古县人才开发交流服务中心
2011年度述职述廉报告
各位领导、同志们、你们好：
本人自被聘任为人才开发交流服务中心副主任以来，在局党委、局领导正确领导下，在人才开发交流服务中心广大干部职工的大力支持和帮助下，围绕我中心发展战略目标,认真履行自己的职责，带领人才开发交流服务中心全体同志在中心主任的领导下、较好地完成了各项任务、组织交给的各项工作任务和自己分管内的工作，现就一年来的工作和学习情况向各位领导和同志们作以下汇报：
一、加强政治业务学习，努力提高工作能力
在局党委和局领导班子的正确领导下，紧紧围绕我局工作重点，积极协助我中心主任各项工作，人才开发交流服务中心全体人员认真学习十七大精神和“三个代表”、重要思想和科学发展观，积极贯彻执行党的各项路线、方针政策，作风正派，态度端正，具有事业心和责任感，爱岗敬业，始终把人才开发与服务放在首位，团结同志，友好协作，自觉遵守工作纪律和各项规章制度，吃苦在前，享受在后，在工作中认真贯彻领会有关文件、政策精神，解放思想；创新发展。加强制度管理，转变工作作风、强化服务意识，围绕创
一流人才开发服务中心思想，努力在工作及业务上下功夫。兢兢业业，努力完成中心主任交办的各项工作任务，无一切不良嗜好，无一切违法违纪行为。
本中心认真组织广大干部职工，坚持政治理论学习，定期召开学习研讨会。把局里的有关会议精神及时学习领会。在学习方式上，采取集中学习和自学相结合，个人理解和交流启发相结合的形式。在学习内容上紧密联系思想实际和工作实际，坚持学习制度，保证了理论学习经常化和制度化。开展有声有色的教育活动，把教育作为提高职工思想素质的主要手段，定期组织职工开展集中学习，真正做到了“五有五保证”，即学习有计划、有安排、有组织、有交流、有考核，保证学习人员、学习内容、学习时间、读书笔记和效果质量。通过各种形式的学习，使得全体干部职工的思想认识和理论水平明显提高，贯彻落实科学发展观的意识不断增强。
二、健全机制，强力推进，内部建设成效明显
2011年，在中心主任的正确领导下，以深入开展学习实践科学发展观活动为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，大力开展“创先争优”活动，紧紧围绕我局提出的“民生为本、人才优先、服务至上、争创一流”的活动主题，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以改革创新的精神，全面加强中心职员的思想、组织、作风，充分
发挥人才市场在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。
三、党风廉政建设取得了新成就
为认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项目标任务， 2011年，中心在加强人员业务学习的同时，不断加强廉政建设，教育职工树立廉政意识，谨记廉洁理念，自觉接受群众监督，进一步增强广大干部职工对反腐倡廉重要性的认识，增强工作的责任感和使命感，为中心各项工作的顺利开展奠定良好的组织基础。
（一）严格执行规定，不搞以权谋私，坚持廉洁从政始终按照程序履行职责。
（二）严格要求工作制度，不迟到、不早退，工作期间不做与工作无关的事。
（三）严格中心管理，通过集中学习、规范的管理，完善我中心工作机制。
（四）严格监督服务，
