推荐第1篇：会出工作总结
二00六年度会出工作年终总结
新店信用社但堂兵
在开拓进取，与时俱进的一年里，我在新店信用社担任委派会计。是农村信用社抢收抓机遇，深化改革的一年，我社在上级主管部门及当地党委政府的正确领导和人民银行以及银监局的直接监管下，我社干部职工克难奋进，团结拼博，各项工作均取得了较好的成绩，会计、出纳工作也有了更进一步的发展，回顾一年来的会计出纳工作，有很多方面值得总结。
一、建立会出学习制度，有计划有针对性开展会计、出纳学习活动。
万事开头，学为先。信用社员工素质的高低，会出工作质量的好坏，关键看员工是否坚持业务学习，并把学得的知识应用到工作中。所以，2006年我社根据新财务制度改革及信用社业务发展需要，大力提高会出人员文化、业务知识和技能水平。
1．提高认识，统一思想，明确标准，树立工作责任感。我们学习《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国会计法》；学习市办文件精神和市联社《各项制度汇编》等各项制度以及信用社各项规章制度，员工责任心明显增强。
2．坚持自学与辅导相结合，把不同层次、不同岗位的会出人员进行轮训，系统辅导工作的疑点、难点、重点，真正做到业务水平有 1
提高，职工素质有明显改变。具体下来：（1）学习时间：每周集体学习不得少于一次，个人自学不少于是10课时，每月集中学习辅导或训练技能不得少于一次。（2）学习要求：做到学习有笔记，学习有心 得。学习过程中，每个职工都能做到人手一个15000字的学习笔记本，学习之后每人都有一篇1500字以上的心得体会上墙。（3）学习内容：《农村信用社员工培训教材》、《农村信用社业务操作规范手册》、《三防一保》等，并组织内勤“百张传票翻打、“珠算加减乘除混打”业务技能培训，针对大家在学习过程中弄不懂的想不通的疑点、难点，及时在学习会上作解答，绝不留一个问题死角。
截止目前，我组织职工开学习会达30次，组织业务技能比赛6
次，集中职工学习达45次，个人自学80课时，员工已用完3个学习笔记本，学习笔记达50000字以上，学习心得上墙6篇，真正做到干中学，在学中干，边干边学，边学边应用。
二、强化委派会计岗位职责，真实、准确、及时、完整地对信用社财务活动进行核算、反映、管理和监督。
作为一名联社委派的主管会计，我从以下二个方面搞好管理和监
督。
（一）财务收支管理
1． 收入方面。
①截止2006年12月31日我社总收入达到了101.5万元。②我依据财务制度的工作要求，严格执行贷款收息复核手续。严禁职工少漏收或不收贷款利息， 我社对当年逾期贷款严格执行加罚利息政策。开
年至今，我共计堵住类似情况三十多次，补救损失达6000多元。③ 督促责任人对千元以上大额贷款实行按月收息，对千元以下贷款实行按季收息。④对一逾二呆贷款严格按照月利率9%0收息，对未按制度收息且要求入帐的，必须先按要求写出书面申请材料，经联社领导批准才能入帐，有效地制止了历年贷款违规收息“先斩后奏”的风气。⑤按月核对市联社下划的金融机构往来利息收入，做到帐务清楚、明白。⑥中间业务收入全额入帐，不截留。
2．支出方面。
①截止2006年12月31日我社总支出24.05万元。②我不断强
化成本核算观念，以调整存款结构为目标，在保持存款持续增长的前提下，加大对低成本资金揽储。到2006年12月31日止我社总存款余额为1489.38万元，其中：低成本资金达736.48万元，与去年同期相比增长达54%，提高了资金创利水平。③在揽储工作中，我们坚持贯彻联社文件精神，不抬高或变相抬高存款利率，为利息支出的有序增长提供了有效保障。
3．费用开支方面。
我积极参与本社的费用管理，加强费用监控力度，杜绝不合理的
费用支出。比如今年，我社出台了一项措施：每月在职工大会上作开支汇报，向职工汇报本月具体开支明细，并要求职工监督，如发现费用开支审查不严，出现乱用发票，假公济私现象一次扣会计月工资的 5%，增强开支的透明度，确保了信用社各项费用保持在联社的要求范围之内。
（二）业务操作与帐务管理
大家常说：信用社的业务不多，也不难。可是，往往这样说的人，
业务总是出现差错。为什么呢？因为他们在处理业务时常常麻痹大意，马马虎虎。以前，我随便翻开一本传票，什么科目记串户、凭证要素不齐，内容不完整等情况时有发生。但是，在我严格要求和严厉考核下，员工业务操作和帐务管理有了明显改变。
1．我与内勤人员签订岗位分工责任书，按照各个岗位的具体事
项打分考核到位，社主任审查监督，对执行情况好的，在职工大会上给予表彰，对执行情况不行的，按所扣分项目5元/分罚到责任人，有效地压制了员工推卸工作责任的思想。
2．强化帐务管理，及时检查储蓄员、记帐员和出纳员各项工作。
①审核储蓄是否按规定时打印业务流水帐、日计表、帐户余额表和其他报表；②审核记帐员是否按时记帐，是否记录正确；③审核出纳是否办理好现金的收付、损伤票币的整点兑换工作，。④针对我个人，及时向上级汇总上报各项财务信息，做到数字真实、准确，不搞数字游戏，同时，负责会计档案管理，做好各种帐、证、表按不同会计档案管理年限分类装订，造册归档。
3．安全保卫方面，落实“三防一保”责任制。在工作中，我时
刻强调安全保卫的责任性，并且针对我社的情况开展职工自查，监督印、押、证分管分用，定期和不定期营业室和库房防范器械是否到位、有效，每旬不定期三次，并在查库记载。
一年来，我们内勤人员积极加强政治、法纪、三铁教育、业务
知识的自我学习，不断提高管理水平和操作技能，积极参加市联社举办的各项业务技术比赛。总之，在新的一年里，我们将不断提高会计，出纳工作质量，为信合事业的美好前景而贡献自己的一份力量。
新 店 信 用 社
二00六年十二月三十一日
推荐第2篇：协会出玩策划书
协会出玩策划书
活动背景和目的：近来有同学提出，进协会时间已经很久，可是还有很多成员互相不认识，所以为了增进协会成员之间的认识和了解，特别策划了此次活动。
活动时间：2012年4月21日（星期六）下午2:00到5:00 活动地点：当代学生公寓对面的荷兰风情园内风车旁的草地 参加人员：协会全体人员
资源需要：
1、购买各种物品所需要的人员(瓜子、花生、橘子、薯片、果冻、苹果、棒棒糖、长绳、气球、盐、辣椒粉、醋和一次性杯子由三人负责（）；三桶矿泉水由另六人负责（）；沙包由负责制作；桶、盆和自来水由两个住在当代的同学负责准备)(整个过程估计需要包括主持人在内的20个工作人员)
2、荷兰风情园足够大的场地（由提前拎物品去的同学圈占）
3、玩游戏所需的物品（两条长绳、气球一包、辣椒粉一包、醋一瓶、盐一包、一次性杯子四条、沙包一个、桶一个、盆三个、自来水半桶以上）
4、食物（约7斤瓜子、7斤花生、7斤薯片、100个橘子、3桶矿泉水、120个果冻）
5、奖品：12个苹果，一袋棒棒糖（二十个以上）
注：买东西的同学要多要些塑料袋，用来分瓜子之类的和装垃圾。 活动开展
（一） 主持人选拔：两人（），以自主报名为主
（二）人员集中：住在学校里面的同学1:40在体育馆门口集合，各个部部长负责清点各部门应道的人数，1:50出发。住在当代的同学直接去，到目的地时找部长报道。负责拎物品的同学1:40或更早把物品拎过去圈占场地。迟到的同学直接去即可。
（三）活动开始：全部人围成一圈坐着，四名人员（）分发各种食物和饮用水。
1、主持人讲话：内容自拟
2、会长讲话：针对我们这两个学期以来的表现发表一下评论。各个部长或部员如果有想发言的也可以发言。
3、开始玩游戏。游戏的顺序主持人可以自行安排，也可根据标的序号来进行（注意最好是脑力和体力的游戏交替着玩）。游戏的惩罚为：喝辣椒水、喝盐水、喝醋（由和负责倒好）、卖萌、真心话大冒险、吹爆气球、表演节目等。（以下游戏的惩罚可由主持现场决定，或者遵循大多数人的意愿）
注：有风筝的同学可自带风筝去放。
主要的游戏：
1、丢沙包（这个游戏可以不设惩罚）
游戏规则：将人员分成两队，猜拳决定输的一对派两个人做投手，在规定场地（一般为长方形，可用长绳或其他东西围成，可根据人数调整长宽）内前后各一名投手用沙包投击对方，被击中者就罚下场，若被对方接住，则此人可以增加“一条命”，或者让一个本已“阵亡”
的战友重新上场，当一方全部“阵亡”则换另一方。
2、颠三倒四七上八下十五的月亮十六圆
游戏规则：一个关于报数的小游戏，很简单但是需要反应快，玩法很简单，几个人围坐在一起从一个人开始报数，对了，游戏名叫做“颠三倒四七上八下十五的月亮十六圆”，顾名思义，报3的人要说4，报4的人说3，报7的人说上，报8的人说下，报15的人说月亮，报16的人说圆，所以报数的顺序是：1，2，4，3，5，6，上，下，9，10，11，12，13，14，月亮，圆，1，2，4，3，5，6。。。报错的人可以随便搞点小惩罚，然后再从报错的人开始，这个时候可以允许这个被惩罚过的人有点小权利，就是让他从任意一个数开始报，让后面的人接，比如可以使点小坏报个3，后面的人一般会接4。。。。
3、老鹰抓小鸡
游戏规则：这个游戏相信大家都玩过，一人为老鹰，一人为母鸡，母鸡背后带着一群小鸡，后一个人抓前一个人的衣服的一角。老鹰要从最后一个抓起，母鸡要保护小鸡不被抓到。
4、007
游戏规则：由开始一人发音\"零\"随声任指一人，那人随即亦发音\"零\"再任指另外一人，第三个人则发音\"柒\"，随声用手指作开枪状任指一人，\"中枪\"者不发音不作任何动作，但\"中枪\"者旁边左右两人则要发
\"啊\"的声音，而扬手作投降状。――出错者罚！
（注：适合众人玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了！）
5、箩卜蹲
游戏规则：将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。
以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。
6、数7
游戏规则：回顾一下老游戏的规则：首先人要多一点，5人以上。任意一人开始数数，
1、
2、3„„那样数下去，逢到7的倍数（
7、
14、21„„）和含有7的数字（
17、27„„）必须以拍下一个人的后脑勺代替。如果有谁逢7却数出来了，就输，有谁没逢7就拍的，也输。奉劝没有数字观念的人不要玩这个，很容易输的。
再看一下新花样：开头是一样的，但是，数到逢7的数字后，要
倒回去数！比如，原来是顺时针数的，轮到甲是7，他拍下一个人的后脑勺，照理坐在他左边的乙应该接下来数8，不是！现在要变成逆时针，由坐在他右边的丙数8！这样转来转去，我向你保证，转不了三次方向大伙儿就迷糊啦！
还有一点要说明：只有第一回是从1开始数的。接下来谁输了喝酒之后，由他开始数，可以不必从1开始，而是以小于10的任意数字开始。
试试看从6开始数„„
6、衔纸杯传水
目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。
要求：将参赛人员分为两组，男女交替配合。分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个盆内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。获胜的一组同学每人奖励一个棒棒糖。输的一组绕草地周围的马路跑三圈。（或者集体喝盐水之类的）
7、跳长绳
游戏规则：两个同学摇绳，参与的同学按顺序排好一起连续不断的以“八字”的形式交叉跳，两个同学之间最多只能间隔一个，超过一个即认为犯规，要退出，跳不过的也要退出，倒数第三位同学奖励一个苹果，倒数第二奖励两个苹果，最后一个奖励三个苹果。
经费预算：约300元 活动结束：
1、会长或成员发言。
2、五个同学负责清理现场
推荐第3篇：中国会出现金融危机吗
中国会出现金融危机吗？如果出现的话，中国人的处境会变差吗？这和中国快速上升的负债水平无关，而要看出现问题时中国会不会陷入混乱。中国金融体系的混乱程度仍在加深，但尚未触及警戒线。
金融混乱可以描述为一个问题有可能引发其他无法预见的问题。可能出现这种情况的原因是存在一些人们想不到的关联，或者是因为出现问题后人们做出的反应无法预期或不合情理。这很接近著名投资人乔治•索罗斯所说的反身性。在索罗斯看来，爱思考的人容易犯错，导致他们倾向于采取不恰当、而且有破坏性的行动。
金融系统稍稍有些不可预测是件好事。自由促进创新，而且有助于资金流动到需要它们的地方，而不是按照中央管理机构的思路进行配置。中国领导人非常担心混乱，但也容忍了一些金融层面的混乱，比如引进外国投资者，建立股市以及偶尔出现的国企裁员。
假设存在金融混乱指数。它从零开始，这个点代表政府获得充分信任，而整个国家都在政府的控制之下。这样的政府可以通过发行货币来解决问题，而且不会有外国债权人或贸易伙伴对此表示不满。假设这项指数的最高点为100。这个点代表政府得不到丝毫信任，居民都笼罩在恐慌和无知之下，具有金融价值的只有黄金。2007年迎来金融危机高峰时，美国的金融混乱程度可能在70左右。以前中国的金融混乱程度接近于零。1978年之前，中国只有一家真正的银行，也就是中国人民银行（the People\'s Bank of China），它按照政府指令分配投资资金。后来出现了其他银行，但在信贷领域，政府实际上仍然处于垄断地位。在当时的情况下，借款人是否偿还贷款并不是真正的问题。中国政府是整个银行体系的所有人，它可以修改账目，抹除亏损。
20年后，中国的金融混乱程度有所上升。私营放贷机构和外国投资者的数量猛增，更多的中国人成了“负翁”，但中国的金融体系仍然相当简单，混乱程度可能只有10。就算有金融机构倒闭，还出现了大量的坏账，人们仍然绝对相信政府不会让他们蒙受损失——至少对中国的债权人和储户来说是这样。接下来局面有了翻天覆地的变化。2010年，中国多家银行开始把信贷重新打包为信托和理财产品，它不会出现在银行资产负债表中。这是一步妙棋。此后，这种所谓的影子银行大行其道。银行依然是整个金融体系的核心，但中国企业的债权人范围得到了延伸，实实在在地把数百万存款人纳入其中。
这就是说，中国的金融混乱程度有了上升空间。比如，银行把一家小型企业的债务重新打包为理财产品，这家企业倒闭后，追踪它的数千名债权人就好比一场噩梦。此外，个人行为难以预测。如果不能收回投资，他们就有可能愤怒地进行抗议，也有可能不再购买这样的产品，进而造成信贷紧张，还有可能把存款从销售相关理财产品的银行中取走，从而引发令人恐惧的银行挤兑。
推荐第4篇：在会出培训开班前的讲话
在全区会计出纳培训开班前的讲话
同志们：
根据XXXX的工作安排，决定举办一次会计出纳培训班，旨在防范会出业务操作风险，提高会出管理水平，适应XXXX工作的新情况和新要求。本次共分两期进行，今天就是第一期正式开班了，（第二期为X月X日至X日进行），
第一个方面、简单介绍本期培训的有关情况
（一）培训时间
每期X天，本期就是从今天起到X月X日结束，请大家注意，今明两天晚上均安排了相关内容的。
（二）参训人员
来自于XXX会计、门柜人员、复核员、XX员共有XXX人。
（三）培训内容
1、会出业务存在的问题及规范、会计出纳基础知识。授课老师：XX同志担任；
2、人民币结算帐户管理、反洗钱工作相关知识。
授课老师：XX同志担任；
3、计算机桌面系统应用方面的知识。
授课老师：由XX部分管XX工作的XX同志担任。
（四）食宿安排
1、住宿安排：凡是原上报需要住宿者，统一安排在“XX
宾馆”的，XX已将花名册送到宾馆，凭身份证件登记入住。
2、生活安排：早餐由学员自行负责；中晚两餐由XX
统一安排在“XX饭店”。
第二个方面、明确学员培训期间的注意事项
（一）严守学习纪律。大家在学习中要自觉遵守培训班的纪律和要求，严格按照时间安排参加学习，没有特殊情况不准请假，要正确处理学习和生活的关系，集中精力参加到这次培训学习中来，保证学习时间、内容的落实。
（二）珍惜学习机会。这次集中学习培训的机会很难得，希望大家珍惜这次学习机会，集中精力、集中时间投入到学习中来。要做到不耻下问，彻底将问题理解透、吃透，做到完完全全理会，彻彻底底掌握。要求每位学员在业务学习和掌握上要百分百过关，不得遗漏，确保培训的质量。
（三）端正学习态度。大家工作都比较忙，把大家组织起来集中学习，是下了很大决心的，目的就是让大家静下心来，认认真真学点东西。希望大家要端正学习态度，坐下来、静下心认真学习，全身心投入到学习中去，真正掌握这次培训安排的学习内容，真正做到学有所思、学有所得、学有所成。
（四）注重学习方法。学习的目的在于应用，应用是更重要的学习。希望大家要掌握正确的学习方法，发扬理论联
系实际的学风，勇于探索，勤于思考。在学习中要把所学知识和工作实际结合起来，做到有的放矢，有重点、有针对性地加深对重点问题的学习和理解，认真研究思考当前我们XXXX会计出纳工作的重点难点问题，提出解决问题的独到见解和看法，进一步提高工作的能力与效果。
第三个方面、充分认识会出工作的责任重大
作为会计出纳工作，是我们XXXX最基础的工作，也是XXXX经营管理的重要组成部分，在内部控制方面发挥着独特的作用，会计出纳工作的好坏，关系着XXXX的发展大事，因此，在思想上必须高度重视会出工作。
作为会计出纳工作，虽然是些婆婆妈妈的事情，事做过去看不见成绩，往往受批评，但是要干好每一件事，必须从认真开始，任劳任怨，才能干出成绩，只有这样，才能少出乱子和差错或不出案件事故，所以对大家批评得多，或着说不留情面的情况存在。
可是，干会计出纳工作的我们，必须要有清醒的头脑，决不能重人情、不重制度，金融规章制度是多少人用生命和鲜血总结出来的，多数人都在金钱面前无不动心的，因此，我们必须按原则，按制度办事，学会自己保护自己，爱惜自己，做一身正气，清清白白的职员，切忌不要惜情养面，无组织、无原则的服从“领导”而乱办理业务。
该自己办的决不推诿，属自己的职责必须认真履行，该把的关口必须严格把住，不该自己办的事一定不要办，特别是违规违章、踩红线的事坚决不能办。要坚持制度、落实责任制，要勇于担当起重任，坚决按各项规章制度办事，坚决杜绝自高自大，违反规定。
做自己应该做的事，干自己权利以内的工作，决不能违背原则或越权办理操作各项业务。
最后，再次告戒大家要珍惜这次培训的机会，记好笔记，充分利用好这次短暂的时间，学好、记住，并运用于实际工作中去，规范操作行为，杜绝不良操作行为，将所学内容落到实处，在实际工作中融会贯通，促进XXXX会计出纳业务工作健康有序进行。
我相信你们一定能干好自己的本职工作，为XXXX的经营合规合法、业务发展壮大作出自己应有的贡献。
谢谢大家
推荐第5篇：5.9当心,早孕试纸也会出意外!
当心!早孕试纸也会出意外
关注烟台妇科就诊平台的同仁每天都在增加，记得关注微信号：ytfuke407, 我们与你分享最新女性健康、生活常识等！将带给你前所未有的期待。
当女性朋友出现类似怀孕症状时，都会想到用早孕试纸检测一下，但早孕试纸就一定准确吗?对此，烟台妇科就诊平台专家表示，早孕试纸可以检测女性怀孕，但其准确率并不高，并且女性朋友还要当心!早孕试纸也会出意外，不能只靠早孕试纸就确定自身怀孕。
1、您购买的试纸如果存放时间过长(1年以上)，保存不当，冷藏或使试纸受潮，就可能失效，出现检测结果假阴性。
2、如果妊娠刚刚开始，或者有异位妊娠如宫外孕等，体内HCG水平一般偏低，受检测的尿液需静置3分钟以上(一般情况下只需1分钟)，必须仔细辨认是否有弱阳性——检测区色带仅隐隐出现。
3、在非常情况下，如葡萄胎、绒癌，体内HCG水平会过高，尿液检测而不显示阳性。
4、妊娠3个月后，HCG水平下降，尿液检测有时会出现阴性，或弱阳性。
5、阳性结果也不一定就是妊娠。因为除了妊娠后滋养体细胞可分泌HCG外，有些肿瘤细胞如葡萄胎、绒癌、支气管癌和肾癌等，也可分泌HCG。如子宫内膜增生患者可出现尿HCG检测阳性。
烟台妇科就诊平台专家提醒，育龄妇女出现停经，不要仅仅依靠一张早孕试纸来判断自己是否妊娠，为保险起见，可以在3天后再测一次。当然，最可靠的还是及时到医院进行全面检查，尤其是弱阳性者更要注意这点，以便采取措施。尤其要指出的是，近年来宫外孕屡见不鲜，如果由于自测早孕出现假阴性而忽略了及时诊治，一旦宫外孕着床部位破裂出血，抢救不及时会酿成恶果。
温馨提示：以上就是关于“当心!早孕试纸也会出意外”的介绍，感谢您的耐心阅读，希望对您有所帮助。专家提醒，早孕试纸准确率不高，很容易出现误诊情况，应当到正规医院做相关检查，才能尽早确诊。
推荐第6篇：再这样下去,深圳海关一定会出大事
再这样下去，深圳海关一定会出大事
由于工作和生活的原因，每周都要去香港二三次！与深港水客做伴，已经是我生活的一部分了。张委员长5月18日去香港视察，过关时深圳桥上就稀稀拉拉几个人，习惯了热闹的我心情十分落寞，上万水军都哪去了？据我这四年来行走深港的经验：5月22日发生“深圳大批旅客滞留海关，并有人打伤警察”这样的事情，完全在意料之中，这真不是什么大事，我甚至可以肯定的判断，在深圳海关（福田口岸）迟早会出现下面三件大事：
1、大规模的踩踏性事件；
2、大规划的群众性事件；
3、大范围的生命流血事件。为什么会发生“大规模的踩踏性事件”？
没有人流控制，没有科学管理，大多数水客故意集中在的18点~20点左右冲关，只要电梯出现一次故障，就会出现大规模的踩踏性事件，这样的人口密度，这样的超长电梯，现在没有出现事故真的要感谢 my god了！ 为什么会发生“大规模的群众性事件”？
就拿这次事件举例：5月22日下午起，大批旅客滞留福田口岸，有些人3小时都没有过关。现场十分混乱，特别是那些带小孩和老人过关的人。在这样的气氛下，一旦别有用心的水客首当其冲，引发上万人冲关的恶性事件也一定会发生,这也会创造一个中国海关的奇迹。 为什么会发生“大范围的生命流血事件”？
原来下晚6点左右水货客比较多，近段时间发现有些转变，他们会提前到4点，在福田口岸香港一方桥头集合（很奇怪的是香港一方竟然没有人管），待跨境学童过关返回深圳的高峰时间，一同混在学童人群过关，不少拖着30至60公斤的“拉车”水客，直接将五六岁的小孩撞倒，这个我见多了。如果一旦抓捕水客，出现集体性的暴走事件，那么2014年12月31日上海发生的流血踩踏事件将会在落马洲桥上出现。 在我的记忆里，福田口岸原来不是这样纸的，2013年之前，这里也鸟语花香静谧安宁，过关时闲庭信步顺便看看深圳河里白鹭横飞，可为什么现在却拥挤成这个样子？1海关管理粗暴，毫无现代性可言 为了打击水客，让大多无辜的“人民群众”一起受苦受难，不建立大包审核小包抽捡制度，让许多老人小孩滞留口岸……旅客情绪激动打伤民警，并不是完全没有理由的，这么热的天让几千人挤在封闭的桥上，你不情绪激动？动不动用铁栅栏一堵一围，让你绕个大弯好像就解决了问题似的，还有什么“扣车行动”刁难水货客，想一出是一出，折腾了几年，水客越管越多。2罗湖口岸管理严格，水客集中到福田口岸 从2015年开始，深圳海关（福田口岸）成为水货客集中走水货的关口。因为罗湖口岸经过长期、科学、严厉治理，水货客已经很难从罗湖口岸出入境。而水货客在福田口岸带货过关可以“直行直过”，而且在海关管理上时张时驰，没有一个规范的管理制度，漏洞极多，所以水客开始集中到福田口岸。3跨境学童最多，成为水客的最好掩体 深港跨境学童是一个巨大群体，截至2016年，深港之间有近3万跨境学童，而福田口岸现在又是所有跨境学童优选通道，而这些五六岁的小孩子，现在却成了水货客的最好掩体，小孩放学回家时也正是水客通关机会，大家都知道水客藉跨境学童做掩护，为何不采取措施？现在的学童专用通道基本处于摆设！4海关（福田口岸）附近小区成了水货客大本营 福田口岸边上有六个居民小区，分别是海悦华城、天泽花园、裕亨花园、港田花园、港城华庭、金地名津。现在基本上已沦为水货客的集中地，生意最好的全是快递公司。与其它几个口岸相比，福田口岸是最方便人接货送货并居住的地方。5人手不够，福田口岸疲于应付 深港已有逾万名跨境水客由罗湖口岸“迁徙”至福田口岸。出现水客大规模转移口岸原因除了罗湖海关以最严尺度严控打击职业水客之外，福田口岸旅检缓冲区域小，一般容纳300人左右，水客在高峰时段容易“冲关”，足以令值班海关关员来不及抽检，疲于应付突然暴涨的跨境客流。 6部门痼疾，专项治理害死人 中国最喜欢搞的是专项治理XX行动，其实海关的管理是一个长期性的彻底治理过程，XX行动不知道折腾了多少次，虽然写年终汇报有内容，却实质上没有取得任何实际性效果，治理是一个长期过程，而不是依靠XX行动，每一次XX行动证明的是长期治理的无效。 7内外勾结，水客与海关人员是利益共同体 楼下就住着一个水客，我偶尔也到她那里买些小孩子的药品，每天出港货十万，经常在朋友圈里会提醒大家，明天过关又要小心了，海关又要开始行动了，她所知道的信息，不是普通旅客知道的。 8不想作为，归根结底就不想彻底根治 如果没有水货客，那海关人员要减少多少福利，偶尔打击一下收获多多，如果真的彻底根治了，到哪里收获那么多“战利品”，这不是跟自己过不去吗？所有原因加起来，这才是最重要的原因，真要管还管不过来吗？如果没有治理好，一定是福田口岸的管理者私心太重。你可以找1000个边境何以不宁的理由，我只问3个问题，是反问句哈：曾经水货客最爱的罗湖海关，是怎么做到现在边境安宁的？张委员长17日至19日视察香港，这几天水客都哪去了？这又是怎么做到的？其实解决问题没有那么难：建立老幼专用通道，保护老人和跨境学童免受伤害；无包小包旅客分流，对大包水客人人必捡，建立福田海关问责制度。什么问题到了中国都变得复杂，但这是一个人命关天的话题，不容有半点含糊。 这是5月24日的早晨，也就是5月22日大检查的第2天，一个来自香港的水客，推着这么大一个箱子，肆无忌惮的跨过两个海关，然后进入深圳地铁。由于工作和生活的原因，每周都要去香港二三次！与深港水客做伴，已经是我生活的一部分了。张委员长5月18日去香港视察，过关时深圳桥上就稀稀拉拉几个人，习惯了热闹的我心情十分落寞，上万水军都哪去了？据我这四年来行走深港的经验：5月22日发生“深圳大批旅客滞留海关，并有人打伤警察”这样的事情，完全在意料之中，这真不是什么大事，我甚至可以肯定的判断，在深圳海关（福田口岸）迟早会出现下面三件大事：
1、大规模的踩踏性事件；
2、大规划的群众性事件；
3、大范围的生命流血事件。为什么会发生“大规模的踩踏性事件”？
没有人流控制，没有科学管理，大多数水客故意集中在的18点~20点左右冲关，只要电梯出现一次故障，就会出现大规模的踩踏性事件，这样的人口密度，这样的超长电梯，现在没有出现事故真的要感谢 my god了！ 为什么会发生“大规模的群众性事件”？
就拿这次事件举例：5月22日下午起，大批旅客滞留福田口岸，有些人3小时都没有过关。现场十分混乱，特别是那些带小孩和老人过关的人。在这样的气氛下，一旦别有用心的水客首当其冲，引发上万人冲关的恶性事件也一定会发生,这也会创造一个中国海关的奇迹。 为什么会发生“大范围的生命流血事件”？
原来下晚6点左右水货客比较多，近段时间发现有些转变，他们会提前到4点，在福田口岸香港一方桥头集合（很奇怪的是香港一方竟然没有人管），待跨境学童过关返回深圳的高峰时间，一同混在学童人群过关，不少拖着30至60公斤的“拉车”水客，直接将五六岁的小孩撞倒，这个我见多了。如果一旦抓捕水客，出现集体性的暴走事件，那么2014年12月31日上海发生的流血踩踏事件将会在落马洲桥上出现。 在我的记忆里，福田口岸原来不是这样纸的，2013年之前，这里也鸟语花香静谧安宁，过关时闲庭信步顺便看看深圳河里白鹭横飞，可为什么现在却拥挤成这个样子？1海关管理粗暴，毫无现代性可言 为了打击水客，让大多无辜的“人民群众”一起受苦受难，不建立大包审核小包抽捡制度，让许多老人小孩滞留口岸……旅客情绪激动打伤民警，并不是完全没有理由的，这么热的天让几千人挤在封闭的桥上，你不情绪激动？动不动用铁栅栏一堵一围，让你绕个大弯好像就解决了问题似的，还有什么“扣车行动”刁难水货客，想一出是一出，折腾了几年，水客越管越多。2罗湖口岸管理严格，水客集中到福田口岸 从2015年开始，深圳海关（福田口岸）成为水货客集中走水货的关口。因为罗湖口岸经过长期、科学、严厉治理，水货客已经很难从罗湖口岸出入境。而水货客在福田口岸带货过关可以“直行直过”，而且在海关管理上时张时驰，没有一个规范的管理制度，漏洞极多，所以水客开始集中到福田口岸。3跨境学童最多，成为水客的最好掩体 深港跨境学童是一个巨大群体，截至2016年，深港之间有近3万跨境学童，而福田口岸现在又是所有跨境学童优选通道，而这些五六岁的小孩子，现在却成了水货客的最好掩体，小孩放学回家时也正是水客通关机会，大家都知道水客藉跨境学童做掩护，为何不采取措施？现在的学童专用通道基本处于摆设！4海关（福田口岸）附近小区成了水货客大本营 福田口岸边上有六个居民小区，分别是海悦华城、天泽花园、裕亨花园、港田花园、港城华庭、金地名津。现在基本上已沦为水货客的集中地，生意最好的全是快递公司。与其它几个口岸相比，福田口岸是最方便人接货送货并居住的地方。5人手不够，福田口岸疲于应付 深港已有逾万名跨境水客由罗湖口岸“迁徙”至福田口岸。出现水客大规模转移口岸原因除了罗湖海关以最严尺度严控打击职业水客之外，福田口岸旅检缓冲区域小，一般容纳300人左右，水客在高峰时段容易“冲关”，足以令值班海关关员来不及抽检，疲于应付突然暴涨的跨境客流。 6部门痼疾，专项治理害死人 中国最喜欢搞的是专项治理XX行动，其实海关的管理是一个长期性的彻底治理过程，XX行动不知道折腾了多少次，虽然写年终汇报有内容，却实质上没有取得任何实际性效果，治理是一个长期过程，而不是依靠XX行动，每一次XX行动证明的是长期治理的无效。 7内外勾结，水客与海关人员是利益共同体 楼下就住着一个水客，我偶尔也到她那里买些小孩子的药品，每天出港货十万，经常在朋友圈里会提醒大家，明天过关又要小心了，海关又要开始行动了，她所知道的信息，不是普通旅客知道的。 8不想作为，归根结底就不想彻底根治 如果没有水货客，那海关人员要减少多少福利，偶尔打击一下收获多多，如果真的彻底根治了，到哪里收获那么多“战利品”，这不是跟自己过不去吗？所有原因加起来，这才是最重要的原因，真要管还管不过来吗？如果没有治理好，一定是福田口岸的管理者私心太重。你可以找1000个边境何以不宁的理由，我只问3个问题，是反问句哈：曾经水货客最爱的罗湖海关，是怎么做到现在边境安宁的？张委员长17日至19日视察香港，这几天水客都哪去了？这又是怎么做到的？其实解决问题没有那么难：建立老幼专用通道，保护老人和跨境学童免受伤害；无包小包旅客分流，对大包水客人人必捡，建立福田海关问责制度。什么问题到了中国都变得复杂，但这是一个人命关天的话题，不容有半点含糊。 这是5月24日的早晨，也就是5月22日大检查的第2天，一个来自香港的水客，推着这么大一个箱子，肆无忌惮的跨过两个海关，然后进入深圳地铁。
推荐第7篇：企业管理培训的瓶颈会出现在哪个阶段
企业管理培训的瓶颈会出现在哪个阶段
自从企业管理学诞生以来，咨询和培训就如影随形。在一定意义上可以说，正是企业经营实践中提供咨询和培训的需要，才催生出了管理学。科学管理的创始人泰罗，其正式身份就是咨询企业培训师；管理学体系的构建者法约尔，在他退休后也把一腔热血献给了培训事业。如果了解管理学诞生时期泰罗的“赔钱赚吆喝”，法约尔在“管理教育”方面的宏伟设想与实践，就不难看出这一学科诞生阶段培训与学术的“亲密关系”。
一、企业管理培训全世界的难题
英国的管理学家厄威克曾经尖锐地指出：学者考虑的是如何吸引出版社和各种委员会的眼球，如何能够在职称和学术圈中占优势，而丝毫不考虑现实中的企业需要什么。由此形成了学术与实践的“双轨制”，而且是两条不相交的轨道。实践需要的是可预测未来的水晶球，而学界在精心构建象牙塔。厄威克批评说，在学校，教师的利益比商业需要更重要，学者教给学生的是他们想要研究的东西，而不是企业需要的东西。实际上，厄威克的批评还不完全，培训师存在同样问题，他们首先考虑的是企业管理培训公司的收益，而不是服务对象的实际需要。例如，曾经风靡全球的“流程再造”，使进行再造培训的哈默和钱皮一度风光无限，赚了大钱，而接受再造培训的企业起码有半数以上开进了滑铁卢，惨遭失败。
二、中国企业管理培训的裂变
钮伟彤——实战派公文写作专家。
专业背景：首都师范大学汉语言文字学硕士
工作背景：10年以上行政公文写作及高等文秘教学经历。曾在北京高等秘书学院、中国民航管理干部学院担任高级讲师！并连续多年获得两家学院优秀讲师称号。广受企业及学员欢迎。
主讲课程：
1、《公文写作与处理》；
2、《行政文秘精英训练》；
3、《机关公文写作》；
4、《档案管理实务》；
5、《演讲与口才》。
培训特点：生动、易懂、理论联系实际，针对公文写作中容易出现的问题，具体分析并互动，帮助学员快速掌握写作规律。
标杆客户：伊利集团。由于我的《实战公文写作》《行政文秘精英训练》课程深受内蒙伊利集团学员欢迎，2009年8月我被内蒙古伊利集团评为优秀讲师。
如果没有市场，江湖野路子就会自然消亡，然而，中国在企业管理培训领域存在着巨大的江湖市场。三十年的改革开放，使一批中小企业经历了“野蛮成长”（万通冯仑语）道路。经过痛苦转型做大做强的企业，其自身经历就足以构成一部内涵丰富的管理教科书，只有那些至今还在生存线上挣扎的中小企业，面对环境的巨大变化，才会胸中无数手中无招。所以，这些中小企业是最需要管理培训的主儿。然而，这批企业从创立到发展（有些则是跳槽式创办兼发展，即根据大气候不断变换经营内容），一直没有走上规范化管理的道路。当初的起步乃至现在的转型，主要是靠外部环境提供的机遇，所以，这些企业家，对政策变化的嗅觉灵敏度远远高于对市场变化的感知，对党政领导人和主管部门的熟悉程度远远高于对自身组织的了解，他们是弄潮儿而不是游泳健将，而正规的企业管理培训要练蛙泳的基本功，这对于他们来说不但刀下见不了菜，而且近乎无用。以往成功的经验和失败的教训都使他们更重视潮流和悟性，而不重视严密的逻辑和精致的管理。江湖式培训正好能够适应他们这种需要。
即便起不到真正的作用，也会使他们增强信心并“感到”某种鼓舞。他们需要的企业管理培训，是吸了鼻烟打出一个喷嚏的感受，这是学院式教授难以提供的。
三、今后企业管理培训的出路
有人认为，没有管理经验的学者从事管理教育，是问题的根本，出路在于研究者要有管理实践。这种说法貌似有理，其实不然。如果让有丰富实践的人来从事培训，有理论研究的人去从事经营，实际上是混淆分工。这等于让劳模做报告，把学术研究降低到经验介绍层次；让学者下班组，把快刀斩乱麻的实际操作变成抽丝剥茧的理论分析。其结果是整体降低两个群体的水平。这是错位，不是进步。中国长期存在着“粗分工”的传统，甚至在某种意义上排斥分工而美化自给自足，曾经的“五七道路”就是一例。强调研究者要从事实践，逻辑上就会走到当年的“七二一大学”道路上去（所谓七二一大学，是根据毛泽东对上海机床厂从工人中培养技术人员的批语举办的厂办大学）。
推荐第8篇：湖南民政学院单招面试大概会出哪些题目？
一、电子信息大类
题型
分值
时间
测试内容及方式
笔试
90分
40分钟
自我介绍、逻辑分析题、阅读理解、计算题
面试
60分
5分钟
采取抽签的方式确定学生将回答的问题，主要内容是学生讲述个人经历，成长经历、理想爱好等；回答考官提问，从回答问题的准确性、灵活性、逻辑性等方面考察。
二、民政社工类
题型
分值
时间
测试内容及方式
第一部分：快速写作
50
（10分钟）
根据提供的题目，快速写作一篇200-300字的短文。
第二部分：回答提问
50
（3-5分钟）
简要回答与个人的学习和生活相关的问题。
第三部分：小组讨论
50
（10-15分钟）
10人一组就所给出的主题展开讨论。
共计
150分
30分钟
（学生考前不需作特别的准备，只需在面试期间带笔参加快速写作和参加面试和讨论即可。）
三、外语文法类
1、文法类
项目
评分项目
分值
中文
自我介绍
（40分）
主题、内容
1
2结构
8态势
10
语音
现场效果、临场应变
特长展示
（50分）
与专业相关度
10
内容
1
5形式
10
综合表现力
15
对话
（60分）
沟通态度
15
理解能力
10
观点表达
10
专业素质（包括知识面、兴趣、视野、认知水平等）
10
倾听能力
1
52、外语类
题 型
分 值
答题时间
说明
中英文自我
介绍
50分
2分钟（中文1分钟，英文1分钟）
介绍姓名、年龄、家庭成员、成长经历、爱好、理想等
朗读短文、回答
问题
60分
4分钟
朗读短文，并就所阅读的材料回答考官问题
综合素质
（才艺展示）
40分
2分钟
朗诵、舞蹈、乐器、歌曲等才艺展示
共计
150分
8分钟
四、经贸类：
题型
分值
时间
测试内容及方式
评分要求
自我介绍
40分
1分钟
介绍姓名、年龄、爱好、家庭情况、个性特长、及自我评价。
着装整洁，大方得体。
表达流畅，重点突出。
回答提问
100分
2分钟
内容涉及个人对社会、人生的基本态度；对当今热点问题的了解与看法；对所报专业的认知与了解等。
回答问题要求：
善于沟通，抓住关键，简明扼要；
谦虚坦诚、善于分析，见解独到。
特长展示
10分
1分钟
考生个人现场推荐并展示。
能较好地展现特长，突出特色，秀出自我。
总分
150分
五、艺术类：
1.内容：根据所给题目做视觉创意表现（含面试）
2.时间：创意设计25分钟；创意讲解3分钟，回答提问5分钟。
3.评分标准：总分150分
(1)作品表现明确、生动、清晰，主题性强，贴近生活，有一定的形式美感40分
(2)表现手法运用恰当、视觉效果强25分
(3)作品创意体现出相应的文化气息15分
(4)有创新15分
(5)作品表现完整、构思巧妙、能表现出自己的独特风格25分
(6)创意讲解及面试时口齿清晰，能清晰阐明创作意图，对湖南美术史有一定了解30分
推荐第9篇：这块本属苏州的《枫桥夜泊》诗碑,为何会出现在南京总统府
这块本属苏州的《枫桥夜泊》诗碑，为何会出现在南京总统
府？
这块本属苏州的《枫桥夜泊》诗碑，为何会出现在南京总统府？ “月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠。姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。”这首《枫桥夜泊》唐诗，情景交融、千古传诵，此诗碑也都顺理成章地置于苏州寒山寺。 但是,在南京“总统府”煦园，亦有一方《枫桥夜泊》碑，精雕细刻，与苏州现存的那块十分相似。宁、苏两地石碑一度出现真伪之争。 直到1981年，在南京总统府内的一次较大规模的整修中，发现碑座上刻有七排日本文字， 由此而知，“总统府”诗碑刻于昭和十四年，也就是1939年。那么，这块诗碑是怎么到与诗意毫不相关的总统府呢？ 这首《枫桥夜泊》诗不但在我国脍炙人口、家喻户晓，也同样受到日本人民的喜爱。寒山寺的诗碑在日本，更被视为宝物。 1937年12月，日寇占领长江下游及中国首都南京，侵华日军头目松井石根还在寒山寺与石碑合影。日本侵略者将喜爱之心变成丧心病狂的掠夺，想把这块诗碑运回本国，据为己有。 但在中国人民反对及保护中，终未得逞。 日本侵略者在发动侵略战争的同时，一直都想把掠夺的战利品和文物据为己有，曾试图以举办博览会的名义，先集中展览，再分批运到日本。总统府在沦陷期间，先是日军十六师团部，后为傀儡政权所在地。 日本扶持的“维新政府”为了讨好主子，在成立一周年之际，按原碑大小字样，重新刻制一块诗碑。置于西花园内的这专人石碑，成为汉奸们奴颜媚笑、迎合奉承的道具。 这块石碑没给“维新政府”带好好运，很快，日军看上更大的傀儡清汪精卫，将维新政府并入汪伪政权。通过这块保存至今的诗碑，我们不能忘记那段屈辱的历史。（关注微信公众号：NJHFHHH，讲述历史，还原真相）- 延伸阅读---- 《枫桥夜泊》诗碑千年魔 咒之谜?
1939年3月20日清晨。姑苏城外寒山寺门口。进早香的人突然发现，一个人倒在血泊之中，衣着褴褛。
在那个兵荒马乱的年代，死个人就像死只蚂蚁，并不会引起太大的轰动。然而，这个人的暴死，却让日寇大惊失色。因为，据传这个死者就是不久前刚刚仿刻诗碑的钱荣初。随着他的暴死，一个“千古魔咒”也流传开来：谁镌刻、亵渎《枫桥夜泊》诗碑就会遭报应。早已对寒山寺《枫桥夜泊》诗碑垂涎欲滴的日寇，不得不放弃了贪念。
现代人当然不会相信会有这种能置人于死地的魔咒。然而，当年又怎么会有这样的传说？寒山寺文化研究院院长姚炎祥等专家学者对这段传奇作了多方考证，还原了这段历史。
《枫桥夜泊》碑让日寇垂涎
裕仁天皇要“看”诗碑
“月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠。姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船”。唐朝诗人张继的那首脍炙人口的《枫桥夜泊》，让千年古刹寒山寺名扬四海。其中，日本人对寒山寺尤其痴迷。
姚炎祥分析，这里主要有两大原因，一是日本文化深受中国古代文明影响，而张继的《枫桥夜泊》诗由于编入了日本的教科书，在日本可谓家喻户晓，影响甚至超过了李白和杜甫。
二是寒山所写的诗通俗易懂，十分口语化，有300多首流传到日本。寒山的好友拾得曾远渡重洋到日本传道，直到今天日本还有一座寺庙叫“拾得寺”。因此，寒山、拾得也在日本有很大的影响力。
1937年11月19日，日寇的铁蹄踏进了苏州。在这里，日寇烧、杀、抢、掠，无恶不作。他们掠夺的对象，不但包括金银财宝、鸡鸭鱼肉，还包括众多的文物、艺术品。面对寒山寺内由俞樾书写的《枫桥夜泊》诗碑，他们自然不肯放过。
姚炎祥介绍，就在苏州沦陷的当月，日本裕仁天皇的弟弟、闲院宫载仁亲王特地来到寒山寺，身穿军装在《枫桥夜泊》诗牌前拍照留念。
事后，这张照片被寄到裕仁天皇手里。裕仁天皇看过之后也十分喜欢，特意召见日军参谋次长多田骏，表示想一睹《枫桥夜泊》诗碑的真容。
多田骏就建议裕仁下诏给上海派遣军司令松井石根，让他把《枫桥夜泊》诗碑运往日本。
惧民愤豪夺不成改巧取
“借”碑赴日参加博览会
松井石根是日本汉学家松井武国的儿子，是日本军界著名的“中国通”。抗战初期，他的司令部一度驻扎在苏州。接到敕电后，狡猾的松井石根知道，《枫桥夜泊》诗碑是中国的瑰宝，强行掠夺只会激起民愤，也给自己增加一条罪证，所以不能强夺，只能“巧取”。
经过一番密谋，松井石根他们开始分步实施夺碑诡计。
1939年3月15日，受日寇控制的《苏州新报》第2版以《大阪朝日新闻社举办东亚建设博览会》为标题，说大阪朝日新闻社定于当年4月1日起，在日本大阪甲子园举办东亚建设博览会，已派员跟苏州接洽，要就地招刺绣女工和泥水匠、造艇匠参加东亚建设博览会。
这篇报道虽然只字不提《枫桥夜泊》诗碑，却已经为夺碑埋下了伏笔。
次日的《苏州新报》第2版，就刊发了《寒山寺碑运日参加大阪东亚建设博览会》的消息。这篇消息提到，东亚建设博览会除陈列名贵展品外，还特意仿照了一座寒山寺，为逼真起见，还要将真的寒山寺诗碑运去陈列，等博览会闭幕后再运归原处，这样做，闻名中外的《枫桥夜泊》诗碑身价会更高。
真的只是把诗碑借去展出一下吗？当然不是！松井石根是著名的老狐狸，他的真正计划是，等博览会结束时，派人用假碑换取真碑，运碑船启程返回途中，再派人炸沉运碑船，这样假碑就沉入汪洋，死无对证，而真碑则永远留在日本了。
仿刻诗碑欲施掉包计
最后一步没成功
当时的寒山寺住持静如法师看到“借碑赴日”的报道后，十分气愤。因为静如知道，寒山寺里有许多文物、艺术品都被日寇抢去了，这次“借”碑显然是肉包子打狗——有去无回。但胳膊扭不过大腿，日寇真要来拿，不要说一块碑，就是要整座寺庙，静如也没办法对抗啊。
思前想后，这位爱国法师只好请来刻碑师傅钱荣初，请他重新刻一块《枫桥夜泊》碑掉包。钱荣初得知原因后，分文不取，立即夜以继日仿刻，结果原先要几个月才能完成的任务，他只用两天就结束了，而且刻得跟俞樾的原碑看不出什么区别。
不料，就在静如和钱荣初等人准备用仿碑换下真碑时，敌伪出现了。仿碑被截住，用专车送到南京，放进了当时的“总统府”。直到今天，人们还可以在那里看到这块仿碑呢！
千年“魔咒”吓退侵略者
野史上真有不少例证
掉包计功败垂成。面对咄咄逼人的强盗，还有什么办法可以顶得住？没想到，就在“借”碑前一天的清晨，寒山寺门口发生了一桩诡异的命案：有人倒在了血泊中。这个人无论从年龄还是相貌看，都像刻碑师傅钱荣初。而他口袋里的一张纸条上，用鲜血写着“刻碑、亵碑者死，吾忘祖训，合遭横事”。意思是说：我忘记祖先的教训，擅自刻写、亵渎《枫桥夜泊》诗碑，活该遭到这样的横祸！
纸条很快被送到松井石根手里。看到死者纸条，他顿时惊出了一身冷汗：看那意思，无论是谁，无论什么原因，只要敢打诗碑的主意，就要遭到报应。钱荣初私刻《枫桥夜泊》诗碑而暴死，不就是一个很好的例证吗？
当然，老谋深算的松井石根也不会轻易相信这个魔咒。他立即搁下繁杂的军务，扎进故纸堆，查阅有关《枫桥夜泊》诗碑的记载。结果发现，这个魔咒真还有，居然是一千多年前的唐武宗李炎发出的。唐武宗生前酷爱张继的《枫桥夜泊》诗，临终前让京城第一石匠吕天方精心刻制了一方《枫桥夜泊》诗碑，驾崩后就用此碑殉葬在地宫。武宗临终时还下了遗旨：《枫桥夜泊》诗碑只有朕可勒石赏析，后人不可与朕齐福，若有乱臣贼子擅刻诗碑，必遭天谴，万劫不复！更有野史称，以后书写或刻制《枫桥夜泊》诗碑的人，都遭到了报应，而且言之凿凿。
姚炎祥说，所谓遭报应的人主要有三位。按照那些野史的记载，第一位是寒山寺第一块《枫桥夜泊》诗碑的书刻者，北宋翰林院大学士郇国公王珪。刻碑后，王珪家中连遭变故，王珪本人也暴亡。
第二位是明朝著名书画家文徵明。400多年后，由于王珪所写的《枫桥夜泊》诗碑已经不知去向，于是，便由文徵明写了第二块诗碑。可诗碑竖起来不久，文徵明就身染重病，受尽病痛折磨后含恨辞世。
第三位就是俞樾。书写《枫桥夜泊》诗碑后刚三个月，俞樾就告别了人世。这些记载，让松井石根不得不信，千年魔咒可能真的存在，盗夺诗碑说不定会给自己带来杀身之祸，而且会殃及裕仁天皇。这事宁可信其有，不可信其无，于是打消了掠夺诗碑的念头，并电呈裕仁天皇，最终得到了天皇的同意。就这样，《枫桥夜泊》诗碑终于得以留在了寒山寺中。
谜底替死志士让人动容
所谓“魔咒”全无根据
回过头来，大家一定很想知道，刻碑师傅钱荣初真是因为仿刻《枫桥夜泊》诗碑而遭诅咒而暴死了吗？
答案当然是否定的。其实，钱荣初一直活到了1986年。据姚炎祥考证，暴毙在寒山寺外的，并不是钱荣初，而是长相跟钱荣初酷似的另一个人，名叫钱达飞。钱达飞和钱荣初是要好得不能再要好的“割头弟兄”。钱达飞曾在东洋留学多年，深知当时的日本人非常迷信。在得知静如和钱荣初掉包计划失败后，他决定牺牲自己，设下圈套引诱松井石根“研究”千年魔咒，吓退日寇。据说，当钱达飞把自己的计划讲给钱荣初听时，钱荣初非常不忍心，钱达飞就谎称自己身患痨病（肺结核），这在当时可是绝症，早晚一死，还不如为国而死。钱荣初被钱达飞的一身正气所感动，只能跟他洒泪而别。正是他的牺牲，让苏州留住了这块弥足珍贵的文物。
至于野史上的所谓报应，姚炎祥等人也作了深入研究。
王珪书写、刻制《枫桥夜泊》诗碑是北宋嘉佑年间 （1056-1063年）的事，当时他正留居苏州。后来他一直活到公元1085年，此时距他写、刻诗碑已经过去20多年了。
文徵明所写的《枫桥夜泊》诗碑残碑至今还保存在寒山寺。根据残碑上“徵明”两字的书写风格，可以断定是他50岁前后所写的。实际上文徵明一直活到90岁才去世。
俞樾书写《枫桥夜泊》时是清末光绪三十二年（1906年），的确是在三个月后去世的。但当时俞樾已经86岁高龄，属于自然死亡。
目前寒山寺所藏的《枫桥夜泊》诗碑已达50来块，书写者除历代文人、名人外，还有当代书画家、艺术家、宗教界人士、党政界人士等，诸如刘海粟、罗哲文等；刻制者大多是苏州碑刻艺术家戈春南，10多年来已经为他们刻了40多块《枫桥夜泊》碑，其中最著名的就是竖在何山大桥东北、2008年12月获得上海大世界基尼斯记录的“中华第一诗碑”。这些人在书刻碑文后都健健康康，正常生活，足以证明所谓“魔咒”只是以讹传讹，全不足信。
当然也有例外。那是1947年，苏州著名画家吴湖帆请国民党元老张继写刻了一块《枫桥夜泊》诗碑，第二天张继就与世长辞了，终年66岁。不过姚炎祥解释，这完全是一个巧合，与报应没有任何关系。
推荐第10篇：这块本属苏州的《枫桥夜泊》诗碑,为何会出现在南京总统府
这块本属苏州的《枫桥夜泊》诗碑，为何会出现在南京总统
府？
这块本属苏州的《枫桥夜泊》诗碑，为何会出现在南京总统府？ “月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠。姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。”这首《枫桥夜泊》唐诗，情景交融、千古传诵，此诗碑也都顺理成章地置于苏州寒山寺。 但是,在南京“总统府”煦园，亦有一方《枫桥夜泊》碑，精雕细刻，与苏州现存的那块十分相似。宁、苏两地石碑一度出现真伪之争。 直到1981年，在南京总统府内的一次较大规模的整修中，发现碑座上刻有七排日本文字， 由此而知，“总统府”诗碑刻于昭和十四年，也就是1939年。那么，这块诗碑是怎么到与诗意毫不相关的总统府呢？ 这首《枫桥夜泊》诗不但在我国脍炙人口、家喻户晓，也同样受到日本人民的喜爱。寒山寺的诗碑在日本，更被视为宝物。 1937年12月，日寇占领长江下游及中国首都南京，侵华日军头目松井石根还在寒山寺与石碑合影。日本侵略者将喜爱之心变成丧心病狂的掠夺，想把这块诗碑运回本国，据为己有。 但在中国人民反对及保护中，终未得逞。 日本侵略者在发动侵略战争的同时，一直都想把掠夺的战利品和文物据为己有，曾试图以举办博览会的名义，先集中展览，再分批运到日本。总统府在沦陷期间，先是日军十六师团部，后为傀儡政权所在地。 日本扶持的“维新政府”为了讨好主子，在成立一周年之际，按原碑大小字样，重新刻制一块诗碑。置于西花园内的这专人石碑，成为汉奸们奴颜媚笑、迎合奉承的道具。 这块石碑没给“维新政府”带好好运，很快，日军看上更大的傀儡清汪精卫，将维新政府并入汪伪政权。通过这块保存至今的诗碑，我们不能忘记那段屈辱的历史。（关注微信公众号：NJHFHHH，讲述历史，还原真相）- 延伸阅读---- 《枫桥夜泊》诗碑千年魔 咒之谜?
1939年3月20日清晨。姑苏城外寒山寺门口。进早香的人突然发现，一个人倒在血泊之中，衣着褴褛。
在那个兵荒马乱的年代，死个人就像死只蚂蚁，并不会引起太大的轰动。然而，这个人的暴死，却让日寇大惊失色。因为，据传这个死者就是不久前刚刚仿刻诗碑的钱荣初。随着他的暴死，一个“千古魔咒”也流传开来：谁镌刻、亵渎《枫桥夜泊》诗碑就会遭报应。早已对寒山寺《枫桥夜泊》诗碑垂涎欲滴的日寇，不得不放弃了贪念。
现代人当然不会相信会有这种能置人于死地的魔咒。然而，当年又怎么会有这样的传说？寒山寺文化研究院院长姚炎祥等专家学者对这段传奇作了多方考证，还原了这段历史。
《枫桥夜泊》碑让日寇垂涎
裕仁天皇要“看”诗碑
“月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠。姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船”。唐朝诗人张继的那首脍炙人口的《枫桥夜泊》，让千年古刹寒山寺名扬四海。其中，日本人对寒山寺尤其痴迷。
姚炎祥分析，这里主要有两大原因，一是日本文化深受中国古代文明影响，而张继的《枫桥夜泊》诗由于编入了日本的教科书，在日本可谓家喻户晓，影响甚至超过了李白和杜甫。
二是寒山所写的诗通俗易懂，十分口语化，有300多首流传到日本。寒山的好友拾得曾远渡重洋到日本传道，直到今天日本还有一座寺庙叫“拾得寺”。因此，寒山、拾得也在日本有很大的影响力。
1937年11月19日，日寇的铁蹄踏进了苏州。在这里，日寇烧、杀、抢、掠，无恶不作。他们掠夺的对象，不但包括金银财宝、鸡鸭鱼肉，还包括众多的文物、艺术品。面对寒山寺内由俞樾书写的《枫桥夜泊》诗碑，他们自然不肯放过。
姚炎祥介绍，就在苏州沦陷的当月，日本裕仁天皇的弟弟、闲院宫载仁亲王特地来到寒山寺，身穿军装在《枫桥夜泊》诗牌前拍照留念。
事后，这张照片被寄到裕仁天皇手里。裕仁天皇看过之后也十分喜欢，特意召见日军参谋次长多田骏，表示想一睹《枫桥夜泊》诗碑的真容。
多田骏就建议裕仁下诏给上海派遣军司令松井石根，让他把《枫桥夜泊》诗碑运往日本。
惧民愤豪夺不成改巧取
“借”碑赴日参加博览会
松井石根是日本汉学家松井武国的儿子，是日本军界著名的“中国通”。抗战初期，他的司令部一度驻扎在苏州。接到敕电后，狡猾的松井石根知道，《枫桥夜泊》诗碑是中国的瑰宝，强行掠夺只会激起民愤，也给自己增加一条罪证，所以不能强夺，只能“巧取”。
经过一番密谋，松井石根他们开始分步实施夺碑诡计。
1939年3月15日，受日寇控制的《苏州新报》第2版以《大阪朝日新闻社举办东亚建设博览会》为标题，说大阪朝日新闻社定于当年4月1日起，在日本大阪甲子园举办东亚建设博览会，已派员跟苏州接洽，要就地招刺绣女工和泥水匠、造艇匠参加东亚建设博览会。
这篇报道虽然只字不提《枫桥夜泊》诗碑，却已经为夺碑埋下了伏笔。
次日的《苏州新报》第2版，就刊发了《寒山寺碑运日参加大阪东亚建设博览会》的消息。这篇消息提到，东亚建设博览会除陈列名贵展品外，还特意仿照了一座寒山寺，为逼真起见，还要将真的寒山寺诗碑运去陈列，等博览会闭幕后再运归原处，这样做，闻名中外的《枫桥夜泊》诗碑身价会更高。
真的只是把诗碑借去展出一下吗？当然不是！松井石根是著名的老狐狸，他的真正计划是，等博览会结束时，派人用假碑换取真碑，运碑船启程返回途中，再派人炸沉运碑船，这样假碑就沉入汪洋，死无对证，而真碑则永远留在日本了。
仿刻诗碑欲施掉包计
最后一步没成功
当时的寒山寺住持静如法师看到“借碑赴日”的报道后，十分气愤。因为静如知道，寒山寺里有许多文物、艺术品都被日寇抢去了，这次“借”碑显然是肉包子打狗——有去无回。但胳膊扭不过大腿，日寇真要来拿，不要说一块碑，就是要整座寺庙，静如也没办法对抗啊。
思前想后，这位爱国法师只好请来刻碑师傅钱荣初，请他重新刻一块《枫桥夜泊》碑掉包。钱荣初得知原因后，分文不取，立即夜以继日仿刻，结果原先要几个月才能完成的任务，他只用两天就结束了，而且刻得跟俞樾的原碑看不出什么区别。
不料，就在静如和钱荣初等人准备用仿碑换下真碑时，敌伪出现了。仿碑被截住，用专车送到南京，放进了当时的“总统府”。直到今天，人们还可以在那里看到这块仿碑呢！
千年“魔咒”吓退侵略者
野史上真有不少例证
掉包计功败垂成。面对咄咄逼人的强盗，还有什么办法可以顶得住？没想到，就在“借”碑前一天的清晨，寒山寺门口发生了一桩诡异的命案：有人倒在了血泊中。这个人无论从年龄还是相貌看，都像刻碑师傅钱荣初。而他口袋里的一张纸条上，用鲜血写着“刻碑、亵碑者死，吾忘祖训，合遭横事”。意思是说：我忘记祖先的教训，擅自刻写、亵渎《枫桥夜泊》诗碑，活该遭到这样的横祸！
纸条很快被送到松井石根手里。看到死者纸条，他顿时惊出了一身冷汗：看那意思，无论是谁，无论什么原因，只要敢打诗碑的主意，就要遭到报应。钱荣初私刻《枫桥夜泊》诗碑而暴死，不就是一个很好的例证吗？
当然，老谋深算的松井石根也不会轻易相信这个魔咒。他立即搁下繁杂的军务，扎进故纸堆，查阅有关《枫桥夜泊》诗碑的记载。结果发现，这个魔咒真还有，居然是一千多年前的唐武宗李炎发出的。唐武宗生前酷爱张继的《枫桥夜泊》诗，临终前让京城第一石匠吕天方精心刻制了一方《枫桥夜泊》诗碑，驾崩后就用此碑殉葬在地宫。武宗临终时还下了遗旨：《枫桥夜泊》诗碑只有朕可勒石赏析，后人不可与朕齐福，若有乱臣贼子擅刻诗碑，必遭天谴，万劫不复！更有野史称，以后书写或刻制《枫桥夜泊》诗碑的人，都遭到了报应，而且言之凿凿。
姚炎祥说，所谓遭报应的人主要有三位。按照那些野史的记载，第一位是寒山寺第一块《枫桥夜泊》诗碑的书刻者，北宋翰林院大学士郇国公王珪。刻碑后，王珪家中连遭变故，王珪本人也暴亡。
第二位是明朝著名书画家文徵明。400多年后，由于王珪所写的《枫桥夜泊》诗碑已经不知去向，于是，便由文徵明写了第二块诗碑。可诗碑竖起来不久，文徵明就身染重病，受尽病痛折磨后含恨辞世。
第三位就是俞樾。书写《枫桥夜泊》诗碑后刚三个月，俞樾就告别了人世。这些记载，让松井石根不得不信，千年魔咒可能真的存在，盗夺诗碑说不定会给自己带来杀身之祸，而且会殃及裕仁天皇。这事宁可信其有，不可信其无，于是打消了掠夺诗碑的念头，并电呈裕仁天皇，最终得到了天皇的同意。就这样，《枫桥夜泊》诗碑终于得以留在了寒山寺中。
谜底替死志士让人动容
所谓“魔咒”全无根据
回过头来，大家一定很想知道，刻碑师傅钱荣初真是因为仿刻《枫桥夜泊》诗碑而遭诅咒而暴死了吗？
答案当然是否定的。其实，钱荣初一直活到了1986年。据姚炎祥考证，暴毙在寒山寺外的，并不是钱荣初，而是长相跟钱荣初酷似的另一个人，名叫钱达飞。钱达飞和钱荣初是要好得不能再要好的“割头弟兄”。钱达飞曾在东洋留学多年，深知当时的日本人非常迷信。在得知静如和钱荣初掉包计划失败后，他决定牺牲自己，设下圈套引诱松井石根“研究”千年魔咒，吓退日寇。据说，当钱达飞把自己的计划讲给钱荣初听时，钱荣初非常不忍心，钱达飞就谎称自己身患痨病（肺结核），这在当时可是绝症，早晚一死，还不如为国而死。钱荣初被钱达飞的一身正气所感动，只能跟他洒泪而别。正是他的牺牲，让苏州留住了这块弥足珍贵的文物。
至于野史上的所谓报应，姚炎祥等人也作了深入研究。
王珪书写、刻制《枫桥夜泊》诗碑是北宋嘉佑年间 （1056-1063年）的事，当时他正留居苏州。后来他一直活到公元1085年，此时距他写、刻诗碑已经过去20多年了。
文徵明所写的《枫桥夜泊》诗碑残碑至今还保存在寒山寺。根据残碑上“徵明”两字的书写风格，可以断定是他50岁前后所写的。实际上文徵明一直活到90岁才去世。
俞樾书写《枫桥夜泊》时是清末光绪三十二年（1906年），的确是在三个月后去世的。但当时俞樾已经86岁高龄，属于自然死亡。
目前寒山寺所藏的《枫桥夜泊》诗碑已达50来块，书写者除历代文人、名人外，还有当代书画家、艺术家、宗教界人士、党政界人士等，诸如刘海粟、罗哲文等；刻制者大多是苏州碑刻艺术家戈春南，10多年来已经为他们刻了40多块《枫桥夜泊》碑，其中最著名的就是竖在何山大桥东北、2008年12月获得上海大世界基尼斯记录的“中华第一诗碑”。这些人在书刻碑文后都健健康康，正常生活，足以证明所谓“魔咒”只是以讹传讹，全不足信。
当然也有例外。那是1947年，苏州著名画家吴湖帆请国民党元老张继写刻了一块《枫桥夜泊》诗碑，第二天张继就与世长辞了，终年66岁。不过姚炎祥解释，这完全是一个巧合，与报应没有任何关系。
第11篇：工作总结
工作小结
二零一三年一月一日，是我来公司的第一天，也是从这一天开始，我开始接触幕墙。幕墙这个名词，对我来说是完全陌生的，但我还记得老板的一句话，“幕墙就是建筑的衣服”。其实幕墙在我们身边的建筑中，存在着很多，只是因为没有概念，所以也不会去了解。
五月十八日之前，我在车间学习。每一件事物，几乎都是崭新的，这一段时间主要是跟着师傅们在两个工地上，开始接触了铝单板幕墙，玻璃幕墙，点式雨篷等。当然那时只是一种视觉上的接触，对于铝单板的固定，玻璃的固定等问题，根本没有任何头绪。渐渐地，随着时间的累积，接触的东西多了，知道的名称多了，对幕墙的了解稍微多了一点。那时感觉工作挺充实的，因为有好多东西不曾接触，有好多东西可以学习，所以每天的工作中都会有新的收获。当然也非常感谢车间的师傅们，对于我的好奇与无知，不厌其烦，言无不尽。时间过得挺快，五月十八日，我开始到办公室上班，开始学习幕墙设计，开始的心情多少有些激动，也有些茫然，还有一丝畏惧。在办公室的日子，没有了工地上的马不停蹄，突然有些不适应。因为没有基础，一开始的时间感觉过得很漫长，看着别的同事忙着，乐在其中，自己却无从下手。也是那段时间，我懂得了一个道理，搜寻书本上的理论知识，凭借一遍一遍的阅读来加深认识的学习方法是见效甚微的。只有切实地做，才会在实践中最直接地获取知识。
总结我来公司的这半年多，我也参与了一些工程，只有那些自己想方案，绘制施工图、下订单，出加工图，绘制安装图的工程，自己才真正可以成长。国宾馆栏杆工程让我对栏杆规范有了一定的了解与认识。对于整个施工过程中遇到的一些问题，我总结了一些。首先玻璃规格过多，导致整个工作过程的加负。其次北立面的一些栏杆，出现较多的锈斑，引起这种现象的原因有：焊接过程破坏不锈钢表层；不锈钢中铬的含量较低等。这可能导致在与甲方结算时多出一些不必要的麻烦。有了负责国宾馆栏杆的经验，我总结了，应在保证110毫米的最大可见光间隙的前提下，合理布置栏杆间隙，使综合成本降低。
另外一个自主完成的工程是xx幕墙工程。这个工程中出现的问题还是挺多的。
1、原来图纸中标注的组合窗，在实际施工过程中，全部使用幕墙料完成。由于这一错误会使工程成本增加，造成一定的损失。
2、对于固定的洞口幕墙，在设计尺寸时考虑不周，没有将粉刷层等很基本的问题考虑在内。
3、在转角处，可以选用更小尺寸的镀锌埋件。
4、测量洞口时要注意将尺寸量周到，在测量中没有注意到MQ1为梯形尺寸，以后会多加注意。
5、在立柱横梁安装过程中没有在图中标示一个固定的对照尺寸，直到安装时才和现场师傅确认。
6、工程采用的是凤铝120系列铝型材，立柱宽70毫米，而选用的装饰盖板宽为66毫米，在制作装饰盖板下料优化单时，对于横梁的装饰盖板，应在横梁尺寸上加上4毫米。
7、幕墙的收边与收口，考虑的不周，施工时大都由现场师傅自行剪裁安装。
8、无框地弹簧门的门扇玻璃，在安装过程中，有一樘们的门扇玻璃遇到了问题，经过现场复量与总结后，主要原因是洞口尺寸扣减稍大与玻璃尺寸的制作不准确。这半年的工作中，这个工程让我学到的东西还是很多的。
在最近的一段工作中，我也参与了一些工程的绘图工作当然，在这些施工图的设计与绘制过程中，我还起不了主导作用，但我相信，这只是时间的问题。
半年多的工作中，让我收获了知识，也有幸结识了一群很友好的同事，感觉自己挺幸运的。新的一年，我会和大家共同努力，一起进步，争取尽快缩短与公司前辈的差距。我会在以后的工作中多观察，多思考，修正自己遇到的问题与自身的不足。
新的一年祝愿我们公司，蒸蒸日上，策马奔腾！
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第12篇：工作总结
供应科2013年度工作总结
二零一三年已接近尾声，在长治公司领导及矿领导的大力支持下，在工友们的通力协作中，供应科按照公司高起点、高水平、高标准的要求，以公司安全生产为中心，较好地满足了公司基建所需物资供应。现将本年的工作及明年的工作计划做如下小结：
一、主要工作完成情况
物资出入库情况
1、入库物资：截止2013年10月底累计入库物资30965271.78元（其中：设备21543673.65元，材料9421598.13元）。
2、出库物资：截止2013年10月底累计出库物资29452349.47元（其中：设备消耗21519944.4元，材料消耗7932405.07元），库存4978594.08元。
3、截止2013年11月底共自签订合同83份，三元签订20份。自签订合同总额：14597445.44元，其中设备总额：7970512.48元，材料：6626932.96元；三元代签合同总额：5366108.32元，其中设备总额：3152100元，材料：2214008.32元；合同价款共计：19963553.76元：设备共计：11122612.48元，材料共计8840941.28元。
4、累计完成《宋村煤业注浆灭火系统设备采购项目》、《汽车衡设备采购》、《矿用无极绳调速机械绞车设备采购》、《井下永久避难硐室系统设备招标采购》、《地面转载点配电室高压开关柜设备采购项目》的招标工作5次并确定采购对象。
二、推行标准化管理
供应科按照长治公司《煤矿安全质量标准化标准执行要求（试行）》，并参照自己的实际情况对各类存档资料进行编号整理，制作各类登记台帐30余本。标准化的建立和实施，优化了供应科的管理流程，提升了部门管理水平与运作效率，避免工作差错，从而有效的防范经营风险。做到内容实、条理清。对物资供应统筹安排、组织协调，保障了公司的正常生产运作。并依照所编制的管理、工作标准的内容，对各类物资、供应商进行了整理、统计，完善了物资档案管理，丰富了工作内容。供应科根据标准化工作的内容对物资供应工作进行监督检查，积极查明和消除不合格的原因，采取纠正措施。积极对材料档案存档管理，做到有帐可查，有据可依。
三、紧抓物资申请计划的编制和落实
加强物资管理，做好日常生产、维修所需物资的供应工作。本着一切服务于生产的宗旨，积极主动与各科室部门持密切联系，深入现场了解和掌握生产运行状况，及时平衡计划，组织货源，确保供应。在此基础上，我们根据物资需求特点，加强对相关生产性物资月平均用量的分析，做好每月的物资采购计划，提高计划的准确性、及时性和规范性。为加强物资管理，进一步规范工作流程下发《关于进一步加强公司物资管理工作的通知》，严肃物资管理工作，要求各科室严把物资申请计划关及物资计划的准确
性，根据实际生产需要，确保安全生产正常进行，控制好生产成本，做到以最低的投入得到最大的效益。
严格控制采购计划的执行，根据不同时期的实际情况，灵活调整采购计划，避免形成新的积压。同时，将各部门、科室报上报计划进行汇总后交矿领导核实，然后上报供应公司进行审批。避免形成新的积压，做到库存合理。
四、深化内部管理
1、完善规章制度，规范工作流程，合理分工，加强标准学习，规范内部管理。结合本部门实际情况，制定相应的管理标准，使工作标准化、制度化、规范化，并在工作中严格执行。同其他各部门沟通协作，互相配合，及时解决工作中出现的问题。
2、严把物资质量关。公司领导高度重视物资质量，采取了多种措施严把物资质量关，严格执行物资入库出库管理程序，严格要求物资检验标准，按照采购计划，对物资数量、质量、规格认真排查，保证入库的准确性；积极主动与相关部门配合验收，并记录每种物资的各项参数。对不符合标准的物资材料，坚决拒收，积极维护公司利益。物资账务数据化，以“不积压、不浪费”为原则，对物资出、入库实行动态管理，合理组织材料采购。物资入库后，库管人员协同相关科室做好收货记录，详细记录物资的名称、规格、数量等，出库时必须凭领料单发料，坚持日清月结。
3、严格控制出库物资数量。设备出库时要按相关领导手续批示提货，并再次检查设备的各项参数及存放情况。对每台设备的
名称、规格型号、技术特征、出厂编号、生产厂家、入库时间、出库时间等都要了解清楚、完整的记入台帐并存档。不仅要做到设备心中有数，台台对账，还应掌握各种设备的配件情况，以便于补充计划和维修。了解物资需求情况，避免造成不必要的浪费。强化各科室部门使用设备材料的管理，保证物资材料出库的准确性，减少库存材料积压。做好物资用途跟踪和相关物资回收再利用，损毁物资报修和材料消耗等定额控制。及时掌握物资库存情况，积极调整货源。设立了专门的《供应商售后服务台帐》，及时对设备使用、维护情况、意见和建议做了全面的了解并登记在册。通过及时反馈相关信息和建议给使用单位，减少维修次数，增加使用寿命。并且有预见性地对易损易耗配件、材料及时储备，做到有备无患，为公司节约了采购成本。 同时也避免因设备配件不能及时到位而影响正常生产。
4、积极对材料档案存档管理，收集信息，积极完善供货商资料。对各个方面的资料了然于心，做到有帐可查，有据可依。对设备材料的相关信息系统详细的整理，专门购置照相机及时对相关设备材料拍照存档，了解设备更加全面、系统，完善了物资档案管理，丰富了工作内容。
5、库房环境规范化，做到地面、门窗、货架、货物干净。对所有物资进行规范摆放和划分区域管理，在便于查找的同时使库房的空间利用率达到最佳效果。按照“干净整齐、高低有序、查
找方便、使用快捷”的要求，对物资进行流程细化分解管理，有效杜绝了各个环节可能出现的纰漏。
2013年5月起自签合同，6月起由原来三元办理入库改为供应商开具发票，供应科办理验收入库。10月旧办公楼进行改造，计划设置6个仓库以及4间办公室，11月底水、电、暖已改造完成。
在6月下旬供应公司对供应科质量标准化工作检查中，受到了长治公司领导的一致好评，创新性的将物资资料整理系统化，更方便更快捷，提高工作主动性。10月中旬长治公司对我矿进行实物仓储仓库安全专项检查中，肯定了供应科关于仓库管理工作，制度完善，配备齐全。全年在供应科全体员工的通力合作下，较好的完成了上级领导布置的任务。
五、强化火药库管理
一、主要工作完成情况 物资出入库情况
1、炸药：截止2013年11月底累计入库2472公斤，出库2530公斤，清退86公斤，库存28公斤。
2、雷管：去年结余1210枚，截止2013年11月底累计入库4500枚，出库5733枚，清退296枚，库存273枚。
截止2013年11月底全年自查自纠109次，长治公司检查1次，长治市公安局检查1次，石窟派出所检查1次，潞城市公安局检查3次，复工复产领导小组检查1次，兄弟单位检查3次。
根据公司实际情况下发《关于规范火工品发放、清退审批流程的通知》，加强火工品管理，明确火工品审批程序，进一步规范火工品发放、清退流程。完善规章制度，明确责任。在炸药库员工的努力下，提升了环境质量，安装警告和消防设施，建立完善了库区基础设施，提升库区安全标准化水平。平日公司自查自纠中，认真核查炸药库的爆炸物品使用账目及领取台帐，重点对炸药库爆炸物品储存、领、退、使用等过程进行详细检查，对库存炸药和雷管的数量进行核对，对库房相关安全防护设备和各种消防设备等进行了全方位的检查。
在公司领导大力支持下，火药库严格落实了人防、技防、物防、犬防设施。爆炸物品存储、使用管理制度健全，从业人员管理到位、证件齐全，库房基础台帐清楚明晰、规范，特别是在火工品入库、出库关键环节进行了严格监管，加大自查力度。并对从业人员在民用爆炸物品存储、安全发放等方面，组织学习法制和安全教育，有效地防止了爆炸物品被盗、丢失等情况发生。
针对今年汛期极端天气，火药库强化落实雨季“三防”工作，各司其职、层层预防，严密制定防范措施，狠抓责任落实，做到责任到人、措施到位、科学防范，确保汛期炸药库安全。突出做好防雷电工作，做好防汛工作，做好防内涝工作，有力地保证雨季安全防汛，实现安全渡汛。
秋季来临,风干物燥,进入火灾多发期，供应科对火药库工作专项整治，重点对炸药库安全设施、周边环境、火工品管理、涉
爆人员素质等进行全面检查。火药库员工利用镰刀、锄头等工具清除火药库周边的树木杂草，并在火药库围墙外开挖防火隔离沟，设置防火隔离带。对炸药库视频监控系统、各种安全牌板悬挂，防盗窗，防静电装置等进行了检查。规范要求火药库各项工作,及时记录，及时汇报，建立档案。要求火药库员工主动学习，利用值班室黑板生动开展“每日一题”活动，认真学习安全生产的方针、政策、法律法规，提高自身素质，严格要求。主动安全措施，积极有效预防事故的发生，确保安全稳定和实现全年安全生产。
同时，消除周边安全隐患，平时注重对库区及周边杂物、杂草进行清理，及时对即将过期的消防器材进行更换、填充，维护安全警示指示牌，发现问题即使处理，切实落实各项安全措施。积极开展自查整改，排查各类隐患苗头，提高警惕，加强重点布控，开展巡逻防范，严防外来人员进入火药库，督促各单位落实各项防范措施，形成齐抓共管，库区无隐患的良好氛围。
炸药库在各级领导的关心指导下，工作有了明显的提升。公司炸药库的管理工作得到长治公司、长治公安局和潞城市公安局的肯定和认可。炸药库员工毫不松懈、持续提高，不断完善炸药库管理体系和库区基础设施，夯实工作基础，同时不断加强员工对相关材料的学习，提高职工职业素养。
六、存在和需要解决的问题：
存在的问题
1、全年供应工作总体完成情况较好，但需进一步提高计划仓库的管理水平。
2、其他科室材料计划的编制不够准确，需进一步提高计划的准确性。
3、现有的库房多为临时搭建，物资的存放容易生锈、脱落，造成质量的下降，严重影响到库存物资的安全存放。希望公司领导能够考察实际情况，早日建成设备完善，规划统一的新仓库。
七、2014年工作计划
1、完善制度，职责明确，按章办事。
2、完善建立设备材料信息库，以备随时查阅。
3、加强对仓库管理员业务水平的培训工作。
4、努力将供应向生产延伸，加强需求计划管理，积极主动与生产对接，提前掌握物资需求信息，赢得物资供应的时间，全力以赴，保证生产。在保证矿安全生产需求的基础上，尽可能地避免超储积压；及时组织物资的验收入库，发现问题及时处理，保证库存物资符合安全生产要求。
5、建立新的油脂库，包括内部改造，设置警示标志等。
6、搬入改造后的新库房，合理分工，明确责任。
7、加强对炸药库标准化管理。严格执行领退制度，按照公司标准化管理；加强对库管员培训。
忙碌而平凡的一年即将过去，展望未来，责任重大。在今后的工作中，我们更应该改变工作作风,实现思维方式的转变, 提高
整体服务质量。建立起的标准化制度关键在执行，在不断运行中完善，更有效地服务于公司的生产、经营、管理。供应科在日常工作中一步步走向主动，结合公司的实际情况积极推行标准化工作进程，及时处理日常工作中遇到的问题，完善了标准化工作流程，不断的提升管理水平与运作效率，努力为企业发展建设服务。 让我们在公司的领导下，开拓进取，积极创新，更好地做好新形势下的物资供应工作，把物资供应管理工作推向一个新台阶。
供应科 2013年11月25日
第13篇：工作总结
厦门火炬高新区管委会2007年工作报告——
在厦门火炬高新区2008年工作会议上
第一部分 2007年工作回顾
2007年，厦门火炬高新区以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，继续为扎实推进厦门新一轮跨越式发展当先锋、打头阵，实现园区又好又快发展。
全年完成工业总产值816.97亿元，增长16.21％；生产总值192.63亿元，增长26.04%；出口创汇62.86亿美元，增长57.54%；固定资产投资额65.96亿元，增长94%；财政总收入和区级财政收入分别完成14.08亿元、4.49亿元，分别增长18.80%和28.52%；合同利用外资3.73亿美元，实际利用外资1.91亿美元，分别完成年度计划的112.98%和136.54%。
一、园区入驻企业不断增加，火炬（翔安）产业区成为新亮点
新批准入区企业329家，截止2007年底，高新区入区企业总计1315家，就业人员总数已经突破10万人，高新区全员劳动生产率约为全市工业平均水平的2倍。高新区产值主要增量在火炬（翔安）产业区，产业区已成为高新区乃至全市经济增长的亮点。截止年底，火炬（翔安）产业区规模以上企业已达60家，其中友达及配套企业7家，通用厂房53家。产业区各项经济指标占整个高新区的比重不断提高。规模以上工业完成产值110.46亿元,增长8.82倍,占高新区工业总产值的13.58%。出口13.15亿美元，增长5.3倍，占高新区出口总额的20.52%。
产业区发展态势良好与管委会十多年来积累的成功管理经验以及指挥部科学运作分不开，产业区建设和发展和谐之音吸引了境内外媒体的目光，厦门日报对产业区建设和管理者与企业主、企业员工、所在行政区的和谐关系进行了报导。
二、抓好重点项目建设，不断扩大发展空间
围绕重大项目引进、落地、建设、投产，进一步加大火炬（翔安）产业区基础设施建设力度，加快完善生活配套综合服务设施，努力构建和谐高新区。完成建筑工程设计138.6万平方米，完成市政道路工程设计8.8公里。加强协调服务，强力推进工程建设的开展。育成中心已经竣工，二次装修及安防工程已经收尾，已有65家企业预订约3.7万平方米，其中19家已进驻，8家已投产，火炬东部孵化园桩基施工已经完成一半以上，通用厂房二期厂区部分已经全部封顶，招商工作完成近80%；通用厂房三期已有23栋封顶，厂区及配套建设正在全力推进；东海火炬科技园已经开始水工及桩基工程施工；厦华电子工业园一期13栋建筑全部封顶，完成总工程量的70%；ABB中压扩建一期工程办公区主体及仓库顺利封顶。均豪、东元、晶宇等一批企业动工建设。火炬集团翔安文教区代建配套工程项目进展顺利，共完成工程量1.22亿元。
三、强化产业招商，光电产业集聚凸显
大力推进招商选资工作，改进招商方式，成功参加投洽会、台交会、福建“618”成果交易会，积极拓宽引资渠道，引进新批项目69个，促成增资项目28个，落地项目质量较高。
新引进的69个项目中，投资总额超过千万美元的6个项目有5个是光电企业，投资总额均在2500万美元以上。在增资的28个项目中，光电企业增资额较大的有4个。随着友达光电、东元光电等知名光电企业相继进驻，高新区光电产业尤其是触控行业已在全国处于领先地位。光电显示产业集群成为全国唯一的光电显示产业集群试点。“光电产业中小企业孵化及公共服务平台”项目已通过科技部审查并获得90万元立项支持。
此外，高新区软件产业集聚加快，截止年底，软件园入园企业已达361家，其中由我区招商引进二期的企业达145家，不仅数量多，而且质量高，不少是国内知名软件企业。园区企业东南融通在纽约成功上市。软投公司被科技部批准为国家级科技企业孵化器。
四、加强财税国有资产管理，增加建设资金保障
财政工作取得新突破，迈上新台阶，国税、地税全年税收比上年增长2.18亿元。企业税收征管调户、调库工作进展顺利，共有135家和75家企业分别调入火炬地税和国税，确保了高新区财政收入的稳步增长。
加强资金统筹，合理安排资金长短贷组合，在银根紧缩、银行贷款利率多次上调的情况下，争取到国开行10%的利率优惠。积极争取中央、市级补助专项，获得中央财政贴息1898万元，获得市财政拨付专项补助6.65亿元。
进一步完善财政运作机制，加强成本核算意识，节约投资成本。树立服务意识，调整充实一线力量，主动靠前服务。加强预算支出监控，进一步完善财政资金分配、使用和管理机制，财政资金使用效益明显提高。
加强国有房产运营管理，全年房产租金收入3885万元，增长18.3%。委属企业在园区发展中发挥了重要作用，继续保持了当先锋、打头阵、挑重担的良好精神面貌。
五、自主创新力度加大，孵化成效日益显著
全年有39个创新项目被列入高新区年度创新资金项目计划，累计获得国家创新基金和高新区财政支持各1480万元。全年高新区企业共获得国家、省、市各类专项资金3900多万元。
新增市著名商标4件，省著名商标4件，省名牌产品6项。经科技部和商务部联合认定，厦门火炬高新区成为第二批20家国家科技兴贸创新基地之一。有6家企业被科技部评为2007年中国最具成长性科技型中小企业100强，13家企业通过市重点外商投资企业认定，9家企业获“厦门市自主创新企业”称号，8项新产品荣获市优秀新产品称号，23家企业被评为“2007年度成长型中小企业”，11家企业分别被评为市自主创新试点和自主创新种子企业，6家企业荣获厦门市科学技术进步奖。
完成对敏讯、新奥和明翰公司的股权投资，积极搭建平台，分别与国家开发银行、中国进出口银行、中国信用保险有限公司搭建火炬高新区贷款平台、中小企业贷款平台、高新区出口信用保险贷款平台。全年共完成33笔委托贷款及担保业务。
4位创业成功者入聘首批国家火炬创业导师；创新孵化模式，在孵企业保持高速成长态势，目前在孵企业总数350家（其中留学人员企业150家），30家重点在孵企业全年实现收入近12亿元，其中产值上千万的企业有28家，上缴总税收5400万元；全年新毕业企业52家，其中 9 家迁入翔安通用厂房，21家迁入软件园二期。
截止年底，高新区已拥有高新技术企业165家，拥有4家博士后工作站，拥
有工程技术研究中心和企业技术中心17家。
六、加快产业区配套，提升综合竞争力
火炬（翔安）产业区建设指挥部各成员单位加强沟通协调，管委会和翔安区建立了联席会议制度，及时协调解决产业区开发建设中的征地拆迁、生活配套等相关问题。搭建“一站式”窗口服务平台，地税、工商、水务等部门已进驻产业区。推动产业区常态管理，抓好通用厂房一期工程的收尾、整改以及企业入驻后的配套服务工作，着力解决企业配电改造问题，较好地保证了企业的顺利落户，目前，通用厂房已经有142家企业正式投产，占购房企业的80％。
着力解决企业反映较大的火炬（翔安）产业区配套问题。配套生活区顺利启用，产业区职工文化活动中心和生活区门诊部顺利开业，翔安至岛内的公交线路开通，产业区的生活文化配套设施得到了完善，产业区配套功能得到了提升。随着产业区的快速发展、企业的陆续进驻，一期通用厂房生活配套区和“金包银”公寓的利用率逐步提高，不仅解决了园区企业员工的生活宿舍问题，也为翔安失地农民带来了一笔可观、稳定的收入。
七、党建工作进一步加强，和谐高新区建设成效显著
加强机关队伍建设。抓好领导班子自身建设，贯彻落实党委议事规则和中心组理论学习制度，抓好干部培训工作，充分发挥各种激励机制的作用，开展绩效考评、推优评先，进一步激发广大机关工作人员的热情。
进一步完善高新区组织机构设置和制度建设。高新区党工委、非公有制企业党委经市委批准设立，经市编办批准加挂“厦门火炬高新区安全生产监督管理局”，解决了高新区安全生产监督管理无执法权问题。修订了管委会工作规则，强化内部制度建设。加强安全生产检查，做好维权维稳工作。非公有制企业党建工作成绩显著，初步建立起非公党建工作网络，制定落实相关工作制度，新组建非公有制企业党组织55家，高新区非公党支部增至75家。
文明建设取得新成果。不断加强和谐高新区建设，成功举办了高新区首届运动会，开展评选第二批高新区十佳青年活动。积极开展文明建设和群团组织活动。共有10人次获得市级以上各类奖励，其中1人荣获省政府表彰并获省“五一”劳动奖章。火炬集团被评为省、市级“守合同重信用”企业以及市挂钩帮扶新农村建设先进单位，创业中心荣获2005-2006年度市直机关文明单位称号，软投公司党支部荣获“厦门市直机关先进基层党组织”光荣称号。
以上成绩的取得，一是得益于新一轮跨越式发展中，市委、市政府的正确领导，以及中央、省、市各相关部门的大力支持；二是由于充分发挥主观能动性，积极适应新情况、应对新问题，不断创新工作方法，围绕大开发大建设的需求，重心前移，提高工作效率；三是加强内部建设，委机关各处室、委属各单位、驻区各单位协调配合，全体干部职工奋发向上、齐心协力，不断提高工作效能，确保了各项工作的落实。
在此，我谨代表火炬高新区管委会、高新区党工委，向各有关单位和部门表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到火炬高新区的发展还存在一些问题和困难，主要是：产业链延伸项目和投资规模大的项目还不够多；征地拆迁问题仍然制约高新区部分工程建设；高新区自主创新能力仍需要加强；企业对配套不足的问题反映较多；随着国家宏观调控的进一步加强及“两税合一”、新劳动合同法等的实施，企业将面临融资困难及成本上升的压力，等等。这些都要求我们坚持用新观念研究新情况，用新思路落实新任务。
第二部分 2008年主要工作
2008年，是高新区跨越式发展的关键一年，我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，强力搞好建设，坚持创新提升，努力引进龙头项目，做强做大主导产业，以发展促和谐，以和谐求发展，建设和谐高新区，在新一轮跨越式发展中做出新业绩。主要经济指标预期是：完成工业总产值950亿元，增长16.28％,力争突破1000亿元；完成出口交货值595亿元，增长28.23％；财政总收入16.75亿元，增长19%，区级收入5.3亿元，增长19%；固定资产投资68亿元。要突出抓好以下工作：
一、抓好重点项目建设，完成年度投资任务
突出项目带动，高新区列入2008年省、市重点建设项目有10项，要通过扎实抓好重点项目的落实来完成好全年的固定资产投资任务,为高新区的发展增强后劲，集中精力继续推进通用厂房二期、三期，东海火炬科技园、东部孵化园建设；加快厦华工业园建设进度，力争上半年投产；完善产业区配套市政建设，为入驻园区企业的建设投产构建强大的支撑平台。继续完善指挥部工作机制，完善火炬与翔安联席会议制度，加快征地拆迁和服务工作，千方百计力促已签约的金百利等三十多个项目尽快开工建设，投产达产，形成产业集群，加大翔安产业园区生活配套设施建设，营造良好的企业经营环境。
二、进一步加强财政工作，为跨越式发展提供资金保障
坚持增收节支、统筹兼顾、积极稳妥、留有余地的原则。应对税收结构风险和税收新政带来的不利影响，坚持培育和挖掘新的税收增长点，加强税源建设，降低税收波动的风险，同时加紧理顺火炬高新区“一区多园”税收管理体制。积极筹措资金，保障建设资金需求。合理安排融资规模，集中财力办大事，加强新开发区域的投资平衡测算和重点项目前期可行性研究，继续争取获得中央和市级各部门更大的支持。培育发展多层次资本市场，主动帮助重点企业和符合国家产业政策的鼓励类项目寻找融资渠道，做好银企沟通互动的服务和平台搭建工作。开展对重大项目效益考核评价，提高财政扶持政策的针对性与有效性。继续支持委属企业规范运营，健全企业考核激励制度，充分调动和激励企业经营者的积极性，更好地让国有资产保值增值。
三、着力产业聚集，坚持产业招商
以光电、电子信息、电工三大支柱产业为重点，扶持重点企业，壮大产业规模，扩大集群效应。加大扶持力度，支持产业链建设，促进重点企业上、下游配套厂商的落户投产。努力探求与台湾光电产业合作，在技术攻关、市场拓展、产业配套等方面取得新成效，用好用足全国光电产业集群试点的有利政策。创新机制，多渠道拓展项目源，努力在引进龙头大项目上赢得突破。重点大项目，做到每个项目有专人负责专向跟踪，争取这些项目能早日落户火炬高新区。以IC设计为突破口，加强与台湾IC设计业的沟通与联系，重点引进台湾IC设计企业，形成IC设计产业集群，为高新区的主导产业提供配套服务。
四、注重自主创新，进一步完善创新体系
大力推进科技创新，积极实施创新孵化、创新产业化、创新创业人才培养三大工程，继续加强软件园产业基地、台湾科技企业育成中心、火炬东部孵化园、北京大学厦门孵化项目的建设。继续优化创新环境，从政策、资金、风险投资、融资担保等方面给予扶持。加大对科技创新的扶持力度，支持建立公共服务平台、
重点实验室，鼓励企业创名牌，完善高级人才吸引和奖励政策。继续探索和完善“创业导师＋专业孵化＋天使投资”的创新服务模式。加强园区中介服务机构的引进，进一步完善中介服务体系，有效利用社会资源进行企业孵化工作。深入研究和开展光电显示产业集群试点公共服务平台建设，加大公共仪器资源平台和高新区人才服务平台的宣传力度，使更多中小企业能获得平台的支持和共享服务。积极推动高新区非上市股份企业股份挂牌转让试点工作，落实《厦门市火炬现代企业加速器》的申报工作，跟踪配合《厦门经济特区鼓励台湾学者来厦创业规定》立法工作。
五、加强党建和文明建设，努力维护园区安全稳定
扎实开展党建工作。发挥党的领导核心作用，加强理想信念教育和思想作风建设，努力提高委机关和委属单位党员干部的思想政治素质。以非公企业党建为重点，加强基层党的组织建设和制度建设，抓好非公企业党组织的巩固工作。积极稳妥地做好发展党员工作，重点吸收业务骨干、企业中层以上管理人员、一线优秀员工入党，不断改善党员队伍结构。加强干部队伍建设，注重培养选拔优秀干部，加大干部培养力度。
加强效能建设。修订党工委议事规则，落实管委会工作规则，健全机关内部管理制度，加强服务和保障工作，完善委属单位机构设置与人事管理工作，推进电子政务建设，提高机关效能。抓好绩效考评和推优评先工作。加强纪检监察工作，聘请廉政监督员，拓宽监督渠道。
加强文明建设。组织参与我市新一轮创建全国文明城市活动，开展文化建设活动，推进高新区文明创建活动的深入开展。做好老干部服务工作，继续支持群团组织围绕党的中心工作开展丰富多彩的活动。
搞好安全生产工作。利用信息网络化管理手段提高安全管理水平。加强对生产、使用、仓储、运输、废弃处理危化品的监控和管理。特别注意抓好园区企业安全生产隐患的整改工作。
第14篇：工作总结
2013--2014年工作总结
不知不觉，又是一学年结束了。回首这学年的教育教学工作，我感慨万分，因为我没有虚度光阴，因为我尽心尽力，我可以问心无愧地说，我很兴奋，很满足，同时也很自豪，因为我的学生进步了，提高了。看着他们每天的点滴进步，我无时无刻不在享受着收获的喜悦。在学校领导的正确领导下,在领导和同志们的关怀帮助下,我不仅圆满地完成了教学任务,还在思想业务水平上有了很大的提高。现将有关方面总结如下：
一． 思想品德方面
热爱并忠诚于教学事业，教学态度认真，教风扎实，爱岗敬业，工作积极，关心集体，乐于助人。工作中尽职尽责，做到教书育人，为人师表；自觉遵守学校的规章制度，热爱学校，关心集体，尊敬领导，团结同志。认真完成教育教学工作任务，取人之长，补己之短。在今后的工作中，我会不断严格要求自己。
二．教育教学方面
本学年，我担任八年级物理四个班教学工作。为了能更好的提高他们的学习成绩，在工作中认真学习教育法、心理学、物理新课程标准,使自己的教育教学水平不断创新，不断提高。
我努力加强教育理论学习，提高教学水平。具体表现在以下几个方面：
1.加强素质教育理论学习，提高教育教学水平
我积极投入到高职教育的探索中，学习、贯彻教学大纲，加快教育、教学方法的研究，更新教育观念，掌握教学改革的方式方法，提高了驾驭课程的能力。在教学中，我大胆探索适合于学生发展的教学方法。
为了不断提高自己的教学水平，我都努力去听其他老师的课，以向他们学习好的教育理论、方法，弥补自己在教学过程中的不足之处。上课时务求每一课都上得生动、活泼、高效，力争通俗易懂，深入浅出，耐心对待每一个学生提出的问题。
2.加强师德修养，提高道德素质
过去的一年中，我一直担任物理课程教学。在实践过程中，我认真加强师德修养，提高道德素质。我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，对待学生做到：民主平等，公正合理，严格要求，耐心教导；对待同事做到：团结协作、互相尊重、友好相处；对待家长做到：主动协调，积极沟通；对待自己做到：严于律已、以身作则、为人师表。
3.加强教学理论学习，练好扎实的教学基本功
在教育教学方面，我努力加强教育理论学习，提高教学水平。要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
（1）提高教学质量，做好课后辅导工作。
在课堂讲授后，注意做好课后辅导工作。及时了解学生在学习中存在的问题，给予必要的指导并鼓励学生进行探索，帮助学生在课余时间养成良好的学习习惯。
（2）课前准备：备好课。认真学习贯彻教学大纲，钻研教材。了解教材的基本思想、基本概念、结构、重点与难点，掌握知识的逻辑。了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的措施。
考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教学、如何安排每节课的活动。
（3）课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好课外作业。
本学年，为了更好的开展教学，为了使学生的课外活动更丰富，更精彩，每周
二、三下午我都带领学生进行有趣的科技制作活动，使学生们物理水平有了更大的进步。
三．教育工作方面
记得有位教育家曾说过：爱学生是对老老师最最基本的要求。老师爱学生，可以弥补家庭和社会教育的不足，使教师的影响长久地保存在学生的内心深处。要做一个合格的人民教师，还要爱学生。不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。我还抽时间给学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生距离。由于我爱学生，关心学生，处理问题及时，方法得当，注意和学生沟通，所以，学生就信任我，喜欢我，也喜欢上我的课。热爱学生，还表现在教师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法,因材施教。关爱每一个学生，特别是差生，使每一个学生都学有所得，不让一个学生掉队，把每一个学生都培养成社会有用的人才。一个教师能得到学生的信任，使自己的工作顺利进行，使学生能健康活泼的成长，是自己最大的成功和欣慰。
四．教科研工作
积极参加学校组织的教科研活动，并在活动中认真做好本职工作；能够运用现代化的教学手段进行课堂教学。积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。本学年自觉主动地参加继续教育，每天坚持阅读各种材料，力争使自己在知识、业务水平上有所提高。积极参加校内、外举行的教育教学活动。一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，而又沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。
总之，在这一学年中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。但我平时工作中出现需改进的地方也较多，如理论知识不够，实践意识不强，电脑知识长进不快。在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力。
第15篇：工作总结
工作总结
本人于1993年参加工作，从事本专业工作已有十五年时间，期间于2003年被福建省古田县人事局确认为助理工程师。
自参加工作以来，于2003年参加福建省古田县人事局主办的《建筑工程质量管理》、《调研材料写作》、《宏观经济管理》专业学习，2004年参加？？？建设局主办的理论知识水平得到很好的提高，为了使自己在专业技术有进一步提高，自2006年开始参加福建工程学院继续教育学院建筑房屋设备专业的函授学习，2010年1月完成所学科目毕业，期间2006年1月至7月学习《马克思主义哲学理论》、《工程制图》、《高等数学上》、《计算机语言基础科目》；2006年9月至2007年1月学习《电工与电子学》、《工程力学》、《高等数学下》、《工程材料》；2007年1月至2007年7月学习《机械基础》、《热工血基础》、《？？力学》、《制冷技术》；2007年9月至2008年1月学习《建筑电气》、《AUTOCAD绘图基础》《建筑给排水》；2008年1月至7月学习《建筑概论》、《建筑消防与楼宇自动化》、《通风与空调》、《电气施工技术》；2008年9月至2009年1月学习《设备安装工艺》、《安装工程预算》、《施工组织设计与质量管理》；2009年1月至7月学习《城镇给排水》、《建筑企业管理》、《物业管理》等学科。
为使自己在工程技术上有更进一步的提高，现已参加大连理工大学土木工程网络教育的学习，目前已完成？？？？？？？
本人参加工作以来先后参加了古田县？？溪水利发电厂及宿舍、宁德市电影公司集资楼、福鼎太姥宾馆宴会厅购物商场、宏源大源、南京军区福安房管处综合楼等工程的水电施工任务，在多年的工作实践和不断学习中，本人积累了一定的施工经验，能编制工程的组织设计，能负责工程施工的技术事务及处理较复杂的技术疑难问题，对工程质量通病具有解决和处理能力，针对钢筋配管通病，暗配时防止锈蚀按照、规定做好防腐，保护层大于15mm，管口使用保护套，穿越变形缝采用补偿装置，穿过建筑和设备基础设保护套管，不进入盒（箱）的？？管子上口，穿先后做好密封处理，对管内穿线通病多发生漏电、跳闸采取清理管内杂物、积水，管内不得有接头，多股导线连接采取搪锡处理，剥线不损伤线芯，剥线长度恰当不露线芯，接线在线盒内，针对空调风管易产生凝结水部位，特别设备的接头出，认真做好管道保温，严密无缝隙，为确保用电安全，？？应切断相线，螺口灯头相线应接在中心触点端子上，但想插座接线面对插座左零、右火，单相三孔、三相四孔插座接地（接零）线在正上方，插座接地（接零）线单独敷设，不与工作零线混用，针对给排水通病，为防止预留孔洞移位，采取从土建点引出水平线标高，对厨卫水管安装打槽后补做防水层，对给排水管道进行水压试验，通球、通水试验，为防止成品受到二次污染，对成品采用塑料布包扎保护。
本人参加工作以来，对工作勤勤恳恳，任劳任怨，努力学习专业知识，深受领导和同事的好评。
下面一段不知道补哪里自己打吧！！！！！！标点符号、段落也自己调吧，
图
片
不
要
就
删
掉
第16篇：工作总结
荣昌城建档案室2008年度工作总结
一、2008年城建档案工作基本情况
2008年，城建档案室在县委、县政府以及委领导的正确领导下，在市城建档案馆和县档案局的指导下，在各级领导的重视支持下，我室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，突出服务和发展两大主题，求真务实，扎实工作，与时俱进，开拓创新，较好地完成了档案工作的各项任务，几项主要工作取得了明显的进步。
（一）加大贯彻落实《中华人民共和国档案法》重庆市《实施（档案法）办法》和建设部90号令、重庆市人民政府第38号令，依法做好城建档案工作
一直以来，我室十分重视职工专业知识的学习，不断丰富职工的专业技能，挖掘职工的潜在能力，保证各项工作具有开拓性、创新性。认真组织职工学习建设部第90号令和市政府第38号令，并将文件精神落实到具体的业务工作中，主要有：一是把城建档案的预验收纳入行政许可管理程序中，列入建设工程的审批项目，与建设单位签订城建档案移交责任书，这样就对建设工程从开始审批就划入档案收集的业务指导范围，保证了城建档案移交的齐全、完整，并为以后在工程建设中进行业务指导奠定了基础。二是展开行政执法检查，今年在人员少的情况下，我们克服困难，开阔业务指导的渠道，采用电 1
话指导、现场指导、馆内指导等多种形式，保证业务指导检查工作的到位，并不定时的对建设工程档案进行执法检查，及时堵住漏洞。三是严把建设工程档案验收关。积极向有关建设、施工单位宣传、解释建设工程档案质量的重要性，指导和督促建设、施工单位移交完整、准确的建设工程档案。今年共接收工程档案 65 个，文件技术资料和竣工图组卷655 卷，施工技术性资料原件接收率达100%，前期报建资料原件接收率达95%以上，大大提高了建设工程档案进室质量。
（二）拓宽服务领域，多方位的提供服务
城建档案的利用开发一直是我室的主要工作，在做好档案的规范整理、入库等基础工作的同时，我们积极拓宽服务领域，改进工作方法，积极主动多手段，全方位，多层次搞好协调服务，以满足社会各界对城建档案的不同需求。
一是档案的查阅上，充分发挥档案记录城市建设的历史作用。快捷、准确的调阅城建档案，并对查阅的档案实行跟踪服务，对服务情况征求意见，对档案的实际利用效果征求反馈信息，采集有效事例。二是树立“窗口”形象，做到来有问声、问有答声、走有送声，对来室查阅的、或移交档案的单位或个人热情服务，为此我室建立了城建档案服务公约，把它制度化、规范化，并坚持窗口科室不能无故离岗、空岗等，我室的“平民”作风得到了建设单位和市民的广泛称赞。今年我室共接待档案查阅人次 1221次，共查阅档案 1250 卷。
（三）加强内部管理，确保各项工作的顺利实施
城建档案室属于重点防护单位，我们一直非常重视安全，保卫工作，一是加强档案馆的内部管理，提高职工的安全意识，科室计算机等电器要求下班要关闭，检查窗户等，加强防范。二是对库房进行日常维护、定期检查，发现隐患，及时弥补，夏天注意防虫、防潮，冬天防火等。一年来，由于领导的重视，职工的认真负责，我室无安全事故的发生。
（四）夯实基础，加强业务工作
在抓好工作重点的基础上，档案的接收、编研、声像、档案库房管理等基础性的工作也在有序的开展，主要有：一是做好档案的接收与审核，严格按照建设部的城建档案归档范围的要求，审核档案的移交内容，力争入库的城建档案齐全、完整，今年在接收上加入了声像档案的验收，按照声像档案的要求，在档案移交时要求有建设工程的照片，大的工程有录像等资料。全年共接收 65 个工程655 卷，，出具档案移交书 65份。二是档案的整理、入库，我们在还没有完善的计算机系统管理的条件下，进行接收档案的整理和著录，工作量大，任务繁琐，但我们仍然完成了年初制定的任务，使城建档案归档率达到100%。四是做好城建档案的库房管理，档案做到序的安放，不仅利于保管也有利于有效的利用，定期消毒、除湿、杀虫等做好档案的维护工作。三是加强学习。一年来，我们认真按照上级的有关规定，抓好组织建设和职工思想建设，坚持政治理论的学习，不断提高职工的素质，利用每周四上午的时间组织职工进行政治、业务学习，把学习制度化、自觉化，在学习中找差距、求进步，在学习中拓思路、争创新。
（五）存在的主要问题。
一是加强库房建设，确保城建档案的安全保管。我们现有的库房已不能满足保管的需要，必须要扩大库房的容量。二是加快档案信息化建设步伐，适应现代社会发展对档案的需要。目前我们档案传统的管理模式已不再完全适用， 加快推进档案信息化建设是我们当前的一项紧迫任务。
二、2009年城建档案工作计划
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持用科学发展观统领全局，以推进城市地下管线工程档案管理、加强中小城市城乡建设档案工作管理、城建档案信息化为重点，以“依法治档”为抓手，以目标管理为动力，狠抓城建档案各项业务建设，强化服务功能，努力为全县经济建设和社会发展作出积极的贡献。
（一）落实措施，全力推进城市地下管线工程档案管理工作和中小城市城乡建设档案管理工作
认真贯彻落实建设部第136号令和建设部《关于加强中小城市城乡建设档案工作的意见》，积极与相关部门和单位沟通、协调，并要落实有力措施，依据法规，加强督查，从源头抓起，从产权单位抓起，全面接收和收集地下管线工程档案。认真落实胡锦涛总书记“努力把重庆加快建设成为西部地区的重要增长极、长江上游地区的经济中心，城乡统筹发展的直辖市，在西部地区率先实现全面建设小康社目标”的指示精神，全面加强新农村建设，切实作好村镇建设档案管理工作。
（二）加大收集力度，不断丰富馆藏和优化结构
加强档案资源建设，加大重点工程档案、市政基础设施档案、城市地下管线工程档案、数字（电子）档案收集力度，进一步丰富和优化馆藏。还要结合本地实际，形成和建立城市建设的特色档案，改善馆藏结构。
（三）认真组织，加快信息化建设步伐
认真实施建设部颁发的《建设电子文件与档案管理规范》，加强电子文件归档工作和电子档案的规范化管理。尽可能尽快建立网站，对外发布信息，提供网上查询。对工程规划档案、重点工程档案要进行扫描等数字化处理，抓紧档案著录工作，建立数据库。对现有管理软件进行更新，以适应现阶段档案信息化建设的需要，为建立数字档案馆奠定基础。
（四）组织业务活动，加大城建档案督查、指导力度
重点抓好两个方面的工作 ，一是适应建设社会主义新农村建设要求，做好村镇建设档案管理业务指导，出台一份文件，开好一个现场会，即出台一个“关于加强村镇建设档案管理”的文件，选择一个典型，召开现场会，推动全县村镇建设档案工作全面开展。二是积极向有关建设、施工单位宣传、解释建设工程档案质量的重要性，指导和督促建设、施工单位移交完整、准确的建设工程档案。
（五）围绕中心，努力做好城建档案服务工作
重视城建档案信息资源的开发利用工作，根据城建工作需要和馆藏档案资料，开展编研工作，编辑参考资料。不断拓宽服务领域，创新服务方式，提高服务水平，特别是要围绕城建中心任务，主动做好声像拍摄服务，配合举办图片展等。
（六）制订计划，加强城建档案人员业务培训
根据市城建档案馆组织城建档案从业人员进行培训的通知要求，制订培训计划，对建设单位、施工单位和监理单位的城建档案从业人
员分批进行系统培训。继续做好城建档案室工作人员的岗位培训工作。组织人员赴外地参观考察，学习兄弟单位的管理经验，拓宽工作思路。
二OO八年十二月十日
第17篇：工作总结
2012年工作总结
紧张忙碌的2012年就要结束了，充满希望的2013年带着纷纷瑞雪就要来临了。回顾一年工作和生活，感慨颇多，收获颇多。在这一年的工作中，我坚持以“三个代表”重要思想为工作指导，坚持四项基本原则，时刻保持“谦虚”“谨慎”“律己”的工作态度，在主管领导的关心指导和同事的帮助支持下，认认真真做好自己所承担的行政管理（工会和垃圾二期工程指挥部综合部）和业务工作（垃圾二期工程指挥部办公室文秘档案）。积极学习进取，努力勤奋工作，认真履行职责，各项工作均取得优异成绩，得到领导和同事的一直好评。现将2012年工作总结汇报如下。
一、加强政治理论学习，自觉加强党性修养
一年来，自己始终坚持参加机关政治学习和自学，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十七大四中、五中会议精神，学习党的基本知识和各种理论著作，思想政治理论水平得到很大提高。进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质；坚持无产阶级世界观、人生观、价值观，思想和行动上始终同党中央保持高度一致；运用马克思主义的立场、观点和方法论指导自己的学习、工作和生活。
二、坚持业务知识学习，不断提高业务能力
由于工作调整，今年我接手了垃圾二期指挥部办公室档案管理工作。虽然在工作中接触过档案管理的一些相关工作，但是没有系统的学习过档案管理知识。为了尽快进入角色，在短时间内把二期工程档案归类整理，自己一方面向机关专职档案员虚心求教，一方面利用时间在网上系统学习工程档案管理知识。干中学，学中干，不断掌握方法积累经验，依托岗位学习提高，在各方面帮助努力下，在很短时间里，就将垃圾二期工程档案整理出来，做到分类清楚，极大缩短了查档时间，提高了档案利用率，为工程建设提供了方便。
第18篇：工作总结
公司管理人员工作总结
作为公司的管理者，通过日常的工作总结，终有所得：
一、统一思想，端正态度
1、关于态度在大家的述职和相互交流的过程中，反映出了工作中很多的困难和问题，比如市场网络、招标、药事会的召开时间„„，问题和困难自然不可避免，但我觉得，导致这些问题和困难不能解决的主要原因还是态度问题。有这样一个故事：一个公司在招聘人员的过程中，经过重重最后还剩下三个人，该公司是梳子的，最后一道考试题便是谁能把梳子卖给和尚。半个月后，三个人都回来了，结果分别如下：甲：经过努力，最终卖出了一把梳子。(在跑了无数的寺院、推销了无数的和尚之后，碰到一个小和尚，因为头痒难耐，说服他把梳子当作一个挠痒的工具卖了出去。)
乙：卖出了十把梳子。(也跑了很多寺院，但都没有推销出去，正在绝望之时，忽然发现烧香的信徒中有个女客头发有点散乱，于是对寺院的主持说，这是一种对菩萨的不敬，终于说服了两家寺院每家买了五把梳子。)
丙：卖了1500把，并且可能会卖出更多。(在跑了几个寺院之后，没有卖出一把，感到很困难，便分析怎样才能卖出去?想到寺院一方面传道布经，但一方面也需要增加效益，前来烧香的信徒有的不远万里，应该有一种带回点什么的愿望。于是和寺院的主持商量，在梳子上刻上各种字，如虔诚梳、发财梳„„，并且分成不同档次，在香客求签后分发。结果寺院在应用之后反响很好，越来越多的寺院要求购买此类梳子。)
态度决定一切。大家知道，在处方药的市场管理当中，常见的管理方式有预算制和承包制两种。我们公司采用预算制的形式，即由公司承担着整个市场的风险，以此为基点，公司要建设好队伍，并达成目标，就需要运用管理工具对大家进行管理，并且也有权利管理到大家的每一个工作日。
在前阶段的工作中，销售部或多或少地体现出一种等靠要的心态，遇到难题就消极地等待，或是想靠朋友、靠公司来解决，或是千方百计向公司要政策、要钱。不错，我们在市场运作的初期有不少的问题，但如果什么问题都没有，还需要我们大家来干什么?如果作为一个省级经理，成天在自己的队伍和客户面前怨天尤人，怎能带领好队伍?大家的表现牵涉到每个人，不要因此耽误了公司、上级、下级以及自己将来的发展。
拿破仑。希尔曾经说过，“人与人之间没有太多区别，只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别，但正是这一点点区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异。”因为你没有网络，所以你要比别人更勤奋，才可能赶超别人。经常有人会这样说——“如果当初我怎样怎样，那么现在我肯定会„„”，人们常常只停留在这样的说上，而不真正付诸行动，怎么会有好结果?
市场竞争日趋激烈，市场机制会愈趋规范，每个公司、每个人都会面临不断的变化，并不断会有新的挑战摆在你面前，你以一种什么样的态度去对待它，你就会得到一种什么样的结果。
2、关于目标任何公司都有公司发展的目标，每一个在公司工作的员工也有自己的个人发展目标，在这个问题上，我认为有两点值得大家思考：一是要将个人目标与公司目标统一起来。每个人都会有压力、有需求，但怎样使之与公司的长期和短期发展目标有机统一，使得在实现公司发展目标的同时，实现自己的个人目标。这就需要将自己的个人融入到公司的发展当中，公司会不断的发展，要上新、要购并药厂、要上市„„，只有上下统一起来，步调一致，才能往前走。这就需要大家加强相互沟通，达到构建一支优秀的团队和网络的目标。
二是实现目标要有一种正确的观念、方法，并将目标切实分解落实。只有可分解的、能实现的目标，才是可行的目标。毛泽东说过，政策和策略是党的生命，其重要性不言而喻。在目标确定和实现的过程中，不能仅依靠经验值，要与科学的方法相结合。另外，保持一种好的心态将会帮助你渡过很多困难。
3、关于学习有一位经济学家讲过这样一句话“不学习是一种罪恶，学习是有经济性的，用经济的方法去学习，用学习来创造经济。”我们应该从理论上、实践中和相互的交流中学习，不仅要注意学习的方法，更要有正确的学习态度。大家或多或少都有一种批判的吸收心态，也就是说在接受别人的观点或意见之前，带着一种质疑的态度，这是我们应该改正的。我们要以吸收的批判的态度来对待他人的观点和意见，即先以一种宽容、包容的心态听取别人的观点，然后经过自己的深思熟虑，对其观点加以批判性的接收。
就像我们组织开会和，公司花费金钱，同时让大家在繁忙的工作中挤出时间聚到一起交流和总结，如果不以一种学习的心态、以一种空杯的心态来对待，肯定学不进去。每个人都有优点，都值得大家相互学习，如果你无法改变自己的心态，也就不会进步。
我也经常对大家说，只有不断地学习、思考、总结，我们才能不断地提高和把事做好。
这个过程就像下围棋一样，起初从零开始，水平都差不多，慢慢知道了布局，有了进展之后，对水平低的就不屑一顾，自以为是，进入一个平台期;然后慢慢也就有了对更高水平的向往，如果继续学习和总结，就逐渐有了大局观，也知道了何以舍小保大，就这样在不断的学习当中进步，其实，工作中也是一样，你需要不断地学习、充实，销售部要尽力塑造一种学习的氛围，来培养一支优秀的团队，但也不要形成教条主义和经验主义，要切记与实践相结合，学以致用，相得益彰。
4、关于团队每个都要做大做强，但江山不是一个人打出来的，而要依靠群体的力量。大家来自不同的企业，不同的企业有不同的文化、习惯和管理模式，要把原来企业中好的东西融入到公司来，不好的东西要摒弃掉。
每一个销售部经理在面对销售部员工时，首先是长者，有义务有责任让下属开心的工作，要理解人性;不要把那些江湖作风、老爷作风带到队伍中来，要让自己的队伍有感，能获得，能够不断成长;要努力培养下属，将自己的和技能毫无保留的传给他们，要抱着一种水涨船高而不是水落石出的心态来对待它;要切实加强团队意识，加强培训，建设一支真正优秀的属于公司的团队。
有句话说得好，“不参加培训的人不能当经理，不会培训人的人当不了大经理。”
随着公司的发展，会有更多的岗位和机会摆在每个人的面前，在的过程中，面临着一个信任与控制的问题，我们现在运用各种表格加强过程管理，其实只是管理的手段之一，大家不要有一种排斥、对抗的心理，任何事物都有一个不断完善和发展的过程，最终的目的都是一样的。
5、关于管理在公司里，我们每个人都处在一种角色的转换中，在下级面前是管理者，在上级面前是被管理者。而从另外一个角度，大家都是社会人、企业人，管理具有科学性和艺术性，要真正达到有效管理，在队伍出现问题的时候，在开发的临床跟进上，沟通是一种非常重要且有效的途径。所以有的家甚至说，管理就是沟通。其重要性不容置疑。
国有企业工作总结
无论是挫折还是困难，从未放弃过。
当前国有企业正处于一个伟大的历史变革时期，困难与希望并存，挑战与机遇同在。新时期、新形势给国有企业和国有企业的党建思想政治工作提出了新的更高的要求，我们既要坚持与时俱进，开拓创新，还要做到结合实际，求真务实。这就要求企业党建思想政治工作必须紧紧围绕企业健康发展这个中心，服务于生产经营这个大局，坚持夯实基础，以发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为重点，结合当前的生产经营、企业管理、内部改革、党建思想政治工作等事关企业健康稳定持续发展重大问题的实际，积极开展各项工作，促进企业改革、发展、稳定和生产经营任务的完成。
一、围绕中心，把握全局确保企业健康发展 围绕中心，就是指党建思想政治工作要紧紧围绕企业健康发展这个中心。企业健康发展，既包含有生产经营、内部改革、企业管理、经济效益的内容，也包含党的建设，思想政治工作、企业文化建设，党风廉政建设，职工队伍建设等方面的内容，也就是物质文明建设和精神文明建设“两手抓、两手硬”的意思。保证企业健康发展，是国有企业必须牢牢把握、毫不动摇的政治方向，也是国有企业党组织的重要职责。
首先把企业管理的“硬件”与思想政治工作的“软件”相结合。要把企业生产经营管理的热点、难点作为思想政治工作的着眼点、着力点，以管理工作带动思想政治工作，以思想政治工作促进管理工作。这既为思想政治工作搭建了发挥作用的平台，又找到了思想政治工作与生产经营的最佳结合点，解决了“两张皮”的问题，有利于思想政治工作更好地为生产经营服务。思想政治工作与管理工作的结合，并不是前者作后者的附庸。相反，思想政治工作，常常能促进管理工作到位，能使管理和决策更趋缜密和完善。比如，员工到党群部门来反映问题的比较多，对于员工提出的意见和建议，公司目前能解决的要及时向公司领导反映，尽快解决；暂时不能解决的，要做好说服解释工作；对于因基层工作疏漏、办事不合理、分配不公平等造成员工不满的，我们则要督促基层单位领导或有关部门尽快改进、完善。并要求将处理结果反馈上来，从而使许多管理方面的问题因思想政治工作的促动得以解决。
二要努力营造企业健康发展的良好环境。党建思想政治工作要紧密围绕企业健康发展这个中心，适时地开展形势任务教育，把企业所面临的形势任务向干部职工讲清楚、讲明白，积极引导干部职工增强危机感、紧迫感、责任感和使命感。要把公司工作的重点、工作过程中的难点、职工关心的热点作为党建思想政治工作的着力点，紧密围绕生产经营工作和日常管理任务，开展强有力的宣传鼓动和思想教育工作，发动广大员工争当主力军，打好主动仗，进一步发挥党组织战斗堡垒作用。要大力加强企业文化建设，培育和塑造企业精神，努力拓展思想政治工作的内涵和外延，增强思想政治工作的时代感和群众性，努力营造企业健康发展的良好环境。
三是要努力推进人才强企工程。人才对于企业的健康发展有着至关重要的作用，一流的企业需要一流的人才。要积极实施“人才强企”战略，努力推进人才强企工程。目前企业人才流失现象比较严重，因此，急需培养一批高素质的经营管理人才、科技人才、高技能人才和复合型的党务干部人才。要紧紧抓住人才的培养、使用、吸引三个环节，加强人力资源建设，创新人才工作机制，优化人才队伍结构，强化人才激励机制，努力营造优秀人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的良好环境，促进企业健康发展。
二、服务大局，重点是实现三个 贴近，狠抓工作落实 服务大局，就是指党建思想政治工作必须服务于生产经营这个大局，充分发挥保障作用。首先，生产经营是企业的基本活动，是企业存在之必须，企业的全部工作都要服务于这个大局，党建思想政治工作当然不能例外。其次，只有把党建思想政治工作融入到生产经营和日常管理中去，才能够使党建思想政治工作更加贴进生产经营、贴近工作实际、贴近员工群众，才能发挥实在的作用。 一是要加强现场思想政治工作，充分发挥思想政治工作的服务保证作用。党建思想政治工作要面向一线、面向管理、面向员工，加强党建思想政治工作，真正的落实到工作中，落实到基层，落实到生产经营当中去，促进企业的发展。要结合经营的实际，开展好各项活动，特别是要结合我们企业自身的实际，塑造和继承发扬“开路先锋”的精神，营造和谐、积极、健康的企业文化，形成企业新的生产力。同时，我们的领导人员要深入现场、深入一线，特别要到困难多、群众意见大、工作环境差的地方去，及时发现基层思想政治工作的薄弱点，改进工作方法，围绕生产经营的实际做好思想政治工作，为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难题，凝聚人心，共同为企业的改革发展奋斗。 二是要认真贯彻民主集中制原则。认真贯彻执行民主集中制是企业党建工作的重要任务，是推动集体领导，加强管理、科学决策、增进团结、紧密配合的关键。必须要从机制上保证党组织履行参与企业决策的职责，对企业生产管理、经营活动、资金使用、队伍引进、重要人事变动、员工利益分配等重大事项，都应认真履行民主管理程序。行政领导要主动提交研究，党组织负责人要积极参与决策，严格做到集体研究、集体决策，畅所欲言，集思广益，统一思想，有效实施。贯彻执行民主集中制，特别值得注意的是要善于、勇于走群众路线。当一项重大举措、重要方案即将付诸实施前，要以对企业负责、对员工负责、对社会负责的态度，反复考证，尽最大可能征求广大员工意见，鼓励他们积极参与，提高决策的科学性和正确性。
三、夯实基础，关键是完善工作制度，规范工作体系
夯实基础，就是指我们的党建思想政治工作，必须结合自身实际，一步一个脚印从夯实自身基础工作抓起。搞好党建思想政治工作，必须以规章制度作保证，俗话说得好：没有规矩不成方圆。要努力实现党建思想政治工作的制度化、规范化和程序化，做到党建思想政治工作与经营管理“三同步”，即同步规划、同步实施、同步考核。要在健全组织机构、严格组织生活、坚持正常活动等方面狠下功夫，把基层基础工作落到实处。 一是要加强企业党建思想政治工作。企业党组织是企业党的全部工作和战斗力的基础，是加强企业党的先进性建设的主阵地。在企业中要建一个素质好、威信高、整体功能强的领导班子；健全一套行之有效的党组织工作制度；建设一支先锋模范作用好的党员队伍；探索一条结合公司实际的党建思想政治工作新途径。同时，还要使各级党组织真正做到党组织发挥好整体功能，有战斗力；领导班子团结进取，有凝聚力；思想政治工作扎实深入，有感召力；党员树立先进典型，有带动力。进一步加强基层党组织建设。建设一支善于做思想政治工作、政治业务素质好的党组织队伍。
二是要构建统一规范的工作体系。要坚持生产经营与党组织的工作同规划、同部署、同检查、同考核，做到有机结合、融为一体。在领导人员使用上提倡交叉任职，在职责分工上落实“一岗双责”，公司党组织书记和经理对公司的工作共同负责。公司党组织必须把提高经济效益，保证社会效益作为全部工作的出发点和落脚点，紧密结合生产经营，进行全员、全方位、全过程的服务和保证。要建立责、权、利相统一的工作机制，真正做到目标同向、责任同负、风险共担、同奖同罚。 三是要加强党风廉政建设。要落实党风廉政责任制，唯有责任制落实了，党风廉政才能落到实处。要加强领导班子的党风廉政建设，认真贯彻《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规、制度，落实党风廉政建设责任制，进一步规范国有企业领导班子和领导人员从业纪律。要建立健全党风廉政建设的各项制度和规定，把反腐倡廉的各项要求融入各项管理之中，实现反腐倡廉和经营管理的有机结合，堵塞管理漏洞。把构建惩防体系覆盖到企业各个环节，重点抓好企业管理人员的反腐倡廉工作，保证项目健康运转。
四、发挥作用，核心是建立保持共产党员先进性的长效机制发挥作用，就是发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。而发挥这三个作用的核心就是要加强党的建设，涉及到党员队伍建设、基层党组织建设和领导班子建设。当前发挥企业党建和思想政治工作的作用，核心是把企业各级领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强领导集体，把基层党支部建设成为具有创造力、凝聚力和战斗力的战斗堡垒，把党员队伍建设成为素质高、责任心强、业务过硬的骨干群体。 一是要发挥好党组织的政治核心作用。
参与企业重大问题决策是企业党组织的重要职责，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容和体现，是保证党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。为此，要处理好以下几个方面的关系：即处理好党组织与董事会的关系，发挥党组织参与企业重大问题决策的“参与者”职能；处理好党组织与经理层的关系，发挥企业决策执行的“监督者”职能；处理好企业内部各利益群体的相互关系，充分发挥协调各方的“协调者”职能；处理好企业党组织与企业内部各群众组织的关系，发挥好党组织的“领导者”职能。企业党组织参与重大问题决策是党组织发挥政治核心作用的基本途径，也是企业改革和发展的内在要求。目的是支持和帮助企业实行民主、科学决策，保证、监督党和国家的方针政策在企业中正确贯彻执行，促进企业两个文明建设协调发展。同时，党组织也要提高自身的参与能力和水平，坚持参与而不干预的原则。
二是要发挥好党支部的战斗堡垒作用。
要结合企业生产经营和内部管理及党组织和党员队伍建设的实际，来开展以支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好为主要内容的“五好支部”建设活动。要真正做到组织坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想政治工作保证监督作用发挥充分，要把支部真正建设成为“三个代表”和“科学发展观”重要思想的推动者、组织者、实践者。真正把支部建设成为能够带领员工群众推进企业健康发展、促进企业管理、能打硬仗的坚强战斗堡垒。
三是要发挥好党员的先锋模范作用。
所谓先锋模范作用，就是旗帜的作用、标杆的作用、示范的作用。这就要求我们除了加强党建工作，落实工作制度外，还要加强领导班子建设和党员队伍建设，使党员真正地把先进性落实在自己的岗位上。我们的党员都分布在各种不同的岗位，有领导岗位，有管理岗位，有从事业务技术工作的岗位，也有在一线操作工人的岗位和辅助生产后勤工作的岗位。要继续深入开展“党员先锋工程”活动，“党员先锋工程”是新时期党组织围绕经济抓党建的有效载体，是抓好党建促发展的有效形式，要进一步总结经验，深入开展，不断提高，深化活动内涵。要以学习党章，遵守党章，维护党章，贯彻党章作为加强党员队伍建设的重要内容，增强党员意识，体现党员队伍的先进性，使党员在觉悟上，在工作技能上，在工作业绩上都高于员工群众。建设一流的党员队伍，造就推进企业持续发展的骨干力量。通过建设一流的党员队伍带出一流的员工队伍，建成一流的企业。通过党员发挥作用，把企业建成先进企业、示范企业，使党组织的作用深入到各个部门、各个角落，要明确提出向党建工作要效益，让党建工作促发展的口号，把促进企业建设作为检验党建工作最根本的标准。
总之，党建思想政治工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的系统工程，对增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建思想政治工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”和保证企业健康发展的政治责任感，围绕中心，服务大局，夯实基础，发挥作用，努力把党建思想政治工作水平提高到一个新水平，为推动企业健康、稳定、持续发展做出积极的贡献！
某企业2010年总结【荐】
在这一年来，在同志们齐心协力的工作下，企业取得了相当不错的业绩。
一、2010年各项经济指标完成情况
1-10 月份产量为标准砖1757.1万块，步道砖5万块，路边石0.4万块。总产值411.6万元。1-10月份龙大砖厂销售量为标准砖1296万块，平均售价 0.23元/块，实现销售收入391.7万元;24空心砖0.6万块，平均售价1.8元/块，实现销售收入1.2万元;步道砖5.5万块，平均售价 0.48元/块，实现销售收入2.6万元;19空心砖0.8万块，平均售价1.51元/块，实现销售收入1.3万元;路边石0.6万块，平均售价 12.18元/块，实现销售收入7.5万元。销售收入合计304.25万元，其中对内销售收入174.7万元，对外销售收入129.5万元，销售成本 228.12万元，利润：25万元。
二、情况总结
安全工作，重中之重， 2011年我们仍然把安全工作放在工作的首位，做到了自砖厂建厂以来安全运行无事故。
1、安全会议，为了抓好安全工作，首先的从员工的安全意识抓起，对他们进行强化安全教育，让他们从根本上认识到安全的重要性，为此，全厂性的安全会议我们每星期召开一次，另外各班组在每天上班前，都组织班组人员召开班前会，总结昨天，开始今天，大力强调安全工作的重要性。对于安全意识不高的员工每次都有针对性的进行教育，使之充分认识到安全工作的重要意义，在工作中时刻绷紧安全这根弦，保护好人身安全。2011年我们共召开全厂性的安全会议43次，通过各种会议，我们先后同员工签订了安全用工书及摩托车安全驾驶合同书，并且每位员工都写下保证书，由家属和双方监督，做到安全工作双保险。
2、安全学习，安全工作做的好坏，安全掌握的是否牢固，这就要看安全教育是不是到位，从开工后我们就通过报纸、网页、新闻等的相关连的安全报道，相继对员工进行各方面的安全教育，内容包括：规章制度、操作安全、机械防护、安全用电、火灾救治、化学、事故急救等各个方面，另外还组织员工收看安全警示报道，并写出体会，对于写的好的篇章上栏进行表扬，举行安全演讲比赛，对优秀人员进行物质奖励，以此来激发员工学习安全的热情。通过以上途径，使员工学到了安全方面的知识，认识了安全事故的可怕性，巩固职工在生产中的安全意识。2006年度我们共组织安全学习40次，安全考试38次，观看警示报道 11次，教育效果达到预期目标。
3、安全检查。安全检查是安全工作中的重要工作程序，通过检查可以发现安全教育的效果及工作中的漏洞，为以后的工作开展提供必要的依据。2006年度我们共组织安全检查37次，发现及整改隐患56处，安全发款430元，通过安全检查我们及时作好了防护工作，并及时修改体系，从主要领导到班组基层，层层抓落实，对于生产中出现事故的班组，主要领导承担损失的10%，直接领导承担损失的20%，班组承担损失的20%，责任人承担损失的50%，并且班组年终不得评为班组，个人不得评为先进个人，通过以上措施，我们严格控制了安全工作。
三、节约挖潜，废旧利用
1、对沈阳的机械设备进行改造，原来沈阳的每个模箱的为2万元，并且模箱的铁板厚度比较薄，不耐用，通常只能用70多天，由于路途遥远，联系厂家维修及不方便，并且配货还需要一定的费用和，这不符合公司的低成本高效率运作的目标，所以我们联系安丘的一家机械制造厂花费1.2万元定做一套模箱，经实际生产检验，此套模箱符合生产要求，为此节约开资0.8万元，按每个车间每年用4个模箱计算，两个车间每年用8个模箱，每年可节约开资6.4万元。
企业党支部党建工作总结
党建活动是企业增强凝聚力，发挥党员带头作用的有效途径。
围绕经济发展开展党建活动。针对企业发展的实际，党支部紧紧“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的工作思路，把党支部的工作着力点放在支持和促进企业经济发展上来。通过开展“为企业发展建言献策”活动，鼓励党员对产品的创新、工艺技术的改进、节能降耗增效、开拓产品市场等提一条建议、献一个良方，并给予精神鼓励和一定的物资奖励。每季度组织生产车间员工开展一次劳动技能竞赛，使党支部的党建发展目标和文秘杂烩网企业发展目标二者得到了有机地结合，做到了企业需要、领导支持、员工欢迎、党员拥护、组织满意。
围绕企业急、难、险、重任务开展党建活动。党支部在开展工作中，始终坚持以人为本的理念，将急、难、险、重的任务交由党员去做，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到了企业的发展中，充分发挥了党员的先锋模范作用。在XX年初公司的异地技改搬迁中，公司和党支部将设备搬迁安装调试任务交给共产党员、车间主任王建斌同志负责，他带领着车间的30多名操作工，不辞辛苦、加班加点、连续奋战了半个月时间，终于提前完成了设备安装调试任务，为公司按时搬迁到新址赢得了时间。生产车间第四包装小组的8名女工，在组长李树花的带领下，认真勤奋地工作，苦练包装技术，取得了每月包装3000件产品无质量事故的好成绩，受到了全国妇联的表彰，授予“巾帼文明岗”的称号；共产党员、原营销中心总监王志永，带领销售公司近200名员工，搞好市场调研，做好营销策划，在三年内就使“日子”产品成为了××卫生巾的强势品牌，销售份额占到了××卫生巾份额的30%以上。每个党员都是一面旗帜，党员的实际行动，激励鼓舞着普遍员工，他们以党员同志为榜样，在各自的岗位上默默地做出奉献。
围绕企业的形象塑造开展党建活动。企业形象的打造和提升，绝非是“一日之功，一时之事”。在产品质量的追求上，公司不断完善企业规范化管理，树立先进的管理理念，XX年至XX年，“日子”商标连续两届被认定为“××省著名商标”，XX年被评为“中国名优产品”。在打造品牌和提升产品品质过程中，党支部坚持从企业发展出发，在舆论上、导向上、宣传上、行动上全力支持公司的发展战略，要求每个党员献计、出力、实干。在企业文化的创新上，公司党支部大胆地肩负起了研究、宣传、推广企业文化工作的重任，组成人员，对清逸堂企业文化进行专题研究，形成了融“实践性、理论性、指导性”为一体的《××清逸堂企业文化手册》，较好指导和推动企业的发展。在此基础上，公司还投资新建了党员活动室，设置了党员电教室、图书阅览室、电视室，使党员的活动有阵地、有内容、吸引员工参与，增加了党组织的创新力、凝聚力和战斗力。
围绕企业团队建设开展党建活动。党支部通过“三抓”，提高员工队伍素质。一抓教育培训，不断提高思想素质。在招收新员工进公司时，首先进行一个星期的学习培训，考试合格才能上岗；每月两个周六的时间为公司员工的学习培训日；每年还选派部分管理人员到省、州、市进行专业技能等学习培训，从而打造了学习型的企业，务实型的团队，使员工素质得到快速提升；二抓激励机制，激发员工潜能。由党支部和人力资源部负责抓好员工的岗位绩效考核，通过严格认真的考核，激励先进，鞭策后进，使员工的工作潜能得到了较大的发挥；三抓树立典型，营造争先创优的氛围。榜样的力量是无穷的，党支部把“树立典型、争先创优”作为提升企业整体形象和企业持续发展的重要工作来抓，每年公司和党支部都要在全体员工中组织开展一次“先进员工”的评选，对评选出来的先进典型给予精神和物质奖励，三年来，公司共表彰了87名先进员工，5名优秀员工，7名创业之星；有4名党员还分别受到了省州市的表彰奖励。由于充分发挥了党支部在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真开展了以“敬业、勤俭、诚信、创新”企业核心价值观为主要内容的企业文化建设，全公司范围内形成了争先创优的良好氛围。企业先后获得“省、州非公优强企业”、“××省优秀民营科技企业”、“全国卫生巾行业十强企业”荣誉。
围绕核心保障作用开展党建活动。党支部充分发挥核心保障作用做到“五抓”。一抓班子建设。配强支部班子，5名支委中，2名支委是公司高层领导、3名支委是部门中层干部，并有1名专职党务干部，党支部健全各种制度，分工明确，坚持民主集中制，党内重大问题班子集体讨论决定，班子成员团结协作；二抓组织发展。按照党员发展的十六字方针，开展推优工作，加强入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察，扎实抓好“三培养”工作。三年来，共在生产一线的优秀员工和技术骨干中发展了4名党员，有1名已成为部门经理，另3名成为业务骨干，优化了党员队伍的结构，为企业党组织注入了生机和活力。目前，35名党员中，有14名党员担任了公司管理和生产、销售岗位的领导职务；三抓党员作用的发挥。坚持民主评议党员工作，表彰先进，不断提高党员队伍的综合素质，保持党员队伍的先进性，实行党支部和党员承诺制和目标管理，经常给党员交任务、定目标、提要求，积极探索发挥党员作用的有效途径，充分发挥了党员的先锋模范作用；四抓组织生活制度。党支部严格“三会一课”制度，做到了每月一次党小组会、一次支委会和一次支部大会，每季度上一次党课，每年进行一次民主评议党员和总结评比，积极探索创新组织生活的有效形式，丰富组织生活内容，不断提高组织生活质量；五抓党建工作目标的考核。党支部将党建工作分为七大部分，并细分为13项具体目标逐项分解，明确责任人，实行支部书记主抓、支部委员挂部门，联系党员制度，对照目标狠抓落实。
由于党支部围绕企业中心抓党建，通过党建工作的有效开展又有力地促进了企业的不断发展，形成了良性互动的状况，企业得到了快速发展，“日子”系列产品已经成为中国预防护理型卫生巾的领导品牌，产品已全面覆盖了××市场并逐步走向全国市场，销售份额每年以40%的速度增长，XX年产品销售额已突破亿元大关，并荣获了“××省优秀民营企业”和“中国卫生巾十强企业”称号，被列入××省和大理州扶持发展的重点非公企业，被省科技厅列入了“××省第二批12户高新技术上市培育企业”和“大理州首批上市培育的6户重点企业”。今后，党支部将继续围绕公司发展目标，做到党建工作与规范企业管理、服务企业生产经营相结合；企业党建工作与企业文化建设、培养企业精神相结合，不断创新活动载体，探索党建工作新思路，实现企业生产经营管理上新水平，党建工作上新台阶。
企业经理工作总结【荐】
推动企业的发展，需要的是能尽责，有智慧的领导人员，该同志无疑是其中的代表。
一、加强政治思想学习，不断提高素养。
该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则，具有较强的组织纪律性，能带头以身作则，严格遵守国家的法律法规，以及本单位的各种，思想纯洁、廉洁奉公、处事公证、客观、讲究诚信，在社会上具有良好的信誉度，遵守职业道德，依法经营，依法照章纳税，为企业取得各种荣誉：自某年以来一直被某管理局评为“重守信用单位”，自某年以来评为某市“重合同守信用”单位，某年连续四年被评为“私营业主”，某年度评为“诚信私营企业”，某年评为“先进私营企业”，还被评为“中国诚信达标单位”。
二、不断加强业务知识学习，提高业务工作能力。
该同志平常十分注重业务知识的学习，对企业经营管理与现场施工知识学习的十分熟练，此文来源于文 秘 家园积极吸收国际国内先进的经验，并运用于日常的管理、施工当中，在他的带动下，全公司员工都成了一股经常学习业务知识，不断更新已有知识的良好风气。他在公司内部开展了业务知识竞赛，对竞赛优胜者除奖励外，还根据工作需要，加以重用、提拔，使一批业务知识扎实、工作有冲动的年轻人脱颖而出，成为企业的技术骨干，为企业提升竞争能力，优化结构起到了十分重要的作用。
三、建立健全企业的各项规章制度，走现代之路。
没有规矩，不成方圆。该同志十分注重企业的各种规章制度建设，根据企业的实际情况，并依据建立现代企业要求，制定了本企业的管理规章，落实各种岗位责任制，因管设岗，因岗定人，以责定酬，做到职责明确，奖罚分明，各司其职，各就各位，核理，实行分级管理，统分结合的企业管理模式，使企业在规模、产值日益壮大的情况下，始终保持企业良好的运作状态，为企业的大踏步发展奠定了基础。企业的各项管理工作走上了规范化之路，XX年5月，经某认证中心的严格审查，企业取得了ISO9001体系认证证书，为企业走上现代企业管理之路作出了贡献。
通信公司的年度总结
在这一年的工作中，本公司个工作岗位团结协作，认真工作，为公司的良好业绩做出了贡献，现总结如下：
一、以经营目标为中心，以网络建设为重点，努力完成支公司各项任务
上半年，带领宁陕支公司全体同志，以省公司、分公司下达的各项任务为目标，出实招，下实劲，在主营收入、网络改造、压强工程方面取得较好成绩。
1.想方设法，多管齐下，狠抓收入。
XX年8.29洪灾使宁陕县网络损失惨重，用户大量流失，给今年收费留下许多困难。我首先激励全体员工坚定信心，用加倍的艰苦，尽最大努力挽回水灾造成的损失。在搞好网络建设、提高服务的同时，四招齐出，加大征收力度。
第一招，提高网络传输质量和服务质量。针对老城片区信号质量差、导致收费十分困难的实际，积极从根本上解决问题。在去年水毁恢复任务十分繁重的情况下，发扬不怕疲劳、连续作战的精神，自加压力，同时进行老城干线光缆改造，使电视信号得到彻底改善。在网络维修方面，严格按照服务承诺要求，无论正常上班还是节假日，接到用户申告立即处理，换来用户的满意。这一招为清收收视维护费打下基础。第二招，赠送礼品“”。第三招，加大力度，督促用户交费。沿大街小巷、楼栋、单位张贴催交收视费通知，布置一辆“广播电视法规宣传车”，在城网范围内广泛宣传“广播电视保护条例”、“卫星地面站办法”等政策、法规，广播催费通知。通过这一招，促使大量用户主动到公司收费室交费。第四招，积极争取县法院大力支持。宁陕县人民法院发出“清收有线电视收视维护费的公告”，要求所有用户限期交清欠费，逾期将强制执行。这一招使欠费用户纷纷到公司交费。
通过全体员工的共同努力，至六月底实现收入43.3万元，占年度任务的78.9%。
2.抓紧实施压强工程和城区网络改造，不断扩张和优化城区网络。
宁陕城区原有网络全部是电缆，传输距离最长达6Km，网络陈旧，故障多，信号质量差。我和支公司同志积极改造干线，不断扩大光缆传输范围。在省公司、分公司的大力支持下，老城干线改造于一月份顺利竣工，开通老城中街、三官庙两个光节点。在此基础上，进一步优化原城网改造规划，积极设法将渔洞河3公里干线改造成光缆，开通了地震台光节点。随后陆续开通了三星小区、宁陕中学、白石岩光节点。
同时，不间断的进行支线改造，优化网络。从3月中旬开始，重点进行片区支线网改造，规范线路、更新电缆、架设进楼栋钢绞线。至六月底完成东河小区、广场路家属院、三星小区、新城、副司巷、关铁路、西万路过境段沿线等片区改造，覆盖49栋楼房和300余户零散户。不但进一步优化了网络，提高了信号质量，还为将来光缆进楼栋打下基础。
省公司今年主攻压强工程，我和支公司同志克服困难，主动出击，及时完成设计、编报;抓紧时机，不等不靠，提前实施。在项目尚未审批下来的时候，就积极设法赊购电杆、材料，组织，按照设计方案栽杆架线。至六月底完成四号桥——三星新区、气象站——党校、站——水坝、关铁路——东河等杆路建设，在城区栽杆66根，架设钢绞线3169M。
3.以市场为核心，积极发展数据业务。
宽带接入对我们来说是一项全新的业务。起步晚、缺乏专业人才，加之网络结构决定了太高且施工不易，使我们在激烈的市场竞争中处于劣势。我迎难而上，积极竞争，努力打开市场。首先与宁陕县法院达成协议，为其建成18个信息点的局域网，为全市法院系统专网签约打开局面。又积极争取县民政局、局、宁陕中学等集团用户，同时积极争取县政府网站的专线接入订单。
4.加强队伍建设，促进服务质量和效益提升。
公司的奋斗目标要一支过硬的队伍来实现。我把职工队伍建设作为公司管理的关键一环，教育、管理双管齐下，提高员工素质，进而提升服务质量和公司效益。
努力培育新的团队精神，促进员工统一认识，更新观念，共同打造“学习爱岗敬业”的企业精神，树立“市场第一，用户第一”的观念，改变垄断行业长期养成的缺乏市场观念、缺乏竞争意识、缺乏服务意识的行为习惯，使大家认识到只有不断建设和延伸网络、发展用户、壮大公司实力，不断提高服务质量，做到让用户满意，我们自身才有出路。通过积极的思想教育，使全体员工牢固树立起强烈的市场竞争意识，不等不靠、积极拼抢的精神，敢于攻坚、以干克难的决心，用户至上、质量第一的服务理念。努力树立在社会公众中的责任型、贡献型形象，在用户中的优质型、诚信型形象。
5.不断改进和加强内部管理。
今年修订了“服务时限制”、“岗位责任制”及考评细则，严格用户签字制度，推行“首问负责制”、“马上就办制”和“客户回访制”，用制度推动服务质量的提升。严格执行绩效工资发放办法，按实绩确定员工薪酬标准，努力体现“多劳多得，优绩优酬”的分配原则，形成“干好干坏不一样，干多干少不一样”的分配观念。试行片区负责制。将城区网络划分为5个片区，责任到人。每个片区责任人对本区的稽查、收费、新装、拆迁、维修，以及用户摸底、核查负责，依据片区综合指标完成情况进行考核。这个方法调动了员工的积极性。
第19篇：工作总结
工 作 总 结
张海霞
一年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
作为一名人民教师，本人始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，爱岗敬业，默默奉献，以培养人才为己任。恪守职业道德，情操高尚，言行一致，表里如一。坚持在一切场合都为人师表，维护教师的良好形象。
一、思想方面：
本人能积极参加政治学习，关心国家大事，拥护以胡锦涛同志为核心的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志；教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；班主任工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。
二、教学方面
１、备课
积极参加教研室组织的教研活动，在师校教研员的指导下进行集体备课，仔细听，认真记，领会精神实质。然后根据要求，提前两周备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。
为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，准备、制作教具。复习阶段，我把每一单元的重点内容用电脑打印在纸上，为的就是让学生有个清晰的复习印象。每次，当我工作完的时候，脖子就已经感到十分僵硬而疼痛。而家人都已熟睡，时钟已悄然滑过深夜十一时、十二时，有时已经凌晨一时多了。
２、上课
上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。
３、辅导
我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，手把手地教，及时查缺补漏。并与家长联系，及时沟通情况，使家长了解情况，以便在家里对孩子进行辅导。为了辅导学困生，我常常在班后把他们带回家，给他们吃小灶。
三、德育工作：
德育是学校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘诀就是\"爱\"。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是\"超凡脱俗\"的爱。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。
1、爱就是了解。
爱学生就要了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是做好班级管工作、避免教育盲点、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。
初接新班，了解学生从了解学生家庭开始。父母的年龄、职业、家庭住址、生活状况，做到了如指掌。接着就要了解孩子的兴趣、爱好、特点，他们有什么毛病，需不需要照顾；了解学生的教育情况，以便因材施教。
为了了解学生我每天都和他们在一起，课间和他们一起做游戏，中午休息时和他们说说话，在闲谈过程中了解他们的基本情况 ，了解了孩子的一切，我才能有的放矢地去关怀他们。
2、爱就是关怀。
师爱是教育的\"润滑剂\"，是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育，教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平。全面公平的爱是指教师要热爱每一个学生。学习好的要爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱；活泼的要爱，文静踏实的要爱，内向拘谨的更要爱；\"金凤凰\"要爱，\"丑小鸭\"同样也要爱。
3、爱就是尊重。
尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应该是平等的，这就是要求教师不能盛气凌人，更不能利用教师的地位和权力污辱学生；理解学生要从青少年的心理发展特点出发，理解他们的要求和想法，理解他们幼稚和天真；信任学生要信任他们的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与教师缩小心理距离，学生才会对教师产生依赖感。
4、爱就是责任。
爱学生要深入地爱，爱学生要理智地爱。就是要严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。师爱既蕴含着强烈的情感色彩，又表现出深刻的理智，不仅着眼于学生目前的得失和苦乐，更注重学生未来的发展和前途。
四、个人学习：
积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。努力学习英语，以适应当前教育的形式，给自己充电。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，同时也帮助其他同志制作课件，上网查找资料等等。积极撰写教育教学论文，本学期有两篇论文同时获奖。
五、努力方向：
１、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清、段段清。
２、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。
３、加强守纪方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要按校纪班规严格约束自己。
４、教育学生要注意保持环境卫生，增强主人翁意识和责任感。
５、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。
6、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。
教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。
一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。
第20篇：工作总结
2013年度工作总结（李夏）
一、党务、宣传
1.参加集团公司党委组织部开展的“群众路线教育实践活动”征文活动。
2.截止目前，编制并出版恒泰重机报共10期，“十八大”增刊4期；本钢日报发表6篇，含获奖征文1篇。
3.制定《宣传报道奖励办法》，截止目前，各单位累计上稿21篇，发放稿费共计400元。
4.协助广告公司完成产品样本制作工作。
5.组织公司处级干部参与集团公司开展的法律常识答题活动。
二、工会
1.制定职工、职工直系亲属、退休职工非因公丧事公司提供相关帮助的规定，1-9月份累计发放慰问金3000元，公司共出车辆20次。
2.增设职工书屋1间，内置图书1000余本。
三、其它
1.开展2014年度报刊杂志征订工作。
