农民工管理办法
根据党中央、国务院有关政策、方针和省、厅关于农民工管理等相关规定，为切实加强本项目农民工的管理，维护农民工的切身利益，特制定本办法。
一、实名制管理
1.各履行、完善合同手续并进场的施工队，进场三天内上报项目部盖公司章的现场组织机构、主要负责人员的聘书（聘用协议）；
2.施工队进场后一周内上报项目部专职农民工管理人员名单、联系方式；
3.招收工人必须把好三关：一是思想品德好，二是具备所需的技术水平；三是身体健康，无明显残疾，耳不聋，眼不花，无色盲，无高血压，无恐高症等疾病，男年龄不得超过60周岁，女不得超过50周岁，不得招收未满18周岁未成年人，依法招用农民工签订劳动合同；
4.填写农民工实名制台帐，台帐内容包括劳动合同编号、姓名、性别、年龄、身份证号码、从事工种、合同薪酬等；实名制台帐每周上报一次，当发生变化时及时更新；
5.施工队每月25日上报当月人员情况汇总表；
6.项目部农民工实名制管理办公室设在人力资源部，现场生产经理、工区主任督促施工队完善、上报资料，现场生产经理、工区主任、人力资源部、经营部负责对上报资料进行核实。
二、农民工工资管理
1.本项目实行农民工工资代发，施工队上报农民工实名台帐的同时，为每一位进场民工在泸县建设银行办理银行卡；
2.施工承包人在申请计量支付或申请预付款时，应附上所有农民工工资发放汇总表，如实记录农民工姓名、身份证号码、建设银行卡卡号、支付金额等事项，发放表要每位农民工对应身份证号码、建设银行卡号、工资额进行确认；
3.建立农民工工资支付公告制度，施工队应将项目部支付工程款中的支付所有农民工工资汇总表在每个农民工驻地公告7天，以确保施工班组和农民工本人知晓工资支付情况；
4.施工队未按规定如期成立农民工工资支付领导小组及建立公告等制度的，每发现一项次处以xxx元的罚款；
5.施工队不如实编报所有农民工工资发放汇总表，每次处以xxx元的罚款；
6.如施工队因不如实编报所有农民工工资发放汇总表，而拖欠农民工工资发生上访、信访或闹事等事件，经核查属实后，项目部将从发生事件次月起逐次从计量款中按5%的比例扣农民工工资保证金，每增发生一次事件递增1%农民工工资保障金份额。
三、现场管理
1.进入施工现场，农民工必须佩戴劳保用品（安全带、安全帽等）；
2.农民工要严格遵循安全法规，严禁违规指挥、违章操作；
3.要做好班前安全教育，在农民工进行日常施工前，要做好安全生产的宣传和机械设备的安全检查。
4.施工作业人员和管理人员配戴工作卡，标明岗位，确定身份；
5.工程作业面禁止吸烟，工地设置吸烟室，施工现场内所有人员不得在吸烟室以外的范围内吸烟。
6.施工现场将施工作业区与生活区严格分开，不能混用，在建工
程不得兼作宿舍。
7.施工作业区与办公区及生活区有明显划分，有隔离和安全措施，防止发生事故。
8.施工队健全农民工现场生活保障并配备保健急救设施.
