党风廉政建设责任制执行情况报告
2010-06-20情况汇报
2009年，我局坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，坚决贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设的各项方针政策，紧紧围绕第三届区纪委第四次全会精神，全面落实党风廉政建设责任制，注重治本、强基础抓建设，注重预防、抓班子强队伍，为全局各项工作健康发展提供了有力地纪律保障。
一、强化领导，党风廉政建设责任落实到位
我们始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入重要议事日程和年度总体工作目标，融入各项工作之中，着力构建党委统一领导、股室企业齐抓共管、纪检组织协调、干部职工支持参与的党风廉政建设领导体制和工作机制，形成层层有任务、个个有责任的工作格局。
（一）明确责任。坚持“一把手工程”，突出党政主要领导的责任目标，强化班子成员责任意识，制定了《北湖区粮食局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，进一步明确了局领导班子成员党风廉政建设责任分工、责任内容。局长、书记为第一责任人，为党风廉政建设负总责，领导班子其他成员按照各自分工，对分管股室和部门的党风廉政建设负领导责任。下属企业负责人与局里签订了《党风廉政建设责任书》，责任层层落实。局里还新组建了监察室，由一名党委委员任监察室主任，负责党风廉政建设和反腐败工作的具体事宜75pt\">
（二）落实任务。坚持年初召开专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，逐级落实责任，层层分解任务。坚持党风廉政建设与局主要工作同部署、同落实。不定期召开班子会会议，及时协调解决工作中的具体问题，对局机关党风廉政建设存在的重点、难点问题，提出了解决的意见和办法。
二、着眼防范，确保党风廉政建设取得实效
坚持教育为先、预防为主的思路，把党风廉政建设工作同学习科学发展观及业务工作实际结合起来，进一步完善反腐倡廉宣教工作局面，着力提高党员干部的思想政治素质，坚决打牢不放松思想防线、不逾越道德红线、不触摸法纪高压线的基础，切实增强了党员干部廉洁自律的自觉性。
（一）加强学习教育，促进党员干部廉洁自律。一是组织学习了胡锦涛同志在中纪委上的讲话，传达了区纪委三届四次全会精神，学习了《关于郴州市原市级领导班子主要成员严重违纪违法案件的通报》及《关于杨文、黄湘鄂、曹立耕严重违纪违法案件的通报》。认真做好了全区反腐败工作会议、全区领导干部警示教育大会、及上级有关精神的贯彻落实。组织观看了《蜕变的权力》等电教片，在局领导班子和广大党员中组织开展了“吸取郴州系列腐败案深刻教训、树立为民务实清廉良好形象” 专题教育活动。局党政主要领导在全局党员培训中给大家上了关于廉政建设的党课。通过系列学教活动，增强了党员干部的拒腐防变意识，促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，使全体党员干部自觉做到廉洁自律。二是认真开展厉行节约工作。坚决执行区里出台的厉行节约严格财政支出管理的政策文件和“七严”规定。我局财务严格执行经费预算管理，切实压缩一般性经费支出，今年所有开支都控制在规定指标内。三是严格执行各项规定，全面落实《党风廉政建设责任制》。班子成员以身作则，率先垂范，从严自律，自觉做到了“自重、自警、自省、自励”，没有收受礼金、红包及有价证券等违规违纪行为。四是认真开展了“小金库” 专项治理的自查自纠工作。
（二）加强班子建设，认真落实三项监管制度。坚持把班子建设放在首位，注重班子整体功能的最大发挥，突出党政主要领导亲自抓和班子成员协作抓，充分调动一切力量，全力抓好党风廉政建设和反腐败工作。严格执行区委《关于对乡科级领导班子党政正职实行三项监督管理制度的若干规定》，调整了领导班子成员工作分工，由副局长汪振平分管财务，副局长陈静分管工程项目建设，工会主席都广明分管干部人事工作。成立了“三项工作监督小组”，局长罗贤瞩任组长，局纪委书记李湘翠任副组长，党委委员曹春芳、办公室主任吴辉、财会股股长宰蔡云为成员。同时出台了《北湖区粮食局“三重一大”集体决策制度》，对局里的重大决策、重要干部任免、重(！)大项目安排、大额
度资金使用等作出了明确的规定。今年在国有资产处置、仓库维修、鲁塘粮站亮化、科学储粮进农户活动以及执行粮食收购政策和粮食执法等项目的资金使用中，局纪委都进行了全程监督，没有出现违规和违纪行为。
三、深入学习实践科学发展观，有序推进各项工作有序开展。根据区委学习科学发展观活动的要求，我们在全系统认真开展了一系列主题实践活动。一是开展了“三问二求”大调研活动，围绕“一区三中心”就如何加强粮食流通管理，如何搞好粮食产业化经营，如何加强区级储备粮管理，如何推广“科学储粮进农户”，如何做好信访维稳工作，如何盘活国有资产，如何确保我区粮食安全等问题，深入基层进行调研。每一个同志都写出了一篇高质量的调研报告。二是开展了“三争一推”服务项目建设活动，到省局去争取省级储备粮项目。三是开展了“双保双提”促和谐活动，即“保稳定、保平安、提高群众安全感和满意度、提高社会和谐度”。四是开展了局领导干部“大下访大接访”活动，建立了局长（书记）接访日制度。四是开展了“一帮一带”结对帮扶活动，有效地维护了我局大局稳定。在学习期间全局党员干部写出学习心得体会22篇；通过设立意见箱、发放问卷调查、召开座谈会等形式，广泛征集离退休人员、企业职工和广大群众对班子及班子成员的意见建议，共收集意见建议10多条，归纳整理成5个方面的问题。根据归纳整理的问题，局班子成员通过召开高规格的民主生活会，提出了具体的整改措施，建立了整改台账，并取得了初步成效。五是在全系统开展了纪检监察工作围绕“坚持科学发展、加快富民强区”开展工作对策建议征集，共收到建议或意见15 条。
四、健全规章制度，强化约束机制。教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设。一是建立了“三重一大”制度、制定局财务管理制度。二是为提升机关效能，进一步完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制和社会服务承诺制度等一系列制度，强化社会监督，使干部职工的行为日趋规范。三是积极推行政务、财务公开制度，《粮食收购许可证》的办理项目进行了公示，每月向局领导班子成员报告局财务和企业财务开支情况表等。 一年来，在区委、区政府和区纪委的正确领导和全系统干部职工的共同努力下，我局的党风廉政建设工作取得了一定的成效，但与领导要求和群众期望相比仍还存在一定的差
距。我们将紧紧围绕中央党风廉政建设工作的总体要求，认真贯彻中央和省、市、区委关于党风廉政建设责任制的各项规定，在宣传教育、建章立制、加强监督、强化责任、狠抓落实上下功夫，把党风廉政建设进一步推向深入，为“一区三中心”建设提供强有力的纪律保障。
