3、安全举报制度

发布时间：2020-03-03 07:44:54 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

安全举报制度

为更好的落实全员安全责任制，提高广大员工积极参与安全管理的积极性，为施工现场营造良好的安全生产氛围，实现人人都是安全员的管理目标，现制定相关奖励制度，具体要求如下。

1、职责描述：

1) 项目各部门/施工队：对本制度内容进行宣贯，积极主动进行安全管理，有任何异常情况或良好实践时应及时向HSE部安全员或HSE部负责人举报；

2) HSE部：及时处理安全隐患及事故事件等各项举报内容，并对举报内容进行汇总，根据本制度要求确认奖励情况，并在安全生产月评会中以现金形式予以兑现；HSE部相关人员应对举报人的个人信息予以保密，确认不会对其产生任何负面影响时方可公开。

2、安全举报奖励内容：

1) 日常施工活动中发现安全隐患（违章操作、违章指挥等人的不安全行为、物的不安全状况、环境的缺陷等）及时制止、报告，避免安全生产事故发生、挽回项目部财产损失的，视具体情况项目部给予当事人200-3000元/人次的奖励；

2) 安全生产/消防保卫事故、事件发生后，事发现场人员报告及时、处置得当，有效降低事故伤害严重程度、减少项目部财产损失的，视具体情况项目部给予当事人100-2000元/人次的奖励；

3) 对项目部各项安全管理工作提出的合理化建议或安全管理工作中的良好实践被项目部采纳并进行推广的，项目部对相关人员/班组给予200-2000元的奖励，被东方公司采纳的，由东方公司对相关人员/班组给予500-2000元的奖励；

4) 上述奖励应作为施工班组/个人季度、年度安全生产先进评比、相关单位年度HSE责任书考核时的加分项，进行安全生产先进班组/个人评比时相关班组/个人应予以优先考虑。

3、本制度自颁布之日起实施。