工程服务联合党支部主要成效与特色
回顾忙碌的2013，基本完成共性承诺、岗位承诺与事实承诺，尽管存在许多不如意。工程服务党支部是一个特殊的党支部，主要有三个特点：
（1） 党支部人数多，它覆盖了项目执行部、服务部及EHS部；管辖的54名中共党员；
（2） 党支部中85%的人为朝气蓬勃的年轻； （3） 绝大部分驻扎在全国各地的风场。
纵观整年的党支部工作，2013年党建工作的主要成效有下面五点：
一.2013年1月初，我们根据这种党支部成员“星罗棋布”的特点，我们把55个党员分成了6个“党小组”，这样使同志之间的交流和学习更加灵活，更加方便了，此外，还创建了党支部QQ群。
二.在公司总部，我们每个月都按时按质按量地开展“党组织生活”。我们抛弃了原先僵化的“宣讲”方式，采取一种活泼的“集体讨论”方式。
三.为了鼓舞风场人员的士气，增强现场人员的归属感，使现场人员尽快地融入“合资公司”，我们帮助党群工作部策划和推动《风锦》的创建。
四.2013年5月初，我们展开了对风场人员现状的调研工作。从生活、工作、学习和思想四个方面，进行了一系列地调查和研究；最后，写成《风场人员现状统计分析及总结》，为今后如何更好的建设风场提供了一份最真实，最鲜活，最详细的第一手材料。
五.随着公司的发展，我们的风场越来越多，现场建设的队伍也越来越庞大，由于他们常年出差在外，即使同在一个集体，也是经常是只闻其“声”，不见其“面”。为了改变这种尴尬局面，增加现场人员的“归宿感”和“凝聚力”。2013年9月，我们党支部决定设计了一套“人物卡片”。为了增加“人物卡片”思想性和趣味性，“卡片”采取了扑克牌形式：牌中角色——生活照片——基本信息——人生格言“一一对应”。这也意味着，我们都是“风场建设队伍”中的一员，永远都不是一个人在战斗，无论何时，无论何地，即使我们未曾谋面。
主要问题与不足
一． 党支部对风场员工的关心依旧欠缺。
二． “党小组”工作尚未很好的完成；希望2014依据区域实体建设进一步加强。
三． 党支部的宣传工作还需要进一步加强，需要寻找到一个更加合适的平台与“交流话题”，并形成一定的模式。
主要建议与意见
一.希望在2014寻到一个长期固定关心现场员工的思路和模式。
二.风场前期和后期合并，每个风场区域都有一个实体办公地点，结合这个条件，把“党小组”建设作为党支部一个工作的试点。
三.根据长期有计划的学习，建立“学习型”党支部，把学习的范围拓宽，不仅仅局限于“党政方针”和“会议精神”，可以结合管理，社会，思想和革命史，对党支部成员进行宣传和熏陶。
四.尝试党支部委员轮流支持“党组织生活”会议，每次会议，主持人推出一个具有正能量和思想性的“话题”，大家积极发言，通过交流，把会议进行总结，最好能够形成一个有价值的“书面报告”。
