福建省级机关医院医师
定期考核的形式和具体方案
一、医师工作成绩由人事科和医务科根据医师年度考核情况和日常工作情况进行评定，内容主要包括完成工作数量、完成工作质量、完成政府指令性工作情况。
二、职业道德由党办和人事科根据日常收集的医疗纠纷和医德医风情况进行评定。
三、业务水平测评
1、由卫生行政部门组织统一命题的业务水平考试。
2、个人述职：由医师个人书写个人述职报告，提交至业务测评专家成员进行评估。
3、医疗法律法规、医疗专业知识和技术操作的考核或考试：由专家库成员组织，采取组织当面面试或对临床技能进行现场模拟操作考核的方式。
4、对医疗文书的检查：由专家库成员对门诊病历、报告单、住院病历的书写质量进行检查，根据检查结果进行评估。
5、患者评价和同行评议：采取不计名问卷调查的方式，对患者和医院其它临床科室进行问卷调查，根据调查结果进行评估。
四、考核结果的最终认定：根据医师工作成绩、职业道德、业务水平测评三方面结果综合进行评定。
福建省级机关医院2011-02-24
《医师定期考核的形式和具体方案0225.doc》
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