“五步工作法” 高质量推进党的建设
续写好新时代发展的新篇章，党的建设必须要摆在第一位。自中共贵州省委书记孙志刚总结提炼出政策设计、工作部署、干部培训、督促检查、追责问责“五步工作法”以来，这种科学的方法便成为推动各项工作落地落细落实的“方法论”和关键招，各项工作变得有章可循。在推进党的建设方面，“五步工作法”又可进一步具体化,甚至是是大有作为，学习贯彻好“五步工作法”，将彻底革党的建设的工作思路，有效促进党员发展，提升党员综合素质。
“五步工作法”推动党的建设工作，主要从以下五个方面展开：
一是抓好政策设计。只有政策导航好，工作目标才会清晰、方向才能明确。各级党组织在设计政策时既要上接“天线”，全面贯彻党中央的决策部署，积极响应党中央的号召；又要下接“地气”，符合各地各党组织的实际情况，因时因地制宜、因时因地施策，顺应群众期盼，把中央的各项部署转化成具体的行动方案。同时，党的各级领导干部要带头大兴调查研究之风，全面了解各党组织情况，深入研究问题，不断提升政策设计的精准度和实效性。
二是抓好工作部署。工作部署是各项工作开展的关键环节，我们的各项政策最终是用来执行的，不能躺在抽屉“睡大觉”，变成“一纸空文”而没有人抓落实。各级党组织的领导班子成员要亲自挂帅，拟定工作思路、明确工作职责，推动政策从纸上“走”到地上。在工作部署上要做到周密细致、可操作性强，确保政策部署落地见效。要聚焦工作重点，进行清单式、项目化、标准化管理，对关键问题和薄弱环节紧盯不放，一个目标一个目标分解，一件任务一件任务落实，一个时间节点一个时间节点推进。
三是抓好干部培训。很多工作部署了，但是检查下来没落实，很重要的原因就是干部对工作不熟悉，不清楚怎么干，党建工作也是如此。因此必须加大党员干部的培训力度。要充分利用新时代学习大讲堂、新时代农民（市民）讲习所、党课学习、党组织专题学习讨论等学习培训的载体，及时、全面地开展大学习、大培训，把各项政策部署培训到位，让党员干部掌握真本领，知道怎么做、如何做。
四是抓好督促检查。党的各项政策是否执行到位，工作部署是否落实，不仅要靠党员干部的自觉主动，更要靠制度化、常态化的监督检查机制。自十九大提出“健全党和国家监督体系”以来，《中华人民共和国监察法》的颁布和各级监察机关的成立，对约束党员干部的行为起到重要重用。对于在工作中可能会牵一发而动全身的关键问题，加强督促检查指导，必要时一竿子插到底，让部署和措施落到实处，确保工作任务高效推进。要盯住关键少数，夯实各级党员干部抓落实的责任，查铺查哨，层层压实责任。
五是抓好追责问责。保障政策部署的有效实施，严格有效的问责不可或缺。各级党组织要充分发挥各级监督监察机关、纪（工）委的作用，对党员干部存在的“庸懒散”“门难进、脸难看、事难办”等现象，以及脱贫攻坚、乡村振兴重大民生工程等落实不力的问题进行追责问责。只有做到“有权必有责、有责要担当、失责必追究”，才能更好提升各级党员干部的责任意识、担当意识。
科学的方法有效推动工作落实，还可以节约各项行政成本，提高办事效率。我们在抓工作落实中，可以参照环环相扣的“五步工作法”，依次从政策设计、工作部署、干部培训、督促检查、追责问责五个方面，确保各项决策部署落实到位，以苦干实干业绩诠释对党的忠诚，以苦干实干实效为人民谋福祉。
