营销主题： “魅力造音 欢享乐翻天”
方案一：包间费1+X打折方法
具体操作方法：每个星期七天每天的包间费用采用1+星期几的方法进行折扣。可
针对白天场采用。例如是星期三当天的折扣可采用1+3=4 也就是今天白天场的包间费用为4折优惠。依次类推。这种促销的优点是比较新颖针对的是无会员卡的客；人消费。
方案二：每个星期选择客人比较少的一天，推出“浪漫之夜，K歌定情”活动。推出一款价
格较低但要让客人不经常接触的红酒品牌采用买一送一的活动，送的红酒扎上粉红丝带营造比较浪漫的气氛。粉红丝带可提前做好，到时只需要放到红酒瓶上即可。
方案三：活动促销，吸引学生顾客。我们可以在店营业区域选择一面空墙。开辟一块交友乐
园。比如说有的顾客包间，我们可以送客人一张合影或单独合影，经客人同意后我们可以复制一张粘贴到交友乐园里，如果客人愿意可以在照片上留下联系方式或QQ号码等。这样的优势是我们为到店的顾客增加一项消费附加值，让客人可以在我们这里认识更对的朋友，增加营业气氛。
销售部采用订包负责制。如果是销售人员的订包客人进店后由该销售人员和该区域服务生一起带客人进入包间负责点单，客人消费期间销售人员在规定的时间内可以允许进包与客人联络感情或进行酒水的在推销或是处理一些客人的一些消费疑问，直到客人消费完后到前台结账，由销售人员送客人进入电梯。一个服务流程才算结束。这样避免的销售人员私下给客人的一些优惠承诺与公司的政策相冲突所产生的 不必要的纠纷，或是重要的客人由于服务生不认识而服务不周到产生一些麻烦。
各个部门如服务部，保安部，收银超市部等均采用班组责任制。各个部门采用三细原则。心细：各部门主管从点到开始，针对当班出勤状况，分析各岗位人员配置，做到心中有数。安排工作细：认真考虑什么性格的人适合干什么性格的工作，量才使用，发挥长处提高效率，减少个人因素可能带来的隐患。并针对该部门的人员状况每周向总经理进行汇报，以便总经理及时掌握各岗位人员动态。检查细：对于安排的工作要求主管及时检查工作进度，完成情况。发现偏离目标要能及时纠正。每周由主管进行工作汇总上报总经理便于总经理掌控全局。要求各部门做到班前检查不能少，班中排查不能少，班后复查不能少。
以上是个人的一些小小的看法，希望上报给总经理后可以对公司的日常管理有所帮助。
