20××年人事教育及离退休工作绩效管理自查报告
按照《××市工商行政管理局关于做好20××年绩效考核工作的通知》（××[20××] ××号）要求，人教科对照职能职责和任务分工，对20××年度业务工作完成情况进行了认真的梳理、自查，现将20××年人事教育和离退休人员工作目标完成情况自查如下：
一、人事教育工作自查得分×分：
（一）、深入推进“四好班子”建设。××市工商局自20××年被××市委授予“四好”领导班子称号以来，为保持这一荣誉称号，领导班子以开展 “学习、团结、勤政、廉洁”的四好班子创建活动为契机，结合深入贯彻落实科学发展观活动、“创先争优”活动、“三满意”活动和“六型机关”创建活动，使班子成员的理念素养和政策水平有了显著提高，有力地促进了整体功能的发挥，增强了班子的凝聚力和战斗力，转变了思想、工作作风，提高了工作效率，工商工作年年上新台阶。
（二）、局党组中心学习组的学习保持了每月2天的集中学习时间，并做到学习有计划、有记录、有总结。通过加强和改进学习，使班子看到不足和差距，明确工作重点和努力方向。继续加强思想政治建设和民主集中制建设，不断增强凝聚力、向心力和战斗力。全年共召开班子中心组学习会议
1××次，召开民主生活会×次。
（三）、深入开展“三满意”活动。认真按照市委、市政府的安排部署，在前两年创建成果的基础上，继续扎实推进“三满意”活动，成立了活动领导小组，由党组书记、局长任组长、各党组成员任副组长，相关科、室负责人和各工商所所长为成员；并下设办公室。市局党组、行政结合我局实际情况，制发了争创“三满意”活动实施方案，对争创“三满意”活动的目标和任务提出了明确要求，不断总结创建活动的先进经验和做法，找准创建工作中存在的不足和差距，积极搞好创建活动的指导、督促和检查。
（四）、认真开展干部培训活动和“文明单位”创建工作。组织参加省工商干校组织的种类培训××人次，参加××市局组织的工商系统所长培训××人次。本局组织个体户、企业登记工作培训××人次。组织全体干部职工参加《××××××》培训和测试，合格率达100%。以巩固精神文明建设创建成果为平台，加强工商文化建设，继续深入开展文明、卫生单位，综合治理模范单位，诚信单位等建设活动。全系统各单位都保持了已有的地、县级的文明卫生单位和文明行业称号。
（五）、加强基层规范化建设，认真落实省市局《关于进一步加强新形势下基层建设的意见》文件精神，结合我市工商系统实际，制定了基层建设实施方案，计划分三个阶段
完成基层规范化建设目标。市局成立加强基层建设领导小组。下设办公室具体负责基层建设的规划、指导和督查。今年重点完成了××、××工商所的基层规范化建设。
（六）、人事任免资料完整、规范，严格干部选拔任用工作制度和工作程序，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，20××年新任命了××位所长、××位副所长和××位副主任科员。为了更好的开展工作，对部分人员的工作岗位进行了调整。及时办理20××年度新录用公务员转正定级事宜。
（七）、按照要求认真完成机关事业单位人员工资晋档晋级、工资基金上报归档及各类报表的上报工作。对人事档案资料进行了归档整理。做好工商制服换发和新增公务员工商制服配发统计工作。按照要求认真贯彻落实清理核查津贴补贴工作。同时，及时完成了领导交办的各项临时性工作。
（八）、执行机关党建工作责任制，落实组织生活制度。按照市委、市政府关于创建“六型机关”活动的要求和市直工委的安排部署，着力开展好“××型”和“××型”机关的创建活动。组织召开党支部专题组织生活会，组织党员干部自我分析检查，展开民主讨论。对20××年度党员缴纳党费情况进行了认真检查和20××年党费标准进行了重新测算，上缴市委组织部党费××××元。讨论转报预备党员××名，转正××名，参加全市新党员宣誓和培训××名。
二、离退休工作自查得分×分：
以落实“两个待遇”为重点，加强老干部工作。全面落实离退休干部的政治生活待遇，政治上尊重离退休老同志，按照市老龄委的统一安排和部署，认真组织开展创建“五好支部”、争当“三好老干部”活动。生活上关心离退休人员，按照惯例为每位离退休老同志征订一份《晚霞报》。组织开展以“××××、××××”为主题的敬老月活动，×月×日组织系统内城区部分离退休老同志到××公园，以茶话会、游园等形式开展慰问活动。离退休人员生病，重大节日我局坚持看望慰问。对离退休人员反映的生活困难尽量给予帮助和解决。在春节和“七一”建党节前夕，与机关党委有关同志一道，对离休老党员×××同志，退休老党员×××、×××等同志进行了看望和慰问，送去了党组织对困难老党员的关爱和温暖之情。
