铁军文化在这里闪光
通讯员：陶中原 任晓东
“铁军文化要具有时代性、富于创造性、彰显先进性，为打造世界一流石油工程技术品牌提供强大的正能量。”近日，在钻井一公司召开的一场“擦亮铁军品牌、高扬铁军文化”的座谈会上，该公司党委书记姚泉河如是说。
用关爱凝聚人心
为了形成“公司以职工为本、职工以公司为家”的良性互动，营造浓厚的大家庭氛围，该公司持续开展了“我爱我的大家庭”教育实践活动。开通职工“热点连线”和职工“心声信箱”， 搭建起上下沟通的桥梁，及时解答和解决职工反映的热点难点问题196个，承诺为职工办实事42件。为一线钻井队更新野营房68 幢，购置炊事、洗衣、洗澡和饮水等生活器具1300多台（套），电视机、便携式播放机等文体器材900多台（件），购置各类书籍1.2万册。建立技师工作站，制定了技术、涉外、管理三类专家和钻井司钻选聘考核办法，拓宽了职工成长成才通道。公司对职工的关心关爱，换来的是职工对公司大家庭的无私奉献。40491钻井队在HH12P1井施工中，为了快速搬迁，早日开钻，平台经理王太红带领全队职工积极克服雨雪天气带来的困难，坚持每天工作10多个小时。当设备搬迁安装调试完毕后，他在微博上写到:“这竖起的不单单是井架，而是中原钻井一公司的兄弟们在华北鄂南工区挺起的脊梁。”
用文字和影像记录心灵的震撼
公司井队职工年纪轻，文化程度高，思想活跃，为了满足大家的精神文化追求，公司编写了《奋进的历程》《井队四季》《钻塔情》《钻工情》《来自基层的故事》等系列丛书，拍摄了《石油情缘》《铁军赞歌》《铁军柔情》《铁军壮山河》等DV短片，用文字和影像展示了一线职工战天斗地、以苦为乐的动人画面。40583钻井队在一次搬安中，风沙遮天蔽日，职工吃的都是“黄沙盖饭”，刚刚端出的白米饭，一阵风吹过来就落上一层细沙。该队青工岳跃英用朴实的语言写了《柳林战风沙》，在公司ERP上刊登后，引起强烈反响，大家都为一线职工不怕吃苦、甘于奉献的精神所感动。
用典型竖起一面面旗帜
公司注重发挥典型的示范、激励作用，分不同层次和类别选树了“小诸葛”——项目经理的典型，“五高”——优秀党员的典型，“老黄牛”——平台经理的典型，“行家里手”——技术人员的典型，“我们最佩服的人”——岗位工人的典型等，用身边事教育身边人。公司苏丹市场的陈良民只有高中文化，但是他刻苦钻研，自学成才，能够修理进口的柴油机、钻井顶驱等先进设备，既保障了日常钻井生产，又为公司节约了大量资金，被大家称为玩转洋设备的“土专家”。东北项目部经理杨绍刚一手抓市场，一手抓技术，一心扑在井眼上，练就了一副火眼金睛。50707钻井队在城深7井施工中，由于地层坚硬，造成起下钻困难，稍有不慎就会卡钻。杨绍刚通过采取加白油等措施，成功防止了井下事故的发生。这口井施工完后，甲方监督竖起大拇指赞叹：“这个老杨真有几把刷子！”
