秘书综合处党支部 2006─2008年工作总结
2008年5月9日
2006年至2008年，是贯彻落实十七大精神、实施“十一五”规划的重要之年。自2006年4月13日党支部换届以来，新一届党支部书记、副书记在常委会党组和机关党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十六届六中全会和党的十七大精神，认真落实省第九次、市第八次党代会和市十二届人大
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二、四次会议精神，紧紧围绕落实“十一五”规划确定的目标任务，以加快现代新昆明建设步伐、推进经济社会又好又快发展为主题，以贯彻实施代表法、监督法为重点，以开展“创文明机关，促政风建设，践行荣辱观”活动为契机，全面实施“云岭先锋”工程，严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织条例》，坚持“三会一课”制度，认真组织党员学党章、学理论，进一步加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，不断加强对党员的教育和管理，高标准、严要求，抓党建促工作，党支部和党员的“两个”作用发挥较好，秘书处的党员示范窗口作用明显。在全体党员的共同努力下，1人被机关党委评为优秀党员、2人次被评为优秀党务工作者，1人被市级机关工委评为优秀党员，党支部于2007年被机关党委评为先进党支部。现将两年来的主要工作总结如下：
一、抓学习、促思想，进一步坚定理想信念
我们始终把理论学习作为提高党员政治素质的主渠道，放在支部工作的首要位臵抓紧抓好。一是强化理论学习，提高政治素质。采取集中与自学相结合的方式，组织党员学习了《江泽民文选》、《科
1 学发展观》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、胡锦涛总书记6.25讲话、党的十六届六中全会、十届全国人大五次会议和省第九次、市第八次党代会、市十二届人大
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二、四次会议精神，传达学习市级机关工委和机关党委的有关文件，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员的头脑；积极组织党员参加机关党委和办公厅组织的专题辅导、政治学习、理论学习、法律讲座和各种专题教育活动，党员参加活动率达100%。二是认真组织党员学习十七大大精神。通过学习，党员们普遍认识到，党的十七大是在我国改革发展的关键阶段召开的一个十分重要的会议，大会鲜明地向党内外、国内外宣示了在改革发展关键阶段我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态，朝着什么样的发展目标继续前进，以战略性思维和前瞻性眼光描绘了我国改革发展的宏伟蓝图。这是中国共产党人面向现代化、面向世界、面向未来的政治宣言，是马克思主义的纲领性文献，是指引全国各族人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义新局面的行动纲领。大会通过的党章修正案，把党的理论创新和实践发展成果写入党章，把党的十七大报告确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署以党章的形式固定下来，对于发挥党章作为党的总章程的作用，对于坚持和改善党的领导、加强和改进党的建设具有重要意义。从而更加坚定了走中国特色社会主义道路的信心和决心。三是认真做好党员的思想政治工作。注重从多渠道了解党员的思想状况，按照关于开展“党风廉政教育月”活动的安排，在自学必读篇目的基础上，10名党员都写了心得体会，并召开专题支部会议，选择3位同志在会上作了交流发言；支部书记、副书记还经常与党员开展交心谈心活动，分析了解党员的思想状况和情绪波动，有针对性地做好思想政治工作，维护了党内和谐、处室和谐、巩固了党内团结。四是认真做好党员电化教育工作。积极组织本支 2 部党员收看“党的十七大实况”、观看电影和党员电教片，让党员在第一时间听取中央的声音，从模范人物的事迹中受到教育和启迪，从反面典型中得到警示，不断校正自己的人生观和价值观，增强宗旨意识和服务意识，党员参加率达100%。五是在党员中普遍开展“三评”、“五比五创”活动。坚持民主评议党员制度，把民主评议党员与党员目标管理年度考核有机结合起来，在评议中增强团结、在评议中考核实绩；积极组织党员客观公正地对领导干部进行民主测评打分；组织党员参与民主评议机关作风活动，对工作实绩突出的部门给予充分肯定。在党员中普遍开展比学习、创一流素质，比团结、创一流团队，比干劲、创一流风貌，比服务、创一流作风，比工作、创一流业绩的“五比五创”活动，进一步提高秘书处、综合处干部的服务水平和服务质量。六是用先进的理论武装干部职工的思想。通过加强党的思想建设，把支部全体党员和干部的思想统一到中央和省委、市委的要求上来，坚决杜绝不良思想的侵蚀，坚持反对各种邪教活动。
二、抓组织、强素质，进一步提高整体素质
组织建设是党的建设的基础，是党组织战斗力的源泉。秘书、综合处党支部始终把加强组织建设作为提高处室人员素质的重要方法，摆在支部建设的重要位臵，持之以恒地长抓不懈。一是进一步加强支部建设。把党建工作与本处工作统筹安排，同时布臵、共同落实，用加强党建工作来促进和推动部门工作落实，对工作中了解和收集到的意见、建议，及时通过正常渠道向机关党委和常委会领导反映，党员自觉同机关党委和常委会党组保持一致。二是积极营造文明工作环境。认真执行《市人大常委会机关创建文明机关工程活动方案》，把“四创两争”与本职工作紧密结合起来，积极参加“创文明机关从我做起”主题演讲活动和机关党委组织的各种活动，全力倡导比奉献、比质量、比成绩的风尚，为干部职工营造宽松、
3 高效、竞争、进取的工作氛围，不断增强执行力、创新力和凝聚力，党支部达到了“五好”要求。三是按时参加党务干部培训。支部书记、副书记能认真协调处理好本处工作，积极参加机关党务干部培训班，认真学习党建工作知识，增强做好工作的紧迫感和责任感，提升了党务工作能力。四是认真做好省第九次、市第八次党代会代表的选举和云南省出席党的十七大代表候选人初步人选的推荐工作。选举前，按照有关要求，充分发扬党内民主，广泛征求党员意见，站在全市和全省的高度提出省、市党代表人选初步名单，报机关党委，几上几下地反复征求意见，选举时，充分保障党员的民主权力，组织全体党员参加投票，把党组织意图与党员意愿有机结合起来，把上级组织的意图有效地变为全体党员的自觉行动，圆满完成了两次党代表选举工作。认真按照有关要求，充分发扬党内民主，广泛征求党员意见，站在全国和全省的高度推荐提出云南省出席党的十七大代表候选人初步人选。
三、抓党风、促政风，进一步转变工作作风
一是扎实抓好党风廉政建设法规政策的学习。在党员中深入开展党风廉政教育活动，组织党员学习了十七大修改后的新《党章》和中纪委的工作报告，重温了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要论述，进一步增强党员的纪律意识，提高党性修养。二是认真落实党风廉政建设责任制。组织党员按时参加观看党风廉政建设的党员电教片，逐条学习《昆明市党风廉政建设责任书》内容，在党员中做到警钟长鸣。三是树立正确的权力观和政绩观，领导作表率、当楷模。党员坚持按照“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，主动带头执行党风廉政建设的有关规定，在学习、工作和生活中起好示范带头作用。四是坚定理想信念，增强工作事业心和责任感。通过召开支部会议和个别谈话等方式，了解党员的工作、4 生活状况，关注党员的实际困难，在让党员保持良好心态的前提下，适时进行理想信念教育和职业道德教育，增强反腐倡廉意识和依法履职意识，在各项工作中弘扬党的优良传统和作风，起好带头作用。五是转变作风，努力提高服务质量和服务水平。秘书处和综合处都是机关的综合服务部门，其主要职责就是办文办会办事，担当着为领导、机关和代表的会务、协调、文稿、信息等服务工作，是机关对外形象的窗口。因此，党支部始终把转变工作作风作为首要任务，从小事抓起、从细节抓起，要求全体党员在工作中做到“两不”、“三有”、“四一”。即：任何事情不推诿，不搪塞；接待办事人员来有迎声，问有回声，去有送声；一张笑脸相迎，一把椅子让坐，一杯开水相敬，一腔热心办事。两年来，党员们普遍做到了“五好五带头”，在为人代会、常委会、主任会等各种会议服务工作中，得到了有关领导的肯定。
四、抓制度、讲程序，进一步规范工作行为
支部始终把制度建设作为带有根本性和长期性的工作，扎扎实实抓紧抓好。一是坚持学理论、学业务制度。把提高理论素养作为提高秘书综合处工作水平与工作效率的首要前提，制定了年度学习计划和学习党的十七大精神安排表，将学习内容安排到周，要求以部门为单位，做到每周集中学习一次，每次集中时间不小于2小时；要求党员个人自学时间每周不少于2小时，学习后认真做好读书笔记备查。二是坚持“三会一课”制度。党支部每两个月定期召开一次组织生活会，学习有关文件材料，研究讨论有关事项，书记、副书记每两周碰头商量一次支部工作，协调处理有关事务，党员每年召开一次民主生活会，通过开展批评与自我批评，总结工作，沟通思想，交流经验，增进团结、密切关系。三是坚持党员目标管理制度。支部与100%的党员签订了年度目标管理责任书，半年召开了专题支部会议，对党员执行目标管理责任书情况进行了检查。四是坚持发 5 展党员制度。及时讨论了2名预备党员的转正问题，加强入党积极分子的培养教育，接收1位同志的入党申请材料，有1位同志向党组织递交了入党申请书。五是严格党费收缴制度。党员按时向党组织缴纳党费，支部于每季度最后一个月25日前将党费上交机关党委。
五、抓创新、促群团，进一步增强工青妇组织的活力
创新是民族进步的灵魂，是社会发展的不竭动力。党建工作的创新，是永葆党的生机与活力，永葆党的先进性的前提。我们把党建工作与秘书处、综合处的日常工作结合起来，把加强党建工作，发挥党员先锋模范作用，融入为领导服务、为“三会”服务、为机关服务、为代表服务的具体行动中，通过创新思想政治工作方式，让党员始终保持积极向上的心态，通过积极推动干部交流，让党员看到成长的希望，通过经常向领导汇报部门工作，如实反映党员的意见和要求，从而引导党员牢记宗旨，爱岗敬业，踏实工作。同时，我们还积极配合机关工会、机关团支部和妇委会工作，及时完成相关组织交办的各项工作任务，支持本工会小组按时收交会费，组织开展各项活动，不断提高工会组织的凝聚力。
六、以党建促工作，各部门工作成效显著
两年来，秘书综合处党支部承担了为人代会、常委会、主任会、新闻发布会及办公厅安排的其它会议的会务安排、对内对外协调联系等工作，完成了常委会公报、人代会文件汇编、昆明人大信息、大事记的编辑校对和发送工作，完成了机关年度工作计划及会议议题安排的起草工作，完成了机关年度工作目标的制订、分解和落实情况收集、上报等工作，起草了常委会主要领导综合性讲话以及机关实施监督法工作意见等综合性文件、材料，牵头协调市级52家扶贫单位对寻甸县的扶贫帮扶工作。
秘书处作为机关“党员示范窗口”，自觉按照“五好五带头”的要求，在人少、事杂、工作急的情况下，狠抓服务承诺的落实，改进 6 服务态度、增强服务意识、提高服务质量，为人代会、常委会、党组会、主任会等各种会议做了大量的协调联系服务工作，为常委会领导做好各种服务保障工作，同时，还较好地完成了机关保密、档案管理、信息网络、文件收发等工作，2006年办公厅被市保密委评为保密工作先进单位。
综合处在人员少、时间紧、任务重的情况下，积极地主动地做好本部门的工作，工作水平、工作质量、工作效率有了进一步提高。起草了人代会、常委会、理论中心学习组等综合性会议上的领导讲话稿，按时、按质、按量编辑、校对和发送《常委会公报》、《人代会文件汇编》、《昆明人大信息》约800多万字。还负责做好协调市级52家单位对寻甸县扶贫的日常工作，筹备召开了2次会议，先后参与了3次扶贫专题调研。2006年办公厅被市委评为扶贫工作先进单位。
七、存在不足和今后努力方向
回顾两年来的工作，秘书综合处党支部虽然充分发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效促进了部门各项工作的开展。但也清醒地看到，所做的工作与上级领导的要求还有一定差距，还存在一些不足。主要是：理论学习的深度、广度还不够；有些工作的超前性和主动性还需加强；支部集体活动开展不够。希望新一届支部书记、副书记选举产生以后，进一步加强理论学习，不断提高业务能力和工作水平；进一步改进工作作风，不断提高工作效率和服务重量；进一步加大活动力度，营造更加宽松和谐的工作氛围，努力争创一流业绩。
