青海师范大学第一次学生社团代表大会开幕词（杨书记） 尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家上午好！
首先我谨代表青海师范大学校团委、校学生社团联合会，向莅临本次社团代表大会的领导、老师、同学们表示热烈的欢迎﹗
青海师范大学学生社团联合会作为我校三大校级组织之一，自2003年成立以来，在校党委的正确领导和校团委的精心指导下，以“提升人本理念，服务学生社团，繁荣校园文化”为宗旨，不断加强社团建设，为社团发展营造了一个活泼、开放向上的校园文化氛围，为广大学生提供了一个参与社团，发展兴趣，充实自我，完善自我的平台。同时，在引导学生社团发展，繁荣校园文化，丰富学生第二课堂，提高大学生综合素质等方面也发挥了不可替代的作用。
经过八年的探索与改革，目前学生社团联合会下设办公室、人力资源部、外联部、管理部、宣传部五个部门。在明确各部门职能分工以及部门间团结合作的基础上，还不断探索新的管理方式，不断提高社团联的管理水平，与此同时，加强社团联与各学生社团的沟通联系，将零散的学生社团组织起来，并按照社团特点将其分类，进行每年一度的集体招新；另外，还不断加强思想建设，引领广大社团人进行理论学习，于2009年12月，在社团联合会及各社团中建立了团总支及四个团支部。
一年一度的“五四科技文化节”和 “社团文化节”为广大学子及各社团提供了展示自我、发展自我的舞台。其特点主要是参与人数多、活动范围广、涉及层面宽。据统计，2011年这两项活动的参与
人数均在3000余人次，社团文化节的活动子项目超过了15项，遍及各个院系的不同性质的社团。其中，全校大学生辩论赛、校园主持人大赛、导游技能大赛、相声小品大赛等一系列活动，已经成为社团的品牌活动，成为师大校园文化的经典。
近年来，我校社团健康蓬勃发展，在满足广大学生成长成才，推进素质教育，拓展共青团工作领域等方面发挥了积极的作用。但是，我们也看到，学生社团在发展过程中也存在着一些比较突出的问题。在社团规模上，人员构成，社团种类，活动内容，社团管理等方面还存在不少问题，需要不断地进行整合和改革。
要从根本上确定社团管理的目标“四个一”模式，即“一个社团”，“一个指导老师”，“一个挂靠单位”，“一个赞助商”。在参与校园文化建设方面，社团联通过一年一度的“社团招新大会”、“社团评比”、“社团文化节”、“五四科技文化节”等活动，引导各类学生社团开展健康向上、形式多样的社团活动。各类学生社团也要根据各自的特点创立自己品牌项目，展示自我的独特风采。高校社团管理是围绕人力资源的开发利用而进行的一系列管理活动，它包括选人、育人、用人、留人。
培训骨干，抓好队伍，以人为本，重在激励。实施社团可持续发展的人力资源战略，它关系到社团的可持续发展。学生社团骨干对学生社团的发展、凝聚社团内部成员起着较为重要的作用。要树立强化“全员管理”的社团人力资源管理理念，激发全体社团成员的活力，科学的吸引、发现、使用和留住社团人才。通过各种措施提高社团骨
干的素质，增强社团的凝聚力。
这对我校社团干部都提出了更高的新的要求。因此社团联以及各社团要凝聚上下、齐心协力、群策群力，积极探求解决新问题的方法，谋求更大的发展空间。我们相信在校党委的正确领导下，在校团委的有力支持下，在各社团指导老师的精心指导下，在社团联合会全体干部的共同努力下，在各级各类社团的支持配合下，我校的社团工作一定会蒸蒸日上，再创新高，为我校的校园文化建设贡献更大的力量。
最后，祝愿各位领导、老师们身体健康，工作顺利，祝愿各位同学学业有成，也预祝我们今天大会圆满成功﹗
以上如有不妥之处，请各位领导老师批评指正。谢谢大家！
2011年10月
