2011年党建和思想政治工作要点
2011年，工区党建和思想治政工作将紧紧围绕分公司的中心工作，继续以创先争优活动为指导，巩固深化2010年的工作成果，全面提升工区党建工作水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项目标任务全面完成。
一、以创学习型党组织为重点，切实加强思想政治工作
（一）扎实开展政治理论学习，切实增强理论武装干部职工的实效性
制定学习计划，继续深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，继续深入学习实践科学发展观，深化对标定位，开展对标升级，寻找差距，将理论学习与实践经验有效的结合起来，努力把创先争优打造成群众满意工程。
（二）加强形势教育的针对性
公司党组织将以座谈会和专题组织生活会的形式，深入学省委、省政府以及县委、县政府的会议精神，引导党员干部深刻领会和准确把握2011年工作的总体要求、目标任务和工作措施。
（三）创新学习载体，增强学习型党组织建设的广泛性 结合公司实际，积极探索具有时代特点的学习方法和载体。充分利用现有的公司内部OA综合办公管理平台，完善网络在线学习，广泛开展学习研讨等活动。同时，加大对各部门晨夕会的管理和落实，确保广大党员干部群众开展学习创造更好的条件。
二、以争创“五个好”基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，加强班子建设和队伍建设
（一）进一步深化“五个好”基层党组织，争当“五带头”共产党员
把公司领导班子建设成为民主、廉洁、务实、进取的坚强集体，充分发挥党组织的政治核心作用，充分发挥领导班子和党员干部的带头示范作用，团结和带领公司全体党员干部和员工，做好2011年的各项工作，全面完成各项任务目标。
（二）继续深化学习实践科学发展观活动
按照上级要求，认真对照公司学习实践活动整改方案进行全面梳理，逐条对照检查，进行回头看，兑现整改承诺，确保整改取得成效，不断推动学习实践活动向深度和广度发展。
（三）深化职工教育培训
围绕中心工作，结合长远规划，2011年工作目标和各岗位特点，广泛开展各种岗位练兵、技能比赛、经验交流、视频培训等形式的教育活动，积极开展各种创建、评先选优活动，进一步加强党员干部职工的素质教育和能力培养，促进党员干部职工业务工作能力不断增强、知识素养不断提升、服务水平不断提高。
三、以落实党建工作责任制为重点，切实加强组织建设
（一）严格落实党建责任制
按照2011年党建工作的要求，结合公司实际，分解目标任务。领导班子、各部门认真落实责任，并纳入绩效考核。
（二）进一步加强支部建设
结合公司管理特点，积极探索支部党建工作目标管理，切实推动基层支部建设的科学化、规范化、制度化。加大党员发展力度，积极开展入党积极分子培训工作。积极开展丰富多彩的党组织活动。开展好庆“七一”及以支部为单位的党员活动。
四、以企业文化建设为重点，深入开展精神文明建设
（一）充分认识人保企业文化建设的重要性，结合公司管理特点，全面系统地抓好企业文化建设，逐步建设成具有特色的企业文化，凝聚职工、促进管理科学化。
（二）进一步提升精神文明创建层次
继续开展公司创省级文明窗口单位活动，积极开展“青年文明号”等窗口建设，促进公司精神文明建设进一步加强。
（三）积极开展丰富多彩的文化体育活动
不断创新文化建设载体，丰富文化活动内涵，结合公司管理特点，各岗位特点以及不同年龄阶段职工的文化需求，积极开展各种学习和文体活动。
五、以推进惩防体系建设为重点，切实加强党风廉政建设
（一）加强廉洁从业教育
以党性党风党纪教育为重点，加强党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从业教育，引导党员干部带头遵守《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》等有关规定，筑牢反腐倡廉的思想防线。
（二）切实加强效能建设
以提升服务能力、提升服务标准、提升服务效率为着力点，推动首问责任制、限时办结制等“五项制度”的全面落实，畅通信息渠道，提高服务质量和水平。
六、以创建和谐为重点，加强工会的职能工作
（一）切实做好和谐基础工作
坚持以人为本，想职工所想，急职工所急，及时了解发现可能引发不稳定的事件和隐患，及时化解矛盾，提高工作效率，积极引导员工树立正确的人生观、价值观和积极向上的健康心态，正确对待集体利益和个人利益，为公司发展构建和谐稳定的环境。
（二）充分发挥工会的桥梁纽带作用
积极开展群众性提合理化建议活动，进一步畅通交流渠道，为公司的科学管理和发展建言献策，丰富职工民主管理的有效形式，有力地维护广大职工的切身利益，调动职工的积极性，促进职工队伍的稳定发展，为广大员工营造一个舒适的工作环境。进一步落实“员工关爱计划”，做好扶贫、帮困工作和送温暖、献爱心等各项慰问活动。同时结合公司岗位特点，开展夺旗争星，设立“能手”、“标兵”等荣誉称号，以增强广大员工的荣誉感和进取心。
2010年南昌气象局党建和精神文明建设的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国、全省气象局长会议精神，以建设学习型党组织和开展“讲党性、重品行、作表率”活动为抓手，全面推进党建和精神文明建设工作，为营造和谐的气象文化氛围，发展气象现代业务、提高气象防灾减灾能力和水平，提供强有力的思想组织保障、精神动力和智力支持，充分为2011年的七城会做好气象服务保障准备工作。为促进我市新一轮经济大发展、城乡大变样、文明大提升提供政治保证和组织保证。
一、开展学习型党组织创建活动，提高思想政治水平，切实加强思想理论武装
1、注重理论学习，增强党性修养。组织广大党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神、《中共中国气象局党组关于贯彻落实〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的意见》，用科学发展观武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，引导教育广大党员干部模范学习践行社会主义核心价值体系，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，做真学、实学的表率。
2、弘扬理论联系实际的学风，把解决认识问题和解决实际问题结合起来，把提高理论素养和提高工作水平结合起来，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。不断完善学习型党组织的创建，推动学习实践科学发展观活动成果取得新进展。根据新形势新任务新要求，围绕本单位实际，在党建工作方式方法和机制制度上有新的创新。做到理论联系实际，注重调查研究和解决实际问题；注重理论学习转化为实践成果；认真总结经验，进一步解决不符合科学发展观要求的突出问题，把学习实践活动与经常性工作有机衔接，建立健全落实科学发展观长效机制。弘扬知行合一学风，增强创新力，切实做好气象为南昌经济社会防灾减灾服务工作。
3、加强学习，强化理想信念教育。深化社会主义核心价值体系教育，坚持把理想信念教育作为重中之重，加强和改进新形势下的思想政治工作，维护部门和谐稳定。坚持以党组理论中心组学习为龙头，通过学习交流、专题研讨，带着问题深入基层调研，等多种方式，提高中心组的学习效果。
4、开展形式多样的学习型党组织创建活动。按照党的十七届四中全会建设学习型政党的要求和中办印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》部署以及中国气象局和省委市委、市直工委关于推进学习型党组织建设的部署和要求，制定我市气象部门开展学习型党组织创建活动方案，创新理论武装工作方法。抓好党组中心组(机关党支部)、科级以上干部“四个一”理论学习，领导干部自学、讲座等制度的落实，形成多形式、多层次、多专业相配套的学习体系。以领导干部的学习带动全体干部职工的学习，推进学习的制度化、规范化，切实提高学习效果。
二、加强领导班子和干部队伍建设，继续推进作风建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力
5、充分发挥党组的核心作用。建立健全党组议事规则，认真贯彻落实民主集中制原则，对重大问题坚持党组集体研究决定，使民主决策、科学决策、依法决策真正落到实处。始终坚持“党要管党、从严治党”的方针，党组书记要认真履行党建工作第一责任人的职责，党群部门要齐抓共管，围绕全局中心工作，加强党的建设和精神文明建设，大力弘扬求真务实之风，重实际、办实事、求实效，增强做好工作的本领，提高围绕中心、服务大局的能力，为南昌气象事业的发展提供坚强的政治保障。
6、切实做好党建基础性工作。深入开展调查研究，完善党内统计工作，建立健全气象部门党员和党组织状况信息库。认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，并结合实际认真抓好学习宣传贯彻。改进发展党员工作，注重在高知识群体和青年中发展党员，加强思想上入党教育。
7、努力建设一支高素质干部队伍。一是组织开展“一名党员一面旗帜”主题实践活动。紧密结合深入学习实践科学发展观活动，以“一名党员一面旗帜”为主题，组织和引导广大党员外树形象、内强素质，充分发挥党员的先锋模范作用，全身心投入气象现代化建设各项事业中去。二是开展“五比五看”活动：一是比党性意识，看理想信念是否坚定。二是比奉献精神，看服务意识是否增强。三是比业务水平，看工作效率是否提高。四是比工作业绩，看任务完成是否出色。五是比社会评价，看群众反映是否满意。通过“五比五看”，要求每位党员在党性意识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面有新的提高。三是继续深入开展“三岗”先锋模范的创建活动，在基层业务岗位上争创“模范示范岗”，比学习、比工作业绩；在预报服务岗位上争创“明星示范岗”，比服务质量、比创新工作；在机关内部争创“满意公务员岗”，比依法行政、比勤政廉政。进一步激发党员干部爱岗敬业的热情，促使党员干部牢固树立服务意识、公仆意识、忧患意识和使命意识，提高党员干部创事业的能力和水平，让党员干部成为“群众满意、基层满意和上级满意”的干部。努力打造“大气谋事、精细做事、严格管事、高效成事”的高素质机关党员干部队伍。
8、切实加强机关党组织和党员队伍建设。坚持和完善“三会一课”制度，严格党员教育管理和党员领导干部双重组织生活制度。继续抓好以贯彻落实十七届四中全会精神为主题的党支部专题组织生活会。进行民主生活会质量测评，着力提高党内组织生活的实际效果。充分发挥机关党组织政治核心和战斗堡垒作用。建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，增强党内事务透明度，扎实有效地推行党务公开工作。关心服务党员，开展送温暖、慰问老党员和特困党员等活动，为他们排忧解难，鼓励他们坚定理想信念，克服困难，做好工作。坚持和落实党员发展“双培训”、“双公示”制度，实行党员发展“票决制”，严把“入口关”，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。制定培养计划，明确培养目标、确定培养对象、落实培养责任，真正把优秀的积极分子吸收到党员队伍中来，确保党员发展质量增强党组织的生机和活力。
三、深化精神文明创建工作，努力提高文明创建工作水平
9、不断加强气象职业道德教育，做好干部职工思想政治工作。市局所属各部门要注重加强思想道德建设，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，倡导基本道德规范，开展经常性的职业道德教育活动。不断创新思想政治工作内容和形式，注重人文关怀和心理疏导，增强针对性和实效性。围绕发展现代气象业务、防灾减灾、应对气候变化、气象服务等中心工作，认真调查研究职工思想动态，把握职工的思想脉搏。坚持科学发展观，以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，帮助群众解决存在的实际问题。不断建立和完善思想道德建设激励和监督机制，倡导诚实守信的工作风尚，接受社会监督，提升公共气象的服务能力，树立良好的社会形象。积极参与地方各类社会公益活动，结合公民道德建设日，广泛开展以职业道德为主的实践活动，实现南昌气象事业可持续发展。
