职工考勤制度
1、为了加强职工的组织纪律性，提高出勤率和工作效率。建立正常的工作秩序，全体职工必须从思想上重视考勤制度。
2、本公司职工必须严格遵守规定的时间，不迟到、不早退，按时上下班，坚守工作岗位，工作时间不得嘻戏、吵闹、喧哗，不串门聊天，保持安静的工作环境，因事离开岗位时要经过有关人员同意。
3、全体职工必须立足本职工作，按时完成任务，工作服从分配，听从指挥，不消极怠工，对拒不接受任务者，可报经理同意，按旷工处理。
4、严格考勤制度，每月迟到、早退、中间溜号累计十次以上或累计五小时以上，按旷工处理。
5、凡因病、有事需请假者，要办理请假手续，若有急事来不及请假，事后要补办请假手续，无故缺勤按旷工处理。
6、旷工期间按日扣发工资（迟到、早退、中间溜号累计不足五小时给予批评教育，5－8小时按一天计，8小时以上按天计），连续旷工15天或全年累计30天以上者（含30天）除扣发工资、奖金和必要的经济处罚外，还要给予纪律处分。
7、现场监理部考勤工作由各项目监理部总监理工程师或总监代表负责，各项目部设专职考勤员，考勤要每天记录，不可到月底再补，考勤表要有总监理工程师批准。项目监理部只有一名监理工程师的工地，考勤要经业主签字认可，否则所报考勤无效。
8、各项目监理部每月5日前将上月出勤情况实报公司综合办公室，据此作为工资的依据。公司将不定期抽查监理人员的工作情况，向业主了解监理人员的工作效果。考勤上报必须准确及时，对于弄虚作假者，一经查实假一罚十，逾期不报者不予补发，后果自负。
9、`现场监理人员要严格遵守工作纪律，不迟到早退，有事要请假，每日累计不在岗4小时按缺勤1日计，事假超过3日(含3日)需报公司总经理批准。旷工1日加倍扣除工资补贴，旷工超3日(含3日)劝其调离公司。
10、各项目监理部要建立请假制度。总监理工程师离岗应征得业主同意后向公司报告，并说明事由，其它监理人员离岗必须向总监理工程师请假，批准后方可离岗。
11、对制度执行的好，考核认真负责的部门、领导和个人，年终给予表扬或奖励。
