客服工作总结
飘扬的雪花带来了冬的讯息，也送走了充实而忙碌的20xx年。时间总是这样的快，眨眼间，20xx年就这样毫无声息的走了!一年来，感谢公司各位领导与同事的大力支持和帮助，使得客服工作进展顺利。
现简要总结如下：
20xx年对我而言是很难忘的一年，工作的内容没有发生很大的变化，重点还是与客户的沟通及资料的收集，但是工作的思想、方法等做了一些调整，感觉到了压力，同时也融入了收获的快乐。
在部门达经理的领导下，各项工作逐步走向正规，计划维修任务圆满完成。做为客服员，本年度我重点将行动与沟通相结合，在安装完成后及维修完毕均有电话跟踪回访，认真听取客户意见和建议，并及时为客户建立电子档案，在每个月有公司统一发送的温馨励志短信，提高了公司的服务形象，也受到了客户的好评。虽然客服工作相对而言有点琐碎，在这个过程中，通过广泛搜集和学习其他公司的服务规程，在工作条理性及服务规范方面有了一定的进步。经过对三保配件的严格审核控制及每月有效的核算，本年度三保配件总额控制在了2万元以内，比去年有所下降;在大家的共同努力下，收费总额有所上升，圆满完成年初制定的经济指标。在与客户的沟通、文化墙的制作及有效的利用网络信息平台的过程牛牛文库海量资料分享
中，锻炼了我的语言沟通能力和书面表达能力，同时也充分认识到了自己知识的匮乏，需要不断的自我提高。在业务能力方面，通过两年多的虚心学习，对于部分产品及配件了解充分，还有许多也还不是非常清楚，在以后的工作中，需要认真学习，虚心请教。
20xx年的工作虽然步入了正轨，取得了一定的成绩，但更多的是存在一些不足，主要是积极乐观的心态不够，在学习和用心服务客户上还不够，与有经验的同事相比还有一定差距，业务能力方面没有实质性的提高，在今后工作中，我会认真总结经验，克服缺点，努力把工作做得更好。
20xx年是我职业生涯收获比较大的一年，通过海贝培训和拓展训练，让我更加清晰的认识了团队，更加准确的剖析了自己，时间总是在轮回，岁月却在沉淀，20xx年，我会带着努力和激情投入到新一年的工作，超越已经拥有的一切争取在知识层面有一个提高，同时也努力提高潜在价值，取得更大进步。
客服工作总结一文到这里就全部结束了，本文谈到了自己一年取得的成绩，同时也发现了不足，可以参考这个思路。
电力部门工作总结部门工作总结模板（2） | 返回目录
众人划桨开大船，万众一心成大业。XX年我们在以牛总经理为核心的领导下，以辛勤的汗水和扎实的工作作风，保质、保量的完成了一个又一个的高难度、高强度的工程。我们经历了很多艰难和困苦。但我们最终收获了成功的喜悦。
同时作为在红旗电力工作了六年的一名员工感受到了公司所给予我们的关心和爱护。无论在生活上、薪金和福利待遇上都与往年有很大的改进。这给我们带来很大的工作动力。在工作中更应尽心、尽职、尽责、尽能的来报答公司给予我们的恩惠。
XX年值得我们骄傲的一年，也是值得我们深思的一年。因此我给我XX年所做的工作一个总结。
今年承蒙领导的护爱，我当上了一名内线组长。在各位领导和员工的支持帮助下，和员工们一起负责完成了辽警专变电所、牛牛文库海量资料分享
庙西沟变电亭、王崴子变电亭、绿色家园变电所及箱变等工程。参与高压电缆落地、成城网改造等工程取得了一些小的成绩。也发现了一些问题。自身在领导和工作中还是有很多的问题需要注意和改进。在大环境中各部门的协调和配合还应需要改进。应抓职工的思想工作。使其更好的具有向心力和团队精神。“出现问题不要紧，怎样更好的去解决问题是关键”这是牛总曾经说过的一句话。我一直作为信条在工作中克服了一个又一个的困难。我将会在今后的工作中更加努力、尽职、尽责。
最后祝我们的红旗电力在新的一年里再创新高！
陈杰
部门个人考核工作总结部门工作总结模板（3） | 返回目录
XX年，在部门领导的全面支持、关心下，在全体同事的共同努力下，我在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，主要表现如下：
在思想政治上，能够坚持原则，政治坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，树立了正确的世界观、人生观、价值观，具有较强的大局意识、责任意识和服务意识。
在工作上，能够恪尽职守，扎实工作。该同志坚持围绕中心，为大局服务，为人民服务。牢固树立公仆意识，坚持以人民群众满意为工作标准，以自己的实际工作赢得人民群众的信赖和支持。能够牢固树立改革意识、创新意识和超前意识，做事积极主动，迎难而上，不怕苦，不怕累。能够服从集体和领导的工作安排，为人踏实稳重，责任心强，有着强烈的集体荣誉感和良好的团队合作精神，想问题、做事情能从大局出发，以集体为重。能够自觉接受党的领导和人大监督，主动接受政协及社会各界监督，广泛听取各方意见，协调和处理好各方面工作关系，为做好信息督察工作创造条件，各项工作均取得了较好成绩，得到了单位同事和人民群众的认可。
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在学习上，能够勤奋学习，提升素质。能够不断加强各种知识的学习，向书本学习，向同事学习，向群众学习。能够坚持学习和工作相统一，不断提高学习本领，增强实践能力。
在生活上，能够严于律己，团结同事。该同志廉洁自律，克己奉公，严格遵守国家法律法规和机关规章制度。能够尊敬领导，团结同事。能勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，诚实守信。平日里乐于助人，积极营造和谐的人际关系，深受领导、同事和群众的认可与赞同。
人事部门年度工作总结范文部门工作总结模板（4） | 返回目录
一、建立健全各项规章制度，强化管理：
公司坚持从基础管理抓起，加强对公司的规范管理，一是建章立制，逐步规范人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了：《xx工作守则》;《xx安全制度》;《xx房务部工作制度》;《xx餐饮部工作制度》;《xx中厨房工作管理制度》;《xx人事部工作制度》;《xx财务部工作制度》;《xx工程部工作制度》;《xx安全部工作制度》并上墙悬挂。开业后，结合实际工作情况，制定出台了《员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定》、《员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定》等;二是，在各部门的大力配合下由人事部牵头，草拟了《xx各部门的工作运营手册》;三是，加强内部管理，提高执行力，通过完善xx员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度，有效提高了工作效率和管理水平;四是，建立建全了会议纪要制度。
二、加大员工的招聘力度，提高员工的整体素质，稳定员工队伍的建设
1、在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员招聘是头等大事，在总经理的指导下，加大招聘力度，采取了多种形式，圆满的完成了开业人员的供给。先后到人流量比较集中的小寨、韦曲、西翻学院、蓝田等地;其次利用网络招聘，牛牛文库海量资料分享
先后在58同城、赶集网上发布公司招聘信息;三是发动内部员工采取推荐等形式。但前两种招聘途径收效甚佳，后期主要以内部员工推荐为主要招聘途径。累计招聘217人，录用85人，在职41人;流失率52%。
2、不断提高员工的综合素质和业务技能：不定期召开员工大会，认真学习公司的各项规章制度及时传达总经理的重要指示及会议精神;全面了解员工思想动态的工作，展望公司的发展前景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍;后期通过各部门定期上交培训计划进行跟踪与监督;协助各部门对新员工进行转正考核。特别是11月客房开展了铺床技能比赛，通过比赛及时总结员工业务技能方面存在的问题，同进发现了比较优秀的员工。也激发了员工的参与性，锻炼了一批业务上争当先进的员工，使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。
三、提高员工消防意识，积极组织培训及演练：
为增强公司从业人员的消防安全意识，按照总经理的指示，在工程部的大力支持下， 9月23日公司对全体员工进行了消防安全大演练。通过演习，切实加强了员工对消防知识的掌握和实际操作，提高了大家的消防意识，及处理火警事件的应变能力和组织能力。
四、丰富员工业余生活，增强公司的凝聚力，齐心协力开展全员销售活动：
为进一步丰富员工文化生活，公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及娱乐活动。于9月、10月份为当月过生日员工举办了别开生面的生日会。12月份举办了趣味运动会，通过组织各项活动，提高了员工对公司的归属感和认同度，凝聚力，使广大员工真正地融入到公司的大家庭中，更好地为公司创造效益，并加深公司企业内涵。
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为了加大促销力度，公司开业后，大小节日能及时推出的各类优惠促销活动，并组织各部门员工，进行外出宣传，对周边的村镇、蓝田、韦曲、环山附近各大专院校等地先后进行了大量的宣传活动，共发出促销彩页达上千份，特别是对人流量比较集中的小寨、韦曲、野生动物园、南五台等地方也相继进行了彩页的发放。
短短的几个月，的确做了点工作，但离公司领导们的要求还有一定的距离，工作还存在着许多不足：
一、员工招聘方式单一，补给不及时，造成各部门人员短缺。
本年度，虽然通过了内部、传单等形式的招聘，但效果不理想，在特殊时期，使一些较好的员工流失。同时，给各部门工作开展带来了一定的难度。
二、员工培训力度不够
俗话说：“玉不琢不成器”，再有潜质的员工，若不受到良好的培训，也发挥不出来多大的作用，在本年度，虽然我部开展了几次培训工作，但因业务能力欠缺、缺乏超前的管理意识，由于知识面窄，导致管理视角不广，使培训达不到预期的效果。
三、员工事务管理不到位
员工事务涉及面比较广，包含了员工食堂、宿舍、洗澡间、更衣柜等方面，在条件较艰苦的情况下，基本上解决了员工的衣食住行，但仍存在较大差距，比如：员工宿舍夏热冬冷，且夏天漏雨严重，至今未能彻底解决，食堂饭菜花样不多等。
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针对上述这些问题，人事部将从以下几个方面着手工作：
一、完善制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着社会的不断发展，搞好管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，在原有的规章制度上完善，合理而科学的公司管理制度的运用便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，将制订《员工手册》使员工“有法可依”，当然，我们在强调一致性的同时，还注重了让员工有发展自身才能的自由，更大限度鼓励员工动脑动手，大胆干、放手干，从而最大限度激发了员工的潜能。
二、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人及领班，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外新员工入店培训是必不可少的。
在中，每个季度对公司全体员工进行相关规章制度的学习，另各部门的相关技能实操培训也必须每半年进行一次。并对各培训进行考核，以技能实操考核及平时待客礼节礼仪、态度来确定工资的等级。以此加强员工的对客服务，使我们的软件在上一个台阶。
三、协助各部门工作，积极主动听取各员工建议及意见。
继续配合各部门工作，协助处理事件处理。是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以积极主动听取各员工建议及牛牛文库海量资料分享
意见是人事部工作的重心。只有员工能高高兴兴的服务于我们的顾客，我们在新的一年里才能更好更快的发展壮大。
四、关心广大员工生活，努力建立健康向上的文化生活
关心员工生活，注意工作方法，是调动工作积极性的有效措施。切实改善员工生活，进一步改善员工用餐，充分保证员工以充沛的精力投入到工作当中。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。相信在总经理的正确领导下，人事部将克服过去的一年里工作的不足，再接再厉，迎接新的挑战!
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第14篇：部门工作总结
安全生产部2012年工作总结暨2013年工作思路
2012年安全生产部在公司班子及主管领导的正确领导下开展工作，较好地完成了全年工作任务，安全管理方面实现全年安全无事故，营造了安全稳定的工作氛围，现就有关工作完成情况做如下汇报：
1、签订安全目标责任书，完善各项安全管理制度
2012年初，公司总经理与公司部门签订了安全目标责任书，完善了部门各司其职、各负其责、行之有效的各级安全生产责任制。同时为加强对外租单位的安全管理，由物业部门与各租赁单位签订了安全协议，在公司范围内形成了人人管安全的安全管理新局面。同时，梳理了部门相关安全制度，完善修订了交通事故意外、火灾事故、防雨雪冰冻灾害处置预案制度。
2、做好上传下达、统计、上报工作
负责传达集团公司和地方政府有关安全生产方面的文件精神，督促参股电厂执行标准化工作、安全生产的落实情况，负责对公司基本建设工程情况统计和生产安全信息进行综合统计，并按月上报集团公司。
3、以春、秋季安全检查为重点、安全月活动为契机，进行安全宣教。
- 1 -
制订公司内部的春、秋季安全检查活动计划，组织部门自查、互查，排查各类隐患，把隐患排查规范化和制度化。组织实施安全月的各项安全活动。六月份组织职工参加省安监局举办的延长杯安全知识竞赛，八月份参加了集团公司组织的有关安全的名言警句的征集活动。十一月份协作物业部门邀请消防培训人员对职工进行消防安全防范和消防知识的讲座，使广大职工了解与生活密切相关消防安全知识，增强自我保护的能力。
4、协作配合其它部门梳理、修订现有工作流程和内控手册有关内容。
5、、参与新建项目的前期准备和基建项目一些工作 。
二、存在的问题和需要提高的方面
1、安全管理制度还不够健全，还需要进一步修订和完善。安全意识有待加强和提高。
2、安全教育和培训开展的不够，还要多宣传一些遵章守纪的典型，多搞一些安全方面的培训，来提高全员的安全意识。
三、2013年重点工作的思路
1、继续强化公司本部的安全工作，做好集团公司、地方政府关于发电企业安全工作的指示、要求的顺利传达。
2、督促做好公司本部办公场所的安全保卫工作，加强办公楼的防火、防盗的安全管理工作，发挥监控系统的作用，确保办公楼
的人、财、物的绝对安全。
3、2013年有新开工的基建项目的话，为适应公司发展的要求，将逐步搜集有关火电、光伏发电的一些企业标准和企业管理制度。
今后，我们将继续在公司班子及主管领导的指导下工作，不断强化管理，完善制度，努力完成安全生产部的各项工作。
第15篇：部门工作总结
青年志愿者协会中文系分会秘书部工作总结
一学期的工作即将结束，现讲本部笨学期的工作做以下总结：每年的这个学期（上半年）都是学校开展活动最多、最活跃的时期，所以也是各个协会工作最忙最累的时候，尤其是秘书部，但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多。我们部门的成长可以从日常工作，开展以及参与活动，部门内部管理三个方面来总结：
第一、在日常工作方面
我们圆满完成了协会布置的工作任务，这个学期我们部门做的主要工作有：
1、处理好协会财务工作：
2、撰写协会各个活动的新闻稿、广播稿、宣传单、横幅以及主持稿：
3、协助各部门在活动开展过程中的一系列工作。主要有：招新活动宣传单广播稿等；两周年主持稿、主持人以及场地布置；我所看见的公益横幅、宣传单、奖状打印；公益之水有奖问答题题目；支教带队等。在这一方面，通过与各部门的交流，我们采用了劳动责任承包制，每次活动的新闻稿、广播稿、横幅、主持稿等分别由一位成员负责，其他同学协助。这样一来，节省了人力与时间，更让部门成员培养了良好的责任意识和合作意识，加强了部门成员间的沟通程度，促进成员间的了解，使整个部门更加团结有力。
第二、开展及参与活动方面
由于我们部门是以协会前期工作为主的特殊性，本部门很少有时间自己开展内部的活动，但是我们也在课余时间尽量多地沟通交流、积极参与协会组织的各项活动。主要有：公益之水宣传、两周年节目表演、部门沟通聊天谈理想等。这些让部门成员不仅在协会工作方面得到锻炼，还能在其他方面得到很好的提高。
第三、部门内部管理方面
首先严格按照协会管理条例执行，同时采取了一些有效的措施，如每周三晚上的例会和部门小会，不仅增加了部门成员之间工作方面的交流，同时也可以交流一下学习方面的心得，这对我们都是大有裨益的。
尽管如此，我们部门还是存在一些问题：和其他部门的合作还是不够，工作中也难免出现错误与缺陷，在一些细小的方面有待加强。总体而言，我们部门本学期的工作还是比较成功的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的踏实认真与负责，相信我们秘书部将越来越好，我们一直在努力，在思考；我们相信，有付出就会有回报。
第16篇：部门工作总结
开学至今，团委组织部在学校领导与老师的指导下，在***的带领下，在团委其他**（组织）的帮助下，遵循***（什么原则）的宗旨与原则，团结协作，统筹兼顾，和谐发展，全力发挥部门作用，积极履行部门职责，认真完成上级组织交予的各项任务并取得了一定的成绩，赢得了老师与广大同学的认可与好评。现将2008年下半年的工作情况汇报如下，恳请团委领导老师审批、指导。
（第二部分：）
一、前言：
（一）部门性质：
。。。。。。
（二）部门职能：
。。。。。。
二、各项工作：
（一）思想政治工作
在这一方面，我部主要有以下3方面工作：
1。。。。。。
2。。。。。。
（二）团务工作
1、新生团员档案整理工作
。。。。。。
2、全校团员档案更新管理工作
。。。。。。
3、团员纳新（新团员入团）工作
。。。。。。
4、团费收缴工作
。。。。。。
5、团校培训工作
。。。。。。
（三）部门日常工作
1、制定、修改制度
。。。。。。
2、学生干部培训工作
。。。。。。
3、协调协助工作
。。。。。。
（四）部门文化建设
。。。。。。
三、不足之处：
1、。。。。。。
2、。。。。。。
3、。。。。。。
（第三部分）
综合来说，组织部的工作向来比较繁杂、仔细，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认为部门只有齐心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。
在工作中，我们同样培养了严谨、踏实、团结的作风，这从部门干事的工作总结中可以看出。各为同事的工作热情很高，能有效的克服工作中的各种困难。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我们必须从中吸取经验和教训，为接下来的部门工作提供借鉴。 再接下来的半年力，我部将继续牢记****（校训或其他什么精神），发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和质量，及时反省、总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好，最终把团委工作做的更好。请领导老师予以支持帮助，并严格监督！
（第四部分：落款）
****大学团委组织部
**年**月**日
第17篇：部门工作总结
2010—2011学年上半学期社会实践部工作总结随着期末的临近，2011年新的一年即将来临。在2010年过去的一个学年中，xxx学生会社会实践部迎来了新成员的加入，本着认真负责的态度，努力完成本职任务。2010年秋季的社会实践部工作已告一段落，在校党组织和系团总支的指导以及全体干部干事的大力配合协助下，我们的工作取得了一定的成效，但也存在着一些问题，现将本学期的工作总结如下：
一·工作成效
（1） 新的学年新的气象，九月，我们开始了新一轮的招新工作。九
月中旬，,部门招新正式开始,通过各方的努力，,最终经过两轮演讲和面试,初步选定了2名干事。新的面孔新的气息，我们以全新的活力投入到新一轮的工作中。
（2） 十月，随着招新工作告一段落，各方面（包括学习工作生活）
开始趋于正常化，我部门精心筹划并开展了求真医学系2010年暑期社会实践交流会。此次会议，大二大三每班10名同学代表参加，大一作为新生每班派20名同学代表列席观看。到场的还有特邀嘉宾：团总支学生会主席xxx，副主席xxx，秘书长xx等主要学生会干部。本次活动规模较大型是以往所没有的。活动过程中，各班代表准备充分，积极发表自己在暑期社会实践中得到感受与启发。会议结束后，同学们也纷纷表示希望以后有机会可以多参加此类活动，本次经验总结与感悟交流，使大家增长了见识，更多地了解社会实践的意义，更好地帮助大
家了解社会实践的深刻内涵。
（3） 十一月活动较多，应医学院分团委、医学系团总支的号召，为
在广大支部团员中率先开展好增强共青团员“家文化”意识主题教育，深化“家文化”建设工作，进一步推动团干部争先创优的理论水平和组织意识，加强团的基层组织建设，医学院分团委、求真医学系团总支精心策划了“恰同学少年”基层团干部风采大赛。此次基层团干部风采大赛，旨在提高各支部骨干力量的综合素质，提升基层干部的组织领导能力，进一步提升支部凝聚力，促进各项团工作的顺利开展。同时为基层团干部提供一个展现自我的平台，加深各团员对其的了解。为此，我部门大力支持，进行了大量的前期准备工作：a.负责晚会的赞助，联系各大商家对本次活动的赞助项目b.做好晚会当天的接待招待工作，准备好茶水。
通过各部门的协作与各方的支持，本次比赛圆满成功。同时通过本次比赛也加强了本部门间和其他各部门间的合作与交流。进一步加强了我部门的凝聚力和团结力，增强了我部门的工作效率与工作经验，提高了我部门的办事能力。
十一月三十号为我国的艾滋病宣传日，根据医学院的指示，我部门积极参加艾滋病的宣传活动，为世界艾滋病工作作出一份应有的贡献。活动过程中，大力宣传艾滋病的预防与关爱艾滋病患者等相关内容，并且大力号召同学们在“关爱艾滋病患者”的横幅上留下自己的一份爱。
（4）由于学期接近尾声，十二月的活动相对较少，但我部门还是严格要求自身发展，在平时工作中做好本职工作，同时在力所能及的情况下协助其他部门更好地为求真医学系学生会增光添彩。
二．工作中存在的不足
尽管在即将过去的一个学年中，我部门取得了一些成效，但是，我部门也深刻认识到在工作中遇到的一些困难和工作过程中的不足。
我部门组织参加的相关活动在落实过程中还有些欠缺,不够新,不够多,影响力不够大.在活动中锻炼部门人员的能力,提高部门影响力的实效有限。
回顾过去的一学年，在工作中有得有失。不过在各方的努力下，我部门还是圆满完成各项任务，取得可人的成绩。
第18篇：部门工作总结
2012年工作总结
部门：
二○一二年十二月
-1-
2012年度工作总结
**部
二〇一二年十二月
***，（工作职责、业务范围简洁概述）。
工作总结如下：（总结中须包含公司2012年度业绩合同中的工作内容）
一、2012年完成主要工作（要有数据，突出重点）
1、宋体四号，不加粗
2、
3、…
二、2012年未完成工作说明（具体事例分析主观及客观原因）
1、
2、
3、…
三、年度工作中的亮点（具体事例及采取有效措施取得的成果）
1、
2、
3、…
-2-
四、工作中的不足和待完善之处
1、
2、
3、…
五、下一步及明年工作重点
1、
2、
3、…
六、对公司的建议 …
-3-
第19篇：部门工作总结
企业发展策划中心
2017年工作总结和2018年工作计划
2017年即将结束，新的一年即将来临。在过去一年的工作中，作为一个新成立的部门，在场党委的关怀和各部门（单位）的鼎力支持与帮助下，部门人员围绕职能使命，积极主动，格尽职守，圆满完成了各项工作。
一、2017年工作开展情况
（一）、理清目标，明确责任。按照部门职能要求，认真梳理工作任务，确定工作目标，明确岗位责任，使各项工作有序稳步推进。
（二）、无缝对接，确保工作的连续性。及时整理存续工作和在建工程及历史遗留问题，尤其是项目和工程建设工作，在与原来相关承办人员办理好移交的同时，立即对在建项目及工程工作进行对接，确保工程有序进行。为加强项目及工程管理，及时对项目和工程资料进行收集、整理、完善、归档，确保项目工作信息完整，有据可依、可查、可追溯。
（三）、建立完善各项管理制度和工作流程。由于企业发展策划中心刚刚成立，各项工作尤其是项目和工程建设工作一直没有专门专人管理，各项管理制度和办法都不健全，导致管理不规范，矛盾和漏洞较多。为规范和加强项目和工程建设管理，首先制定了《基建工程建设管理办法》（没有行文下发）和《基建工程建设申批流程》；同时按照财政资金项目建设要求，及时制定了《淮南农场项目管理制度》和《淮南农场项目资金管理制度》(拟2018年印发)。
（四）、认真做好项目建设。2017年农场在建项目和基建工程大大小小共计10多个，其中财政资金项目3个，包括2015-2017年现代农业发展资金项目、2016年专用品牌粮食绿色生产技术推广与服务项目、农田水利建设项目，合计完成资金投入690万（包括40万历年结余的小农水项目资金）；企业自筹资金项目工程7个，包括烘干线厂房项目、206国道至二分场办公室道路拓宽项目、职工活动中心改造工程、职工文化广场改造工程、金鑫花园维修工程、修配厂屋顶维修工程、党员活动室标准化建设工程等，共计完成投资300多万元。
（五）、积极参与公司化改革工作。根据省政府和农垦集团将淮南农场列为农垦第一公司化改革试点的工作部署，按照场党委的要求，依据农垦集团《安徽省淮南农场公司化改造（试点）实施方案》(征求意见稿)，借鉴兄弟单位的改革经验，及时拟制工作计划和《淮南农场公司化改革组建方案》，并经过多次专题会议研究、修改，形成《淮南农场公司化改革（试点）实施方案》。
（六）、围绕农场产业调整发展，利用各种资源渠道，积极发挥部门作用，主动宣传和推介农场资源优势和项目情况，千方百计招商引资，先后引进美的集团、新城控股、中铁集团、联华集团、碧桂园等10多家大型房地产开发、现代农业开发、农业休闲观光旅游开发企业来场考察，洽商合作，使农场情况得以宣传，优势项目得到推介，合作意向明显增强，农场招商工作取得突破性进展。
（七）、围绕项目建设需要，积极做好项目前期策划和可研工作。为加快项目推进，在场党委的指导下，积极主动做好项目的调研、策划、考察等工作。先后参与完成《秸秆基料化利用——年产万吨双孢菇智能工厂建设项目可行性研究报告》及设备考察工作；积极筹划、完成《滨湖现代农业生态农庄项目》申报工作。同时，积极主动参与配合市人防办做好人防工程项目合作共建、项目规划、道路维修方案设计、工程建设等，为该项目合作和建设做好服务工作。
（八）、积极做好烘干线的建设及运营管理工作。顺利完成烘干线及配套建设；拟制烘干线运营方案；协助完成烘干线运营合作招商和运行工作。在项目实施过程中，本着“抓重点，重点抓”和“安全、质量、进度三保障” 的原则，对项目招标、现场管理、质量监督、生产安全、资料收集、过程验收等严格实行全面全程监控和管理 ，并严格控制工程签证和项目增项，确保项目资金不超标，工程质量全合格。项目建设工程中，甲乙双方紧密配合，克服炎热、多雨等恶劣天气，经过2个多月的协同奋战，项目如期完成，一次调试成功，并顺利初步验收，投入运行。该项目的建成对保障农场职工晒粮、卖粮难，减少灾害天气造成的损失将发挥重要作用。
（九）、注重团队建设和部门合作。重视发挥团队作用，在人员少，任务多，管理面大的情况下，部门人员合理分工，积极主动，密切配合，保证各项工作有落实、有跟踪、有结果。同时积极配合、协助相关部门做好关联性工作，较好地完成场领导交办的各项任务。
二、存在的问题
（一）、信息不对称，谋划不及时。
企业发展策划中心是管理功能中最基本的要素，是启动企业的引擎，是从构思到规划到实施的全过程的实施和监督者，是为理性决策提供效益化的计划方案。由于部门成立时间短，团队成员对农场各项信息了解掌握不完整，尤其是内外信息沟通渠道不顺畅，使部门职能没能得到全面发挥，在提供准确信息、决策依据、项目申报等可靠性、及时性方面，存在不足。
（二）、制度不健全，管理不到位。
由于部门工作面广事多，加之制度缺失，使工作盲点、死角多，管理漏洞频发，尤其项目及工程建设矛盾突出。
（三）、履职不全面，业绩不突出。
一年来，虽忙忙碌碌完成不少工作，但在创新思路、大胆开拓方面不够明显，尤其是在农场“调、转、促”发展方面，没有创新性的策略和思路。
三、2018年工作计划
认真学习贯彻党的十九大报告精神，按照省农垦集团整体发展要求，紧紧围绕淮南农场党委的决策目标和工作部署，深入学习研究农垦发展政策，积极探索淮南农场公司化改革发展的新路子。围绕农场全年发展目标，充分发挥部门职能作用，积极主动开展工作，尽职尽责当好参谋，为加快淮南农场经济发展步伐，真正落实农垦集团“调、转、促”的发展思想不懈努力。
（一）、积极做好淮南农场公司化改革工作
1、根据公司化改革工作部署，完成农场已有公司改造。
2、按照农场发展工作计划，完成物业公司、现代生态农业公司、菌业公司的注册，具体名称未定；
3、围绕安徽农垦十三五规划，拟出台《淮南农场十三五发展规划》。
（二）、积极争取项目，加强项目管理，依托项目建设，加快促进农场各项事业发展。
1、进一步完善项目管理制度建设。拟出台《淮南农场项目管理制度》、《淮南农场项目资金使用管理办法》等。规范项目管理，严格项目实施，坚强项目监督，确保项目保质保量按期完成，并顺利通过验收。
2、加强农场各项基本建设的管理。计划出台《淮南农场基建项目管理办法》、《淮南农场基建和维修工程管理流程》等，进一步规范农场自有资金项目建设流程，尤其是小型基建和维修工程，严格工程需求申报、勘查调研、审批流程、发包程序、工程监督、工程验收、移交管护及资金支付等流程。
3、完善合同管理。计划出台《淮南农场项目建设合同管理制度》、《淮南农场项目建设合同审批流程》。通过加强和完善合同管理，进一步规范农场项目和工程建设过程控制，体现合法、公平、有序，确保工程保质、保量，如期完成。
（三）、着力推进重点项目的招商与建设
围绕农场产业基础，全面整合资源优势，抓住改革攻坚机遇，明确产业发展方向，确立重点招商项目，利用各种媒介渠道，加大项目推介宣传，扩大农场社会影响，敞开农场招商大门，吸引各界投资精英，寻求战略合作伙伴，加快农场改革步伐，实现农场转型发展。
1、认真做好农场存量土地的资源整合，加大宣传和招商工作力度，充分发挥农场建设土地的房地产开发吸引力，引凤筑巢，尽力实现土地资源的效益最大化。
2、积极做好现代农业生态庄园项目的资料完善、宣传推广、项目策划、招商谈判及政策研究，加快推进项目招商合作和建设工作；
3、重点推进与上海光明森源菌业项目合作，积极做好资料收集传递、信息沟通、相关政策调研及考察、谈判等服务。
4、全力做好淮南市人防工程项目建设的支持协调工作，积极参与，主动配合，为项目顺利建设做好必要的服务。
5、深入探索工业地产项目建设途径。深入调查了解经济技术开发区的产业发展和扶持政策，及时掌握园区企业和入园企业需求，研究工业地产的发展趋势，探索建设和运营模式，为农场工业地产的发展提供有效决策依据。
第20篇：部门工作总结
2012-13年度总结 郑州科技学院
电气工程学院团总支学生分会
纪 检 部 部 门 工 作 总 结
学院:电气工程学院
部门:纪检部
日期:2013年1月1日
一、指导思想：
无规矩不成方圆，纪检部作为电气工程学院的一个重要部门，要严于利己，以身作则。纪检部主要负责同学们的考勤，负责各个活动的纪律，监督各部门纪律情况。
二、工作目标：
通过一系列的整改，提高部门的工作效率，使电气工程学院的其他部门和学生规范纪律，严抓作风，切实维护电气工程学院工作正常进行，使学院的成员养成守纪律并延续这种习惯给新生，为学院建设和发展贡献制度支持。
三、工作内容：
纪检部是一个日常部门，其日常工作主要有如下几点：早读和晚自习的考勤、例会的开会纪律、负责各个活动的纪律和检查、晚自习查早退。
一）早读和晚自习的检查情况，有事不能到达的要履行请假手续，严格依照请假条的规范认真填写，并在早读和晚自习的时候，移交至纪检部检查，无故不到者对其记录，连续多次无故不到者，上报辅导员。
二）例会的监督情况，有事不能到达的，应事先履行请假手续，严格依照请假条的书写规范填好理由。负责好例会纪律，保证会场秩序正常。
三）（1）会场纪律。每次我系的大型活动，我们部门积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行，同时展现我系师生严守纪律的风貌，凸显电气系的风采。
（2）协助。纪检部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作。
四）每周一纪检部主要负责查早退，周
二、周
三、周四，每天由一人配合其他部门查早退。
四、部门内部建设：
一）制定部门规范
（1）本部门成员必须严格遵守学生会的各项规章制度，以身作则。
（2）各项工作要本着公平，公正，公开的态度。
（3）各类数据的统计结果尽量避免错误情况的发生，体现数据的说服力。如有偏差，应及时改正，降低数据失真带来的影响。
（4） 处理好部门内部成员关系
二）部门交流
（1）定期与本部门干事进行交流，及时了解他们的想法。
（2）相互交流感想，反思自己的表现；
（3）总结上时段的工作，计划分配下阶段工作任务。
四）部门情况
本学期以来纪检部五位同志分工协作，紧密团结，大家心往一处想，劲往一处使，以全校学生工作总的效果为己任，大家共同想办法，齐上阵，大事分好工，具体事相互帮助都想周全点，从而各项工作有条不紊开展顺利。
五、工作中的问题：
（1） 对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。
（2） 我们部门的委员工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。自换届以来，时光泛眼而逝，我们在工作、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们五个人的满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力！
六、主要负责的活动： .（1）迎新晚会期间，维持活动秩序，管好纪律，做到进出场安全。
（2）负责好运动会期间学院的纪律和会后检查班级人数情况，保证100米运动员顺利到达检录处检录。
（3）完成好学院的乒乓球比赛选拔，为学院参加学校乒乓球比赛打好基础。不足：选拔过程中没有充分考虑到周围环境对选手的影响。比如风对乒乓球的影响。
（4）全面负责红歌比赛，以及维持队伍的出场秩序和纪律。不足：没有达到预期效果，比赛期间，会场纪律较差。
七、工作计划
（1）严格规范，努力完成本职工作。
纪检部成员将在老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。
（2）增强内部沟通和了解，强化团队意识。
纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
（3）配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。
电气工程学院的工作是一个大的整体，纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合其他部门，共同携手一道为创造学院良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。
八、部门展望：
这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境！
希望纪检部的人能齐心协力，秉着公正公平的思想为学院的健康发展做出应有的贡献，努力完成工作任务，在工作中锻炼自己，提升自己。
