管理心理学心得体会
通过这段时间对管理心理学的学习，使我了解了有关心理学的基本知识，学会了通过对他人心理的分析而更加了解、接近他人。也对社会上的一些现象有了更深入的了解。管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支，是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。
第一次上课的时候，我就服了老师了，因为老师给我们讲了很多人生的经历，我很受鼓舞，尤其是讲到“命运”的时候，将命运两个字分开，命就像是自己的左手，是一些与生俱来的东西，我们不能改变的，然而，“运”就像是右手，我们可以通过自己的努力改变。这话说得很在理，我也很喜欢。但是，你有一段时间的休假，我是有些不满的。总的来说，课上的很好，内容很丰富，上课也很随意。
通过对管理心理学的学习之后，我懂得了很多，我懂得如何利用所学的东西，正确的处理好人际关系，如何控制好自己的情绪，懂得了怎么样透过现象看到事物的本质，也使我对社会有了更深刻的了解。管理心理学，其主体是人，因此，要正确的知道人的重要性。人是社会性的，作为社会的一个成员，人不能独立的生存，他总是生活在一定的团队中，个人在团队中的行为，同他在独自一个人时的行为是不同的，有其特殊的规律，因此调人际关系所不可缺少的手段，沟通是管理的重要组成部分，作为一个管理者，首要的一个任务就是有效的沟通。作为社会中的一员，还必须要学会怎么合作，因为合作可以大大的提高效率，减少时间。但是认识一致，目标一致，利益一致，是一切合作的前提条件。想与他人合作，必须有共同的目标和利益才行，不然合作很难进行。
人们所处在的社会，人际关系是非常复杂的，因此，就要必须正确的处理好人际关系，只有这样，人生才会一帆风顺。人际关系是指人们在生活过程中形成的人与人之间的心理关 系。它反映了人们之间的心理距离，人与人之间的这种心理关系是社会交往的基础，它对于人们的日常生活工作，都是必不可少的。人际关系的主要特点就在于它具有明显的情绪体验的性质。人际关系的以定的情感为基础建立起来的，并且以一定的情感为纽带，人们在共同活动的前提下建立起来的各种关系。我深深的感受到在大学的至一年多里，只有正确的了解什么事人际关系，知道怎么处理好人际关系，才能很好的得到朋友以至身边同学的支持，才能在大学凭借同学的投票定奖学金、助学金以及班干等等事情上有所收获。也让我知道，大学的女生都是成帮成派，得罪了一个，不及时的解决，就会得罪整个宿舍，乃至于一群人。在一群人中，到底谁适合做领导呢？很难说。老师让我们把自己具备哪些能力就可以作为领导的人写在小字条，这个很有趣，虽然答案很奇葩，但是综合起来就差不多了。在我看来，领导必须能力较强，有一定的权威，艰苦奋斗，能够把整个团结整个团队，关键时候能够做出正确的决断等的人。总之，能够作为我心中的领导，所有好的品质是要必须具备的。我觉得不管再好的领导，都必须受到规章制度的制约，只有这样，好的领导才能够一直的好下去，不会一时取得成就而沾沾自喜，止步不前，更不会以此而变得贪污腐败下去，才能够全心全意去工作。
管理心理学这门课，确实没有很认真听，但是上课的时候也偶尔听那么稀稀疏疏的几句，就得出了上述的文章结论。以后如果有机会，一定会好好学，认真学习，学到点上，在正确的运用管理心理学。
