2013年晚自习管理部工作总结
晚自习是一个学生进行校园文化学习、交流的平台，一个平台需要不断的发展，就需要它拥有自己一套管理机制系统。而经济与管理学院晚自习管理部隶属于经济与管理学院自管会，是一个学生晚自习自我管理、自我监督的部门，这个部门的职责就是规范晚自习这个平台的交流方式，同时对其进行监督管理。
本学期晚自习管理部通过面试层层筛选，迎来了14名13级新生成为晚自习管理部的新干事，同我院晚自习管理部的部长及副部长共同管理晚自习。
在这学期的工作中，晚自习管理部在每周周日至周四的晚上都会安排专门的部门人员对12级，13级每个班级的晚自习情况（出勤、纪律）进行详细检查登记，每周结束我们会根据各班晚自习纪律、出勤情况评出晚自习之星，并予以公示，从而调动学生参加晚自习的积极性。而对于评分较低的班级，我们都会在晚自习每周通报表中，提出富有针对性、操作性的建议和意见。同时我们还与自管会其他常规部门联系进行了人员互换，互相帮助检查，延续了以往常规部门的良好的交流氛围。这学期以来，我们在晚自习整体气氛良好的氛围下按照之前的工作计划完成了工作任务。除此之外，我们延续着晚自习管理部的优良传统，每两周组织一次例会，而且由每个干事各抒己见轮流发言，从而锻炼他们的沟通与交流能力。
在本学期的工作中，我们也发现了些许问题。这些问题一方面是晚自习检查管理工作中各班级存在的问题；另一方面是晚自习管理部自身管理机制存在的问题。
在检查管理各班级晚自习的过程中，我们发现有些班级在上晚自
习过程中存在着到处走动，不在教室的情况，并且部分班级占用过多晚自习时间排练班级活动，又或者有些班级晚自习临时调课不在晚自习教室上课，却没通知检查人员，这给晚自习检查工作的开展带来不便，降低了检查工作的效率。对此我们在晚自习管理部的部门例会中探讨过这些问题并给出解决方案后，在班长会议中向各班传达了晚自习存在的问题及解决问题的规定。
从周日到周四的晚自习检查工作也让我们发现了自身存在的问题。一方面体现在我们的晚自习检查人员的固定性，每天晚自习的检查人员都是固定的，但是检查人员存在因为上课、社团活动等原因缺席晚自习的检查工作，为此，我们建立了内部协调机制，即晚自习检查人员之间进行工作调换，确保当日有三人检查晚自习。另一方面。我们也发现晚自习的检查规范及评分标准存在瑕疵，为此我们制定了更为详实的晚自习的检查规范及评分标准。
这学期在不知不觉中悄然流逝了，希望下学期工作再接再厉。晚自习管理部不会为以前的成绩而沾沾自喜，更不会为不足而一蹶不振。我们需要也一直都要做的是从中吸取教训来逐步的完善我们。对晚自习我们提出如下的展望：
1、没有无故迟到与早退的现象
2、学风建设积极开展，在自习中确保纪律的良好，没有中途翘课的现象，教室里没有喧哗，没有玩手机现象 。
3、晚自习检查人员做到自己的义务与责任，认真的据实的汇报晚自习情况，并协助各个班级提升晚自习的质量 。
4、各项工作都能有条不紊的展开，各项规定都能严格的遵守，如此，便能有序的稳定的进行自习希望在下次的工作总结报告中我能够骄傲的发现诸多问题的解决，晚自习工作的顺利开展。
