职工考勤制度
为加强教职工出勤管理，规范教职工工作行为，提高工作效率，特制定教职工考勤制度。
—、考勤办法：
1、考勤实行每天两次签到，两次签退制度，由校委会成员轮流值班。
2、考勤值班成员须提前半小时到岗，因事必须自行提前调换，不得空岗。
二、请假规定：
1、半天以内由分管校长批准，一天以上由校长批准，并填写请假条交办公室。
2、经学校批准参加外出活动的教职工按出勤对待；函授、自学学员的面授考试按出勤对待（时间以通知为准），但扣出勤奖，不扣量化分；幼儿在哺乳期的老师（小孩周岁以下）每天1小时哺乳时间，在不影响工作的前提下，自己确定哺乳时间，影响工作的按旷工处理。
3、产假扣除相应天数的总量化分，不参加任何先进的评选；晚婚假期只扣出勤奖，不扣量化分
三、出勤纪律：
1、全体教职工要按规定时间到校、离校。工作时间内不准擅自离开岗位；未经请假，出现空岗、离岗、私自外出、不
按时上课或未经批准私自调课者，按旷课、旷工处理。
2、教职工在上班期间，不得从事与本职工作无关的活动，不准帶孩子上班、开会。
3、教职工因病因事必须提前请假，确需特殊情况不能当面请假的，须先通过电话请假，事后补办请假条。不请假者视为旷工。
4、签到，男教师48周岁以上（含48周岁），女47周岁以上（含47周岁）晚半小时签到算全勤。不签到者提出申请，经学校批准每天享受3元出勤奖，量化分按满分的60%计算，记入个人量化成绩。
四、出勤奖惩：
1、出勤1天奖励5元，每月按实际出勤天数计算。
2、每学期假期超过四天者，迟到早退者按实际时间计算。事假一天扣5元：病假一天扣2元；婚假、产假、面授、考试每天扣2元：迟到、早退一次（5分钟内）各扣2元，迟到、早退达1课时以上者，每次扣5元：集体会议、活动分开始、结束两次点名，迟到、早退每次各扣2元，旷会一次扣5元，请会假扣3元，病假扣2元。出勤奖每学期兑现1次，按累计扣除，扣完该学期为止。
3、请假累计6小时，按请假一天计算，事假全年超过2周，病假超过3周，病事假合计超过3周者，不参加全年任何级别的评先树优，年度考核不得评为优秀。（晚婚、函授、自
学考试时间不计在内）。
4、事假、病假每学期不超过4天，不扣出勤奖，不扣量化分。
五、出勤量化：
正常上班时间内，全年假期累计不超过8天，按全勤计算，得10分。
1、全年假期累计超过8天，事假每多1天扣1分，病假扣0.5分，会假一次扣0.5分，每多一天者累计扣分。
2、迟到、早退一次分别扣0.2分（以5分钟为限）。
3、旷课一节扣0.2分，旷课一天扣0.5分。教研活动、集体会议等活动按2节课计算。
六、说明：
1、考勤实行累计分，扣完该项赋分为止。
2、病假必须提前说明，事后提供诊断、治疗的相关材料；否则按事假对待。
