1总则
1.1为推动企业进步，切实保障职工群众在企业中的主人翁地位，充分调动职工群众的主观能动性和创造性。根据上级关于“国有集体及控股企业实行厂务公开制度”的有关问题通知精神，结合本单位实际，制定本制度。
2范围
2.1本制度规定了公司厂务公开的组织、实施、原则和内容等事项和程序。
2.2本制度适用于宣城发电有限责任公司及所属的各部门。
3原则
3.1坚持党组织统一领导，有关方面共同参与原则；
3.2坚持调动职工和经营管理者两方面积极性，有利于促进企业改革和发展原则；
3.3坚持实事求是，注重实效，建立机制，逐步推进的原则。
4公开内容
4.1公司重大决策方面
4.1.1公司发展规划、投资和生产经营，基建项目重大决策方案；
4.1.2公司的招投标项目；
4.1.3公司重大技术改造方案；
4.1.4重要规章制度和管理办法；
4.1.5财务预决算和财务计划完成情况；
4.1.6职工裁员、分流、安置方案；
4.1.7劳动用工制度改革、职工工资制度改革。
4.2涉及职工切身利益方面
4.2.1职工奖惩办法及奖金分配事项；
4.2.2集体合同的协商制度和履行情况；
4.2.3职工的住房补贴；
4.2.4职工培训计划和职工晋级、专业职称的聘任情况；
4.2.5职工养老、医疗、工伤、失业、生育及其他社会保险、保障基金缴纳情况；
4.2.6福利金的分配和使用情况住房公积金管理以及公司公益金的使用方案。
4.3领导班子建设和党风廉政建设方面
4.3.1领导干部述职、民主评议、组织考核情况和任免情况；
4.3.2中层管理人员任用、重要岗位人员的选聘；
4.3.3领导干部廉洁自律规定执行情况；
4.3.4公司业务招待费支出的项目和金额、超支和节支的数额、原因等情况；
4.3.5工会经费的来源和支出情况；
4.3.6领导干部的工资、公车和通讯工具使用情况；
4.3.7领导干部任期经济责任审计情况；
4.3.8公司管理人员出国出境费用支出情况等。
4.4其他应让职工知情的事宜
4.4.1计生指标计划及完成情况
4.4.2各类先进评比、奖励情况
5公开形式
5.1所有的建议应通过如下方式进行：
5.1.1职代会制度：以报告、说明、方案、决定等方式公开厂务，履行职代会的审查同意或否决、审议决定、评议监督、选举等职权；
5.1.2通报和评议：向职代会或职工大会通报事关职工切身利益的重大事项和公司重大决策的形成过程，评议领导班子党风廉政建设；
5.1.3宣传载体：通过MIS网络和公开栏等及时进行报道和宣传，向职工公开相关内容；
5.1.4对其他应让职工知情的事宜应选择适当形式公开。
6厂务公开的程序和时间
6.1公开程序
6.1.1实行事前、事中、事后的全过程公开。
6.1.2在公开过程中，抓好提出、审查、批准、公开、评议、整改六个环节。厂务公开工作小组提出公开内容，厂务公开监督小组评议审查核实，经厂务公开领导小组研究批准后进行公开。每次公开的内容要有文字记载，公开后要存档，并做到专人负责管理。要搞好厂务公开情况的反馈工作，可以在各部门采取座谈会、聘请民主监督信息员等形式，对公开内容进行评议，及时收集、反馈职工群众的呼声、意见和建议，进行整改并认真负责地予以答复，不断完善厂务公开工作。
6.2公开时间
6.2.1工会要根据公开内容和职工关切程度，实行定期公开和随时公开相结合；
6.2.2职代会职权范围的重要事项，要通过每年的职工代表大会或临时召开的职工大会实行公开；
6.2.3常规性工作，要通过公开栏等形式按年度、半年、季度、月份实行定期公开；
6.2.4一事一议的工作要及时公开。
7厂务公开监督考核制度
7.1厂务公开监督小组要开展不定期、经常性的监督检查工作，及时总结经验，使厂务公开工作健康有序进行。
7.2开展厂务公开工作、推进国有企业真正建立“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”，适应社会主义市场经济运行机制的现代企业制度。
8附则
本制度由综合管理部负责解释。
本制度自发布之日起执行。
