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餐厅收银员工作说明书 人力资源管理 副本

发布时间:2020-03-03 01:44:29 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

招聘与选拔椀峰

餐厅收银员(学生职工)工作说明书

一、基本资料

岗位名称:餐厅收银员(学生职工)岗位评价:岗位编码:定员标准:7直接上级:财务部经理所属部门:财务部

二、岗位职责

(一)概述:在全职收银员和财务部经理的带领下,负责餐厅收银工作,帮助客人点餐和快速结账。

(二)工作职责

1、服从上级管理,认真完成完成上级交给的各项任务。

2、严格执行部门的工作制度按照部门的服务标准、操作规范和服务程序为客人服务。

3、正确迅速结账,熟练酒水与餐点收银机、验钞机、刷卡机的操作,价格的输入,小票的开具。

4、熟悉菜单、酒单和餐厅的促销活动,积极向顾客推销。

5、亲切待客 ,语言温和,态度亲和,方法适合,适宜的仪容仪表。

6、迅速服务,为顾客提供咨询和礼仪服务,了解餐厅结构与布局,帮助客人就快速找到位子。1

7、准确迅速点收货款,妥善保管好营业款,在规定时间内交款,确保货款安全。

8、与同事做好交接班工作,对重要信息要及时反馈或通知给相关人员,做好对重要信息的传递、整理及备案的工作

9、做到经常检查、保养好收银设备,在下班前确认电源关闭。

10、工作中发现问题及时向领班或上级汇报。

11、热爱集体,积极配合其它部门的工作。

三、岗位权限

1、有对上级部门提出合理化建议和意见的权利

2、可以对餐厅其它部门和活动安排提出合理化建议

四、劳动条件和劳动环境

本岗位属于手工和脑力工作,室内坐姿进行。属于较轻体力劳动。工作环境温、湿度适中,无噪音粉尘污染,照明条件良好.

五、任职要求

1、必须是云南财经大学在校大学生

1、身体健康,有一定空余时间。

2、具备一定的灵活应变能力,沟通能力,较强的执行力

3、严谨、细心,善于发现问题,良好的服务意识与心态的产品

六、绩效管理

从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核,以领导评定为主自我评定和同级评定为辅。本岗位工作考核的内容:

1、德:(1)良好的职业道德修养,爱岗敬业,忠于职守。

(2)服务态度良好,仪态端庄,礼仪标准。

2、能:(1)处理突发事件能力,

(2)熟悉各项设备和软件的操作,准确完成收银工作,收银款项无差错

(3)能过较好完成工作的要求;

3、勤:出勤率达100%,如有特殊情况无法出勤,应事先告知上级负责人,及时处理。

4、绩:(1)是否按工作计划和领导指令圆满完成任务,顾客点餐时间减少。

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