山东交通职业学院大学生实习情况汇报
2011年2月25日~4月15日，山东交通职业学院模具09441班42名大学生到我厂进行了为期45天的实习，现将实习情况汇报如下：
一、准备工作
本次实习是模具工厂对在校大学生实习的一次尝试。在工作前期，工厂积极与学校老师沟通，根据情况对实习学生进行了分组，制定了实习方案，并签订了实习协议。2月24日，由工厂武军总经理主持召开了本次实习准备会，参加会议的人员进行了充分讨论，武总指出：本次实习要求人力资源科要派专人对实习工作进行管理，各个实习单位要高度重视，特别是实习学生的实习安全以及生活安排，确保实习工作的顺利完成。
二、实习情况：
1、本次实习是将实习大学生分为三个实习小组，每个小组由工厂派专人负责，协助实习单位完成本单位的实习工作。
2、2月25日实习学生到位后，工厂发放了安全帽、饭卡，安排了住宿。并进行了工厂级的安全教育并考试。
3、实习学生进入车间进行了车间级和班组级安全教育，发放必要的劳保用品后分到各个班组进行实习。
4、实习岗位分为模具钳工、冲压工、实型工及小型数控工四个岗位，三个实习小组按照实习方案依次到各岗位实习。
5、实习期间，工厂组织了两次培训：职业规划培训、高效及快乐工作培训。并组织进行了与实习学生的篮球友谊赛。
6、实习期间，工厂组织了两次实习学生调查问卷，并就调查发现的问题对学生进行了解答。
7、实习结束后，由各实习班、小组管理员对实习学生进行了考评。
三、实习亮点：
1、带队老师定点办公，及时与工厂沟通和解决实习过程中出现的问题；
2、我厂指派的三名小组管理员认真负责，积极与大学生沟通，并反馈实习期间的问题。并做好实习学生的安全、考勤、培训、调查、及考评工作。
3、在实习过程中，涌现出一批优秀实习学生，他们服从安排，认真学习、实习踏实，通过实习，熟悉工厂的运作流程，并掌握一定的操作技能，加深了对理论知识的理解。
四、存在的不足：
1、由于学生实习的管理流程、管理模板未充分建立，从而导致学生出现无所是从、纪律
涣散的现象。
2、围绕此次实习活动达成目标的策划不足，学生和实习所在部门的目标衔接、工作安排
及工作认识均存在差距，还有很大的工作细化空间。
五、安排此次活动及类似活动达到的目标：
1、企业改进的方面：企业形象展示、管理人文化的提升向现代化管理企业迈进；
2、用人需求链的建立：追求中长期效应，通过学校和学生这一宣传载体提升宣传效应，树立企业用人文化形象，适应企业“十二五”发展的人力资源需求；
3、通过前期对80后、90后新生的实习管理，结合问卷调查，了解和认知他们，适宜性改进工厂新进两年内的学生管理方式。
在此，对本次工作大力支持的各位领导、各位老师、各位同事表示感谢，对圆满完成实习任务的大学生表示感谢，谢谢大家。
