认真落实厂务公开制度
威海市民航局认真按照要求，推行厂务公开制度，基本形成了党委统一领导，行政为主体，纪检检察负责监督检查，工会为工作机构的明确、有序的厂务公开运行机制。
一、加强教育，提高认识
为了加强厂务公开的推行工作，我们从统一思想、强化熟悉上着手，采取多种形式，加强厂务公开重要性的宣传教育，进一步明确了职责，强化了两级管理干部的民主意识，要求干部必须深刻认识厂务公开工作的重要性，自觉推行厂务公开制度，主动接受职工群众的监督，从而在广大干部中行成了广泛的共识，基本上实现了推行厂务公开工作从“要我公开到我要公开”的根本性转变，保证了厂务公开工作的顺利推行。
二、具体作法和基本经验
1、明确原则
为了使公开工作健康顺利发展，我们始终坚持“一个标准，两个确保，六个必须”的原则。
一个标准，即厂务公开要以职工是否满意为检验标准。
两个确保，一是确保厂务公开内容的真实、可信；二是确保职工及时了解公开内容、广泛参与公开工作。
六个必须，即凡重大决策、方针目标必须经职代会讨论通过；凡涉及职工切身利益的重大方案必须交职代会审议决定；凡企业重大事项 研究决定必须让职工代表参与；凡大宗物资采购、工程项目招投标必须由
有关职能部门参与监督；凡科助以上管理干部都必须接受职工代表的民主评议；凡各种重大事项结果必须向职工全面公开。
2、健全制度。
根据厂务公开工作的要求，我们年初调整了厂务公开领导小组和监督检查小组，完善了厂务公开监督检查考核制度和定期向职代会报告制度。目前，规范了厂务公开的程序，形成了自上而下公开、自下而上反馈，逐步向事前、事中、事后全过程发展的厂务公开工作制度。
3、规范形式。
公开主要以职工代表大会为主，结合厂务公开栏、内部QQ群和各种会议等多种形式为主。一年来，先后公开了职代会事项、年度方针目标、职工培训计划、业务招待费使用情况、财务工作报告、大宗物资采购情况、领导手机费用情况、员工宿舍分配、管理、收费等10余项有关发展及涉及职工切身利益的各类方案、制度，取得了良好的效果。
4、突出重点。
实践证实，厂务公开的重点往往就是生产经营的难点、职工关心的热点、廉政建设的要害点。稳妥、公正、及时地处理好这些重点难点问题，将直接影响到企业改革发展稳定的成败。对此，我们始终坚持全心全意依靠职工办的方针，“重点问题重点抓、难点问题反复抓、敏感问题及时抓”。我们就职工普遍关心的热点、焦点和敏感问题，采用“过程参与，结果公开”的方式，对大宗物资采购、项目的招投标、等均由主管领导召集物资、纪监、审计、财务、保卫等部门进行专题研究，通过招投标，进行比质比价，不仅保证了采购质量，提高了热点、焦点问题决策的透明度，而且还
节约了开支。对干部任免，专业技术职称评审、评先选优、干部廉洁自律等敏感问题，我们按照“公开、公平、公正”的原则，采用事前公示，事后公开的办法，主动接受职工监督，取得了较好的效果。使厂务公开工作成为企业与职工联系的信息纽带，化消极为积极，化被动为主动，引导职工与企业同舟共济、同甘共苦。
5、强化监督
厂务公开工作失去监督就会流于形式。为保证行政职能部门认真履行公开职责，我们把有效监督重点建立在企业一体化考核上。一是将厂务公开工作纳入党风廉政建设责任制，每年进行一次考核，对于公开工作不规范的部门，及时提出整改意见。二是主动接受上级部门的监督，要求各行政职能部门、项目部积极配合厂务公开监督小组对厂务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否合法等进行全过程监督检查。三是严格实行一票否决制，对不按规定实行厂务公开的部门，取消先进单位的评选资格。对职工反映的问题和情况，及时登记，及时备案，及时调查，及时处理，保证了广大职工民主监督权利的落实，推动了厂务公开工作的顺利进行。
三、厂务公开取得的成效
1、规范了企业管理。
通过推行厂务公开制度，既赋于了职工知情权，调动了职工参与企业 管理和决策的积极性，也使企业管理和决策的重大举措得以在广泛的民主
基础上实现集中，体现了管理和决策的民主性和科学性。对大宗物资采购、工程项目招投标等重点、难点敏感问题的公开，规范了企业管理，降低了生产成本，提高了公司经济效益。
2、密切了干群关系。
通过推行厂务公开制度，坚持对科助以上管理人员进行民主评议，有效地调动了广大职工和两级管理者的积极性，转变了管理理干部的工作作风，增强了事业心、责任感。通过推行厂务公开制度，干部减轻了思想包袱和心理压力，职工了解了情况，消除了疑虑，干群关系得到了进一步改善，推倒了干群之间的“隔心墙”，在干部与职工之间架起了相互沟通、相互理解的“连心桥”。
在局党委的统一领导下，经过局党政工各方的共同努力和职工群众的广泛参与，虽然取得了一定的成效，但还存在着一定差距，主要表现为：一是厂务公开工作发展不平衡。个别部门的厂务公开工作在公开的范围和内容上，还有宽有窄，有深有浅，工作开展的不规范；二是少数管理人员对厂务公开工作不熟悉，还存在应付或走形式的问题；三是对推行厂务公开制度的宣传教育力度不够，职工群众对厂务公开的熟悉程度还需进一步提高。
今后，我们将针对不足，努力改进，促进我公司厂务公开工作不断进步。
