苦心经营 聚力突困
——市公路工程建材公司党支部2009年工作情况汇报
今年来，永州市公路工程建材公司党支部在市局党委的正确领导和关心指导下，以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住深入学习实践科学发展观活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务和构建和谐发展的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。截至目前，共完成产值近万元，特别是圆满完成了邵永高速3万吨沥青储运业务，为实现全年创收任务奠定了坚实的基础。在工作中，我们主要抓了三个方面：
一、苦口婆心转观念
公司要突困，观念要先行。在这方面，我们充分发挥党的思想政治工作优势，利用会议、简报、座谈、交心等各种形式和有效措施，着力转变在干部职工中存在的一些不合时宜、不利发展的旧观念、错观念，为公司突困提供思想保障、动力源泉。
1、转变观念，强化忧患意识。针对员工队伍中存在的得过且过、随遇而安、随波逐流论调，公司党政主要领导分别主讲，从单位的生存发展、员工的切身利益、岗位的责任所在等给大家‚洗脑‛、‚强心‛。并利用市局领导前来调研的机会，请他们讲解形势，帮助大家进一步明确责任、增添压力，居安思危、居危思变。
2、转变‚抱怨‛观念，强化实干意识。针对员工队伍中存在的悲观埋怨、消极颓废情绪，我们一方面积极引导大家正确认识、对待当前所面临的困难，准确分析、把握今后发展的趋势、前景，坚定克难攻坚的信心和决心。另一方面大力倡导实干意识，‚天上不下黄金雨‛，面对困境，一味地抱怨、指责没有任何意义与作用，抱怨不如实干，只有通过自身的艰苦努力才能改变现状，重铸辉煌。并建立奖惩机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。
3、转变‚依赖‛观念，强化竞争意识。针对员工队伍中存在的‚等、靠、要‛思想，我们在加强教育、引导的同时，大力改革运作模式，根据业务、职责范围，将公司内设机构划分为生产建设部、运输部、经营部、后管部及房地产开发五大块，除后管外，对其余各块均明确人员职数、创收指标，要求自谋发展、自负盈亏，迫使他们积极、主动出击，多方‚找米下锅‛，向市场要效益、求生存。
4、转变‚均等‛观念，强化创进意识。针对职工队伍中存在的平均主义、‚吃大锅饭‛思想，我们改革收入分配制度，所有员工包括公司领导保留档案工资，实行‚绩效工资‛，每月只领取一定数额的保底工资，其余部分一律与所在部门或是所分管的部门效益挂钩，由于干多干少、干好干坏不一样，大家的工作主动性、创进性大大增强。
二、苦思竭力优环境
为优化公司发展环境，加快突困发展步伐，公司党支部一班人殚精竭虑，抓管理促发展，抓协调保稳定，抓创建聚合力。
1、规范促发展。着力做到‚三规范‛：规范决策。严格执行‚民主集中制‛，公司重大决策集体讨论决定，如去年因邵永高速供油需要新增1500吨库容，以及利用公司现有宗地进行合作开发改建等事关公司全局及长远发展的重大决策，一律提交公司支部委员会，进行慎重、认真的研究、论证，并充分听取职工意见，确保决策的科学、合理。规范管理。在党务方面，健全党的组织，重新调整、划分了党小组，坚持‚三会一课‛制度。在内部管理方面，出台了《公司经营管理模式改革实施方案》及各块管理细则，进一步修改、完善了《公司内部纪律规定》、《财务管理办法》、《百分制考核管理办法》，做到事事有章可循、按章理事、规范行为。严格实行‚司务公开‛，对公司重大支出以及招待费、车辆使用费等经常性开支项目定期予以公布，对人事调整、发展党员等按照规定进行公示，接受员工群众的监督。认真落实党风廉政建设责任制，严格廉洁自律。全面推行首问负责制和工作限时办法制、跟踪服务制，提高服务水平。
2、协调保稳定。一是加强内部协调。在班子成员间经常交心、通气，在员工队伍中注意掌握各种动态，及时调解矛盾、劝善规过，努力维护班子团结、单位团结。二是加强外部协调。由于单位业务、性质，杠杆部门多、职能部门多，通过我们的积极、主动协调，这些部门对我们都给予了大力关照，为公司创造了一个宽松的外部环境。与此同时，我们注意协调好与当地的关系，妥善处置各类纠纷事件。
3、科学得实践。今年来，尽管公司资金十分紧张，但逢‚五一‛、‚七一‛等重大节日、重要纪念日，我们仍挤出专项资金，积极开展形式多样、健康有益的集体活动。与此同时，紧紧围绕经济生产中心，精心组织、深入开展‚争先创优‛系列活动，继去年组织开展了‚两学、三看、四求、五创‛活动后，今年3月按照省、市委、市公路局党委的统一部署和要求及市局指导组的全面指导下，我公司以‚党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、公司发展新跨越‛为中心，认真开展了学习实践活动，并紧密联系工作实际，通过中心组学习会、支部讨论会、在媒体开设论坛、举办理论研讨会等方式，进一步开展‚以转变发展观念，创新发展方式，推动科学发展‛为主题的大讨论活动。着重围绕‚以贯彻‘两会’精神为主线，稳步推进公司改革发展‛、‚解放思想、科学发展、富民强司‛、‚以扩大内需投入为契机、服务公路建设‛、‚以改善民生为根本、着力推进和谐单位建设‛、‚建立健全体制机制、增强科学发展活力‛、‚适应新形势新任务，加强基层组织建设‛等6个方面专题。并在公司简报上设立‚公司科学发展大家谈‛或‚公司科学发展金点子‛专栏，为全公司党员干部参与讨论提供平台，营造了良好氛围，将科学发展观贯彻落实到公司改革发展的各项工作中去。
三、苦劝严管正作风
去年，我们定为公司‚经营管理年‛和‚作风建设年‛，今年，我们成立了由公司经理和党支部书记共同挂帅的学习实践科学发展观的领导小组，同时结合单位实际，迅速出台了活动实施方案，为公司科学发展提供思想基础。
（一）通过学习实践活动形成了新思路、新认识。党员干部进一步理解了科学发展观的内涵，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性，使科学发展观成为指导各项工作发展的行动方针。科学发展观必须解放思想、开阔思路、求真务实，发展必须坚持以人为本，做到发展依靠人民、发展为了人民、发展成果由人民共享。坚持可持续发展，不断提高发展质量、发展效益、发展水平。必须坚持统筹兼顾，正确处理各种利益关系，充分调动各方的积极性和创造性。必须坚持加强和改进党的建设、巩固党的组织、发挥党的作用，为推动科学发展提供强有力的政治和组织理论。
（二）通过学习实践活动营造了新气氛、新面貌。在学习实践活动中，通过抓学习教育、抓作风建设，干部职工队伍整体素质和精神面貌有了进一步改变，等待观望的少了，干事创业的主动性增强了；散漫自由的现象少了，组织纪律性增加了；讲条件、摆困难的少了，想办法、谋发展的多了，工作信心和热情倍增，为公司发展提供了良好氛围。
（三）通过学习实践活动推进了新建设、新发展。我公司在学习实践科学发展观过程中，坚持边学边查、边查边改、边议边改、边整边改，找准了影响自身科学发展的突出问题，完善了保障科学发展的体制机制。按照整改落实方案的要求集中时间，认真抓好突出问题的解决。立足于更好地服务员工群众、维护单位和社会和谐稳定等事关群众切身利益的问题，把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题和工作作风方面存在的突出问题作为重点，下大力气解决好。在活动期间解决了几个影响制约科学发展的突出问题，办成了几件群众迫切希望的实事。特别是办理职工老房改房产权证，解决了大家的后顾之忧；与邵永高速成功签约提供沥青仓储、转运服务，创造了较好利润，确保了职工收入；公司改建开发，也正在衔接办理中。
通过支部一班人的扎实工作和公司全体员工的艰苦努力，今年来，公司上下，思想观念明显更新，各项工作明显规范，作风纪律明显好转，正呈现出良好的发展态势。
