×××××医院
“改进作风、解放思想、跨越发展”主题民主生活会汇报材料
根据××的有关通知精神，今天×××医院召开领导班子“改进作风、解放思想、跨越发展”主题民主生活会。现在我代表医院领导班子就政治思想、工作作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下：
一、高度重视、认真安排
为开好这次民主生活会，医院在会前根据“改进作风、解放思想、跨越发展”这一主题，对认真查找班子和班子成员存在的不足作了具体安排。通过采取发放征求意见表的形式，请广大职工结合医院工作实际，向医院领导班子和班子成员提出意见建议。其中发放征求意见表××份，收回有效表××份，经梳理汇总后形成对医院领导班子的意见建议××条。班子及其成员在对群众意见建议进行了深入的分析和研究后，找到了班子存在的不足，找到了医院领导班子今后工作的重点和努力方向。在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言提纲，为此次民主生活会的召开进行了充分准备。
二、对科学发展观专题民主生活会提出的问题及意见的整改情况
（一）关于医院发展思路不明晰的问题。
医院领导班子将医院向政府的顺利移交作为2010年的头等大事，统一了班子成员的思想，并且克服各种困难，坚定不移、不遗余力地奋力推进，×××、×××领导的大力支持下，终于在2010年8月实现了这
个全院职工翘首以盼的心愿。
（二）关于发展滞后、医疗质量被忽视的问题。
2009年，医院班子经过认真分析，首先树立了明确的战略发展目标，并通过各种途径使全院中层干部、普通职工充分了解、理解这一目标，增强职工队伍的责任意识、质量意识、大局意识和忧患意识。医院围绕整体发展目标，从制度建设、基础建设、人才队伍等方面予以保障：
1、以临床路径为重点规范诊疗行为，提高医疗质量、保证医疗安全。
2、实施“优质护理服务示范工程”，转变护士观念、规范操作常规。
3、引进高端人才，发展优势科室。自2009年5月至今，先后引进副高以上专业技术人才××人，从各高等医学院校引进了多名硕士研究生。新增设了××科、××科科。
4、加大培训力度。一年来，医院组织医疗类培训××次，组织基础护理、院内感染、急救技术为内容的护理类操作培训××次，业务学习××次。
5、大力提倡以病人为中心的思想观念和人文关怀的服务理念。
6、更新医疗设备。一年来，医院先后投入资金，更新了医院信息管理系统，购置了×××××等一批骨干设备。
7、改善诊疗环境
通过一年多来的努力，医院各项业务指标增幅明显，杜绝了医疗事故的发生，医疗纠纷明显下降。
（三）关于激励分配制度不合理的问题。
从2009年底开始，医院组织了长达3个月的全员培训。2010年通过完善了一系列人力资源管理的各项规章制度，建立起了较为规范的人力资源管理体系。按照岗位编制管理，坚持按流程设岗，明确岗位说明书，按说明书设工作目标。根据年初预算，用工作目标考核绩效，用绩效评价岗位，逐步将考核从机关后勤延伸到全院科主任、护士长。通过一系列的工作努力，医院各个科室的积极性得到了激发。
三、班子自查及职工意见征集中反映出班子存在的问题
此次面向广大职工的意见征集，对医院领导班子的总体工作是认可的，认为班子目标明确，有跨越发展的理念及发展战略，具有改革创新意识；能清楚地看到医院存在的问题，并制定相应的解决办法；服务意识强，能考虑到大多数职工的利益。能廉洁自律，以身作则。一年来医院发展迅速，职工精神面貌转变，社会形象提升。经梳理汇总后，形成对医院领导班子的四类15条意见。将职工意见建议与班子自查情况相结合，归纳出医院领导班子目前存在问题及原因分析：
（一）工作作风方面：
1、工作作风不够扎实。
2、干部任用管理上程序不够严谨。
（二）思想观念方面：
1、思想不够解放，还需进一步增强创新意识。
2、前瞻性不强，管理水平需要进一步提高。
（三）跨越发展方面：
1、医院专科特色不明显，学科综合实力亟待提高。
2、专业人才不能满足医院快速发展的需求。
四、下一步工作思路
总的指导思想是：以科学发展观为指导，在卫生厅党组的领导下，以医药卫生体制改革为中心，不断优化人力资源配置，加强内涵建设，着力开展专科建设，狠抓医疗服务质量，完善激励机制，努力提升医院核心竞争力。
（一）坚持贯彻民主集中制的原则，建设团结和谐的领导班子。
（二）改进领导班子的学风和工作作风。
（三）明确发展规划，加强人才培养和专科建设
（四）以“医疗质量万里行”活动为契机，持续改进医疗服务质量
（五）完善激励机制，充分调动职工积极性
（六）营造风清气正的工作环境，树立诚信的医院形象
以上汇报如有不妥之处，恳请各位领导予以批评指正。
二〇一一年一月
