2012村官培训工作交流发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
我叫何XX，于2011年考入大学生村官这个队伍，随后服从组织安排，上挂南充市顺庆区人力资源和社会保障局锻炼。下面，我把挂职锻炼期间的情况向各位领导汇报一下，不当之处请批评指正。
在顺庆区人社局的工作锻炼期间，我在组织的领导下，在领导、同事的关怀、支持下，坚持从头学起，从群众最需要的事情做起，端正态度，深入实际，敬业立德，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，自身的政治思想素质、业务工作水平和领导谋划能力得到了锻炼，各个方面都有很大的进步。
一、珍惜机遇，谦诚立德，积极改造主观世界
到顺庆区人社局以后，我对自己提出了四点要求：一是要更新观念。按照党委、政府提出的机关干部标准要求自己，尽快与本职工作要求相适应。二是要提高素质。要有更高的思想水平和更强的业务能力，在新的工作岗位上，创出新的业绩。三是要加强事业心。要不辜负组织的培养，对工作高度负责，恪尽职守，爱岗敬业。四是要树立形象。要时时刻刻严格要求自己，廉洁行政，文明办事，更好地为群众服务。刚到顺庆区人社局时，虽然人地生疏，但是我不因为自己是村官而妄自菲薄，而是主动与领导和同志们沟通，坚持谦诚待人，虚心求教，与领导和同志们建
立了感情，同时，领导和同志们对我给予了极大的热情，在方方面面对我给予关心帮助，对我进行鼓励，使我在较短的时间内就熟悉了情况，很快就投入工作中去。
二、加强学习，增强悟性，不断提高政治素质
随着社会主义市场经济体制目标的逐步推进，一线工作的内容新了，任务重了，难度大了，许多新方法、新知识需要我去学习和掌握。因此，我注重加强自身学习。除了积极参加单位集中组织的理论学习外，还坚持自学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观重要思想，通过学习，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观。不仅如此，我还认真加强业务学习，半年来重点细读了《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关事业单位管理工作方面的书籍，从中获得许多收益。同时，本人经常向股室其他同志取经，学习他们丰富的实践经验，提高了自身的基层工作能力。
三、沉下身子，放下架子，深入一线扎实服务
在这几个月的工作时间中，我参加了全市统一部署的事业单位岗位设置工作。事业单位岗位设置关系到各事业单位工作人员的切身利益，也是老百姓茶余饭后的热论话题。我们本着减少矛盾、解决问题的原则，对于前来咨询政策的同志，做到了耐心细致的解释，使不理解政策的同志对这项举措有了新的认识。全区147个事业单位设置核定管理岗位603个，专业技术岗位4658个，技术工人岗位775个，进一步深化了事业单位人事制度改革，
建立健全了岗位设置管理制度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化，为全区事业单位建设发展打下坚实的基础。
另外，本人还把“廉洁奉公”作为自己的座右铭，在工作期间自觉遵纪守法，依法行政，秉公办事，自觉抵制“拜金主义”、“享乐主义”等腐朽观念的侵蚀，保持清正廉洁，严格要求自己，没有做一件违规违纪的事情。
在这几个月的上挂工作当中，我的各方面素质得到了极大的提高，迅速完成了从一个初出茅庐的大学生向一名服务基层的大学生村官角色的转变，这为我以后为农村建设添砖献瓦打下了坚实的基础。
