2011年新员工培训计划（第二期）
1 人员安排
2 参训人员与内容
本次培训分为三部分：企业文化培训、基础技术培训和深入技术培训，培训对象为公司2011年2月—7月入职的新员工，根据职能不同，参训人员将参加不同培训，详细清单查阅附件1。
3 培训时间和地点
时间： 2011年7月18日～2011年7月29日：企业文化培训和基础技术培训；
2011年8月1日~2011年8月6日：深入技术培训
地点： xxx大会议室和实验室
4 具体培训计划
具体培训时间——上午9：30～12：30；下午2：00～6：00
每一个小时休息五分钟，或每一个半小时休息十分钟（视具体情况而定）
5 培训过程具体要求
联络员提前准备好培训教室、饮用水，可适当准备咖啡和茶；
技术培训讲师必须准备好课后作业和考试试题（1～2道），并在正式开始培训之前（7月18日）交到联络员处，进行汇总；
联络员做好考勤登记，在每天上课之前收取前天的作业，每天下课时就第二天课程安排进行具体通知；
联络员每次课后均需收集学员对讲师的意见反馈，同时也需即使收集讲师对学员的课堂评估信息，以便在培训结束后进行汇总和分析；
实验员负责在开课之前根据参训人数准备所有的实验器材，并保证培训期间实验设备的完备性（消耗型器材请
根据培训项目号领用）；
培训结束后，联络员及时跟进考试评分、平时课堂评分，总结培训情况（包括对学员的评估和对讲师的评价），
形成培训总结文件，培训效果和成绩将计入学员和讲师绩效考评成绩。
附件一
2011年固高科技第二期培训参训人员参训内容说明
《公司新员工培训计划.doc》
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