2012年度考核实施总结
为进一步加强学校内部管理，规范教师考核工作，调动广大教职工的工作积极性，发挥良好的导向作用，并有利于教师坚守工作岗位，履行岗位职责，提高工作质量。经过我校考核小组的认真评定，特作如下总结：
一、制定考核方案
根据我校实际制定切实可行的考核方案。
二、按照方案认真考核
经过考核小组公平公正的认真考核，本年度考核为优秀的教师为：王久贵吴绍琼；其余教师为合格。
2012年度
考核总结
岔河新校
2012年1月23日
《考核总结.doc》
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