“凝聚力”让组织更团结
——读“反对自由主义”有感
公司最近开展了“反对自由主义”主席思想学习，仔细阅读后深受启发；尤其是对于其中 “团结”“凝聚力”的理解，给了我很大的启发，让我看问题的高度再上一个新台阶，“凝聚力“，顾名思义，就是让整个团队更好的以团体的力量推进当前所从事的工作。
其中有一句主席说：“我们主张积极的思想斗争，因为它是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器。在工作中生活中，我们也应该拿起这个武器，集思广益，把工作推进到另一个高度。
同时，我们反对自由主义，因为它是取消思想斗争，主张无原则的和平，结果是腐朽庸俗的作风发生，使企业管理工作腐化起来。
对于以下，自由主义有各种表现，我们要一一杜绝。
一、因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体，也有害于个人。
二、不负责任的背后批评，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有集体生活的原则，只有自由放任。
三、事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。
四、命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。
五、不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意气，泄私愤，图报复。
六、听了不正确的议论也不争辩，甚至听了反革命分子的话也不报告，泰然处之，行若无事。
七、见群众不宣传，不鼓动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然置之，忘记了自己是一个共产党员，把一个共产党员混同于一个普通的老百姓。
八、见损害群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。
九、不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事 ，得过且过，做一天和尚撞一天钟。
十、自以为对革命有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便，学习松懈。
十一、自己错了，也已经懂得，又不想改正，自己对自己采取自由主义。
以上这些，我们要相互监督，共同成长，坚决不发生在我们身上。
在现实的企业工作中，自由主义更是十分有害的。它是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它使企业失掉严密的组织和纪律，制度不能贯彻到底。
积极采取用马克思主义的积极精神，克服人为的自由主义。作为一个团体里面的管理者，应该积极听取群众意见，，多听、多思、集思广益，积极推动群众提出的好的建议，以企业利益为主，以个人利益服从企业利益；做到大公无私，，坚持听取群众意见，把好的提案积极推动到工作中去；学会保护群众的意见和
想法，把自己的思想境界提高到另一个高度。能很好的运用“凝聚力，”把自己的团队引领到另一个高度，为自己所服务的整个大团队服务好。
