妇联五年规划
一、做好宣传教育工作。
利用公司的宣传栏、宣传报，定期出刊宣传专栏，营造良好舆论氛围，从而发挥宣传教育职能。宣传内容主要包括以下几个方面：
1．全国妇联会的发展史，企业妇联会的宗旨和服务规程，党和国家的方针政策和重要会议精神，全国各地各条战线妇联会工作所取得的成就等等，引导广大女职工关注妇联建设、了解妇联、依靠妇联。
2．企业在各类活动中推选出来的女职工先进典型。“周优秀女职工”、“月优秀女职工”及“年度优秀女职工”等等，宣传她们在工作上兢兢业业，争先创优，激发集体荣誉感，为企业的发展建设多做贡献，让企业在同行领域中更具竞争力。
3．结合公司女职工大部分比较年轻，工作经验、社会阅历也存在不足，适时组织一些讲座，从而可以增加她们的知识面及提高她们的工作效率。
二、做好妇联自身组织建设。建立健全组织，完善规章制度，制定切实可行的工作计划，定期向主管领导汇报工作计划落实情况，协调解决在工作中发现的问题，不断总结经验，提高自身素质，加强工作能力的自我培养。
三、履行维权职能，切实依法维护企业女职工合法权益。维护妇女合法权益是实现男女平等、促进社会和谐的基本要求。企业妇联会坚持男女平等，反对家庭暴力，倡导文明家庭和谐社会新风尚，做好女职工的知心人，切实为女职工排忧解难，为其能全身心投入工作扫清障碍。
四、积极配合企业工会组织开展丰富多彩的文体活动。通过举办文明健康、喜闻乐见的文体活动，为女职工展示才艺搭建平台，丰富文化生活，提高女职工的身体素质和文明素养，为企业争创省级文明单位奠定良好基础。
五、做好院党委和主管领导交办的其他工作。
一、大力维护妇女合法权益
充分利用“三八”维权周、母亲节等时机，采取形式多样、内容丰富的普法学法活动，宣传男女平等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，与有关单位联合举办外来女工法律宣传服务活动，推进法制教育进企业，不断提高妇女的法律意识，进一步营造尊重妇女的社会环境。充分利用企业妇联的影响力，为妇女提供热情细致的咨询服务，能成为她们的忠实听众，给她们提出意见或建议，同时给出相应的对策或措施以化解矛盾纠纷，减少企业车间、家庭中的不和谐因素。
