某乡五注重激发大学生村官“内动力”

发布时间：2020-03-03 20:21:25 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

xx乡“五注重”激发大学生村官“内动力”

2010年以来，xx乡先后迎来两批4名大学生村官，2年来通过各项措施加强对大学生村官的培训管理，激发他们服务基层的“内动力”。

一是注重培训教育促素质提高。坚持以强化学习教育培训为抓手，建立经常性教育培训机制，帮助大学生“村官”熟悉情况，在促进角色转变、适应环境的同时，努力强化他们服务基层、服务社会的能力素质。二是注重多方帮带促全面进步。乡党政班子领导成员、包村干部、村支书记同时联系帮带1名大学生村干部，其中以乡党政班子领导成员为“思想导师”、以包村干部为“工作导师”、以村支书记为“业务导师”。三是注重考核促动力增强。实行工作日到村签到制度，由各村党支部书记每月将出勤情况审核汇总后报乡党委组织委员处。乡纪委将对大学生村官出勤情况进行不定期抽查。四是注重实践锻炼促能力提升。对能力比较突出的村官，有计划的进行多岗位锻炼，提高其综合办事能力，有重点的选派他们开展矛盾纠纷调处等工作，增强他们做好群众工作，解决实际问题的能力。五是注重强化管理促服务意识提高。组织大学生“村官”开展每周一篇日记、每月一篇学习、工作、思想总结，每年一次调研等活动，切实做好日常管理和联络工作。