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天全民营经济发展现状、问题、对策

发布时间:2020-03-02 01:45:26 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

直面挑战 厚积薄发 再创辉煌

—— 天全民营经济发展现状、问题、对策

民营经济是市场经济发展的生力军和新的经济增长点。民营经济在发展生产力、繁荣市场、解决劳动就业、增加居民收入、方便人民生活、增加财政收入、促进企业改革和经济结构调整等方面发挥着越来越积极的作用。伴随着改革开放的深入,县委、政府十分重视民营经济的发展,相继出台了一系列加快发展民营经济的政策,鼓励支持和引导个体私营企业等民营经济发展,加强协调和服务,加快社会化服务体系建设,努力破解民营经济发展的制约瓶颈,使全县民营经济保持了快速稳定发展的良好势头,民营经济已为天全发展撑起一片蓝天。但也要看到,我县民营经济总量小、发展不平衡、一些政策性障碍还阻碍着民营经济的发展,需要我们正确对待并努力加以调整和完善,以利我县民营经济既快又好的发展。

一、民营经济的发展历程

改革开放以来,天全GDP总量由1978 年0.26亿元增加到2005年的12.88亿元,年均增长14%,民营经济在GDP的快速增长中发挥了重要作用。1978年天全民营经济增加值仅为0.02亿元,只占当年GDP的7.7 %,2000年占47.5%。2005年全县民营经济的增加值达到 6.52亿元,占到全县GDP比重51%,民营经济已成为全县经济的重要组成部分。第一产业、第二产业和第三产业增加值中民营增加值所占份额由1978年的78.9%、3.5%和 17.6%,发展到2005年的17.9%、50.8%和31.3%。由于起点较低,民营经济的增长速度大大超过了公有制经济增长速度。从1978年到2005年,全县民营经济年均增长24%,高出同期公有制经济增长速度10个百分点。1978-2005年民营经济对全县经济增长的贡献率为42.3%,其中第

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二、三产业的贡献率为6.5%、23.2%、12.6%,民营经济对全县经济增长的贡献率平均每年上升1.6个百分点。特别是近三年民营经济发展速度加快,2003年增长12.4%,2004年增长15.1%,2005年达到21.1%,对GDP增长的贡献率,2003年为48.4%,2004年为51.3%,2005年为60.4%,民营经济的强劲增长成为推动经济快速发展的主要动力。2005年,天全县民营经济经省民营经济监测办公室考核评价,其综合实力在全省181个县(区)中排名第二十二位,在全省山区县中排名第二位,我县民营经济综合实力有了显著跃升。

二、民营经济发展现状

(一)总量结构情况

1、民营经济在经济生活中的地位日益重要。2005年,我县民营经济实现增加值6.52亿元,比去年同期增长21.1%,占全县GDP的比重为51%,增速高于全县GDP增速3.9个百分点,对经济增长的贡献率达到60.4%,民营经济在县域经济发展中的地位日益显现。

2、个体私营经济是民营经济的主角。民营经济是伴随着个私经济的成长而逐步发展起来的,个私经济灵活机动的特点使其具有较强的生命力,发展迅速,时至今日,在全县经济中已占有较大比重,成为总体经济发展中不可忽视的重要力量。2005年,个私经济实现增加值4.96亿元,占全县生产总值的38.5%,占民营经济总量的76%。2005年个私经济增加值的增速为22.3%,高于全县生产总值增速5.1个百分点。

3、产业分布呈现“

二、

三、一”格局。2005年全县民营经济创造的增加值中,第一产业占18%;第二产业占50.7%,其中工业占44.9%;第三产业占31.3%。民营经济产业结构呈现“

二、

三、一”格局,即以第二产业为主,第三产业次之,第一产业最低。这种“

二、

三、一”产业格局与全县经济的三次产业结构基本相同。

4、民营工业地位作用不断强化。民营经济增加值来源主要集中在第二产业,第二产业完成民营增加值3.3亿元,比上年增长26.9%。其中民营工业完成增加值2.9亿元,占全部工业增加值的比重为58.1%,比上年同期增长30.5%。2005年,我县拥有规模以上民营工业企业28户,占全部规模以上工业企业单位数的90.3%,拥有资产7.4亿元,占全部的62%,拥有从业人员0.5万人,占全部的93%。我县规模以上民营工业实现产品销售收入、利税总额、利润总额分别为5.1亿元、0.96亿元、0.4亿元,比上年同期增长52.4%、41%、37.3%,分别占全部的产品销售收入、利税总额和利润总额的77%、91%和83%。

(二)发展特点

1、规模进一步增强,实力企业不断涌现。目前,天全民营经济的发展已由早期的分散粗放型向规模集约化发展,规模实力不断增强。截至2005年底,全县共有私营企业和个体工商户5420户,从业人员2.15万人,注册资本4.6亿元。其中,私营企业341户、注册资本4.03亿元,从业人员 0.63万人。天全民营企业整体规模明显“长大”,一批较大规模的民营企业脱颖而出,宏浩、金城、二郎山水泥公司、天民煤业、禾森集团、西部能源等企业已成为有一定影响力和知名度的企业。

2、经营领域不断拓展,行业结构日渐多样化。天全民营经济的发展已从传统日用工业品生产、零售和餐饮等传统服务业,拓展到制造业和新兴现代服务业,涉及到

一、

二、三产业各个领域,广度和深度不断提升。到2005年底,全县从事工业的民营企业219户,比去年同期增长10.1%。而在第三产业中,房地产、交通运输和贸易餐饮业成为民营经济“跻身”的主要行业。原来以零售餐饮业为主,现又向新兴服务业进军,并开始进入教育、卫生、文化、体育和城市基础设施、公用事业等领域。2005年房地产业增加值中个私经济的比重最高,达到92%;批发零售餐饮业比重超过80%;交通运输邮电业的比重也达到了70%以上。

3、产业结构逐步优化,科技含量进一步提高。从产业特征看,以劳动密集型为主,技术密集型企业逐步兴起,资本密集型企业发展缓慢。随着企业规模的扩大,民营企业的产品结构正从低档次、松散型逐步向系列化、集群化方向转变,并注重品牌塑造和科技创新。

4、空间布局逐渐走向集聚。随着城镇化的进程加快,企业进入城镇的多种限制逐步放松,原先萌生于乡村的民营企业被逐渐吸入城镇体系之中。在发展过程中,形成了一线两轴五区经济块,即沿“318”国道产业布局,以城厢、始阳为两个轴点,形成五个工业小区。城厢、始阳的民营三产业经济总量已占到全县的三分之二,五个工业小区民营工业总量已占到全县工业总量的70%。

5、消费品市场中民营比重稳步上升,民营企业成为全县出口创汇的主体。在消费品市场中,民营经济占据主导地位,并实现稳步增长。2005年,个体私营经济实现消费品零售额为3.6亿元,占全社会消费品零售总额的86%,比上年提高1.6个百分点;个体私营经济

实现消费品零售额增长幅度达到21.4%,高出全社会消费品零售总额增幅4.9个百分点,增幅比上年提高2个百分点。民营企业成为全县出口创汇的主体。2005年,全县民营企业出口创汇53万美元,占全县出口创汇额的100%。

6、吸收了大量的从业人员,成为扩大就业的重要渠道。扩大就业是稳定和提高人民生活水平的根本途径。随着民营经济的快速发展,越来越多的新增劳动者、国有企业分流下岗人员和农村富余劳动力从民营经济中寻得就业机会。近几年,民营经济依靠其灵活多样的经营方式、不断扩大的生产规模,吸收了大量国有企业下岗人员,有效地缓解了下岗多、就业难的社会矛盾。2005年末,全县民营企业和个体经营户共计5420户,吸收从业人员2.15万人,比上年增长12.5%。民营的从业人员主要集中在制造业、批发零售业,这两个行业的从业人员数占总数的58%,比上年提升1.3个百分点。

7、丰富了税源,增加了财政收入。民营经济在自身获得蓬勃发展的同时,也提供了大量的税收收入。2005年,我县私营经济纳税7197万元,比上年增长48.2%,比全部税收增长快23.7个百分点,占全部税收的比重为82.6%。民营企业中一批纳税大户,已成为我县财政收入的重要来源。

8、优化了投资结构,增强了经济发展后劲。民营经济的发展,吸纳了大量社会资金,补充了经济建设资金,促进了投资结构的优化,增强了经济发展后劲。随着市场化经济的不断发展以及放手发展民营经济效应的不断显现,2005年我县民间投资日趋活跃,呈现总量攀升、增速加快、比重提升的态势。全年民间投资达8.6亿元,同比增长46%,占全社会投资的比重为88%,同比上升9百分点。其中,作为民间投资第一主体的私营个体投资完成4.2亿元,增长48%,占全社会投资的比重由2004年的37%提高到43%。

二、存在的问题

(一)发展民营经济的认识有待提高,投资环境有待改善。主要表现在:一是现行政策在很多方面忽视了民营经济最集中、最强烈的“公正、公平”要求,如市场准入、投资立项、用地用电、信贷支持、税费负担等,有待进一步提高其应享有的待遇;二是某些政策已经明显滞后,已不适应形势发展的要求,最突出的是反映在市场准入方面。当前,私营企业的投资领域仍然存在若干“禁区”:如对文化娱乐、音像制品、金融、保险、医疗等经营,对个私企业仍有控制。三是行业协会的职能没有得到真正的发挥。

(二)涉足领域狭窄,传统行业仍是主体。从民营经济涉足的行业分析,传统产业仍然是聚集主体。2005年我县民营企业中,从事批发零售贸易业的占企业总数的40%,从事制造业的占到总数的15.2%,从事住宿餐饮业的占到总数的8.8%。而从事具有现代服务业特征的物流业、仓储业、信息传输业、软件业、租赁和商务服务业和娱乐业等行业的,总计占到

4.2%。传统产业由于进入门槛低、技术含量低等原因,一直是民营经济创业和发展的依托所在,要促进天全民营经济的发展和繁荣,就必须在扩大总量的基础上提高质量,更应重视产业空间拓展的问题。

(三)融资困难制约中小民营企业发展。资金不足一直困扰着民营企业的发展,已经成为制约和阻碍民营经济快速发展的主要因素。目前,各级金融机构对民营企业,尤其是

对民营中小企业的信贷支持十分有限。这主要反映在五个方面:一是融资渠道单一,主要是国有商业银行与农村信用合作社,它们在风险与收益的权衡中更多关注风险防范,很难满足中小民营企业扩大再生产以及技术开发对资金的需求;二是受当前国内大气候和信贷手续烦琐,企业从银行得到贷款非常不易;三是企业之间相互拖欠货款问题比较严重;四是对民间投资的限制和认识上的误区,使民间资金转化为民间资本的门槛较高,难度较大;五是个别民营企业缺乏规范化的财务管理,导致民营经济资信度低,金融部门不敢为其贷款。由于中长期发展资金的匮乏,使民营企业难以做强做大。

(四)缺乏人才优势,内部管理水平不高。企业的竞争是人才的竞争,是企业之间人的综合素质的较量,缺乏人才优势是目前影响民营企业发展的重要因素之一。民营企业人才不足,不仅仅表现为高新技术人才、复合型管理人才的不足,产业工人特别是产业技术工人队伍和中层管理人员的短缺,也制约着民营企业的发展。

(五)开拓创新能力不强。当今大企业大集团,无不注重研发投入和创新活动对提高竞争力的作用。而目前我县民营企业研发费用仍然投入少、比例低,致使企业技术创新步伐不快、掌握核心技术的产品不多。据2004年经济普查资料,26家规上工业企业没有一家有科技活动。企业市场开拓意识不强,向县外市场、省外市场拓展力度不够,在国内市场有影响、有竞争力知名品牌不多。

三、促进天全民营经济健康发展的建议

(一)优化发展环境,发挥各种中介机构的服务作用。继续营造有利于民营经济发展的舆论环境,通过多种途径、多种形式,广泛宣传发展民营经济的重大意义,宣传各地加快民营经济发展的新举措、新成绩、新经验,宣传优秀民营企业和优秀民营企业家的先进事迹,进一步激励广大民众的创业精神。加大政策宣传力度,大力宣传我县加快民营经济发展的各项政策措施,使企业能够深入了解政策,努力形成政府鼓励创业、社会支持创业、民众自主创业的良好氛围和最佳环境。认真落实中央和省委、省政府出台的各项政策措施,切实保护民营企业的合法权益,建立公平竞争的市场秩序,在土地使用、投资准核、融资服务、财税政策、对外贸易和经济技术合作等方面,让民营企业与其他所有制企业享受同等待遇。积极建立起为民营企业服务的社会体系,鼓励和支持科研院所、大专院校、商会、行业协会等与民营企业的横向联系,大力发展为民营企业服务的中介组织,向民营企业提供信息咨询、技术支持和人才培养,鼓励民营企业在追求利润最大化的同时积极追求社会价值最大化。

(二)提高办事效率,完善市场法规,规范市场行为。强化政府为民营企业服务的意识,推行政务公开,加快行政审批制度改革,简化办事程序,切实搞好“窗口”行业的管理。对于国家产业政策鼓励、允许发展的项目,加快审批进度,简化办事程序,提高工作效率。加强同企业的沟通,定期征求企业的意见,为民营企业的发展提供优质高效的服务。完善信息支持体系,集中各行业生产经营情况、业务发展、技术、市场信息,适时发布相关的技术标准和有关行业发展方面的信息,以弥补市场信息不充分的缺陷。引导民营资本向现代服务业流入,鼓励其进军基础设施、公用事业、医院、教育产业,拓展主业链条,发展衍生服务,争取更多的市场机会,使资源得到高效的利用。要结合天全的实际,加快市场环境的治理和

建设,制止地方保护主义和部门保护主义,为民营企业创造一个公平有序的市场竞争环境。

(三)加强金融支持力度,拓宽投融资渠道。发展多层次的金融体系和信贷担保体系,为私营企业提供更多、更便捷的金融服务。政府和金融、财税部门要通过多种途径,不断扩大民营企业融资渠道,在税收政策上给予支持,要积极扶持产品结构合理、企业信誉高、有发展潜力的民营企业,尽可能地帮助民营企业解决资金紧张的困难。民营企业自身也要通过改制等方式吸引、鼓励职工参股、控股,诚信经营,提高自身信誉,广泛吸纳不同渠道的资金,切实解决资金短缺问题。

(四)提高民营企业家的整体素质,重视引进和培养管理技术人才。企业竞争力的根源在于企业员工生产、管理积极性、创造性和其聪明才智的发挥。民营企业要从企业发展的战略高度,充分认识到人才引进和培养在企业发展中的地位和作用,转变企业管理模式,形成企业民主、科学、公平的用人机制,加大对人才的引进和本企业员工的培训力度,改善企业员工的工作、生活条件,注重企业文化建设,增强企业的凝聚力,提高企业的整体管理水平和技术水平。

(五)加快技术创新步伐,增强市场竞争优势。要掌握企业发展的主动权,必须掌握先进的知识和核心技术。与发达地区的差距,很大程度上就在于缺乏先进的知识和先进的科学技术。民营企业必须积极拓宽视野,优化产品结构和产业结构,走技术开发与自主知识产权,专业化战略和品牌发展的道路,以适应市场竞争的需求。建立和完善有利于企业技术研究人员技术创新的人才激励机制,将创新产品的销售收入与开发人员的奖励挂钩,强化他们的企业归属感。多方面拓展技术创新融资渠道,研发新产品、开拓新市场,不断提升企业的竞争优势。

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