保安管理制度
《岗位职责》
一、维护公司财产及人员的安全，预防各种灾害、事故的发生。
二、严格执行放行制度。
三、外来人员、车辆进厂登记，车辆出厂时检查。
四、每月检查消防设施及灭火器材并做好记录，若有异常应及时向安全管理负责人报告。
五、监督员工上、下班打卡，若发现有请（替）他人打卡现象，应将其记录报厂部处理。
六、车间下班后关闭电源、锁门，上班前打开。
七、清扫保安室卫生，监督员工不要随地乱丢垃圾杂物。
八、巡逻整个厂区，夜班，要做到一晚4次以上的整厂巡逻。白班不定时巡逻。
九、服从安排并完成人事部安排临时性或额外增加的工作。
《管理规定》
一、值班时必须按规定着装，应言行文明、礼貌待人、精神饱满。
二、热情接待来访人员，并进行登记，通知相关被访人员。
三、值班时间，须全神贯注，禁止打瞌睡、饮酒、看小说或听收音机。
四、值班安排未经上级管理人员许可，不得擅自调班或休假。
五、禁止上班人员外出或回宿舍，因事必须有请假条或厂长批准的放行条。
六、应严守岗位，工作时间禁止闲杂人员进入保安室闲聊或从事与工作无关的事。
七、检查外出人员所携带的行李包裹。但要注意以下几点：
a：以检查有无本公司产品、物料半成品或工作器具等财物为主。
b：态度要谦和有礼，避免引起被检查人员之误会、反感。
八、夜班人员要不定时巡逻厂区，若遇突发事件，要及时处理并迅速报厂部相关人员处理。
九、大门每晚23时30分上锁，早晨7时打开，期间禁止人员进出，特殊情况需厂长以上人员批准。
十、提高警惕，做好防火、防盗工作
十一、早上天亮之后须及时关闭厂区公共区、走廊的灯光。
十二、保安室电话仅限保安人员用于紧急事务或内部事务联络，禁止拔打私人电话，管理人员或办公室人员若因工作需要，须到办公室拔打。
十三、除正常值班外，还须接受上级领导安排的其它临时性工作。
十四、应公私分明，不得监守自盗、营私舞弊等，若有违法之情节，将送公安机关处理。
《人员、车辆、财物放行规定》
一、人员放行
1、员工进出厂门，必须佩戴厂证者于左胸前，正面朝外，若没有厂牌，不能确定是本厂人员应禁止其入厂。
2、上班时间禁止随意外出或去小店购物（包括临时工），必须凭厂长批准的《请假单》或厂长、人事部开具的放行条才能允许外出。
3、上班时间若有事需短时间外出（30分钟内），须有经厂长批准的放行条。需记下该员工出厂时间和进厂时间。
4、上班时间若个别部门没事做而提前下班，若员工需要外出，须有部门组长开的《放行条》。
5、联系业务者，先通知受访部门，经同意后，再要求其填写《来访登记表》，指示其到达相关被访部门。
6、对于推销人员，可以让其在门口等候，征求相关部门的意见后再作处理。
7、来厂应聘者，先查验其证件、再登记，再通知人事部，由人事部安排其接受相关负责人面试。
8、对于无法说明来由或无法说清被访人时，应拒绝来访，禁止进厂。
9、来访人员进厂时须对其说明，不得在厂内乱窜，而影响他人工作。
二、车辆放行
1、厂车出厂必须持有专门管理车辆人员签名的《派车单》，若总经理或厂长在车上，可以不要《派车单》。
2、客户车辆来厂，要求填写《来访登记表》后先在保安室稍等，获接洽部门通知后方可让其入厂，若有总经理或厂长带领，可以不用登记；出厂时若携带有公司财物，需有相关领导开的《放行条》，同时检查数量是否与《放行条》中写的相同。
3、供应商送货，先填写《来访登记表》，让其在保安室旁等候，再通知仓管或采购收货，禁止送货人员自己到车间找人收货，出厂时须打开车门检查。
4、政府部门的车辆来厂，先问清来厂事由并通知相关部门之后再让其进入。
三、财物放行
1、工厂产品或其它设备出厂时，必须有厂长以上领导签批的放行条，并核查数量、名称与放行条上所写的是否一致。
2、员工辞工（辞退/请长假）或外出需带个人行李物品者，必须持有人事部开具的放行条，检查后给予放行。
3、出货时，若有出货单，须核对数量是否与货单相符。
以上规定，自通告之日起执行，全厂人员须自觉遵守，保安人员必须遵照执行，若有违反或不配合工作者，须及时向厂长以上领导报告，将追究责任人或相关部门负责人责任。
四、奖罚规定
1、每个员工出厂认真仔细观察，如有手上拿本公司物品，或衣物内藏有物品的嫌疑，保安有权对其进行搜查。确认盗窃者通知厂长与人事部处理。并维持现场。如因保安监督不力造成的损失，公司按实际情况对保安进行相应赔偿。如搜查出盗窃者，公司对保安员进行相应的奖励。
2、白班/班必须经常巡逻，做好防盗工作，如因保安失查失职引起公司的损失，公司按实际情况对保安进行相应赔偿并按规定处理，严重者交公安机关处理。如查出盗窃者，并及时报案与通知相关人员，公司对保安员进行相应的奖励。
五、以上规定解释权归属人事行政部。并可做适当的修改。从2009年8月15日开始执行
