2016年班主任工作心得
准备学期末了，回顾这个学期的收获和遗憾：收获，跟学生的关系似乎更亲密一些了，这个亲密又不失一个班主任的身份；遗憾，我的1507班仍然没能进军过年级班级量化分前三名。其中感触比较深的是班级的管理需要一套严密的管理机制，这就是班级操行分。下面具体谈谈我的管理心得。
在高一一整年我都在用操行分进行班级管理，然而并没有用，这帮小破孩，该睡觉睡觉，该迟到迟到，该玩手机玩手机，结果这些违纪的最终都被我简单粗暴的处理了。现在想想，都怪那时候太年轻太冲动，作为一个老师，特别是一个女班主任，还是应该温柔以待这些缺爱的孩子！回到正题，班级要管理的好，一要凡事亲力亲为，二要有章法，三要有爱！
一谈凡事亲力亲为
亲力亲为，四个字，说的容易做的难。班级管理，不是一天两天的事，而是长时间的坚持。总之啊，老师是辛勤的园丁，起的比鸡早，睡的比狗晚，形容的甚是贴切。说到这里，忍不住起身照照镜子去……蜡黄的皮肤，两大坨黑眼圈，额头冒着痘痘，眉头不自觉的挤到一块，都不忍心再哀叹自己提前逝去的青春，又跑题了！学生宿舍的卫生，每周三上午没有课，我都能去宿舍区观察，一般都能及时有效的解决，如随时带个麻袋在手，见到乱摆乱放的我直接带走，没钱买新的，下次就不敢乱放啦。教室纪律上，我会选择各种时段搞突袭，或者查看监控，再一个一个拉出来收拾。活动上，我校的特点是就怕你没事做，所以也差点整疯一帮新来的师生。吐槽吐槽可以，工作仍需用心，感恩月组织学生发短信给家长；体育节组织学生进行练习；艺术节找课本剧，指导他们排练，然而因与学考冲突就胎死腹中了，学生跟我哭了一晚；校运会，各种帮学生购买服装道具，就为了那几分钟的入场，然而天意弄人，网购的花圈、红裙子还没到，校运会就开始了，有点心疼自己那份操劳的人生。总之，风雨同舟，愿我的用心能换来学生不悔的青春。
二谈章法
这个章法，要感谢四川爱英中学的领导、专家给我的启示。其中他们谈到了“激励机制”，即在班级操行分实行过程中必须要有切实的奖罚，否则，这套管理体系对他们来说如同虚设。为此，我咨询了好多个小伙伴并结合我班实际情况，最终研究出炉了新的班级操行分，其中有三个亮点：1，每周都选出一位学习之星（课堂上自愿回答次数最多者）并物质奖励，重点是班主任自己掏腰包。
2、每月奖励操行分分数高的前五名（涉及宿舍纪律、卫生分数；班干加分、考试加分、好人好事等等），还是班主任掏腰包。
3、每月操行分数低的后三名要接受班主任随时安排的任务，如帮老师打扫办公室、帮老师改试卷、录分数，总之能体现为大家服务的事情都可以安排这三位同学，让他们体会老师工作的疾苦，体会班干工作的繁琐和不易，还可以视情况跟家长反映。到目前为此，这个新班规我班已实行了两个月，学生都比较在意自己的言行举止，为了拿到奖励，他们能够自觉举手回答问题，或者为了不成为本月后三名，很积极参加学校举办的活动等等。作为班主任，自从有了这个奖励机制后，我的管理变得有头绪，有章法，没有以前那么吃力，这算是一个质的飞跃么？
三谈“爱心”
爱是打开学生心扉的金钥匙。前不久，一个女生宿舍有点小问题，一个个找出来问，大多指向那位刚转过来的同学。而我知道，那个女孩子，父母离异，这样的家庭里成长的孩子，多多少少是缺爱的。不想我的一句话“不知道你都经历了什么”让她潸然泪下。所以我没有责怪她在她们宿舍的另类，而是鼓励她多参与宿舍活动，我想，爱她，就应该给她时间去思考，慢慢转变，而不是一味的责备和冲撞。昨天（2016年12月24日）平安夜，我从外面回来，走到家门口，看到苹果盒安静地放在那儿，上面留了一份歪歪扭扭的字条，大意是“老师，您辛苦了，祝您平安夜快乐”落款是三位男生，其中有一位已经在文理分科的时候去了1505班。我想，这就是爱吧，一种相互的爱，因为他们感受到我的真诚，他们也还我真诚！
当班主任之后，脾气差了，皮肤差了，情绪经常大起大落，睡梦中还跟学生斗智斗勇……那么，问问内心，你后悔当班主任了吗？答案是不后悔！
