新疆大学 实习（实训）报告
实习（实训）名称：行政管理专业实习
学 院： 政治与公共管理学院
专 业、班 级： 行政管理11-2班
指 导 教 师： 哈力买买提 ·买合木提
报 告 人： 乃丝雷地拉·吾拉英
学 号： 20110304422
时 间： 2015年6月15日至2015年7月3日
一、实习目的与意义
在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事行政管理工作奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是行政管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解行政的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，并可从中进一步了解、巩固与深化已经学过的理论和方法，提高发现问题、分析问题以及解决问题的能力，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。
二、实习时间
2013年6月15日至7月3日
三、实习单位
新疆维吾尔自治区人力资源市场及社会保障厅
四、实习内容与收获
（一）实习单位简介
自治区人力资源市场是自治区人力资源和社会保障厅公共就业服务局，位于乌鲁木齐市南湖东路19号。中国新疆人才市场，自治区人力资源市场实行《两个机构，一套班子》，是自治区规模最大的，知名度最高的人力资源市场，对全区人才服务和人力资源市场建设的发挥着带动，示范，辐射作用。人才市场下设综合部，培训部，职业介绍部， 信息部等十来个业务部。主要开展人才招聘，高校毕业生就业服务，人事代理，人才培训，人才派遣，信息网站，事业单位招聘提供笔试面试，职业指导和职业介绍等人事代理延伸服务。
内容如下：
人才市场在就业及再就业中的促进作用
随着社会主义市场经济的发展, 人才市场经过十年的建立、建设和发展 , 基本建成了机制健全、运行规范、服务较为周到的市场体系 ,在人才流动和人才资源配置上较为明显地发挥着越来越重要的作用, 充分体现了用人单位自主择人的主体地位和择业者自主择业的权利。但就目前来讲, 人才市场上尚有一些不尽如人意的问题 ,况且当前就业形势依然严峻。这就要求我们 ,要大力加强人才市场建设, 不断推进人才市场的改革和完善,充分发挥人才市场的作用 ,以适应社会主义市场经济发展的需要, 推动社会经济全面发展。现就发挥人才市场就业及再就业作用谈几点看法。 一， 人才市场的重要性
要了解人才市场的作用，首先就必须明确人才市场的含义所谓人才市场，就是指劳工供求的市场。它的性质主要由人才市 场的管理性质与运行规律所决定，它服务的对象主要是高层次的劳动 力。从狭义上说，人才市场是人才交换的场所，从广义来说，人才市场是人才交换关系的总和。更广义上说，人才市场是利用市场规律，调节人才供求的一种机制，或者说人才市场就是对人才资源进行配置和调节的一种机制。人才市场是社会主义市场经济体系的重要组成部分。培育和发展人才市场 ,并充分发挥其作用, 是更好地为社会主义市场经济服务 ,为用人单位服务 , 为人才的培养、使用和提高素质服务,是改革劳动人事制度的重大举措。通过人才市场竞争机制 ,逐步实现人才闲置和人才奇缺向市场交流调剂余缺、自主择业、合理使用转变;实现人才单位、部门所有向互通有无、合理流动、社会所有转变。实现人才资源最佳配置。实践证明,人才市场是企业自主用人 , 个人自主择业的主要途径。发展人才市场,逐步形成适应社会主义市场经济发展需要的人才开发、流动和资源配置模式,努力形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制 , 为社会主义现代化事业、富国强民提供强大的智力支持。
（二）人才市场的就业及再就业中的主要作用
人才市场是不仅是对应届毕业生提供工作信息，而且对下岗失业人员，专业技术人也提供工作信息及进行他们所需要的职能培训，是人才与事业及企业单位之间的桥梁作用。 1． 提供就业信息。
人才市场起到发挥人才信息在市场调节中的作用，通过人才需要、人才供给等信息，准确地反映人才市场的变化情况。为个人择业和单位用人提供服务。重视人才信息业的发展，充分利用现有的传播媒介，发展专门的人才信息传播媒介，逐步实现信息手段现代化，建立全国性的人才供求信息网络。信息的提供在自治区人才培养中起了十分重要的作用，有利于自治区调控人才的培养，培养出更适合于市场需求的人才。
人才市场的市场部及信息网站对高校毕业生，专业技术人员，下岗失业人员，外来务工人员按时提供各种各样的工作信息，在市场部有比较完整的服务体系，主要负责求职登记，信息发布咨询，为各类的求职者提供就业指导，政策咨询，提供求职信息等服务，另外在人才市场的信息网站按委托发布企事业单位的各种招聘信息及考试信息对求职带来很方便。
2、人才市场的中介属性，决定了它可以具有不同于高校就业部门的市场职能。市场职能一是体现在它可以通过向企业提供特色服务获得收益，如为企业猎取高层次人才，为企业招聘提供场地和信息服务等。二是作为高度专业的人才市场信息发布中心向社会求职者提供求职信息取得报酬，作为政府附属机构，可适当对求职者收取费用。三是个性化人才素质测评等，适当收取一定费用，这些职能为人才市场职能创造了较大活动空间，加上我国人事劳动部门原有政府机构所具有的丰富行政资源，它与企业在人事劳资等方面具有的指导管理服务关系，以及上下左右，纵横交错的人事联系，构建从省级人才市场到市县人才市场，横向联系兄弟同级部门，建立网络信息数据链，共享资源，定期交流供需数据，通过构建完整的网上数据中心，形成完整的就业信息中心，它的资源拓展和发展前景是广阔的，完全能够成为具有中国特色的、具有一定官方背景的人才中介机构，作为政府在就业方面服务社会的窗口。随着人才市场职能的拓展和服务程度的加深,改变自身角色,以政府投资和适当收费维持市场运作成为趋势。 3，举行招聘会提供求职者找工作的场所
人才市场作为中介结构，安排人才与企事业单位的交流的，相互达成协议的场地，通过招聘会促进人才的就业及再就业，提高社会的招聘率，自治区人才市场每个月一次安排大型的招聘会。比如 3月28日，2015年新疆维吾尔自治区首届少数民族人才专场招聘会在自治区人才市场举行，共有158家企业向应届毕业生提供5200个就业岗位。其中，1200个岗位专门为少数民族应届生设置。 4．进行求职者技术及理论培训
人才市场服务中心对求职者的服务不仅提供信息及举行招聘会， 而且还对大中专毕业生，专业技术人员，下岗失业人员，外来务工人员开展各类的职业培训。接受政府相关部门的委托，为专业技术人员的继续教育提供培训服务。培训是人力资源管理的重要阶段，无论是新进入工作单位人员还是有经验的工作人员都需要培训，下岗人员重新得到工作编辑都要技术或职能培训，这些培训都人才市场来承担。 总的之上，人才市场是在社会的人员来说就业再就业方面的有不可缺少的作用，人才市场是企事业单位与人才之间的桥梁，人才市场减轻社会的就业压力及社会稳定方面的作用重大。
五、总结
在实习过程中发现，理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通!同时，走到社会中去，形形色色的人都有，有些比较坦诚，有些城府很深，有些资历很深，因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自己，抱着“空杯”的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不起，只有拿得出实实在在的业绩，才能说服别人!
世界上没有随随便便的成功，只有努力付出了才会有回报!我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够取长补短，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，不论在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进
参考资料： 1.温 梅
关于充分发挥人才市场作用的思考
巢湖学院学报2010年 第五期
2.南红权
人才市场在服务高校毕业生就业中的积极作用
3.张 晗
对民族地区人才市场建设的几点思考 大学学报(社会科学版) 2012年
第12期
延边
