人力资源部职责
1． 对公司各职位进行分析，并编制形成职位描述；
2． 负责公司人力资源的招聘、选择、试用、聘用、开发；
3． 负责公司人力资源绩效考核并提出奖惩建议；
4． 负责组织公司各项培训；
5． 负责组织制定、修订公司组织机构、职责、权限；
6． 协调、处理与地方及外部机构之关系；
7． 负责企业安全、卫生、食宿、公务车管理等工作‘
8． 负责企业宣传、文化娱乐、医疗管理等工作；
9． 负责ISO9000货量管理体系的建立、推进与保技工作；
10． 负责5S、DCC、QCC的建立与实施工作；
11． 负责MRPⅡ的建立，推进与保技工作；
12． 负责公司规章制度及行政性文件的编制、监督及检查工作。
《人力资源部.doc》
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