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立案工作建议

发布时间:2020-03-02 15:27:54 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

关于法院立案工作存在的问题浅析和解决建议

随着社会经济的不断发展,人们日常生活中的纠纷也不断增多,越来越多的选择通过法律诉讼这来解决。作为诉讼程序的第一道门槛,法院立案庭的工作首当其冲、备受瞩目。通过了解矿区人民法院立案庭的工作,切实地感受到立案工作辐射面广、任务重、难度大。基层人民法院的立案工作存在着一些问题。

一、当前立案工作存在的问题

(一)立案庭的工作任务繁重。立案职能的单一化与多样化问题没有法律明确规定,如目前矿区法院是实行“大立案”格局,除担负正常的立案工作以外,还要承担办理缓、减、免诉讼费的审批或报批手续,处理告诉申诉来信来访,解答法律咨询、送达、保全、上诉案件的移送、审判流程管理等工作,而立案庭的工作人员少,年龄偏大,文化素质相对较低,工作量繁重、琐碎,重复的工作较多,导致立案工作效率低下,群众满意率不高。

(二)立案标准不统一。我国现有的诉讼法对各类案件的立案标准、当事人起诉时应向法院提供的诉讼材料未作详细规定。同样,最高法院《关于人民法院立案工作的暂行规定》对当事人起诉也仅作了原则性规定。各法院根据自身的实际情况,相应制定出各类案件的立案标准及起诉时当事人必须提供的材料等一系列不同规定,由此造成了立案标准的不统一。原告起诉时提交资料不详的情况主要包括:一是提供被告身份的材料不全;二是提供被告地址不明。原告提供被告身份材料不全、地址不明,导致了送达不能、案件拖延及影响后续的审判工作。

(三)立案阶段的调解无法律规范支撑,加之人员少,导致工作陷入被动局面。

(四)涉诉信访机制有待创新。作为立案审判工作中的一项重要的政治任务,人民法院涉诉信访工作力度不断加大,加快涉诉信访工作机制创新、改革初访接待处理办法、提高初访接待息诉率势在必行。

(五)立案工作人员缺乏培训学习交流经验机会。作为立案信访工作人员,应该加强培训学习,掌握国家的新政策、新法律法规,重视不同区域法院之间的学习交流,累积立案信访经验。但是目前立案信访人员这种机会并不多。

二、改进法院立案工作的对策建议

(一)增加人员配备。法院在立案庭工作人员的安排上要注重“质”与“量”的提高,保证立案机构中的工作人员整体的专业性,以使得立案工作顺利进行,保证合理立案的实现,同时还能够做好法律宣传及教育来访者的工作,树立全员工作一盘棋的思想,力争每一个工作岗位,都能立足本职工作,消化案件,克服立案只管登记,不管化解纠纷的问题。

(二)注重发挥法律服务所、律师事务所的作用。目前,法律服务所未按地

域归属提供法律服务,法律工作者人员混杂,水平参差不齐,法律服务不规范,存在乱收费、高收费现象,这样就加大群众的诉讼成本,扰乱了正常的司法工作秩序。司法管理部门应当加强对社会法律服务者的监管,提高他们的社会信誉和法律服务水平。法律范围机构应扩大法律援助的范围,关注弱势群体,以便社会公众特别是困难群众通过选择法律工作者、律师的帮助来进行诉讼,从而降低证据不足,不知应如何准备或准备哪些起诉材料的影响立案工作效率现象的产生,使法律服务走向规范。

(三)统一立案标准,规范立案工作。根据民事诉讼法第一百零八条规定,起诉应符合以下条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。按照该条规定,立案审查属于形式审查,立案法官不对当事人的实体权利进行判断,只要符合法律规定就应立案。针对矿区的区划、地域管辖特点,设立巡回立案小组,定期定点,深入矿山、社区巡回立案,方便群众诉讼。

(四)提高思想认识,强化立案调解理念。立案阶段的案件繁简分流处理,应当事人的要求、又可提高司法效率,应当允许,不能舍简趋繁。同时,应赋予立案调解法官一定范围的审判权,对调解不成、法律关系简单、小额,适用简易程序审理的案件可直接由立案调解法官开庭审理后作出裁判。

(五)加强立案人员业务培训,提高立案人员素质。一是加强对立案人员的业务培训。针对立案窗口涉及面广、立案人员专业知识面较为狭窄的特点,尽可能地让立案法官参加各类业务培训,以适应新形势下的立案工作需要。二是加强与各业务庭的联系。立案窗口的业务涉及到各业务庭,因此,立案庭应与其他业务庭建立业务联系制度,加强互相间的沟通、交流,使立案法官及时了解审判工作中的新情况、新问题,同时也能让业务庭法官对立案中出现的新情况、新问题得到反馈。三事加强立案庭内部工作的协调,避免各自为政,做好立案审查、送达、交换证据、庭前调解、排期开庭各项工作的有效衔接,减少不必要的重复工作。针对送达工作存在的难点问题,首先加强送达组的人员配备,从思想上提高对送达工作的认识;其次培训他们熟悉送达的相关法律规定,留置送达必须按照法律规定执行,对公告送达的审查应当从严;再次要加强送达员之间的沟通,对需送达的地址、被送达人员的工作单位等信息互相了解,使送达工作有序高效运行。从而最大限度的减少当事人的诉累,提高立案工作效率。

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