**乡2011年组织工作总结
一年来，**乡组织工作主要抓了以下几方面 ：
一、加大培训、教育力度，全面提高党员干部的思想政治素质。
1.认真开展农村学习实践科学发展观活动。从今年继续 深入开展了“创先争优”活动，
2.隆重庆祝建党90周年活动，开展对入党积极分子的培训。召开庆祝建党90周年大会，16预备党员举行了入党宣誓仪式，乡政府全体党员重温入党誓词， 对36名入党积极分子进行了培训。
3.全面检查、维护远程教育播放设备，乡政府和各村明确专人负责远程教育工作，丰富了学习内容，目前，全乡90%的村都能正常播放。
二、严格执行《干部任用条例》，加强干部管理
和监督，充分调动干部的工作积极性。
1.抓好《干部任用条例》的贯彻、执行。在深入学习《干部任用条例》的基础上，重点加大对《干部任用条例》贯彻执行力度。对村级干部人用实行两推一选制、对乡级一般干部的任用实行任职推荐制、任前公开制和乡党委会议票决制等，使干部任用工作走上制度化。坚持重大事项党委票决制，按规定召开班子成员民主生活会。
2.认真抓好老干部和关心下一代工作，坚持重大情况向老干部报告，在中秋节对老干部和老干部遗属进行了节日慰问，落实《***县实施离职村干部生活补贴暂行办法》。兑现上半年全乡68名离职村干部补贴，合计35000多元
三、以“创建五好乡党委为抓手，不断加强农村基层组织建设和党员队伍建设
1.积极做好创建“五个好”乡党委的各项准备工作。乡党委制定了创建“五个好”乡党委五年规划和2011年创建计划，调整充实了党建工作领导小组，进一步明确乡党委成员党建工作联系点，及时对创建资料进行了补差补缺。
2.大力实施“双培双带”先锋工程。根据规划，制定了年度计划，“双培双带”先锋工程有序开展。
3.规范的开展了无职党员设岗负责，为民服务全程代理，党务公开和党员议事会等工作。
四、顺利完成了村支两委换届选举工作
(一)支部换届情况 全乡2011年7月6日支部换届工作正式启动，2011年8月19日结束，按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，全乡13各村，8个村实行“两推一选”，5个村实行“公推直选”。2名女同志进入村支部。 村支部候选人严格执行县委关于连任不得超过57周岁，新进班子不得超过50周岁和规定。村支部所有候选人没有超过这个
规定，超年龄的村干部一律退下来。 截止到9月27日，13个村完成了第八届村委会换届选举工作，有9名女同志进入村委，书记主任一肩挑的一个村。在做好村支两委换届的同时，完成了乡党委换届和出席市、县党代表的选举工作。
四、加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
1.及时维护党员信息库工作。做到党员出入及时增减，党员资料及时补充，党员全部实行微机管理。
2.组织发展工作，规范发展程序，严格按照“十六字”方针，做好发展党员工作。2011年共接受预备党员25名， 确定入党积极分子36名，建立了一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。
3.党费收缴工作。全乡今年共接收各党支部上交的党费11470元，全额上交县委组织部。
4.切实做好流动党员的管理工作，全乡62名流动党员分布在全国各大成市，60％以上的流动党员办理了流动党员证。幸福村流动党员苗云鹏在浙江萧山创建的废品回收公司、陈庙村的王文果在上海组建的保洁公司，常楼村的常开友在福建石狮领办的建筑施工队等，带动本村群众致富，充分发挥了一个流动党员的”双向带动”作用。
五、第四批选派干部工作进展顺利。
按照县选派工作联席会议《关于在全县开展第批选派工
作“五抓一落实”活动的通知》的要求，我乡第四批选派干部营杨同志到常楼村任职将近一年，一年来按照“六句话”的要求，吃住在村。建立了“双培双带”示范基地；因地制宜选择了养殖业做为选派资金发展项目；“两委”干部素质有了一定提高，村级各项制度得到了健全，各项工作走上了正轨。
中共**乡委员会 2011年12月31日
