珠海市军队转业干部安置办法
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第一条 为做好军队转业干部安置工作，根据《中华人民共和国兵役法》及其它法律、法规的有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 市军队转业干部安置工作办公室负责我市军队转业干部的安置工作。所有行政机关、企(事)业单位。人民团体等都有接收安置军转干部的责任和义务．凡是组织、人事、军转部门下达的安置任务，各有关单位都必须无条件地完成。
第三条 符合下列条件之一的军队转业干部，我市可接收安置：
(一)入伍时户口在我市的；
(二)驻珠部队(不含驻我市办事处、军办企业)双军人中的一方转业到我市工作，留队一方符合随军条件的；
(三)双军人同时转业，有一方年满四十周岁，并在我市驻军连续八年以上的；
(四)双军人一方转业，留队一方年满三十五周岁，并在我市驻军连续五年以上的；
(五)配偶有我市常住户口连续五年以上的。
第四条 符合下列情况之一的军队转业干部，可以适当照顾安置：
(一)配偶在我市工作，并已取得地方中级以上专业技术职称，或属国家计划内统一分配到我市工作的高等院校毕业生；
(二)在部队受二等功以上奖励，或因公因战致残，或从事飞机，舰艇服役十五年以上，或在边防、高原、沙漠、海岛等特别艰苦地区工作十五年以上，其家庭生活基础(配偶)在我市的；
(三)配偶常住户口在我市，并且配偶患有严重疾病，生活不能自理的；
(四)父母或岳父母在我市工作或居住，户口在我市(不含随军、随迁或在特区购买商品房人户的)，身边无子女，需要照顾的。
第五条 转业干部具有下列情况之一的，不予接收安置：
(一)计划外移交的；
(二)年龄超过五十周岁的；
(三)提升职务(含各类专业技术职务)或等级不满一年的；
(四)非过失犯罪受刑事处罚的；
(五)犯错误尚未作出结论的；
(六)留党察看期未满的；
(七)犯严重错误被开除党籍的；
(八)身体有病，不能坚持正常工作的。
第六条 安置工作由市政府实行指令性分配，有安置任务的单位按规定完成军转干部定位工作后，方可办理其他干部。职工的调配、录用等事项。对无特别理由拒不完成安置任务的单位，要通报批评，并追究有关人员的责任。
第七条 安置转业干部时，根据地方工作需要和本人的德才条件，参照其原在部队所任职务，合理进行安排。职务按照有关规定办理．对任现领导职务满四年的团职转业干部，仍按国务院转业干部安置工作小组、中央组织部、人事部、总政治部([1990]国转联字3号文)的规定安排。安排领导职务确有困难的，经省(部)级人事部门批准，可适当增加首次任命的相应的非领导职务职数．师，团职转业干部未能安排相应职务的，分别享受我市市、县、级干部的政治、生活待遇。
第八条 转业干部接通知后一个月不到单位报到，经教育，仍不服从组织安排的，档案退回部队，三年内我市不予接收安置。
第九条 按照“先培训、后上岗’的原则，转业干部除对口安排的专业技术人员外，报到后均应进行脱产三个月以上的专业培训，接收单位要积极创造条件支持转业干部参加培训。
第十条 转业干部的配偶属于干部编制的，分别由市组织部或人事局负责安置。
第十一条 转业干部的配偶属于职工的，由市劳动局负责安置。
第十二条 转业干部的子女就学问题，由市教委负责解决。
第十三条 接收单位和房管部门要积极解决转业干部的住房问题，对急需解决住房的转业干部应给予优先照顾。转业干部的军龄可计算为所在单位的连续工作时间，享受所在单位同等人员的待遇。
第十四条 本办法自发布之日起实施，过去有关规定与本办法不符的，按本办法执行。
