沧州乾成钢管股份有限公司
职工考勤及加班统计制度
为创建公司良好的工作环境，营造公司良好的工作氛围。打造品牌企业形象，加强公司各项规章制度的落实和执行，结合公司实际制定本规定。
一、考勤
1、上下班考勤
公司所有员工上下班必须坚持指纹签到、签退制度，每日签到、签退三次。按规定时间签到、签退，否则按迟到、早退处理，凡因特殊情况不能指纹签到、签退的，一律由主管部门负责人按时记录考勤，月底有负责人签字，董事长签批后报交财务部，凡因忘记指纹签到、签退的一律按休班处理。
2、迟到、早退
按规定上班时间后20分钟内，下班时间前10分钟内为迟到、早退。无主管部门负责人签字说明理由的（理由为公司办事）每次罚款5元。 每月内迟到、早退2次者罚款20元，3次以上者扣除当天工资，超过5次者扣除半月工资。
员工因不可抗力导致无法准时到岗的经部门领导核准后，不列入缺勤记录。
3、事假、病假、矿工
职工每月请事假不得超过5天且必须以书面形式报请部门负责人报批，请假条无部门负责人签字批准按旷工处理，病假3天以上要有正规医院证明，有部门负责人报请董事长签字后方可记入病假。
未经批准或未办理请假手续私自不到岗者，以旷工论处，迟到、早退30分钟以上者视为旷工半日，旷工一天扣罚三天工资，一月旷工三次者扣罚半月工资按自动离职处理。
请假条必须当天交部门负责人，由部门负责人交办公室或财务部。 各部门负责人切实当负起本部门员工考勤之职责，实事求是的进行登记管理，严禁损公肥私、弄虚作假。
二、加班计时制度
1、凡本部门负责人需要加班时，应报请总经理或厂长签字后统一安排加班时间
2、各部门加班时间必须由部门负责人统计管理，几点加班、几点下班必须统计准确。每月将统计加班明细表及相关加班考勤表一并交财务部。对不按实际加班时间统计、弄虚作假、欺骗领导者一经查实公司将取消其加班工资并相应扣罚同等工资，对相关统计人员负责人按扣罚职工所有工资的一倍加以处罚，严重者撤销职务，开除本公司。
3、公司今后将组织不定期的巡查岗制度，将组织相关负责人，不定期对员工在岗情况进行巡查。凡巡查岗不在岗的人员，无部门经理批准说明情况的，一律按旷工半日论处，一月内查岗三次不在岗的，按扣罚半个月工资论处。
以上制度自2011年10月1日起实施。
