关于开展2011年度先进集体和先进个人
评比具体事项的通知
各单位：
为营造学先进、创一流、比贡献的浓厚氛围，经公司研究，决定在全公司范围内开展2011年度先进评比表彰工作。请各分工会按照本文制定的评比条件，认真组织职工开展年度先进集体和个人的评比、推荐工作。现就开展2011年度先进推荐、评比工作的具体事项通知如下：
一、组织领导
（一）公司评审委员会：
主任：总经理；副主任：党委书记；
成员：副总经理、部门负责人等
（二）以分工会为单位，分别成立先进评比、推荐领导小组，负责本分工会先进集体和先进个人的初评、推荐工作。
二、评比表彰项目
（一）先进集体（含先进车间、处室、先进班组）；
（二）先进个人（含优秀劳务工）。
三、评比条件
（一）先进集体
1、坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，在贯彻公司改革发展战略、加快结构调整、加强企业管理、推进企业思想文化建设、构建和谐企业等重点工作中成绩显著。
2、所在部门或班组职工有较强的集体观念，模范遵守公司各项规章制度，未发生较严重的违法违纪事件，学习风
气浓厚，维护企业形象，具有奉献和勇于开拓创新的精神。
3、落实各项重点工作成效显著，在强化车间（处室）
管理和班组建设等方面取得了良好业绩，为公司生产经营目
标的实现作出了贡献，特别是在公司生产经营活动中和管理
效益上取得显著成绩。
4、领导班子团结协作，有蓬勃向上的精神面貌，有较
强的专业管理水平和民主管理意识，内部管理职责明确，基
础管理工作扎实，有较强的协调能力，大局意识强。
5、质量意识强，全年无重大质量事故发生，全面完成
了公司下达的质量目标。
6、安全保密工作落到实处，全年未发生安全、保密事
故。
7、在综合治理方面责任落实、工作到位，未出现违法
违纪事件，未出现集体上访和参与法轮功等非法组织的人
员。
（二）先进个人条件
1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学
发展观，积极贯彻落实上级各项决策部署，勇于创新，出色
地发挥主人翁的积极性和创造性，超额完成岗位各项指标任
务，主要技术经济指标创出好水平，在同工种、同岗位名列
前茅。
2、认真落实岗位各项重点工作，纪律严明，作风过硬，
敬业爱岗，廉洁奉公，遵纪守法，群众中有较好口碑，在生
产、经营、科技、管理等方面成绩突出者。
3、从事科技工作的人员，在技术创新、新产品开发、
技术服务、工艺革新、合理化建议和协作配合等方面有突出
的业绩。
4、生产一线的人员，配套生产意识强，服从安排，勇
挑生产重任，完成工时量在本单位、本工种名列前茅，安全
责任事故为零；质量意识强，生产过程中不合格品率低于本
单位、本工种平均水平，在劳动竞赛中表现突出。
5、从事管理岗位的人员，在工作中大胆创新，善于管
理，敢于管理，主动做好沟通协调工作,没有推诿、扯皮等
不负责任行为，有较强的服务意识、质量意识，并得到服务
对象的好评，工作成效显著。在生产经营工作中，开拓市场、
攻克难关、科学管理、降本增效等方面成绩突出。
（三）考核期内（2010年1月1日——2010年12月
31日）有下列情况之一者取消先进个人评选资格：
1、有迟到、早退或旷工者；
2、有违纪行为，被公司给予通报批评及以上处分者；
3、由于自身原因发生设备事故或质量事故造成损失者；
4、发生安全责任事故，申报工伤认定并被地方行政主
管部门核准者；
5、各类假期累计超过22天者（年休假除外）；
6、计件人员在月度考核中有一次没有完成160小时工
时者。
四、评审程序
（一）各分工会评比、领导小组要严格按照评比条件组织
好本分工会的评选、推荐工作，要充分发扬民主，邀请5-10
名职工代表参与组织推荐工作，并于2011年1月5日前，
向公司推荐先进集体、个人候选名单，并上报书面事迹材料，
事迹以写实为主，字数控制在300字-600字左右，要有相
关业绩和数据作支撑。
（二）各分工会向公司推荐的候选名额为（超额推荐无效，
取消评优资格）：
1、先进车间（处室）：每个分工会推荐名额不超过1个；
2、先进班组：生产分工会、制造二部分工会、机关二
分工会推荐名额不超过2个，其余分工会不超过1个；
3、先进个人：xx分工会不超过4名，xx分工会不超过
3名，xx分工会不超过1名，xx分工会不超过2名，xx分
工会不超过1名。另外，各分工会在全公司中层管理人员中
推荐1名先进个人候选人。
4、优秀劳务工：经公司评审委员会研究，为激励劳务
工的工作积极性，由各分工会推选1名优秀劳务工候选人。
（三）表彰奖励名额设置：
1、先进车间（处室）不超过2个；
2、先进班组不超过5个；
3、先进个人原则上不超过9名，其中中层以上管理人
员1名。
（四）由公司工会组织对各分工会推荐情况进行初步审
核，初审不合格取消评优资格。审核通过将在全公司范围内
予以公示，公示时间为3天，公示无异议后将候选名单提交
公司评审委员会，以无记名投票方式最终确定先进集体及个
人名单。候选先进集体或个人在公示期内，如果存在与评比
条件不符的反映并经核实的，将取消评优资格。
五、其他
（一）各分工会要认真按照评比条件，积极组织职工开展
年度先进的评比推荐活动，坚持高标准、严要求，宁缺勿滥
的原则，在侯选名额内进行申报、推荐，确保先进的表率示
范作用。必要时，公司评审委员会有权要求各分工会重新推
荐先进集体或先进个人候选人。
（二）公司评审委员会可对表彰奖励名额设置作适当调
整。
附件：1.先进车间（处室、班组）推荐表
2.先进个人推荐表
2010年12月1日
主题词：先进 评比 通知
附件1：
先进集体（车间、处室、班组）推荐表
