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星火科技协会招新活动策划书

发布时间:2020-03-03 19:43:06 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

星火科技协会

主办:星火科技协会 2011年9月5日

2011年星火科技协会招新活动策划书

一、活动目的

金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。新学年、新希望,所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的协会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院的学生工作带来新的活力和希望!同时也丰富学校社团活动,加强校园与社会的联系,让广大学生更早的走向社会,同时也响应学校号召,让校园走向社会化。

二、活动时间、地点

时间:2011-9-25到2011-9-27

地点:中心广场、秀山生活馆

三、招新方式

1、通过宣传单对各部门进行介绍。

2、在招新现场设立咨询台,各部门均有人对新生提出的问题给予解答。

3、在主要的路口设立招新登记处。

4、通过面试确定招新名单。

四、活动流程

1、9月20日下午召开会议,讨论并决定招新流程及法案。

2、9月22日各部门交其介绍内容交到主席团,主席团审核后交给宣传部打印并宣传。

3、9月25日至27日在指定位置设立招新咨询台和登记处,填好并收回招新表格。

4、9月28日面试。之后通知动员大会的时间。

五、活动人员安排

策划:吴云周、任禹

监督:吴云周、路华

宣传:赵重阳、宋时林

招新:黄辛、任禹、张宏军、肖贵仁、江禹宝、聂秋艳、欧推腊、林显美。

六、经费预算

表格:50元

水:12元

一次性水杯:10元

其他:50元

总计:122元

七、应急方案

招新时若有时间、地点冲突,另行通知。

附1:招新要求

一、办公室

办公室是管理协会内部事务的职能部门,起着协调联系协会各部门工作的作用,是协会的重要后勤保障,保障协会各方面工作的顺利开展。部门工作主要分文档、内联和财务三个板块。

招新要求:

1、工作积极热情,办事严谨负责;

2、虚心好学,并具有良好的团队合作能力;

3、不需要很强的专业知识技能,但要具有上进、求实的精神。

4、熟练运用Word\\Excel\\PPT等MS Office软件

二、组织部

组织部是管理外部事务的一个职能部门。主要职能为:组织广大会员积极参加协会活动和工作。

招新要求:

1、具有端正的工作态度和高度的责任心,做事细心严谨,有一定的写作功底;

2、善于独立思考,具有一定的团队合作精神。

三、教师部

教师部以“丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术气氛”作为宗旨,努力为每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台,激发全校学生的学术气氛和热情,浓郁校园人文底蕴。

招新要求:

1、为人真诚,大方得体;心思缜密,思维活跃;实事求是,标新立异;

2、有胆量挑战组织策划大型活动,运筹于帷幄之间,又不失甘于为团队奉献于毫末之间者;

3、热爱学习,成绩良好;热爱生活,向往美好。

如果你拥有:孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉,推荐你加入学术部大家庭!

四、宣传部

宣传部主要负责协会各项重大活动的宣传工作。通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温,使活动为人知晓,深入人心。部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。 招新要求:

1、工作积极主动,态度认真、严谨,富有热情

2、有一定美术基础,设计功底;对平面构图,排版设计颇有兴趣;有良好的文字功底

3、熟练掌握电子制图软件者(如PS、AI)优先考虑

五、生活部

生活部的主要活动有:优化协会的办公室卫生;此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加瓦。为我协会的日常工作顺利进行提供保障。

招新要求:

1、热心校园公益,脚踏实地,尽心尽职;

2、有一定的空余时间,乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。

六、文艺部

文艺部的职能是丰富协会文化生活,提供同学施展才华的舞台,带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们学生的艺术人文氛围。 招新要求:

1、文艺特长者优先,相关经验者优先;

2、有能力联系一定的文艺娱乐资源;

3、团队意识,之前在某个组织工作过,并有良好纪录。

七、科技创作小组

科技创作小组是面向全校学生的科技性组织,目的在于促进电子信息类基础知识的普及,注重培养大学生的科技创新能力和团体协作精神,通过实践训练来加强学生动手能力的培养,提高学生针对实际问题进行理论分析的能力,为科技类人才的脱颖而出创造条件,为两年一度的全国大学生电子设计大赛及“挑战杯”大赛等全国性大赛培养人才,全心全意为广大师生服务。

招新要求:

1、有兴趣的人优先,动手能力强的人优先。

2、要有创新(有用的创新)精神。

3、要有团队精神。

附2:招新工作问题

1、你为什么选择本部门?

2、谈谈你对本部门的认识?

3、你应聘本部门的主要优势是什么?

4、当你认为自己是正确的,但其他人却不赞同你时,你怎么办?

5、你是否觉得自己有能力在自己的职位上取得成功?如果感到不妥,你将怎么弥补自己的缺点?

6、你有过很大的失望吗?你是怎么应对的?

7、为了你自己的目标,你又何打算?

8、试分析一下你的优缺点?

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