职工考勤制度
为了加强单位内部管理，严肃劳动纪律，特制定本制度：
一、单位所有员工都必须遵守劳动纪律，按时上下班，如有特殊情况需提前上班或延迟下班、加班的由部门临时通知。
二、办公室负责全所的考勤监督工作（公墓自考），每天上班各班组做好考勤记录，月末将记录报办公室汇总后报财务。
三、各部门、班组做好职工休息日安排工作，并形成表格报办公室。
四、特殊情况需要调休的：班组由班组长负责协调；部门由部门负责人负责协调。并通知办公室考勤时予以说明。
五、职工请病假，一律凭县级以上医院开具的休假证明并经部门负责人核实后报所领导批准方能生效，急诊可事后补办请假手续。病假期间工资按国家有关规定发放，加班费、早餐费、奖金不发（年终按年奖金额/365*病假天数扣除）。
六、职工请事假，应于休假日前2天书面提出申请，经班组协调，部门批准后报办公室备案。事假期间工资、奖金（年终按年奖金额/365*事假天数扣除）等所有福利一律停发。
七、职工需调休的：应由班组协调，部门同意，办公室予以核实后方可调休。
八、工伤假：职工因工伤残的，按国家有关规定办理。
九、婚假、产假、丧假、探亲假及公休假均按国家有关规定执行。
十、违纪责任：
１、旷工：凡擅自离开单位或未请假及事后不及时补办请假手续的，上班时不服从领导调配的均视为旷工处理。旷工一天，扣发三天工资及当月奖金，累计旷工30天作除名处理。 ２、迟到、早退：凡确实有事需延迟上班或提前下班的必须向班组长或部门负责人请假。凡未经请假而迟到、早退在5分钟以上10分钟以下（含10分钟）的，一次罚款10元；迟到、早退在10分钟以上30分钟以内（含30分钟）的一次罚款20元，迟到、早退在半小时以上的按事假一天处理。
十一、单位实行中午伙食补贴，除休息人员（不含下午休息人员）外，一律在食堂就餐，特殊情况需回家吃饭的必须履行请假手续。未经请假而回家吃饭的一次罚款20元。
