华侨大学人力资源毕业实习报告
泉州海峡人才市场泉州分部实习报告
迈进大学生活的最后半年，站在我们面前的就是那个向往已久的工作社会，我们的心已经开始飞进那里。我们高兴、我们兴奋，因为我们终于可以在这个巨大的舞台上展现自我，但我们还需要时间去了解这个社会。为适应今后的社会工作奠定基础，同时完成大学教育的最后一个重要环节，开始了我的毕业实习。
我的专业是人力资源管理，这也是我以后的主要就业方向。我毕业实习所在的单位是泉州海峡人才市场泉州分公司。这是一个政府部门的事业单位。我实习的时间从2012年2月18日至2012年4月2日，即为期差不多为2个月。现在实习已经结束，回头总结我的实习报告，感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野、增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础。基本上达到了学校要求的实习目的。
我实习的主要内容是配合工作人员工作，了解海峡人才市场的管理体制和进行相关建议的的调查。熟悉业务流程，提高工作意识，增强责任感。 首先我先对我实习的单位作个简单的介绍：中国海峡人才市场泉州分部是中国海峡人才市场直属的分支机构，依托总部在人力资源开发和配置方面的整体优势，为泉州地区的企事业单位和各类人才提供方便、快捷、优质的服务。分部主要服务内容：人才派遣、人事代理、人才供求信息发布及咨询等。
人才派遣部是中国海峡人才市场根据深化国有企事业单位人事制度改革的需求而设立的新的业务部门，经省人事厅批准，获得人才派遣（租赁）
经营权。目前泉州派遣分公司已同工商银行、兴业银行、中国银行、中国联通、中国人寿保险、平安保险等二十几家企事业单位建立了良好的合作关系，帮助企业更为有效地管理企业员工。
中国海峡人才市场泉州分部面向各类用人单位和人才、各类院校和大中专毕业生，开展人事代理、人事咨询、毕业生就业指导、就业（接受）手续办理、职称评审等人事人才服务业务，同时为在中国海峡人才市场总部代理的人员提供便捷的人事代理服务，代办相关手续。
在海峡人才市场的这段时间里，我了解了许多有关劳务派遣方面的政策法规包括劳务派遣合同的签订，劳务派遣人员的薪酬福利，档案管理，劳务派遣合同的解除。使我充分了解了有关劳务派遣的相关知识，同时也提升了自己在这方面的办事能力。
刚来到海峡人才市场泉州分部，公司领导让我先熟悉一下有关公司的业务，公司的主要业务是人才派遣业务和人事代理业务。为了更好的了解劳务派遣的知识，我先了解了有关劳务派遣合同制度和劳动法关于劳务派遣的政策法规和解读。虽然以前有做过关于劳务派遣的相关课题作业，但是真正看到这些时，才知道自己以前所了解到的只不过是一点皮毛而已。真正的劳务派遣合同的签订、纠纷处理、劳务合同的解除都有详细的明文规定，而不是想象中的杂乱无章。随着劳务派遣行业的发展关于劳务派遣的各项政策也随之完善起来。因为自己是新手，所以接下来的几天公司让我跟随老员工先学习有关劳务派遣相关表格和文档的制作。因为有一定的计算机基础，而且一直以为表格制作还不错我就以为随随便便就能学会，但真正学起来却是两码事，劳务派遣表格涉及员工报到、登记、工资、社
会保险、医疗养老等各个方面，而且表格设置相当复杂。让我突然感觉之前自己设计的表格只不过是小儿科而已。表格设计不仅关系到公司的操作而且关系到劳务派遣员工的切身利益，让我感觉倍感压力。幸好工作人员都耐心的教导我，我也肯下功夫去学慢慢的掌握了表格制作的技巧。
学习了表格的制度之后我开始接触有关劳务派遣各个方面的知识，包括如何制定劳务派遣合同，劳务派遣的补偿协议，劳务派遣人员的产假制度，劳务派遣合同解除和劳务派遣福利待遇制度。光是一个劳务派遣合同的解除就搞了我半天才弄懂，一般的劳动合同解除只需要员工提前一个月向公司提出申请，递交辞职报告经公司同意后就可以正常的解除劳动合同。而劳务劳动者与劳务派遣公司之间签订的合同是劳动合同，如果要解除，须依照《劳动合同法》解除，即在试用期的须提前3日通知用人单位、超过试用期的提前30日通知用人单位，方可解除劳动合同。而劳动者无需向用工单位提交通知。
后面一段时间我开始慢慢接触公司有关人事代理方面的业务按照国家人事政策，为代理人员提供相关人事服务。代办人才引进手续、人才流动（调动）手续；代办辞现职人员保留原有身份手续。公司主要提供为单位、流动人员和各类人才提供人事人才政策、业务咨询。还有与我们毕业生息息相关的毕业生就业服务，包括办就业手续：为到各类企业、事业单位工作的毕业生办理毕业生就业（接收）审核、报到手续。 落户口：为符合政策条件要求的毕业生办理泉州常住户口落户手续。 接收毕业生档案：只要毕业生在海峡人才市场泉州分部办理了接收手续，毕业时，将帮助毕业生把档案转入海峡人才市场泉州分部，保存人事关系。之前以为有很多毕业的
大学生因为不知道毕业之后自己的档案转往何处或者对自己的档案不上心导致以后工作评职称之类的吃亏，人才市场为毕业大学生档案的保存提供了良好的场所。在这段时间里我学会了如何开展人事代理和如何对应届毕业生进行就业指导和就业接收函的办理。同时了解到人事代理权需要国家相关部门授权，单位委托代理需提供：有效营业执照副本及复印件或上级批文；单位介绍信；经办人身份证；所需委托代理人员花名册和现档案所在单位名称及相关情况；按代理项目要求，提供所需的证件、材料和文字说明。 个人委托代理需提供：本人身份证及原工作单位介绍信或辞职、辞退、解除劳动（聘用）合同等有关证明文件材料。因此在转移个人档案时一定要搞清楚相关单位和个人是否具有这个权力别到时候耽误了自己未来的发展。
这次实习，我深有体会。使我了解了有关劳务派遣方方面面的知识，加深了自己对劳务派遣的认识。同时从中学会了许多，不管是工作上的，还是生活上的。
（1）在工作中，我学会了细心认真的工作，懂得了“多做事，少说话”这个道理。这个道理是这里的工作人员教我的，我想，它将会伴随我一生，不管是工作还是生活，它都会起到很重要的作用。还有就是学会了耐心对待每一件事，做事要不急不燥，学会忍耐。
（2）“在大学里，学习的不是知识，也是一种叫自学的能力”。参加这次实习使我更加明白这名话的含义。在实习里不像课堂上有老师引导，全部的工作都要靠自己去处理。面对人力资源工作，有些工作是课堂上提到怎样处理的，但更多的实际操作，我却没什么经验，这就要靠去参考有关的书
籍以及询问办公室有经验的同事。如果不主动地去向别人学习，那我们的工作就会没法进行，或者即使继续了也是错误多多。所以我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰
（3）有人说，踏上社会，就要与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。如果不注重同事间的相处，是很容易出现问题的。事实上别的公司也出现了这样的情况，我也听过别的公司的某同学说，他们公司有个同事，不会听其它人的意见，导致企业运作得不好。沟通的重要性在什么地方都用的到。以后我们踏上工作岗位时也就要更注意这个问题。
通过这几个月的实习，使我具有较强的分析能力和协调能力，良好的沟通能力；较强的事业心和责任感和团队精神。工作时间虽短，但却能让我受益匪浅，它培养了我，丰富了我。使我对未来生活更有信心，相信自己的有足够的勇气和能力去迎接生活的挑战。
